學(xué)生會(huì)納新面試常見問題
學(xué)生會(huì)納新面試常見問題
想要面試學(xué)生會(huì)就要了解學(xué)生會(huì)面試的常見問題有哪些,這樣面試成功的概率才會(huì)更高。以下是小編為大家整理的學(xué)生會(huì)納新面試常見問題,希望能幫到大家!
學(xué)生會(huì)納新面試常見問題1 考察個(gè)人評(píng)價(jià)及生活方面
1,一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名,那么你是第幾名?
2,你認(rèn)為你曾經(jīng)的理想與目前的現(xiàn)狀是否有落差?(當(dāng)想象與現(xiàn)實(shí)存在較大落差時(shí),你怎樣調(diào)節(jié)自己?)
3, 做過什么干部或工作?從中你有什么感悟呢?(換一種說法是:在高中或之前做過什么干部或?qū)W生工作嗎?暑假或寒假有沒有嘗試著做過什么工作?從中你有什么感悟呢?)
4,通過這一段大學(xué)生活,你對(duì)大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活有什么認(rèn)識(shí)?
(意圖:實(shí)際上就是對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力與敏感度)
5,有人說大學(xué)就是做一些你高中不敢做的事,你如何看待這個(gè)問題?
考察能力方面
1, 你認(rèn)為宣傳部應(yīng)該是怎樣的一個(gè)部門?
2, 怎樣發(fā)揮宣傳部的作用?比如舉辦什么活動(dòng)。
3, 如果工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突,你會(huì)怎樣抉擇?你的理由又是什么呢?
4, 對(duì)于分配下的工作,你會(huì)怎么樣去落實(shí)好?
5, 對(duì)于宣傳部的工作,你有什么設(shè)想或者創(chuàng)意?
6, 你覺得在該部門,你可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?(比如,聯(lián)系相關(guān)人員,宣傳,總結(jié)等)
7, 我們宣傳部應(yīng)該怎樣去提高學(xué)院的宣傳氛圍,你認(rèn)為應(yīng)該著手哪些方面?
8, 進(jìn)入宣傳部你想做的第一件事是什么?進(jìn)入宣傳部后,你對(duì)自己有什么設(shè)想?(或者:如果你進(jìn)入了宣傳部,你有何打算(長(zhǎng)遠(yuǎn)或近期的)?首先想做好什么?)
9,假如某部的部長(zhǎng)失戀了,你怎么安慰他?
考察態(tài)度等其他方面
1, 如果部門內(nèi)出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?
2,在宣傳部,有時(shí)因工作需要,會(huì)讓你做一些苦力工作(比如搬桌子之類),你如何看待?
3,如果我們部有一些事情你不太感興趣,此外也不要求你必須參加,你會(huì)怎么做?
4,如果你最近因?yàn)閭(gè)人原因心情不好,你會(huì)如何處理工作?
附加題
1, 如果你是副部,面對(duì)現(xiàn)在的招新工作,你會(huì)向部長(zhǎng)提供哪些建議?
2, 如果你是部長(zhǎng),為了擴(kuò)大我們宣傳部的影響與知名度,你認(rèn)為可以試著去打造什么樣的品牌活動(dòng)?宣傳部應(yīng)該樹立怎樣的品牌形象?
學(xué)生會(huì)納新面試常見問題2 1.首先自我介紹
因?yàn)榇蠹艺娴牟涣私,這就需要我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)向面試官表達(dá)最有效和最有利的信息。一般要包括班級(jí)、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及一些重要的獲獎(jiǎng)情況等。
2.你的自我介紹很短,你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點(diǎn)嗎?或者說你的介紹很長(zhǎng),你不覺得沒有必要嗎?
不能全部突出我的優(yōu)點(diǎn),但至少說明我的態(tài)度:簡(jiǎn)單、明快、不做作。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻,但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。
3.你為什么選擇來學(xué)生會(huì),又為什么選擇來這個(gè)部門?
學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái),它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),而且進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實(shí)自己!(這樣的回答是雙贏的,不會(huì)給人做作的感覺)
因?yàn)槲蚁矚g這里和我相信自己能夠勝任這里的工作,總之是本著服務(wù)與發(fā)展的目的,為了自己和這個(gè)集體,希望在這里得到想要的鍛煉,提高自己的能力,也相信我自己能夠?yàn)檫@個(gè)集體作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
4.你有什么愛好、特長(zhǎng)?
如實(shí)回答。在可能的情況下會(huì)讓你進(jìn)行才藝展示,所以千萬不要無中生有。
可以突出在相關(guān)工作上的.特長(zhǎng),比如寫作和計(jì)算機(jī)等。
5.你覺得自己有什么缺點(diǎn)?
不能因?yàn)椴辉敢獗憩F(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說,因?yàn)槟谴砟銓?duì)自己沒有總結(jié),連你自己都不了解,缺乏觀察力,或者讓人認(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。服膽怯這一缺點(diǎn),為了自己能走得更遠(yuǎn)更好,所以我下決心去克服它,正因?yàn)檫@樣,我才有勇氣站在這里,面對(duì)著大家,跨出生命新的一步 之類,這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。
在初試的時(shí)候一般就問這樣的問題,主要是要做到誠(chéng)實(shí),語言表達(dá)流利,態(tài)度端正。
6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向,善于交際的話,應(yīng)該是說部門之間的交流和聯(lián)誼問題。
如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑,就說適合處理部門內(nèi)部的事務(wù),相關(guān)的組織和管理問題。
7.你希望從這個(gè)部門得到哪些能力的鍛煉?
組織策劃能力、語言表達(dá)能力、交際能力及處事能力等。
學(xué)生會(huì)面試技巧:
1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑,回答提問時(shí)表情要輕松,目光較多停留在發(fā)問者身上,不要低著頭,會(huì)給人一種不自信的感覺,但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線,同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。
2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的,這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象,一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn),太拘謹(jǐn),太嚴(yán)肅,太輕浮,太放松,都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方,盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。
3、揚(yáng)長(zhǎng)避短,一定要展現(xiàn)自己的特長(zhǎng),比如要進(jìn)文藝部,需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的,公關(guān)部,要展示自己的談判說服能力,最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有,那么說說自己的能力和性格,總之要有亮點(diǎn)。
4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來說,進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持,適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒,留到工作中去展現(xiàn)吧。
5、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí),盡量不要編,否則面試者要你舉例你就傻了,你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng),那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng),寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能,只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺。
6、有禮貌,面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。
7、當(dāng)然,除了這些之外,在面試之前多接觸給面試的那些老師,學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,爭(zhēng)取多給他們留下好印象,比如積極主動(dòng)點(diǎn),適時(shí)幫一下忙,讓人家對(duì)你提前就有所留意,這個(gè)是最穩(wěn)妥的。
8、然后就是回答面試者問題了,關(guān)于面試者的問題,大家要完美地回答。
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