20xx年，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在對應(yīng)科室的指導(dǎo)支持及駐社區(qū)干部的幫助下，本人認(rèn)真履行“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，在社區(qū)黨員群眾的支持及兩委班子的配合下，結(jié)合社區(qū)實際，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線，以服務(wù)型社區(qū)創(chuàng)建為抓手，推動社區(qū)各項工作有序展開。下面，我將一年來履行黨建工作責(zé)任制情況述職如下：

一、20xx年工作成效

（一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任情況

一是積極貫徹落實街道黨工委、辦事處、紀(jì)工委（監(jiān)察辦）關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，制定本社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作計劃，并分解責(zé)任，確保落實工作到個人；二是結(jié)合主題黨日，加強班子成員及轄區(qū)黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，按要求開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育及對照黨章黨規(guī)找差距，填報檢視清單；三是規(guī)范財務(wù)管理制度，加強廉政教育。健全財務(wù)會計制度，規(guī)范賬務(wù)處理程序，做好三務(wù)公開，充分發(fā)揮紀(jì)檢小組、居務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，定期召開民主監(jiān)督公開日活動。

（二）履行落實基層黨建工作責(zé)任情況

1、強化班子建設(shè)，提升班子戰(zhàn)斗力

依托支部班子改選，配強了班子，配齊了支委，并對原有分工進行了重新調(diào)整，為后進黨支部整轉(zhuǎn)提供了硬件保障。同時，全面加強社區(qū)工作人員的學(xué)習(xí)教育，深入貫徹學(xué)習(xí)兩會精神及xxxx系列講話精神，學(xué)習(xí)xxxxx思想。社區(qū)黨支部實行每周例會制度，匯報一周工作完成情況及下周工作計劃，加強班子內(nèi)部之間的溝通交流，促進班子團結(jié)。針對社區(qū)治理、城市黨建等工作新要求，社區(qū)班子成員赴連城社區(qū)進行參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進社區(qū)的工作經(jīng)驗，拓寬了班子成員現(xiàn)有的工作思路，進一步提高了社區(qū)工作人員的服務(wù)能力，提升了班子整體戰(zhàn)斗力。

2、重視黨員隊伍建設(shè)，加強黨員管理

社區(qū)現(xiàn)有黨員35名，20xx年培養(yǎng)入黨積極分子2名，發(fā)展黨員1名。社區(qū)黨支部充分組織好每月主題黨日，依托微信公眾號、黨員微信群等載體，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，下發(fā)《xxxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，開展“學(xué)榜樣，踐初心”省級遠教課件的集中學(xué)習(xí)，全年累計開展集中理論學(xué)習(xí)10次。同時，嚴(yán)格落實黨員先鋒指數(shù)考核制度，加強黨員教育管理，進一步提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)，提高黨員聯(lián)系居民、服務(wù)居民的思想認(rèn)識和能力水平。

3、發(fā)揮示范輻射作用，助推中心工作

切實落實黨員聯(lián)戶機制，通過聯(lián)戶走訪收集小區(qū)居民最關(guān)心的熱點、難點問題，排摸小區(qū)內(nèi)需要幫扶的困難人群、消防安全等各類隱患，發(fā)放平安宣傳、黨群服務(wù)項目相關(guān)信息，在“垃圾分類”、“平安建設(shè)”等街道重點工作中發(fā)揮了黨員的示范輻射作用。同時，關(guān)心轄區(qū)老黨員，及時開展黨內(nèi)關(guān)懷，通過黨群服務(wù)驛站、居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心平臺，利用“七一”、重陽節(jié)等重大節(jié)日，開展節(jié)日慰問，經(jīng)常性地組織黨員參加各種社會活動，關(guān)心、解決困難黨員的實際困難。

（三）推行“黨建+”，樹立支部新形象

1、落實支部整轉(zhuǎn)，開展基礎(chǔ)信息排摸

街道黨工委xxx書記多次到社區(qū)指導(dǎo)支部整轉(zhuǎn)工作，第一書記xxxx常駐社區(qū)，根據(jù)街道制定的整轉(zhuǎn)方案，社區(qū)班子召開專題會議，細化目標(biāo)及具體措施，明確責(zé)任到人，確保整轉(zhuǎn)工作有效落實。根據(jù)整轉(zhuǎn)方案，自今年4月起分網(wǎng)格開展小區(qū)基礎(chǔ)信息專項排摸行動，累計完成排查2476套，其中空置房195套，出租房366戶，外來人口3260人，戶籍人口1963人，登記流動黨員72人，退伍軍人42人，進一步理清了小區(qū)基本信息，做到了家底清，情況明。

2、發(fā)揮驛站功能，提煉黨建品牌

在街道黨工委的指導(dǎo)下，社區(qū)班子全面提升整體思路謀劃，結(jié)合社區(qū)實際和后進支部整改推進情況，進一步強化和庭社區(qū)黨群服務(wù)驛站功能發(fā)揮，黨建品牌得到提煉。今年以來，舉辦了xxx幸福元宵晚會、龍?zhí)ь^義務(wù)理發(fā)、流動人口計生宣傳培訓(xùn)、婦女插花培訓(xùn)、小候鳥假日守護、垃圾分類趣味運動會、xxx中秋文藝晚會、幸福一家人攝影、感恩祖國手抄報比賽等30余場涵蓋各階層、各年齡段、各小區(qū)的服務(wù)活動，形成了黨建+文化、黨建+綜治、黨建+服務(wù)、黨建+小區(qū)治理，即黨建“1+N”品牌，進一步提高了社區(qū)黨支部在聚人氣、融民心方面的作用，擴大社區(qū)影響力。

3、落實“一社一品”，助推重點工作

一是配強黨群管家隊伍。通過基礎(chǔ)排摸及走訪調(diào)研，轄區(qū)5個小區(qū)均已建立黨群管家制度，選聘黨群管家102人，成立流動黨員驛站，志愿隊伍初步成型。二是建立“和言匯”民主議事協(xié)商機制。社區(qū)黨支部牽頭完善民主協(xié)商議事委員會和網(wǎng)格民主協(xié)商議事小組。助推xxx小區(qū)完成了消防改造，xxx家園完成二次供水改造，老舊小區(qū)監(jiān)控維修、電瓶車充電樁增設(shè)等民生問題也已進場施工，預(yù)計年內(nèi)完成整改，民生問題得以解決，小區(qū)環(huán)境逐步改善，居民滿意度也進一步提高。三是垃圾分類工作穩(wěn)步推進。xxx、xxx家園小區(qū)被評為xxx區(qū)垃圾分類示范小區(qū)，其中，xxx家園通過xx市垃圾分類示范小區(qū)評比，其余小區(qū)均已逐步鋪開垃圾分類工作，居民環(huán)保意識進一步提升，小區(qū)環(huán)境面貌得以改善。社區(qū)黨支部通過黨員大會，物業(yè)業(yè)委三方會議、業(yè)主代表大會、流動黨員會議、民主監(jiān)督公開日活動等，加強了社區(qū)班子與黨員、居民的交流溝通、了解居民所訴所求，進一步統(tǒng)一思想，增進了共建和諧社區(qū)的共識。

二、目前存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)有待加強

由于平時忙于具體事務(wù)的處理，花在黨建理論知識學(xué)習(xí)上的時間和精力不是太多，對黨的理論及新時期黨建工作要求學(xué)習(xí)的不夠深，不夠透，個人理論水平有待提高，針對基層黨建工作，思想認(rèn)識上還不夠到位，黨建工作部署督辦有待加強。

（二）黨建工作方法有待創(chuàng)新

面對黨建工作的新形勢，新要求，社區(qū)黨建品牌初步成立，尚不夠響亮，黨建工作尚不能有效融入到“三個全域”等中心工作的推進中去，社區(qū)黨建、服務(wù)等工作上特色亮點不夠明顯。黨員學(xué)習(xí)教育以理論學(xué)習(xí)為主，黨員活動缺乏新意，導(dǎo)致個別黨員積極性不高。

（三）聯(lián)戶機制落實不夠到位

通過社區(qū)黨群管家體系的建立，一定程度上解決了黨員少，聯(lián)戶任務(wù)重的問題，但就目前的實行情況來看，黨群管家思想認(rèn)識還不夠統(tǒng)一，導(dǎo)致還不能順利地把居民反映的問題和意見建議收集上來，小區(qū)信訪量未有明顯下降。

三、下一步工作打算

（一）加強黨員隊伍管理，支部活動規(guī)范化

1、完善黨員教育陣地建設(shè)。充分利用遠程教育點，做好黨員教育管理，充分利用遠教、微信、社區(qū)公眾號等平臺，開展黨員學(xué)習(xí)教育及培訓(xùn)，制定全年主題黨日活動計劃并嚴(yán)格執(zhí)行，引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”，提高黨員聯(lián)系居民、服務(wù)居民的思想認(rèn)識和能力水平。

2、按規(guī)定做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標(biāo)及培養(yǎng)人在黨員大會上進行公開確定，認(rèn)真做好新黨員發(fā)展公示制有關(guān)要求。組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，深入細致的做好思想政治工作。

（二）加強班子自身建設(shè)，繼續(xù)做好重點工作

1、加強社區(qū)自身班子建設(shè)。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，加強理論學(xué)習(xí)，抓好黨建工作，轉(zhuǎn)變班子成員現(xiàn)有的工作思路，進一步提高社區(qū)班子成員做社區(qū)工作的能力和水平，提高社區(qū)班子整體戰(zhàn)斗力。

2、落實好轄區(qū)xxx、xxx家園小區(qū)垃圾分類日常運維管理，做好xxx、xxx、xxx3個小區(qū)的垃圾分類推廣工作，確保垃圾分類工作落實到位。進一步加強樓道、公共用房、邊角等位置的治理，推進小區(qū)日常檢查、督促和評比，使小區(qū)環(huán)境得到有效改善。

（三）加強黨建陣地建設(shè)，提升小區(qū)服務(wù)與管理

進一步發(fā)揮黨群驛站服務(wù)功能，結(jié)合元宵、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，開展各類活動，促進小區(qū)住戶信息交流與溝通，加深鄰里感情，營造和諧的社區(qū)氛圍，真正做到服務(wù)居民，不斷延伸社區(qū)黨組織觸手。切實抓好小區(qū)業(yè)委會和物業(yè)管理單位，做到常抓常管常督促；進一步了解實情，熟悉人員環(huán)境，對小區(qū)消防、監(jiān)控、電梯、泵房及水箱等做好防護和監(jiān)管，對現(xiàn)有存在的問題，逐步整改提升，確保安全和正常運行。

20xx年，社區(qū)黨支部工作進一步規(guī)范化、班子成員“四個意識”進一步增強，接下來，和庭社區(qū)黨支部會繼續(xù)以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，將各項工作落到實處，爭取后進變先進，打響和庭社區(qū)黨建特色品牌，切實將各項工作落到實處。

篇二：居委會黨建述職報告

20xx年，xxx社區(qū)黨總支在街道黨工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨建為引領(lǐng)，深入開展對標(biāo)找差、“三爭”活動，積極打造促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、團結(jié)黨員、服務(wù)群眾的“黨建同心圓”品牌。現(xiàn)將工作報告如下：

一、加強隊伍建設(shè)，助推鄉(xiāng)村振興。按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。一是強化黨管責(zé)任。明確黨總支書記抓黨建的第一責(zé)任，黨總支副書記及黨支部書記的直接責(zé)任，做到統(tǒng)一思想、壓力傳導(dǎo)、形成合力；二是選優(yōu)配強兩委班子。積極配合街道黨工委選優(yōu)配強“兩委”班子成員，新配備副書記1人、會計1人、街管1人，招聘網(wǎng)格員1人。同時，科學(xué)做好班子成員合理分工，確�！叭巳擞惺赂伞⑹率掠腥烁伞�；三是加強黨風(fēng)廉政教育。組織社區(qū)“兩委”成員赴區(qū)檢察院參觀“廉潔警示教育展”，邀請區(qū)紀(jì)委同志上廉政黨課，進一步增強廉潔自律的自覺性；四是注重班子戰(zhàn)斗力提升。堅持做到“走出去，請進來”，組織班子成員赴竹鎮(zhèn)鎮(zhèn)金磁社區(qū)學(xué)習(xí)基層黨建工作、赴程橋街道長青社區(qū)學(xué)習(xí)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、請專家學(xué)者上鄉(xiāng)村振興課堂。通過學(xué)習(xí)調(diào)研，提出打造“黨建同心圓”工作品牌的思路，班子整體戰(zhàn)斗力得以提升。

二、主動對標(biāo)找差，提升服務(wù)水平。按照街道黨工委關(guān)于“對標(biāo)找差、爭先進位”“對標(biāo)找差、爭創(chuàng)品牌”“對標(biāo)找差、爭做貢獻”要求，梳理社區(qū)基礎(chǔ)現(xiàn)狀，明確學(xué)習(xí)趕超目標(biāo)，找準(zhǔn)存在問題差距，制定《xxx社區(qū)20xx年工作清單》、《xxx社區(qū)20xx年黨建活動計劃》、《20xx年度xxx社區(qū)黨總支脫貧攻堅責(zé)任清單》，并實施掛圖作戰(zhàn)，狠抓推進落實。一是建設(shè)功能性陣地。實施社區(qū)黨群服務(wù)中心陣地提升工程，強化服務(wù)功能。開辟宣傳陣地，建設(shè)東莊黨建文化示范點及xx黨建、廉政文化長廊、xx法治文化廣場、大褚道德文化廣場，唱響主旋律、傳遞正能量；二是開展形式多樣教育活動。利用“三會一課”、“黨員活動日”、“政治生日”等契機，組織“銘記歷史、不忘初心”、“志愿服務(wù)、清潔家園”、視察民生實事工程等主題活動，開展宣講xx大精神、黨的基本歷史、黨風(fēng)廉政建設(shè)、做新時代合格黨員等專題黨課，累計開展活動22場次，激發(fā)了黨員干部的榮譽感和責(zé)任感，增強了黨組織的凝聚力和向心力；三是興辦民生實事工程。年度累計投資約630萬元，新建休閑廣場兩個、鋪設(shè)灰色化道路6。2公里、改造農(nóng)橋1座、安裝太陽能路燈192盞、護砌渠道1。6公里、改造泵站2座、清淤渠道2。5公里當(dāng)家塘2座、新建污水處理1座、硬質(zhì)垃圾場地151處、改造四格式化糞池110個；四是推進精準(zhǔn)扶貧工作。積極爭取xx新區(qū)“輸血”支持，目前已落實幫扶資金110萬元。強化自我“造血”功能，累計入股80萬元用于街道標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)，每年享受“保底租金+稅收分成”收益；堅持與貧困戶一道商量脫貧方案、制定“一戶一策”，確保完成年初14戶脫貧計劃。

三、創(chuàng)新基層治理，維護和諧穩(wěn)定。堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，不斷創(chuàng)新工作方法，提升基層治理能力，回應(yīng)群眾關(guān)切問題，有效化解各類矛盾，不斷促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。一是引領(lǐng)治理組織體制創(chuàng)新。針對社區(qū)工作范圍廣、內(nèi)容多、要求高、力量少的實際，通過挖掘“新鄉(xiāng)賢”資源，建立社區(qū)“同心議事園”，成立“新鄉(xiāng)賢議事會”，全覆蓋組建生產(chǎn)組村民理事會，建立健全工作機制，匯聚鄉(xiāng)村振興的合力，提升管理服務(wù)水平；二是構(gòu)建治理網(wǎng)格化體系。按照自然片區(qū)劃分治理網(wǎng)格，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鼓勵黨員積極農(nóng)村矛盾處置。專職網(wǎng)格員每天動態(tài)排查，真正做到情況在一線掌握、矛盾在一線化解；三是深化“大走訪”常態(tài)化制度。實施“一線工作法”，要求社區(qū)工作人員每月到組走訪4次以上，記好“民情日記”，確保第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間處理，全年累計化解各類矛盾32起。

雖然我社區(qū)在黨建工作中取得了一些成績，但存在的問題也較為突出。一是黨員自身學(xué)習(xí)意識不強。尤其是部分在外務(wù)工黨員不能按照要求參加支部組織的各類教育學(xué)習(xí)活動；二是黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)精神缺乏。由于問責(zé)力度逐步加大，部分黨員干部工作按部就班，遇到問題不敢直面對待，工作擔(dān)當(dāng)意識缺乏；三是黨員隊伍發(fā)揮作用不夠明顯。部分黨員在美麗鄉(xiāng)村、農(nóng)村道路、村莊環(huán)境整治等項目建設(shè)中不能發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有的甚至起反面作用，嚴(yán)重損壞黨員隊伍形象。

下一步，我們將以堅定的決心、務(wù)實的作風(fēng)、過硬的舉措強力推進社區(qū)黨建工作邁上一個新臺階。一是加強黨務(wù)工作者培養(yǎng)，強化黨建工作職責(zé)；二是加強黨員積分化管理，充分發(fā)揮黨員先鋒作用；三是加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。

篇三：居委會黨建述職報告

根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請評議。

一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

一年來，我不斷強化黨建主業(yè)意識，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，統(tǒng)籌推進基層黨建、經(jīng)濟、民生各項工作，轄區(qū)總體保持和諧穩(wěn)定。

1、堅持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃抓落實。年初，以“項目化”管理制定黨建工作計劃，層層抓落實，推進了經(jīng)濟發(fā)展、蘭家灣整治、“三改一拆”、“五水共治”等重點工作。1至11月，完成財政總收入11。33億元，同比增幅6。33%，其中一般公共預(yù)算收入7。24億元，同比增幅12。25%，成功打造億元樓3幢，千萬元樓6幢。區(qū)重點建設(shè)項目按年度計劃完成，蘭家灣63戶危房完成整治，公建工程完成60%以上，整治成效顯現(xiàn)。健全轄區(qū)“河長”制，xx大護校河、沿山河等水質(zhì)均達標(biāo)。xx大路、曙光路整治工程按要求有序推進。

2、牢記第一責(zé)任，帶頭履職抓落實。帶頭學(xué)習(xí)。貫徹中央及省市區(qū)各級會議精神，完善黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，推出“靈隱書記課堂”，帶頭上黨課，被評為xx市優(yōu)秀黨課。累計組織開展理論學(xué)習(xí)17場次。深入開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動，街道2931名黨員接受專題教育。帶頭領(lǐng)辦。牽頭研究基層黨建工作，帶頭領(lǐng)辦“全面落實探索村社干部底線管理辦法”、“探索建立干部正向激勵機制”、“深化‘綜合事務(wù)崗+走動式工作法’模式”等3項黨建重點項目。帶頭服務(wù)。深化“三全十服務(wù)”網(wǎng)，總結(jié)玉泉整治“一線工作十法”及“綜合事務(wù)受理+走動式工作”機制，針對xx合作社股民群訪、東山弄交通有序管理、xx區(qū)塊整治調(diào)研等熱點難點問題，帶領(lǐng)班子“走基層、聽民聲、解難題”，累計入戶2500余戶次，收集、解決各類熱點難點問題870個。帶頭執(zhí)行。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告規(guī)定，開展基層黨建責(zé)任制述職及黨風(fēng)廉政述職。修訂完善機關(guān)干部考勤、會議、請假等各類制度27項。聘請行風(fēng)監(jiān)督員開展對機關(guān)、社區(qū)及合作社效能作風(fēng)專項督查11次，辦理96666效能投訴件1件，信訪件10件。全面開展街道、社區(qū)、合作社廉政風(fēng)險點排查并制定風(fēng)險防控措施。

3、夯實基層基礎(chǔ)，多管齊下抓落實。推進軟弱渙散黨組織整頓及不合格黨員處置。對xx合作社5名違紀(jì)黨員作出紀(jì)律處分，及時調(diào)整了合作社黨總支班子成員，完成股民代表選舉并著手“兩委”班子選舉，下發(fā)了合作社重大事項決策、民主理財、財務(wù)公開等10項管理制度，提升合作社基層黨建工作年度考核分值比重。對7名不合格黨員作出除名處理。探索“智慧黨建”、“智慧社區(qū)”建設(shè)。整合網(wǎng)絡(luò)資源，探索創(chuàng)新“黨建+”、“互聯(lián)網(wǎng)+”融合模式，如：利用微信公眾號等平臺推出“微展示”、“微服務(wù)”、“微討論”、“微心愿”的“四微”形式，組織開展黨建主題教育。深化xx商圈非公企業(yè)集聚區(qū)大黨建�！凹t色講師團”、“紅色沙發(fā)”等品牌項目服務(wù)兩新黨員及青年2萬余人，培養(yǎng)出xx商創(chuàng)投、新湖集團、林德工程等“雙強”非公企業(yè)黨組織3家。加大黨員干部隊伍先鋒鏈?zhǔn)焦芾�。探索支部、社區(qū)黨委、街道黨工委三級預(yù)審制，累計發(fā)展黨員14人。全年開展黨員固定日活動96場次，在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”270個。推出“全能社工”三年培養(yǎng)計劃，3名社區(qū)書記被評為區(qū)級優(yōu)秀社區(qū)書記。加大干部能上能下力度，1名不稱職科級干部被免職，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，提拔社區(qū)副職3名，1名社區(qū)主任轉(zhuǎn)任社區(qū)書記。強化基層基礎(chǔ)保障�；鶎咏M織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、社區(qū)工作者報酬、服務(wù)群眾專項經(jīng)費、黨組織工作經(jīng)費均按規(guī)定落實，社區(qū)活動場所面積均達標(biāo)準(zhǔn)。

4、踐行“三嚴(yán)三實”，專項整治抓落實。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅持不懈反“四風(fēng)”，推進領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”問題專項整改工作。通過巡回檢查、自查自糾、走訪調(diào)研等方式，梳理查擺出“不嚴(yán)不實”問題84個，均已整改完畢。在此基礎(chǔ)上，采取每季了解、聽匯報、檢查等方式，實現(xiàn)“三不”問題查擺、整改長效化。

二、存在問題及原因分析

一年來，我始終以黨建工作第一責(zé)任人來嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)街道黨工委一班人求真務(wù)實、銳意進取，基層黨建工作取得了一定成效。但同時也清醒看到在抓黨建工作中仍存在一些問題和不足。

1、理論學(xué)習(xí)還不夠重視。雖然建立了黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，制定了理論學(xué)習(xí)計劃，但自身結(jié)合街道實際抓理論學(xué)習(xí)還不夠，在思想上重務(wù)實工作，輕務(wù)虛思考，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、廣度、深度不夠，主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，參加集體組織多、個體自主學(xué)習(xí)少，集中聽課多、交流發(fā)言少，存在學(xué)習(xí)應(yīng)付思想。

2、宣傳工作推進力度還不夠。一些重點工作宣傳意識不強，氛圍營造力度不夠，一定程度上存在著“只顧埋頭拉車”的現(xiàn)象。一些會議精神傳達貫徹落實，存在著“以會代會”的現(xiàn)象，沒有采取更多宣傳手段充分調(diào)動群眾參與熱情�！盁o違建”街道創(chuàng)建等工作，群眾參與面不夠廣。一些培訓(xùn)、活動還存在湊數(shù)字、圖形式、完成任務(wù)的觀點。

3、抓合作社黨建精力投入還不夠。在對合作社管理中，思想上側(cè)重了對其經(jīng)濟指標(biāo)考核，對合作社班子思想建設(shè)、組織建設(shè)等問題重視不足，存在個別合作社黨組織凝聚力不強、軟弱渙散、黨員隊伍作用發(fā)揮不好、疏于黨員群眾教育管理工作等問題，導(dǎo)致了xx合作社的群訪問題。

4、干部隊伍教育管理措施還不到位。對街道“接班人”隊伍建設(shè)還不夠重視，35歲以下的中層干部、社區(qū)正職、合作社正職偏少。現(xiàn)街道、社區(qū)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，知識水平、業(yè)務(wù)水平難以勝任新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)。干部選拔程序把關(guān)還不夠嚴(yán)格，人事檔案管理存在資料缺失問題。

以上這些問題的產(chǎn)生，有客觀原因，主要是抓發(fā)展、促民生、保穩(wěn)定等任務(wù)繁重，一定程度上分散了我和班子抓黨建工作的精力，影響了黨建工作質(zhì)量和效率。但作為街道黨工委書記，更應(yīng)該從主觀上尋找原因。一是思想認(rèn)識還不夠。雖然認(rèn)識到抓黨建是書記的第一職責(zé)，但有時經(jīng)濟工作、維穩(wěn)任務(wù)、重點項目推進等工作事務(wù)一繁雜，特別是今年以來，圍繞著手研究解決xx合作社股民群訪問題處置投入精力多，思想上就沒有把黨建工作與業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置。二是抓常抓細還不夠。街道工作千頭萬緒，當(dāng)工作任務(wù)壓頭的時候，沒有做到“十個指頭彈鋼琴”，黨建工作存在重部署輕落實的現(xiàn)象，有時滿足于出思路、定方向、交任務(wù)、壓擔(dān)子，沒有花更多時間深入一線調(diào)查研究、解決難題。三是方法創(chuàng)新還不夠。對新形勢下基層黨建工作中存在的熱點難點問題研究不多、思考不深，有時憑經(jīng)驗辦事、解決問題，應(yīng)付多、主動出擊少，形式多、內(nèi)容少。

三、下一步工作打算

下一步，我將認(rèn)真貫徹落實xx屆xxxx會精神和xxxx系列重要講話精神及省市區(qū)委全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，不斷強化主體意識、主角意識和主動意識，堅持強班子、帶隊伍、嚴(yán)管理、強服務(wù)，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)，抓好黨建示范引領(lǐng)工程，全面加強基層黨組織建設(shè)，全力推動智慧靈隱、務(wù)實靈隱、勤廉靈隱、幸福靈隱建設(shè)。

1、從嚴(yán)落實黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，教育引導(dǎo)各級黨組織書記切實履行黨建第一責(zé)任人意識。進一步健全定期研究基層黨建重點工作、專題調(diào)研、黨建聯(lián)系點和“向人民述職、請人民評議、讓人民滿意”的“三為民”機制，把基層黨建作為主業(yè)中的主業(yè)。常態(tài)化推進“三嚴(yán)三實”專題教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，注重專題教育與重點工作相結(jié)合，把“三嚴(yán)三實”落實到具體行動上、體現(xiàn)在發(fā)展成效中。

2、從嚴(yán)推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實黨工委黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制。健全基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理及“五星級”黨員考評制，強化軟弱渙散基層黨組織整頓。完善黨建共建議事協(xié)商會議制度和黨員代表會議制度，不斷擴大基層黨內(nèi)民主協(xié)商。積極探索“黨建+”、“互聯(lián)網(wǎng)+”，推進“智慧黨建”、“智慧社區(qū)”、“智慧平安網(wǎng)格”建設(shè)和社區(qū)復(fù)合治理，完善居民公約，推動社區(qū)自治，不斷提升綜合治理能力，提升居民滿意度，全力打造以“Lattice網(wǎng)格、Organization團隊、Hurry快捷、Approve滿意、Service服務(wù)”為主題的“LOHAS靈隱”（“樂活靈隱”）新模式。以G20峰會召開為契機，深化“三沉三辦”、“三當(dāng)三問”等群眾服務(wù)機制及“民情郵局”等特色品牌，眾志成城，實現(xiàn)蘭家灣整治圓滿收官，配合完成xx大路、曙光路立面整治，全力推進“五水共治”、“三改一拆”等重點工作，深入開展“我為大家值一夜大家為我守一年”黨員群眾志愿巡邏等活動。

3、從嚴(yán)加強干部隊伍建設(shè)。建設(shè)擔(dān)當(dāng)有為的機關(guān)干部隊伍。完善街道干部績效考核辦法，落實崗位目標(biāo)責(zé)任制，推行干事創(chuàng)業(yè)承諾制，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度。探索干部能上能下制度，創(chuàng)新干部正向激勵機制。積極營造風(fēng)清氣正的干事氛圍，打造敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的干部隊伍。建設(shè)“三帶”能力強的社區(qū)、合作社骨干隊伍。深化“領(lǐng)頭雁”工程，選優(yōu)配強社區(qū)、合作社黨組織書記，優(yōu)化“兩委”班子年齡、文化結(jié)構(gòu)，深化“全能社工”打造，為明年換屆提供組織保障。建設(shè)黨性強覺悟高的黨員隊伍。加強黨員先鋒鏈?zhǔn)焦芾�，利用xx先鋒網(wǎng)、黨員遠程教育平臺、微信微博等信息化手段，抓好黨員固定活動日、發(fā)展黨員、“微心愿”認(rèn)領(lǐng)等工作，妥善處置不合格黨員，保證黨員隊伍純潔性。

4、從嚴(yán)打造廉潔工程。加強重點工程、小型建設(shè)工程審計監(jiān)督監(jiān)管；落實“三公”經(jīng)費使用規(guī)定。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加大巡查及信訪投訴件處理力度，進一步強化效能和作風(fēng)建設(shè)。加強股份經(jīng)濟合作社指導(dǎo)監(jiān)督管理，建立、完善、規(guī)范管理財務(wù)、議事等各項管理制度；完善“三資”管理機制，實施村賬街道代理制度。

篇四：居委會黨建述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行存擋建工第一責(zé)任的職責(zé)，牽頭抓總，當(dāng)好表率，按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)全社區(qū)廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全社區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展。

下面，我就履行xx社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的情況述職如下：

一、加強黨員干部教育管理，認(rèn)真履職盡責(zé)

一是狠抓“學(xué)習(xí)型”兩委班子建設(shè)，堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度，在班子成員和干部中開展以“學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律、查思想、查信念、查作風(fēng)、促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨員干部關(guān)系進一步密切”為主要內(nèi)容的“三學(xué)、三查、三促”活動。形成了“工作學(xué)習(xí)化、休閑學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化”氛圍，先后組織黨員干部群眾參加鎮(zhèn)、社區(qū)舉辦的教育培訓(xùn)活動。

二是認(rèn)真完善各項規(guī)章制度，為增加工作透明度，先后完善了《財務(wù)管理制度》《“三務(wù)”公開制度》和《村規(guī)民約》等規(guī)章制度，同時認(rèn)真落實了“三會一課”“一事一議”等制度。

三是堅持提高發(fā)展黨員質(zhì)量，通過不斷建全完善和落實規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍，促進了黨的基層組織建設(shè)，目前xx社區(qū)共有黨員80名，新發(fā)展黨員1名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員2名，培養(yǎng)積極分子2名，培養(yǎng)后備干部2名。

四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實社區(qū)干部廉政承諾制度，今年初，我們在黨員、群眾代表大會上作出公開承諾。做到每月召開民情懇談會，村級監(jiān)察議事會，按時公開“三務(wù)”輪流坐班，廉潔奉公等事項，全年來，我社區(qū)沒有違規(guī)、違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

二、開展“基層組織建設(shè)”活動

我們按照鎮(zhèn)黨委安排部署，將20xx年諸暨市“五清”村居建設(shè)為主題的基層組織建設(shè)活動，xx月xx日召開了村兩委班子會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鎮(zhèn)黨委關(guān)于20xx年諸暨市“五清”村居建設(shè)活動實施方案，以本社區(qū)實際出發(fā)制定了黨風(fēng)清正、作風(fēng)清新、權(quán)力清源、干部清廉、鄉(xiāng)風(fēng)清朗。并在黨員大會上組織黨員大會上重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發(fā)展，黨員之間比“崗位奉獻”等方式，激發(fā)村兩委和黨員活力，使所有黨員干部有明顯改變，充分發(fā)揮了黨支部的作用。投資萬進行了花木提升工程，對社區(qū)環(huán)境有了很大的改善。

三、發(fā)揮黨建工作帶動作用促發(fā)展、當(dāng)好排頭兵

xx社區(qū)始終把黨建工作和中心工作聯(lián)系起來，充分發(fā)揮黨建牽引帶頭作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事，一是帶頭“愛心基金”活動，每名黨員干部都積極參與帶動了一大批群眾。二是在疫苗接種與疫情防控中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使全社區(qū)群眾都積極參與。三是在抗洪防臺中所有兩委人員沖在最前，帶領(lǐng)黨員群眾積極主動的抗洪救災(zāi)中，保證了社區(qū)地下室的安全。

雖然我社區(qū)在抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高，但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，下一步我將以更強的責(zé)任心，更高的熱情，更清的思路進一步抓好黨建工作，為打造“五清”村居做出更大貢獻。

篇五：居委會黨建述職報告

根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請評議。

一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

1、強化責(zé)任、深入一線，牢固樹立黨建第一責(zé)任人意識。一是帶頭學(xué)習(xí)整改。我堅持黨工委中心組理論學(xué)習(xí)制度，帶頭上黨課，抓好“三嚴(yán)三實”專題教育和“黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)”學(xué)習(xí)會，組織召開理論中心組學(xué)習(xí)會14次。針對去年述職考核中“自已查、上級點、群眾評”的等10個問題，全部進行了整改。二是強化責(zé)任落實。我與各黨組織層層簽訂了黨建責(zé)任書，并進一步明確班子成員黨建分工，形成主抓共管格局。抓好直屬黨組織書記述職，召開社區(qū)黨建和“兩新”黨建座談會，督促黨建責(zé)任進一步落實。三是深入一線督促。圍繞重點工程、“五水共治”、“三改一拆”等區(qū)委區(qū)政府中心工作，我?guī)ш牭矫總�科室（社區(qū)）開展調(diào)研，頃聽意見，了解情況，推動工作。特別是“兩美”建設(shè)，帶頭跑遍12個社區(qū)，查找問題114處，全面落實整改。

2、注重管理、狠抓落實，認(rèn)真貫徹“雙基”工作要求。一是加強黨組織整頓。我狠抓黨組織管理，認(rèn)真組織“星級”黨組織評定，與“低星”黨組織負責(zé)人誡勉談話，并專人指導(dǎo)低星黨組織開展整頓。根據(jù)整頓情況，依規(guī)撤銷了萬豐擔(dān)保等4個軟弱渙散黨支部。二是規(guī)范黨員固定活動日。我積極參加機關(guān)黨支部組織的每一次黨員固定日活動，按照“從嚴(yán)治黨”要求，以“三個結(jié)合”（督導(dǎo)+引領(lǐng)、線上+線下、固定+送學(xué)）為抓手，因地制宜、分類指導(dǎo)，力促黨員固定活動日見實效。三是深化區(qū)域黨建。我主動與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)系，通過建立“2+X”黨建共建機制，街道與省廣電集團等57家重點單位黨組織建立“發(fā)展共同體”、“服務(wù)共同體”，開展黨員教育、引資引稅、社區(qū)服務(wù)等多層次、全方位的共建活動。四是加強宣傳思想文化工作。我重視宣傳工作，積極與杭州明珠臺等媒體加強合作，并運用微信發(fā)布、先進評選、群文活動等多種載體，深化思想引領(lǐng)工作。截止11月，市級報刊刊登稿件313篇，組織大型文體活動20場。

3、認(rèn)真研究、周密組織，深入推進黨建領(lǐng)辦項目。我認(rèn)真抓好領(lǐng)辦黨建項目的建設(shè)，和有關(guān)同志一起制定方案、落實措施、研究工作，并帶隊考察、調(diào)研、督查，確保領(lǐng)辦項目深入推進。一是探索“網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)”服務(wù)型黨組織建設(shè)。在深入調(diào)查研究，并赴上海等地考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以“三轉(zhuǎn)一擴”為目標(biāo)，全面推進了“網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)”服務(wù)型黨組織建設(shè)，取得了明顯成效。截止11月底，通過走訪服務(wù)，現(xiàn)場答疑9450次，當(dāng)場解決問題3980個，滿意率達95%以上。二是加強年輕社工的培養(yǎng)。認(rèn)真總結(jié)社工隊伍建設(shè)經(jīng)驗，通過堅持“以老帶新”、打造“全能社工”、評比“首席社工”、強化“領(lǐng)導(dǎo)幫帶”等措施，加強85后社工培養(yǎng)，并輻射、帶動全體社工。今年，社工中10人直考成為社工師，2人從初級升為中級，3人考上事業(yè)編制。三是完善社會組織培育、模式。組建“心匯xx”社區(qū)共建理事會，成立“心匯xx”社區(qū)服務(wù)組織聯(lián)盟，運用“政府支持、專業(yè)管理、公眾監(jiān)督、組織受益”的模式，促進社會組織快速成長。目前培育“心匯xx”社會公益事業(yè)發(fā)展中心、“雨露工作室”等社會組織130家。

4、帶頭自律、嚴(yán)肅風(fēng)紀(jì)，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真落實。作為“班長”，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要議事日程，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定等紀(jì)律，在抓好個人廉政建設(shè)的同時，切實抓好廉政教育、制度建設(shè)、黨員干部監(jiān)督等各項工作。二是健全機制。我注重黨風(fēng)廉政工作機制建設(shè)，制定了本年度黨風(fēng)廉政責(zé)和完善反腐敗懲防體系分工，梳理了重點崗位風(fēng)險點，對街道議事規(guī)則、“街道小型工程招投標(biāo)辦法”等管理制度進行了修訂完善，從嚴(yán)加強各項事務(wù)的制度化管理。三是嚴(yán)肅風(fēng)紀(jì)。我召開專題會議，推進“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實”專項整治，對違反效能建設(shè)的5名工作人員進行了誡勉談話，停發(fā)當(dāng)事人和管理人員的當(dāng)月考核獎；1人因違紀(jì)立案調(diào)查；處置不合格黨員8人。

二、存在問題及原因分析

20xx年街道黨建工作雖然取得了一定的成績，但是我在抓黨建過程中，還存在一些不足：

抓黨建工作系統(tǒng)性建設(shè)方面還有所欠缺。近些年來，我狠抓了黨建目標(biāo)責(zé)任制的落實，在夯實基層黨建基礎(chǔ)的同時，不斷創(chuàng)新，對服務(wù)型黨組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、區(qū)域黨建進行了有益的探索，特別是12個社區(qū)黨建各有特色。但我在抓街道黨建工作中，較為注重了組織建設(shè)、黨員管理等具體工作的落實，對街道黨建在整體性、系統(tǒng)性建設(shè)方面考慮得不夠多，社區(qū)黨建、區(qū)域黨建、“兩新”黨建之間的融合做得還不夠好。如各社區(qū)黨建雖然各有特色，但社區(qū)整體黨建方面的統(tǒng)領(lǐng)性、統(tǒng)籌性不夠，有“各自為政”的感覺。今年，我對這方面的欠缺進行了思考，用“心匯xx”這一品牌進行統(tǒng)領(lǐng)，加強街道黨建的整體性和系統(tǒng)性建設(shè)。目前還是一個初步的框架，在脈絡(luò)方面還需要進一步的思考、調(diào)研和謀劃。

2、抓黨建考核評價體系建設(shè)方面還要進一步加強。我在關(guān)注、研究黨建領(lǐng)辦項目、思想宣傳教育等黨建實務(wù)方面，所花的精力比較多，而對黨建考核評價體系建設(shè)，特別是考核評價的科學(xué)性和考核細節(jié)的精密化方面，考慮得不夠多，也不夠深。因此，在黨建工作責(zé)任制目標(biāo)考核內(nèi)容的設(shè)置上，任務(wù)量化指標(biāo)較為籠統(tǒng)，較難以定位，考核模糊化；在落實黨建工作責(zé)任制分工中，責(zé)任追究主體不夠明確，在責(zé)任主體的認(rèn)定上，第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體責(zé)任人各自所負的責(zé)任比較模糊，難以明確界定；黨員管理的量化標(biāo)準(zhǔn)制定的還不夠科學(xué)和細化，主觀評價所占比重過大，客觀評價所占比重過小，導(dǎo)致年底黨員民主評議有可能出現(xiàn)主客觀不一致的現(xiàn)象。

3、抓黨務(wù)干部隊伍建設(shè)還需進一步大加力度。從中央到省市區(qū)和街道，都對基層黨建工作非常重視，在人員、經(jīng)費上給予了保障，“兩新”黨組織也有專門的工作經(jīng)費和活動經(jīng)費下?lián)�。除了配套黨建經(jīng)費，街道還通過召開座談會、組織培訓(xùn)、誡勉談話等方式，來提升黨務(wù)干部的工作水平。但黨務(wù)干部的整體業(yè)務(wù)水平，與新形勢下的黨建要求相比，還需要進一步提高，一些黨建工作，如黨員教育形式和內(nèi)容，存在固化的情況。一方面，從主觀上講，我對黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重視程度還不夠高，抓黨建多注重工作的落實，對黨務(wù)干部關(guān)心較少，情況調(diào)研較少。另一方面，從客觀上講，樓道支部黨務(wù)干部呈老化狀態(tài)，年輕一點的退休黨員很多在繼續(xù)工作或撫養(yǎng)第三代，后備人員缺乏；而“兩新”黨員流動性大，導(dǎo)致黨務(wù)干部隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高有限。

三、下一步工作

下一步，我將繼續(xù)履好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，進一步加強對基層黨建工作的調(diào)研、思考和探索，使基層黨建基礎(chǔ)更牢固、特色更鮮明、作用更突出。

1、以“三個注重”為抓手，提升黨建工作水平。一是注重落實目標(biāo)責(zé)任制。狠抓“一把手”工程，完善街道黨工委抓黨建的責(zé)任清單，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，深入開展書記領(lǐng)辦黨建重點項目，實行黨建工作“紅黃牌”提醒問責(zé)制度，進一步健全基層黨建工作責(zé)任的目標(biāo)體系。二是注重加強黨建研究。認(rèn)真抓好對策研究“百腦會”、經(jīng)驗交流“群英會”、責(zé)任落實“聚焦會”等黨建工作“三會”，認(rèn)真解決黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，探討黨建工作的新途徑、好方法，進一步提升基層黨建工作水平。三是注重黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。建立黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評估機制和黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展“基金”，通過黨建載體創(chuàng)新賽、黨建業(yè)務(wù)“爭霸戰(zhàn)”、黨建成果展示會等活動，不斷激發(fā)基層黨組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的積極性。

2、以社區(qū)黨委換屆為契機，進一步加強基層建設(shè)。一是抓好社區(qū)黨委換屆工作。在調(diào)研、摸底的基礎(chǔ)上，提前抓好社區(qū)黨組織班子成員配備的研究與調(diào)整，并通過廣泛宣傳、精心準(zhǔn)備、周密組織等工作舉措，確保換屆工作到位。二是深化“星級”黨支部評定工作。注重分類管理，突出重點任務(wù)完成、群眾滿意度方面的評價，深化“評星”工作。同時，開展“爭星”活動，深入聚焦突出問題，集中精力抓好整改提高。三是狠抓“心匯xx”黨建品牌建設(shè)。對“心匯xx”工作內(nèi)容、運行機制進行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并通過紙媒、網(wǎng)媒等各種渠道進行宣傳，增加影響力。四是健全為民辦事機制。設(shè)立“黨群連心室”，建立“民情數(shù)據(jù)庫”，采取干部結(jié)對、單位共建、社會幫扶、購買服務(wù)等方式，進一步為民辦實事。五是加強思想教育引領(lǐng)。精心打造xx公園城市文化公園和文化街巷，對宣傳設(shè)施進行整合，統(tǒng)籌規(guī)劃宣傳內(nèi)容，抓好文體團隊建設(shè)，加強對轄區(qū)群眾的教育引領(lǐng)。

3、以能力提升為導(dǎo)向，加強黨員干部隊伍建設(shè)。一是健全干部管理機制。實施“源頭工程”，注重后備干部的培養(yǎng)，并通過深化崗位鍛煉、跟蹤考察等方式，抓好干隊伍建設(shè)。二是深化黨員固定活動日。評比“最紅”固定活動日，推動黨員固定活動日內(nèi)容更加豐富、教育作用更加有效。加強資料檔案管理，健全相關(guān)簿、冊、記錄，用規(guī)范促提升。三是加強黨員教育管理。開展黨員理論素質(zhì)、服務(wù)素質(zhì)“雙質(zhì)雙提”工程，強化黨員的經(jīng)常性教育管理。開通“黨建手機報”，通過短信、微信，及時開展學(xué)習(xí)教育。開展黨員“三認(rèn)領(lǐng)”活動（即：認(rèn)領(lǐng)崗位、認(rèn)領(lǐng)結(jié)對、認(rèn)領(lǐng)實事），充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為目標(biāo)，強化廉政效能建設(shè)。一是開展“四問四查”專項整治活動。從“職責(zé)、質(zhì)量、態(tài)度、紀(jì)律”四個方面，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，開展查找作風(fēng)效能問題活動，加強整改，確保作風(fēng)建設(shè)落實到位。二是健全權(quán)力運行監(jiān)督制約。重點圍繞集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。三是完善群眾評議機制。進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾評價機制，動員和組織人民群眾有序參與，通過聽取匯報、明察暗訪、現(xiàn)場公開評議等手段，促進黨風(fēng)廉政各項制度的完善和落實。

篇六：居委會黨建述職報告

根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請評議。

一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

1、強化領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。一是主動抓。認(rèn)真落實書記抓黨建“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”。層層簽訂黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任書，下發(fā)個性化黨建任務(wù)清單，定期召開黨建例會研究落實黨建工作，做到年初有部署、年中有督查、年底有考核。二是合力抓。街道班子通過16場專題學(xué)習(xí)研討、103個問題的查找，把“三嚴(yán)三實”要求在工作中全面踐行。堅持區(qū)管干部聯(lián)系社區(qū)、經(jīng)合社、重點企業(yè)長效走訪服務(wù)機制，在征地拆遷、積案化解、聯(lián)系群眾等方面率先垂范，帶頭包社包戶包案，累計拆遷包戶140戶，包案25人。三是聯(lián)動抓。推廣運用基層黨組織書記領(lǐng)辦黨建重點項目模式，以“黨員亮身份、在職黨員服務(wù)社區(qū)、經(jīng)合社組織規(guī)范化管理”3個書記領(lǐng)辦項目為重點，帶動36個基層黨組織書記領(lǐng)辦項目扎實推進。

2、夯實基礎(chǔ)重規(guī)范。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。調(diào)整優(yōu)化經(jīng)合社黨組織建制，開展社區(qū)換屆“回頭看”，組織開展4個職位的社區(qū)正、副職公開競選活動，并做好社區(qū)換屆相關(guān)準(zhǔn)備工作。二是強化制度落實。嚴(yán)格落實“三會一課”、黨員固定活動日等組織制度，通過先鋒指數(shù)考評結(jié)果上墻、閃光言行、黨員積分制等活動，有效恢復(fù)了大部分黨員特別是經(jīng)合社黨員的榮譽感和積極性。通過“民情圓桌會”、“惠民聯(lián)席會”等方式，實現(xiàn)了聯(lián)系群眾長效化，街社干部全年累計走訪1。36萬戶次。三是加強整轉(zhuǎn)提升。認(rèn)真制定基層基礎(chǔ)年活動方案，從深化領(lǐng)頭雁工程、加快推進軟弱渙散黨組織整轉(zhuǎn)、加強黨員教育管理等方面推動基層黨組織和黨員隊伍整體提高和全面進步

3、狠抓勤廉提效能。一是堅持齊抓共管。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨工委主體責(zé)任和紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任，深入落實班子成員“一崗雙責(zé)”。分層制定街社崗位廉政清單，進一步形成全街上下抓勤廉建設(shè)的工作合力。二是堅持考核評比。落實基層黨建工作季度督查制度，完善社區(qū)、經(jīng)合社年度目標(biāo)考核辦法，特別在經(jīng)合社考核中，黨建工作占比達到40%。三是堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。圍繞項目拆遷、環(huán)境綜合整治、項目建設(shè)等重點工作開展督查，通過重點工作月度計劃、工作推進一周兩報等機制，推進工作落實。開展“三公”經(jīng)費使用、工作效能等方面的專項督查，對黨員干部違紀(jì)嚴(yán)肅查處。今年累計執(zhí)紀(jì)檢查19次，專項督查6次，查辦黨員違紀(jì)案件2起。

4、注重引領(lǐng)樹形象。一抓思想引領(lǐng)。在全體黨員中扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育和作風(fēng)建設(shè)教育活動。深化“支書論壇”，組建“樂聚學(xué)院”，進一步提高基層“領(lǐng)頭雁”綜合能力。嚴(yán)格落實“四張清單”要求，深化“智慧蔣村”微信平臺建設(shè)，鞏固拓展宣傳陣地。二抓典型引領(lǐng)。推行重點工作項目化、重點項目包干制，選派優(yōu)秀街社干部到工作一線掛職鍛煉，并組織開展了“凡人、凡事、凡星點點，尋找身邊優(yōu)秀黨員”和“服務(wù)達人”評選等活動，發(fā)掘宣傳身邊先進典型，積極傳遞正能量。三抓品牌引領(lǐng)。深化“雷鋒市集”、民情觀察員等品牌，強化“全能型”社工打造和社區(qū)特色工作室培育，運用“管家式服務(wù)”、“一包式服務(wù)”等載體，通過意見征集周報、受理情況月度反饋等機制，實現(xiàn)了學(xué)雷鋒為民服務(wù)常態(tài)化，民情民意訴求處理一站式，先后解決了崇義路工程車擾民、公交站點優(yōu)化等熱點、難點問題。

5、黨建統(tǒng)領(lǐng)促發(fā)展。通過探索大抓黨建、常抓不懈、狠抓落實的機制，街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了較大進步。預(yù)計全年將實現(xiàn)地方財政收入8。5億元，完成固定資產(chǎn)投資76億元，實到外資9119萬美元，引進市外到位資金38。23億元、xx商回歸資金19億元，各項主要經(jīng)濟指標(biāo)都將超額完成目標(biāo)任務(wù)。6個區(qū)重點項目進展順利�！叭�改一拆”、“五水共治”工作高標(biāo)準(zhǔn)推進，40天完成xx商文化中心項目拆遷交地。以主要道路、全部河道、重點區(qū)塊為重點的環(huán)境綜合整治工作全方位鋪開。西溪花園農(nóng)貿(mào)市場提升改造、街道行政服務(wù)中心優(yōu)化提升、智能門禁系統(tǒng)安裝等6件實事項目穩(wěn)步推進。

二、存在問題及原因分析

回顧一年來的工作，我雖然在抓基層黨建上做了一些工作，但也清醒認(rèn)識到，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，主要有三方面：

1、從嚴(yán)治黨抓得不夠緊。當(dāng)前，機關(guān)干部隊伍和經(jīng)合社班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，服務(wù)意識和能力等方面與新時期的崗位要求還存在一定差距。部分干部仍然習(xí)慣延用農(nóng)村干部的管理思路和工作套路，不能適應(yīng)群眾更新更高的需求和城市化推進的工作需要。少數(shù)經(jīng)合社班子戰(zhàn)斗力不強，對黨員群眾的教育管理不夠，個別經(jīng)合社在征地拆遷、項目推進、維護穩(wěn)定等工作中戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。少數(shù)黨員宗旨意識不強，自我要求不嚴(yán)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。問題存在的主要原因是我認(rèn)為隊伍素質(zhì)提升和班子能力加強是個漸進工程、系統(tǒng)工程，導(dǎo)致抓從嚴(yán)治黨、隊伍建設(shè)不夠緊，見效慢。

2、“兩新”組織黨建工作面臨新考驗。隨著“城西新中心”建設(shè)不斷推進，入駐蔣村的企業(yè)、機構(gòu)越來越多。因為一直在農(nóng)村基層一線工作，城市“兩新”組織黨建工作對我來說是個新課題，還需要在“兩新”組織黨組織建設(shè)、黨員管理、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)等方面都積極思考，在實踐中探索方式方法，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高要求做好這些“兩新”組織黨建工作，確保黨在經(jīng)濟社會各項事業(yè)中的引領(lǐng)作用。

3、黨員教育管理創(chuàng)新需要進一步加強。我在黨員教育管理中，與時俱進不夠，創(chuàng)新不足。轄區(qū)黨員中，經(jīng)合社黨員占比達65%，呈現(xiàn)老黨員多、低學(xué)歷黨員多等特點，組織生活開展形式多以會議傳達、讀書讀報居多，內(nèi)容相對單一，質(zhì)量不高，效果不明顯，對年青黨員缺乏吸引力。我對智慧黨建應(yīng)用也重視不夠，黨員檔案和黨員學(xué)習(xí)教育信息化、電子化普及率不高，信息化程度不夠，手機APP、微信平臺應(yīng)用推廣需要進一步加強。

4、提升居民文明素養(yǎng)的載體不夠多。蔣村原住民雖然已從農(nóng)民變?yōu)榫用瘢�但文明素養(yǎng)整體水平相對偏低，個別居民意識行為仍停留在農(nóng)村生活方式，思想觀念、文明程度還跟不上蔣村快速發(fā)展的步伐。同時，隨著蔣村發(fā)展，外來人口不斷涌入，整體素質(zhì)參差不齊，也給城市文明發(fā)展帶來了巨大的壓力。雖然在提高居民素質(zhì)方面雖然做了些工作，但還不夠，還需要我們花大力氣，以提升居民文明素質(zhì)和城市文明程度為核心，加大宣傳力度，創(chuàng)新教育載體，營造文明和諧的社會環(huán)境。

三、下一步工作打算

下一步，我將進一步牢記宗旨，勤勉敬業(yè)，不斷提升履職能力，團結(jié)帶領(lǐng)全街上下，搶抓機遇，傾力建設(shè)城西新中心。

1、秉持一種理念抓黨建。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，從思想上、行動上、制度上嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。一要強化責(zé)任教育。繼續(xù)通過“三嚴(yán)三實”專題教育、“守紀(jì)律、講規(guī)矩、優(yōu)作風(fēng)、樹形象”主題教育等活動，讓各基層書記嚴(yán)格落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，當(dāng)好基層黨建工作“第一責(zé)任人”。二要強化責(zé)任落實。進一步落實基層黨建主體責(zé)任、書記“第一責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的“一崗雙責(zé)”，繼續(xù)完善基層黨組織書記雙向述職考評、黨組織書記領(lǐng)辦黨建創(chuàng)新項目等機制，在責(zé)任落實的質(zhì)量、深度上下功夫。三要強化責(zé)任考核。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，加大黨建工作考核力度，提升黨建分值在社區(qū)、經(jīng)合社年度考核中的占比，不斷鼓勵基層班子、各級干部在征地拆遷、項目建設(shè)、矛盾化解等重點、難點工作中發(fā)揮作用。

2、完善一套體系強黨建。繼續(xù)加強制度建設(shè)，完善黨建工作體系，運用有效手段實現(xiàn)基層政權(quán)的不斷鞏固。一要重教育提素質(zhì)。以中央省市區(qū)重要會議精神和新《紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容為重點，加大學(xué)習(xí)宣傳。通過“書記講黨課”、“樂聚學(xué)院”、“支書論壇”等活動，堅定廣大黨員的理想信念，提升“領(lǐng)頭雁”綜合素質(zhì)。二要重規(guī)范強組織。在經(jīng)合社和社區(qū)中，認(rèn)真落實居務(wù)聯(lián)席會議和集體事務(wù)聯(lián)席會議制度，確保黨組織在基層事務(wù)中的核心地位。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨員固定活動日制度，狠抓黨組織規(guī)范化運作，不斷提升基層黨組織的凝聚力和向心力。深化黨員先鋒指數(shù)考評和黨員亮身份、踐承諾活動，增強黨員先鋒模范意識。三要重服務(wù)求創(chuàng)新。構(gòu)建集創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)于一體的開放式蔣村黨群服務(wù)中心黨建示范圈，開發(fā)黨員管理APP，創(chuàng)新運用“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建服務(wù)機制。完善民情觀察員、“民生圓桌會”運行機制，高質(zhì)量完成社區(qū)換屆工作，精心組織機關(guān)中層崗位競崗活動，不斷激發(fā)基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。四要重監(jiān)督強保障。完善機關(guān)、社區(qū)、股份經(jīng)合社工作例會制、日常工作督查制、目標(biāo)任務(wù)定期考核制，加大街社效能亮劍力度，切實改進作風(fēng)，確保各級政令暢通，決策落地生根。

3、把握一次契機促黨建。xx會在xx的召開，既是對我們的考驗，也是提升黨建工作水平的難得契機，我們將借勢而上，打造文明、美麗和諧的新蔣村。一要打造文明蔣村。圍繞“喜迎xx，當(dāng)好東道主”主題，成立文明倡導(dǎo)宣傳隊，通過開展文明禮儀宣講、政策法規(guī)咨詢、主題征文演講、知識競賽、文藝演出等活動，提升居民文明程度，營造濃厚氛圍。二要建設(shè)美麗蔣村。深入推進“五水共治”、“三改一拆”、環(huán)境整治等工作，加快兩大花園提升改造、在建項目墻體美好，不斷提升城市管理水平。三要打造和諧蔣村。繼續(xù)深化“三全十服務(wù)”、“網(wǎng)格化”模式，提升為民服務(wù)水平。深化“三社聯(lián)動”，加大矛盾糾紛化解，全力化解遺留問題，確保一方平安。

篇七：居委會黨建述職報告

20xx年來在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷下，在交通路社區(qū)全體黨員及同事的積極努力下，社區(qū)黨委充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員和全體同事，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨建工作指示精神，嚴(yán)格按照黨工委的各項要求，圓滿完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來主要工作，存在的問題及下一步打算匯報如下：

主要工作的履職情況：

一是聚焦主業(yè)，完成“三會一課”常態(tài)化學(xué)習(xí)。社區(qū)黨組織在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照要求保質(zhì)保量的按成“主題黨日”、黨課學(xué)習(xí)、支委會會議等黨員教育活動，推進了“三會一課”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，并根據(jù)支部黨員的思想情況、實際工作情況，豐富學(xué)習(xí)教育方式，以“黨建指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)充實生活”的方式促進學(xué)習(xí)和社區(qū)工作產(chǎn)生成效。

二是聚焦內(nèi)容，續(xù)性深入學(xué)習(xí)保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想和黨的xx大精神、黨的xx屆xxx會精神及黨中央重大決策部署，加強政治理論知識學(xué)習(xí)。綜合運用線上學(xué)、線下學(xué)，主題教育學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式，保證學(xué)習(xí)量和學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)理念不斷深入人心。

三是聚焦創(chuàng)新，積極開展各類黨建教育活動。在上級組織部門的要求下，社區(qū)黨委以黨建為依托持續(xù)開展了“在職黨員雙報到”、踐行“黨員支部雙承諾，為民服務(wù)解難題”等黨建活動。全面把握“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，進一步筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，用黨建活動推動社區(qū)文明創(chuàng)建、老舊小區(qū)改造、疫情防控等工作，讓社區(qū)黨員的身影出現(xiàn)在每一個群眾需要的地方，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，切實用xxxx思想和黨的xx大精神武裝了社區(qū)黨員干部的頭腦、從而推動各項社區(qū)日常工作。

四是聚焦重點，用黨建推動各項工作扎實開展。交通路社區(qū)以黨建為引領(lǐng)，積極和分包單位相結(jié)合，對標(biāo)創(chuàng)文驗收要求，對轄區(qū)小區(qū)進行整治：疏通老舊小區(qū)的下水管道、安裝門禁、增設(shè)路燈、翻新墻面、清理飛線及小廣告、清運垃圾雜物等等，今年以文化路東區(qū)、體委家屬院等近10個小區(qū)進行了不同程度的老舊小區(qū)改造，通過不間斷的開展工作，老舊小區(qū)老久小區(qū)的面貌煥然一新居民生活硬件水平得到了質(zhì)的提升。同時社區(qū)和街道分包科室網(wǎng)格員，在創(chuàng)文節(jié)點，依托黨建。以社區(qū)日常工作為基礎(chǔ)，利用元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)等重要節(jié)日和時間節(jié)點，在開義診、義剪、文藝演出等各式各樣的志愿活動，通過這些活動的開展，凝聚了鄰里之情，提升了群眾的文明素質(zhì)。

五是聚焦難點，著力打好社區(qū)疫情攻堅戰(zhàn)。社區(qū)黨委充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，突出黨建引領(lǐng)，以兩委干部為骨干，“雙報道”黨員、街道分包科室、大黨委分包單位、和小區(qū)功能性黨支部為中堅力量，成立黨員志愿者隊伍，建立社區(qū)網(wǎng)格化疫情防控體系，在轄區(qū)各個重點地段設(shè)置“黨員服務(wù)站”疫情值班點，20xx年交通路社區(qū)共跟蹤隨訪230余名xx及境外返x人員，20xx年疫情形勢同樣嚴(yán)峻，截止目前共登記隨訪上報39名河北及省外返x轄區(qū)居民，我相信在黨建的引領(lǐng)下，社區(qū)黨員將持續(xù)初心使命為轄區(qū)群眾保駕護航。

存在的不足和問題

一是黨建基礎(chǔ)工作存在短板。理論水平有待提高。平常在社區(qū)工作中忙于事務(wù)性工作比較多，理論知識學(xué)習(xí)相對較少，內(nèi)容比較單，同時由于20xx年疫情和創(chuàng)文所限，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)活動和志愿者服務(wù)沒有往年集中和數(shù)量對。致使部分黨員認(rèn)為，學(xué)習(xí)無足輕重，長期不愿參加組織活動。

二是社區(qū)黨員管理不夠完善。黨員教育不能做到常態(tài)化。由于社區(qū)自管黨員多為退休老黨員、自主擇業(yè)人員，組織黨員學(xué)習(xí)存在困難，同時黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容相對單一，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)興趣缺乏，黨性得不到加強。有個別黨員，對黨費收繳有牢騷和怨言，導(dǎo)致極個別黨員黨費拖后或欠繳。

三是發(fā)展黨員工作不到位。不管是非公企業(yè)還是社區(qū)人員，不管是轄區(qū)群眾還是優(yōu)秀商戶，都應(yīng)努力引導(dǎo)員工向黨組織積極靠攏，交通路社區(qū)將多發(fā)展一些有理想有創(chuàng)新意識年輕人，為組織補充新鮮血液，更好地為黨組織服務(wù)。

對以上問題進行反思，究其原因在于：一是自己對工作重視不夠。平時精力投入創(chuàng)文攻堅和及其他社區(qū)節(jié)點性工作較多，對黨建工作的投入相對少一些。二是黨建工作積極性不足，總是機械性的學(xué)習(xí)上級文件和精神，導(dǎo)致短時間內(nèi)無法理解消化，無法將理論轉(zhuǎn)化到實際工作中去。三是關(guān)心黨員不夠。忙于社區(qū)一般性事務(wù)工作，與黨員溝通不夠。五是黨建創(chuàng)新不夠。辦法不多，思路不寬，亮點不亮的問題。

下一步工作思路及措施

一是完善制度建設(shè)，提升自身能力。堅持“三會一課”黨員學(xué)習(xí)制度，落實責(zé)任，樹立抓不好黨建就是失職的責(zé)任意識，認(rèn)真落實好黨建各項工作。擴寬黨建學(xué)習(xí)范圍，改變學(xué)習(xí)方式。改變之前只通過黨建文件學(xué)習(xí)的老辦法，加入網(wǎng)上學(xué)習(xí)、微信互動等新的學(xué)習(xí)方式，補充自己的理論知識平平，提高自己的業(yè)務(wù)能力，彌補自己的工作不足，以后要多寫多練，同時加強外宣。

二是創(chuàng)新工作方式，提升服務(wù)水平。在20xx年努力開展一些黨建工作創(chuàng)新活動，如：在建黨xxx周年之際到老黨員家中進行上門慰問；“建黨xxx周年七一活動”“十一”，春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)日期間志愿服務(wù)活動。同時想方設(shè)法進一步加強社區(qū)功能性黨支部的建設(shè)等。

篇八：居委會黨建述職報告

一年來，在區(qū)委區(qū)政府及街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)全體黨員干部的全力支持配合下，我以和諧、務(wù)實、創(chuàng)新為工作宗旨，帶領(lǐng)社區(qū)“兩委”班子成員較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）黨建責(zé)任落實情況。一是黨組織生活開展情況，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，堅持每季度召開1次黨員大會、每x月x日定期開展“黨員活動日”活動、每月召開1-2次專題黨課會議。在落實黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作中，全年共組織開展12次，分別觀看了《將改革進行到底》、《廖俊波》、《xx大代表風(fēng)采錄》等專題教育片。精心組織召開專題組織生活會，健全完善黨員民主評議等制度，x月x日下午，社區(qū)黨委召開專題組織生活會，民主評議率100%。認(rèn)真開展黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍和力量，xxxx年，社區(qū)新發(fā)展黨員三名。

二是黨內(nèi)激勵關(guān)懷情況。社區(qū)黨委于今年建立xx社區(qū)黨員愛心基金，共籌集xx余元，用于困難黨員幫扶工作，xxxx年共走訪慰問困難黨員、老黨員x余戶。落實談心談話制度，經(jīng)常性了解社區(qū)黨員干部們的思想動態(tài)，聽取群眾意見建議，談心談話活動開展以來，召開座談會3個，一對一談話50人次。三是黨員聯(lián)系服務(wù)群眾情況。社區(qū)黨員干部按照小區(qū)、網(wǎng)格、樓棟劃分，以網(wǎng)格化管理深入開展黨員聯(lián)系戶工作，并組織黨員開展“雙亮雙爭雙評”活動，使黨員的黨性觀念得到了進一步加強。

（二）推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化落實情況。堅持以社區(qū)黨委學(xué)習(xí)為龍頭、以網(wǎng)格支部學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，切實增強黨員干部的“四個意識”。帶頭開展學(xué)習(xí)教育，今年以來，社區(qū)黨委先后組織集中學(xué)習(xí)14次，黨委班子成員每人領(lǐng)學(xué)2-3次，邀請街道駐居領(lǐng)導(dǎo)到居開展《旗幟鮮明講政治》、《xx大精神宣講》等專題輔導(dǎo)講座。

（三）夯實基層黨建工作情況。xxxx年，社區(qū)以xx小區(qū)為試點，先后在xx小區(qū)打造基層黨建文化，創(chuàng)建紅色黨建品牌。在小區(qū)主干道兩側(cè)、綠化帶、樓棟外墻、單元內(nèi)及各個醒目位置安裝了黨建宣傳氛圍，使紅色黨建文化宣傳深入人心。

（四）上級檢查問題整改落實情況。xx年初，區(qū)委組織部開展季度黨建巡查工作時發(fā)現(xiàn)，社區(qū)黨費收繳工作存在問題，部分黨員黨費未按月繳納，而是采取一年一次的方式。針對此問題，社區(qū)黨委召開專題會議，積極落實整改，逐步完善工作體系，制定專人負責(zé)、專人監(jiān)督的工作制度。

二、存在主要問題及原因

（一）社區(qū)黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，黨員參加志愿活動積極性不高。社區(qū)現(xiàn)有黨員xx名，其中60歲以上黨員占全體黨員的50%，黨員結(jié)構(gòu)不平衡，黨員遷入情況較多遷出較少，部分黨員參加志愿活動存在心有余而力不足狀況，影響黨員隊伍結(jié)構(gòu)均衡發(fā)展和先鋒模范作用的發(fā)揮。

（二）黨員活動日的開展缺乏創(chuàng)新。目前，社區(qū)黨組織開展活動的方法比較單一。黨支部開展活動僅局限于傳達文件和組織學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)傳達上級黨組織的文件規(guī)定、觀看愛國影片等依然是每月x日黨員活動日的主要形式。這樣的學(xué)習(xí)方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力。

產(chǎn)生問題的原因：一是社區(qū)黨員需求多樣化和教育服務(wù)內(nèi)容貧乏之間的矛盾。黨員多，對黨建服務(wù)提出新的要求，但由于目前社區(qū)黨建的服務(wù)領(lǐng)域不寬，服務(wù)功能不全，導(dǎo)致黨建工作的格局遲遲無法擴寬，也反映自己謀劃黨建工作還不夠用心。二是黨建工作開展調(diào)研不足，雖然能夠認(rèn)真接待來訪群眾，但走訪黨員和群眾，聽取意見和建議還是不夠。

五、下一步打算

（一）提高認(rèn)識，加強對黨建工作的學(xué)習(xí)和思考。一是思想上高度重視，做到分工明確，責(zé)任到人。自己既要在各項工作中起模范帶頭作用，更要學(xué)會在必要時從繁雜的事務(wù)中跳出來，去思考黨建工作的整體發(fā)展方向。二是加強自身黨的理論知識學(xué)習(xí)，做“學(xué)習(xí)型書記”，懂學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、有成果。

（二）全面推進社區(qū)“大黨建”工作機制。聯(lián)合轄區(qū)各企事業(yè)單位做好共建，把黨建工作同各個領(lǐng)域的行業(yè)管理、社會管理更加緊密地結(jié)合起來，優(yōu)化黨建工作運行機制，為轄區(qū)居民提供更好地服務(wù)。

篇九：居委會黨建述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就自己20xx年以來抓基層黨建工作述職如下：

一、履職工作主要情況

一是健全機制，履職盡責(zé)謀發(fā)展。帶頭落實“兩個責(zé)任”、中央八項規(guī)定制度，層層簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》15份，建立分級負責(zé)的責(zé)任體系，健全基層黨建例會和基層黨建協(xié)調(diào)會制度，細化了抓黨建促脫貧攻堅工作責(zé)任清單、任務(wù)清單、問題清單、項目清單“四張清單”制度和堅持一季度一個主題調(diào)研活動。為8個村支部、1個機關(guān)支部和3個事業(yè)單位支部下派科級干部黨建指導(dǎo)員12名，同時按照會前審核、會中指導(dǎo)、會后落實的方式，全程參與村級“三會一課”等組織生活5次，重點落實好黨建50項重點工作任務(wù)，持續(xù)抓常抓細“主題黨日”、“黨性錘煉日”、“一月一主題”、“三帶三增”等組織活動，有效規(guī)范了黨內(nèi)組織生活的落實。

二是豐富載體，強化學(xué)教促發(fā)展。以深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，研究制定了“1241”（周一黨委中心組學(xué)習(xí)、周二四集中學(xué)習(xí)和農(nóng)村黨員每月一學(xué)習(xí)）長效學(xué)習(xí)制度，建立了xx鄉(xiāng)基層黨建微信群和8個村黨員微信學(xué)習(xí)交流群。通過“三講”模式（領(lǐng)導(dǎo)講、干部講、黨員講），深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和xxxxx思想，舉辦基層黨務(wù)骨干培訓(xùn)班7期，集體學(xué)習(xí)86次，黨組織書記講黨課58次，黨員干部記學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，撰寫心得體會5篇，調(diào)研文章2篇，不斷促使學(xué)習(xí)教育在學(xué)、做、改上深化拓展，切實提高抓脫貧攻堅的思想認(rèn)識。

三是建強隊伍，凝心聚力抓發(fā)展。進一步整頓軟弱渙散基層黨組織，通過落實“雙培雙優(yōu)”培養(yǎng)年輕入黨積極份子15名，大學(xué)生村后備干部4名，確保村干部隊伍整體結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)得到優(yōu)化提升。通過以村第一書記為“指揮棒”、黨支部書記為“領(lǐng)頭雁”、駐村幫扶工作隊為“主力軍”、幫扶單位為“支撐力”、協(xié)商民主議事為“智囊團”的五支富民隊伍，探索出了一條“5+X”（5指：種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、栽植業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、文化產(chǎn)業(yè)；X指：因戶施策，農(nóng)戶想發(fā)展什么，政府支持什么。）的產(chǎn)業(yè)富民路子，形成了支部+社作社+大戶+貧困戶的新的發(fā)展模式，帶動組建種養(yǎng)殖合作社22個，發(fā)展養(yǎng)殖戶256戶，種植小雜糧和栽植生態(tài)林、經(jīng)濟苗木均達到了萬畝以上，年產(chǎn)黃酒240噸，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)2200人，切實增強了脫貧致富的“造血”功能。

四是夯實基礎(chǔ)，固本強基保發(fā)展，堅持項目扶貧與黨建扶貧相結(jié)合，充分發(fā)揮項目支撐，黨建助推的“雙引擎”作用，按照缺什么補什么的原則，新修通組柏油路5條37公里，通戶砂石路18條41公里，機耕道30。26公里，新建橋涵5座，土地整理2。2萬畝，危房改造36戶，危窯改造38戶，改造農(nóng)網(wǎng)16公里，解決安全飲水168戶，硬件設(shè)施不斷由補短板向提升型跨越。

五是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政廉政強發(fā)展。以治理庸、懶、散、虛為突破口，深入排查自身存在的突出問題，認(rèn)真整改，同時要求一般黨員干部做到的，自己必須首先做到。不但抓好廉政建設(shè)，又要抓好勤政建設(shè)，年內(nèi)與班子成員、村干部和機關(guān)單位負責(zé)人簽訂干部廉潔承諾書35份，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)、查辦案件和信訪等工作領(lǐng)導(dǎo)小組8個，約談班子成員、村級主要負責(zé)人20人次，其中：工作約談15人次、提醒約談3人次，告誡約談2人次。年內(nèi)查處各類扶貧領(lǐng)域違規(guī)案件5起，其中：給予黨紀(jì)輕處分1人、黨紀(jì)重處分4人，切實把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效體現(xiàn)在廉政勤政的實際行動中，體現(xiàn)在工作效能提高中。

六是整改問題，立行立改利發(fā)展。針對20xx年述職評議點出的3條問題、主動認(rèn)領(lǐng)、列出清單，認(rèn)真制定整改方案，實行“銷號管理”，明確了整改時限，現(xiàn)已全部完成整改，并將長期堅持。同時以警示教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查為載體，強化管理黨員干部，使貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定警鐘長鳴。

二、存在的問題及原因

一是黨員素質(zhì)整體偏低。全鄉(xiāng)有黨員372名，其中大專及以上學(xué)歷黨員72名，占總數(shù)的19。4%；高中學(xué)歷黨員91名，占總數(shù)的24。5%；初中以下學(xué)歷黨員209名，占總數(shù)的56。1%。二是村“兩委”服務(wù)能力弱。村“兩委”中，�？萍耙陨蠈W(xué)歷2人，高中學(xué)歷18人，初中及以下學(xué)歷12人，知識結(jié)構(gòu)參差不齊，年齡偏大，接收新知識的意識不強，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。三是黨員干部教育培訓(xùn)還需進一步加強。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠?qū)�，教育形式和�?nèi)容比較單一，有針對性的培訓(xùn)不夠。

分析產(chǎn)生問題的原因，主要表現(xiàn)在二個方面：一是工作方式方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作存在的一些問題，解決方式前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠，以致破解基層黨建困難的辦法不多，效果不好。二是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入。

三、下一步工作思路和措施

下一步工作中，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建成全面小康社會為總攬，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

一是強化思想政治教育。一是把學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神和xxxx系列重要講話精神作為當(dāng)前和今后一項首要政治任務(wù)，重溫黨章黨規(guī)，不斷提高思想認(rèn)識和黨性修養(yǎng)，抓好全鄉(xiāng)廣大黨員干部思想教育工作。二是繼續(xù)帶頭落實好中心組學(xué)習(xí)和“1241”干部學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育抓在經(jīng)常，融入平常。

二是嚴(yán)格黨員教育管理。以落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度為重點，提高農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”質(zhì)量，加大對換屆后村“兩委”班子的培訓(xùn)力度，依托基層黨建管理系統(tǒng)，對全鄉(xiāng)黨員進行規(guī)范管理，縱深推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

三是壓實黨建工作責(zé)任。牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是瀆職、抓不好是不稱職”的責(zé)任意識，真正把基層黨建工作擺在更加突出的位置，著力強化全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，落實村級“兩個責(zé)任”，針對黨建薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的提出整改措施，真正把壓力傳導(dǎo)至基層組織的“神經(jīng)末梢”。

四是激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力。按照“支部+合作社+黨員大戶+貧困戶”的發(fā)展模式，借助xx公司幫帶機遇，建成xx村、xx村2個千只湖羊養(yǎng)殖合作社和王掌子村飼草加工合作社，不斷壯大全鄉(xiāng)草畜產(chǎn)業(yè)，帶動貧困群眾穩(wěn)步增收，全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平。