本科畢業(yè)論文提綱格式及范例

　　難忘的大學生活即將結束，我們都知道畢業(yè)前要通過最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種、有準備的檢驗大學學習成果的形式，那么大家知道正規(guī)的畢業(yè)論文怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的本科畢業(yè)論文提綱格式及范例，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　編寫提綱的步驟

　　編寫提綱的步驟可以是這樣：

　�。ㄒ唬┐_定論文提要，再加進材料，形成全文的概要

　　論文提要是內(nèi)容提綱的雛型。一般書、教學參考書都有反映全書內(nèi)容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內(nèi)容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就形成了論文內(nèi)容的提要。

　　（二）原稿紙頁數(shù)的分配

　　寫好畢業(yè)論文的提要之后，要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。如計劃寫20頁原稿紙（每頁300字）的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結論用1—2頁。本論部分再進行分配，如本論共有四項，可以第一項3—4頁，第二項用4—5頁，第三項3—4頁，第四項6—7頁。有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫作能更有計劃。畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000—6000字，因為過短，問題很難講透，而作為畢業(yè)論文也不宜過長，這是一般大專、本科學生的理論基礎、實踐經(jīng)驗所決定的。

　　（三）編寫提綱

　　論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構成的，寫作時能順利進行。沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。以《關于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，簡單提綱可以寫成下面這樣：

　　一、序論

　　二、本論

　�。ㄒ唬┡嘤�建筑勞動力市場的前提條件

　�。ǘ�）目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀

　　（三）培育和完善建筑勞動力市場的對策

　　三、結論

　　詳細提綱，是把論文的主要論點和展開部分較為詳細地列出來。如果在寫作之前準備了詳細提綱，那么，執(zhí)筆時就能更順利。下面仍以《關于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，介紹詳細提綱的寫法：

　　一、序論

　　1、提出中心論題；

　　2、說明寫作意圖。

　　二、本論

　�。ㄒ唬┡嘤�建筑勞動力市場的前提條件

　　1、市場經(jīng)濟體制的確立，為建筑勞動力市場的產(chǎn)生創(chuàng)造了宏觀環(huán)境；

　　2、建筑產(chǎn)品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現(xiàn)實的要求；

　　3、城鄉(xiāng)體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證；

　　4、建筑勞動力市場的建立，是建筑行業(yè)用工特殊性的內(nèi)在要求。

　�。ǘ�）目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀

　　1、供大于求的買方市場；

　　2、有市無場的隱形市場；

　　3、易進難出的畸形市場；

　　4、交易無序的自發(fā)市場。

　�。ㄈ�）培育和完善建筑勞動力市場的對策

　　1、統(tǒng)一思想認識，變自發(fā)交易為自覺調(diào)控；

　　2、加快建章立制，變無序交易為規(guī)范交易；

　　3、健全市場網(wǎng)絡，變隱形交易為有形交易；

　　4、調(diào)整經(jīng)營結構，變個別流動為隊伍流動；

　　5、深化用工改革，變單向流動為雙向流動。

　　三、結論

　　1、概述當前的建筑勞動力市場形勢和我們的任務；

　　2、呼應開頭的序言。

　　上面所說的簡單提綱和詳細提綱都是論文的骨架和要點，選擇哪一種，要根據(jù)作者的需要。如果考慮周到，調(diào)查詳細，用簡單提綱問題不是很大；但如果考慮粗疏，調(diào)查不周，則必須用詳細提綱，否則，很難寫出合格的畢業(yè)論文�？傊�，在動手撰寫畢業(yè)’論文之前擬好提綱，寫起來就會方便得多。

　　四、畢業(yè)論文提綱的擬定

　　如何落筆擬定畢業(yè)論文提綱呢？首先要把握擬定畢業(yè)論文提綱的原則，為此要掌握如下四個方面：

　　（一）要有全局觀念，從整體出發(fā)去檢查每一部分在論文中所占的地位和作用�？纯锤鞑糠值谋壤�分配是否恰當，篇幅的長短是否合適，每一部分能否為中心論點服務。比如有一篇論文論述企業(yè)深化改革與穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的，作者以浙江某市某企業(yè)為例，說只要干部在改革中以身作則，與職工同甘共苦，可以取得多數(shù)職工的理解。從全局觀念分折，我們就可以發(fā)現(xiàn)這里只講了企業(yè)如何改革才能穩(wěn)定，沒有論述通過深化改革，轉換企業(yè)經(jīng)營機制，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益，職工收入增加，最終達到社會穩(wěn)定。

　　（二）從中心論點出發(fā)，決定材料的取舍，把與主題無關或關系不大的材料毫不可惜地舍棄，盡管這些材料是煞費苦心費了不少勞動搜集來的。有所失，才能有所得。一塊毛料寸寸寶貴，舍不得剪裁去，也就縫制不成合身的衣服。為了成衣，必須剪裁去不需要的部分。所以，我們必須時刻牢記材料只是為形成自己論文的論點服務的，離開了這一點，無論是多麼好的材料都必須舍得拋棄。

　�。ㄈ�）要考慮各部分之間的邏輯關系。初學撰寫論文的人常犯的毛病，是論點和論據(jù)沒有必然聯(lián)系，有的只限于反復闡述論點，而缺乏切實有力的論據(jù)；有的材料一大堆，論點不明確；有的各部分之間沒有形成有機的邏輯關系，這樣的畢業(yè)論文都是不合乎要求的，這樣的畢業(yè)論文是沒有說服力的。為了有說服力，必須有虛有實，有論點有例證，理論和實際相結合，論證過程有嚴密的邏輯性，擬提綱時特別要注意這一點，檢查這一點。

　　下面再簡單闡述一下編寫畢業(yè)論文提綱的方法：

　　1、先擬標題；

　　2、寫出總論點；

　　3、考慮全篇總的安排：從幾個方面，以什么順序來論述總論點，這是論文結構的骨架；

　　4、大的項目安排妥當之后，再逐個考慮每個項目的下位論點，直到段一級，寫出段的論點句（即段旨）；

　　5、依次考慮各個段的安排，把準備使用的材料按順序編碼，以便寫作時使用；

　　6、全面檢查，作必要的增刪。

　　在編寫畢業(yè)論文提綱時還要注意：

　　第一，編寫畢業(yè)論文提綱有兩種方法：一是標題式寫法。即用簡要的文字寫成標題，把這部分的內(nèi)容概括出來。這種寫法簡明扼要，一目了然，但只有作者自己明白。畢業(yè)論文提綱一般不能采用這種方法編寫、二是句子式寫法。即以一個能表達完整意思的句子形式把該部分內(nèi)容概括出來。這種寫法具體而明確，別人看了也能明了，但費時費力。畢業(yè)論文的提綱編寫要交與指導教師閱讀，所以，要求采用這種編寫方法。

　　第二，提綱寫好后，還有一項很重要的工作不可疏忽，這就是提綱的推敲和修改，這種推敲和修改要把握如下幾點。

　　一是推敲題目是否恰當，是否合適；

　　二是推敲提綱的結構。先圍繞所要闡述的中心論點或者說明的主要議題，檢查劃分的部分、層次和段落是否可以充分說明問題，是否合乎道理；各層次、段落之間的聯(lián)系是否緊密，過渡是否自然。然后再進行客觀總體布局的檢查，再對每一層次中的論述秩序進行“微調(diào)”。

　　第三，畢業(yè)論文寫作一般要求提綱擬到以下層次

　　大學本科畢業(yè)論文

　　在我國私營企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)階段，還不應急于摒棄家族制。制度創(chuàng)新是私營企業(yè)發(fā)展最終的必由之路。在私營企業(yè)發(fā)展到具有一定的規(guī)模時，必須推動私營企業(yè)的產(chǎn)權制度、組織制度和管理制度的創(chuàng)新。政府也應努力推動私營企業(yè)的制度創(chuàng)新。

　　近20多年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟進程的加快，我國私營經(jīng)濟發(fā)展迅速，已占據(jù)國民經(jīng)濟的半壁江山，成為我國經(jīng)濟發(fā)展的極為重要的力量。但在其迅猛發(fā)展的同時也暴露了我國私營企業(yè)許多自身固有的先天不足，如低水平重復投資；經(jīng)營上急功近利，缺乏長遠發(fā)展規(guī)劃；采取不正當競爭手段獲取短期利益等等，導致發(fā)展后勁缺乏。還有一種比較普遍的觀點認為在企業(yè)制度方面私營企業(yè)存在著明顯的缺陷，那就是采用家族制嚴重地阻礙了私營企業(yè)的進一步發(fā)展，要使私營企業(yè)逐步走向成熟，就必須摒棄家族制，進行企業(yè)制度創(chuàng)新。筆者認為，制度創(chuàng)新雖然是私營企業(yè)發(fā)展最終的必由之路，在私營企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，一定的階段時，必須推動私營企業(yè)進行產(chǎn)權制度、組織制度和管理制度的創(chuàng)新。但是對于我國大多數(shù)中小型私營企業(yè)來說，現(xiàn)階段還不應急于摒棄家族制，家族制還有其存在的必要。

　　一、我國現(xiàn)階段中小型私營企業(yè)家族制存在的客觀必然性

　　目前我國中小型私營企業(yè)仍然適宜實行家族制，是由我國中小型私營企業(yè)目前的規(guī)模、發(fā)展階段、企業(yè)所處的社會環(huán)境以及家族制企業(yè)的固有優(yōu)勢決定的。

　　1.家族制適應目前我國中小型企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展階段

　　首先，今天我國絕大多數(shù)私營企業(yè)規(guī)模仍然很校根據(jù)國家工商總局公布的數(shù)字，截止到XX年6月底，全國私營企業(yè)515萬戶，從業(yè)人員6586.3萬人，每個企業(yè)平均不到13人。這種企業(yè)規(guī)模，管理相對比較簡單，與其實行規(guī)范的科層制管理，還不如老板一竿子插到底更為簡捷高效。

　　其次，目前我國的中小型私營企業(yè)，在發(fā)展的階梯上仍然處于業(yè)主制和合伙制時期。進入股份制階段的只是少數(shù)大型私營企業(yè)，注冊為有限責任公司或股份有限公司的私營企業(yè)，有70%以上實際上仍然是一人獨資的業(yè)主制或合伙制企業(yè)。所以從發(fā)展階段上看仍然是屬于初創(chuàng)階段和原始積累階段，這一時期經(jīng)營管理機制必須靈活多變，而采用家族制這一制度形式最合適。

　　2.家族制適應我國當前的社會經(jīng)濟環(huán)境

　　目前我國社會主義市場經(jīng)濟體制才初步建立，市場經(jīng)濟還有很多不完善的地方，市場在功能和結構上還不夠健全，還不能很好地為私營企業(yè)提供必要的社會化的市場服務，譬如，我國的經(jīng)理市場就還沒有建立起來，企業(yè)很難找到可用的管理者，而家族制作為一種企業(yè)制度比較好地適應了這種不完善性。在市場調(diào)節(jié)能力不強、規(guī)劃不健全及信息不完備時，以血緣、親緣、地緣關系為基礎建立起來的家族制私營企業(yè)，其內(nèi)部結構簡單，管理層次較少，運作靈活，效率較高，容易適應市場變化。

　　我國長期以來的社會信用受到極大的破壞，人們彼此間的信任度減低，缺乏經(jīng)濟合作的基矗在合作、信任更多地局限于家庭、家族成員之間的情況下，家族制也往往較之非家族制具有更大的結構上的穩(wěn)定性。同時，受我國的家族文化的影響，人們在選擇合作對象時，首選對象往往是家族成員，這樣，選擇以血緣、親緣、地緣關系為基礎的合作方式就遠比建立在社會信用基礎上的現(xiàn)代公司制要可靠得多。

　　3.家族制有其本身的固有優(yōu)勢

　　家族制私營企業(yè)有界定清晰的產(chǎn)權（產(chǎn)權在家庭之間或朋友之間界定清晰），這對經(jīng)營者（也是所有者）的激勵力最為強勁。在家族制私營企業(yè)里，所有權和經(jīng)營權高度統(tǒng)一，企業(yè)行為目標與所有者目標高度重合。企業(yè)的組織結構簡單，管理機制統(tǒng)一地集中在所有者手中，管理者與一般從業(yè)人員之間的距離較短，組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的過程較為迅速，費用開支較少。以血緣、親緣、地緣關系為紐帶的家族制私營企業(yè)，成員間具有較高的信任與合作能力，可以更多地享受成員之間相互“忠誠”所帶來的便利，享受成員相互間的“信任”所帶來的低廉的監(jiān)督成本，使企業(yè)具有較高的效率，較高的靈活性和較強的抗風險能力。在私營企業(yè)發(fā)展的初期，采用家族制能夠有效地使用有限的資本，調(diào)動家族成員的積極性，減少內(nèi)部摩擦，增強企業(yè)內(nèi)聚力，節(jié)約代理成本，減少交易費用，加速資本積累。

　　從世界范圍來看，絕大多數(shù)的中小企業(yè)都是采用家族制這一制度形式。無論是西方發(fā)達的市場經(jīng)濟國家法國、意大利等，還是亞洲新興的工業(yè)國家或地區(qū)臺灣、香港等，90%以上的中小企業(yè)都是家族制企業(yè)。在私營企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的初級階段，家族制不但是合理的，而且是有效的。相反，如果在這一階段生硬模仿大公司的企業(yè)制度和組織形式，則如削足適履，效果適得其反。我國中小型私營企業(yè)目前的規(guī)模、發(fā)展階段和它所處的社會環(huán)境決定了采用家族制仍然是最佳的選擇。

　　二、私營企業(yè)發(fā)展最終的必由之路是制度創(chuàng)新

　　從上面的分析可見，家族制是私營企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展初期的最佳的企業(yè)制度模式。但當私營企業(yè)發(fā)展到具有一定的規(guī)模，市場競爭加劇，家族制的弊端將逐漸顯露出來，所以，私營企業(yè)發(fā)展最終的必由之路仍然是制度創(chuàng)新。

　　1.家族制企業(yè)制度的缺陷

　　在產(chǎn)權制度方面，產(chǎn)權結構的一元化，使企業(yè)很難達到規(guī)模經(jīng)濟效應；投資上的封閉性，阻礙了企業(yè)融資信譽和能力的提升；雖然產(chǎn)權在家庭之間、朋友之間界定清晰，但在家庭成員與家庭成員之間并無嚴格的界定；增量資產(chǎn)部分的產(chǎn)權不清晰；一些以集體或合資名義注冊的家族制私營企業(yè)在法律形式上和經(jīng)濟事實上對產(chǎn)權認定的不清晰，這些都給私營企業(yè)的進一步發(fā)展留下了產(chǎn)權不清的隱患。

　　在組織制度方面，一是沒有健全和規(guī)范的組織結構。大多數(shù)私營企業(yè)組織結構簡單化，內(nèi)部管理職能沒有進行專業(yè)分工，往往是所有者身兼數(shù)職，生產(chǎn)技術、市場營銷、人事財務均需直接過問或親自承擔。在所有者精力或能力不足的情況下，也只進行一定程度的職能分化；二是在組織管理制度方面，沒有健全的法人治理結構，沒有形成制度化、科學化、民主化的決策程序，權力高度集中，重大決策往往由“家長”個人說了算；在財務管理上缺乏健全的制度和有效的監(jiān)督機制。一些注冊為有限責任公司或股份有限公司的私營企業(yè)實行的實際上仍然是家族制，即使是建立了法人治理結構，但這種結構也是徒有虛名，仍然是由董事長（家長）個人說了算，搞的實際上仍然是“業(yè)主制”。組織制度上的這些弊端束縛了私營企業(yè)的進一步發(fā)展。

　　在管理制度方面，隨著私營企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，內(nèi)部家族式管理的弊端逐漸暴露出來。第一是高度集中。在大多數(shù)私營企業(yè)中，財產(chǎn)所有權與經(jīng)營權是不分的，所有者同時又是企業(yè)經(jīng)營者，企業(yè)大小事物都由老板過問決定。而企業(yè)規(guī)模越大，具體管理越復雜、越專業(yè)化，對決策的要求也越高，這種主要依靠經(jīng)驗的專斷決策，在企業(yè)規(guī)模不斷擴大、經(jīng)營領域不斷拓寬、市場競爭日益激烈的情況下，經(jīng)營者受自身知識、掌握的信息等多方面的局限，不容易做出正確的決策，從而加大了企業(yè)的風險程度。第二，家族制企業(yè)重視的是親情，企業(yè)的管理人員以親友為主，中高層管理崗位，主要由親戚、家人、朋友控制。這種特點限制了多渠道吸收人才，不利于技術專業(yè)化與管理專業(yè)化的形成；弱化了家族以外成員對于企業(yè)的凝聚力，影響企業(yè)內(nèi)部團結，妨礙企業(yè)文化建設；同時也不能對經(jīng)營者的權力進行制約。

　　所以，在私營企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模時，必須推動私營企業(yè)進行產(chǎn)權制度、組織制度和管理制度的創(chuàng)新。

　　2.家族制私營企業(yè)的制度創(chuàng)新

　　產(chǎn)權制度是企業(yè)制度的核心，是企業(yè)其他制度的基矗私營企業(yè)產(chǎn)權制度創(chuàng)新首先要明晰產(chǎn)權。從我國私營企業(yè)的制度創(chuàng)新實踐來看，凡是產(chǎn)權明晰的，企業(yè)發(fā)展就順利；凡是產(chǎn)權模糊不清的，企業(yè)發(fā)展就障礙重重。無論是國有中小企業(yè)、集體中小企業(yè)，還是股份合作制企業(yè)，都需要明確產(chǎn)權。家族制私營企業(yè)的產(chǎn)權對外邊界是清晰的。在發(fā)展到具有一定規(guī)模時，產(chǎn)權問題主要在于由家族成員共同擁有的家族財產(chǎn)在企業(yè)做大之后存在著內(nèi)部爭權奪利的隱患，所以對家族制私營企業(yè)來說，明晰產(chǎn)權主要是在家庭成員之間明晰產(chǎn)權。另外，那些以集體或合資名義注冊的私營企業(yè)也要還自己一個真面目，明晰企業(yè)的產(chǎn)權歸屬。其次應使私營企業(yè)的股權逐步分散化。從當前私營企業(yè)的股權結構來看，一股獨大的現(xiàn)象非常突出。無論什么類型的私企，企業(yè)主個人投資都占據(jù)投資總額的一半以上，包括有限責任公司在內(nèi)，即便有多位股東共同投資，但企業(yè)主在大多數(shù)企業(yè)中都是“一股獨大”的。股份集中在一人手里，再好的制衡機制也發(fā)揮不了作用。股權必須逐步分散化，應允許經(jīng)理階層及骨干員工持有本公司股份。再次要實行私營企業(yè)產(chǎn)權的社會化。要變單一投資主體為多元化投資主體，突破獨資經(jīng)營的局限，發(fā)展混合經(jīng)濟。通過投資主體多元化，形成合理的產(chǎn)權結構。

　　本科畢業(yè)論文寫作安排

　　一、基本要求

　　1、明確目的，端正思想，嚴肅認真對待。從選題、搜集資料、調(diào)查研究、擬定提綱、寫初稿、修改、定稿等全過程，都要獨立思考，自己動手，辛勤勞動，堅決反對東拼西湊，若發(fā)現(xiàn)抄襲、作弊，三年內(nèi)不受理該生畢業(yè)作業(yè)。

　　2、畢業(yè)作業(yè)理論聯(lián)系實際。注意作業(yè)的思想性、科學性和實用性。專業(yè)知識要有一定的高度，剖析水平，論證整理要有一定的深度。

　　3、畢業(yè)作業(yè)中心要突出，論點鮮明，論據(jù)充分，結構嚴謹，文理通順。七千字至一萬字左右。

　　4、畢業(yè)論文選題應在所學專業(yè)范圍內(nèi)，畢業(yè)論文必須是學術論文形式。

　　5、畢業(yè)作業(yè)撰寫具有很強的時間性，畢業(yè)生必須在指定時間內(nèi)完成寫作任務，未經(jīng)批準，不按時完成作自動棄權論處。

　　二、選題及形式

　　選題要在教師指導下，學員自行選定。選題總的要求是：運用二或三年所學的專業(yè)理論作指導，選擇自己對口熟悉的、當前實用性較強的內(nèi)容或其他內(nèi)容進行寫作。內(nèi)容要與所學專業(yè)一致，應在本專業(yè)范圍內(nèi)選題。

　　題目大小適中，不可貪大求全，要有一定的深度。

　　三、領導小組

　　為了加強畢業(yè)作業(yè)的組織和領導，成立僑光電大畢業(yè)論文寫作領導小組。

　　組長：定雄武

　　副組長：向蘭云

　　組員：張進祥、文燕燕、蔡玉娟、周燕敏、陳華暉、陳寶云、歐海瓊、

　　李小良、張泳賢、陳玉蘭、黃雯婷、劉玉葵、劉道大、林靜

　　四、領導小組任務：

　　1、負責制定畢業(yè)作業(yè)工作計劃，執(zhí)行市電大關于畢業(yè)作業(yè)的規(guī)定，按質按時完成作業(yè)工作。

　　2、按規(guī)格聘請指導老師，并指導和協(xié)助指導教師開展工作。

　　3、組織畢業(yè)評審小組，評定畢業(yè)作業(yè)成績。

　　4、組織畢業(yè)論文答辯工作。

　　5、解決畢業(yè)作業(yè)工作中出現(xiàn)的問題。

　　6、總結畢業(yè)作業(yè)工作。

　　五、指導教師

　　聘請具有中級職稱以上的教師或具有大學學歷的學有所長的實際工作者擔任指導教師。

　　指導教師的職責：

　　1、明確所指導學生的培養(yǎng)目標、專業(yè)方向及畢業(yè)作業(yè)的目的和基本要求，對學生進行思想教育工作，提高學生對畢業(yè)工作的認識。

　　2、指導學生正確選題，能對學生所選論題的重點和難點進行剖析，指導學生擬定畢業(yè)作業(yè)提綱。

　　3、指導學生搜集和恰當使用調(diào)查材料，解答疑難問題，對學生畢業(yè)作業(yè)進行分段指導，指導教師對本科學生的指導不得少于四次。

　　4、審閱、面批文稿，對所指導學生的畢業(yè)作業(yè)簽署評語，根據(jù)評分標準進行成績評定。

　　5、對學生作業(yè)的真實性進行審查，如發(fā)現(xiàn)學生抄襲他人的作品又拒不糾正者，有權向畢業(yè)作業(yè)領導小組提出取消該生參加畢業(yè)作業(yè)資格的建議，并終止指導工作。

　　寫作攻略

　　一、基本要求

　　1.畢業(yè)論文(設計)必須由學生本人獨立完成，不得弄虛作假，不得抄襲他人成果。

　　2.論文(設計)應中心突出，內(nèi)容充實，論據(jù)充分，論證有力，數(shù)據(jù)可靠，結構緊湊，層次分明，圖表清晰，格式規(guī)范，文字流暢，字跡工整，結論正確。

　　3.畢業(yè)論文(設計)中所使用的度量單位一律采用國際標準單位。

　　4.對論文中的圖或表要給予解釋，統(tǒng)一標上編號和圖題，安排于相應位置。若同類圖表數(shù)量過多，也可作為附錄列于論文后面。

　　5.凡手繪圖形一律用碳素筆在硫酸紙或復印紙上謄描，并標上圖號、圖題，然后貼附于論文適當位置或附錄中，要求圖面整潔、比例適當。

　　6.畢業(yè)論文(設計)篇幅一般為5000字以上(不含圖表、程序和計算數(shù)字)，最多不超過14000字。

　　7.參考文獻著錄格式要符合國標。

　　二、內(nèi)容要求

　　㈠畢業(yè)論文(設計)的內(nèi)容要求

　　1.題目：應簡潔、明確、有概括性，字數(shù)不宜超過20個字。

　　2.摘要：要有高度的概括力，語言精練、明確。同時有中、英文對照，中文摘要約300漢字;英文摘要約300個實詞。

　　3.關鍵詞：從標題或正文中挑選3～5個最能表達主要內(nèi)容的詞作為關鍵詞，同時有中、英文對照，分別附于中英、文摘要后。

　　4.目錄：寫出目錄，標明頁碼。

　　5.正文：在撰寫正文前要寫畢業(yè)論文題目。正文內(nèi)容一般包括前言、本論、結論三個部分，以下就畢業(yè)論文、畢業(yè)設計分別加以說明，供學生寫作時參考。

　　⑴畢業(yè)論文

　�、偾把�(引言)：是論文的開頭部分，主要說明論文寫作的目的、現(xiàn)實意義、對所研究問題的認識，并提出論文的中心論點等。前言要寫得簡明扼要，篇幅不要太長。

　�、诒菊摚菏钱厴I(yè)論文的主體，包括實驗材料、研究內(nèi)容與方法、實驗結果與分析(討論)等。在本部分要運用各方面的實驗結果和研究方法，分析問題，論證觀點，盡量反映出自己的科研能力和學術水平。

　�、劢Y論：是畢業(yè)論文的收尾部分，是圍繞本論所作的結束語。其基本的要點就是總結全文，加深題意。

　�、飘厴I(yè)設計

　　①前言(引言)：說明本設計的目的、意義、范圍及應達到的技術要求;簡述本課題在國內(nèi)外的發(fā)展概況及存在的問題;本設計的指導思想;闡述本設計應解決的主要問題。

　�、诒菊摚�

　　設計方案論證：說明設計原理并進行方案選擇。說明為什么要選擇這個設計方案(包括各種方案的分析、比較);闡述所采用方案的特點(如采用了何種新技術、新措施、提高了什么性能等)。

　　計算部分：這部分在設計說明書中應占有相當?shù)谋壤�。要列出各零部件的工作條件、給定的參數(shù)、計算公式以及各主要參數(shù)計算的詳細步驟和計算結果;根據(jù)此計算應選用什么元、器件或零、部件;對應采用計算機的設計還應包括各種軟件設計。

　　結構設計部分：包括機械結構設計、各種電氣控制線路設計及功能電路設計、計算機控制的硬件裝置設計等，以及以上各種設計所繪制的圖紙。

　　樣機或試件的各種實驗及測試情況：包括實驗方法、線路及數(shù)據(jù)處理等。

　　方案的校驗：說明所設計的系統(tǒng)是否滿足各項性能指標的要求，能否達到預期效果。校驗的方法可以是理論驗算(即反推算)，包括系統(tǒng)分析;也可以是實驗測試及計算機的上機運算等。

　�、劢Y論：概括說明設計的情況和價值，分析其優(yōu)點和特色、有何創(chuàng)新、性能達到何水平，并應指出其中存在的問題和今后改進的方向。

　　6..參考文獻：在畢業(yè)論文(設計)末尾要列出在論文中參考過的專著、論文及其他資料(6篇以上)，所列參考文獻應按論文參考或引證的先后順序排列。

　　7.謝辭：簡述自己通過畢業(yè)論(設計)文的體會，并應對指導教師和協(xié)助完成論文的有關人員表示謝意。

　　8.附錄：對于一些不宜放在正文中，但有參考價值的內(nèi)容，可編入附錄中。例如，公式的推演、編寫的算法、語言程序等。

　　三、撰寫的基本要求

　　1.擬寫提綱

　　擬定提綱要項目齊全，能初步構成文章的輪廓;要從全面著眼，權衡好各個部分。

　　2.撰寫初稿

　�、懦醺宓膬�(nèi)容盡量充分豐富，以方便修改定稿。但要防止一味地堆砌，寫成材料倉庫。

　�、埔�合乎文體范圍。文句力求精練簡明，深入淺出，通順易讀，避免采用不合語法的口頭語言或科技新聞報道式文體。

　�、且獙懙酶蓛粜�、清楚些。初稿最好使用頁面字數(shù)不太多的稿紙，四周有足夠的空余之處，以便于進行增、刪、改、換等。

　　3.修改定稿

　�、判薷挠^點：一是觀點的訂正，看一看全文的基本觀點以及說明它的若干從屬論點是否偏頗、片面或表述得不準確;二是觀點的深化，看一看自己的觀點是否與別人雷同，有無深意或新意。

　�、菩薷牟牧希和ㄟ^材料的增、刪、改、換，使文章支持和說明觀點的材料充分精練、準確和鮮明生動。

　�、切薷慕Y構：對文章內(nèi)容的組織安排作部分的調(diào)整。一般出現(xiàn)下面幾種情況，都應動手修改：中心論點或分論點有較大的變化;層次不夠清楚，前后內(nèi)容重復或內(nèi)容未表達完整;段落不夠規(guī)范，劃分得過于零碎或過于粗糙，不能顯示層次;結構環(huán)節(jié)不齊全，內(nèi)容組織得松散。

　�、刃薷恼Z言：包括用詞、組句、語法、邏輯等。作為學術性的文章，語言應具有準確性、學術性和可讀性。根據(jù)這一基本要求，語言的修改可從以下幾方面著手：把不準確的改為準確的;把啰嗦、重復的改為精練、簡潔的;把生澀的改為通俗的;把平庸的改為生動的;把粗俗語言改為學術用語。