第1篇：公司廉潔管理制度

公司廉潔管理制度

第一章 總 則

第一條:為樹立企業(yè)與員工隊(duì)伍的良好形象，促進(jìn)公司全體員工誠(chéng)信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。

第二條:本規(guī)定適用于公司及各下屬部門全體員工。

第三條:全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度， 依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

全體員工應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)公司利益，廉潔奉公，忠于職守。 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦�益。不得有下列行�? ⑴ 接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人提供的任何利益或利益輸送；

⑵ 接受或索取管理和服務(wù)對(duì)象提供的任何利益；

⑶ 將公司業(yè)務(wù)往來中的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費(fèi)等據(jù)為己有或私分；

⑷ 將公司業(yè)務(wù)往來中的物品以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格獲取利益；

⑸ 利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動(dòng)或利益輸送；

⑹ 利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法

侵占公司財(cái)物；

⑺ 利用公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用假公濟(jì)私； ⑻ 有其他謀取私利損害公司利益的行為。

第三章 實(shí)施與監(jiān)督

公司督查保衛(wèi)科將建立下列監(jiān)督機(jī)制，以保*本規(guī)定的貫徹執(zhí)行: ⑴ 鼓勵(lì)社會(huì)人員和公司內(nèi)部員工對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行的投訴或舉報(bào)(在各個(gè)主要崗位、部門設(shè)立舉報(bào)電話)；由督查科負(fù)責(zé)人按制度進(jìn)行調(diào)查處理。

⑵ 財(cái)務(wù)部門在費(fèi)用審核時(shí)發(fā)現(xiàn)問題按第一條的原則進(jìn)行匯報(bào)處理。

⑶ 督查科不定期對(duì)所有員工和部門進(jìn)行抽查，涉及金額較大的移交司法機(jī)關(guān)處理。

⑷ 發(fā)現(xiàn)問題先進(jìn)行調(diào)查，并聽取被投訴人員的陳述和申辯，收集有關(guān)*據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果按制度進(jìn)行處理。

⑸對(duì)能提供一定*據(jù)的舉報(bào)者，在情況查實(shí)后給予舉報(bào)者一定的的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

⑹ 在和本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人簽訂合同時(shí)，每份合同后都要附廉潔自律公告書，雙方要嚴(yán)格遵守。

第2篇：廉潔管理制度

xxxxxx有限公司

廉潔管理制度

一、目的

制定廉潔管理制度、宣傳廉潔文化，有利于增強(qiáng)企業(yè)決策者、經(jīng)營(yíng)層和全體員工對(duì)是非、善惡、美丑的認(rèn)識(shí)、辨別與評(píng)價(jià)，有利于在企業(yè)培育弘揚(yáng)正氣、團(tuán)結(jié)*的良好風(fēng)氣，有利于*消極腐朽文化的影響與侵襲，也有利于促進(jìn)形成反腐倡廉的企業(yè)文化氛圍。

二、適用范圍

員工、關(guān)鍵*崗位和重要人員。

三、管理規(guī)定

廉潔管理需要從制度入手，堅(jiān)持[自律和他律、懲防并行，注重預(yù)防"具體內(nèi)容如下:

1、監(jiān)管部門

行政部作為廉潔管理制度的監(jiān)管部門，主要負(fù)責(zé)組織不定期的監(jiān)察和投訴、舉報(bào)信息的收集、上報(bào)，并且根據(jù)公司制度落實(shí)公司最終的處理意見。

2、廉潔自律條例

2。1不準(zhǔn)收受勘察、施工、監(jiān)理、材料供應(yīng)、商業(yè)合作等業(yè)務(wù)單位、個(gè)人的

現(xiàn)金、有價(jià)*券和支付憑*，因各種原因未能拒收的，必須及時(shí)向公

司說明情況;

2。2不準(zhǔn)接受可能對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理規(guī)定有影響的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng);

2。3不準(zhǔn)在勘察、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的有關(guān)*;

2。4不準(zhǔn)為謀取不正當(dāng)?shù)睦�益，在�?jīng)濟(jì)往來中違反有關(guān)規(guī)定，以各種名義收

取回扣、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等歸個(gè)人所有;

2。5不準(zhǔn)在工程項(xiàng)目投、招標(biāo)中、房地產(chǎn)開發(fā)商業(yè)運(yùn)作中、集團(tuán)資金管理活

動(dòng)中徇私舞弊。要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)，

堅(jiān)持公司會(huì)議研究和公開監(jiān)督制度，嚴(yán)禁權(quán)錢交易、弄虛作假、謊報(bào)

業(yè)績(jī);

2。6未經(jīng)公司研究決定的事項(xiàng)，不得私自承諾;

2。7不準(zhǔn)用公款支付個(gè)人名義的宴請(qǐng)。不準(zhǔn)違反接待規(guī)定進(jìn)行*接待和業(yè)

務(wù)接待;

2。8不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利、侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司

財(cái)務(wù)。

3、廉潔管理制度具體執(zhí)行及監(jiān)管渠道

3。1將與地產(chǎn)相關(guān)的各種規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)匯編成冊(cè)，組織入職培訓(xùn)

及日常學(xué)習(xí);

3。2注重關(guān)鍵崗位和重要人員，簽訂<廉潔自律公約>;

3。3加強(qiáng)檢查和考核，開通監(jiān)管信息收集渠道，公布監(jiān)管郵箱、投訴電話，

同時(shí)將廉潔考核納入年度績(jī)效考核。

3。4加強(qiáng)、完善關(guān)鍵部門的內(nèi)控機(jī)制，并納入培訓(xùn)計(jì)劃中。 四、處罰措施

1、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值500元以下者，勒令退回，

并口頭*告。

2、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值500元-2000元以下者，給予行政處分記大過一次、全員通報(bào)批評(píng)并，勒令退回。

3、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值2000元-5000元以下者，給予降職調(diào)崗、降薪，勒令退回。

4、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值5000元以上者，或違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，被立案追究其法律責(zé)任者予以除名。

5、如員工因無私舞弊、*受賄造成的企業(yè)損失，由員工根據(jù)情況承擔(dān)賠償。

<廉潔自律公約>見附件一

廉潔自律公約

為切實(shí)加強(qiáng)公司廉潔自律管理，提高全員廉潔自律意識(shí)，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立良好形象，特制定本公約:

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高法律意識(shí)和法制

觀念，帶頭同各種消極*現(xiàn)象和不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。 二、不準(zhǔn)收受勘察、施工、監(jiān)理、材料供應(yīng)、商業(yè)合作等業(yè)務(wù)單位、個(gè)人的現(xiàn)金、

有價(jià)*券和支付憑*，因各種原因未能拒收的，必須及時(shí)向公司說明情況; 三、不準(zhǔn)接受可能對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理規(guī)定有影響的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng); 四、不準(zhǔn)在勘察、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的有關(guān)*; 五、不準(zhǔn)為謀取不正當(dāng)?shù)睦�益，在�?jīng)濟(jì)往來中違反有關(guān)規(guī)定，以各種名義收取回

扣、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等歸個(gè)人所有。

六、不準(zhǔn)在工程項(xiàng)目投、招標(biāo)中、房地產(chǎn)開發(fā)商業(yè)運(yùn)作中、集團(tuán)資金管理活動(dòng)中

徇私舞弊。要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)，堅(jiān)持公司

會(huì)議研究和公開監(jiān)督制度，嚴(yán)禁權(quán)錢交易、弄虛作假、謊報(bào)業(yè)績(jī); 七、未經(jīng)公司研究決定的事項(xiàng)，不得私自承諾;

八、不準(zhǔn)用公款支付個(gè)人名義的宴請(qǐng)。不準(zhǔn)違反接待規(guī)定進(jìn)行*接待和業(yè)務(wù)接

待。

九、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利、侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司財(cái)務(wù)。 十、處罰條例

、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值500元以下者，勒令退回，并1

口頭*告。

2、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值500元-2000元以下者，給予

行政處分記大過一次、全員通報(bào)批評(píng)并，勒令退回。

3、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值2000元-5000元以下者，給

予降職、調(diào)崗、降薪，勒令退回。

4、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值5000元以上者，或違反國(guó)家

相關(guān)法律法規(guī)，被立案追究其法律責(zé)任者予以除名。

5、如員工因無私舞弊、*受賄造成的企業(yè)損失，由員工根據(jù)情況承擔(dān)賠償。

承諾人認(rèn)真閱讀并遵守上述十條公約規(guī)定，自覺遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。承諾人愿自覺接受公司任何人的監(jiān)督，如違反上述承諾，其自愿接受公司給予的全部處罰。觸犯法律的愿接受法律的嚴(yán)厲制裁。

承諾人:

日 期:

第3篇：保潔公司管理制度

[篇一:保潔公司獎(jiǎng)懲制度]

一、具有下列情況之一者，給予口頭*告，并處罰金10-30元。

1、上崗前儀容儀表、著裝、號(hào)牌不符合要求。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)使用不可使用的設(shè)施。

3、大聲喧嘩，遭到超市方投訴。

4、無故遲到、早退。

5、上班時(shí)間做私事、看報(bào)紙、吃東西。

6、串崗、扎堆聊天。

7、工作時(shí)間接待親友或私人探訪。

二、工作中出現(xiàn)過失給予一次解釋機(jī)會(huì)，經(jīng)及時(shí)指導(dǎo)培訓(xùn)后，如再次出現(xiàn)類似/同樣情況時(shí)，按情況輕重予以待崗培訓(xùn)(不計(jì)工薪)或20-50元經(jīng)濟(jì)處罰。

1、過失1:清潔工具亂放

標(biāo)準(zhǔn):指定地點(diǎn)，定點(diǎn)定位存放。

2、過失2:垃圾箱內(nèi)堆滿垃圾

標(biāo)準(zhǔn):垃圾箱內(nèi)垃圾超過三分之二時(shí)立即清除。

3、過失3:地面、臺(tái)面、鏡面30分鐘內(nèi)無有效清潔。

標(biāo)準(zhǔn):地面、臺(tái)面、鏡面，及時(shí)即使清潔，地面垃圾10分鐘內(nèi)清除。

4、過失4:保潔區(qū)域頂點(diǎn)設(shè)施、設(shè)備沒有擦拭

標(biāo)準(zhǔn):設(shè)施、設(shè)備要求每天抹塵1次，并隨時(shí)注意。

5、過失5:衛(wèi)生間、有積水、雜物，清潔不徹底。

標(biāo)準(zhǔn):衛(wèi)生間、無積水、無雜物及時(shí)清理不得超過30分鐘。

6、過失8:玻璃、不銹鋼上有污漬

標(biāo)準(zhǔn):低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。

7、過失7:其它設(shè)施、設(shè)備有污漬、污垢

標(biāo)準(zhǔn):發(fā)現(xiàn)有污漬、污垢及時(shí)清理。

二、具有下列情況之一者，給予書面*告處分。罰款50-100元。

1、對(duì)超市方或同事粗言穢語，不講禮貌。

2、不經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

3、在工作時(shí)間瞌睡或已睡眠。

4、在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽管理和勸阻。

5、蓄意破壞超市或公司財(cái)物。

6、無事生非，挑撥離間，損害員工團(tuán)結(jié)。

7、不服從正常安全檢查。

8、利用上班時(shí)間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質(zhì)量。

9、開具虛假病歷和處方單。

三、保潔人員如發(fā)現(xiàn)有以下情況，給予直接開除處理:

1、未履行批準(zhǔn)手續(xù)，擅離崗位。

2、工作不力，影響工作質(zhì)量。

3、遲到、早退累計(jì)超過五次者和曠工二日以內(nèi)者。

4、經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作。

5、損害公司聲譽(yù)和超市方利益，弄虛作假者。

6、泄露內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情報(bào)。

7、利用工作之便，收受他人財(cái)物，經(jīng)查實(shí)者。

8、盜竊公司或超市的財(cái)物。

9、觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。

(二)獎(jiǎng)

工作中出現(xiàn)過失給予一次解釋機(jī)會(huì)，經(jīng)及時(shí)指導(dǎo)培訓(xùn)后，如再次出現(xiàn)類似/同樣情況時(shí)，按情況輕重予以待崗培訓(xùn)(不計(jì)工薪)或20-50元經(jīng)濟(jì)處罰

一、有下列情況之一，單次獎(jiǎng)勵(lì)10-30元。

1、每月能按照公司規(guī)定，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，表現(xiàn)突出者。

2、撿拾顧客財(cái)物，積極上繳歸還。

3、本職工作被超市領(lǐng)導(dǎo)提出表?yè)P(yáng)。

4、節(jié)省公司財(cái)物開支，半年內(nèi)物耗使用比率比其他員工低。

5、幫助公司或主管提出合理化建議被采納。

二、有下列情況之一，獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

1、清潔工作檢查半年內(nèi)無扣分，無處罰。

2、對(duì)公司清潔工作作出重大建議，被采納后的確可行，節(jié)省開支、人工者。

3、對(duì)超市作出重大貢獻(xiàn)者。

三、保潔組長(zhǎng)每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。(不勝任者，取消獎(jiǎng)勵(lì))

四、有下列情況之一，獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

1、本職工作檢查一年內(nèi)無扣分，無處罰。

2、對(duì)超市作出重大貢獻(xiàn)者。保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對(duì)公司負(fù)責(zé)的覺悟，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，遵守公司工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請(qǐng)假。當(dāng)班人員不得做與本職工作無關(guān)的事。得到主管的批準(zhǔn)，方才能到休息室休息。

3、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)3次未達(dá)標(biāo)者，分別給予*告、罰款、辭退的處罰。當(dāng)日值班長(zhǎng)須做好詳細(xì)記錄。

4、保潔人員對(duì)商家、顧客服務(wù)要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當(dāng)作上帝，對(duì)客戶的投訴當(dāng)日值班長(zhǎng)必須馬上處理，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

5、上班時(shí)必須穿著清潔，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不管在任何時(shí)候，任何工作場(chǎng)所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、保潔人員在工作要堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待，不準(zhǔn)以個(gè)人恩怨懈怠工作，不準(zhǔn)給同事設(shè)備工作障礙，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序。

7、不準(zhǔn)私拿公物，私賣廢品，如發(fā)現(xiàn)，分別給予罰款并同時(shí)辭退；如損壞衛(wèi)生工具者，要照價(jià)賠償。拾到物品，應(yīng)及時(shí)上交主管。

8、商場(chǎng)內(nèi)的垃圾要隨時(shí)清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時(shí)運(yùn)送出場(chǎng)外或指定地點(diǎn)并倒入集裝箱。不準(zhǔn)用扶梯運(yùn)送垃圾，運(yùn)送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時(shí)清除。

9、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時(shí)應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)，有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。

10、保潔員必須嚴(yán)格按照<保潔員清潔工作程序>執(zhí)行。

[篇二:公司保潔管理制度]

一、遵紀(jì)守法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、比其他員工提前30分鐘到崗，提前做好衛(wèi)生清理；下午做好衛(wèi)生清掃工作提前30分鐘下班。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關(guān)的事。

四、對(duì)公共環(huán)境易臟部位如樓梯臺(tái)階、衛(wèi)生間，及會(huì)議室、洽談室等重要部位做到及時(shí)清理。

五、儀表整潔、精神飽滿、文明服務(wù)，禮貌待人。

六、愛崗敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度端正，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn) 精神。

七、工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗、串崗、大聲喧嘩等。

八、未經(jīng)許可，不得擅入其他辦公區(qū)域。

九、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互相幫助。

十、愛護(hù)公物，記錄每日衛(wèi)生潔具的消耗量。

十一、遵守公司考勤制度和保潔*作程序。

十二、愛崗敬業(yè)，在規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量完成任務(wù)。

本制度解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦所有，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

[篇三:xx公司保潔員管理制度]

為了規(guī)范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新、整潔，特作以下規(guī)定:

一、工作職責(zé)、工作守則及工作時(shí)間:

1、保潔人員需每日全面、細(xì)致的對(duì)衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃、除塵。

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。

3、保潔員每天工作時(shí)間為:

上午8:00―11:30

下午13:30-18:30

4、休息日為周六(每月休四天)。

二、工作制度及標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則:

1、保潔員上崗期間保持個(gè)人儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生，維護(hù)公司良好形象；不大聲喧嘩，嚴(yán)禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作；穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次；不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物；不留長(zhǎng)指*；不穿拖鞋上崗。

2、按要求高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作，所有工作在安排后必須立即行動(dòng)。3、工作時(shí)間內(nèi)保*按時(shí)上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦、電話等)。

4、愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。

5、按工作職責(zé)每日全面清掃。環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室、前臺(tái)、走廊(掛畫)。

其中辦公室衛(wèi)生包括:辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內(nèi)玻璃、欄桿、門框擦拭、辦公室內(nèi)植物澆灌等。

前臺(tái)衛(wèi)生包括:前臺(tái)桌椅、飲水機(jī)、小柜子、地面除塵、門框擦拭、植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。

走廊衛(wèi)生包括:掛畫、公司牌匾等。

衛(wèi)生間包括:洗手液、空氣清新劑(盒)、衛(wèi)生紙等用品的及時(shí)更新。

督辦人員:不定期查訪。

三、公司保潔員*發(fā)放:每月的月底，到公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)取或者打進(jìn)員工賬戶

[篇四:保潔公司及保潔員管理規(guī)章制度]

一、當(dāng)值領(lǐng)班應(yīng)提前10分鐘到崗，做好保潔員交接班前準(zhǔn)備工作。

二、認(rèn)真填寫交接班登記，填寫內(nèi)容:

1、員工到崗情況:應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、缺勤原因

臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評(píng)估記錄。

三、根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù)，負(fù)責(zé)每日工作的分配指派。

四、負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況。

五、負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查保潔員的工作狀況，及時(shí)調(diào)整各種工具及人力的配置。

六、負(fù)責(zé)對(duì)保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐�評(píng)、糾正、指導(dǎo)，并作出正確的評(píng)估。

七、負(fù)責(zé)對(duì)清潔工具、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)。

八、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。

九、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。

十、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

保潔主管職責(zé)

一、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)制定園區(qū)清掃管理和綠化養(yǎng)護(hù)管理的實(shí)施方案。

三、負(fù)責(zé)制定園區(qū)各清潔項(xiàng)目和綠化養(yǎng)護(hù)的實(shí)施執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

四、負(fù)責(zé)編制人員的計(jì)劃安排。

五、負(fù)責(zé)制定消殺服務(wù)實(shí)施方案。

六、負(fù)責(zé)核實(shí)工具用品的申購(gòu)計(jì)劃。

七、定期巡查園區(qū)，檢查保潔和綠化任務(wù)完成的情況。

八、對(duì)一些專用設(shè)備進(jìn)行使用指導(dǎo)。

九、負(fù)責(zé)處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。

十、負(fù)責(zé)各種清潔、綠化業(yè)務(wù)的接洽。

十一、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

[篇五:保潔員派遣管理制度]

一，制定管理制度

科學(xué)、完善的管理制度是保潔工作順利進(jìn)行的有力保*。物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)在國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，制定出自己的*管理工作規(guī)章制度，如保潔衛(wèi)生*作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、員工服務(wù)規(guī)范、清潔設(shè)備領(lǐng)用制度、*作規(guī)程、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。

二，制定保潔工作計(jì)劃

工作計(jì)劃是具體實(shí)施保潔管理的主要依據(jù)。因此，保潔工作應(yīng)明確每日、每周、每月工作的安排，以便實(shí)施和檢查。

1、每日清潔工作的內(nèi)容

(1)所轄區(qū)域內(nèi)道路(喊人行道)清掃兩次，整日保潔。

(2)所轄區(qū)域綠化帶，含草地、花木灌叢、建筑小品等清掃一次。

(3)樓宇電梯間、地板拖洗兩次，墻身清抹一次。

(4)各層樓梯及走廊清掃一次，樓梯扶手清擦一次。

(5)收集住戶生活垃圾，清除垃圾箱內(nèi)垃圾。

2、每周清潔工作的內(nèi)容

(1)各層樓宇的各層公共走廊拖洗一次。

(2)業(yè)主信箱清擦一次。

(3)天臺(tái)、天井清掃一次。

3、每月清潔工作的內(nèi)容

(1)天花板灰塵和蜘蛛網(wǎng)清除一次。

(2)各層樓宇各層的公用玻璃窗擦拭一次。

(3)公共走廊及住宅內(nèi)路燈罩清擦一次。

(三)抓好衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)

物業(yè)服務(wù)企業(yè)保潔部要搞好環(huán)境衛(wèi)生管理工作，必須有相應(yīng)的衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施。

(1)衛(wèi)生車輛包括清掃車、灑水車、垃圾運(yùn)輸車、糞便清運(yùn)車等。

(2)便民設(shè)施指為便利群眾而建設(shè)的衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾清運(yùn)站、果皮箱等。

(四)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生，既需要物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理、打掃，也需要業(yè)主或使用人的保持與配合。因此，應(yīng)通過宣傳教育，提高住戶的文明程度，自覺遵守有關(guān)規(guī)定，配合物業(yè)服務(wù)企業(yè)搞好保潔管理工作。