高中學(xué)生會工作制度

　　在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的高中學(xué)生會工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　高中學(xué)生會工作制度 篇1

　　學(xué)生會是在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的重要學(xué)生組織，是學(xué)生實(shí)施自我管理、自我教育、自我服務(wù)不可缺少的部分，是充分體現(xiàn)學(xué)校育人目的，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為建立完善的運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率，適應(yīng)我校學(xué)生工作的特點(diǎn)，特制訂以下工作制度：

　　1、學(xué)生會工作的總原則是：圍繞中心，堅(jiān)持業(yè)余，面向全體，精心組織，講求實(shí)效。

　　2、各部門必須明確職責(zé)，提高工作能力和管理水平，在開展過程中，要大膽設(shè)想，努力創(chuàng)新，組織開展符合中學(xué)生年齡特征的豐富多彩的活動，活躍學(xué)校第二課堂生活，增強(qiáng)學(xué)校文化氛圍，提高學(xué)生的文化素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力。

　　3.對日常工作的開展，應(yīng)盡職盡責(zé)，按期寫好計(jì)劃和總結(jié)，并寫明在工作中遇到的困難及應(yīng)對措施，精心設(shè)計(jì)活動方案。

　　4、學(xué)生會各部開展活動時(shí)，要及時(shí)向主席報(bào)告，并爭取學(xué)校同意。各部之間在活動時(shí)間要相互支持，協(xié)調(diào)一致，緊密協(xié)作。

　　5、在工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷吸取同學(xué)反應(yīng)的意見，提高工作效率，爭取更大進(jìn)步。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生會干部執(zhí)勤檢查制度，自覺加強(qiáng)學(xué)校對學(xué)生管理的力度，營造良好的校風(fēng)，勇于同違反校規(guī)校紀(jì)的行為作斗爭，維護(hù)學(xué)校利益，保護(hù)學(xué)校優(yōu)美的環(huán)境。

　　7、堅(jiān)持學(xué)生會干部每周一次的例會制度，嚴(yán)格會議紀(jì)律，嚴(yán)肅會風(fēng)、會紀(jì)，提高工作質(zhì)量和效率。

　　8、召開會議時(shí)，要求到位的成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會，因故不能參加者，須向會議主持人請假，批準(zhǔn)后學(xué)生會要做好登記。會議設(shè)有考勤記錄，每缺一次會議扣考勤分一分，累計(jì)扣三分的部門，不能被評為優(yōu)秀部委，同時(shí)部長不能被評為優(yōu)秀干部，無故缺席者要在下次會議上做出必要的說明，三次無辜曠會者按自動退會處理。

　　9、學(xué)生會各部委員執(zhí)勤時(shí)，必須按時(shí)到崗，認(rèn)真執(zhí)勤，凡遲到（超過規(guī)定時(shí)間5分鐘之內(nèi)）、早退（比規(guī)定時(shí)間早走5分鐘之內(nèi)）、執(zhí)勤不認(rèn)真者，每次扣一分，曠工者每次扣三分。有特殊情況不能執(zhí)勤者，可提前與其他委員調(diào)換執(zhí)勤時(shí)間，但必須報(bào)告部長，并留有記錄。

　　10、搞好學(xué)校風(fēng)貌的宣傳、報(bào)道工作。對學(xué)校的好人好事要及時(shí)提出表揚(yáng)。

　　11、學(xué)生會干部要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，奉獻(xiàn)業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真、大膽、高效地開展工作，在做好工作的同時(shí)促進(jìn)自身思想、學(xué)習(xí)及管理能力的提高。言行一致，以身作則，爭取品學(xué)兼優(yōu)，做同學(xué)們的表率。

　　12、學(xué)生會成員必需遵守《學(xué)生會工作制度》，對于出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)者，應(yīng)作出警告以及批評并迅速改正，造成不良影響或拒不改正者，主席將予以批評教育，直至建議令其停職。

　　13、學(xué)生會主席團(tuán)對違反學(xué)生會制度和有關(guān)規(guī)定的干部和委員進(jìn)行處分，處分分為：口頭警告、警告、通報(bào)批評、勒令退會四個等級，主席團(tuán)視具體情況經(jīng)學(xué)生會討論決定給予當(dāng)事人何級處分。

　　14、學(xué)生會主席團(tuán)每學(xué)期對學(xué)生會成員進(jìn)行考評，考評內(nèi)容包括辦事效率、工作態(tài)度、出勤（各部自己制定一個委員出勤情況表）等方面，考評資料存檔，考評結(jié)果上報(bào)政教處。學(xué)生會每學(xué)期由主席團(tuán)組織選優(yōu)工作，評選2~3名“優(yōu)秀干部”，4~5名“優(yōu)秀委員”，并向獲獎?wù)哳C發(fā)證書以資鼓勵。

　　高中學(xué)生會工作制度 篇2

　　第一部分：學(xué)生會宿保部內(nèi)部管理制度

　　一、基本守則：

　　1.學(xué)生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長組成。

　　2、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。

　　3、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。

　　4、熱心服務(wù)，耐心溝通，細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問題，廣泛征求同學(xué)們的意見。

　　5、對自己的工作要積極主動，盡心盡責(zé)，不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會舉辦的各類型活動，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的'困難。

　　6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合，為促進(jìn)學(xué)生會更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認(rèn)真、主動、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身的工作能力。

　　8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進(jìn)行自我批評，樹立起良好的威信與形象。

　　9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。

　　二、例會制度

　　1.每周三21：00召開部門例會，由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時(shí)間)。

　　2.會議內(nèi)容:

　　(1)聽取各專項(xiàng)活動負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。

　　(2)部長針對上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。

　　3.每次例會宿保部成員必須全體出席，到會者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作，按時(shí)到會，不得無故缺席。

　　4.因病、事不能出席會議者應(yīng)事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。

　　5.如無正當(dāng)理由沒有到會者，視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計(jì)滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報(bào)批評;累計(jì)五次者，經(jīng)部門審議留用查看;累計(jì)滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會。

　　6.部門成員在會上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　7.部門秘書應(yīng)認(rèn)真對每次會議做好會議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。

　　三、擴(kuò)大會議制度

　　1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會議，由部長主持。

　　2、會議內(nèi)容：

　　(1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;

　　(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動方案。

　　四、責(zé)任分工制度

　　為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下：

　　(一)部長：

　　1.制定部門整體工作計(jì)劃、工作制度。

　　2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。

　　3.主持宿保部各項(xiàng)會議及活動，并對會議及活動做一定評價(jià)和總結(jié)。

　　4.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。

　　(二)副部長：

　　1.協(xié)助部長做好部門日常管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。

　　2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時(shí)告知部長，做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。

　　(三)干事：

　　1.堅(jiān)持民主集中的原則，積極參與部門工作計(jì)劃的制定。

　　2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。

　　3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點(diǎn)。五、值班制度

　　1、學(xué)生會日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點(diǎn)為學(xué)生會部長辦公室。

　　2、值班人員必須按時(shí)參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)娜藛T改動，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計(jì)三次者，向其提出警告;累計(jì)七次者，經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會。

　　3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)�？傮w由秘書處組織。

　　4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。

　　5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。

　　6、辦公室電話(39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。

　　7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說：“您好，這里是校學(xué)生會�！辈辉S打私人電話。

　　8、辦公室電話由秘書處管理。

　　9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會的一切財(cái)物，主席團(tuán)同意除外。

　　10、值班后，當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理，并填好值班情況登記表。

　　11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。

　　12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。

　　1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。

　　2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣，自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。

　　13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并于次月第一個工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計(jì)情況。

　　14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會上作出批評并責(zé)令起在例會上作出檢討。六、文件檔案管理制度

　　(一)、宿保部主要文件資料

　　1.宿保部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法及各項(xiàng)管理?xiàng)l例。

　　2.宿保部成員名單、個人資料及聯(lián)絡(luò)方式。

　　3.宿保部各學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。

　　4.宿保部特色活動的工作計(jì)劃，工作過程中的文檔材料及活動總結(jié)。

　　5.宿保部所有的會議記錄。

　　6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。

　　7、各樓委會上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動方案等文件。

　　(二)、文檔管理辦法

　　1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。

　　2.經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動，部門秘書應(yīng)在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料，并做好備案。

　　3.定期對檔案進(jìn)行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。

　　4.部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。七、獎懲制度

　　1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎勵。

　　2.不服從部門工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報(bào)批評處分;對于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報(bào)批評的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。

　　3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學(xué)期末綜合評估。

　　第二部分：各樓委會管理制度總則

　　一、樓委會的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé)：

　　1、樓委會是學(xué)生會宿保部的附屬機(jī)構(gòu)，實(shí)行樓長負(fù)責(zé)制，樓長由學(xué)生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學(xué)年,新招成員試用期為一個月。

　　2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會設(shè)樓長一名，其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

　　(一)樓委會樓長的職責(zé)如下：

　　(1)負(fù)責(zé)制定樓委會工作計(jì)劃、工作制度，并報(bào)學(xué)生會宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　(2)主持本宿舍樓委會會議，及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學(xué)的信息;

　　(3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評比工作，及時(shí)向有關(guān)部門反饋情況;

　　(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;

　　(5)組織每月定期的樓長開放日。

　　(二)樓委的職責(zé)如下：

　　(1)協(xié)助樓長認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作;

　　(2)及時(shí)收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達(dá);

　　(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全，參與所在樓委會的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;

　　二、內(nèi)部管理制度：

　　1、考勤制度：

　　(1)樓委會進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會宿保部;

　　(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會例會達(dá)兩次者，采取公開批評，達(dá)三次者，作自動退出樓委會處理;

　　2、人員調(diào)整制度：

　　(1)成員調(diào)整(退出或加入)，須經(jīng)樓長批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)生會宿保部核準(zhǔn);

　　(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報(bào)學(xué)生會宿保部核準(zhǔn)。

　　附注：各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。

　　三、樓委會的服從管理與自我管理制度

　　服從管理：

　　1、樓委會做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)，有服從宿保部部級層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會對具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。

　　樓委會的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。

　　2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。

　　3、做為校學(xué)生會的一份子也必須配合校學(xué)生會的相關(guān)工作安排。

　　注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。

　　自我管理：

　　1、樓委會做為每個樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。

　　2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為加強(qiáng)自身建設(shè)，各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

　　3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。

　　4、可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。

　　5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后，上報(bào)部長核準(zhǔn)。

　　6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動通知的下發(fā)形式。

　　7、各樓委會根據(jù)實(shí)際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺，做好管理與維護(hù)工作。

　　8、樓委會可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。

　　9、各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報(bào)宿保部征求意見。

　　注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報(bào)部長。

　　高中學(xué)生會工作制度 篇3

　　為了加強(qiáng)學(xué)生會管理，規(guī)范學(xué)生會成員的行為，給同學(xué)們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)生會的美譽(yù)度，培養(yǎng)自己的能力。結(jié)合《中學(xué)生守則》及《行為規(guī)范》和團(tuán)隊(duì)工作要求與團(tuán)員職責(zé)特制訂以下條例：

　　一、遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度

　　學(xué)生會成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，違者不僅會受到學(xué)校政教處的處分，還會受到團(tuán)委的處分，被學(xué)校通報(bào)批評以上的處分，給予開除學(xué)生會的處罰。未通報(bào)的根據(jù)具體情況處理，并報(bào)團(tuán)委備案。

　　二、服從上級團(tuán)委的安排

　　上級及團(tuán)委安排的工作應(yīng)該積極完成，如不服從安排的，根據(jù)具體情況，給予相應(yīng)的處罰，并報(bào)團(tuán)委備案。

　　三、積極完成自己的工作任務(wù)

　　學(xué)生會成員應(yīng)該認(rèn)真完成自己的工作，履行自己的工作職責(zé)。如在工作中不積極并造成不良影響的，則書面檢討，并報(bào)團(tuán)委備案。且通報(bào)批評。屢次不改者則開除學(xué)生會職務(wù)的處罰并通報(bào)批評。

　　四、參加工作時(shí)應(yīng)尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對人有禮貌

　　學(xué)生會各成員在完成自己的工作中應(yīng)做到尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，對人有禮貌，如有違反者，給予賠禮道歉，且書面檢討，并備案通報(bào)批評。

　　五、嚴(yán)禁亂用職權(quán)

　　學(xué)生會成員嚴(yán)禁利用職權(quán)去做一些與本身工作無關(guān)的事。如有違反者，視其情節(jié)，給予相應(yīng)的處罰，造成不良影響的，則寫書面檢討，報(bào)團(tuán)委備案，情況嚴(yán)重者開除學(xué)生會，且通報(bào)批評。

　　六、召開會議時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)

　　學(xué)生會各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會議，不得無故遲到、早退、缺席，在會上應(yīng)遵守會議紀(jì)律，積極發(fā)言，為學(xué)生會提出寶貴的意見。如有違反者，將受到批評，并立即改正，造成不良影響的，根據(jù)具體情況酌情處理，并報(bào)團(tuán)委備案且批評。

　　七、嚴(yán)禁吸煙、酗酒、賭博

　　學(xué)生會各成員嚴(yán)禁吸煙、酗酒、賭博。如有發(fā)生將受到嚴(yán)重的處罰，開除職務(wù)，并報(bào)政教處處分，且備案通報(bào)批評。

　　八、個人形象、及語言美

　　學(xué)生會各成員應(yīng)做到自己形象與語言美，不得留怪發(fā)、光頭、燙發(fā)、染口紅、帶耳環(huán)，不說臟話、罵人。如有違反者，將令其改正。屢次不改者，造成不良影響的視其情節(jié)給予響應(yīng)的處罰，并備案通報(bào)批評。

　　九、從我做起

　　學(xué)生會各成員應(yīng)從我做起。

　　（1）自覺佩卡，如未佩卡者，一次批評并令其改正，二次警告批評，多次給予相應(yīng)的處罰。

　�。�2）檢查卡的佩帶，佩帶時(shí)間為值日時(shí)間一整天佩帶，如未佩帶者，給予以上（1）的處罰。

　　（3）禮儀。各成員應(yīng)注意自己的禮儀，如違反者將與（三）處罰相同。

　　十、以上條例通過大會討論通過。

　　十一、以上條例一直備案，至開除學(xué)生會內(nèi)部職務(wù)為止。

　　十二、以上條例為處罰條例。

　　十三、本條例如有增加，須大會討論決定。

　　十四、本條例最終解釋權(quán)歸政教處以及團(tuán)委所有。

　　十五、本條例從二零xx年二月二十日起生效。