第1篇：醫(yī)務(wù)社工部的工作職責(zé)

社工部工作職責(zé)

1、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據(jù)。理解和疏導(dǎo)病人心理情緒，防范可能出現(xiàn)對醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)和治療不滿；

2、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員，為病人提供合理的服務(wù)和診療；

3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內(nèi)資源和社會資源；

4、負(fù)責(zé)病人投訴的處理。參與醫(yī)療糾紛的調(diào)解；

5、參與病人費(fèi)用管理，組織催討病人欠費(fèi)方面工作；

6、完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

社工部介入臨床工作流程

一、出現(xiàn)以下情形，應(yīng)告知社工部：

1、病人明顯存在和發(fā)生生理因素以外復(fù)雜的情緒問題；

2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫(yī)生的檢查和治療；

3、病人對醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重不滿；

4、病人不積極繳納醫(yī)療費(fèi)用；

5、病人遭遇本院可以設(shè)法解決的特殊困難。

二、處置的基本程序：

1、一般情況下，由本科室主任或護(hù)士長確認(rèn)有社工部介入的必要，即可通知社工部。

2、社工部到科室先了解病人情況，溝通后填寫(病人社會歷史背景記錄)，供臨床科室參考。對于社工部的原則*意見，臨床科室必須遵照執(zhí)行。

3、特殊情況下，社工部可自行到科室調(diào)查，相關(guān)科室必須配合。

4、病人有意愿的，可囑其直接來社工部。

5、情況較為嚴(yán)重的，社工部應(yīng)知會相關(guān)部門或直接向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

調(diào)查記錄人：年月日

第2篇：醫(yī)院總務(wù)科的工作職責(zé)

一、在后勤院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其所屬的所有班級工作室的行政管理，工作安排，帶領(lǐng)全科人員完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，二、建立健全科室下屬班組的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)擬定工作計(jì)劃，并及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。三、經(jīng)常深入調(diào)查研究，征求對后勤工作的意見和要求，教育本科職工樹立為臨床一線服務(wù)的思想，積級配合臨床工作，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。四、定期組織科室和班組人員的*業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，不斷提高全科人員*素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。五、嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務(wù)之便行不正之風(fēng)。六、負(fù)責(zé)做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總務(wù)科工作制度

一、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院總務(wù)科工作計(jì)劃，經(jīng)主管院長同意后組織實(shí)施。二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購供應(yīng)積極為臨床第一線服務(wù)，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭�通”(水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。三、具體領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)各事業(yè)組的工作，并進(jìn)行全面指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，重大問題向主管院長請示。四、有計(jì)劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作。五、加強(qiáng)安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。六、安排的各類工作，做到每年有計(jì)劃經(jīng)常有檢查，年終有總結(jié)。七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。八、加強(qiáng)組織紀(jì)律*，相互理解，相互適宜，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。九、注意業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓(xùn)。十、模范遵守職業(yè)道德。

總務(wù)科事務(wù)員職責(zé)

一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科和涉及全院的事務(wù)*工作。二、負(fù)責(zé)全院職工冬季取暖，夏季防暑降溫的有關(guān)事務(wù)工作。三、負(fù)責(zé)開水、熱水、理發(fā)、洗澡等部門協(xié)調(diào)和管理工作。四、負(fù)責(zé)督促、檢查全院環(huán)境衛(wèi)生，保持院容院貌整潔、美觀、督促做好綠化、美化工作。五、經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務(wù)工作的意見，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。如遇疑難問題，及時(shí)向科長或副科長報(bào)告。六、負(fù)責(zé)修舊利廢，增產(chǎn)節(jié)約工作。積極組織回收和按程序報(bào)批并處理全院廢舊物品。七、負(fù)責(zé)解決各科室臨時(shí)急需解決的突發(fā)*問題。八、負(fù)責(zé)全科人員的考勤和集體福利物資、獎金的發(fā)放。九、負(fù)責(zé)完成正、副科長交辦的其它事務(wù)工作。

總務(wù)科科長職責(zé)(醫(yī)院)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤保障工作，對總務(wù)工作實(shí)施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，以及醫(yī)療、教育和科研的需要。

2．對醫(yī)院確定的年度目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，對本科工作的發(fā)展目標(biāo)提出總體設(shè)想和意見，報(bào)院部審核同意后，積極組織實(shí)施。重視和加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合本科實(shí)際情況，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索符合新時(shí)期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3．教育后勤職工樹立為臨床一線服務(wù)的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后期保障服務(wù)。堅(jiān)持下巡、下送、下收、下修，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題；指導(dǎo)班組長和有關(guān)人員積極開展工作，督促本科人員定期對本科各班組的工作進(jìn)行檢查考核；落實(shí)各項(xiàng)崗位職責(zé)，使后勤保障服務(wù)水平得到全面提高。

4．參與醫(yī)院基本建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃的論*、實(shí)施后勤其他重大項(xiàng)目計(jì)劃的論*活動，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據(jù)院部意見，指導(dǎo)有關(guān)人員做好基建項(xiàng)目立項(xiàng)前的論*方案，辦理項(xiàng)目立項(xiàng)所需的相關(guān)手續(xù)，按照基建項(xiàng)目管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對基建工程施工和其它事項(xiàng)的管理。

5．定期檢查后勤保障設(shè)施運(yùn)行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報(bào)大型設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)標(biāo)，水、電、氣供應(yīng)正常。

6．堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，督促有關(guān)人員按期編制上報(bào)物資采購計(jì)劃，按要求做好物資采購供應(yīng)工作，把好采購、領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核關(guān)。

7．組織后勤員工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工*理論水平和實(shí)際工作能力，并定期進(jìn)行理論和實(shí)際能力考評。

8．領(lǐng)導(dǎo)本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待，并按規(guī)定做好宿舍日常管理工作，督促檢查有關(guān)人員做好太平間的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。

第3篇：財(cái)務(wù)部工作的職責(zé)

公司財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

四、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。(?六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保*資產(chǎn)的資金來源。

七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。文秘資源網(wǎng)

八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

十、經(jīng)營報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總。

十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理�？偡诸悗�、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會計(jì)科目明細(xì)表。

十二、統(tǒng)一*自動報(bào)繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。

十三、會計(jì)意見反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。