品管部的工作職責

一、品管部工作職責

品管部工作職責包括：品質制度的訂立與實施;品質活動的執(zhí)行與推動;進料、在制品、成品品質規(guī)范的制定與執(zhí)行;制程品質控制能力的分析及異常的改善;制程品質的巡回檢驗與控制;客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬訂;企業(yè)品質異常的仲裁及處理;量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制;產品開發(fā)與試制的參與;不合格品預防措施的訂立與執(zhí)行;供應商品質能力的輔導;供應商品質能力與品質控制績效的評估;品質培訓計劃的制定與督導及執(zhí)行;品質成本的'分析;品質資訊的收集、傳導與回復;品質保證方案的擬定并推動全面品質管理活動的進行。

二、相關人員工作職責

1.品質經理職責

(1)品質策劃的發(fā)起者。

(2)建立、健全品質控制體系。

(3)品質仲裁。

(4)合約的品質確認。

(5)公司品質代表。

(6)公司品質執(zhí)行效果的鑒定。

(7)品質稽核的領導。

(8)所屬職能人員工作的督導。

2.品管科長職責

(1)品管計劃的制訂。

(2)協(xié)助品質部經理完成進、出貨檢驗職能。

(3)保存進料、成品檢驗的檢查、測試報告。

(4)品質稽核計劃的制訂、參與推動。

(5)向品質部經理提出控制進貨、成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象再發(fā)生的方法及建議。

(6)分析進料、成品檢驗的每日、每周、每月報告。

(7)客戶投訴的調查、處理及改善對策的提出。

(8)在進料、成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格得到糾正前，控制不合格品的轉序。

(9)負責本部門工作的領導、推動、督導。

3.品質稽查職責

(1)品質運作體系、規(guī)范的核查。

(2)客戶抱怨的原因調查與分析。

(3)改善措施的跟蹤、反潰

(4)對所有品質問題的分析。

(5)對每日品質信息的統(tǒng)計分析。

(6)執(zhí)行品質改進計劃。

4.品質工程師職責

(1)制程品質控制能力分析與品質改良。

(2)新產品開發(fā)與試制的參與及新產品品質計劃的制定。

(3)進料、在制品、成品品質檢測規(guī)范的制定。

(4)品管手法與統(tǒng)計技術的設計與督導執(zhí)行。

(5)協(xié)作廠的輔導。

(6)品質異常的研究。

(7)品檢樣品的制作。

(8)客戶抱怨的品質原因調查、分析、改善。

(9)量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制。

5.品檢科長職責

(1)品檢計劃的制定。

(2)品檢體系的設計及表單、程序的擬定。

(3)品質鑒定與判定意見的簽署。

(4)協(xié)助品質部經理完成在生產中控制品質的職能。

(5)保存工序檢驗的檢查、測試報告。

(6)分析工序檢驗的每日、每周、每月報告。

(7)在工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格項得到糾正之前，控制不合格品的轉序。

(8)所屬人員工作的督導、評價。

(9)向品質部經理提出有關方法，控制工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象重復發(fā)生。

篇二：品管部崗位職責

1. 負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效改善;

2. 負責公司各種品質管理制度的訂立與實施，“5S”、“零缺陷”、“全面質量管理”等各種品質活動的組織與推動;

3. 負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核;

4. 負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規(guī)程和各種質量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對出倉產品質量負全部責任;

5. 負責全員品質教育、培訓;

6. 負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。