設(shè)定每天的職場“目標(biāo)”
設(shè)定每天的職場“目標(biāo)”
身在職場，有相當(dāng)一部分人對(duì)每天應(yīng)該完成的工作不清楚。即使他們手頭上工作的進(jìn)度比事先計(jì)劃的延遲很多也渾然不覺。他們往往以“今天沒有心情”、“今天偷懶一點(diǎn)沒關(guān)系”等為借口，把今天的'工作向后推。久而久之，這樣的人就會(huì)對(duì)工作懈怠，職場危機(jī)也就會(huì)不請(qǐng)自到。
對(duì)工作有短期目標(biāo)，最適宜的方法是制定“日目標(biāo)”，清楚知道每天需要完成的工作量，并意識(shí)到如果不按時(shí)完成會(huì)產(chǎn)生的后果，這樣做就會(huì)有效地防止自身的懈怠。
職場給自己或者員工制定“月目標(biāo)”，也就是為期一個(gè)月的工作計(jì)劃，其實(shí)，如果沒有明確的每一天工作目標(biāo)的話，最終“月目標(biāo)”也很難實(shí)現(xiàn)。
制定“日目標(biāo)”的前提是要為自己定一個(gè)月的工作計(jì)劃或者周計(jì)劃。在中期目標(biāo)計(jì)劃中明確每天應(yīng)該完成的工作量，這才是有效和理性的方法，既能防止自己出現(xiàn)懈怠，又能保證按期完成任務(wù)。
在實(shí)際工作中，每天所計(jì)劃的工作量要略高于按總工作量計(jì)算的平均工作量，因?yàn)樵谌粘９ぷ髦薪?jīng)常會(huì)遇到不可預(yù)測的事情，比如突然的應(yīng)酬、身體不適等。每日檢查工作進(jìn)程不太現(xiàn)實(shí)，最好是以周為單位進(jìn)行評(píng)價(jià)。如果接近周末你的工作量還差很多，你就需要加快速度，如果你的工作接近完成，這個(gè)時(shí)候不妨放松一下，打開電視看看周末的娛樂綜藝節(jié)目或者安排周末旅游。
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