個(gè)人簡(jiǎn)歷封面應(yīng)該怎么弄
個(gè)人簡(jiǎn)歷封面應(yīng)該怎么弄
很多人覺得現(xiàn)在的HR篩選簡(jiǎn)歷,往往是匆匆而過,如果不能在短暫的十幾秒內(nèi)吸引到HR,那么這份簡(jiǎn)歷就同于廢紙一張,如果加上一個(gè)封面,直接加大了HR的篩選難度,甚至?xí)黾親R的煩躁感,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷封面到底需不需要呢?對(duì)此,人力資源專家表示,這與應(yīng)聘的崗位有著很大的關(guān)系,如果是設(shè)計(jì)類崗位招聘,那么,一份制作漂亮精致的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面,無疑會(huì)給招聘官帶來好感,并提高參加面試的機(jī)會(huì),讓簡(jiǎn)歷封面成為求職簡(jiǎn)歷的“殺手锏”。 漂亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面怎么做?
既然選擇了要去制作簡(jiǎn)歷封面,那么就要知道,簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的外在臉面,想要給HR留下良好的第一印象,就要在簡(jiǎn)歷封面上多下工夫,設(shè)計(jì)出符合HR心意的封面,另外,這也是提高自我求職信心的'重要途徑,試想如果你的簡(jiǎn)歷封面做的一塌糊涂,縱使里面的內(nèi)容再豐富優(yōu)秀,也會(huì)讓HR其真實(shí)性產(chǎn)生懷疑,同時(shí)對(duì)你的求職態(tài)度大大扣分。
個(gè)人簡(jiǎn)歷封面制作方法:
1、簡(jiǎn)歷封面要盡量的簡(jiǎn)單明了,可以再封面上附帶出自己的基本個(gè)人信息,如姓名、專業(yè)名稱、學(xué)歷;如果是比較有名的大學(xué),你也可以選擇以學(xué)校的某處景觀照片為背景做封面,也可以放上學(xué)校的校徽等。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)不可太個(gè)性,有的求職者常常勿把另類當(dāng)做自己的特色,要注意其簡(jiǎn)歷封圖片的選擇及色彩的搭配都很重要,最好通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋葘?duì),結(jié)合招聘公司企業(yè)文化,產(chǎn)品業(yè)務(wù)來進(jìn)行設(shè)計(jì)制作。
3、有人為了使簡(jiǎn)歷封面看起來不那么的空,會(huì)在下方加上一句名言警句,對(duì)此要提醒大家一定要選擇一些比較正面而且中肯的,像“走自己的路,讓別人去說吧!”之類的,就不太適合出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷封面上,因?yàn)闀?huì)勿讓招聘官認(rèn)為這位求職者太過于個(gè)性,難于管理,而成為被拒原因。
漂亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面怎么做?一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面,需要求職者用心制作,如果是從網(wǎng)上直接下載的簡(jiǎn)歷封面模板,要根據(jù)自身的特點(diǎn)情況,針對(duì)性的修改完善,才能做出讓招聘官滿意的簡(jiǎn)歷封面。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請(qǐng)帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除