安全管理工作的意見和建議（精選6篇）

　　在安全工作中，存在的弊病很多，我們的各級領導也采取了一系列措施進行整改，但仍有一些弊端由于種種原因沒有消除。安全管理無止境，安全責任重于泰山。本次，就讓小編來為大家?guī)�來一些安全管理工作的意見與建議吧，希望能夠幫到大家。

　　安全管理工作的意見和建議 篇1

　　安全督查不僅僅是上級對下級的安全工作落實情況的監(jiān)督檢查，也包括同級之間相互的提醒，更包括員工對管理人員安全管理工作的監(jiān)督。對上級不符合安全規(guī)定的指令，員工有權提出異議，或者不執(zhí)行。

　　對安全檢查工作，應注意力求做到：

　　1.不搞預約式檢查。安全檢查可以規(guī)定每段時間有多少次，但最好不要規(guī)定具體時間。提前通知的檢查只能讓我們看到突擊式的工作，這不能代表平時的工作狀態(tài)。

　　2.堅持不懈。安全檢查不能三天打漁兩天曬網(wǎng)，想起來就去走一走，忙起來就放在一邊。檢查的'力度只能越來越緊，不能放松，否則有最終流于形式的危險。

　　3.檢查出的問題應及時解決。檢查的最終目的是解決安全問題，若檢查出來的問題不能及時解決，那么檢查也就失去了意義。

　　4.檢查過程要有完整的記錄，建立檔案。

　　安全管理工作的建議：

　　近年來，我們在企業(yè)管理方面，突出一個“嚴”字，嚴格管理、嚴格考核，對一切不安全現(xiàn)象一律出重拳、罰重金，這本身是一種好現(xiàn)象。但是，在生產現(xiàn)場，有些領導和安全管理人員在執(zhí)行制度過程中，方式簡單，態(tài)度粗暴，對員工的不安全行為和現(xiàn)場不安全因素，常常是一罰了事。有的單位還對各級管理人員下達了抓“三違”指標，規(guī)定一天或一個月抓多少個“三違”人員。盡管這種冷冰冰的方式在表面上讓員工身上暴露出的“三違”行為少了，可員工與安全管理人員之間的關系也隨著一張張罰款單日漸疏遠�，F(xiàn)在有些員工將安全管理人員“下現(xiàn)潮稱作“狼來了”�！袄莵砹恕保�規(guī)規(guī)矩矩;“狼走了”，我行我素。員工這種潛意識里排斥安全管理人員的現(xiàn)象無疑為安全工作埋下了更深的隱患。

　　安全教育存在走形式、輕實效現(xiàn)象。目前，在安全教育中，存在這樣一種現(xiàn)象，一說起教育，就是管理人員照本宣科地讀一些規(guī)章制度或安全管理方面的文件，聽者不疼不癢，無動于衷。最近，筆者隨領導到基層檢查安全工作時，在某個單位聽說了這樣一件事：在一次安全活動中，該單位組織員工安全學習，管理人員花時間宣讀兩個安全管理方面的規(guī)章制度，在宣讀過程中，員工看起來聽得很認真，但是，當宣讀完畢，管理人員向大家提問剛才所讀兩個規(guī)章制度的題目時，在座的幾十名員工只有兩人舉手。在回答時，只有一人說對了，另一人回答錯了。這可以說是對這種教育的極大諷刺。還有如果檢查員工對安全知識學習效果時，就出一些試題，連同答案一起發(fā)給員工，讓參加教育的員工自己抄抄填填上交了事。更有捉刀代筆者，以致于幾十份答卷均出自一人之手。這種走形式的教育方式在企業(yè)各單位不同程度的存在�？梢哉f，管理者花了不少時間和精力，但是安全教育的效果卻不甚理想。對管理者而言是瀆職、是犯罪;對員工來說，是走過嘗自欺欺人，對企業(yè)的安全生產起不到任何作用，反而助長了形式主義。這種情況任其延續(xù)下去勢必后患無窮，害人害己。會對企業(yè)的安全工作造成很大的隱患。

　　安管人員存在重理論、輕實踐現(xiàn)象。近年來，一些二級單位在安全管理人員的配備上，通過理論考試的方式選拔一些員工到管理崗位，造成許多文化知識欠缺，但實踐經驗豐富、責任心強的同志從安全管理崗位退下來，

　　一些文化水平高，但實踐經驗欠缺，甚至不懂安全的人員走上安全管理崗位。以至于這些安管人員在進行安全檢查時，不能對癥下藥，不能及時、深層次查出不安全因素和隱患，效果大打折扣，給安全工作造成被動。

　　安全管理工作的意見和建議 篇2

　　為全面加強農村燃氣安全使用，提升農村燃氣運行穩(wěn)定，保障農村居民用氣安全，經縣政府研究，提出如下實施意見。

　　一、健全組織機構，建立管理機制

　　為保障各級政府燃氣職能部門認真履責，規(guī)范各級燃氣管理部門的工作程序，逐級落實“三定”標準，即定崗、定員、定責，保障農村居民天然氣使用安全工作有人管，有人查，管到位，保安全。

　　1、縣住建局成立燃氣辦，負責全縣各項燃氣工作及燃氣企業(yè)的日常監(jiān)督與管理。設主任、副主任各一名，工作人員四名。

　　2、各鎮(zhèn)政府要成立鎮(zhèn)級燃氣管理辦公室，設一名專職燃氣辦主任及兩名工作人員。負責本鎮(zhèn)域內各村燃氣安全使用及燃氣企業(yè)落實監(jiān)管與維護職責的日常管理工作。

　　3、各村委會設一名專職燃氣巡察員，協(xié)助鎮(zhèn)燃氣辦負責本村居民燃氣日常使用安全檢查工作。同時監(jiān)督燃氣企業(yè)的日常管理與維護工作。

　　4、各村民小組長是本村燃氣安全協(xié)管員，協(xié)助村委會管理人員對本村民組的農戶日常巡查工作。

　　5、各燃氣企業(yè)必須成立燃氣安全使用專職監(jiān)管部門，負責對特許經營區(qū)域內的所有燃氣管線及農戶燃氣設施和用氣安全宣傳教育的日常工作。

　　二、明確各級部門的職責分工

　　為保障農村燃氣使用安全規(guī)范，讓農戶用氣安全放心，充分發(fā)揮各級燃氣管理部門的`作用，提高工作人員認真履責意識，明確各級部門的工作職責。

　　1、縣、鎮(zhèn)、村燃氣管理部門實行三級聯(lián)動機制，共同監(jiān)管燃氣企業(yè)用氣安全日常工作，監(jiān)督檢查燃氣企業(yè)日常管護行為，督促燃氣企業(yè)落實安全生產規(guī)定。

　　2、縣燃氣辦負責全程跟蹤檢查全縣燃氣日常安全運行情況，組織燃氣企業(yè)加強用氣安全日常巡查、加強對各級管理部門的用氣安全知識教育、強化應急演練定期操作，督促燃氣企業(yè)保障供氣管線安全運行。

　　3、鎮(zhèn)燃氣辦負責協(xié)調組織燃氣企業(yè)加強宣傳燃氣使用安全規(guī)范，演示燃氣日常使用流程。組織鎮(zhèn)、村燃氣管理人員每月一次管線定期全面巡察；每季度一次農戶燃氣設施巡察；協(xié)調燃氣企業(yè)負責安全生產的部門對農戶的燃氣設施進行入戶管線、燃氣設施、燃氣器具安全性、膠管完好程度等全面檢查；定期觀摩燃氣企業(yè)應處置的反應處置能力。

　　4、村級燃氣管理人員負責協(xié)調本村燃氣協(xié)管員，組織本村農戶配合接受燃氣企業(yè)定期對農戶用氣設施的日常安全檢查工作。

　　5、縣、鎮(zhèn)、村三級燃氣管理部門要全力配合縣安監(jiān)、市場監(jiān)督、消防、公安、交通等部門的日常監(jiān)管工作，作好各項協(xié)調任務的具體落實。

　　三、保障用氣安全的具體措施

　　1、縣、鎮(zhèn)、村三級燃氣辦和燃氣企業(yè)以三級聯(lián)動方式，全面監(jiān)管全縣農村燃氣使用安全工作，按照各自職責分工實現(xiàn)信息共享，資源共享。共同參與工程建設、管理、監(jiān)督等各項工作。

　　2、加強用氣安全知識宣傳工作，制作各種簡單易懂的宣傳畫報，給每戶發(fā)到家中，提升感觀認知。同時加強新聞媒體的宣傳力度，制作公益宣傳片，通過各種新聞媒體向農戶宣傳用氣安全知識。燃氣企業(yè)定期到各村進行公益知識宣講，通過面對面的講解提升農戶的認知度。

　　3、各鎮(zhèn)因地制宜，結合各村的實際情況，充分發(fā)揮各村民小組長熟悉本村基本情況的作用，由鎮(zhèn)燃氣辦組織各村燃氣負責人和協(xié)管員，全程參與到農村燃氣使用安全管理工作中，對本村民小組的農戶進行宣傳、教育、監(jiān)管，協(xié)助上級燃氣管理部門作好本鎮(zhèn)、本村內的各項工作。

　　4、抓住重點，加強外管線排查工作，縣燃氣辦聯(lián)合鎮(zhèn)、村各級管理人員，共同參與，共同監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題馬上聯(lián)系燃氣企業(yè)報修，并組織燃氣企業(yè)設置警示標識，明確故障位置。作到事前有責任部門監(jiān)管、事中有責任人落實、事后有聯(lián)合驗收。同時結合燃氣企業(yè)的定期檢查和各級燃氣管理部門隨時巡察的方式，全面保障農村燃氣使用的日常安全。

　　5、三級燃氣管理部門組織燃氣企業(yè)定期對農戶燃氣設施進行安全檢查，保證每季度對農戶室內設施進行一次常規(guī)性安全檢查，并作好記錄，確保農戶室內設施安全使用。各村要協(xié)助燃氣企業(yè)對農戶室內設施進行檢測，提前通知農戶作好檢查準備事項，保證家中有人配合檢查。確保用氣設施安全達標。

　　6、縣燃氣辦每季度組織燃氣企業(yè)開展一次燃氣使用演練，安排各級燃氣辦和村民代表共同觀摩，提高燃氣使用安全知識，掌握基本的、簡單的應急處理事項。

　　7、縣燃氣辦在各鎮(zhèn)使用燃氣之前分批次對各級燃氣辦的工作人員、協(xié)管員進行技能培訓，按照國務院第583號令《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》的要求，共同學習法律所規(guī)定的規(guī)范要求，掌握安全使用燃氣的操作方法。同時縣燃氣辦在下鄉(xiāng)檢查工作時，全程帶領鎮(zhèn)、村燃氣管理人員進行現(xiàn)場的實地指導，提升鎮(zhèn)、村燃氣管理人員的實踐能力。

　　四、強化責任追究

　　全縣各級燃氣管理部門必須高度重視燃氣安全工作，保障農村燃氣使用安全，各級燃氣管理部門在全縣燃氣安全使用監(jiān)管過程中不盡職，出現(xiàn)安全事故的，按照省、市相關文件要求，嚴肅追究相關責任人的法律責任。

　　安全管理工作的意見和建議 篇3

　　為加強我局信息網(wǎng)絡安全管理，保護信息系統(tǒng)的安全，促進我局信息技術的應用和發(fā)展，保障交通各項工作的順利進行，并配合市交通局、區(qū)政府辦關于網(wǎng)絡與信息管理相關文件精神，計劃對我局計算機信息系統(tǒng)開展以“反黑客、反破壞、掃黃打非、清理垃圾郵件”為主要內容的安全大檢查，凈化交通網(wǎng)絡環(huán)境，不斷提高我局計算機信息系統(tǒng)安全防范能力，從而為交通工作提供健康，安全的網(wǎng)絡環(huán)境。

　　一、責任分明，加強領導

　　為了認真做好迎檢準備工作，進一步提高教育網(wǎng)絡信息安全工作水平，促進交通信息化健康發(fā)展，局建立專門的網(wǎng)絡信息安領導小組，由分管領導常務副局長李明貴任組長、辦公室、信息調研科的工作人員為成員。負責制定局網(wǎng)絡信息系統(tǒng)安全管理的辦法和規(guī)定，協(xié)調處理全局有關計算機信息系統(tǒng)安全的重大問題；負責局計算機信息安全系統(tǒng)的建設、管理、應用等工作；負責信息系統(tǒng)安全的監(jiān)督、事故的調查和處罰。局屬各單位網(wǎng)絡管理人員要在局網(wǎng)絡安全管理領導小組的領導下，負責單位網(wǎng)絡的安全保護工作和設備的維護工作，必須模范遵守安全管理制度，積極采取必要的防范技術措施，預防網(wǎng)絡安全事故的發(fā)生。

　　二、完善制度，加強管理

　　為保證全局網(wǎng)絡與信息的安全，建立的安全管理制度：

　�。ㄒ唬┯嬎銠C工作室安全管理制度

　　1、重視安全工作的思想教育，防患于未然。

　　2、遵守上級和局各項管理，做好安全保衛(wèi)工作。

　　3、凡進入工作室的人員除須遵守校規(guī)校紀外，還必須遵守機房的各項管理規(guī)定，愛護機房內的所有財產，愛護儀器設備，未經管理人員許可不得隨意使用，更不得損壞，如發(fā)現(xiàn)人為損壞將視情節(jié)按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　4、機房內禁止吸煙，嚴禁明火。

　　5、工作人員必須熟悉實驗室用電線路、儀器設備性能及安全工作的有關規(guī)定。

　　6、工作室使用的用電線路必須符合安全要求，定期檢查、檢修。

　　7、杜絕黃色、迷信、反動軟件，嚴禁登錄黃色、迷信、反動網(wǎng)站，做好計算機病毒的`防范工作。

　　8、工作人員須隨時監(jiān)測機器和網(wǎng)絡狀況，確保計算機和網(wǎng)絡安全運轉。

　　9、下班時，工作人員必須要關妥門窗，認真檢查并切斷每一臺微機的電源和所有電器的電源，然后切斷電源總開關。

　�。ǘ�）操作人員權限等級分配制度

　　1、局領導統(tǒng)一確定操作人員職能權限。

　　2、領導小組管理人員負責管理局所有計算機，出現(xiàn)重大事故應及時報上級領導。

　　3、局機關用戶帳號、密碼由市局發(fā)放，并統(tǒng)一管理。

　　4、局計算機管理人員需定期維護計算機軟件和數(shù)據(jù)，重要信息定期進行檢查和備份。

　　5、管理員負責全局允許上網(wǎng)的用戶計算機系統(tǒng)能夠正常上網(wǎng)，為用戶提供日常網(wǎng)絡維護服務和日常數(shù)據(jù)備份。

　�。ㄈ�）賬號安全保密制度

　　1、網(wǎng)絡用戶的賬號、密碼不得外傳、外借。

　　2、非法用戶使用合法用戶的賬號進入校園網(wǎng)的，追究該帳號擁有者的安全責任。

　�。ㄋ模┯嬎銠C病毒防治制度

　　1、局統(tǒng)一購買使用公安部頒布批準的電腦殺毒產品。

　　2、未經許可證，任何人不得攜入軟件使用，防止病毒傳染。

　　3、凡需引入使用的軟件，均須首先防止病毒傳染。

　　4、電腦出現(xiàn)病毒，操作人員不能殺除的，須及時報電腦主管處理。

　　安全管理工作的意見和建議 篇4

　　安全工作歷來是我們永恒的話題。對我們來說，安全就是生命，安全就是穩(wěn)定。

　　一、抓好安全教育提高員工安全意識

　　工作中必須做好對員工的安全教育知識，對員工傳達各種安全會議精神。工作中要求每個員工在安全工作中要從一件件小事做起。使得員工切實提高對安全工作重要性和迫切性的認識。安全工作是與人民群眾生命財產安全息息相關的一項極為重要的工作，作為物業(yè)管理單位要牢固樹立安全意識，認真履行安全工作職責和義務。比如，在保潔員經常對垃圾桶和衛(wèi)生間的紙簍進行巡視是否有未熄滅的煙頭；保安員在日常的巡邏中對每個角落要多看一看多檢查一下，多提醒一下，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕各種事故隱患，自覺遵守各種規(guī)章制度。

　　二、抓好員工安全工作的培訓。

　　加強對員工的`宣傳教育，搞好對員工的安全培訓，提高員工的安全意識。對員工進行消防安全培訓。通過培訓，力爭使員工安全工作水平、員工安全素質有所提高。

　　三、抓好安全檢查及時整改問題

　　全面開展安全自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，腳踏實地地做好各項整改工作。

　�。ㄒ唬┱J真?zhèn)鬟_公司關于安全工作的會議精神，通過開班前會議及張貼宣傳材料，使得員工廣泛關注高度重視安全生產工作。

　　（二）部門全面做好自查工作。查隱患，重點是消防通道的通暢和消防器材的完好，組織全體員工進行消防安全知識培訓，促進和提高消防意識和自防自救的能力。例如：保潔員除做好日常保潔工作外經常對垃圾進行巡視，多檢查一下，多提醒一聲，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕各種安全隱患，消除各種在公共區(qū)域任意堆放物品等不文明行為。

　　四、認真做好各種日常的安全巡視工作及將其認真記錄在臺賬上。

　�。ㄒ唬┘訌姲踩�用電的管理。定期檢查開關箱，密切注意高峰用電情況，防止超負荷運作。

　�。ǘ�）進行空調外機管道井檢查工作

　　（三）夏季做好防暑降溫工作，避免員工在工作中出現(xiàn)身體不適現(xiàn)象。

　　安全管理工作的意見和建議 篇5

　　安全工作是我?guī)煊篮愕闹黝}，是一切工作的基礎。安全管理工作是我?guī)旃芾淼闹刂兄�重，是我�(guī)鞝巹?chuàng)全國一流倉庫健康穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。而作為倉庫里主抓安全的安全科在我?guī)斓陌踩�管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用。作為安全科副科長，一方面是安全管理的管理者和執(zhí)行者；另一方面是現(xiàn)場作業(yè)的組織者和監(jiān)督者，起著承上啟下的作用。下面我就結合自己的工作談一下“我抓安全”的切身體會：

　　一、抓安全必須抓教育。

　　安全教育是安全科安全管理工作的一項重要內容，也是搞好庫內安全作業(yè)的重要措施和手段，在庫內安全作業(yè)中起著不可低估的作用。加強科隊員安全教育，有利于提高職工的安全生產責任感和預防事故的警惕性，有利于增長安全防范技術知識，提高勞動生產效率促進安全生產。抓好安全教育。一要轉變隊員思想觀念。著重從提高職工的安全思想出發(fā)，從根本上打牢安全的根基。使全體員工真正樹立“安全第一，預防為主”的思想，實現(xiàn)有“要我安全”向“我要安全”轉變。二要注重工作布置和總結。工作前做好安全防范工作的布置，工作后認真做好安全檢查和總結，不僅有利于進行安全教育和督促指導，而且有利于科內及時總結經驗教訓，舉一反三，不斷規(guī)范作業(yè)行為，提高現(xiàn)場作業(yè)安全能力，從而提高安全科的管理水平。三要注重提高隊員安全能力。堅持與工作實際相結合，使每一名隊員熟練掌握現(xiàn)場各種器材的使用方法和操作技能，正確分析和判斷可能出現(xiàn)的隱患和處理方法，從而提高現(xiàn)場作業(yè)防止設備事故、人身傷亡的能力。我?guī)灬槍﹃爢T的班次運轉情況，每天晚上利用備勤時間抽出一小時的時間開展各種形式的學習。有科長授課的形式，有對各種案例的分析等等，經過這一年多的學習成效顯著，隊員從思想上認識到安全工作的重要性，對待安全工作隊員有被動轉向主動。

　　二、抓安全必須重管理。

　　倉庫的安全管理的重點在于動態(tài)作業(yè)的管理，就是認真抓好現(xiàn)場安全管理。一是規(guī)范個人行為。建立健全一系列行之有效的安全管理規(guī)章制度，對每一個崗位、每一個工作、每一位現(xiàn)場作業(yè)的人都制定詳細的行為規(guī)范，真正從源頭上確�！叭巳�、事事、時時、處處”都有嚴謹、規(guī)范的制度來約束，做到有法可依、有章可循。二是加強現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范有序的理念。在國儲棉大批量進出庫時，現(xiàn)場的作業(yè)面非常多，從而導致機器設備多、裝卸人員多�，F(xiàn)場人員針對現(xiàn)場作業(yè)的實際情況合理的安排夾包機的行車路線，行車方向，現(xiàn)場裝卸工的人員數(shù)量等等。要確實做到多而不亂、規(guī)范有序。避免人員事故的發(fā)生。三是加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查及作業(yè)結束后的巡查。及時發(fā)現(xiàn)并消除現(xiàn)場存在的'各類安全隱患，是抓好安全生產的關鍵環(huán)節(jié)。加大動態(tài)檢查力度，堅持每天帶領隊員員對作業(yè)現(xiàn)場范圍內的安全隱患進行認真細致的排查，對查出的隱患要第一時間進行整改。同時要加強每天作業(yè)結束后的巡查力度，做到每小時巡查一次，每次巡查必須巡查到作業(yè)現(xiàn)場。消除一切隱藏的隱患。四是執(zhí)行好安全管理制度。作為安全科副科長在不斷完善班組管理制度的同時，還必須執(zhí)行好庫里的安全管理制度，完善的管理制度，可以有效的彌補安全管理中出現(xiàn)的漏洞和不足。

　　三、抓安全必須嚴責任。

　　在科內安全管理中，副科長是關鍵，副科長作用發(fā)揮的好壞直接影響全科安全管理。作為副科長要明確自己肩負的責任，在實際工作中貫徹好落實好。一要“上傳下達”。認真宣傳貫徹總公司及庫里有關安全管理的指示精神，嚴格執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，及時向科長反饋本科職工思想狀況和安全生產情況。二要“以身作則”。副科長對安全生產工作的重要性要有足夠的認識，有法律意識和對企業(yè)對職工高度的責任感，有搞好安全管理的強烈事業(yè)心，在實際工作中，堅持原則，以身作則，作風正派，辦事公道，凡是要求員工做到的，自己必須首先做到、做好，把企業(yè)和職工的利益放在首位，只有這樣，才能樹立威信，贏得職工的尊重和信任，得到職工的支持和配合。三要“素質過硬”。一名合格的副科長應該具備良好業(yè)務技術素質，通曉本崗位的理論知識，熟練掌握消防業(yè)務技能技能，對現(xiàn)場作業(yè)出現(xiàn)的不安全因素有一定的分析、判斷和預測能力，能及時準確地采取措施

　　消除這些不安全因素，合理組織、指揮現(xiàn)場安全作業(yè)。四要“敢于創(chuàng)新”。帶領隊員自覺地、積極主動地學習和運用新知識、新方法，大膽進行技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，積極鼓勵對員向庫領導提合理化建議，激發(fā)班組成員的創(chuàng)新熱情。

　　安全工作是一個老生常談的話題，安全管理是一則常談常新的故事，對一個安全工作的基層管理者而言，安全工作永遠都充滿了挑戰(zhàn)和探索，永遠容不得一絲松懈和麻痹，只要我們始終把安全工作放在“四個一切”的位置不動搖，把安全工作當作職工的幸福工程、我?guī)斓男б婀こ�、單位的形象工程來抓，就一定能探索出一條行之有效的安全管理的方法和模式來。

　　安全管理工作的意見和建議 篇6

　　“安全”是人類活動永恒的主題，它伴牽動人類文明共的進程，它牽動千家萬戶的歡樂悲傷，它牽動我們每個人的切身利益�！鞍踩�第一”是千百年實踐的總結，是血與淚鑄就的真理，指導企業(yè)生產經營的法寶，關系企業(yè)的興衰成敗。因此，企業(yè)安全生產工作關系到企業(yè)員工的生命財產安全，關系到國家和社會的穩(wěn)定繁榮，更關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，是企業(yè)資產實現(xiàn)保值和可持續(xù)性增值的重要保障。正因為企業(yè)安全生產工作的意義重大，任何一例不安全事故的發(fā)生都可能破壞企業(yè)健康發(fā)展的順利進行。企業(yè)只有安全生產才能健康的發(fā)展、持續(xù)的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因此，抓好安全工作，是企業(yè)持續(xù)前進的堅實基礎，是每一位安全管理工作者的畢生追求和努力的目標，也是每一位參與者必須共同遵守的法則。所以，抓好企業(yè)安全工作必須做到：安全管理必須到位，可行的安全制度保障，持續(xù)提高員工的安全意識和安全技能、營造良好的安全文化氛圍。

　　一、安全管理必須到位

　　首先，根據(jù)安全教育目的不同，進行分級教育。對企業(yè)職工進行安全教育的目的，是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程作業(yè)，不違章違紀。管理者與被管理者，是一對永恒的矛盾統(tǒng)一體，員工的行為受社會環(huán)境、家庭環(huán)境的影響，性格千差萬別。因此，對制度、規(guī)定的人識、理解也各有不同，在行為表現(xiàn)上也就不同。所以，安全教育就是要不斷灌輸正確的觀念，促使員工樹立正確的安全生產觀念，進一步扭轉不良的作業(yè)方式、方法，按規(guī)定進行作業(yè)，自覺遵章守紀，保護自己及工友的安全；對企業(yè)干部（班組長以上）教育的目的，是獲得科學的、穩(wěn)定的有利于安全生產的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻能夠具備正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下做出有利于安全生產的決策的能力。

　　其二，安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。

　　企業(yè)干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；企業(yè)職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要；領導干部必須嚴格執(zhí)行安全管理，這是企業(yè)安全發(fā)展的需要。所以，安全生產需要長期不懈努力，方可取得成效。發(fā)生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的總暴露，是管理的嚴重失職。

　　所以，管理者必須從嚴管理，如何做好嚴管理，就必須要做到“三管”。

　　一是真管。

　　有的管理者平時工作中看到職工違章違紀的一些小問題、小毛病不聞不問，得過且過，本該批評教育、考核處罰的也不去理會，有的甚至認為是“小題大做”，不值一提。這類干部只有遇到所謂的“大問題”才去過問，以為這樣做是對職工的愛護�！斑`章就是自殺、殺人、犯罪”。殊不知，違章哪有大小、問題豈有輕重之分？小問題也能“要命”，同樣能丟“飯碗”，這實際上是弄虛作假、敷衍塞責，是對違章職工的縱容包庇。管理者一經發(fā)現(xiàn)職工作業(yè)上的違章，就要當面指出，當即糾正，決不可因小失大，錯失讓違章違紀者受教育警示的機會，丟掉把問題變?yōu)樨敻坏臋C會。

　　二是敢管。

　　管理者不能遇見問題繞道走。特別是對于職工自由散漫、吊兒郎當、我行我素、自以為是、置若罔聞的惰性問題和極易引發(fā)事故的深層次思想認識問題，要敢觸及違章職工心理和思想根源，抓住不落實的事，追究不落實的人，不留情面，六親不認，鐵面無私，敢于揭露制約安全生產的主要矛盾和矛盾的主要方面，敢于暴露安全生產全過程的“短板”，敢于觸痛影響安全生產的違章違紀人員，敢于“揭短”安全生產中的好人主義和失職瀆職行為，切實用敢管嚴出作風、嚴出標準、嚴出規(guī)范。

　　三是善管。

　　從嚴不意味著不要“人情味”，相反，從嚴管理與以人為本并不割裂。要在嚴管的同時，更多地融入“情感”元素，用情感的力量感化職工尤其是違章違紀職工�！扒楦小惫芾聿皇蔷芙^“嚴管”，而是更具人性化的管理。曉之以理、動之以情、導之以行的思想政治工作具有春風化雨、潤物無聲的效果。職工心靈深處的共鳴往往能使之幡然醒悟、痛改前非。而思想教育的功能、注重關注人的心理需求、把解決思想問題同解決實際問題有機結合起來所做的正是這一工作。從本質上說，“有情”

　　也是“嚴管”，而且是更有效的“嚴管”。

　　只有職工思想開竅了，豁然開朗了，情緒高昂了，才能對“嚴管”深 感同身受，而不是逆反抵觸。當他們意識到“嚴管”是維系安全生產的必要手段和維護生命安全的根本保證時，自然就能接受“嚴管”，并且主動自覺嚴格要求自己。

　　其三，直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規(guī)范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業(yè)的科學基礎知識、認真學習來自于專業(yè)的科學基礎知識與經驗教訓相結合的規(guī)章制度。直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規(guī)律受到的懲罰；是對各項工作進行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學實踐。

　　其四，從人、物、環(huán)境三方面，做好安全防范工作，掌握安全生產主動權。如操作人員按規(guī)程操作，正確方法的使用，及時發(fā)現(xiàn)、處理異常或危險狀態(tài)，及時巡視檢查，正確使用防護用品，熟悉避險方法，準確、及時、全面地提供生產過程中的各種信息資料，不弄虛作假，不隱瞞真相；服從指揮，忠于職守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行為作斗爭；設備是重要的物質基礎，設備都有使用壽命，任何設備的故障都有其規(guī)律性；環(huán)境包括時間和空間，空間是指作業(yè)的環(huán)境，作業(yè)的時間要考慮夜班、節(jié)假日、人的喜怒哀樂等因素，是事故多發(fā)時刻，應做好預防措施；科學與技術，任何先進技術都有特殊的安全問題，選擇生產技術的首要條件是安全可靠，安全技術研究就是針對生產過程中發(fā)生的事故開展研究；針對生產過程中出現(xiàn)的危險現(xiàn)象開展研究；針對生產過程中潛在的危險現(xiàn)象開展研究；結合新技術發(fā)展提出的新問題開展研究；安全生產管理是企業(yè)管理的重要組成部分，管理就是決策，管理不善是企業(yè)失敗的主要原因，一個企業(yè)的成敗“七分在管理，三分在技術”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的`。

　　其五，干部處于決策地位，是執(zhí)行決策的決定因素，是同事故作斗爭的核心。事故與安全是一對永恒的矛盾，這就要求我們樹立積極的預防思想，提前做好隱患排查整改，抓好人的思想教育、制止違章行為。因此，抓好干部的安全教育，樹立正確的安全觀念，落實安全管理責任，事故就可以避免和預防。

　　二、制度保障

　　抓好安全工作，要有切實可行的制度作保障，要建立適合自身實際的“安全生產責任制”。在我們的安全生產工作中，我們不僅僅要制定相應的安全生產工作制度，而且要制定保障這些安全生產工作制度得以執(zhí)行和落實的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實，對我們的工作起到規(guī)范、約束和指導作用，而不是為了制定制度而制定制度。只有落實《安全生產責任制》，不徇私枉法，嚴格執(zhí)行制度，有章可循，樹立安全制度的權威性、嚴謹性、指導性，我們的安全生產工作才可能規(guī)范開展，收到應有效果。

　　三、持續(xù)提高員工的安全意識和安全技能

　　企業(yè)的安全生產是通過員工的勞動來實現(xiàn)的，員工既是生產實踐的主體，又是事故危害的對象。為此，增強和規(guī)范職工的安全意識，提高職工的安全防范素質（安全技能），提升職工的安全意識是做好安全工作的主題，是安全生產的目的，是職工安全維權、生命維權的重要工作，是以人為本、安全發(fā)展的重要理念。我們要向廣大職工長期地、反復地宣傳安全生產方針、政策、法規(guī)和安全生產的規(guī)章制度，強化職工的安全意識，使每個職工都清楚自身在安全生產方面依法享有的權利和義務，強化職工的安全法律知識，把職工的思想統(tǒng)一到安全作業(yè)、嚴格操作規(guī)程、依法管理上來。同時，從實際出發(fā)，根據(jù)不同工作重點，開展不同安全主題的安全生產宣傳活動，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，教育廣大職工認識到，安全生產的每條規(guī)章制度都要牢記在心，并在工作中認真遵守，任何逾越都可能付出血的代價。所以，我們一要培養(yǎng)職工自我安全意識，二是抓安全工作必須做到持之以恒；三是必須做到齊抓共管，做到企業(yè)上下共同努力。只有每一名職工的廣泛參與，才能真正培養(yǎng)起全體職工的自我安全意識，形成安全生產堅不可摧的防線。

　　四、營造良好的安全文化氛圍

　　管好安全，要做好安全防范工作，一方面單位要繼續(xù)增加必要的資金、設備和科技投入，以進一步增強物化的安全防范措施；繼續(xù)強化安全法律規(guī)章、制度要求、安全檢查、專項治理和應急預案，以進一步強化安全管理，固化干部職工的安全行為表現(xiàn)形態(tài)。更重要的一方面，是要下力氣發(fā)掘、培養(yǎng)和鍛造干部職工內心和思想深處的安全文化素養(yǎng)。一般來說，科技的、物資的安全防范，必須靠安全管理手段來補充；而管理的有效性很大程度上依賴于對被管理者的監(jiān)督和控制。被管理者對安全規(guī)章制度和監(jiān)督控制的心理抵制，會表現(xiàn)在其不安全的習慣行為上，不安全行為的結果必然會引發(fā)事故。依靠科技的、物資的、管理的手段，要做到時時刻刻、事事處處防范、監(jiān)控每一個職工遵章守紀行為，幾乎是不可能的。用安全文化來彌補安全管理的不足，用安全文化來倡導和引導廣大職工對安全的敬畏和尊重，用安全文化來喚醒對自己、對他人身心健康和生命安全的需要，使不安全行為的控制方式發(fā)生質的變化，由外部約束變成主體自律，達到減少人為事故、強化質量標準從而提高干部職工的安全文化素養(yǎng)的目的，是安全防范工作的深層含義。干部職工一旦固化了安全第一的價值觀念、尊重生命的道德觀念、勞動保護的本體觀念、不安全不生產的法制觀念以及文明生產和崇尚安全的審美觀念等，安全觀念就會實現(xiàn)“要我安全”為“我要安全”的根本轉變，大大促進安全防范、安全生產、安全發(fā)展的自覺意識和自覺行為，安全生產就有了人人自覺的文化保證。

　　所以，僅僅落實制度和培養(yǎng)職工的安全意識對于安全工作還是不夠的，我們還應該常抓不懈，在提高安全管理方法、制度落實，職工的安全技能，自我保護能力上下功夫，將安全生產的理念深入人心。因此，我們必須把安全生產作為一項重要工程來抓，居安思危，嚴加防范，提高認識，強化安全管理，正確認識掌握安全生產的規(guī)律，意識到事故條件隨時可能形成，保持高度警惕，克服一切麻痹心里，讓安全警鐘長鳴心中。在良好的安全文化氛圍上，企業(yè)才能做到“安全發(fā)展，和諧共建”。