定密管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的定密管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　為加強xxx依法定密工作，促進定密工作規(guī)范化、程序化、制度化、提高定密工作的準確性和科學性，根據《福建省定密工作程序規(guī)定》，制定如下定密工作制度。

　　一、建立健全定密工作組織

　　保密工作領導小組負責對我委依法產生或派生的國家秘密事項確定密級和保密期限，以及在保密期限內對國家秘密變更密級，變更保密期限或解密等項工作。

　　二、認真落實定密工作責任制

　　1、定密工作領導小組由保密工作領導小組成員組成，負責領導本辦的定密工作，協(xié)調處理定密工作中出現(xiàn)的重大問題。

　　2、明確定密審核人，負責辦理領導批準前的定密審核工作，具體審核承辦人提出的確定、變更密級和保密期限或者解密的`具體意見和其他與定密工作有關的意見、建議或者異議，并向審批領導提出審核意見。

　　3、文件、資料等的擬稿、采集承辦人應依據《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》，對所承辦的工作內容進行定密評估，并將評估結果以定密具體意見形式提出。認為該事項不屬于國家秘密的，應注明“非密”，屬于工作秘密的，應注明“內部”。認為屬于國家秘密的，擬定密級，保密期限和限定接觸人員的范圍，注明擬定密級依據，并按保密相關規(guī)定呈報審定。認為屬于“不明確事項”或“有爭議事項”的應寫明情況報請定密工作領導小組討論確定。

　　三、嚴格遵循定密工作程序

　　1、領導交辦工作事項時，應事先提出保密和定密的要求。

　　2、承辦人在公文送審簽發(fā)單或定密審核單上提出定密具體意見。

　　3、定密審核人對承辦人提出的定密具體意見進行審核，對“密”或“非密”及“密級”、“保密期限”等提出明確的審核意見。

　　4、主管領導或授權的分管領導簽發(fā)批準。

　　5、擬文科室按簽發(fā)單的內容要求作最后處理，印發(fā)行文。

　　四、規(guī)范公文送審簽發(fā)單

　　使用符合定密規(guī)定要求的公文送審簽發(fā)單和定密審批單，公文送審簽發(fā)單和定密審批單格式內應有“擬定密級”、“保密期限”、“擬定密級依據”和“定密審核意見”欄，以確保定密工作的真正落實。

　　五、加強對定密工作的檢查監(jiān)督

　　把定密工作納入經常性的工作抓緊抓好，定期對本單位工作情況進行檢查，確保定密工作經常有序開展。對承辦人、定密審核人、最終審批的領導和其他相關人員，因違反或者不適當履行定密工作職責，致使發(fā)生違法后果的，應給予批評教育或者行政處分。對認真履行工作職責，無定密錯、漏現(xiàn)象的，應給予表揚和獎勵。