云南省教師請假制度（通用13篇）

　　在不斷進(jìn)步的時代，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的云南省教師請假制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　云南省教師請假制度 篇1

　　為規(guī)范學(xué)院教學(xué)管理，深化學(xué)院管理體制改革，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，保障學(xué)院各項工作的正常進(jìn)行，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。

　　第一條本制度適用于全院教職工各類請假。

　　第二條請假程序

　　1、凡在學(xué)院工作的教職工，在正常工作時間內(nèi)不能到崗上班者，必須以書面形式請假（法定節(jié)假日及學(xué)院通知寒暑假除外）。

　　2、教職工請假須提前一天向系（部）及部門主管領(lǐng)導(dǎo)遞交請假條（急診病例持縣級以上醫(yī)院證明可補(bǔ)交書面請假條）。

　　3、教職工請假1天以內(nèi)由系（部）、部門負(fù)責(zé)人審批；請假2天內(nèi)由系（部）、部門簽署意見報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天以上（含3天）按程序報院長審批。

　　4、教職工請假經(jīng)批準(zhǔn)后的假條須報人事財務(wù)部備案；班主任的假條復(fù)印另報學(xué)工部備案；任課教師的假條復(fù)印另報教務(wù)部備案。

　　5、假期結(jié)束須在返校當(dāng)日到備案部門銷假。

　　第三條請假期間待遇

　　1、學(xué)院教職工請事假，當(dāng)月累計在3天（含3天）以內(nèi)的，以每月平均出勤22.5天計算，按實(shí)際請假天數(shù)折算扣減崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼；

　　2、當(dāng)月請事假4—5天的，按實(shí)際請假天數(shù)折算扣減崗位津貼、教學(xué)補(bǔ)貼和基本工資；

　　3、請事假6—10天（含10天）以內(nèi)的，扣發(fā)當(dāng)月50%崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼，并按實(shí)際天數(shù)折算扣減基本工資。

　　4、請事假10天以上的，停發(fā)當(dāng)月崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼，并按實(shí)際天數(shù)折算扣減基本工資。

　　5、學(xué)院教職工所有請假一律按實(shí)際天數(shù)每天扣減5.00元中餐補(bǔ)助；

　　6、任課教師銷假后征得系（部）主任同意，并按照系（部）與教務(wù)部商定的時間、地點(diǎn)補(bǔ)課的，由各系（部）核實(shí)上報教務(wù)部審核，報給分管副院長簽字后補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的超課時費(fèi)。未經(jīng)教務(wù)部和系部指定核實(shí)認(rèn)可的補(bǔ)課視為無效。

　　第四條病假

　　1、凡因病必須治療和休養(yǎng)的，方可請病假；

　　2、病假須縣級以上醫(yī)院證明且病歷齊全，縣級以下醫(yī)院的證明無效，急診或待產(chǎn)期指定醫(yī)院除外；

　　3、病假當(dāng)月累計3天以上（不含3天）者，每一天次按請事假半天計算；病假期間待遇按事假折算參照本規(guī)定第三條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條事假

　　1、凡因私事必須本人辦理的，方可請事假；

　　2、請事假必須經(jīng)系、部、科（室）以及上級主管領(lǐng)導(dǎo)按請假程序批準(zhǔn)。

　　第六條婚假

　　1、教職工本人結(jié)婚，方可請婚假；

　　2、婚假不得超過5天；

　　3、婚假期間享受基本工資和崗位津貼（教學(xué)補(bǔ)貼）；

　　4、婚假必須一次休完。假期中如遇公休、法定節(jié)假日須連續(xù)計算。

　　第七條喪假

　　1、教職工配偶、直系親屬（包括岳父母、公婆）去世，可請喪假；

　　2、喪假一般不超過5天，家在外地者酌情給路程假；

　　3、喪假期間享受基本工資和崗位津貼（教學(xué)補(bǔ)貼）。

　　第八條探親假

　　按“旅院93號”文件執(zhí)行

　　第九條產(chǎn)假

　　1、女教職工產(chǎn)假（不含計劃外生育）為90天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天，因工作或教學(xué)任務(wù)需要或提前生產(chǎn)者，產(chǎn)前休息的15天也可以安排在產(chǎn)后休息。難產(chǎn)的增休產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增休產(chǎn)假15天。

　　2、女職工晚育（24周歲以后生育第一個孩子），給予晚育假30天。男教職工如果因女方晚育，可以享受護(hù)理假7天。

　　3、產(chǎn)假期間如遇寒暑假，產(chǎn)假自動順延。產(chǎn)假期間停發(fā)崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼。

　　4、預(yù)產(chǎn)期前休息的，有醫(yī)院假條者按病假對待，無醫(yī)院假條者按事假對待。

　　第十條計劃生育假

　　1、女教職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院證明，給予一定的休假，一般不超過15天。

　　2、懷孕4個月以上（含4個月）引產(chǎn)的，休假一般不超過42天。休假期間如遇公休、法定節(jié)假日須連續(xù)計算。休假期間停發(fā)崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼。

　　第十一條曠工處理

　　1、學(xué)院教職工曠工1天的，扣發(fā)當(dāng)月50%崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼，相應(yīng)扣發(fā)20%基本工資；

　　2、曠工2天的，停發(fā)當(dāng)月崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼，扣發(fā)相應(yīng)50%基本工資；

　　3、曠工3天的，扣發(fā)當(dāng)月全部工資；

　　4、曠工3天以上的，扣發(fā)當(dāng)月全部工資，另外學(xué)院將視其情節(jié)給予通報批評、警告、嚴(yán)重警告、行政記過、記大過或辭退處分；

　　5、教職工連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的，學(xué)院按自動離職或辭退處理；

　　6、學(xué)院教職工凡發(fā)生曠工的，學(xué)期考核不得評為優(yōu)秀，當(dāng)年不得參加院系兩級評獎活動，當(dāng)年不得參加高一級專業(yè)技術(shù)職稱的評審。

　　第十一條本辦法由學(xué)院黨政聯(lián)席會議負(fù)責(zé)解釋；此前學(xué)院制定的有關(guān)規(guī)定與本辦法沖突的，以本辦法為準(zhǔn)。

　　云南省教師請假制度 篇2

　　為保證我院教職工能充分享受國家規(guī)定的各種假期待遇，并切實(shí)加強(qiáng)勞動紀(jì)律，加強(qiáng)管理，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)文件精神和學(xué)院實(shí)際情況，制定我院教職工請假規(guī)定。

　　一、請假的種類和期限

　　1、探親假：工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受探望父母的待遇。但職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，則不能享受探望父母的待遇。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天，未婚職工探望父母，每年給假一次，假期為20天。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。學(xué)校職工的探親假，如無特殊情況，只能安排在寒、暑假期內(nèi)。

　　2、出國探親：根據(jù)國家教委、勞動人事部、公安部（88）教外綜字003號及云南省人事廳云人工（1998)2號文件精神，一般不批準(zhǔn)公派出國留學(xué)人員（含訪問學(xué)者及進(jìn)修）的配偶出國探親。但對派出時間滿兩年以上的人員，每兩年可以批準(zhǔn)其配偶自費(fèi)出國探親一次，假期不超過3個月。

　　3、歸僑、僑眷出境探親：根據(jù)國務(wù)院僑辦（82）僑政會字第011號文件精神，歸僑、僑眷職工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，給假半年；不足4年的，按每年給假1個月計算。未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，給假4個月；3年一次的，給假70天；兩年以下一次的，按國家探望父母的規(guī)定辦理。已婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，每4年給假一次，假期為40天，不予累計。

　　4、生育假：根據(jù)云南省衛(wèi)生廳、勞動廳、財政廳、計生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云發(fā)〔l994]486號及大理市人民政府市政發(fā)[1999]13號文件規(guī)定，即產(chǎn)假90天；晚育（滿25歲生育）的增加產(chǎn)假7天；難產(chǎn)的再增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。其它計劃生育假按大理市人民政府市政發(fā)[1999]13號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　5、婚假：按國家規(guī)定婚假為3天，男女雙方均為晚婚（男25周歲、女23周歲）者，增加晚婚假15天。

　　6、喪假：教職工的父母或公公、婆婆、岳父、岳母去世，按國家規(guī)定給予喪假3天，需赴外地料理喪事的，可另給路程假。

　　7、病假：根據(jù)病情和醫(yī)院證明給予適當(dāng)假期。

　　8、事假：教職工因本人或家庭有急事需處理，可以請事假，一般每學(xué)期不得超過10天。因私請假出國、出境的，假期不得超過3個月，因故確須續(xù)假的，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，從第4個月起停薪留職并保留公職半年。

　　二、請銷假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限

　　1、請假手續(xù)的辦理：不論請何種假，請假人須先到人事處領(lǐng)取《請假申請表》，并填寫表內(nèi)項目，說明請假事由。請假在30天以內(nèi)的，按審批權(quán)限，辦理批假手續(xù)。請假在30天以上的，經(jīng)科室和系處簽署意見后報人事處，由人事處提交學(xué)院行政辦公會討論審批。因私請事假出國者，須出具國外一方的邀請信及有關(guān)證明。

　　2、審批權(quán)限：對事假的審批權(quán)限為：科室領(lǐng)導(dǎo)3天，系處級領(lǐng)導(dǎo)7天，院級領(lǐng)導(dǎo)1個月，1個月以上由院行政辦公會討論審批。病假：非住院治療者，根據(jù)醫(yī)院證明，按事假審批權(quán)限及程序辦理；住院治療者，可在出院后憑出院證按實(shí)際住院天數(shù)補(bǔ)辦請假手續(xù)�；榧�、喪假按國家規(guī)定的假期，科室和系處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可。計劃生育假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，科室和系處領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報學(xué)院計劃生育辦公室批準(zhǔn)即可。探親假原則上只能安排在寒、暑假期間，請假人直接到人事處辦理有關(guān)手續(xù)。符合國家規(guī)定的出國探親，一律由院行政辦公會討論審批。

　　不論請什么假，在所請假期內(nèi)，逢節(jié)假日、雙休日均要連續(xù)計算為請假天數(shù)（寒、暑假除外）。根據(jù)國家教育委員會（教人〔1992]8號文件）規(guī)定，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。

　　3、銷假：請假人假滿返校上班，須及時向科室和部門報到銷假，部門再向人事處報告銷假。

　　4、未辦理請假手續(xù)或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；假滿未按時到崗位上班者，部門考勤時一律按曠工對待。

　　5、各系、處每月底前必須將本部門職工考勤表按時報人事處，請假申請表同時附考勤表上報。

　　三、各種假期應(yīng)享受的待遇

　　1、探親假：已婚職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)由學(xué)校負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人自理，超過部分由學(xué)校負(fù)擔(dān)。探親假一般只能乘火車硬座，年滿50周歲以上并連續(xù)乘車48小時以上的探親職工，不分職級，可報硬席臥鋪費(fèi)。

　　2、婚假、喪假須赴外地者，路費(fèi)自理。

　　3、病假期間工資：按云人工[1998]2號文件精神辦理。

　　(1)病假6個月及其以下的，基本工資全額計發(fā)。

　　(2)連續(xù)（或當(dāng)年累計）病假6個月以上的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按基本工資的70％計發(fā)；工作年限11至20年的，按基本工資的80％計發(fā)；工作年限21年及其以上的按90%計發(fā)。

　　(3)患癌癥、精神病的工作人員，基本工資可全額計發(fā)。

　　(4)病假在3個月以上的，停發(fā)工資津貼部分。

　　4、產(chǎn)假（包括計劃生育假）：國家政策規(guī)定的工資、津貼、補(bǔ)貼全額計發(fā)。

　　5、事假期間工資：按云人工〔l998〕2號文件精神辦理。

　　一年當(dāng)中，事假累計在15個工作日以內(nèi)的，基本工資照發(fā)；超過15個工作日的，按超過工作日扣發(fā)。事假超過3個月的，從第4個月起停發(fā)全部工資和補(bǔ)貼。每月事假超過5個工作日，停發(fā)當(dāng)月交通補(bǔ)貼。

　　6、符合出國探親的職工，3個月假期內(nèi)基本工資照發(fā)，假滿未歸者，從第4個月起停薪留職，保留公職半年，逾期未歸者按自動離職處理。

　　7、因私請假出境、出國的，3個月假期內(nèi)的工資按事假工資待遇執(zhí)行，從第4個月起停薪留職，保留公職半年，逾期未歸者按自動離職處理。

　　8、出國探親、因私出國的一切費(fèi)用自理。

　　四、對曠工的處理

　　1、曠工期間不發(fā)工資，各種津貼和獎金按學(xué)院有關(guān)規(guī)定扣發(fā)。

　　2、連續(xù)曠工3天或1年累計曠工7天者，當(dāng)年考核不合格，并給予警告處分。連續(xù)曠工5天或1年累計曠工10天者，當(dāng)年考核不合格，并給予記過處分。連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天者，按國家規(guī)定給予辭退處理。

　　五、本規(guī)定未盡事宜，按照國家規(guī)定執(zhí)行，如國家規(guī)定有變化，則本規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整。

　　六、本規(guī)定由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　云南省教師請假制度 篇3

　　一、事假：

　　1、教師有事可以請事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假）。教師應(yīng)盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。

　　2、教師請事假每月累計滿1天扣2分，請事假累計半天扣1分。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分。（教師每學(xué)期事假累計不超過3天，累計超過3天的'按曠工計算。

　　3、請事假本人須出具請假條，經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后，視為請假，未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理。

　　二、病假：

　　1、教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請假條，由中心學(xué)校校長審批簽署意見后，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學(xué)校后視為請假。

　　2、教師請病假在3天以上的，教師到中心學(xué)校校長處履行請假手續(xù)，并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗視為請假。

　　3、教師請病每月假累計滿1天扣1分（含1天）。請病假每月累計半天扣0.5分。教師請病假每月累計超過1天每天扣1.5分。（教師病假一學(xué)期累積滿5天，超出扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

　　三、產(chǎn)假：

　　1、符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假（或護(hù)理假），須本人出具請假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批，并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗。

　　2、女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

　　3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護(hù)理假15天。

　　4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

　　5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。

　　四、婚喪假

　　1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經(jīng)校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批。

　　3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的，其婚假延長到30天。

　　4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。

　　五、審批權(quán)限：

　　1、一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長處辦理，學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理。

　　六、曠工處理

　　凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

　　1、未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

　　2、私自雇人頂崗者。

　　3、請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

　　4、請假人請假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

　　5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者，停課1學(xué)時按曠工1天計算。

　　6、不服從組織調(diào)動、交流和工作分配，不到崗工作者。

　　曠工處理

　　1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計曠工時間在5天以內(nèi)的教職工，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

　　2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計曠工時間6—10天的教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資。

　　3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計曠工時間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績效工資。

　　4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資。

　　5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。

　　6、曠工時間不計算公休假日和法定假日。

　　云南省教師請假制度 篇4

　　一、請假類型

　　1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請事假。

　　2、病假：確因身體不適需住院或在家治療的，憑醫(yī)院證明可請病假。

　　3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請假，期限按上級文件執(zhí)行；

　　4、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

　　二、請假手續(xù)

　　5、教師請假需辦理書面手續(xù)，安排好功課，填寫“陽雅鎮(zhèn)小教師請假單”。

　　6、請假不超過一天的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；請假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由分管校長批準(zhǔn)；請假三天以上七天以內(nèi)（含七天），由校長批準(zhǔn)，請假七天以上的報教育局批準(zhǔn)。

　　7、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、請假要求

　　8、教師請假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

　　9、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。

　　四、調(diào)課要求

　　10、當(dāng)天確實(shí)需要換課的教師，要到教導(dǎo)處填寫調(diào)課單，經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導(dǎo)處批準(zhǔn)，才能離校。如果私自調(diào)課，雙方各扣10元處理。

　　11、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會。

　　12、本制度自公布之日起施行。

　　云南省教師請假制度 篇5

　　為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，特制定南淮十三中教師請假制度。

　　1、教師因公、私、病請假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書面請假，批準(zhǔn)后方可離校，特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫請假條。

　　2、請假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批，一周以內(nèi)由分管校長審批，一周以上由校長室研究決定。

　　3、調(diào)課的教師，教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課，不能上課的教師扣除課時津貼，加課教師給予加課補(bǔ)助。

　　4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的教師，按曠工論處，按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除。

　　5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師，需要補(bǔ)足上課時間并扣除該節(jié)課的補(bǔ)助。

　　6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級組布置的監(jiān)考場次，否則以曠工論處。

　　7、教師的出勤情況每兩周公布一次。

　　云南省教師請假制度 篇6

　　一、公假

　　1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動等公事外出時間為公假。

　　2、公假期間工資照發(fā)。

　　二、事假

　　1．教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假時間在1天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)主持工作的副校長批準(zhǔn)，7天以上的報經(jīng)校長批準(zhǔn)。

　　2．事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過兩周，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)中心校批準(zhǔn)。超過規(guī)定天數(shù)的扣發(fā)日平均工作津貼（日平均工作津貼=月工作津貼÷21.75天）

　　3．在學(xué)校正常工作期間，教師請事假，須履行完備的請假、準(zhǔn)假手續(xù)，自己安排好課程，如若出現(xiàn)空堂，將按曠工課處理。

　　三、病假

　　教師因病不能正常上班者，7天以內(nèi)憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院及以上醫(yī)院證明報請學(xué)校審批；7天以上者，憑縣級及其以上醫(yī)院證明，并由本人書面申請、學(xué)校簽署意見后報中心校審批，其待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：

　　一學(xué)期病假7天以上不滿1個月者，扣發(fā)當(dāng)月工作津貼的50%；1個月以上2個月以內(nèi)者，扣發(fā)第每月工作津貼的60%；2個月以上3個月以內(nèi)者，扣發(fā)每月工作津貼的70%；3個月以上4個月以內(nèi)者，扣發(fā)第每月工作津貼的80%；4個月以上5個月以內(nèi)者，扣發(fā)每月工作津貼的90%；5個月以上者扣發(fā)全部工作津貼。

　　四、法定假

　　1．婚假

　　③教職工結(jié)婚，原則應(yīng)放在寒暑假進(jìn)行。如根據(jù)自己實(shí)際情況確需請假的，可準(zhǔn)婚假7天。

　　④在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。

　　2．產(chǎn)假、計劃生育假

　　①已婚女教師生育時（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，產(chǎn)假90天。

　�、墼谝�(guī)定的產(chǎn)假、計劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。

　�、芘�教師在生育期內(nèi)計劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。

　　3．喪假

　　①教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，給喪假７天。

　�、趩始倨陂g，不影響教師工資。

　　五、請假管理

　　1．請假流程

　　無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程逐級的辦理。

　�、偬顚懻埣賳危ń虅�(wù)處）；

　　②請假教師安排好課程及有關(guān)工作（事假），并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；

　　③提供有關(guān)證明材料；

　　④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；

　　⑤批準(zhǔn)后的請假單送教務(wù)處存檔。

　　2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長請假，并于事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　3．教師請婚假、產(chǎn)假、喪假、病假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作；請事假者必須自行提前安排好課程，若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。

　　4．教師請假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請假單，并按月統(tǒng)計，于次月10日前書面報送校長。

　　5．法定假、行政管理人員的請假，由主持工作副校長負(fù)責(zé)審批；公假、副校長的請假一律由校長審批。

　　6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一。

　　六、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課的處理

　　1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：

　�。�1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。

　�。�2）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者；

　�。�3）要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；

　　（4）準(zhǔn)假期滿（包括事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等），無正當(dāng)申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到職者；

　�。�5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者；

　�。�6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者；

　　（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。

　　2、教職工曠課一節(jié)扣50元，一個月曠工1天及以上者扣發(fā)當(dāng)月工作津貼。

　　3、凡有曠課、曠工者，年度考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進(jìn)；一學(xué)年累計曠課3節(jié)以上或曠工1天者年度考核定為不稱職。

　　云南省教師請假制度 篇7

　　1．病假

　　凡因病必須治療和休養(yǎng)的，可以請病假。病假者需提前1天向?qū)W校行政請假，并交三甲醫(yī)院開具的病假單證明。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理，連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，園方可以解除聘用合同。

　　2．事假

　　教職工遇有特殊情況必須在正常工作的時間內(nèi)去處理的，應(yīng)提前上交事假條，征得學(xué)校同意方可請假。如無充分理由，則不應(yīng)準(zhǔn)假，一般連續(xù)事假不超過五天。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理，連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，園方可以解除聘用合同。

　　3．婚假

　　符合《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定的教職工結(jié)婚時，享受3天婚假。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。

　　4．喪假

　　教職工的直系親屬（配偶、父母）死亡，可申請喪假三天；教職工的非直系親屬（岳父母、公婆）死亡可申請喪假一天。

　　5．生育假

　　懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn),申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

　　懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。

　　懷孕第8個月，可享受2天假期。

　　懷孕9個月以上，可享受4天假期但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

　　6．哺乳假

　　對有未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天給予一小時的哺乳時間。因未滿一天8小時的工作時間，故需扣除相應(yīng)的工作量津貼。

　　7．曠工

　　曠工者不享受自曠工日起12個月內(nèi)的幼兒園各項福利待遇，年終考核不合格，扣除年終獎金。

　　云南省教師請假制度 篇8

　　1、各種假期均實(shí)行本人具實(shí)際情況申請，學(xué)校實(shí)行審批制。

　　2、上班后原則上不準(zhǔn)請外出事假，如確需外出，在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準(zhǔn)的假期，必須報課程部，課程部要及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)的順利進(jìn)行。請假手續(xù)：本人申請（填寫請假條），逐級申批（副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)）。事、病假要提前寫好請假條。事、病假不超過一節(jié)，不計請假，在向校務(wù)部和級部主任做說明后方可離校。事、病假一天以內(nèi)，須報課程部由分管副校長批準(zhǔn)簽字后方可離校（三節(jié)按半天計事假）；事、病假一天以上須報課程部由校長簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部，按時銷假，逾期不上班者按曠工計。

　　3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來不及填寫請假條的上班后補(bǔ)辦。

　　4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、各種假期一律不得請霸王假或代請（急病除外）。

　　6、因臨時外出超時造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的，按教學(xué)事故從嚴(yán)處理。

　　7、教導(dǎo)處每周做好統(tǒng)計，月底累計通報。

　　8、如有擅自脫崗或離�，F(xiàn)象一人次對責(zé)任人視情況扣0、5-1個月的出勤獎，二人次對所在級部副主任扣2個月的出勤獎，三人次以上扣本級部全員1個月出勤獎，學(xué)期末本級部不得評優(yōu)。

　　9、全體教師會納入考勤。有事提前請假，遲到或無故缺席者分別按遲到和曠工計。

　　10、中途離校（一節(jié)課時間內(nèi)）按早退處理，超過一節(jié)課時間按事假半天處理。

　　11、值日人員要按時把考勤表送交校務(wù)部。

　　云南省教師請假制度 篇9

　　根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、請假時限

　　1、事假

　�。�1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月。

　�。�2）教職工直系親屬，喪假七天。

　�。�3）其他特殊原因請假，一學(xué)期最多不超過10天。

　�。�4）婚、喪假期間的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心�？筛鶕�(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請病假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。

　�。�1）每學(xué)期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。

　�。�2）如系 醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對待。

　�。�3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、產(chǎn)假

　�。�1）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚婚規(guī)定的（已婚女24周身歲生育第一 胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。

　　（2）違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。

　　除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學(xué)期假期累計計算，1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除，一個月以上按每天本人日工資的70%扣除，學(xué)校扣除請假教師工資，應(yīng)按日計算，當(dāng)月扣除。

　　二、審批權(quán)限

　　教師請假三天以內(nèi)由小學(xué)校長審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負(fù)責(zé)人簽字后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　三、請假必須寫請假條，先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。

　　凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當(dāng)理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。

　　以上條模，評優(yōu)，晉升職稱。款，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。

　　云南省教師請假制度 篇10

　　一、學(xué)校教師的請假要嚴(yán)格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請假制度》的有關(guān)要求辦理教師請假，凡須請假的教師一律須報校長批準(zhǔn)，準(zhǔn)予請假后方可離崗。

　　二、教師的請假都應(yīng)辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，一切請假事先均要辦理請假報批（急病的可事后辦理），請假期滿后應(yīng)上班并辦理銷假手續(xù)，須延長假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、教師因病請假7天及以內(nèi)的，須提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明，7天以上的須提供縣級以上醫(yī)院證明（要有二名主治醫(yī)生簽名）和病歷，學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。

　　四、教師因辦理私事而占用工作時間確須請事假的，由本人提前書面申請，并辦理請假手續(xù)報批。

　　五、教師按國家的政策規(guī)定請假的，如生育假（產(chǎn)假、落實(shí)計育措施）、婚假、喪假等，按相關(guān)政策規(guī)定辦理請假手續(xù)，產(chǎn)假的須提前提出書面申請（注明預(yù)產(chǎn)期）并附準(zhǔn)生證；落實(shí)計育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫(yī)院證明；婚假的須提供結(jié)婚證。

　　六、教師的請假審批按規(guī)定辦理，事假3天及以內(nèi)、病假7天及以內(nèi)的由學(xué)校校長審批并登記存檔，其他的請假都按規(guī)定手續(xù)逐級上報審批，學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。

　　七、育齡女教師請假超過一個月的（除產(chǎn)假）須提供最近一次的孕檢證明，并按時參加例檢。

　　八、教師的一切請假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn)，未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理，處理意見按揭東教字[2008]32號文規(guī)定的辦法上報上級主管部門處理。

　　云南省教師請假制度 篇11

　　1、教職工因事、因病不能按時上班，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　2、請假半天以內(nèi)（不含半天），當(dāng)事人具備假條，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔；請假半天以上、3天以內(nèi)者，必須向校長請假，并將有校長簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔；請假3天及以上者，由校長簽字后報區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請假如需調(diào)課，必須報告教導(dǎo)處，落實(shí)調(diào)課并做好記載。請假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

　　3、請假期滿回校上班，必須于當(dāng)天向請假對象銷假，同時報告教導(dǎo)處。

　　4、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請假。

　　5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書面請假手續(xù)者，須按上述程序先用電話說明情況，并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書面請假手續(xù)。其余各種請假均由本人提前填寫請假條。嚴(yán)禁代假。

　　6、超過規(guī)定的上班、集體活動時間為遲到；提前下班、集體活動中途無故退場為早退。遲到及早退超過30分鐘者按曠課處理。

　　7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課而造成無人上課者，原應(yīng)上課教師視為曠課。

　　8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計超過6天（含6天）者，期末教師個人量化考核出勤一項以0分計；一學(xué)年事假累計超過12天（含12天）者，取消當(dāng)年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎金。病假40歲以下超過兩天（不含）、40歲及以上超過3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學(xué)年病假累計超過30天（含30天）者，取消當(dāng)年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當(dāng)年評優(yōu)選模的資格和一切獎金，年度考核為“不稱職”。

　　9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長會而請假者，憑家長會通知書可不作請假計，但不予發(fā)放全勤獎。

　　10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會研究決定。

　　云南省教師請假制度 篇12

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：

　　1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。

　　2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補(bǔ)交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。

　　3、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

　　4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

　　6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。

　　婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實(shí)行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

　　10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。

　　11、每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20--25元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

　　13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

　　14、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。

　　15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

　　本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

　　云南省教師請假制度 篇13

　　為保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請假制度，具體規(guī)定如下：

　　一、請假程序

　　1、請假2小時以內(nèi)，自行調(diào)整好課務(wù)，到教務(wù)處請假，教務(wù)處做好書面記錄，每月統(tǒng)計一次，作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。

　　2、請假半天及半天以上的須向校長辦公室請假，持校長辦公室主任開出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。

　　3、教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書提前1天，持校長辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系，無特殊情況自行調(diào)整好課務(wù)，并將課務(wù)安排情況上報教務(wù)處及年級段。

　　4、教師會議請假或缺席2次作請事假半天處理。

　　5、一般情況下，教師應(yīng)先請假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請假，但事后應(yīng)立即按時間長短到相應(yīng)部門補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

　　6、未請假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。

　　二、有關(guān)法定假期處理意見

　　1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請假的，須向校長室請假，學(xué)校將按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。

　　2、產(chǎn)假：國家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績效工資，但不能再享受產(chǎn)假期間的獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。

　　3、哺乳期：哺乳期是個特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時間內(nèi)處理小孩的飲食問題，但時間應(yīng)自覺控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計算）4、 喪假：三代以內(nèi)直系血親亡故，允許請假3天，3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請假1天，1天以外按事假處理。

　　三、請假處理

　　1、教師在調(diào)好當(dāng)天課務(wù)情況下，處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情，2小時內(nèi)向教務(wù)處請假，經(jīng)同意后，不扣全勤獎，根據(jù)請假次數(shù)期末考核時另行考慮。

　　2、教師半天以上請假需到校長辦公室請假，辦好手續(xù)，并與教務(wù)處、年級段聯(lián)系。

　　3、教師請假病假三天以內(nèi)，調(diào)好課務(wù)，不扣發(fā)全勤獎。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤獎，超過部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時結(jié)算。

　　4、教師無故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎，并在期末考核中降一個等第。

　　5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎中扣除。