醫(yī)療管理制度范本

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的醫(yī)療管理制度范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　醫(yī)療管理制度1

　　（一）醫(yī)療費享受對象：

　　醫(yī)療費享受對象為：xx系統(tǒng)內(nèi)離休干部、退休人員、在職干部職工，辦理提前離崗?fù)损B(yǎng)人員。

　�。ǘ�）醫(yī)療費管理原則：

　　醫(yī)療費管理總的原則是：參照國家醫(yī)療規(guī)定，結(jié)合本局實際實行門診費用核定基數(shù)，包干使用，逐月發(fā)放，節(jié)余歸已，超支不補；住院費用確定限額，比例報銷；重大病癥，特殊處理。醫(yī)院是指鎮(zhèn)醫(yī)院、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院。因公外出和法定假期在外地急診住院的必須電告單位，經(jīng)批準的可以比照在縣住院的辦法報銷住院醫(yī)療費。

　　1、門診費用：

　　門診是指定的醫(yī)院門診。核定基數(shù)標準：離休人員據(jù)實報銷；退休人員和在職干部職工（包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員）按工齡核定基數(shù)，工齡在31年以上的，年人平定補420元，月平定補35元；26年至30年的，年人平定補360元，月平定補30元；21年至25年的，年人平定補300元，月平定補25元；16年至20年的，年人平定補240元，月平定補20元；11年至15年的'，年人平定補180元，月平定補15元；10年（含10年）以下的，年人平定補120元，月平定補10元。門診費由各單位按月隨工資發(fā)放。

　　2、一般性住院費用：

　　一般性住院費用實行限額比例報銷。其標準為：離休干部單位據(jù)實報銷；退休人員單位報銷75；在職干部職工（包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員）按工齡實行限額、比例報銷。即：工齡在10年（含10年）以下的，按45比例報銷，最高限額為每年500元；工齡在11至15年的，按50比例報銷，最高報銷限額為每年1000元；工齡在16至20年的，按55比例報銷，最高報銷限額為每年2000元；工齡在21至25年的，按60比例報銷，最高報銷限額為每年3000元；工齡在26年至30年的，按65比例報銷，最高報銷限額為每年4000元；工齡在31年以上的，按70比例報銷，最高限額為每年5000元。

　　3、重大疾病住院費：

　　重大疾病是指經(jīng)縣以上醫(yī)院確診為癌癥、器官移植、腦管意外導(dǎo)致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病癥。離休干部據(jù)實報銷。其它人員，住院費超限額部分經(jīng)縣局醫(yī)療費管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后單位報銷75，個人負擔25。

　　（三）具體辦法：

　　1、xxx局成立醫(yī)療費管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對全局醫(yī)療費實行管理。其組成人員由分管機關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管計財工作的局領(lǐng)導(dǎo)、分管人教局領(lǐng)導(dǎo)副組長，計財、人教、黨辦、辦公室、征收、管理、稽查等股室（局）負責人為成員。

　　2、凡需住院治病的離、退休干部職工、在職干部職工（含提前離崗?fù)损B(yǎng)人員），必須先提出住院治療申請，經(jīng)xxx局醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批準，并在指定醫(yī)院住院治療。不經(jīng)批準，不予報銷醫(yī)療費。凡住院者，應(yīng)先由個人墊付醫(yī)療費，病愈后憑住院病歷和住院醫(yī)療費收據(jù)報銷醫(yī)療費。重大疾病可先借款，出院后結(jié)算。

　　3、一般性住院，如需做費用較高的病情檢查（如做CT、核磁共振檢查等），必須經(jīng)xxx局醫(yī)療費管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可檢查，否則，其檢查費用不予報銷。

　　4、凡生病住院的干部職工，如需價值較高、或進口高檔的滋補藥品，必須經(jīng)縣局醫(yī)療費管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可開藥，否則，其滋補藥費不予報銷。

　　5、經(jīng)xxx局醫(yī)療費管理領(lǐng)導(dǎo)小組認定為公傷者，其醫(yī)療費用全部由單位報銷。

　　醫(yī)療管理制度2

　　一、儀容儀表

　　1、上班時必須服裝整齊統(tǒng)一，如有工作證必須佩帶，診斷醫(yī)師一律穿白大褂，其他醫(yī)師須按照醫(yī)院發(fā)的工作服穿戴，男士一律藍色套裝，女士一律白色套裝，不許私自穿白大褂，新員工在工作服未發(fā)下來之前，可以根據(jù)情況酌情考慮，違反規(guī)定者罰款100元/次。

　　2、上班不得留長指甲，男士不許留長發(fā)，女士不準披頭散發(fā)，一律將長發(fā)扎起，任何人不得做夸張或另類的發(fā)型及顏色，違反以上規(guī)定者罰款200元/次。

　　二、考勤制度

　　1、每天早上8：30準時召開晨會，無特殊原因不得遲到。

　　2、每天18：00為下班時間，如果醫(yī)師下班前1小時沒有患者，可提前下班，但不得早于17：00，周六不得早于16：00，如發(fā)現(xiàn)無故早退者罰款100元/次。

　　三、工作崗位職責及管理制度

　　1、治療前做好治療室的準備工作，看所需物品是否備齊，治療進行時不允許以任何理由竄房間，違反者罰款200元/次。

　　2、病人到來和離開時應(yīng)禮貌問候，合十問好再握手表示歡迎，違反者罰款100元/次。

　　3、治療前和做完身體按摩再做頭部按摩時，必須洗手，違者罰款100元/次。

　　4、在治療時必須勤擦汗，如發(fā)現(xiàn)汗水滴在患者身上則罰300元/次。

　　5、病人去衛(wèi)生間時醫(yī)師要引領(lǐng)，不得讓病人私自亂竄，違反者罰款100元/次。

　　6、不得私自提前結(jié)束治療，如有提前必須親自告訴患者，投訴者罰200元/次。

　　7、在營業(yè)區(qū)內(nèi)見到客人或領(lǐng)導(dǎo)要問好。

　　8、上班期間不得馬虎客人，擺架子、耍脾氣，投訴者罰200元/次。

　　四、治療室管理制度

　　1、保持治療室的衛(wèi)生清潔，醫(yī)師在任何房間治療后必須將所用物品歸回原位，如發(fā)現(xiàn)治療后物品亂放，房間臟亂差者，罰款100元/次。

　　2、使用一次性針灸針后，必須將用完的針放進廢針桶，違者罰款100元/次。

　　3、每次治療后，確保按摩床底下和周圍無頭發(fā)，醫(yī)師需用一次性床單將按摩床周圍的頭發(fā)擦拭干凈，并同時注意保持洗手池的衛(wèi)生，維護其整潔。

　　4、保持辦公桌的清潔，常用一次性消毒紙巾擦去油漬和灰塵。

　　5、治療時使用按摩油后，先用軟衛(wèi)生紙擦去油漬，再用熱毛巾擦拭或熱敷。

　　6、房間無病人時，請及時開窗通風，開門透氣，保持空氣流通，如果發(fā)現(xiàn)室內(nèi)有異味，罰款100元/次。

　　7、使用艾灸治療年老病人時，注意艾灸溫度與時間，避免造成燙傷，艾灸后注意滅灸問題，造成火災(zāi)隱患者，罰款500元/次。

　　8、室內(nèi)暖氣較充足時，不要使用空調(diào)熱風。

　　9、病人做足療時，或者是vip到來時，可以穿拖鞋，其他情況下都建議病人使用一次性襪套。

　　10、每次病人走后要注意檢查下更衣處，避免病人落下財物。

　　11、下班時，請注意檢查門窗、燈、空調(diào)、毛巾加熱機等所有電源，確保關(guān)閉后再離開。

　　五、紀律制度

　　1、醫(yī)師之間要和睦相處，不允許吵架、拉幫結(jié)伙、相互斗毆、造謠生事，違者罰款500元/次。

　　2、不得在治療室大聲喧嘩、吵鬧。

　　3、上班時間不得在治療室內(nèi)接打私人電話，確有需要，可以在三樓陽臺或藥房進行接打，違者罰款100元/次。

　　4、任何人必須是先服從，后上訴，違者罰款200元/次。

　　5、患者在做足療泡腳期間，醫(yī)師不得擅自離開治療室，違反者罰款100元/次。

　　6、上班時間9：00—13：00和14：00—18：00，醫(yī)師累了只能在椅子上休息，只有午休時才可以躺在按摩床上休息，違反者罰款100元/次。

　　7、醫(yī)師在治療病人的1個小時內(nèi)不允許上網(wǎng)，堅決杜絕邊做病人邊上網(wǎng)的現(xiàn)象，違者罰款200元/次。

　　以上管理制度望大家嚴格遵守和維護，若是在工作中出現(xiàn)以上條例中沒有的事項，則按照情節(jié)輕重給予酌情考慮。

　　醫(yī)療管理制度3

　　一、為加強醫(yī)療技術(shù)管理，促進衛(wèi)生科技進步，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障人民身體健康，根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本醫(yī)療技術(shù)準入管理制度

　　二、凡引進本院尚未開展的新技術(shù)、新項目，均應(yīng)嚴格遵守本準入管理制度。

　　三、新醫(yī)療技術(shù)分為以下三類

　　1、探索使用技術(shù)，指醫(yī)療機構(gòu)引進或自主開發(fā)的在國內(nèi)尚未使用的新技術(shù)。

　　2、限制度使用技術(shù)（高難、高新技術(shù)），指需要在限定范圍和具備一定條件方可使用的技術(shù)難度大、技術(shù)要求高的醫(yī)療技術(shù)。

　　3、一般診療技術(shù)，指除國家或省衛(wèi)生行政部門規(guī)定限制度使用外的常用診療項目，具體是指在國內(nèi)已開展且基本成熟或完全成熟的醫(yī)療技術(shù)。

　　四、醫(yī)院鼓勵研究、開發(fā)和應(yīng)用新的醫(yī)療技術(shù)，鼓勵引進國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)；禁止使用已明顯落后或不再適用、需要淘汰或技術(shù)性、安全性、有效性、經(jīng)濟性和社會倫理及法律等方面與保障公民健康不相適應(yīng)的技術(shù)。

　　五、醫(yī)院由醫(yī)務(wù)處牽頭成立醫(yī)院新技術(shù)管理委員會（由醫(yī)院主要專家組成）及科室醫(yī)療新技術(shù)管理小組（由科室主任及專家3—5人組成），全面負責新技術(shù)項目的理論和技術(shù)論證，并提供權(quán)威性的評價。包括：提出醫(yī)療技術(shù)準入政策建議；提出限制度使用技術(shù)項目的建議及相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和準入標準；負責探索和限制度使用技木項目技術(shù)評估，并出具評估報告；對重大技術(shù)準入項目實施效果和社會影響評估，以及其他與技術(shù)準入有關(guān)的咨詢工作。

　　六、嚴格規(guī)范醫(yī)療新技術(shù)的臨床準入管理制度，凡引進本院尚未開展的新技術(shù)、新項目，首先須由所在科室進行可行性研究，在確認其安全性、有效性及包括倫理、道德方面評定的基礎(chǔ)上，本著實事求是的科學(xué)態(tài)度指導(dǎo)臨床實踐，同時要具備相應(yīng)的技術(shù)條件、人員和設(shè)施，經(jīng)科室集中討論和科主任同意后，填寫"新技術(shù)、新項目申請表"交醫(yī)務(wù)處審核和集體評估。