文員面試問題

　　1.談?wù)勀阕约?，你有什么工作經(jīng)驗?

　　這是一個很普通的問題，雖然這是一個正式的問題，但和面試的最終結(jié)果關(guān)系不大，面試官通常是為了能得到你的初步印象。

　　請記住，面試官不會有足夠的時間聽取詳細的故事。

　　因此，你可以提前準備好一個簡短的，快捷的關(guān)于自己工作經(jīng)驗的自我介紹。你可以簡要地介紹一下你以前的工作記錄，并突出一些重要的背景點——你從事過的與文員相關(guān)的工作經(jīng)驗。

　　2.你是什么學(xué)歷，是否有能力使用文員的應(yīng)用程序?

　　任何工作，都有連接到它的具體責任。確保自己攜帶了一份有關(guān)自己學(xué)歷的文件，證明你能夠熟練的應(yīng)用各種程序。當然，不是每一個面試官會有時間去查看這些文件，但你手邊的這份文件，會給你帶來一些印象分。

　　3.在日常工作中如何安排自己的工作?

　　文員可以說是一個公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好來自企業(yè)組織內(nèi)的許多部門和自身的工作內(nèi)容是必須的'。

　　要回答這個問題，最簡單的方法是，你要優(yōu)先考慮工作方面的資歷水平和重要性水平。每一個組織內(nèi)部，都是一個垂直的工作層次，這是最安全的方式。

　　因此，在許多情況下，文員優(yōu)先考慮的是更高權(quán)威性的工作。

　　然后，面試官會要求您對您的科技教育感興趣。 下面是對您的技術(shù)知識為基礎(chǔ)的問題：

　　4.那種類型的軟件你用著最順手 ?

　　面試官想從這個問題中了解到求職者是否能夠跟得上時代的步伐，日新月異的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，時刻都在發(fā)展著，所以，這個問題基本上是沒有確定答案的�，F(xiàn)在的社會，公司里的工作是離不開計算機的。

　　5.你的打字速度是多少，正確率如何?

　　這是申請文員工作中最基本的一個問題。

　　因此，確保你的答案與事實符合。其實，很多時候，這個問題只能有一個答案，你為什么不能超過其他競爭者呢?

　　6.在工作壓力很大德情況下，你該如何處理?

　　作為一個業(yè)務(wù)員，不用說，在工作壓力大的某些情況下如果沒有理智的頭腦，很容易出丑。 如果你有任何這樣的經(jīng)歷，面試官問及時，可以坦然的分享經(jīng)驗。但是，請記住，你不應(yīng)該添油加醋的說故事。

　　7.如果老板有個重要項目讓你安排，你會怎么做?

　　這個問題基本上是在考驗?zāi)闶欠裼谐袚�更多責任的能力。面試官可能要觀察，你是否有個人的管理技能或領(lǐng)導(dǎo)能力，你能否成為最佳人選，或者你有沒有成長的空間。

　　提供一個簡短的關(guān)于你最大的成就的說明，并突出一些的主要項目中給你的責任。

　　8.你該如何做好這份工作?

　　這個問題一般都是被面試官在面試進行的中間部分被提及。它考驗的是求職者是否真正具備一個文員應(yīng)有的素質(zhì)和能力，以及求職者工作的風(fēng)格是如何的。

　　要回答這個問題最好的辦法是通過你喜歡的工作的各個方面給予適當?shù)姆治鼋忉�，也可以嘗試告訴面試官，你已經(jīng)申請，以及它如何適合你的技能的工作范圍。

　　9.你說多少種語言?

　　這是一個非常客觀而且重要的問題。 隨著全球化和外包的出現(xiàn)，掌握一種以上的語言，是非常重要的，這會方便你能夠更好地與各種客戶交流。

　　10、你為什么選擇文員，文員是做什么的

　　這個問題需要你提前準備好,比如你可以查一下文員的基本工作職責和任務(wù)，了解你的工作內(nèi)容，讓面試官認為你對這個職位是很明確的。

　　案例：我喜歡文員職位，因為此職位和我的專業(yè)很符合。以我了解文員負責接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，公司的公文、信件、郵件、報刊雜志的等收集、整理、保存等。按公司要求可能會涉及到管理員工人事檔案材料的建立、完善等。

　　專家意見：根據(jù)公司的要求大概描述符合面試官想要的文員職位。

　　11、你的打字速度是多少，正確率如何

　　這是文員工作中最基本的一個要求，因此，面試官都會讓你進行實際操作。

　　專家意見：在實際操作時一定不能緊張，因為緊張會影響你正常發(fā)揮。

　　經(jīng)過調(diào)查面試有60%是靠自身的實力、30%是面試前的準備，如果你準備的更多，那你面試通過率就越高。