銀行行長
銀行行長
銀行行長也分很多級別,各級別負(fù)責(zé)的事務(wù)也不一樣,從下網(wǎng)上數(shù)的級別分別是:網(wǎng)點支行行長、支行行長、分行行長、總行行長。
銀行行長崗位職責(zé)
1.向本行員工傳達(dá)并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中的要求;
2.主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),頒布本行《質(zhì)量手冊》,對本行質(zhì)量管理體系的建立、實施、完善和保持負(fù)決策責(zé)任;
3.主持管理評審,保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,促進(jìn)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn),達(dá)到顧客滿意;
4.領(lǐng)導(dǎo)本行質(zhì)量管理工作,決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問題,對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé);
5.任命管理者代表,決定本行各級人員的.職責(zé)、權(quán)限;
6.確保對實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所需的資源加以識別和策劃,配備所需資源。
銀行行長崗位要求
1.受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理知識等方面的培訓(xùn);
2.金融從業(yè)10年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上(其中金融從業(yè)5年以上);
3.具有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗;
4.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式;
5.掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識;
6.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性;
7.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識;
8.精力充沛,團(tuán)隊組織能力強,能承受較大工作壓力。
銀行行長發(fā)展方向
可向上一級銀行的行長職位發(fā)展。
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