鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作報(bào)告

　　隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎？以下是小編幫大家整理的鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀！

　　xx市工會(huì)第一次代表大會(huì)以來(lái)的五年，是我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)全面進(jìn)步，人民群眾得到實(shí)惠最多，社會(huì)更加xxx穩(wěn)定的五年；是全市廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)，積極投身全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐，為我市的改革發(fā)展穩(wěn)定作出重要貢獻(xiàn)的'五年；也是我市各級(jí)工會(huì)在市委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展，工作整體水平不斷提高，社會(huì)影響不斷擴(kuò)大的五年。五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)面對(duì)社會(huì)變革特別是經(jīng)濟(jì)體制改革給工會(huì)工作帶來(lái)的多種考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)了xx工運(yùn)事業(yè)的新局面。

　　一、職工素質(zhì)有了新提升。

　　各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞推進(jìn)三大戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一主題，在廣大職工中堅(jiān)持不懈地開展了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、職工職業(yè)道德“雙十佳”評(píng)選表彰、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、技能大賽等為載體的思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)，促使廣大職工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)發(fā)揮了主力軍作用。五年來(lái)，共評(píng)樹全國(guó)勞動(dòng)模范2名，省部級(jí)勞動(dòng)模范19名，市級(jí)勞動(dòng)模范30名，縣級(jí)勞動(dòng)模范114名；有5個(gè)單位獲全國(guó)或省級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，6名個(gè)人獲“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?個(gè)單位獲全國(guó)“工人先鋒號(hào)”。有一批單位和個(gè)人獲得了市級(jí)以上“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)、職工職業(yè)道德“十佳”、“五一巾幗獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。在縣區(qū)和基層工會(huì)廣泛組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，共組織開展了規(guī)模較大、參賽人數(shù)較多的12個(gè)工種的市級(jí)職工技能大賽。涌現(xiàn)出省級(jí)“技術(shù)能手”12名、“技術(shù)標(biāo)兵”36名、“優(yōu)秀選手”63名，有37人取得了高一級(jí)技術(shù)等級(jí)證書。全市職工累計(jì)提合理化建議近3萬(wàn)條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近9000萬(wàn)元。

　　二、維權(quán)工作形成新格局。

　　市、縣區(qū)建立了工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，形成了工會(huì)配合人大、政協(xié)和勞動(dòng)保障等部門開展勞動(dòng)執(zhí)法檢查及專題視察、調(diào)研的工作機(jī)制，使源頭參與維權(quán)的力度進(jìn)一步加大。按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”科學(xué)維權(quán)觀的要求，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度，有76%的企業(yè)簽訂了集體合同或工資集體協(xié)議，243個(gè)企事業(yè)單位簽訂了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，探索簽訂了一批區(qū)域性行業(yè)性集體合同，使勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步健全。不斷推進(jìn)廠務(wù)公開和職代會(huì)制度，全市國(guó)有企事業(yè)單位普遍建立了以職代會(huì)為主的廠務(wù)公開xxx管理制度，改制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到95%以上，已建會(huì)非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到63%，區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)逐步推廣，職工xxx管理工作不斷深化，有力地推動(dòng)了基層xxx政治建設(shè)。聯(lián)合勞動(dòng)和社會(huì)保障部門開展了“勞動(dòng)關(guān)系xxx企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，有14戶企業(yè)被省上命名為“勞動(dòng)關(guān)系xxx企業(yè)”。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，單位和職工的參賽率逐年提高。配合安監(jiān)部門開展經(jīng)常性安全檢查和重大安全事故調(diào)處工作。通過(guò)上述措施，初步形成了多層面、全方位維護(hù)職工合法權(quán)益的新格局。

　　三、幫扶工作取得新成效。市、縣區(qū)成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，建立了完整、規(guī)范的全市困難職工電子檔案，幫扶工作從單純的生活救濟(jì)向助學(xué)、助醫(yī)、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展，步入了制度化、規(guī)范化、社會(huì)化的軌道。依托幫扶中心，市、縣區(qū)總工會(huì)通過(guò)向上爭(zhēng)取、財(cái)政支持、社會(huì)捐助、會(huì)費(fèi)配套等途徑，積極籌措資金和物資，在堅(jiān)持開展“兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)的同時(shí)，開展了日常救助和“金秋助學(xué)”、幫扶困難勞模、救助大病致困職工等幫扶活動(dòng)，幫扶范圍不斷擴(kuò)大，幫扶資金逐年增加。五年來(lái)，僅市總工會(huì)用于幫扶困難職工的資金累計(jì)達(dá)到433萬(wàn)元，其中：“兩節(jié)”慰問(wèn)困難職工累計(jì)達(dá)到8900人次，發(fā)放慰問(wèn)金278萬(wàn)元；幫扶特困職工、困難勞模、困難職工家庭學(xué)生、大病致困職工共830人次，發(fā)放幫扶資金155萬(wàn)元。