社會心理學(xué)書籍：《社交心理學(xué)》

　　《社交心理學(xué)》教你成為社交達(dá)人，教你如何運(yùn)用社交技巧和社交心理學(xué)來博得他人的好感!

　　內(nèi)容簡介

　　本書巧妙地將心理學(xué)和社交學(xué)融為一體，面面俱到地講解了洞察內(nèi)心、贏得喜愛、結(jié)交朋友、收獲支持、消除敵意、說服他人等多方面的技巧策略，對生活中有可能出現(xiàn)的種種心理博弈做了具體闡述，并提供了*實(shí)戰(zhàn)效用的解決思路與方法。它會幫助你提升社交技巧和能力，了解人們外在行為背后的心理奧秘。

　　作者簡介

　　李靖：文學(xué)碩士，人力資源師，資深編輯，典型的成功學(xué)實(shí)踐者。曾出版過《你別困在欲望上》《職場做人做事取舍之道》《職場說話辦事取舍之道》等多部暢銷書。

　　編輯推薦

　　* 要掌握社交策略就不能不懂心理學(xué)。只有走入他人的內(nèi)心深處，把握心理脈搏，洞悉人心的奧妙變化，才能運(yùn)用恰當(dāng)?shù)牟呗在A得人心!

　　* 從心理學(xué)的角度入手，分析國人心理特點(diǎn)，解析自我心理對社交的影響，告訴大家如何通過心理較量占據(jù)社交主動。

　　目錄

　　Part 01 了解社交原理，做到知己知彼

　　交友暗藏許多法則，社交不只是會行動而已。要想在社會上擁有更多朋友，就要在社會活動中占據(jù)主動。掌握社交原理，學(xué)會知己知彼，能夠?qū)ι缃环▌t了然于心，無疑是你實(shí)現(xiàn)良好社會交往的第一步。

　　每一份關(guān)系對你來說可能都有用 / 2

　　樂于關(guān)愛朋友，才能感懷人心 / 5

　　交往中要分清真朋友和偽朋友 / 7

　　是小人還是君子，重點(diǎn)看本質(zhì) / 10

　　衡量一個(gè)人，最忌摻雜主觀偏見 / 12

　　有時(shí)你所看到的只是一個(gè)表象 / 16

　　看人要看細(xì)節(jié)，但不可以點(diǎn)概面 / 19

　　并不是每個(gè)人都會真心為你著想 / 22

　　與人共事，還是留心一點(diǎn)才好 / 25

　　保護(hù)好自己的阿喀琉斯之踵 / 28

　　10種不當(dāng)行為，極易令人產(chǎn)生負(fù)面心理 / 31

　　Part 02 學(xué)會察言觀色，一眼將人看破

　　對所能接觸到的各類人有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)識了解，這是人與人相互交往和建立關(guān)系的前提。

　　一個(gè)人，要想在復(fù)雜的人際關(guān)系中立于不敗之地，就必須在最短的時(shí)間內(nèi)看透他人，洞察他人深藏不露的內(nèi)心玄機(jī)，并采取相應(yīng)的交往方法。

　　成事要先識人，識人方可成事 / 38

　　初次見面，就要對人心了解準(zhǔn)確 / 40

　　掌握不動聲色的直觀識人法 / 42

　　全面觀察，避免誤交不可靠之人 / 45

　　解讀表情，直視人物真實(shí)內(nèi)心 / 48

　　讀懂眼睛，就能挖出對方內(nèi)心想法 / 52

　　每一種笑，都有它的深意 / 55

　　借助巧妙提問，引出真實(shí)答案 / 59

　　推銷過程中的察言觀色要把握到位 / 63

　　真誠與無義，利益面前見分曉 / 66

　　看清自私的人，遠(yuǎn)離自私的靈魂 / 68

　　Part 03 話要用心去聽，讀懂弦外之音

　　人類的心思比任何動物都來得復(fù)雜，來得深沉。越是不經(jīng)意的話，語意可能愈不單純。

　　除了識人能力，領(lǐng)悟別人的弦外之音，也是人際交往的重要環(huán)節(jié)。話中有話，話外有話，是社交中常用的“高端說話策略”，聽不出話中的意思和隱藏在背后的心理動機(jī)，后果會很嚴(yán)重，更別說要“攻心”了

　　對話的第一步從透視對方開始 / 72

　　很多人說話都藏著弦外之音 / 74

　　言為心聲，學(xué)會從語言中聽音辨意 / 76

　　讓對方多說，才能“善解人意” / 80

　　從客套話中摸清對方心理活動 / 82

　　“禮貌”的背后可能隱藏著什么心理動機(jī)? / 84

　　Part 04 品鑒言行舉止，解讀行為密碼

　　人的心理雖然神秘，但有一定規(guī)律，這一切都可以從他的`行為中找到答案。

　　人的一切行為都是心理的映射，都能夠反映出一個(gè)人的性格和想法，每一個(gè)微小的行為背后都有著豐富的意義。通過他人微妙的行為來分析心理，你就能看清自己周圍形形色色的人。

　　言行舉止不經(jīng)意流露心跡 / 88

　　細(xì)品小動作，會有大收獲 / 91

　　手揉眼睛：可能在睜眼說瞎話 / 95

　　手遮嘴巴：差點(diǎn)把真話說出來 / 97

　　握一握手，也能感知對方心理活動 / 98

　　在閑談中不動聲色了解對方 / 101

　　解讀常把“我”掛嘴邊的人 / 105

　　掌握對方“發(fā)牢騷”背后的心理信息 / 107

　　從談心事中體察人物內(nèi)心 / 109

　　從吵架來看一個(gè)人的本質(zhì) / 112

　　從酒后行為判斷人物性格 / 116

　　Part 05 掌握社交技巧，瞬間贏得好感

　　人與人的交往，實(shí)際上是人心與人心的交流。

　　能夠在交往中掌握人性法則及心理規(guī)律，無疑會使你成功進(jìn)駐對方心里。即使你們不能馬上成為好朋友，最起碼比陌生人更近一步，而這正是成為朋友的必經(jīng)之路。

　　人情練達(dá)皆文章 / 120

　　快速縮短彼此心理距離 / 122

　　利用眼神打動他人的心 / 124

　　笑是俘虜人心的利器 / 129

　　人人都愛聽夸贊的話 / 133

　　考慮對方情感才能順利交流 / 135

　　激發(fā)心理共鳴，促進(jìn)心靈溝通 / 137

　　委婉提醒才不會產(chǎn)生心理排斥 / 141

　　引誘對方對你產(chǎn)生心理信任 / 144

　　恰到好處地給人好處 / 146

　　Part 06 品透領(lǐng)導(dǎo)同事，瀟灑行走職場

　　職場就是江湖，職場人不僅要考慮別人的想法和心情，還要考慮大環(huán)境下各種人際效應(yīng)。

　　職場很特殊，這里的人時(shí)而親切時(shí)而冷漠，看似簡單卻又常常難以捉摸，這就是職場心理在起作用。掌握職場心理規(guī)律，按照規(guī)則做事，才不至于使自己陷入情、理、利“三難”的境地。

　　這樣做，上司會打心眼里器重你 / 150

　　把脈各類上司，看人去下菜碟 / 154

　　保持距離，才不至令上司心里反感 / 160

　　沒有上司不喜歡樂于服從的下屬 / 163

　　工作越位，踐踏了上司的被尊重心理需求 / 165

　　鋒芒太露，上司的心里絕不會好受 / 168

　　不過分親密，上司需要威嚴(yán)感 / 171

　　研究上司心思，與上司“心心相印” / 173

　　多角度、全方位甄別你的同事 / 176

　　同事之誼，要拿捏好心理距離 / 181

　　面對各類同事，采取相應(yīng)交際策略 / 183

　　把好口風(fēng)，別把秘密告訴“有心人” / 187

　　主動化解矛盾，修復(fù)心中間隙 / 190

　　Part 07 化解社交敵意，處理沖突問題

　　每個(gè)人都會遭遇人際沖突，如何從心理上瓦解對方，化解沖突，是多數(shù)人都欠缺的能力。

　　應(yīng)對沖突失敗最大的危險(xiǎn)在于，我們可能進(jìn)入一個(gè)死胡同，發(fā)現(xiàn)無路可退，然后徹底放棄抵抗。有時(shí)候，我們做出讓步的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于原先的心理底線，因?yàn)槲覀冞�沒有學(xué)會如何有效地正確處理沖突，并引導(dǎo)它們往好的方向發(fā)展。

　　以對方心里受用的方式巧止干戈 / 194

　　糊涂，是一種心理迷惑與示弱 / 198

　　沒錯(cuò)也認(rèn)錯(cuò)，化解對方指責(zé)心理 / 201

　　掌握小人心理，避免招惹記恨 / 203

　　回敬一個(gè)幽默，談笑間化解冒犯 / 206

　　以其人之道，還治其人之心 / 207

　　按住七寸，迫使對方心理屈服 / 211

　　綿里藏針，暗示實(shí)力進(jìn)行心理震懾 / 215

　　適當(dāng)沉默，以退為進(jìn)的心理博弈 / 216

　　人心難測，警惕笑臉背后隱藏的刀子 / 219

　　Part 08 運(yùn)用靈活手法，完成完美說服

　　說服的根本就是一場心理博弈，說服的實(shí)質(zhì)就是從心理上征服對方，達(dá)到自己的目的。

　　對于現(xiàn)代人來說，誰能夠在有限的時(shí)間里，找到最合理的方法打動對方內(nèi)心，用語言說服對方、控制周遭的一切，誰就能擁有非凡的影響力，搞定一切人際難題。如果說你能夠順利說服世界，你就能夠順利得到世界。

　　消除戒備心理，達(dá)到說服目的 / 222

　　抓住對方弱點(diǎn)，完成心理偷襲 / 223

　　通過善意威脅，給其心理警示 / 227

　　軟硬雙管齊下，達(dá)成心理勸導(dǎo) / 228

　　借助好勝心理，巧施激將詭計(jì) / 230

　　迎合心理喜好，善于對癥下藥 / 234

　　利用同情心理，獲得上司相助 / 237

　　軟磨兼之硬泡，令其心理崩潰 / 239