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全國31個地區(qū)公務員工資薪酬一覽表

  有關學者曾表示:公務員的工資或許不難監(jiān)督,但包括各種各樣福利在內(nèi)的灰色收入?yún)s難以監(jiān)督!度嗣裾搲吩闹赋觯畽C關存在96種“泛福利”和“濫福利”現(xiàn)象,且只增不減,最終引致福利泛濫、日益膨脹。

  因此,一種最好的做法就是讓公務員的工資性報酬與企業(yè)職工的工資性報酬的支付規(guī)律大體吻合起來,即削減社會公眾無法享受的一些備受爭議的公務員福利(比如替代率過高的退休金待遇),同時將公務員的現(xiàn)期工資性報酬提高到一個合適的水平上來。

  2023年公務員工資關注熱點: 公務員薪酬改革年內(nèi)或試行基層待遇將提高 2023國家公務員漲工資要謹慎 公務員工資制度改革實施辦法 公務員工資標準表

  公務員工資水平雖然不高,但是畢竟屬于國家工作人員,在社會上政治地位相對高,并且收入還算穩(wěn)定,不至于過得沒有飯吃,工作也相對穩(wěn)定,不擔心一不小心就被踢走。

  由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看,我國高低級公務員的差距似乎并不大,而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整

  由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看,我國高低級公務員的差距似乎并不大,而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整的差距趨勢在逐步縮小,由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后,高低級公務員的實際收入?yún)s在擴大。目前,在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中,公務員的平均工資排名處于中下位次。

  電信電力月均工資較高

  就機關分類來講可以分三等:一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè):電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應該在 3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門:國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關:包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分,以普通黨政機關,本科學歷,公務員科員,工齡3年以內(nèi)為標準。

  一等:上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達省平均月收入應該在3000元以上。

  二等:遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

  三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,這些省雖然經(jīng)濟不是太發(fā)達,但每次漲工資,國家都給予撥款幫助,平均月收入應該在1200元左右。

  四等:山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以,但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款,但經(jīng)濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

  對全國各地(中央部委和31個省區(qū)市)網(wǎng)友貼出的公務員工資情況進行了整理(因為都是網(wǎng)上大家貼出的,不保證真實性),基本都是最近幾年的(2008年以來公務員沒有漲過工資了),可以供想考公務員的同學參考?傊痪湓挘珓諉T的工資真的不像傳說中的那樣,水平實際很低,最多也就是在中下等。但是,有人說為什么公務員還是那么多人競爭呢,我們分析了一下。其實主要原因有三條:一是當前就業(yè)壓力太大,公務員職業(yè)雖然不是最好的,但是畢竟可以算是矮子里面挑將軍;二是公務員考試的開放度。條件公開,只要符合,任何人都可以報考,給了所有人機會(很多待遇好的大型國企,一般沒有關系絕對不好進)。三是考試成本低。公務員考試和其他考試不一樣,不用投入很多精力準備復習,全靠個人悟性和平時積累,大部分人都是抱著一種試一試的心態(tài),反正就花百十元報名費和一天考試功夫而已,考上與否都不重要。而且往往考取的都是這些抱著一試輕松心態(tài)的人。

  另外,公務員工資水平雖然不高,但是畢竟屬于國家工作人員,說起來還聽,在社會上政治地位相對高,并且收入還算穩(wěn)定,不至于過得沒有飯吃,工作也相對穩(wěn)定,不擔心一不小心就被踢走,F(xiàn)在的一些企業(yè)雖然收入高,但是企業(yè)管理不咋人性化。機關里大家有事請個假什么的,領導還不會那么苛刻,企業(yè)就不一樣了,動不動就扣錢。

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