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《自動(dòng)自發(fā)》讀后感600字

《自動(dòng)自發(fā)》讀后感600字

《自動(dòng)自發(fā)》讀后感600字

最初看到這本書,第一個(gè)反應(yīng)是:是那一類書吧?所謂的“那一類書”,主要是指勵(lì)志類書籍,比如戴爾?卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》和《人性的優(yōu)點(diǎn)》,以及拿破侖?希爾的《積極的人生》等等。如果在擴(kuò)展一下,還可能包括人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人乃至企業(yè)文化之類的書刊。

所以這本書在開始的時(shí)候并沒有更多地引起我的興趣,直到我看到這本書的寫作時(shí)間:公元1900年。整整一個(gè)多世紀(jì)以前,就是說,這已經(jīng)是一本“古人”寫的“古書”了。這樣一本小書,剛剛170多頁,在經(jīng)過了一個(gè)多世紀(jì)的滄海桑田后,卻仍然是一本暢銷書,魔力何在?在過去的一個(gè)世紀(jì)里,人類經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)和數(shù)次大大小小的局部戰(zhàn)爭,數(shù)以千萬計(jì)鮮活的生命戛然而止,難以計(jì)數(shù)的社會(huì)財(cái)富在轉(zhuǎn)瞬間化為灰燼;在過去的一個(gè)世紀(jì)里,人類社會(huì)的政治格局?jǐn)?shù)次變遷、經(jīng)濟(jì)技術(shù)革命根本性地改變了人類。的生活方式;在過去的一個(gè)世紀(jì)里,各種社會(huì)思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書,卻無視這一切的變遷,依然牢牢地吸引著人們的眼球,為什么?這是我的第一個(gè)疑問。

前面已經(jīng)說過,這本書可以歸入一個(gè)大的類別,而這一大類書籍有一個(gè)共同的特點(diǎn),那就是在內(nèi)容上的雷同。那么就產(chǎn)生了我的第二個(gè)疑問:一百多年了,成百上千的作者挖空心思寫了一大堆,難道就提不出一點(diǎn)兒新的東西么?

帶著這樣的疑問重讀這本書,竟有了豁然開朗的感覺:是的,勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信,這些我們很多人已經(jīng)被老師家長耳提面授了許多次以至于不再把他放在心上的東西,其實(shí)恰恰是人類最基本的生存理念,這些人性的光輝,他們不會(huì)隨著時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。我們每個(gè)人,并不需要那么多讓人頭暈?zāi)垦5膶W(xué)說思潮現(xiàn)今理念,我們只需要守住最基本的人性的美德,這就足夠了。

《自動(dòng)自發(fā)》讀后感600字

打開自動(dòng)自發(fā)一書,聞著墨香,不知不覺被吸引。一口氣讀完,已經(jīng)是深夜了,合上書心中不覺有些激動(dòng)和感慨,這或許就是勵(lì)志書的魅力吧,總是會(huì)給你帶來或多或少的激勵(lì),讓你有種青春永駐心中的欣慰。

自動(dòng)自發(fā)一書通過一些生活中、工作中的小故事,生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中,我們很多人會(huì)被工作所累,覺得工作只是賺錢的工具。無形中,我們忘記了到底為了什么去工作,工作的意義究竟在哪里。www.,很多時(shí)候我們會(huì)抱怨老板何為不給我加薪,不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識(shí)。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情,或許這正是這本書給我們帶來了答案。

工作的自覺性會(huì)讓我們一方面從心里認(rèn)可自己工作的價(jià)值,積極地為了自己既定的工作目標(biāo)而努力,自覺的工作是一種美德。另一方面,自動(dòng)自發(fā)的工作會(huì)很快讓你的工作成果被上司認(rèn)可,晉升加薪也很快可以實(shí)現(xiàn)。自動(dòng)自發(fā)在工作表現(xiàn)為對(duì)工作的忠誠。敬業(yè)精神,是中華民族幾千年來一直鼓勵(lì)的,但敬業(yè)成為一種習(xí)慣確實(shí)很難,有點(diǎn)兒苦行僧的感覺,要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業(yè)的心態(tài)本來就不對(duì),是一種消積的心態(tài),我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè),把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂趣,一種挑戰(zhàn),一種修為,一種品質(zhì),這樣在工作中才會(huì)忠于職守,在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻(xiàn)。

珍惜工作的機(jī)會(huì),在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作,踏踏實(shí)實(shí)的工作,認(rèn)可工作的價(jià)值,你會(huì)覺得工作會(huì)有一種奇妙的感覺。

《自動(dòng)自發(fā)》讀后感600字

一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì)有一種信念支撐著自己,這種信念決定著他的一切行為,很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書,讓我重新找回了自我,重新拾起了斗志。

對(duì)待工作——勤奮,對(duì)待公司——敬業(yè),對(duì)待老板——忠誠,對(duì)待自己——自信,這簡簡單單的.八個(gè)字在書中被詮釋的淋漓盡致,指明了我前進(jìn)的方向,更指引了我如何一步一步的向著自己的既定方向前進(jìn),還有最重要的那就是堅(jiān)定了自己信念,讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。

為了薪水而工作的人是可憐的,對(duì)于像我們這樣剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生而言,為了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認(rèn)同書中的那種觀點(diǎn)——比薪水更重要的是能力,有了能力,無論你事業(yè)上如何受挫,你都將會(huì)依靠它而重新回到事業(yè)的頂峰。對(duì)我們而言,現(xiàn)在最缺少的就是這種能力,也許有一天離開你一項(xiàng)工作就無法順利完成的時(shí)候,這就是自己能力或者說是價(jià)值的體現(xiàn)。擁有勝任工作的能力還不夠,對(duì)工作的極大熱情才是做好一項(xiàng)工作的最大動(dòng)力,記得自己剛進(jìn)公司的時(shí)候曾經(jīng)豪情萬丈,但一個(gè)月之后我就發(fā)現(xiàn)自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉,因?yàn)槲铱匆姾吐犚娞嘧约旱耐瑢W(xué)朋友剛一工作時(shí)那不菲的工資和待遇,也許我沒有他們的工資高,但是我相信自己的能力在這里會(huì)得到很好的鍛煉,因?yàn)楣驹谧兓,讓我看到了希望,也讓我燃起了為?shí)現(xiàn)這種希望的熱情。

敬業(yè),這對(duì)剛剛工作的我來說真的很重要。我會(huì)嚴(yán)格按照書中提及的四點(diǎn)來要求自己,對(duì)待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé),為公司每天多做一點(diǎn),能做到100%的工作就絕不做到99%,時(shí)刻對(duì)工作充滿主動(dòng)性,簡簡單單的四點(diǎn)真正做起來不會(huì)那么容易,不過自己會(huì)一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做,讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。

說到忠誠,自己很慶幸?guī)孜焕峡偠际欠浅5拈_明,值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多,有這樣一句話我很認(rèn)同,“一個(gè)人能走多遠(yuǎn),看他與誰同行;一個(gè)人有多優(yōu)秀,看他有什么人指點(diǎn);一個(gè)人有多成功,看他與什么人相伴!

對(duì)待自己要自信。自信源于實(shí)力,實(shí)力源于努力,而努力源于對(duì)工作的熱情,熱情源于對(duì)成功的渴望,這就是我自信的來源。“堅(jiān)毅是生命的脊梁”我理解他是對(duì)工作的一種執(zhí)著;把信送給加西亞的羅文,他所具有的執(zhí)行力讓我欽佩,不是每個(gè)人都能隨便做到這一點(diǎn)。

這本書警醒了我,就好像是一副藥方,把我從工作到現(xiàn)在心中的所有疑慮都清的一干二凈,讓我今后踏出的每一步都充滿自信,一步一步走向自己的目標(biāo)。

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