控?zé)熆荚u獎懲制度（通用6篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的控?zé)熆荚u獎懲制度（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

　　控?zé)熆荚u獎懲制度1

　　一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉�立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時(shí)整改。

　　二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

　　四、所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)季個(gè)人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

　　五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎金30元，每季累計(jì)。

　　六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。

　　七、對無視中心禁煙制度，造成重大影響的個(gè)人，將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

　　八、對戒煙成功的中心員工給予發(fā)放證書，加以表彰。

　　九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

　　十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　控?zé)熆荚u獎懲制度2

　　一、考核

　　全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項(xiàng)重要舉措，衛(wèi)生院全體員工應(yīng)帶頭禁煙，自覺遵守衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯母黜?xiàng)規(guī)章制度。控?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ�，每周不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵?shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向相關(guān)科室反饋并要及時(shí)整改。

　　二、獎勵

　　衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹�。在各級檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，達(dá)到無煙衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)的科室，衛(wèi)生院年度獎勵500元。

　　三、處罰

　　1、衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

　　2、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月獎金。

　　3、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金30元，每月累計(jì)。所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報(bào)衛(wèi)生院主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由衛(wèi)生院財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并在衛(wèi)生院公布。

　　四、定期對衛(wèi)生院小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)欲以相應(yīng)處罰。

　　五、衛(wèi)生院督查組定期或不定期檢查，對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按衛(wèi)生院規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

　　七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　控?zé)熆荚u獎懲制度3

　　一、考核

　　控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎�不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的'環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、處罰

　　1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。（處罰20元）

　　2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元）

　　3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）

　　4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰20元）

　　5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）

　　6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤�識培訓(xùn)（處罰20元）

　　7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）

　　8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤�識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）

　　9、對外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。

　　10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

　　11、年終考評時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個(gè)人。

　　三、獎勵

　　1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。

　　2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控

　　煙工作，在控?zé)熤�識考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤�識，科室獎勵100元。

　　3、對每次都參加控?zé)熤�識培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。

　　4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

　　5、對于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。

　　6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。

　　控?zé)熆荚u獎懲制度4

　　一、考核

　　全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項(xiàng)重要舉措，全體職工自覺遵守我局控?zé)煿ぷ鞯母黜?xiàng)規(guī)章制度。控?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ�，每周不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵?shí)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向相關(guān)科室反饋并要及時(shí)整改。

　　二、獎勵

　　設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹�。在各級檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，到達(dá)無煙標(biāo)準(zhǔn)的科室，年度獎勵300元。

　　三、處罰

　　1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全局通報(bào)批評并開始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

　　2、各科室對其職工有教育監(jiān)督職責(zé)，若職工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資。

　　3、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元，每月累計(jì)。

　　所有扣發(fā)額度由控?zé)熮k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后，由控?zé)熮k公室執(zhí)行，同時(shí)將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并公布。

　　四、檢查

　　監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。

　　五、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)�！　×�、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　控?zé)熆荚u獎懲制度5

　　一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉�立與落實(shí)狀況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。

　　二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎�發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　三、實(shí)行院科兩級負(fù)責(zé)制，控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

　　四、全院員工包括警務(wù)室、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴(kuò)理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報(bào)批評，并根據(jù)<龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法>有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

　　五、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責(zé)，同時(shí)對包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)職責(zé)，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金100元。

　　六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。

　　七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

　　八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究職責(zé)。

　　九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎勵500元�？�?zé)熆荚u獎懲制度。

　　控?zé)熆荚u獎懲制度6

　　吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險(xiǎn)行為，為了保障大家、尤其是青少年學(xué)生的身心健康，培養(yǎng)文明衛(wèi)生好習(xí)慣，學(xué)校特制定此制度，希望大家嚴(yán)格執(zhí)行。

　　1、校園內(nèi)禁止任何人吸煙。

　　2、校園內(nèi)的公共場所貼禁煙標(biāo)志。

　　3、公共場所不擺放煙具。

　　4、不向來客敬煙。

　　5、校內(nèi)商店禁止出售香煙。

　　6、禁止學(xué)生在校園內(nèi)吸煙。

　　7、教師要將吸煙與健康知識和本學(xué)科有機(jī)的結(jié)合在教學(xué)中。

　　8、每學(xué)期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會課。

　　9、定期出有關(guān)“吸煙與健康知識”的宣傳欄。

　　10、利用多種形式對學(xué)生進(jìn)行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學(xué)課、心理咨詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。

　　11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎(chǔ)上，制訂戒煙計(jì)劃，爭取在一定期限內(nèi)完全戒煙。

　　12、學(xué)生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項(xiàng)，所在班級不得授予先進(jìn)班級。

　　13、教職工違禁吸煙情況嚴(yán)重者，取消其該學(xué)年度的評優(yōu)評先資格。

　　14、禁煙起始日為本制度公布之日起執(zhí)行。