第1篇：科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提拔條件

1、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升

（1）競(jìng)爭(zhēng)副科長(zhǎng)條件：現(xiàn)任主任科員或任副主任科員滿(mǎn)2年或任科員滿(mǎn)3年；男45周歲以下，女40周歲以下；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；近三年年度考核為“稱(chēng)職”以上。

（2）競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)條件：任副科長(zhǎng)滿(mǎn)2年（未擔(dān)任過(guò)副科長(zhǎng)滿(mǎn)2年的主任科員不得競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)）；男50周歲以下，女45周歲以下；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；近二年年度考核為“稱(chēng)職”以上。

2、科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升

（1）晉升科員：任辦事員3年以上；

（2）晉升副主任科員：任科員3年以上；

（3）晉升主任科員：任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上；中專(zhuān)（高中）及以上學(xué)歷；近3年年度考核為“稱(chēng)職”以上。

3、科級(jí)干部最高任職年限

按照綿組通〔2004〕62號(hào)文件規(guī)定：要通過(guò)有效措施逐步改善市級(jí)部門(mén)科級(jí)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部最高任職年齡制度，男滿(mǎn)55周歲、女滿(mǎn)50周歲，不再擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。4、正科級(jí)干部符合下列條件的退休可享受副縣級(jí)待遇

（1）符合《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定提前退休條件；

（2）擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10年以上或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、待遇）15年以上（其中任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上）；

（3）近5年年度考核中無(wú)不稱(chēng)職等次、未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，原則上應(yīng)有3年以上優(yōu)秀等次；

（4）原則上應(yīng)至少提前1年辦理提前退休手續(xù)；

（5）對(duì)個(gè)別優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的正科級(jí)干部，可適當(dāng)放寬條件。

第2篇：副科級(jí)干部提拔條件

我有大專(zhuān)*是招聘制干部對(duì)提副科級(jí)黨委成員有影響嗎

不可以。入口不對(duì)，即使提拔了也不能進(jìn)行公務(wù)員登記，所謂的調(diào)任是要副科級(jí)以上干部從企事業(yè)單位調(diào)到行政機(jī)關(guān)，也就是說(shuō)提拔到事業(yè)副科以后再到行政副科就行了。

事業(yè)編制的'機(jī)關(guān)干部,可以被提升為副科級(jí),行政編制的也可以提升副科級(jí)干部.但是招聘的機(jī)關(guān)干部不可以.

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第3篇：副科級(jí)干部提拔正科級(jí)所需條件和程序

2年以上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或3年以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。。。

2年以上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或3年以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。。。

這是必要條件，不是充分條件

2年以上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或3年以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。。。

2年以上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或3年以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。。。

這是必要條件，不是充分條件

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