2022職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要
2023職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要
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職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要(1)
20xx年6月4日,檢驗(yàn)公司在院職工活動(dòng)中心召開(kāi)了一屆三次職代會(huì),職代會(huì)由職工代表和列席代表共40位同志參加,院黨委副書(shū)記朱玉福也參加了本次大會(huì)。
會(huì)議首先由陸津龍總經(jīng)理從檢驗(yàn)公司規(guī)劃中期評(píng)估的主要內(nèi)容、主要過(guò)程以及工作回顧三部分分別介紹了檢驗(yàn)公司十一五規(guī)劃中期調(diào)整內(nèi)容,并將公司年度工作計(jì)劃向職工代表作了簡(jiǎn)介,明確檢驗(yàn)公司目前自我定位為發(fā)展期。
由于職工代表已于會(huì)前仔細(xì)閱讀了檢驗(yàn)公司《集體合同》,在主持人簡(jiǎn)單介紹了《集體合同》的部分條款后,順利通過(guò)并舉行了《集體合同》簽約儀式,由工會(huì)方代表吳鴻主席和公司方代表陸津龍總經(jīng)理簽訂了檢驗(yàn)公司《集體合同》。
根據(jù)會(huì)議議程,由工會(huì)主席吳鴻介紹了本次職代會(huì)著重需要審議的兩項(xiàng)內(nèi)容——《檢驗(yàn)公司職代會(huì)工作條例》和《檢驗(yàn)公司職工福利費(fèi)使用辦法》,并重申了涉及企業(yè)重大發(fā)展的事項(xiàng),職工有建議權(quán)和表決權(quán),職代會(huì)是職工參與民主管理,推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的重要保證。審議過(guò)程中,職工代表分三組進(jìn)行討論,分別就這兩項(xiàng)內(nèi)容逐款逐條進(jìn)行推敲,代表們踴躍發(fā)言,認(rèn)真商討,經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的審議,三個(gè)小組從不同角度分別提出了共十幾項(xiàng)修訂意見(jiàn),這些意見(jiàn)將于會(huì)后整理并正式對(duì)兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行修訂。在全票通過(guò)審議的熱烈掌聲中,樓明剛書(shū)記對(duì)此次職代會(huì)作了總結(jié),他肯定了檢驗(yàn)公司職代會(huì)一次比一次成熟,一次比一次完美,三個(gè)小組認(rèn)真審議后提出的建議也為兩項(xiàng)內(nèi)容的修訂提供了很好的方向。樓書(shū)記為代表們鼓勁加油,鼓勵(lì)大家在金融危機(jī)的大環(huán)境下,一起攻堅(jiān)克難,并將本次會(huì)議的精神傳達(dá)到員工中去,為全年的工作打下良好的基礎(chǔ)。
最后,朱書(shū)記對(duì)檢驗(yàn)公司一屆三次職代會(huì)的勝利召開(kāi)表示了熱烈的祝賀,對(duì)檢驗(yàn)公司在成立不久就建立如此規(guī)范的職工代表大會(huì),充分利用職代會(huì)這個(gè)形式來(lái)實(shí)施公司民主管理的方式給予了的肯定,并對(duì)職工代表和檢驗(yàn)公司提出了殷切的希望,希望職代會(huì)在院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政班子的指導(dǎo)下,職工代表能真正發(fā)揮職責(zé),協(xié)助企業(yè)更好發(fā)展;希望檢驗(yàn)公司更注重聯(lián)系群眾,職工參與管理,公司蒸蒸日上,在全院起好模范帶頭作用。
本次大會(huì)是建科院兩級(jí)民主管理制度的具體落實(shí),也是職代會(huì)建設(shè)的不斷延續(xù)。代表們紛紛表示將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)擔(dān)負(fù)起檢驗(yàn)公司職工賦予代表的職責(zé)與義務(wù),帶領(lǐng)廣大職工以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,按照公司2009年提出的目標(biāo)任務(wù),以開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的建科精神,奉獻(xiàn)于上海的`城市建設(shè),城市讓生活更美好。
3月30日下午4點(diǎn),在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)第八屆職工代表大會(huì)第七次會(huì)議,應(yīng)到58人,實(shí)到54人,另外一線(xiàn)員工列席4人,會(huì)議由工會(huì)主席李永利主持,會(huì)議主要議題有兩項(xiàng):1、《末位員工退出管理規(guī)定》(草案),2、《公司勞動(dòng)紀(jì)律》第六條修改規(guī)定。
首先李永利同志宣讀了《末位員工退出管理規(guī)定》(草案)和《公司勞動(dòng)紀(jì)律》第六條修改內(nèi)容,根據(jù)公司目前的現(xiàn)狀結(jié)合每年一度的合同簽訂,在原來(lái)規(guī)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行了完善,說(shuō)明了該規(guī)定進(jìn)行修改的必要性。接下來(lái)李總對(duì)照原規(guī)定逐條進(jìn)行了解釋?zhuān)竺课粏T工都能忠誠(chéng)于企業(yè),全力維護(hù)公司利益,都能獨(dú)當(dāng)一面,全身心、高效率工作,都能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,都是企業(yè)需要的精兵強(qiáng)將。另一方面特別強(qiáng)調(diào)了各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí),不要把評(píng)末位員工的事情當(dāng)作分外的事,要把他當(dāng)成工作中的重要一部分。末位員工的評(píng)定直接影響到員工的工作情緒和思想動(dòng)態(tài),直接關(guān)系到員工的工作積極性,要求干部要過(guò)細(xì)的做工作,深刻領(lǐng)會(huì)公司的意圖,從工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)過(guò)程做起,根據(jù)目前公司深入學(xué)習(xí)的豐田文化,從過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
同時(shí)還學(xué)習(xí)了《末位員工退出管理規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則,要求各級(jí)干部在評(píng)選過(guò)程中認(rèn)真對(duì)待,從日常ABC管理卡、業(yè)績(jī)指標(biāo)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面綜合考評(píng),真正把最差的員工選出來(lái),著重強(qiáng)調(diào)了評(píng)選過(guò)程中不準(zhǔn)抓鬮、不準(zhǔn)輪流均攤,一旦發(fā)現(xiàn),公司將對(duì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人給與嚴(yán)肅處理。
與會(huì)的各位代表和列席人員踴躍發(fā)言,對(duì)該制度的修改都表示贊同,各自結(jié)合身邊的情況和對(duì)該制度的理解都提出了很好的建議和看法,從中發(fā)現(xiàn)我們的某些干部沒(méi)有正確的貫徹和執(zhí)行末位員工評(píng)選制度,不能大膽負(fù)責(zé),嚴(yán)重影響了末位員工制度的執(zhí)行效果。
·經(jīng)過(guò)各位代表和列席人員的討論,最后全體職工代表表決一致通過(guò)了該規(guī)定。大會(huì)5:10分會(huì)議圓滿(mǎn)結(jié)束。
職工代表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要(2)
1月28日,公司一屆七次職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)議隆重召開(kāi)。會(huì)議全面總結(jié)了公司20xx年各項(xiàng)工作,認(rèn)真分析當(dāng)前形勢(shì),周密部署了20xx年工作。會(huì)議由公司黨委書(shū)記付迎拴主持。來(lái)自公司系統(tǒng)的210余名代表參加了會(huì)議。
王政濤總經(jīng)理作了題為《加強(qiáng)三個(gè)建設(shè),深化兩個(gè)轉(zhuǎn)變,努力推進(jìn)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司建設(shè)》的工作報(bào)告。20xx年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年。在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司干部員工以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),以“三節(jié)約”和“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,迎難而上,務(wù)實(shí)工作,有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)和電煤供應(yīng)緊張帶來(lái)的不利影響,各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,目標(biāo)任務(wù)順利完成,企業(yè)發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)有力的新步伐:深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成效;安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定;電網(wǎng)建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)圓滿(mǎn)完成;營(yíng)銷(xiāo)精益化管理邁上新臺(tái)階;精益管理水平得到新提升;科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)取得豐碩成果;農(nóng)網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)電管理工作取得新進(jìn)展;多經(jīng)產(chǎn)業(yè)在規(guī)范中穩(wěn)步壯大;教育培訓(xùn)和人才建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng);黨建、民主管理和文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。
《報(bào)告》指出,當(dāng)前,從國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本走勢(shì),到國(guó)網(wǎng)公司、省公司新戰(zhàn)略的確立;從電力改革發(fā)展步伐的進(jìn)一步加快,到公司整體實(shí)力和管理水平的不斷提升,都對(duì)我們把握形勢(shì)、理清思路、鞏固成果、加快發(fā)展帶來(lái)了新機(jī)遇,提出了新要求。我們要認(rèn)識(shí)到“三個(gè)建設(shè)”、“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司是緊密聯(lián)系、互相促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一的整體。“三個(gè)建設(shè)”是推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的政治保證、組織保證和思想保證,“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”是與宏觀經(jīng)濟(jì)政策一脈相承的重要戰(zhàn)略,是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要途徑。
《報(bào)告》強(qiáng)調(diào),經(jīng)過(guò)近年來(lái)的發(fā)展,公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定,電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益堅(jiān)強(qiáng),綜合實(shí)力顯著提升,在國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)27家省會(huì)供電企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)中處于中上游水平,充分證明了公司的發(fā)展基礎(chǔ)是好的,也具備了應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的有利條件。同時(shí),我們也應(yīng)該清醒地看到,公司發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;以創(chuàng)新體制機(jī)制為手段,加快推動(dòng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”;以提高質(zhì)量和效益為目標(biāo),推動(dòng)整體水平邁上新臺(tái)階。
會(huì)議提出了公司20xx年工作的總體要求是:全面貫徹國(guó)網(wǎng)公司、省公司“兩會(huì)”精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)發(fā)展為主線(xiàn),以“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體,以同業(yè)對(duì)標(biāo)為抓手,以科技和信息化為支撐,深入開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng),落實(shí)“三集五大”工作部署,切實(shí)加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”,深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)步伐。
會(huì)議明確了20xx年公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)、綜合管理、增供擴(kuò)銷(xiāo)和厲行節(jié)儉、科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)、廉政建設(shè)和隊(duì)伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)方面的主要發(fā)展目標(biāo)。安排部署了20xx年的八項(xiàng)重點(diǎn)工作:抓安全,強(qiáng)基固本,提升安全供電和服務(wù)水平;抓發(fā)展,規(guī)劃先導(dǎo),推進(jìn)各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展;抓服務(wù),增供擴(kuò)銷(xiāo),提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益;抓管理,戰(zhàn)略引領(lǐng),扎實(shí)開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng);抓科技,信息支撐,提升公司發(fā)展的信息化水平;抓農(nóng)電,突出一體化,服務(wù)新農(nóng)村建設(shè);抓規(guī)范,注重效益,積極穩(wěn)健地發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè);抓“三個(gè)建設(shè)”,和諧共進(jìn),增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力。
隨后,公司工會(huì)主席馬天保作了職代會(huì)工作報(bào)告,總會(huì)計(jì)師薄林作了財(cái)務(wù)工作報(bào)告,公司副總經(jīng)理陳希正宣讀了表彰決定。會(huì)議對(duì)20xx年度先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。
會(huì)議期間,各位代表認(rèn)真聽(tīng)取審議了會(huì)議各項(xiàng)報(bào)告和文件,圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問(wèn)題,暢所欲言,深入討論,體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí),并審議通過(guò)了總經(jīng)理工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、審計(jì)工作報(bào)告、企務(wù)公開(kāi)工作報(bào)告、集體合同履行情況、工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告等,形成了大會(huì)決議。王政濤總經(jīng)理、付迎拴書(shū)記與機(jī)關(guān)和基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)。
付迎拴書(shū)記作大會(huì)總結(jié)講話(huà)。他說(shuō),這次會(huì)議是公司進(jìn)一步深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司,確保全面完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃任務(wù),為“十二五”發(fā)展打好基礎(chǔ)的一次重要會(huì)議。王政濤總經(jīng)理的工作報(bào)告,全面總結(jié)了公司20xx年取得的不平凡成績(jī),深刻分析了公司發(fā)展面臨的形勢(shì),堅(jiān)決貫徹國(guó)網(wǎng)公司和省公司關(guān)于電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展的工作部署,明確了在當(dāng)前新形勢(shì)下加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”工作,深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的新內(nèi)涵和新要求,對(duì)20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系統(tǒng)性、針對(duì)性的安排和部署。
付迎拴書(shū)記要求各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神,確保完成全年任務(wù)。最后,付迎拴書(shū)記對(duì)近期的工作提出了四點(diǎn)要求,一是高度重視安全生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定;二是做好節(jié)日值班和節(jié)前走訪(fǎng)工作;三是認(rèn)真做好節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;四是積極開(kāi)展節(jié)日扶貧送溫暖工作
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