招聘廣告范文

　　招聘廣告基本要求

　　一個(gè)合適的招聘廣告有10個(gè)基本的要求：

　　1.盡可能與求職者分享公司的發(fā)展歷程，而不僅僅是列出職位要求。

　　2.職位描述應(yīng)該包括現(xiàn)有員工一天的工作感受，因?yàn)閮H僅把工作職責(zé)搬出來(lái)是很無(wú)聊的。

　　3.招聘廣告還應(yīng)該指出，對(duì)于勝任這個(gè)崗位的員工，職業(yè)發(fā)展空間是怎樣的。

　　4.應(yīng)該用更親切、富有創(chuàng)造力的語(yǔ)句，而非“我們亟需某方面的人才”這樣的廢話。

　　5.要站在求職者的立場(chǎng)，給出此職位最吸引人的方面，福利待遇包括企業(yè)年金當(dāng)然好，但沒(méi)人會(huì)為了這個(gè)來(lái)應(yīng)聘。

　　6.公布的招聘程序應(yīng)該要表現(xiàn)得特別尊重求職者的時(shí)間安排和其專業(yè)技能。

　　7.要給出進(jìn)一步了解職位信息的入口，比如公司的官方網(wǎng)址等，好讓求職者了解更多信息和提出疑問(wèn)。

　　8.薪水方面要得到體現(xiàn)。在不知道薪酬是否在可接受的范圍內(nèi)時(shí)，求職者能忍受冗長(zhǎng)的招聘程序嗎？

　　9.職位技能需求應(yīng)該重視求職者的創(chuàng)造力和潛力，還避免用第三人稱的語(yǔ)句，如“符合條件的求職者應(yīng)該具備……”

　　10.最后，應(yīng)該描述一下企業(yè)文化，當(dāng)然不是“在我們企業(yè)工作很有樂(lè)趣，能感受到活力”這樣的句子，而是應(yīng)該講一個(gè)與企業(yè)文化相關(guān)的故事。

　　招聘廣告范文（精選20篇）

　　招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的廣告，要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。人才招聘廣告就是企業(yè)員工招聘的重要工具之一，設(shè)計(jì)的好壞，直接影響到應(yīng)聘者的素質(zhì)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。下面和小編一起來(lái)看招聘廣告范文（精選20篇），希望有所幫助！

　　招聘廣告1

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　XX老年服務(wù)中心于20XX年在西安成立，采用有限職責(zé)公司的形式，主要面向老年人群體，針對(duì)老年人不一樣層次的需求帶給多種個(gè)性化服務(wù)。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;夢(mèng)想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個(gè)性化需求，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)帶給一份綿薄之力。

　　二、招聘崗位

　　行政助理一名。

　　崗位要求：

　　1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理;

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

　　4、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)部、安全管理，為其他部門(mén)帶給及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作;

　　6、會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后資料整理工作任職資格：

　　1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)性企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟練掌握統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書(shū)面報(bào)告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;

　　3、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。

　　市場(chǎng)部經(jīng)理一名。

　　崗位要求：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)適應(yīng)性調(diào)研，并作出產(chǎn)品的定位及變動(dòng)策略，以便更加適應(yīng)市場(chǎng)的需求;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并安排方案的實(shí)施;

　　3、督促并指導(dǎo)下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務(wù)。

　　4、完成公司交派的其他任務(wù)。

　　本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，金融相關(guān)行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　服務(wù)人員一名。

　　崗位要求：

　　具備良好的溝通表達(dá)潛力、較強(qiáng)的親和力;待人友善，工作效率高;工作認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，用心主動(dòng);有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有客服工作或醫(yī)藥保健營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、聯(lián)系方式電話：

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　招聘廣告2

　　XX公司，成立于XX年X月，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理，建材購(gòu)銷，房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)招聘土建、安裝工程方面的專業(yè)人員若干名。

　　一、土建工程

　　要求：

　　專科及�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　具備4年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

　　二、安裝工程

　　要求：

　　�？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，主修相關(guān)專業(yè);

　　有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)的技術(shù)背景。

　　歡迎有志之士持個(gè)人簡(jiǎn)歷、結(jié)業(yè)證、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料，于12月10日17：30以前，來(lái)我公司報(bào)名。

　　注：個(gè)人材料的復(fù)印件一律不予退還。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　電子信箱：

　　聯(lián)系地址：

　　招聘廣告3

　　誠(chéng)聘：

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)征求駐地人事主管一職。

　　職位信息崗位職責(zé)：

　　1、全權(quán)郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團(tuán)隊(duì)(門(mén)店導(dǎo)購(gòu)、施工、業(yè)務(wù)等)人員的招聘配置;

　　2、全權(quán)執(zhí)行門(mén)店團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)工作;

　　3、全權(quán)門(mén)店團(tuán)隊(duì)人員考勤、績(jī)效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;

　　4、全權(quán)門(mén)店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進(jìn)行面談溝通了解員工心理動(dòng)態(tài);

　　5、全權(quán)門(mén)店上部分行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí)和技能;

　　2、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī);

　　3、有較強(qiáng)的親和力、溝通本事、團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，工作主動(dòng)、進(jìn)取熱情;

　　4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先;

　　5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

　　薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎(jiǎng)金

　　招聘廣告4

　　本營(yíng)業(yè)廳經(jīng)營(yíng)面積約200，是鎮(zhèn)遠(yuǎn)最大的3G電信營(yíng)業(yè)廳，裝修即將完成，擬定于20xx年10月試營(yíng)業(yè)，現(xiàn)特面向社會(huì)招聘工作人員數(shù)名，我們誠(chéng)邀您的加入。

　　店長(zhǎng)：2名（薪資面議）

　　要求：25歲以上，男女不限，普通話流利，形象氣質(zhì)佳，職責(zé)心強(qiáng)，

　　有豐富的銷售、管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)潛力；負(fù)責(zé)店面日常管理和

　　銷售工作，懂電腦，有較強(qiáng)的管理潛力，溝通潛力佳，

　　具有親和力，計(jì)劃潛力佳；做事主動(dòng)有高度職責(zé)感；有

　　類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　庫(kù)管：2名

　　要求：性別不限，電腦操作熟練，做事細(xì)心，有較高職責(zé)心，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　客戶代表：5名

　　要求:有做銷售的強(qiáng)烈意愿，挑戰(zhàn)高薪。普通話清晰流利，良好的表

　　達(dá)潛力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。良好的學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力，抗壓力。

　　有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或手機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　營(yíng)業(yè)員：12名

　　要求：年齡18-30歲，性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的職責(zé)心、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　及服務(wù)意識(shí)，有良好的溝通潛力及語(yǔ)言表達(dá)潛力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，有吃苦耐勞精神。

　　以上人員一經(jīng)錄用，本公司將帶給免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，帶給具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資福利待遇和良好的發(fā)展空間。

　　應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　招聘廣告5

　　公司簡(jiǎn)介

　　xxx公司主營(yíng)xxx等產(chǎn)品，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘業(yè)務(wù)員若干名，具體要求如下：

　　招聘崗位：

　　業(yè)務(wù)員

　　招聘人數(shù)：

　　10人

　　職位要求：

　　1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；

　　2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn)，滿足其推廣需求；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開(kāi)拓談判計(jì)劃；

　　5、開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；

　　薪資待遇及福利：

　　一、帶薪假

　　1、婚喪假、病假、陪產(chǎn)假、哺乳假及帶薪產(chǎn)假。

　　2、法定節(jié)假日正常休息。

　　二、節(jié)假日福利

　　端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司為員工發(fā)放禮品或購(gòu)物卡。

　　三、娛樂(lè)活動(dòng)

　　不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等團(tuán)體活動(dòng)及公益性活動(dòng)。

　　四、培訓(xùn)

　　所有員工，入職前免費(fèi)培訓(xùn)。入崗后供給在職培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)。

　　五、晉升

　　所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥，管理人員以內(nèi)部提升為主。

　　六、薪資

　　底薪+高提成+出差補(bǔ)助+獎(jiǎng)金

　　xxx公司人力資源部

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　招聘廣告6

　　高薪誠(chéng)聘營(yíng)業(yè)員1名、形象時(shí)尚靚麗、身高160CM以上，性格外向，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先思考。

　　具體要求：

　　1、對(duì)服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時(shí)尚感，男女不限;

　　2、口頭表達(dá)潛力較好、溝通潛力較強(qiáng)等，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

　　4、適應(yīng)早晚班制度;

　　5、入職享有良好的晉升機(jī)制及各種福利;

　　6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎(jiǎng)金，上不封頂;享有年終獎(jiǎng)。

　　招聘廣告7

　　客戶服務(wù)部員工X名，要求中專高中以上學(xué)歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關(guān)工作的優(yōu)先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情景除外;工程部電工X名，要求有從事X年以上的水電安裝經(jīng)驗(yàn)，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情景除外;以上人員自行解決吃住問(wèn)題，能有較好的普通話。

　　聯(lián)系人：

　　QQ：

　　××公司

　　招聘廣告8

　　××網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的INTERNET軟件開(kāi)發(fā)商，主要從事網(wǎng)絡(luò)安全軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及跨平臺(tái)分布式異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的軟件開(kāi)發(fā)。經(jīng)××市高新區(qū)人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn)，特誠(chéng)招精英人士加盟。

　　職位：

　　測(cè)試工程師(人數(shù)：4名；工作地點(diǎn)：總部)

　　任職資格：

　　1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2.全面的軟件技術(shù)知識(shí)

　　3.有較豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)

　　4.參加過(guò)大型軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)

　　5.兩年以上軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試支持維護(hù)經(jīng)驗(yàn)

　　工作職責(zé)：

　　1.編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試用例

　　2.進(jìn)行集成測(cè)試和全面測(cè)試

　　3.為公司帶給項(xiàng)目測(cè)試報(bào)告

　　職位：

　　技術(shù)支持工程師(人數(shù)：2名；工作地點(diǎn)：總部)

　　任職資格：

　　1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2.充分理解OSI網(wǎng)絡(luò)參考模型及TCPIP協(xié)議集

　　3.熟練使用各種主流網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)(如NT、UNIX)

　　4.對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全有必須了解

　　5.能獨(dú)立完成集成項(xiàng)目的方案制定

　　6.一年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前支持經(jīng)驗(yàn)

　　7.具有較好的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力

　　8.具有CNEMCSE認(rèn)證者優(yōu)先

　　工作職責(zé)：

　　網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的技術(shù)支持

　　職位：

　　企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理(人數(shù)：1名；工作地點(diǎn)：總部)任職資格：

　　1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，或經(jīng)濟(jì)類、管理類本科以上學(xué)歷

　　2.精通各種管理方法，包括作業(yè)控制、產(chǎn)品管理等

　　3.了解IT行業(yè)管理特點(diǎn)

　　4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　工作職責(zé)：

　　1.公司作業(yè)控制、產(chǎn)品管理等管理方案的制定和控制

　　2.對(duì)本部門(mén)其他崗位行使管理職能

　　職位：

　　銷售經(jīng)理(人數(shù)：4名；工作地點(diǎn)：總部)任職資格：

　　1.計(jì)算機(jī)類或經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷

　　2.IT行業(yè)兩年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)

　　3.有獨(dú)立開(kāi)拓區(qū)域、行業(yè)市場(chǎng)的潛力

　　4.在政府、電信、金融行業(yè)有業(yè)績(jī)者優(yōu)先

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)安全產(chǎn)品的區(qū)域或行業(yè)銷售活動(dòng)

　　人事政策：

　　1.資助攻讀在職博士

　　2.由公司帶給住房信貸擔(dān)保

　　3.簽定自由期限勞動(dòng)合同

　　4.員工持股計(jì)劃

　　5.帶給優(yōu)厚的福利保障

　　有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)歷證明復(fù)印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或E-MAIL）公司人力資源部（E-MAIL：）。

　　總部地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵編：

　　WEB:

　　招聘廣告9

　　xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您供給廣闊的發(fā)展空間!

　　1、招聘要求：

　　正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)本事和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有職責(zé)心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：

　　4--5人。

　　3、招聘崗位：

　　銷售管理人員。

　　4、主要職責(zé)：

　　銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

　　5、工資待遇：

　　試用期基本工資xxx元月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

　　6、報(bào)名方式：

　　打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到...銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx網(wǎng)查詢招聘信息。

　　7、報(bào)名日期：

　　截止到xx年x月x日。

　　公司網(wǎng)址：

　　郵箱：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：王先生

　　面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn)(請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

　　面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過(guò))

　　招聘廣告10

　　xxx公司是注冊(cè)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)主要從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程，數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)集成公司。因發(fā)展需要，經(jīng)高新區(qū)人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn)，特誠(chéng)聘優(yōu)秀人士加盟。

　　1．軟件工程師：

　　20名，35歲以下，碩士以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊及相關(guān)專業(yè)、個(gè)性優(yōu)秀的本科生亦可。

　　2．網(wǎng)絡(luò)工程師：

　　3名，男性，本科以上學(xué)歷，一年以上網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉TCPIP協(xié)議集，有獨(dú)立承擔(dān)大中型網(wǎng)絡(luò)集成經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)及取得認(rèn)證者優(yōu)先。

　　3．銷售代表：

　　2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊及相關(guān)專業(yè)，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學(xué)。一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。本市戶口優(yōu)先。

　　4．產(chǎn)品銷售：

　　2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊及相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

　　5．市場(chǎng)策劃：

　　1名，27歲以下本科以上學(xué)歷，有過(guò)成功策劃案例。一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6．平面設(shè)計(jì)：

　　2名（男女各一名），27歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷，設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟設(shè)計(jì)，色彩感敏銳。了解INTERNET知識(shí)優(yōu)先。

　　以上人員，待遇從優(yōu)。有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)介、薪金要求、學(xué)歷證明復(fù)印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或郵寄）公司人力資源部。本招聘長(zhǎng)期有效。

　　公司地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵編：

　　招聘廣告11

　　任職要求：

　　1、高中或中專及以上學(xué)歷，普通話流利;

　　2、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力;

　　3、誠(chéng)信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí);

　　4、能夠吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好;

　　5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、自帶交通工具者優(yōu)先(市區(qū)：自行車，近郊：電動(dòng)單車或面包車)。

　　工作職責(zé)：

　　1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作;

　　2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害;

　　3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);

　　4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;

　　5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù);

　　6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。

　　注：該職位屬于代紅海、仕邦等公司招聘，與代紅海、仕邦等公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐。

　　工作地點(diǎn)：

　　廣州各級(jí)行政區(qū)，根據(jù)公司崗位空缺情況及候選人意愿適當(dāng)安排。

　　報(bào)酬福利：

　　1、獨(dú)立上崗考核后計(jì)提平均工資為xx元至xx元左右，不提供食宿;

　　2、享受國(guó)家法定節(jié)假日以及特定節(jié)日福利禮品(如春節(jié)、端午、中秋、員工生日等)。

　　招聘廣告12

　　一、招聘崗位及要求

　　1、副總經(jīng)理：1名

　　要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，45歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，在四星級(jí)酒店擔(dān)任副總經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、餐飲部經(jīng)理：1名

　　要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，40歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，精通餐飲業(yè)務(wù)，在四星級(jí)酒店擔(dān)任餐飲經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、總臺(tái)領(lǐng)班：2名

　　要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，18-35歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，開(kāi)朗大方，形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，有在四星級(jí)酒店總臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、客房領(lǐng)班：2人

　　要求：高中以上學(xué)歷，限女性，18-35歲，身高1.56米以上，形象佳，有在四星級(jí)酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、餐廳領(lǐng)班：2人

　　要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，18-35歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，有在四星級(jí)酒店餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　二、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，xx酒店有限責(zé)任公司對(duì)未被錄用人員的材料將嚴(yán)格保密，未錄用人員的資料恕不退還。

　　2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，xx酒店有限責(zé)任公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　3、本次公開(kāi)招聘分為采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、試用(3個(gè)月)、上崗四個(gè)流程。

　　4、待遇面議。

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　自招聘啟事發(fā)布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，雙休日不休息。

　　四、報(bào)名方式

　　有意者需填寫(xiě)xx酒店報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)一份，持本人身份證、學(xué)歷證明、崗位資格證等(上述證件請(qǐng)攜帶原件、復(fù)印件)和2寸免冠近照2張至報(bào)名地點(diǎn)。由本人到xx酒店(柘林鎮(zhèn)原桃花溪度假村)

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系電話：

　　20xx年xx月xx日

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　　職位描述

　　崗位職責(zé)：責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)(淘寶，網(wǎng)站維護(hù))。

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

　　3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

　　6、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護(hù)。

　　7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

　　工作時(shí)間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時(shí)工作制，另半小時(shí)靈活處理

　　店長(zhǎng)待遇：試用期底薪2500，3個(gè)月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進(jìn)入公司決策層，或者項(xiàng)目決策層，享受項(xiàng)目分紅和項(xiàng)目分紅。請(qǐng)務(wù)必先發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通.

　　招聘廣告14

　　xx市xx區(qū)xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校是一所全日制民辦初中，前身系xx大學(xué)第一附屬中學(xué)初中部分校。學(xué)校校園環(huán)境幽靜宜人，地理位置優(yōu)越，文化底蘊(yùn)深厚，學(xué)習(xí)氛圍良好，教學(xué)設(shè)施齊全。憑借先進(jìn)的教育思想、一流的師資隊(duì)伍、現(xiàn)代化的管理方法，在全面實(shí)踐素質(zhì)教育的基礎(chǔ)上，已實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量、現(xiàn)代化、有特色的辦學(xué)目標(biāo)。因教學(xué)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。

　　一、招聘條件

　　1、熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及初中教學(xué)工作。

　　2、全日制本科以上學(xué)歷(含本科)。具有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)的在職教師、省(市)級(jí)骨干教師、名師、特級(jí)教師等，條件可適當(dāng)放寬。

　　3、優(yōu)秀的師范院校畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生需在簡(jiǎn)歷中特別注明為應(yīng)屆生，需在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(提供證書(shū)時(shí)間可放寬至簽訂合同時(shí))。

　　二、招聘學(xué)科

　　初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂(lè)

　　三、應(yīng)聘程序

　　1、即日起至4月30日之前，有意應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡(jiǎn)歷。

　　2、初審合格者，電話通知來(lái)我校試講(請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明應(yīng)聘學(xué)科、聯(lián)系方式)。擇優(yōu)錄取。

　　四、工資待遇

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制，人事關(guān)系由xx市人才交流中心代理;簽訂勞動(dòng)合同,試用合格后,辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等)。

　　學(xué)校地址：

　　收件人：

　　咨詢電話：

　　招聘廣告15

　　巴馬電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園是在相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統(tǒng)有限公司發(fā)起，整合巴馬自身優(yōu)勢(shì)資源、各行業(yè)專家團(tuán)體和電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)成立的一個(gè)專業(yè)電子商務(wù)服務(wù)平臺(tái)。目的在于為中小型傳統(tǒng)企業(yè)在發(fā)展電商過(guò)程中提供整合型、多維度的專業(yè)集群服務(wù)，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

　　現(xiàn)巴馬電商產(chǎn)業(yè)園及網(wǎng)商孵化基地涵蓋了硬件平臺(tái)、軟件平臺(tái)、公關(guān)信息服務(wù)平臺(tái)等三大平臺(tái)。建立了會(huì)展區(qū)，體驗(yàn)區(qū)，物流區(qū)，倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)，冷鏈區(qū)等6個(gè)功能區(qū)。將大力帶動(dòng)我縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式向多軌化轉(zhuǎn)變，并推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。

　　巴馬縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園為將巴馬電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村項(xiàng)目發(fā)展壯大現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)各有志，有趣于電子商務(wù)行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會(huì)招聘以下人才。

　　一、行政專員2名

　　職位要求：熟練的中文寫(xiě)作和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析，解決問(wèn)題能力，考慮問(wèn)題細(xì)致，思路清晰。

　　二、文案2名

　　職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫(xiě)作能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和行政辦公能力以及各種文案的寫(xiě)作能力。

　　三、策劃3名

　　職位要求：能夠制定宣傳計(jì)劃，并組織實(shí)施該計(jì)劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對(duì)外宣傳；策劃展會(huì)活動(dòng)等。

　　四、電商精英3名

　　職位要求:熟悉電子商務(wù)操作模式，了解淘寶，京東等商城的買(mǎi)賣流程，有自己經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)絡(luò)店鋪，能夠教導(dǎo)學(xué)員了解電商，參與電商，成就電商。

　　五、平面設(shè)計(jì)師5名

　　職位要求:廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。協(xié)助其他部門(mén)人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；

　　六、攝影師3名

　　職位要求:熟練使用各種攝影器材，合理安排拍攝計(jì)劃，能夠獨(dú)立完成拍攝物品的擺放以及造型。

　　以上崗位不限學(xué)歷，不限性別，不限年齡，待遇從優(yōu)。尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠(yuǎn)慮之人、尋勤懇至誠(chéng)之人。

　　投遞簡(jiǎn)歷郵箱:

　　招聘廣告16

　　一、企業(yè)金融

　　1、企業(yè)金融團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(4名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級(jí)以上職稱;熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力，熟悉市場(chǎng)、敏感度強(qiáng)，能組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo);有投行、金融市場(chǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　2、企業(yè)金融總部管理部門(mén)負(fù)責(zé)人(2名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級(jí)以上職稱;熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策，企業(yè)金融專業(yè)能力突出，熟悉市場(chǎng)，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、組織推動(dòng)和政策執(zhí)行能力;有投行、金融市場(chǎng)工作經(jīng)歷或?qū)�業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　3、企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理(2名)

　　崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)全日制本科學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理(或信用審查及客戶營(yíng)銷)工作經(jīng)歷，較強(qiáng)的專業(yè)分析、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。

　　4、企業(yè)金融客戶經(jīng)理(5-8名)

　　崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融營(yíng)銷工作經(jīng)歷，有較豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及一定的客戶資源，熟悉市場(chǎng)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展能力。

　　二、零售金融

　　1、零售支行行長(zhǎng)(2名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具有中級(jí)以上職稱;熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉合肥當(dāng)?shù)亓闶凼袌?chǎng)及各類零售產(chǎn)品，具備豐富的營(yíng)銷組織和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合管理協(xié)調(diào)能力，能組織和帶領(lǐng)支行完成各項(xiàng)零售經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。

　　2、零售客戶經(jīng)理(5-8名)

　　崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行營(yíng)銷崗位工作經(jīng)歷;有較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、信貸分析能力及良好的.服務(wù)意識(shí);具備AFP、CFP等零售專業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

　　三、專業(yè)部門(mén)

　　1、風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人(1名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，中級(jí)以上職稱;現(xiàn)任銀行同職級(jí)職務(wù)，或下一職級(jí)職務(wù)3年以上;熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)控制方法，具備系統(tǒng)的金融、法律、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、授權(quán)管理等專業(yè)知識(shí)，能組織擬定方案并有效實(shí)施分行各類風(fēng)險(xiǎn)的防控策略，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)不良資產(chǎn)的清收化解，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和政策執(zhí)行能力。

　　2、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(2名)

　　崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷(經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)研究生優(yōu)先)，2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷。具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)把握能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和分析判斷能力，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或有證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　3、投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(2名)

　　崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷，2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷;具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)把握能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和分析判斷能力，具有較強(qiáng)文字表達(dá)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或有證券、投資、信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　4、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗(1名)、法律事務(wù)崗(1名)

　　崗位要求：35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口;3年以上商業(yè)銀行風(fēng)控相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有系統(tǒng)的金融、法律、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)，了解銀行主要業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)要求;有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力;具備特殊資產(chǎn)處置工作經(jīng)歷者及具備律師資格者優(yōu)先考慮。

　　5、信用審查崗(4名)

　　崗位要求：崗位要求：35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、金融相關(guān)專業(yè)，3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具備授信審查、風(fēng)險(xiǎn)管理或信貸調(diào)查經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)金融政策及監(jiān)管要求，熟悉銀行授信管理流程、授權(quán)管理體系，具備良好的分析判斷和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或信用審查資歷豐富者優(yōu)先考慮。

　　報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者需詳細(xì)填寫(xiě)固定格式《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，表格下載地址：xxx。同時(shí)附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、業(yè)績(jī)證明材料(獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、業(yè)績(jī)證書(shū)等)的復(fù)印件。

　　寄送地址：合肥市阜陽(yáng)路59號(hào)興業(yè)銀行合肥分行人力資源部收。聯(lián)系人：汪女士，所有應(yīng)聘材料請(qǐng)?jiān)谛欧鈽?biāo)注“應(yīng)聘”。應(yīng)聘者也可將全套電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱xxx，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘崗位”，簡(jiǎn)歷請(qǐng)以個(gè)人姓名命名。

　　未被錄用人員的材料興業(yè)銀行將代為保密，恕不退還，謝絕來(lái)訪，報(bào)名截止日期20xx年5月22日。

　　招聘廣告17

　　華夏銀行長(zhǎng)春分行自20xx年8月正式開(kāi)業(yè)以來(lái)，積極投身于促進(jìn)吉林地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)踐國(guó)家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向”，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹(shù)立了良好的企業(yè)形象�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀長(zhǎng)春及周邊城市業(yè)界英才加盟!

　　一、基本條件

　　(一)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(二)除特別說(shuō)明外，中層干部和客戶經(jīng)理40周歲以下。

　　(三)身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。

　　(四)條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　二、崗位說(shuō)明及任職要求

　　(一)支行行長(zhǎng)(營(yíng)銷部總經(jīng)理)各10名

　　崗位說(shuō)明：組織推動(dòng)支行(營(yíng)銷部)營(yíng)銷工作，完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證支行(營(yíng)銷部)資產(chǎn)質(zhì)量;提升服務(wù)水平，提高客戶滿意度;熟悉人員管理和隊(duì)伍建設(shè)。

　　任職要求：熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作，具有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)靈敏;市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力;金融從業(yè)5年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中金融工作2年以上。

　　(二)支行副行長(zhǎng)(營(yíng)銷部副總經(jīng)理)各10名

　　崗位說(shuō)明：協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù);實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)等工作;協(xié)助支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員和個(gè)人客戶經(jīng)理的日常管理，負(fù)責(zé)支行會(huì)計(jì)授權(quán)和個(gè)人業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)。

　　任職要求：熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力;金融工作4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作7年以上，其中金融工作2年以上。

　　(三)支行公司客戶部經(jīng)理10名

　　崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶，辦理客戶的具體業(yè)務(wù)，完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)任務(wù);負(fù)責(zé)組織支行客戶經(jīng)理日常管理;負(fù)責(zé)貸后管理和收貸收息工作。

　　任職要求：熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力;較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶資源;金融從業(yè)3年以上。

　　(四)支行個(gè)人客戶部經(jīng)理10名

　　崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷;負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個(gè)人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。

　　任職要求：熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，具有一定的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力;金融從業(yè)3年以上(或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作5年以上)。

　　(五)客戶經(jīng)理若干名

　　崗位說(shuō)明：執(zhí)行分行建立的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶、為客戶提供服務(wù);熟悉銀行公司、個(gè)人、國(guó)際、中小業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程。

　　任職要求：具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，良好的親和力和溝通應(yīng)變能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作能力，了解產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，有較豐富的客戶資源;具備1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷。

　　(六)授信審批中心對(duì)公專職審批人5名

　　崗位說(shuō)明：審閱信貸系統(tǒng)客戶信息、授信調(diào)查報(bào)告等材料，分析授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可行性，提出防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的措施，出具風(fēng)險(xiǎn)性審查意見(jiàn)。參加授信審批會(huì)議或按照授權(quán)審批流程，依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度、授信政策，出具審批意見(jiàn)。

　　任職要求：具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。具備豐富的銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，從事商業(yè)銀行本外幣信貸工作5年及以上。

　　(七)公司業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理3名

　　崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品營(yíng)銷工作規(guī)劃和計(jì)劃，組織落實(shí)調(diào)整規(guī)劃和計(jì)劃方案。負(fù)責(zé)組織擬定產(chǎn)品營(yíng)銷策略、銷售方案，對(duì)產(chǎn)品銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)重點(diǎn)客戶的產(chǎn)品組合和服務(wù)方案設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)組織對(duì)分行客戶經(jīng)理的培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能。

　　任職要求：熟悉國(guó)家金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定;熟悉所在業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù);具備較強(qiáng)的產(chǎn)品營(yíng)銷及開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力;3年以上銀行金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(八)計(jì)劃財(cái)務(wù)部綜合管理崗1名

　　崗位說(shuō)明：熟悉綜合計(jì)劃的制訂、考核和日常管理，具備管理會(huì)計(jì)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　任職要求：熟悉國(guó)家金融政策、統(tǒng)計(jì)法規(guī)和管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能;金融、投資、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)等專業(yè)畢業(yè);3年以上的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)或資金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷

　　(九)金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人1名

　　崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理和操作，從事投資交易的資金營(yíng)運(yùn)和金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、管理、銷售。

　　任職要求：金融類、經(jīng)濟(jì)類或統(tǒng)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，熟悉投資銀行、信托、債券交易等業(yè)務(wù)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的分析能力、溝通能力和書(shū)面表達(dá)能力。

　　(十)金融市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理3名

　　崗位說(shuō)明：投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)托管等對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售支持、后臺(tái)管理等工作。

　　任職要求：從事銀行工作5年以上。3年以上銀行金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(十一)金融市場(chǎng)部票據(jù)管理崗3名

　　崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)組織研究票據(jù)融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)變化及客戶需求，研發(fā)和推廣票據(jù)融資業(yè)務(wù)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)授權(quán)內(nèi)票據(jù)融資業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理，監(jiān)控、分析、防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)組織票據(jù)融資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流。

　　任職要求：從事銀行工作5年以上，熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度以及票據(jù)業(yè)務(wù)。

　　(十二)辦公室綜合秘書(shū)2名

　　崗位說(shuō)明：承擔(dān)分行文字綜合、宣傳、信息、保密、輿情、公文及文件管理等工作。

　　任職要求：金融從業(yè)或辦公室工作3年以上，經(jīng)濟(jì)、管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。熟悉國(guó)家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

　　(十三)會(huì)計(jì)柜員若干名

　　崗位說(shuō)明：辦理銀行各項(xiàng)臨柜業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)公客戶的賬務(wù)處理與核對(duì)。

　　任職要求：年齡30歲(含)以下，銀行會(huì)計(jì)工作3年(含)以上;經(jīng)濟(jì)類全日制本科(僅限一、二類本科院校)及以上畢業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);熟悉銀行相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

　　(十四)個(gè)人業(yè)務(wù)部信用卡中心主任1名

　　崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)人員用工管理和行政運(yùn)營(yíng)管理;負(fù)責(zé)完成分行信用卡發(fā)卡任務(wù)指標(biāo)，統(tǒng)一部署信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷及宣傳工作;負(fù)責(zé)信用卡審批和發(fā)卡質(zhì)量，處理信用卡客戶投訴;負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和輿情監(jiān)控工作。

　　任職要求：了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品;綜合素質(zhì)好、有較強(qiáng)的營(yíng)銷溝通能力和較豐富的信用卡客戶資源;無(wú)犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。銀行信用卡從業(yè)3年以上，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。

　　三、工作地點(diǎn)

　　長(zhǎng)春市

　　四、薪酬福利待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　五、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊(cè)并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)對(duì)初選合格者我行將通過(guò)招聘門(mén)戶網(wǎng)站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘門(mén)戶網(wǎng)站最新消息并保持通訊暢通。

　　(三)在招聘過(guò)程中我們不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

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　　一、崗位：

　　專項(xiàng)編輯(1名)

　　工作地點(diǎn)：廣州

　　二、崗位要求：

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷，身體健康，30周歲以下，專業(yè)不限，有媒體、政府雇員、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，具有正確的政治方向，能模范遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、具備良好的文字寫(xiě)作能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰σ约拜^強(qiáng)的總結(jié)歸納能力。

　　4、細(xì)致認(rèn)真，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

　　5、知識(shí)面廣闊，具備一定的政治敏感性，思維活躍，有較強(qiáng)的專題策劃能力和創(chuàng)新能力。

　　6、懂網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，能夠熟練使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等軟件，熟悉頁(yè)面制作技巧、PHP、CSS2、HTML者優(yōu)先。

　　三、薪酬福利：

　　薪酬：xxx為員工提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬，相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在Offer中給予詳細(xì)說(shuō)明。此外，每年我們都會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并調(diào)整薪酬。

　　社會(huì)保險(xiǎn)：我們按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為每一位員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　住房公積金：我們?yōu)槊恳晃粏T工按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

　　休假：按國(guó)家規(guī)定，本網(wǎng)轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開(kāi)始享受不少于五天帶薪年假及為符合條件的員工辦理探親假。

　　健康關(guān)懷：?jiǎn)T工每年享有一次免費(fèi)的專業(yè)機(jī)構(gòu)身體檢查機(jī)會(huì)，除此之外我們還免費(fèi)提供健身器材，鼓勵(lì)大家進(jìn)行日常鍛煉。

　　活動(dòng)：?jiǎn)T工可以在工作之余參加網(wǎng)站組織的活動(dòng)，如羽毛球、乒乓球、籃球比賽等;網(wǎng)站還不定期組織觀看最新上映電影大片。節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金......

　　新員工培訓(xùn)分為網(wǎng)站層面和部門(mén)層面的培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)公司的文化。網(wǎng)站層面的培訓(xùn)以提高整體綜合素質(zhì)和崗位業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，并且不定期地為員工提供各種業(yè)務(wù)技能提升課程。部門(mén)培訓(xùn)將實(shí)行導(dǎo)師制。新員工上崗后，將由部門(mén)指派一名老員工實(shí)行“導(dǎo)師制”培訓(xùn)，一對(duì)一的帶領(lǐng)你加入一個(gè)新的集體。

　　四、報(bào)名辦法：

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年11月18日—20xx年12月30日

　　2、報(bào)名方式：

　　有意向應(yīng)聘者請(qǐng)下載xxx報(bào)名表后將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱：，合則約談。

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　　主要負(fù)責(zé)向服務(wù)合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(wù)(寬頻電視/移動(dòng)通信/寬帶/固話)，鼓勵(lì)客戶持續(xù)使用，并負(fù)責(zé)公司有關(guān)產(chǎn)品及優(yōu)惠服務(wù)的推廣。

　　1.高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語(yǔ)流利;

　　2.工作積極耐心，享受高效并輕有活力的團(tuán)隊(duì)工作;

　　基本工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+特殊津貼，平均月收入可達(dá)xx元，表現(xiàn)優(yōu)秀者平均月均收入可過(guò)萬(wàn)元，度總收入平均可達(dá)17~20個(gè)月合約工資;

　　1.福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等福利;

　　2.工作滿一后表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升加薪機(jī)會(huì)，享有員工推薦獎(jiǎng)金xx元/人，不設(shè)上限;

　　3.優(yōu)秀員工可赴香港學(xué)習(xí)交流，每?jī)?yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得5萬(wàn)~12萬(wàn)港幣現(xiàn)金大獎(jiǎng);

　　4.技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費(fèi)接受專業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)，并獲頒培訓(xùn)證書(shū);

　　5.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)、在職個(gè)人提升計(jì)劃;

　　6.豐富的工會(huì)活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日活動(dòng)、旅游活動(dòng);

　　7.良好的晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職、縱向提升;

　　1.輪班工作制，輪班時(shí)間段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場(chǎng)會(huì)有極少量晚班到晚上1:00);

　　2.40小時(shí)工作制，平均工作6-8小時(shí)，每周至少休息一天，加班按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;

　　3.入職即享受帶薪培訓(xùn)一個(gè)月。

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　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)待業(yè)人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

　　4、有較強(qiáng)文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

　　5、解紹興地域基本情況，具有一定計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

　　6、具有良好心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)成熟人才優(yōu)先。

　　三、用工性質(zhì)：

　　為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司

　　四、待遇：

　　工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

　　五、報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷（請(qǐng)寫(xiě)明聯(lián)系電話）、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號(hào)浙江電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室收。

　　聯(lián)系電話：