(七)勞動(dòng)關(guān)系科

　　擬訂全市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整辦法;擬訂勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度實(shí)施辦法;擬訂勞務(wù)派遣規(guī)則并組織實(shí)施;擬訂企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)則;審核中央、省駐秦企業(yè)、市屬企業(yè)集體合同和專項(xiàng)合同;負(fù)責(zé)企業(yè)職工《勞動(dòng)手冊(cè)》的審核認(rèn)證管理工作;擬訂企業(yè)職工檔案管理規(guī)則和企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定規(guī)范;擬訂企業(yè)改制重組、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法并組織實(shí)施;參與評(píng)定勞動(dòng)模范有關(guān)工作;擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策;擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策;監(jiān)督指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;擬訂企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查規(guī)范并組織實(shí)施;審核批準(zhǔn)市、縣區(qū)屬企業(yè)實(shí)施特殊工時(shí)制度;牽頭擬訂建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的辦法;負(fù)責(zé)擬訂進(jìn)入企業(yè)的政策性安置人員有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策和企業(yè)工人調(diào)配工作。

　　(八)工資福利科

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資收入分配;擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度、各類津貼補(bǔ)貼、離退休政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資總額管理;擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利政策規(guī)定并組織實(shí)施;承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資和各類津貼補(bǔ)貼、工齡核定、退休(退職)的審批工作;承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員基本離退休費(fèi)的調(diào)整工作。

　　(九)事業(yè)單位人事管理科

　　擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施;擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施;擬訂全市事業(yè)單位人員聘用辦法并組織實(shí)施;建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實(shí)施;擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核、獎(jiǎng)懲、科級(jí)職務(wù)任免、辭職辭退等辦法并組織實(shí)施;按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位(含黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)事宜;擬訂事業(yè)單位人員公開招聘辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位人員公開招聘計(jì)劃的審核或備案;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員及企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，擬訂繼續(xù)教育年度規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理工作。

　　(十)專業(yè)技術(shù)人員管理科(外國(guó)專家局)

　　綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè);負(fù)責(zé)擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理辦法、發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)各類專家人選的培養(yǎng)、選拔、表彰和管理，協(xié)調(diào)專家咨詢工作;負(fù)責(zé)高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的審核申報(bào);負(fù)責(zé)優(yōu)秀專家出國(guó)培訓(xùn);承辦專家休假;負(fù)責(zé)全市企業(yè)博士后科研工作基地及院士工作站的管理;擬訂海外高層次人才引進(jìn)、留學(xué)回國(guó)人員安置、回國(guó)(來秦)定居專家安置和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理的政策并組織實(shí)施;編制全市引進(jìn)國(guó)外智力發(fā)展規(guī)劃;承辦全市聘請(qǐng)外國(guó)專家及出國(guó)(境)培訓(xùn)人員計(jì)劃方案的審核、申報(bào)工作;組織實(shí)施國(guó)家和省重點(diǎn)出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目，辦理使用國(guó)家和省專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)出國(guó)(境)培訓(xùn)人員的申報(bào)事宜;承辦外國(guó)專家“國(guó)家友誼獎(jiǎng)”和“燕趙友誼獎(jiǎng)”的申報(bào)以及“山海友誼獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)事宜;負(fù)責(zé)秦皇島市榮譽(yù)市民的申報(bào)工作;負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市農(nóng)業(yè)引智項(xiàng)目跟蹤服務(wù)工作。

　　(十一)職稱管理科(市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　綜合管理全市職稱改革工作;擬訂全市職稱改革的相關(guān)規(guī)定及辦法;綜合管理全市職稱申報(bào)、評(píng)審工作;負(fù)責(zé)全市高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審查、推薦、評(píng)審以及初級(jí)評(píng)審結(jié)果的核準(zhǔn)備案工作;負(fù)責(zé)全市各專業(yè)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建及初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的審批工作;綜合管理全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘用工作;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員的年度考核工作;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè)資格)考試工作;綜合管理全市企業(yè)人員政工專業(yè)職務(wù)的申報(bào)、推薦、評(píng)審工作;綜合管理全市全日制大中專院校畢業(yè)生和五大畢業(yè)生初定專業(yè)技術(shù)資格的核準(zhǔn)工作;綜合管理外地調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定工作;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)證書的審核發(fā)放工作。

　　(十二)職業(yè)能力建設(shè)科(市工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室)

　　擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、激勵(lì)辦法;擬訂全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理;組織指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考核、定級(jí)和技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)全市職業(yè)技能培訓(xùn)、考核鑒定工作;負(fù)責(zé)社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批工作;制定全市職業(yè)技能競(jìng)賽規(guī)則并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(十三)人力資源市場(chǎng)科(非師范類畢業(yè)生管理辦公室)

　　綜合管理全市人才開發(fā)及人才隊(duì)伍建設(shè);負(fù)責(zé)擬訂全市人才資源開發(fā)中長(zhǎng)期規(guī)劃及人才智力引進(jìn)、作用發(fā)揮、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等政策并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;按規(guī)定辦理市直及區(qū)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含中省屬駐秦單位)工作人員及企業(yè)從外地引進(jìn)的全日制中專及以上畢業(yè)生調(diào)配手續(xù);負(fù)責(zé)牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策及非師范類畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃;承辦人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)審批，指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源市場(chǎng)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)擬訂各類高層次人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理辦法并組織實(shí)施;參與擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施。

　　(十四)勞動(dòng)監(jiān)察科 承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章的監(jiān)督檢查工作

　　擬訂全市勞動(dòng)保障監(jiān)察制度和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)、監(jiān)督全市開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作;依法督辦重大勞動(dòng)保障違法案件;協(xié)調(diào)有關(guān)單位組織開展勞動(dòng)者維權(quán)綜合治理;承擔(dān)勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員資格審查和考核發(fā)證工作;承辦局機(jī)關(guān)法律事務(wù)、行政復(fù)議和行政訴訟;制定本系統(tǒng)依法行政規(guī)范和行政執(zhí)法人員管理制度并監(jiān)督檢查。

　　(十五)調(diào)解仲裁科(信訪辦公室、勞動(dòng)人事仲裁院)

　　組織擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁;指導(dǎo)全市并參與中央、省、市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理;負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè);指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防和行政調(diào)解工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信訪工作;負(fù)責(zé)應(yīng)急管理和維護(hù)穩(wěn)定。

　　(十六)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科

　　擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)全市企業(yè)年金基金管理合同備案和統(tǒng)計(jì);參與擬訂全市社會(huì)保障基金投資政策，監(jiān)督基金投資運(yùn)營(yíng)情況;負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查證及企業(yè)年金基金管理人員資格;負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金的審計(jì)。

　　(十七)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科(市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　負(fù)責(zé)擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和分配計(jì)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作;指導(dǎo)全市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷、隨調(diào)家屬的安置工作;負(fù)責(zé)全市企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策的落實(shí)和穩(wěn)定工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo);承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

　　(十八)養(yǎng)老保險(xiǎn)科

　　負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員、中省屬駐秦單位及駐秦部隊(duì)事業(yè)單位參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)政策落實(shí);擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，落實(shí)個(gè)人帳戶資金補(bǔ)助辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度;貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、享受條件、給付標(biāo)準(zhǔn);貫徹落實(shí)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和企業(yè)職工生活福利政策;參與擬訂市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃;審核市屬企業(yè)的企業(yè)年金方案;負(fù)責(zé)全市特殊工種的認(rèn)定和管理;擬訂全市企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力提前退休辦法并負(fù)責(zé)審核;對(duì)縣(區(qū))落實(shí)職工退休政策進(jìn)行檢查督導(dǎo);負(fù)責(zé)全市企業(yè)及市本級(jí)靈活就業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員、中省屬駐秦單位、駐秦部隊(duì)事業(yè)單位參保人員退休審批審核及離退休職工待遇調(diào)整工作;承辦全市企業(yè)職工提前退休的審批工作。

　　(十九)醫(yī)療保險(xiǎn)科

　　擬訂完善全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂全市醫(yī)療、生育保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療、生育保險(xiǎn)管理辦法和結(jié)算辦法，實(shí)施資格管理;擬訂醫(yī)療、生育保險(xiǎn)藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂全市企業(yè)離休人員醫(yī)療保障政策;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法;負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和“兩定單位”執(zhí)行政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　(二十)工傷保險(xiǎn)科(市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室)

　　完善全市工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂工傷預(yù)防辦法、工傷保險(xiǎn)的行業(yè)差別費(fèi)率和單位浮動(dòng)費(fèi)率辦法;擬訂工傷預(yù)防費(fèi)、工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)的管理、使用和監(jiān)督辦法并組織實(shí)施;組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作;擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策;擬訂協(xié)議(定點(diǎn))醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);擬訂工傷康復(fù)和輔助器具配置管理政策和標(biāo)準(zhǔn);擬訂公務(wù)員及機(jī)關(guān)工勤人員工傷待遇政策并組織實(shí)施;貫徹執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定辦法、職工因工傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)、非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。

　　(二十一)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科

　　擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);參與完善農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法;會(huì)同有關(guān)方面落實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)與農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障基金籌集和管理辦法實(shí)施細(xì)則;擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法;承辦全市參保農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金的審核和待遇調(diào)整工作。

　　機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作。

　　紀(jì)檢組(監(jiān)察室)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

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