教育培訓(xùn)制度
教育培訓(xùn)制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的`秩序,保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?下面是小編收集整理的教育培訓(xùn)制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、繼續(xù)教育
(一)、為提高本院的整體素質(zhì)和學(xué)歷層次,院鼓勵(lì)在職職工可根據(jù)自身?xiàng)l件參加不脫產(chǎn)的自學(xué)、函授、電大、夜大學(xué)習(xí),但繼續(xù)教育前必須提交個(gè)人繼續(xù)教育申請(qǐng),報(bào)院備案,否則院不予辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)、學(xué)習(xí)期間,如需占用工作時(shí)間,各單位應(yīng)合理安排工作,確保學(xué)
習(xí)時(shí)間,一切費(fèi)用自理。
(三)、新職工在未轉(zhuǎn)正定級(jí)前參加各種學(xué)習(xí)的,不執(zhí)行本規(guī)定。
(四)、通過(guò)自學(xué)取得的學(xué)歷證書統(tǒng)一交院綜合辦公室辦理驗(yàn)證手續(xù),驗(yàn)證費(fèi)用由本人自理。沒(méi)有經(jīng)過(guò)驗(yàn)證或驗(yàn)證為虛假學(xué)歷的,院不承認(rèn)學(xué)歷,并對(duì)弄虛作假者給予相應(yīng)處罰。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)
(一)、各單位根據(jù)人才結(jié)構(gòu)、人才需求,年初元月15日前制定出年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)院統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)、培訓(xùn)包括適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、安全、質(zhì)量培訓(xùn)等。
(三)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間待遇:按院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用如書本費(fèi)、車船費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等由各分院負(fù)擔(dān)(職稱考試、評(píng)審、執(zhí)業(yè)資格、工人等級(jí)培訓(xùn)除外),但必需經(jīng)院負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的部門簽字后,財(cái)務(wù)方可報(bào)銷。
(五)、院提供一定學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi),鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。凡中級(jí)職稱及以上者,每年每人可報(bào)銷100元資料費(fèi),報(bào)銷時(shí)憑購(gòu)資料發(fā)票及所購(gòu)資料(必須為外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)或從事的本專業(yè)學(xué)習(xí)資料)。
(六)、專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要登記,且作為年度考核的主要依據(jù)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)
(一)、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:由院人事部門組織報(bào)名,通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試且取得資格證書的在職職工。人事部門報(bào)名前,須經(jīng)院審核同意。
(二)、獎(jiǎng)勵(lì)范圍:專業(yè)技術(shù)資格包括:經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì);執(zhí)業(yè)資格包括:注冊(cè)巖土工程師、注冊(cè)建筑師、造價(jià)工程師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、房地產(chǎn)估價(jià)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、企業(yè)法律顧問(wèn)、律師等。根據(jù)形勢(shì)變化和工作需要,獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè)可作適當(dāng)調(diào)整。
(三)、獎(jiǎng)勵(lì)金額:獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格獎(jiǎng)400元,獲得執(zhí)業(yè)資格獎(jiǎng)600元。如屬隊(duì)急需專業(yè),經(jīng)研究可另行制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
(四)、獲獎(jiǎng)職工如在3年內(nèi)調(diào)出本單位或退休后退出隊(duì)相關(guān)工作崗位,應(yīng)將獲得獎(jiǎng)金如數(shù)退回。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請(qǐng)帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除