事業(yè)部崗位職責(zé)（精選25篇）

　　事業(yè)部是市場營銷部門的演變部門，其核心職能為直接指導(dǎo)面對各市場項目運(yùn)作的部門，注重從項目產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實現(xiàn)提供幫助。下面是小編精心收集的事業(yè)部崗位職責(zé)，希望能對你有所幫助。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇1

　　1、 部門描述

　　事業(yè)部是市場營銷部門的演變部門，其核心職能為直接指導(dǎo)面對各市場項目運(yùn)作的部門，注重從項目產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場、制定方案，為企業(yè)銷售目標(biāo)的實現(xiàn)提供幫助。事業(yè)部不僅僅要負(fù)責(zé)從市場調(diào)查到產(chǎn)品定位開發(fā)，還要解決促銷方案、渠道、策略、定價等問題，具備項目產(chǎn)品營銷、市場調(diào)查研究、策劃策略制定、協(xié)調(diào)平衡公共關(guān)系、項目開拓維護(hù)五大核心職能。

　　2、 部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　事業(yè)部受營銷副總領(lǐng)導(dǎo)，直接向董事會報告工作。下設(shè)策略策劃團(tuán)隊、項目營銷團(tuán)隊。

　　3、 部門人事構(gòu)架

　　事業(yè)部包含的崗位為：事業(yè)部副總、營銷總監(jiān)、總監(jiān)助理、策劃師、項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售 秘書、置業(yè)顧問、客戶主任、客服人員。根據(jù)不同的項目團(tuán)隊，人事編制酌情制定。

　　4、 部門職責(zé)

　�。�1） 圍繞企業(yè)和部門年度銷售目標(biāo)擬定市場開發(fā)開拓計劃。

　　（2） 負(fù)責(zé)現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測

　�。�3） 建立維護(hù)營銷信息庫

　　（4） 負(fù)責(zé)消費(fèi)者心理行為調(diào)查

　�。�5） 預(yù)測消費(fèi)趨勢，制定相應(yīng)的剞劂方案，引導(dǎo)消費(fèi)

　　（6） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目的宣傳推廣工作

　�。�7） 分析與監(jiān)控競爭對手或項目的情況

　�。�8） 會同其他部門制定項目策略，廣告策略等企劃案，并監(jiān)督實施

　�。�9） 負(fù)責(zé)對現(xiàn)有項目研究分析調(diào)整和新項目市場預(yù)測

　　（10）負(fù)責(zé)為企業(yè)市場區(qū)域開拓提供市場資料

　�。�11）協(xié)助拓展部對新項目進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和跟蹤

　　（12）維護(hù)協(xié)調(diào)項目涉及到的公共關(guān)系

　�。�13）負(fù)責(zé)部門的人力資源調(diào)整調(diào)配方案制定

　　（14）負(fù)責(zé)部門各種財務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理與分析

　�。�15）其他相關(guān)事務(wù)

　　5、 部門權(quán)限

　�。�1） 參與制定企業(yè)營銷政策的權(quán)力

　　（2） 參與年度、季度、月度營銷計劃的制定，并提出意見和建議的權(quán)力

　�。�3） 部門內(nèi)部員工的聘任、截屏、調(diào)整、考核的權(quán)力

　　（4） 自主開展部門內(nèi)部工作的權(quán)力

　�。�5） 要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

　�。�6） 對部門內(nèi)部各種行為提請獎勵或處罰的權(quán)力

　　（7） 部門財務(wù)收支的提請、審核權(quán)力

　�。�8） 其他相關(guān)權(quán)利

　　6、 部門核心工作目標(biāo)與風(fēng)險防范點

　�。�1） 收集分析市場信息，收集分析國家相關(guān)政策，分析消費(fèi)者行為，確保企業(yè)的戰(zhàn)略決策給予準(zhǔn)確的市場信息分析。

　�。�2） 制定有效地策劃方案和營銷方案

　�。�3） 獎勵客戶信息數(shù)據(jù)庫，防止客戶質(zhì)量意識或泄漏的風(fēng)險

　　（4） 合理應(yīng)用財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格把控各項財務(wù)支出

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)體育旅游項目的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)建立健全體育旅游營銷推廣機(jī)制及工作流程；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開拓銷售渠道和市場，完成銷售目標(biāo)；

　　4、擁有高度的體育旅游趨勢觸覺和創(chuàng)新開發(fā)意識，負(fù)責(zé)發(fā)掘新的產(chǎn)品，尋找體育旅游合作單位達(dá)成合作項目；

　　5、開展旅游市場的調(diào)查研究，搜集掌握市場信息；

　　6、負(fù)責(zé)銷售隊伍的管理、培訓(xùn)、提升工作，帶領(lǐng)銷售隊伍創(chuàng)造銷售業(yè)績。

　　任職要求：

　　1、體育產(chǎn)業(yè)、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷：3年以上管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉國內(nèi)外旅游策劃與規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法及理念；

　　3、良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。

　　4、有相關(guān)體育資源和人脈者優(yōu)先。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、制定小組銷售計劃,并分配落實,確保銷售計劃達(dá)成;

　　2、團(tuán)隊管理,公司信息的上傳下達(dá);

　　3、客戶經(jīng)理銷售技能培訓(xùn)、品質(zhì)管理、情緒管理;

　　4、客戶經(jīng)理銷售量統(tǒng)計;

　　5、協(xié)助處理內(nèi)部關(guān)系、客戶關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上直銷經(jīng)驗,有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇4

　　1.目的

　　為了明確企管監(jiān)察部職責(zé)及工作范圍，現(xiàn)制訂此管理規(guī)定。

　　2.部門職責(zé)

　　2.1.檢查、監(jiān)督各職能部門工作，對各類事故進(jìn)行調(diào)查、分析，并對部門及個人實施獎懲。

　　2.2.組織制訂修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況。

　　2.3.負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃、機(jī)構(gòu)的編制，編寫修改管理文件，建立健全公司規(guī)章制度。

　　2.4.負(fù)責(zé)公司各項標(biāo)準(zhǔn)化建立與實施；

　　2.5.負(fù)責(zé)公司合同檔案、技術(shù)檔案、人事（離職員工）檔案、自產(chǎn)設(shè)備檔案的管理工作；

　　2.6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的實施和電子設(shè)備采購、管理和維護(hù)。

　　2.7.負(fù)責(zé)合同價格、條款審查，監(jiān)督合同執(zhí)行。

　　2.8.負(fù)責(zé)公司各供應(yīng)商評定、評價。

　　2.9.建立建全監(jiān)察報告臺賬、事故（工傷、火災(zāi)、生產(chǎn)、設(shè)備、其它）報告臺賬、員工獎懲臺賬、電子設(shè)備臺賬、文件發(fā)放臺帳、消防設(shè)施及特種設(shè)備臺帳。

　　2.10.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)資源配置與調(diào)配。

　　2.11.

　　3.主管職責(zé)

　　3.1.組織制定和審核公司制度報公司生產(chǎn)經(jīng)營會審批并監(jiān)督實施; 部門或?qū)ｎ}會議中如涉及公司制度補(bǔ)充及修改，需在辦公會通報；討論通過的條款由行政事業(yè)部在5個工作日內(nèi)對制度修訂頁公示下發(fā)；

　　3.2監(jiān)督、檢查本部門各項工作進(jìn)度、評價部門工作績效，對部門任務(wù)指標(biāo)、工作績效負(fù)責(zé)；對所屬員工的培養(yǎng)教育及整體素質(zhì)提高負(fù)責(zé);

　　3.3.簽發(fā)行政事業(yè)部文件；審查行政事業(yè)部付款、員工借款、員工費(fèi)用報銷。

　　3.4.負(fù)責(zé)組織調(diào)查公司級事故，并出具監(jiān)察報告，具體參照事故處理規(guī)定；

　　3.5.督導(dǎo)本部門員工完成月工作計劃并出具員工工作量化考核表，每月不定期抽檢部門各項臺賬；

　　3.6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、評審；

　　3.7.每月2日前編制上月行政事業(yè)部總結(jié)和本月工作計劃報送分管經(jīng)理抄送各經(jīng)理；

　　3.8.每月提報公司監(jiān)察報告及事故報告至生產(chǎn)經(jīng)營會，予以評審;

　　3.9.檢查夜班值班日報，3個工作日內(nèi)處理發(fā)現(xiàn)的問題；

　　3.10.每月15日前整理提報工作報告至董事長；

　　3.11.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配；

　　3.12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　4.監(jiān)察員職責(zé)

　　4.1.建立建全監(jiān)察報告臺賬、對事件進(jìn)行調(diào)查、跟蹤，具體參照事故處理規(guī)定；

　　4.2.審查合同中除交期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以外的條款；

　　4.3.審查新開戶供應(yīng)商資質(zhì)并于1個工作日內(nèi)出具結(jié)論；

　　4.4.負(fù)責(zé)年度重點供應(yīng)商評價，每年不低于2次；

　　4.5.負(fù)責(zé)法定假日期間電話開通檢查；

　　4.6.每月抽查公司各部工作職責(zé)履行情況，并于10個工作日內(nèi)出具監(jiān)察報告；

　　4.7.完成主管交辦的其他工作事項。

　　5.安全員職責(zé)

　　5.1.負(fù)責(zé)作業(yè)場所的安全設(shè)施配備及全公司安全監(jiān)督、檢查，做好安全記錄。每周五匯總出具安全通報；

　　5.2.負(fù)責(zé)車間、辦公樓內(nèi)消防器材配置、管理并建立健全消防設(shè)施、特種設(shè)備臺帳；

　　5.3.負(fù)責(zé)安全知識宣貫，負(fù)責(zé)組織班組員工安全培訓(xùn)；

　　5.4.負(fù)責(zé)各特種設(shè)備資料存檔，組織特種設(shè)備年檢；

　　5.5.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查、處理，并編制調(diào)查報告，建立建全事故報告臺賬；

　　5.6.負(fù)責(zé)勞保護(hù)品性能確定；

　　5.7.負(fù)責(zé)兼職安全員量化考核，組織兼職安全員月度會議；

　　5.8.完成主管交辦的其他工作事項。

　　6.電子設(shè)備管理員職責(zé)

　　6.1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、電子設(shè)備分配、維修和維護(hù)；

　　6.2.建立建全電子設(shè)備臺賬；負(fù)責(zé)電子設(shè)備采購；

　　6.3.每天抽查瀏覽監(jiān)控系統(tǒng)情況；

　　6.4.每周瀏覽網(wǎng)絡(luò)、巡更監(jiān)控情況，每周五通報監(jiān)控系統(tǒng)情況的檢查報告；

　　6.5.每月對電子設(shè)備進(jìn)行一次巡檢，每季度28日上報部長電子設(shè)備檢查情況；

　　6.6.每月對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行進(jìn)行一次巡檢，每季度28日上報部長網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行檢查報告；

　　6.7.完成部長交辦的其他工作事項。

　　7．機(jī)要秘書職責(zé)

　　7.1.負(fù)責(zé)分類保管、整理公司檔案并建立臺賬；

　　7.2.負(fù)責(zé)合同章、項目章的管理；

　　7.3.起草部門文件、通知、通報；

　　7.4.報送本部門日報，起草周、月、年總結(jié)與計劃報主管審核；

　　7.5.每天報采購合同明細(xì)至相應(yīng)財務(wù)組，每周五匯總各部門采購合同檔案明細(xì)、口頭檔案明細(xì)，報部門主管同時抄送財務(wù)核算小組；

　　7.6.每月8日前收發(fā)員工上月工作報告；

　　7.7.每季度28日上報主管各類檔案目錄明細(xì)；

　　7.8.每年28日清理到期作廢檔案明細(xì)，提報銷毀目錄；

　　7.9.完成主管交辦的其他工作事項。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇5

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)該事業(yè)部業(yè)務(wù)的全面管理工作；

　　2、根據(jù)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，并組織貫徹實施；

　　3、搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊，完成人才隊伍的建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程、決策、項目運(yùn)作及風(fēng)險控制。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、熟悉大宗商品行業(yè)，曾任職行業(yè)知名企業(yè)，有八年以上該品種一把手的工作經(jīng)驗；

　　3、具有極強(qiáng)的管理能力和溝通能力。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、整理部門檔案、資料等文件；

　　3、負(fù)責(zé)儀器研發(fā)生產(chǎn)所需的物料的采購工作；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)部門日常事務(wù)性管理工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、能熟練操作辦公軟件；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)；

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,開展業(yè)務(wù)拓展工作;

　　2、負(fù)責(zé)合約的簽訂跟進(jìn),與客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

　　3、挖掘客戶需求,對客戶的需求提出專業(yè)的建議以提升客戶滿意度;

　　4、負(fù)責(zé)合作品牌的異常及投訴跟進(jìn),協(xié)調(diào)公司各方資源及時提供解決方案;

　　5、負(fù)責(zé)定期整理客戶及公司問題反饋,并分析相關(guān)數(shù)據(jù),定期向客戶進(jìn)行匯報,整理優(yōu)化服務(wù)流程,實現(xiàn)公司和客戶無縫對接的效果。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、7年以上商務(wù)拓展和項目管理經(jīng)驗;

　　3、出色的語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)商務(wù)談判能力、人際溝通、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;

　　4、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力,能獨立承擔(dān)項目工作。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、完成當(dāng)期客戶開發(fā)計劃及相關(guān)業(yè)績指標(biāo);

　　2、完成所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標(biāo)客戶、渠道資源的有效梳理;

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、廠商等渠道資源的開發(fā)及維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)融資租賃項目的執(zhí)行;

　　5、協(xié)助資產(chǎn)管理部完成存量客戶的管理,包括協(xié)助對承租客戶、租賃項目及租賃物件信息的持續(xù)收集;

　　6、負(fù)責(zé)項目起租后存量客戶的跟蹤、租金的提醒及催收工作;

　　7、定期拜訪客戶,了解市場、競爭對手及行業(yè)信息;

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、具有相關(guān)車輛、工程機(jī)械、裝備制造行業(yè)銷售背景或信貸、資信評估或法務(wù)工作背景;有正規(guī)金融公司(融資租賃行業(yè)、小額貸款公司、典當(dāng)行等)業(yè)務(wù)經(jīng)理或側(cè)重信貸、項目投資、授信等方面銷售人員等工作經(jīng)驗;

　　2、長期從事金融業(yè)務(wù)、分期的中高管(店長、管理方面等)或一線業(yè)務(wù)專員;

　　3、銀行金融信貸經(jīng)驗或?qū)�公管理�?jīng)驗的中高管或業(yè)務(wù)專員。

　　4、優(yōu)秀的溝通及影響能力,良好的談判技巧,廣泛的社交能力和解決問題的能力;

　　5、能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo),制訂并執(zhí)行事業(yè)部經(jīng)營策略,組織下屬分解落實至各業(yè)務(wù)單元,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

　　2.根據(jù)集團(tuán)對事業(yè)部的管理目標(biāo),建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)。

　　3.根據(jù)集團(tuán)財務(wù)管理要求,制定并組織執(zhí)行本公司費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本公司的費(fèi)用控制。

　　4.負(fù)責(zé)分行與總行的業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào),銀行高層的客情關(guān)系維護(hù)。

　　5.在權(quán)限范圍內(nèi),審核相關(guān)制度、文件及流程,確保公司管理的規(guī)范性及科學(xué)性。

　　任職要求:

　　1.3年以上銀行渠道貴金屬銷售管理經(jīng)驗;

　　2.具備豐富的銀行人脈關(guān)系和客戶資源,可以將公司產(chǎn)品進(jìn)行迅速推廣;

　　3.有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先;

　　4.溝通能力強(qiáng),具備銷售談判和客戶維持能力。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇10

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)；

　　2、能熟練掌握OFFICE辦公軟件，有一定的寫作能力，思路清晰；

　　3、具備一定的財務(wù)、人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、性格穩(wěn)重、有親和力，善于溝通，有責(zé)任心。

　　崗位職責(zé)：

　　1、桶裝水事業(yè)部負(fù)責(zé)，根據(jù)部門工作要求整理部門內(nèi)部相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；

　　2、開展桶裝水事業(yè)部日常行政管理工作；

　　3、協(xié)助部門組織召開各類會議，部門培訓(xùn)計劃的整理和實施監(jiān)督；

　　4、負(fù)責(zé)部門人員招聘及各個部門業(yè)務(wù)對接工作。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇11

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;

　　2、藥學(xué),藥化,藥劑等專業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟悉原料藥的市場及規(guī)律;

　　4.了解原料藥的生產(chǎn)工藝及技術(shù)(無需精通);

　　5.有負(fù)責(zé)過原料藥整體的銷售工作(規(guī)模在5個億以上優(yōu)選)。

　　崗位職責(zé):

　　1.原料藥事業(yè)部銷售及市場負(fù)責(zé)人;

　　2.負(fù)責(zé)原料藥市場的.營銷策略,戰(zhàn)略規(guī)劃,市場分析以及事業(yè)部的內(nèi)部管理工作

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇12

　　職位描述:

　　1.為中國企業(yè)/事業(yè)提供針對海外市場的品牌/市場營銷咨詢和執(zhí)行;

　　2.協(xié)助制定部門年度銷售計劃,完成公司銷售目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司項目及產(chǎn)品年度銷售計劃;

　　4.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,積極完成銷售量指標(biāo);

　　5.根據(jù)公司項目、產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置咨詢、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作;

　　6.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);

　　任職要求:

　　1. 7年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣宣傳經(jīng)驗;

　　2.卓越的品牌戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略咨詢功底和成功經(jīng)驗;

　　3.扎實的海外品牌和市場推廣營銷經(jīng)驗和背景;

　　4.對銷售工作具有強(qiáng)烈的熱情,良好的抗壓性和處理問題的應(yīng)變性,有較強(qiáng)的開拓市場能力;

　　5.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通技巧、分析判斷能力,有項目操作經(jīng)驗;

　　6.性格外向,善于溝通,樂于交際;具有開拓精神、團(tuán)隊精神,有創(chuàng)新思維,自信、堅韌;

　　7.能承受工作壓力,能適應(yīng)頻繁出差;

　　8.中英文流利。

　　加分項目:

　　1.熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,有政府采購項目投標(biāo)工作經(jīng)驗;

　　2.具有大客戶銷售背景且熟悉大客戶的銷售模式,能夠基于公司產(chǎn)品特點及優(yōu)勢,針對高端大客戶,如政府、央企、部委開展銷售工作;

　　3.擁有項目管理經(jīng)驗。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、制定和落實產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售計劃以及銷售政策;

　　2、銷售和交付團(tuán)隊建設(shè)和管理,確保各項銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　3、面向全國市場擴(kuò)展合作渠道;

　　4、開發(fā)、管理和維護(hù)目標(biāo)客戶;

　　5、建立各級客戶資料檔案,市場信息市場調(diào)研和分析決策。

　　任職條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷,理工科類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上高校專業(yè)共建、教育產(chǎn)品推廣經(jīng)驗和相關(guān)管理崗位經(jīng)歷;

　　3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和資源整合能力以及執(zhí)行力;

　　4、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和價值觀;

　　5、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),工作有擔(dān)當(dāng),有激情。

　　6、擁有高校資源者優(yōu)先考慮。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇14

　　工作職責(zé):

　　1.開拓及維護(hù)行業(yè)客戶;

　　2.能夠及時解決客戶提出的問題,用心促成公司與客戶的深層次合作。

　　3.負(fù)責(zé)完成和客戶的合同簽訂,并及時收回銷售款項,確保工作品質(zhì),掌控項目進(jìn)度。

　　4.認(rèn)可公司的各項制度和獎勵機(jī)制,確保一定完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　5.客戶跟蹤動向及需求及時匯報上層領(lǐng)導(dǎo),服從上層工作安排及調(diào)遣。

　　任職要求:

　　1.需要有日化/汽車/快消/旅游等行業(yè)廣告經(jīng)驗,具有一定的客戶資源;

　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體;

　　3.具有提案能力(說)和簡單方案撰寫能力(寫)并且對具有一定的談判能力(博弈)

　　4.可以隨時出差;

　　5.五官端正,口齒清晰,靚哥美女優(yōu)先考慮!

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)中小企業(yè)財務(wù)、資金及管理類需求的挖掘和分析。

　　2.負(fù)責(zé)口袋財務(wù)APP企業(yè)流動性管理的研發(fā)、設(shè)計和推廣。

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)交易數(shù)據(jù)的分析和挖掘,建立企業(yè)現(xiàn)金流預(yù)測模型,并用于銀行金融產(chǎn)品的銷售。

　　4.負(fù)責(zé)口袋財務(wù)APP企業(yè)支付產(chǎn)品的創(chuàng)新和營銷推廣。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學(xué)歷,金融、財會或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

　　2.五年以上中型企業(yè)財務(wù)、會計或資金類崗位經(jīng)驗,熟悉企業(yè)資金管理和流動性管理,對金融產(chǎn)品創(chuàng)新有濃厚的興趣。

　　3.熟悉財務(wù)、會計、稅務(wù)和審計方面的國家政策,熟悉銀行支付結(jié)算產(chǎn)品和工具。

　　4.具有較強(qiáng)的市場分析能力,善于學(xué)習(xí),工作熱情,敢于挑戰(zhàn)新領(lǐng)域,并富有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新精神。

　　5.有扎實的文字功底,善于溝通和表達(dá),能承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　6.有企業(yè)財務(wù)主管和銀行產(chǎn)品經(jīng)理復(fù)核背景的優(yōu)先考慮,條件可適當(dāng)放寬。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持事業(yè)部的經(jīng)營管理工作，組織實施公司有關(guān)該事業(yè)部的各項決議；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營指標(biāo)和發(fā)展計劃，推動并確保經(jīng)營指標(biāo)的完成；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商資源的開發(fā)與維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)市場調(diào)研與預(yù)測，行業(yè)趨勢及競爭動態(tài)分析；

　　5、按照公司的發(fā)展需要，對事業(yè)部內(nèi)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上及相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高層管理工作背景；

　　3、了解效果營銷經(jīng)營實務(wù)。

　　三維效果設(shè)計師崗位職責(zé)

　　三維設(shè)計師，效果圖設(shè)計師上海創(chuàng)幸文化創(chuàng)意展示有限公司上海創(chuàng)幸文化創(chuàng)意展示有限公司，創(chuàng)幸：

　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生即可

　　2、能熟練使用3Dmax、PS、CAD軟件，具備較強(qiáng)的設(shè)計思維及理念，溝通理解力，領(lǐng)悟力強(qiáng)；

　　3、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、視覺設(shè)

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇17

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，10年以上電源行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上相近崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉儲能、微電網(wǎng)行業(yè)最新動態(tài)及發(fā)展趨勢，擁有同行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先；

　　3、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)銷售模式，能快速建立銷售渠道；

　　4、具有良好的客戶開發(fā)能力和談判技巧，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊管理能力。

　　崗位職責(zé)：

　　一、集團(tuán)戰(zhàn)略支持與保障；

　　二、營銷管理體系建設(shè)與優(yōu)化；

　　三、商務(wù)管理；

　　四、品牌管理。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇18

　　職位概述：

　　全面主持電子商務(wù)事業(yè)部的管理工作，負(fù)責(zé)公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)并制定網(wǎng)站總體定位，其主要職責(zé)在于電子商務(wù)平臺戰(zhàn)略目標(biāo)決策及監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊整體工作。

　　職位職責(zé)：

　　1、電子商務(wù)平臺日常營運(yùn)管理，制定和實施電子商務(wù)平臺運(yùn)營年度計劃，實現(xiàn)電子商務(wù)平臺預(yù)期的各項目標(biāo)；

　　2、制訂平臺的商務(wù)發(fā)展計劃，推動實施平臺的經(jīng)營計劃，加快運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；

　　3、結(jié)合平臺的基本情況，有針對性地與品牌公司進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷售及運(yùn)營綜合能力；

　　4、帶領(lǐng)整個電子商務(wù)事業(yè)部發(fā)展，同時負(fù)責(zé)與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作，確保運(yùn)營健康快速發(fā)展；

　　5、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發(fā)展的運(yùn)營策略；

　　6、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營及銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，完成各類周期性報表；

　　7、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營目標(biāo)；

　　8、平臺建設(shè)完成后建立、管理和監(jiān)督各項運(yùn)營業(yè)務(wù)流程、操作手冊。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇19

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)計劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及團(tuán)隊建設(shè)，搭建生產(chǎn)系統(tǒng)組織架構(gòu)；

　　2.制訂崗位工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，建立教育培訓(xùn)和班組長培養(yǎng)機(jī)制，負(fù)責(zé)考核制度并確保生產(chǎn)績效達(dá)成和提升；

　　3.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司生產(chǎn)管理制度流程和質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品試制和生產(chǎn)制造任務(wù)，組織和引導(dǎo)研發(fā)項目或產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中風(fēng)險識別和成本管控；

　　4.負(fù)責(zé)制造交付的人機(jī)料法環(huán)測規(guī)劃和落實，負(fù)責(zé)車間規(guī)劃和資源整合，保障產(chǎn)能達(dá)標(biāo)；

　　5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝和制造流程管理，并解決生產(chǎn)技術(shù)和工藝問題，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　6.根據(jù)公司項目或合同要求，評估產(chǎn)能和制定生產(chǎn)計劃，確保PMC計劃達(dá)標(biāo)，并負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行過程中的跟蹤、協(xié)調(diào)、進(jìn)度、成本管理等；

　　7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量保證和質(zhì)量問題分析防范，保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求及交付直通率；

　　8.負(fù)責(zé)車間8S管理，對安全生產(chǎn)作業(yè)負(fù)第一責(zé)任，制定并實施應(yīng)急、預(yù)防和糾正措施；

　　9.負(fù)責(zé)制造交付中倉儲、包裝、運(yùn)輸管理；

　　10.加強(qiáng)與其他部門的溝通，確保生產(chǎn)活動順暢進(jìn)行。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，3年以上中大型光電企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有光纖激光器生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，擅長生產(chǎn)計劃、現(xiàn)場管理、人員管理和能力提升；

　　3.熟悉生產(chǎn)效率提升、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理和質(zhì)量控制；

　　4.精通精益生產(chǎn)相關(guān)流程，現(xiàn)場效率改善、生產(chǎn)運(yùn)營、質(zhì)量改善，熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程；

　　5.具備優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力、規(guī)劃安排和組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)急處理和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的成本管理、質(zhì)量管理、創(chuàng)新管理意識。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1.配合銷售團(tuán)隊,進(jìn)行客戶需求調(diào)研

　　2.售前方案的撰寫、講解及答疑

　　3.參與項目投標(biāo)

　　任職資格:

　　1.有零售、金融、制造、汽車等行業(yè)其中之一3年以上管理軟件售前經(jīng)驗

　　2.熟練掌握營銷管理、客戶關(guān)系管理、網(wǎng)絡(luò)營銷、大數(shù)據(jù)、云計算基本概念、管理流程及業(yè)務(wù)場景。

　　3.了解客戶行業(yè)趨勢、業(yè)務(wù)背景、過程痛點;挖掘、引導(dǎo)客戶需求,能使用結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化的思路和表達(dá)方式闡述解決方案價值。

　　4.參與實施1個以上數(shù)字化營銷項目者優(yōu)先

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇21

　　工作職責(zé)：

　　1、全面參與網(wǎng)易嚴(yán)選的服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計管理工作，驅(qū)動網(wǎng)易嚴(yán)選的服務(wù)創(chuàng)新與變革；

　　2、站在全平臺視角負(fù)責(zé)網(wǎng)易嚴(yán)選客服服務(wù)平臺、智能服務(wù)機(jī)器人等產(chǎn)品的建設(shè)。獨立承擔(dān)服務(wù)類產(chǎn)品的需求分析、功能設(shè)計、研發(fā)過程管理等工作；

　　3、深度接觸服務(wù)體系，與業(yè)務(wù)方緊密合作，收集并挖掘有價值的產(chǎn)品需求，有節(jié)奏的推進(jìn)產(chǎn)品迭代，不斷進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率與平臺整體運(yùn)營管理能力。

　　任職要求：

　　1、大型電商業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐平臺（客服、CRM等）相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，對電商系統(tǒng)和服務(wù)體系有熟練的把握；

　　2、很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)推動和自我管理能力；

　　3、具備較強(qiáng)的平臺思維，能從業(yè)務(wù)長期規(guī)劃著手，滿足用戶需求的同時兼顧產(chǎn)品的前瞻性和靈活性；

　　4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)角度驅(qū)動業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇22

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)服務(wù)端模塊的設(shè)計和開發(fā)；

　　負(fù)責(zé)游戲服務(wù)端框架的優(yōu)化與擴(kuò)展。

　　任職要求：

　　熟練掌握python/C++/mongodb；

　　熟悉分布式架構(gòu)，以及高承載優(yōu)化經(jīng)驗有限；

　　具有良好的編程能力和編程習(xí)慣；

　　善于溝通，有團(tuán)隊合作精神，對待工作有責(zé)任心，有良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣；

　　熱愛游戲，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇23

　　職位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、年齡在30—45歲之間,5年以上技術(shù)推廣或種子行業(yè)技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗。

　　3、熱衷農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作、吃苦耐勞、樂于為農(nóng)民服務(wù);原則性強(qiáng)。

　　4、了解黑龍江玉米生態(tài)區(qū)劃分及土壤類型、有效積溫、氣候特點、栽培模式以及不同玉米生態(tài)區(qū)品種特點;

　　5、掌握玉米病蟲害防治技術(shù)和玉米高產(chǎn)栽培技術(shù);

　　6、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、準(zhǔn)確描述公司玉米品種特征特性,栽培方案及注意事項,對銷售人員給予技術(shù)指導(dǎo);

　　2、配合銷售做好售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)工作。

　　3、制定公司玉米品種試驗示范方案、繁種方案并組織落實;

　　4、根據(jù)銷售需求,制定農(nóng)戶培訓(xùn)計劃、產(chǎn)品宣傳計劃并組織落實;

　　5、負(fù)責(zé)客戶投訴調(diào)查、提交處理方案建議;

　　6、負(fù)責(zé)實驗室玉米樣品質(zhì)量基本檢測工作。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇24

　　工作職責(zé):

　　1、組織醫(yī)藥行業(yè)計算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗證工作,使之符合法規(guī)性要求的驗證文件;

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)儀器儀表驗證文件的的資料整理及歸檔,協(xié)助企業(yè)通過gmp的驗證工作;

　　3、負(fù)責(zé)編寫醫(yī)藥行業(yè)計算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗證文件

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)計算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗證客戶溝通交流;

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)計算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗證協(xié)助客戶陪同檢查;

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)計算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗證文件資料翻譯。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科以上文憑,年齡28^45歲之間,具有醫(yī)藥行業(yè)計算機(jī)化系統(tǒng)gmp驗證相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、適應(yīng)經(jīng)常性出差,在醫(yī)藥行業(yè)具有廣泛的人脈資源,能夠為銷售端提供前期的技術(shù)支持(包含但不限于;工藝自控方案的優(yōu)化、gmp驗證前期的交流、對用戶提出的驗證問題作出合理解答等);

　　3、熟悉醫(yī)藥企業(yè)工藝,能夠?qū)︶t(yī)藥企業(yè)的工藝、設(shè)備、環(huán)保、安全提出符合新版gmp要求的改進(jìn)方案;

　　4、熟悉urs(用戶需求)、qp(質(zhì)量計劃)、ra(風(fēng)險評估)、fds(功能設(shè)計說明)、hds(硬件設(shè)計說明)、sds(軟件設(shè)計說明)、 dq(設(shè)計確認(rèn))、 fat(工廠測試報告)、sat(現(xiàn)場測試報告) iq(安裝確認(rèn))、 oq(運(yùn)行確認(rèn))、 vr(驗證報告);

　　5、具有良好的溝通交流能力;

　　6、熟練操作各種辦公軟件。

　　事業(yè)部崗位職責(zé) 篇25

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)食品飲料行業(yè)項目開拓，主要行業(yè)方向為制糖行業(yè)、釀酒行業(yè)、生物發(fā)酵、淀粉深加工等；

　　2、負(fù)責(zé)項目銷售及招投標(biāo)工作并簽訂合同；

　　3、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)方案組織及商務(wù)標(biāo)書制定和標(biāo)書整合；

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)行業(yè)相關(guān)設(shè)計院合作關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)部門相關(guān)項目收尾工作；

　　6、完成部門安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、食品飲料、自動化、機(jī)電一體化、儀表相關(guān)專業(yè)；

　　3、制糖、釀酒、生物發(fā)酵、淀粉深加工等行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉相關(guān)工藝、設(shè)備，熟悉自動化系統(tǒng)及相關(guān)儀表閥門；

　　5、有較強(qiáng)的組織及溝通能力，能夠宣講行業(yè)解決方案；

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差；

　　7、對行業(yè)發(fā)展具有前瞻性，可以領(lǐng)悟及規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向。