優(yōu)秀團隊推薦理由
優(yōu)秀團隊推薦理由
評選優(yōu)秀團隊時一般都要寫推薦理由,以下是小編搜集整理的優(yōu)秀團隊推薦理由范文,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!
優(yōu)秀團隊理由 篇1
我們是公司漳州店三月份早班的團隊代表,于20xx年3月1日組隊,至今又是一個月咯。在這一個月里,我們不斷成長,不斷刷新我們的銷售業(yè)績。很高興能有機會參與20xx年三月份優(yōu)秀團隊的評選,下面,我將這一年來我們團隊取得的成績向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報。
一、銷售業(yè)績
20xx年三月我們超額完成任務(wù),除份我們超額完成任務(wù)外,剩余我們均完成計劃任務(wù)的93%以上,而且在月號,我們創(chuàng)造了單日銷售新高。
二、團隊的凝聚力
作為支新組合的團隊,前期一切工作都還處于磨合階段,因此團隊的穩(wěn)定性不太好,但從一周以后,人員逐步穩(wěn)定,各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結(jié)的隊伍,沒有齊心協(xié)力的向心力,早班團隊是不可能走到今天的。并且三月的第一天開始,AGOGO漳州分店早班的每一個人,都能感受到團隊的這種精誠團結(jié)。當(dāng)月早班的某某輔導(dǎo)員和某某經(jīng)理帶領(lǐng)著我們一起奮斗這個煙花三月的精彩。
三、活動取得的成績
1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中,取得了第二名的好成績。而當(dāng)時我們才開業(yè)不到兩個月。
2、在九月份和御苑的K歌比賽中,我們包攬了一個一等獎,兩個二等獎的好成績,沒有集體的榮譽感,不會取得這樣的成績。
3、在11月份公司組織的宿舍檢查評比中,我們的男生宿舍16—1—301被評為第三名。在接下來的時間里,我們也會要求其它宿舍做的更好。
四、一支年輕、敢拼搏的團隊
在公司所有企業(yè)中,早班的從管理層到基層員工,應(yīng)該是全公司最年輕的一支團隊,但是我們并沒有因為人員的年輕化而影響或延誤工作。相反,年輕和充滿活力的我們,一支在勇敢往前沖,努力去完成公司下達的一個又一個任務(wù)。
五、員工的道德素質(zhì)
早班員工來自四面八方,個人素質(zhì)參差不齊。在公司這樣一個高端會所,碰到的客人非富即貴,但一年來,從沒發(fā)生過客人遺失物品的現(xiàn)象。如果有員工見到客人落在房間的物品,均會主動交到收銀臺。一個月來零事故的成績,我想是經(jīng)過一個月的時間我們的培養(yǎng)、熏陶和教育得來的。
以上這些成績的取得也許還很微不足道,但卻是一個月來我們努力奮斗的結(jié)果。每一個早班人都為身在公司工作而感到驕傲和自豪,并且還會一直努力堅持下去。我們早班團隊是一朵奇葩,一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評為優(yōu)秀團隊,我想這種激勵無異于給這朵奇葩所施的肥料,有了這營養(yǎng),它會盛開的更快,更美!希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們這個機會,因為年輕的我們,真的很需要肯定和勝利!
優(yōu)秀團隊理由 篇2
子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜”;仡櫸也块T這一年來的歷程,感受頗多,下面我將這一年來我們團隊取得成績作如下匯報。我危倉現(xiàn)有員工22人。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持圍繞生產(chǎn)抓安全,安全促生產(chǎn)這個指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮團隊作用,全面認(rèn)真圓滿地完成好20xx年度的各項工作任務(wù),取得了驕人的成績。
一、堅持‘親力親為與客戶共同成長’的經(jīng)營理念,全面服務(wù)安全生產(chǎn)工作
20xx年危倉在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門員工的共同努力下,以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)為要求,以親力親為與客戶共同成長,經(jīng)營成本優(yōu)化、合理為經(jīng)營理念,以與社會文明同步、與人類健康和諧為安全方針,始終以安全生產(chǎn)工作為中心,把公司的標(biāo)準(zhǔn)化先建設(shè)貫穿到危倉的日常工作中,較好地完成了年初既定的工作計劃和公司交辦的各項工作任務(wù),充分發(fā)揮了團隊作用,為危倉成為示范基地建設(shè)做了積極的努力,為公司的科學(xué)發(fā)展提供了堅強有力的保障。
二、全面完成20xx年的各項工作任務(wù)
1、運作管理
20xx年危倉服務(wù)的客戶中,如中遠(yuǎn)、冠華、巴斯夫涂料等
均達到客戶要求指標(biāo),部分的KPI指標(biāo)在達標(biāo)的同時還維持在一個非常高的標(biāo)準(zhǔn),例如庫存準(zhǔn)確率一年均保持在100%。
20xx年倉儲標(biāo)準(zhǔn)化工作是整個倉儲部的重中之重,根據(jù)總部的標(biāo)準(zhǔn)化推進計劃,危倉成立了專門的標(biāo)準(zhǔn)化小組,由經(jīng)理牽頭,在以劉總為領(lǐng)導(dǎo)核心的領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟部門的大力配合下,全面推行標(biāo)準(zhǔn)化工作,4月初完成了VI標(biāo)準(zhǔn)化及運作流程標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)工作,5月份起開始對運作成本及運作效率進行采集,并在9月份建立危倉的效率標(biāo)準(zhǔn)。7月作為標(biāo)準(zhǔn)化試點單位積極配合集團運作現(xiàn)場管理會議的開展,11月初作為第一批標(biāo)準(zhǔn)化驗收單位順利的通過檢查,并取得了優(yōu)異的`成績。
三標(biāo)體系運行一年來,在公司大力支持下,以技安部牽頭,我危倉以圍繞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的核心,以法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),以可視化手段和信息化技術(shù)為利器,通過專業(yè)的管理團隊,保障了危倉各項指標(biāo)均達到體系要求,通過了年度的監(jiān)督審核,成功的構(gòu)建了安全、環(huán)境、質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)管理體系。
2、安全管控
20xx年公司安全事故發(fā)生頻率同比有明顯下降,我危倉對此也制訂了相應(yīng)的措施,加大了管理層的巡查力度,加強了員工的安全培訓(xùn),每周召開安全會議,組織一線員工對相應(yīng)的事故進行分析學(xué)習(xí),增強了員工的安全意識。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工積極努力下,我危倉更是做到0事故。
在公司舉辦的安全生產(chǎn)月活動的知識競賽中,我危險品倉以遙遙領(lǐng)先的優(yōu)勢取得了第一名。同時危倉作為公司應(yīng)急救援隊伍中搶險組積極參與公司的應(yīng)急救援演習(xí),能夠針對公司可能發(fā)生的緊急事件或事故進行及時的處理處置。
3、突發(fā)事件應(yīng)急處理工作
我危倉根據(jù)實際情況制定了我部門的突發(fā)事件的應(yīng)急管理預(yù)案,不論是緊急發(fā)貨、貨物移倉等突擊性任務(wù),還是作業(yè)異常、工程改造等突發(fā)性問題,都能做到及時到位,及時處理,嚴(yán)格按照公司或客戶的要求完成任務(wù),為倉儲作業(yè)的正常運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。
4、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制
危倉始終把安全生產(chǎn)工作作為重點,堅持“安全第一,預(yù)防為主”。無論是外來人員、車輛的安全,還是危倉內(nèi)部設(shè)施、人員的安全,我們都非常重視。嚴(yán)格按照公司要求,首先在思想上高度重視安全生產(chǎn),每周例會上必須強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性,然后在工作中時刻注重安全,在日常工作中發(fā)現(xiàn)各種安全隱患及時上報,節(jié)假日實行值班制度。由于措施得力,預(yù)防到位,全年危倉安全事故為零,
5、認(rèn)真完成公司的其他任務(wù)
在公司分配和其他任務(wù)中,我部門嚴(yán)格按照要求認(rèn)真落實完成,如積極配合二期倉庫建設(shè)工作等等。
三、各種工作制度和組織紀(jì)律良好
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度和紀(jì)律管理
20xx年我部門按照標(biāo)準(zhǔn)化要求,根據(jù)實際情況重新調(diào)整了sop,使得作業(yè)流程更加合理優(yōu)化、各工作人員的職責(zé)更加明確,認(rèn)真按照新的運轉(zhuǎn)流程執(zhí)行,很少出現(xiàn)各種違規(guī)操作的情況,降低了事故發(fā)生的可能性,使得倉儲作業(yè)上了一個新的水平。
危倉強化了對職工工作紀(jì)律的管理,規(guī)定所有職工每天都必須按照規(guī)定的作息時間上下班,在休息時也應(yīng)保持通訊暢通,像緊急發(fā)貨這類突發(fā)性工作,都能做到及時到位,及時處理,嚴(yán)格按照公司要求完成任務(wù)。
2、加強技能學(xué)習(xí)及安全教育
危倉不斷加強全體職工的工作技能培訓(xùn),認(rèn)真組織落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動,積極開展各種安全生產(chǎn)活動,認(rèn)真做好防控措施;積極加強安全教育和專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭,加強自律,嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事,做到大事向領(lǐng)導(dǎo)請示報告,小事相互監(jiān)督。20xx年我危倉無任何人受通報批評。
總之,在過去的一年中,我們既能看到付出汗水后收獲成果的喜悅,也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得20xx年度的優(yōu)秀團隊稱號,做到不以物喜不以己悲,在新的一年里我們將繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng),同時改進過去工作中的不足。相信在公司的正確帶領(lǐng)下,在全體員工的集體努力下,本著為公司服務(wù)的信念,危倉在今后的工作中將取得更加突出的成績。時勢日新,任務(wù)催人。在以后的工作里,工作任務(wù)肯定將會更加艱巨而繁重,我們危倉全體員工一定會全力以赴、敢為人先、勇爭一流,群策群力、再創(chuàng)佳績,為公司美好的明天,以最大的付出爭取最好的成果!
優(yōu)秀團隊理由 篇3
我們是公司旗下的新興企業(yè)——茉莉餐飲會所。于2023年12月開業(yè),至今已有一年時間。一年時間里,我們不斷成長,不斷刷新我們的銷售業(yè)績。很高興能有機會參與2023年度優(yōu)秀團隊的評選,下面,我將這一年來我們團隊取得的成績向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報。
一、銷售業(yè)績
2023年上半年我們超額完成任務(wù),下半年除七月份我們超額完成任務(wù)外,剩余四個月我們均完成計劃任務(wù)的93%以上,而且在10月2號,我們創(chuàng)造了單日銷售新高。
二、團隊的凝聚力
作為一家新開的企業(yè),前期一切工作都還處于磨合階段,因此團隊的穩(wěn)定性不太好,但從五月份以后,人員逐步穩(wěn)定,各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結(jié)的隊伍,沒有齊心協(xié)力的向心力,茉莉是不可能走到今天的。并且從下半年開始,身為茉莉的每一個人,都能感受到團隊的這種精誠團結(jié)。全聚德樓面經(jīng)理呂經(jīng)理12月份來茉莉?qū)W習(xí)離開的前一天,發(fā)自內(nèi)心的說了一句:茉莉真的很團結(jié)!聽到這樣的評價,我們真的很開心!
三、活動取得的成績
1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中,取得了第二名的好成績。而當(dāng)時我們才開業(yè)不到兩個月。
2、在九月份和御苑的K歌比賽中,我們包攬了一個一等獎,兩個二等獎的好成績,沒有集體的榮譽感,不會取得這樣的成績。
3、在11月份公司組織的宿舍檢查評比中,我們的男生宿舍16—1—301被評為第三名。在接下來的時間里,我們也會要求其它宿舍做的更好。
四、公司的實習(xí)基地
一年時間里,我們迎來了一批又一批公司派來學(xué)習(xí)和實習(xí)的同事,也許我們做的還不夠優(yōu)秀,但至少說明我們有讓其他同事學(xué)習(xí)的優(yōu)點。而我們也沒有驕傲,相反我們不斷審視自身,找出差距和不足,讓自己做的更好,爭取成為名副其實的實習(xí)基地。
五、一支年輕、敢拼搏的團隊
在公司所有企業(yè)中,茉莉從管理層到基層員工,應(yīng)該是全公司最年輕的一支團隊,但是我們并沒有因為人員的年輕化而影響或延誤工作。相反,年輕和充滿活力的我們,一支在勇敢往前沖,努力去完成公司下達的一個又一個任務(wù)。
六、員工的道德素質(zhì)
茉莉員工來自五湖四海,個人素質(zhì)參差不齊。在茉莉這樣一個高端會所,碰到的客人非富即貴,但一年來,從沒發(fā)生過客人遺失物品的現(xiàn)象。如果有員工見到客人落在房間的物品,均會主動交到收銀臺。并且在服務(wù)中,多次出現(xiàn)客人給小費的現(xiàn)象,但服務(wù)員總能婉轉(zhuǎn)的拒絕,或者主動交到店里充當(dāng)小賬。一年來零事故的成績,我想是經(jīng)過一年時間我們的培養(yǎng)、熏陶和教育得來的。
以上這些成績的取得也許還很微不足道,但卻是一年來我們努力奮斗的結(jié)果。每一個茉莉人都為身在茉莉工作而感到驕傲和自豪,并且還會一直努力堅持下去。茉莉是一朵奇葩,一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評為優(yōu)秀團隊,我想這種激勵無異于給這朵奇葩所施的肥料,有了這營養(yǎng),它會盛開的更快,更美!希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們這個機會,因為年輕的我們,真的很需要肯定和勝利!
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除