紀檢特色亮點工作計劃 紀檢亮點工作計劃怎么寫
紀檢特色亮點工作計劃 第一篇

社區(qū)特色亮點匯報

大北社區(qū)特色亮點匯報

（三）矛盾化解尋求新平臺。

15年社區(qū)將借助“12348”法律援助熱線平臺的資源，圍繞民生領域擴大援助覆蓋面，進一步鞏固深化法律援助便民服務措施。同時，我們社區(qū)援助站將繼續(xù)積極推進“信息四公開”工作，即機構地址電話公開、法律援助條件公開、審批流程公開、投訴方式公開，確保群眾獲得無差別的法律援助，夯實公正廉潔執(zhí)法工作基礎。

（四）門禁系統(tǒng)創(chuàng)建新典型。

今年四季風景苑已經(jīng)正式啟用門禁系統(tǒng)，實行實名辦卡制度，一人一卡的管理方式，打造封閉式管理的住宅區(qū)。社區(qū)、警務室積極與物業(yè)公司共同配合、協(xié)調管理，按時在所負責的區(qū)域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發(fā)現(xiàn)問題及時與社區(qū)和民警聯(lián)系解決。與此同時門禁系統(tǒng)的建設更進一步遏制了群租房的擴大，截至今年4月四季風景苑已經(jīng)有30套群租房退出小區(qū)，改為整租。為物業(yè)對小區(qū)管理提供更有效的便利。

目前，大北轄內四季風景苑小區(qū)已經(jīng)開啟門禁系統(tǒng)升級工作，小區(qū)將調整為全封閉式管理模式，增強居民的安全感。15年社區(qū)將在轄區(qū)范圍內全面推進門禁系統(tǒng)的改造升級工作，爭取盡可能多的提升改善小區(qū)的居住品質。

15年社區(qū)將在轄區(qū)范圍內全面推進門禁系統(tǒng)的改造升級工作，爭取盡可能多的提升改善小區(qū)的居住品質。

（五）整治群租打造新亮點。

1、穩(wěn)步推進，擴大覆蓋：按照“先試點，后推開”的思路，通過“納管一批、裝修一批、規(guī)范一批、宣傳一批”，以點帶面、循序漸進地推進出租房管理工作。社區(qū)在文匯苑小區(qū)先期試點的基礎上，進一步總結分析、完善提升，結合市、區(qū)有關意見，制定具體的實施方案。社區(qū)流動人口出租房工作領導小組按照應管盡管的要求，及時掌控信息，加強宣傳引導，確保出租房在合約到期后能夠自覺申報納管，參照統(tǒng)一標準進行裝修，驗收通過后即交付承租。社區(qū)流動人口出租房工作領導小組報備街道，并跟進落實建檔、推介和評定等相關工作，社區(qū)流動人口出租房工作領導小組加強工作指導和典型宣傳，落實出租房的納管率、規(guī)范率、承租率、星級率的日常考評和監(jiān)管。

2、嚴格管理、明確責任：社區(qū)流動人口出租房工作領導小組牽頭落實出租房屋的具體管理，聯(lián)合業(yè)委會、物業(yè)公司、二房東推進落實日常工作。業(yè)委會配合平安創(chuàng)建，做好以房管人工作的宣傳引導，加大公共區(qū)域技防設施的投入。物業(yè)公司做好房源、二房東等基礎信息的排摸，負責出租房屋的信息（包括樓幢號、樓層及房號、面積、內部設施、租金租期要求等情況）的采集和上傳，辦理門禁卡的申領，發(fā)放租賃告知書，配合做好日常監(jiān)管和星級評定工作。二房東要響應政府號召，自覺配合管理，主動與原房東溝通交涉，按照統(tǒng)一標準完成裝修、驗收、申報，做好日常修繕。社區(qū)民警指導承租戶辦理暫住證和信息登記以及違法行為的處罰。社區(qū)要加強以房控人工作的領導，加強宣傳引導，指導房源歸集發(fā)布、做好星級化評定，加強日常的工作溝通、協(xié)調、對

紀檢特色亮點工作計劃 第二篇

為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，不斷增強公司各級領導干部的廉潔自律意識，加強監(jiān)督檢查，防止職務犯罪，規(guī)范效能監(jiān)察工作，穩(wěn)定員工隊伍，確保中心工作順利進行，認真貫徹落實《集團20__年度紀檢監(jiān)察工作要點》，根據(jù)集團公司紀委和公司黨支部的部署，確定公司20__年紀檢監(jiān)察工作思路如下：全年貫徹落實集團公司兩會精神，全面落實集團公司戰(zhàn)略決策部署，深入推進公司黨建和黨風廉政建設，抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況等的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新效能監(jiān)察工作，暢通信訪舉報制度和管理辦法，保證公司年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設、經(jīng)營任務目標的實現(xiàn)，促進公司和諧穩(wěn)定、完成公司總體戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標，為公司發(fā)展保駕護航。

一、全面落實黨風建設責任制，深入推進懲防體系建設

加強對中央、_修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實抓好黨風廉政建設責任制組織實施工作，黨支部與各分、子公司、職能部門要圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究重要環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，規(guī)范和完善公司中層以上領導述職述廉制度，規(guī)范黨風廉政建設責任制考評工作，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。

按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會與《公司貫徹落實懲治和預防腐敗體系工作方案》的要求，全面推進懲防體系建設。

進一步查找廉潔風險點和制定防控措施這兩個關鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進和深化廉潔風險防范工作，確保人、財、物關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的制度健全規(guī)范，逐步深入監(jiān)督工作。

二、抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

認真?zhèn)鬟_學習,中央紀委七次全會和自治區(qū)紀委十屆七次全會精神，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從業(yè)道德教育，增強教育的針對性，提高教育的時效性，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。

繼續(xù)認真抓好黨紀政紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學習貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從政若干準則》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識。

認真履行《公司廉潔承諾制度》、《公司任前談話制度》，大力加強廉潔文化建設，營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。

三、加強監(jiān)督檢查，推動重點工作的貫徹落實

繼續(xù)加強治理商業(yè)賄賂、工程建設領域突出問題、“小金庫”治理、公務車使用等專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制。制定和完善“三重一大”集體決策制度，加強對 “三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對本單位重點任務執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、確保監(jiān)督機制常態(tài)運行。

四、圍繞中心、創(chuàng)新效能監(jiān)察工作

做好以招投標管理為重要內容的效能監(jiān)察工作，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新、抓監(jiān)督上下功夫，嚴格執(zhí)行《公司物資采購管理辦法》，建立《公司效能監(jiān)察管理辦法》，規(guī)范效能監(jiān)察工作程序，確保國有資產(chǎn)保值增值，黨員干部廉潔從業(yè)。

五、認真查處違法違紀行為，維護公司和諧發(fā)展

嚴格遵照《公司意見箱管理規(guī)定》，暢通舉報渠道，及時處理舉報信件，認真履行信訪舉報工作職能，對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實，對涉及的問題進行認真核查、依法查辦，對于紀檢監(jiān)察監(jiān)督范圍內的違紀違規(guī)行為，及時調查，促其整改。

六、加強隊伍建設，不斷提高履職能力

加強紀檢監(jiān)察人員的思想建設、組織建設、作風建設和業(yè)務建設，增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高業(yè)務履行能力。

紀檢特色亮點工作計劃 第三篇

社區(qū)特色亮點工作匯報【篇1：社區(qū)建設亮點匯報】

鳳翥社區(qū)特點亮點工作匯報材料

一、鳳翥社區(qū)基本情況

昆明市五華區(qū)龍翔街道辦事處鳳翥社區(qū)東起東風西路，西至西昌路，南鄰昆師路，北靠一二一大街，轄區(qū)面積平方公里，常住人口約3795戶11277余人。社區(qū)內有昆明學院昆師路校區(qū)、成都軍區(qū)西站第一干休所、中國人民解放軍78600部隊、文林小學、華興酒店、恒興酒店、昆明一建建設（集團）有限公司、五華區(qū)住房管所等8家公共戶單位，一個愛國主義教育基地,24個小區(qū)樓院。

二、特色社區(qū)亮點

（2）四點半學校

如今城市社區(qū)很多小學的低年級孩子，往往下午4點半就放學，原意是讓孩子們早點回家休息。然而許多家長往往要下午5點半甚至6點之后才能下班回家，他們無暇顧及這些4點半放學的孩子，在這一兩個小時的“真空時間”里，孩子的安危讓家長顧慮重重。為此，鳳翥社區(qū)開設特色“四點半學校”，在4點半孩子們放學后家長不能及時照顧的孩子接到社區(qū)，開展課外輔導家庭作業(yè)、開展文藝鑒賞和公共安全、文明禮儀知識普及等多種教育和娛樂活動，為孩子們在“真空時間”這一時段免費提供安全健康的學習場所，解決了家長們的后顧之憂。如住在鳳翥街213號的外來務工人員的子女，因父母在農貿市場經(jīng)營，在4點半孩子放學后無暇及時接走孩子，社區(qū)就將他接到四點半學校進行輔導，這段時間孩子的學習有了很大的進步，孩子的父母多次來到社區(qū)表示感謝，并表示社區(qū)辦立了四點半學校以后，他們家長對孩子放學后的自主學習也更加放心，使得他們家長省心很多，對四點半學校表示非常滿意。

鳳翥社區(qū)利用社區(qū)圖書室、文化活動室、“少年之家”等現(xiàn)有場地資源，開辟滿足“四點半學校”功能需求的活動場所。一方面是為小學低年級學生提供課外寫作業(yè)或閱讀的安全場所，另一方面是為促進中、小學生課外文藝鑒賞和公共安全、文明禮儀知識教育。逐步探索建立社區(qū)教育與學校、家庭教育銜接互動的長效機制。（3）電子便民超市

居家過日子，誰都會遇到交水電費、燃氣費、手機費，數(shù)字電視收視費，訂個飛機票、火車票等各種生活瑣事，然而為了這些小事東奔西跑無疑會給市民帶來極大的不便。從多家到一家，實現(xiàn)繳費、購票、查詢，充值等“一站式”便民綜合服務，成了鳳翥社區(qū)日思所想的一項為民服務。經(jīng)過社區(qū)和房管二所的多次協(xié)商，房管二所平價提供了鳳翥街130號鋪面。6月份鳳翥利安“社區(qū)電超市”在該地址成立運營，實現(xiàn)了居民也能在家門口享受到“一站式”便民綜合服務。

利安“社區(qū)電超市”是一種新型電子商務綜合服務平臺，可實現(xiàn)數(shù)字化城市社區(qū)“一站式”便民服務。該技術平臺集在線購物、公用事業(yè)收費、行政事業(yè)收費、電子機票、火車票、保險費、非處方藥品、圖書、房產(chǎn)信息、社區(qū)服務信息、電話費、寬帶費、水電費、燃氣費、物業(yè)費等多種信息的綜合服務功能。目前已具備完善的繳費、購票、查詢等功能，為百姓生活提供方便、快捷、滿意的服務。

三、僑務工作新花

鳳翥社區(qū)有歸僑76人，僑眷277人，因僑眷資源豐富，僑務工作開展的豐富多彩，多次受到上級好評，五華區(qū)整合前，2002年__主任郭東坡視察鳳翥社區(qū)并給予充分肯定，同年鳳翥社區(qū)被授予“全國社區(qū)僑務工作示范單位”。2010年3月被授予五華區(qū)“_工作示范社區(qū)”，2011年被_授予“僑法

宣傳角”光榮稱號，被評為2011年度全國社區(qū)僑務工作示范單位。1、抓基礎、強隊伍，建設僑務工作長效機制

在上級黨政領導和相關部門領導的高度重視和指導下，鳳翥社區(qū)始終把_工作和僑務工作擺在社區(qū)建設的重點地位，堅持把僑務工作與社區(qū)建設、發(fā)展統(tǒng)一部署與落實。

紀檢特色亮點工作計劃 第四篇

以教育培訓學習扎實推動基層組織建設

——公路科“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”主題活動情況

自“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”開展以來，公路科黨委高度重視，積極落實X委建組發(fā)XX號文件精神，結合公路工作實際和特點，在X委組織部《基層組織建設“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”工作方案》的10個推薦課題中，選定“搞好黨員教育培訓，提升黨員素質”為課題，以建設學習型機關、XX單位黨組織為目標。對基層組織建設工作進行課題性推進，更_員教育管理理念，改進培訓管理模式，積極探索基層組織工作的新措施和新辦法，扎實推進黨的建設，認真全面搞好黨員教育培訓，提升黨員素質。

一、加強培訓教育活動的組織領導。

一是是領導帶頭引領示范。黨員領導干部帶頭講課，遵守培訓制度，帶頭學習，切實抓好分管部門的學習型黨組織建設工作。堅持先學、博學，切實擔當起模范帶頭作用。二是加強領導統(tǒng)一思想。科黨委成立領導小組，明確職責分工和任務要求，根據(jù)公路實際，凝聚共識，統(tǒng)一開展培訓教育活動。三是精心籌劃突出重點。制定科學的培訓計劃，提出學習的具體要求和任務，突出自主學習方向和工作重點，做好每次學習的具體安排。四是加強組織落實責任。科黨委定期研究、部署、指導、督促和協(xié)調全科教育培訓工作。把此項工作擺在突出位置，狠抓落實，指導黨員干部職工制定個人學習計劃，建立健全創(chuàng)建責任體系，確�；顒佑行ч_展。

二、構建符合公路實際的知識文化體系。

一是樹立先進的學習理念。在思想上形成黨員的重視學習、帶頭學習和自覺學習風氣。使學習成為一種經(jīng)�；�、普遍化、制度化的行為。把學習納入日常工作和生活中，強化道德教育，全面提高黨員的黨性修養(yǎng)。二是制定合理的知識框架。以黨的基本理論、方針政策、業(yè)務知識、科學文化和能力訓練、崗位培訓等為基本內容。拓展學習內容，完善知識結構，豐富培訓內容。三是開展公路文化教育。制定公路文化手冊，樹立XX公路文化品牌，通過培訓教育活動，在黨員職工心中根植公路精神和公路核心價值理念。

三、加大宣傳力度營造良好學習氛圍。

六、靈活的教育培訓方式。

公路科堅持“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”培訓教育活動與建設學習型黨組織相融合與滲透，積極采取靈活的學習形式。一是集體學習：經(jīng)常開展黨員生活會、召開座談會、觀看教育片等各種形式的學習教育活動。組織觀看了防腐警示片《欲之禍》、勵志片《綻放》等。二是崗位培訓：結合公路工作實際和部門的業(yè)務和黨員的不同崗位，有針對性的開展業(yè)務培訓。如在濱河路施工前開辦駕駛員培訓班，進行崗前全面培訓。三是專題學習：圍繞重大歷史事件紀念日，組織開展黨史以及優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風、民族精神、時代精神等專題教育，組織開展了“弘揚時代雷鋒精神爭當創(chuàng)業(yè)先鋒”活動的雷鋒精神專題學習。四是送學下基層�？泣h委定期派專人深入基層，針對不同部門、不同群體、不同知識結構，有針對性地開展選學、選送活動。公路科有10個黨支部分布在基層，人員分散，科黨委采取送學的方式，深入基層，使他們足不出戶就學到到黨的政治理知識，了解黨的方針政策，進而提高黨員的思想理論水平和政治素質。目前，參加黨員300余人次，送去黨課光盤24盤，書籍70余

-4m3；在綠化方面，栽植地被植物446227、喬木54037株、灌木3860墩，綠籬1080株、草本花537040株，成活率達到98%以上；公路美化景點建設方面，完善了XX線新建護坡景點600m2。目前我X公路路況有了較大的改善，為人民群眾提供了優(yōu)質出行環(huán)境同時也提升了我科品牌形象。四是黨員“幫扶”活動有新進展。為幫扶道工XX同志家院墻因雨水浸泡而倒塌，科黨委及時送去了建筑物資水泥和400元的幫扶資金�？泣h委班子成員開展了 “一對一”幫扶活動，目前送出幫扶資金2800元，各基層黨組織以支部為單位開展幫扶工作。XX的XX在為母親治病期間欠下數(shù)萬元外債，科黨委得知該情況后，組織拌和站支部開展了“奉獻一份愛心，溫暖一個家庭”活動，一天內為XX同志捐款4050元。

教育培訓工作是提高公路干部職工素質的有力保障。職工素質的提高大大有利于發(fā)展好、建設好人民滿意公路，為我X經(jīng)濟做出積極貢獻。目前，在黨委的協(xié)調下，黨員職工培訓教育工作已經(jīng)形成為公路文化內容之一，在制度建設方面逐漸形成長效機制。特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，黨員們帶頭學習提高，形成了爭當學習標兵，努力趕超，爭當先進的良好風尚。但是，我科教育培訓工作距離X委要求還有一定差距，為此我們會在工作中進一步按照X委安排和部署，不斷加強管理，提高工作質量，為推動我X公路事業(yè)做出新的貢獻。

紀檢特色亮點工作計劃 第五篇

以教育培訓學習扎實推動基層組織建設

——公路科“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”主題活動情況

自“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”開展以來，公路科黨委高度重視，積極落實X委建組發(fā)XX號文件精神，結合公路工作實際和特點，在X委組織部《基層組織建設“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”工作方案》的10個推薦課題中，選定“搞好黨員教育培訓，提升黨員素質”為課題，以建設學習型機關、XX單位黨組織為目標。對基層組織建設工作進行課題性推進，更_員教育管理理念，改進培訓管理模式，積極探索基層組織工作的新措施和新辦法，扎實推進黨的建設，認真全面搞好黨員教育培訓，提升黨員素質。

一、加強培訓教育活動的組織領導。

一是是領導帶頭引領示范。黨員領導干部帶頭講課，遵守培訓制度，帶頭學習，切實抓好分管部門的學習型黨組織建設工作。堅持先學、博學，切實擔當起模范帶頭作用。二是加強領導統(tǒng)一思想�？泣h委成立領導小組，明確職責分工和任務要求，根據(jù)公路實際，凝聚共識，統(tǒng)一開展培訓教育活動。三是精心籌劃突出重點。制定科學的培訓計劃，提出學習的具體要求和任務，突出自主學習方向和工作重點，做好每次學習的具體安排。四是加強組織落實責任�？泣h委定期研究、部署、指導、督促和協(xié)調全科教育培訓工作。把此項工作擺在突出位置，狠抓落實，指導黨員干部職工制定個人學習計劃，建立健全創(chuàng)

-1四、不斷完善教育培訓制度。

一是健全完善的學習制度。完善中心組學習制度、黨員周五學習日等制度、建立一級抓一級，層層抓落實的學習機制。二是建立規(guī)范的考核制度。積極采取措施，加強檢查、督促、考核，建立相應的考學制度，把黨員的學習情況作為黨員年度考核、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。把理論素養(yǎng)、學習態(tài)度、學習能力作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子、考核領導干部及選拔任用干部的重要依據(jù)。三是搞好學風建設，帶動作風轉變。重點就學風的優(yōu)化、作風的優(yōu)化等方面，通過“自己找、互相提、領導點、組織查、社會評”，認真征求和整改作風問題，切實增強學習的主動性和積極性，推進工作作風的轉變。四是加強檢查，建立獎懲機制。堅持加強監(jiān)督檢查力度。將對培訓教育工作不主動、不負責、不作為和學習成效不顯著的部門和個人，進行責任追究和通報批評，同時做出嚴格整改措施�？泣h委將對各黨支部實行學習活動情況考評，對先進集體和先進個人，進行大力宣傳與嘉獎。

五、增加投入，改善教育培訓條件。

為黨員干部提供一個良好的學習環(huán)境，科黨委不斷增加投入，加強軟硬件設施建設，營造統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的學習環(huán)境，今年，科黨委由投資5萬元建立了黨員學習室，購進黨刊黨報、政治理論、業(yè)務知識等多方面書籍。黨員學習室為黨員干部職工開放。另外一方面，科黨委大力支持和指導

-3組織XX舉行應急救援滅火實戰(zhàn)演練，模擬瀝青拌和站生產(chǎn)區(qū)發(fā)生火災。通過力求真實的演練，使職工掌握滅火的救援過程，強化職工對突發(fā)火災事件的應急處理能力。

七、素質教育提高帶動了職工建設公路事業(yè)熱情。 通過一系列的教育培訓活動，我科黨員干部職工素質有很大提高，隊伍行風建設得到加強，黨員干部職工積極投身公路建設事業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，展現(xiàn)良好精神文明風貌。一是黨員職工積極主動參加各種集體活動。在養(yǎng)護集中會戰(zhàn)“一日養(yǎng)護工”活動中全科干部職工認真對待，積極踴躍參加，身入養(yǎng)護第一線，體驗養(yǎng)護一線職工的工作、生活環(huán)境，僅僅在一天栽植棉槐7萬余株，在今年的第二屆全X運動會上我科職工以體育詮釋XX公路拼搏爭先精神，在各項比賽項目上展示文明風采，并在全X125個代表隊中獲得了第三名的好成績。二是黨員職工積極參加公路工程建設。在XXX委、X政府的大力支持下，建設XX工程，該工程二級路設計標準，路面長XX公里、寬14米，在科黨委帶領下僅用一個半月時間即高質量完成，進一步提高我科高水平公路施工形象。三是積極投身改善養(yǎng)護工作。在迎接國省干線公路大檢查中，養(yǎng)護公司根據(jù)實際調研，突出重點，集中做好重點路科、危險橋梁的維修、改造等工作。目前，完成了油路坑槽修補,治理翻漿 m,治理油路沉陷1014m；險橋改造6座，橋梁維修28座，橋涵清淤368 m；在綠化方面，栽植地被植物446227、喬木54037株、灌木3860

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紀檢特色亮點工作計劃 第六篇

特色黨建促教學成長 精品教研讓課堂高效

——記綏陽中學特色教研案例

鳳岡縣綏陽中學位于風景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級中學，始建于1958年，經(jīng)過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。學校硬件設施齊全，師資力量雄厚，內部管理規(guī)范，辦學特色突出。豐富多彩的大課間活動、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級文化建設，讓人心曠神怡。素質作文、英語“五五”工程、古詩詞進校園、數(shù)學情景教學、紅色美術文化等課題研究的成功經(jīng)驗已應用于教育教學之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風清氣爽，是師生工作、學習、生活的理想處所。綏陽中學服務區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個教學班，在校學生1096人，學校辦學條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風好，學風濃，是青少年成長、成才的搖籃。

為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學生素質，努力開創(chuàng)學校教育教學發(fā)展的新局面，近年來，學校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動教科研質量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。

一、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立永遠跟黨走的堅定信念,完成新形勢下教育教學工作的使命任務，必須以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，同心同德，統(tǒng)一思想是擺在綏中人面前的第一個任務。為此，學校領導和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動，比如：通過“重走長征路、永遠跟黨走”參觀學習四渡赤水土城紀念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學、為社會主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會、組內民主生活會等活動，拉近了學校領導與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學的明天都積極的行動起來。

二、建立和完善機制，為教研工作高效運作保駕護航 走“以研興校，以研促教”之路是學校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運行必須建立在完善的機構組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎上。為此，我們做了以下工作：

為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學校于近年安排教研主任主抓，學校配備了專業(yè)素質較高的教師參與研究，有明確的工作職責和要求。在科研管理上我校主要采用分層負責制的管理辦法：以校長為組長的特色教研領導小組，負責定向；以教研主任為主的教研處具體實施指導教研工作，負責定標；以各教研組組長為主具體落實教研工作，負責定位。這樣層層負責，責任到人，使我校教研工作逐步入軌運行。

2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負責人必須負責制訂好計劃、組織指導開展教研活動、聽課評課活動等；教研組成員要有相應的任務落實，積極主動參加教研組各種研究活動，撰寫好教學設計、經(jīng)驗總結、研究論文、實驗報告等。

（二）抓好教研工作三項流程的管理

1、目標管理。每學期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點制定好組內研究目標。各教師也相應根據(jù)各學科特點，確立各自的工作研究目標，我們要求各級各類教研活動要源于教學并服務于教學。

2、過程管理。學校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。

3、評價管理。學校根據(jù)各組制定的教研工作計劃，對各組教師的教研工作進行專項評估，同教師學期考核相掛鉤，客觀公正地評價各教研組教師的教研水平和效果，評估結果納入老師德能勤績考核，對教研教學工作取得一定成果的教師，根據(jù)學校獎懲細則進行獎勵。

三、注重教師教育培訓 善用校本研修尋突破

青年教師技能大賽、教師課堂教學比拼、專題研討活動、各級課標、考綱研讀、優(yōu)秀教師評比……綏陽中學的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學能力，而學校對教師也給予了很多支持和關愛。綏陽中學一直注重教師教育培訓工作，為此形成了獨具特色的“12345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領；二學：創(chuàng)造條件鼓勵教師學理論、教學實踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學研究，教育教學案例研究，備課考試研究，各級課題研究；五評：優(yōu)秀教師評比、師徒結對評比、優(yōu)秀教研組評比、優(yōu)秀教研組長評比、班級特色化評比等。業(yè)務錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學校品質提升的內驅力。今年校本培訓期間，學校在各教研組的中期匯報中，邀請學校領導和骨干教師、名師坊坊主進行點評指導。在活動中，6個教研組針對教育教學實際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實了很多具有時效性的措施。隨著此項工作的深入推進，教師在教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設、課程方法的變革。這對于老師們來說既是好消息也是一個挑戰(zhàn)。對于青年教師，學校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動，以豐富他們的學校生活。比如：召開青年教師座談會;開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動，推進書香校園文化的建設，讓書香溢滿整個校園。

四、寓教于樂新課堂，研學旅行在路上

春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，用直觀的感受去體驗四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風光……帶著書本去旅行，綏陽中學每期春季的研學旅行讓學生們樂在其中、學在路上。研學旅行將課堂搬離教室，把學生帶離校園，把生動鮮活的社會生活、生產(chǎn)實踐、文化場所、自然環(huán)境當成另一種課堂，寓教于樂，且游且學。如今的學生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗的“死知識”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應有的新鮮、旺盛的生命力。而研學旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動，并在游玩和活動中找到真正的學習。研學旅行是學校綜合實踐課程的重要組成部分，學生在旅行中感受優(yōu)美的自然風光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學生良好的科學素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質和社會責任意識，增強班級凝聚力，加強學生間的溝通和交流，培養(yǎng)學生團結互助、合作共贏的意識。以黨為領，特色教研為綏陽中學全面推進素質教育奠定了堅實的基礎。在這里學生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點，不斷成長、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時也提高了學校師生的綜合素質，也提升了學校品質，促進了學校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉_的偉大旗幟，繼續(xù)為社會主義的教育事業(yè)而奮斗前進。

綏陽中學黨支部

紀檢特色亮點工作計劃 第七篇

一、指導思想

全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作目標，加強以教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀剎風為重點的專項治理工作，加強以管理創(chuàng)效為重點的效能監(jiān)察工作，加強以提高素質為重點的自身建設工作。堅持標本兼治、、懲防并舉、注重預防，不斷完善懲防制度體系，以改革創(chuàng)新的精神推進紀檢監(jiān)察工作，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀律保證。

二、工作措施

為進一步完善黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，各部門相互配合，一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉領導機制，加強作風建設，以廉潔文化為切入點，營造清正廉潔的發(fā)展環(huán)境，使每一名黨員干部成為清正廉潔的表率，圍繞抓好“五項工作”，努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面。

(一)抓好廉潔文化基地建設

(二)抓好預防腐敗制度體系建設

按照《公司關于構筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系》規(guī)劃的目標，進一步完善懲防體系建設，注重源頭預防，更加注重治本，更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗領域。

1、切實發(fā)揮反腐倡廉教育作用。加強中心組學習，帶動黨員干部學習，強化各級管理人員學習，建立領導干部帶頭講課教育制度，舉辦講座、觀看廉政宣教片、組織參觀等形式，開展理想信念教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀;開展宗旨教育，教育黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，用人民賦予的權力為人民謀利益;開展法律法規(guī)教育，教育黨員干部自覺遵紀守法;開展示范教育，用榜樣的力量引導廣大黨員干部做廉潔從政的模范;開展警示教育，通過典型案例，警示干部，吸取教訓。不斷加強廣大黨員干部對自身主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義信念，堅定中國特色社會主義信念，堅持科學發(fā)展觀，增強宗旨意識，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”、領導干部廉潔自律“十不準”、黨風廉政建設“八項規(guī)定”的要求，自覺地嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，提高拒腐防變和抵御風險的能力，永葆黨的先進性。

2、進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設貫穿于體系構建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎上，認真進行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，完善與之相配套的具體制度，建立黨務公開制度，領導干部引咎辭職、責令辭職以及停職、降職、調離等制度規(guī)定，細化各類具體的防范性制度;要加強制度建設的協(xié)調工作，使制度體現(xiàn)針對性，強化約束性，完善系統(tǒng)性，具有實效性;要著重抓好《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規(guī)范行為，強化督促檢查，為營造風清氣正環(huán)境，提供制度保證。

3、加強對權力運行的有效制約和監(jiān)督。著力加強對權力行使的事前、事中監(jiān)督，完善領導班子民主生活會、重大事項報告、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、過錯責任追究等制度規(guī)定。進一步健全內部審計監(jiān)督制度，落實對重點部門的經(jīng)濟責任審計工作，要把廉政監(jiān)督與效能建設有機結合起來，進一步提高工作效率和服務質量。要切實加強黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推進黨務、企務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，形成職工群眾支持并積極參與的有效機制。

(三)抓好信訪與案件查處工作

紀檢信訪工作是紀檢監(jiān)察工作的第一道程序，也是獲取“群眾第一信號”和案件線索的主渠道。為此，在紀檢信訪方面，建立每月 日(休息日順延)為紀委書記信訪接待日制度，紀檢監(jiān)察干部要變上訪為下訪，暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，將信訪舉報作為了解黨員群眾思想、困難、問題的窗口，作為了解影響和諧穩(wěn)定、苗頭性、傾向性因素的通道，及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，理順情緒，促進和諧企業(yè)的建設。力求做好“三個著力”，一是服務上著力，認真受理每一件來信、接待好每一次來訪，在規(guī)定的時間里做到“件件有著落，事事有回音”;二是溝通上著力，以嚴謹、細致、負責的態(tài)度，做到“言之有理、言之有情，平等對話、靜心溝通”;三是處理上著力，把“煤炭資源流失、侵害職工群眾合法權益、頂風違紀”作為重點，做到有訴必查、查必有果，嚴肅查處少數(shù)干部中存在利用職務和手中權力上的便利謀取不正當利益，堅決懲處腐敗分子，并按有關規(guī)定反饋結果。本文來自

(四)抓好效能監(jiān)察工作

在去年效能監(jiān)察成果較大的基礎上，今年效能監(jiān)察工作要在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，在工作中進一步發(fā)揮_門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。 年，監(jiān)察立項2項，要完成上級部門確定的監(jiān)察項目。以“優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高工作質量與效率，實現(xiàn)管理科學化、經(jīng)營規(guī)范化、效益最大化”為目標，重點對煤炭、劣質煤、自用煤管理等進行監(jiān)察立項，通過跟蹤監(jiān)察問效，提出監(jiān)察建議，糾正和處理經(jīng)營管理工作中的違規(guī)違紀行為，促進管理人員盡職盡責，加強和改善管理，提高工作效率和增加經(jīng)濟效益，挽回和避免經(jīng)濟損失，促使企業(yè)資產(chǎn)保值增值。要抓好糾風工作，講求服務態(tài)度，提高服務質量，形成主動為生產(chǎn)一線服好務，為礦區(qū)職工服好務的思想和作風。

(五)抓好紀檢監(jiān)察隊伍自身建設

積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽，深入開展創(chuàng)建學習型紀委活動，不斷提高自身素質，進一步增強適應紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務、新目標的需要，培養(yǎng)一支高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍。一是深入學習貫徹黨的__大精神。開展“六個一”活動，原原本本讀一遍《報告》;集中上一堂輔導課;開展一次大討論;舉辦一期培訓班;撰寫一篇學習心得;為公司抓好“五件大事”、建設“六型企業(yè)”的目標獻上一策。要通過認真學習精神，進一步把握科學內涵，領會精神實質，切實加強自身建設，以更新的理念、更好的狀態(tài)、更強的本領、更實的作風，推動反腐倡廉建設出新思路、新舉措和新成效。二是進一步提高紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。通過開展培訓、組織外出參觀學習、提高自學意識等積極培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部服務大局能力、依法依紀能力、執(zhí)法監(jiān)督能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新工作能力等“五種能力”，使紀檢監(jiān)察干部自覺順應時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創(chuàng)新實踐，積極探索，創(chuàng)出亮點，促進反腐倡廉工作質量的提升。三是要從維護黨紀的嚴肅性出發(fā)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的高度，不斷增強紀檢監(jiān)察工作的緊迫感和責任感，堅持原則，秉公辦事，著力提高執(zhí)紀意識和工作質量，樹立紀檢_門求真務實形象。

紀檢特色亮點工作計劃 第八篇

20__年，__社區(qū)紀檢工作將在蕪湖路街道黨工委、紀工委的領導下，緊緊圍繞貫徹區(qū)二屆十次會議精神和蕪湖路街道“規(guī)范、提速、創(chuàng)新”精神，全面加強廉政文化建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，把反腐倡廉工作擺上更加突出的位置，積極營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍和風清氣正、人和業(yè)興的發(fā)展環(huán)境。制定工作計劃如下。

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，開展黨員反腐倡廉學習教育。

1、加強學習。在創(chuàng)先爭優(yōu)中，深入開展黨風黨紀教育，努力學習馬克思主義基本原理、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，深入學習黨的十八大精神，認真學習《中國_章程》，明確《黨章》，加強和改進黨的建設提出的要求。學習教材：《十八屆五中全會報告》、《中國_章程》以及各級政府近期一系列重要講話論述。通過學習，提高社區(qū)黨員干部的思想覺悟和自身素質，使黨員保持牢固的宗旨觀念，在社區(qū)工作和生活中能起到模范帶頭作用，從而大力營造解放思想、干事、創(chuàng)業(yè)，加快社區(qū)發(fā)展的濃厚氛圍，創(chuàng)造和諧良好的社區(qū)環(huán)境，構建和諧的社會共同體。

二、以居務監(jiān)督委員會為主體，促進黨務、居務陽光。

一是監(jiān)督居務公開。依靠居務監(jiān)督委員會對社區(qū)居務公開情況進行監(jiān)督，確定無弄虛作假情況后，再予以公開。二是監(jiān)督財務收支。對購進、擴建、維修等較大項目支出(3000元以上)，需事先提交社居委和居監(jiān)會集體研究同意后方可實施，并提交合同(協(xié)議)給居監(jiān)會備案，以便于監(jiān)督合同履行及實際付款情況。三是監(jiān)督資產(chǎn)資產(chǎn)處置。督促社區(qū)建立健全集體資產(chǎn)、資源管理臺賬，做到賬物相符，定期檢查社區(qū)集體經(jīng)濟合同執(zhí)行情況、房租收繳情況;協(xié)助社區(qū)完善監(jiān)管辦法，督促社區(qū)將重大資產(chǎn)、資源的處置交由居民代表大會民主決策后，才能采取處置措施。四是監(jiān)督人事任免。對社區(qū)人事調整及“兩委”擬聘人員進行審核，提出意見和建議，監(jiān)督人員招聘過程，監(jiān)督兩委換屆是否按照依法合規(guī)的程序進行。五是監(jiān)督重要事項。對涉及社區(qū)居民群眾切身利益的事項，如重大招商引資項目、基建項目等，要深入走訪群眾，收集聽取社情民意，及時向兩委反饋。六是效能作風監(jiān)督。對社區(qū)干部及工作人員工作作風、服務態(tài)度進行監(jiān)督，必要時可提出意見建議和批評，社區(qū)干部需配合居監(jiān)會檢查，并認真答復質詢。通過六大監(jiān)督，促進社區(qū)民主，風清氣正。

三、以廉政文化進社區(qū)為載體，加大黨風廉政文化宣傳。

一是結合__社區(qū)特點，在創(chuàng)景花園、曙宏新村等小區(qū)創(chuàng)建以廉潔為主題的廉政文化景觀，陶冶居民情操。二是營造廉政辦公氣氛，依靠在社區(qū)干部辦公室懸掛廉潔自律、謹慎作為的宣傳字畫，在社區(qū)服務大廳安裝居務信息觸摸查詢系統(tǒng)，將廉政文化知識放置的在觸摸屏上供前來辦事的居民查看學習。三是在每個小區(qū)設置廉政文化宣傳欄及科普知識長廊，使廉政文化深入居民生活，深入家庭成員。四是在設有電子顯示屏的小區(qū)，進行廉政文化標語滾動宣傳，形成良好的宣傳氛圍。五是借助社區(qū)閱覽室、黨員活動室專門擺放廉政教育書刊雜志，供黨員、群眾閱覽。設立廉政文化活動中心，免費向居民開放，在中心放映廉政題材影片、錄像片等，提高居民反腐倡廉的自主意識。

四、切實轉變作風，推動工作落實

五、健全各項制度，加大監(jiān)督力度

①定期召開組織生活會;開展黨員民主評議，進行批評與自我批評，做好班子成員述職述廉工作;②全面落實黨務、居務公開和民主管理制度;③定期召開“民主日”活動會議和居民代表大會;④加強社區(qū)財務管理，杜絕帳外帳和私設小金庫，辦公經(jīng)費做到帳目清晰，每月進行公示;加強對低保、救濟金等專項資金的管理。

紀檢特色亮點工作計劃 第九篇

本年度，我校將迎來評估工作，響應“人人能為評估做貢獻，人人應為評估做貢獻”的號召，本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量

與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作

與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手

法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。

五、培養(yǎng)干部接班人，使紀檢部保持新的活力

為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的 副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!

紀檢特色亮點工作計劃 第十篇

以教育培訓學習扎實推動基層組織建設

——公路科“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”主題活動情況

自“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”開展以來，公路科黨委高度重視，積極落實X委建組發(fā)XX號文件精神，結合公路工作實際和特點，在X委組織部《基層組織建設“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”工作方案》的10個推薦課題中，選定“搞好黨員教育培訓，提升黨員素質”為課題，以建設學習型機關、XX單位黨組織為目標。對基層組織建設工作進行課題性推進，更_員教育管理理念，改進培訓管理模式，積極探索基層組織工作的新措施和新辦法，扎實推進黨的建設，認真全面搞好黨員教育培訓，提升黨員素質。

一、加強培訓教育活動的組織領導。

一是是領導帶頭引領示范。黨員領導干部帶頭講課，遵守培訓制度，帶頭學習，切實抓好分管部門的學習型黨組織建設工作。堅持先學、博學，切實擔當起模范帶頭作用。二是加強領導統(tǒng)一思想�？泣h委成立領導小組，明確職責分工和任務要求，根據(jù)公路實際，凝聚共識，統(tǒng)一開展培訓教育活動。三是精心籌劃突出重點。制定科學的培訓計劃，提出學習的具體要求和任務，突出自主學習方向和工作重點，做好每次學習的具體安排。四是加強組織落實責任�？泣h委定期研究、部署、指導、督促和協(xié)調全科教育培訓工作。把此項工作擺在突出位置，狠抓落實，指導黨員干部職工制定個人學習計劃，建立健全創(chuàng)建責任體系，確�；顒佑行ч_展。

二、構建符合公路實際的知識文化體系。

一是樹立先進的學習理念。在思想上形成黨員的重視學習、帶頭學習和自覺學習風氣。使學習成為一種經(jīng)�；�、普遍化、制度化的行為。把學習納入日常工作和生活中，強化道德教育，全面提高黨員的黨性修養(yǎng)。二是制定合理的知識框架。以黨的基本理論、方針政策、業(yè)務知識、科學文化和能力訓練、崗位培訓等為基本內容。拓展學習內容，完善知識結構，豐富培訓內容。三是開展公路文化教育。制定公路文化手冊，樹立XX公路文化品牌，通過培訓教育活動，在黨員職工心中根植公路精神和公路核心價值理念。

三、加大宣傳力度營造良好學習氛圍。

四、不斷完善教育培訓制度。

一是健全完善的學習制度。完善中心組學習制度、黨員周五學習日等制度、建立一級抓一級，層層抓落實的學習機制。二是建立規(guī)范的考核制度。積極采取措施，加強檢查、督促、考核，建立相應的考學制度，把黨員的學習情況作為黨員年度考核、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。把理論素養(yǎng)、學習態(tài)度、學習能力作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子、考核領導干部及選拔任用干部的重要依據(jù)。三是搞好學風建設，帶動作風轉變。重點就學風的優(yōu)化、作風的優(yōu)化等方面，通過“自己找、互相提、領導點、組織查、社會評”，認真征求和整改作風問題，切實增強學習的主動性和積極性，推進工作作風的轉變。四是加強檢查，建立獎懲機制。堅持加強監(jiān)督檢查力度。將對培訓教育工作不主動、不負責、不作為和學習成效不顯著的部門和個人，進行責任追究和通報批評，同時做出嚴格整改措施。科黨委將對各黨支部實行學習活動情況考評，對先進集體和先進個人，進行大力宣傳與嘉獎。

五、增加投入，改善教育培訓條件。

為黨員干部提供一個良好的學習環(huán)境，科黨委不斷增加投入，加強軟硬件設施建設，營造統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的學習環(huán)境，今年，科黨委由投資5萬元建立了黨員學習室，購進黨刊黨報、政治理論、業(yè)務知識等多方面書籍。黨員學習室為黨員干部職工開放。另外一方面，科黨委大力支持和指導基層部門加強教育投入，XX公司黨支部等部門也相應的建立了黨員學習室，這一舉措增強了文明場站，文明道班等文明窗口的建設，加深了公路職工熱愛公路的情誼，增強了職工責任感和自豪感。

六、靈活的教育培訓方式。

公路科堅持“創(chuàng)新亮點示范帶動工程”培訓教育活動與建設學習型黨組織相融合與滲透，積極采取靈活的學習形式。一是集體學習：經(jīng)常開展黨員生活會、召開座談會、觀看教育片等各種形式的學習教育活動。組織觀看了防腐警示片《欲之禍》、勵志片《綻放》等。二是崗位培訓：結合公路工作實際和部門的業(yè)務和黨員的不同崗位，有針對性的開展業(yè)務培訓。如在濱河路施工前開辦駕駛員培訓班，進行崗前全面培訓。三是專題學習：圍繞重大歷史事件紀念日，組織開展黨史以及優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風、民族精神、時代精神等專題教育，組織開展了“弘揚時代雷鋒精神爭當創(chuàng)業(yè)先鋒”活動的雷鋒精神專題學習。四是送學下基層�？泣h委定期派專人深入基層，針對不同部門、不同群體、不同知識結構，有針對性地開展選學、選送活動。公路科有10個黨支部分布在基層，人員分散，科黨委采取送學的方式，深入基層，使他們足不出戶就學到到黨的政治理知識，了解黨的方針政策，進而提高黨員的思想理論水平和政治素質。目前，參加黨員300余人次，送去黨課光盤24盤，書籍70余本。五是組織安全演習。為把理論轉化成實踐成果，崗位練兵。組織XX舉行應急救援滅火實戰(zhàn)演練，模擬瀝青拌和站生產(chǎn)區(qū)發(fā)生火災。通過力求真實的演練，使職工掌握滅火的救援過程，強化職工對突發(fā)火災事件的應急處理能力。

七、素質教育提高帶動了職工建設公路事業(yè)熱情。 通過一系列的教育培訓活動，我科黨員干部職工素質有很大提高，隊伍行風建設得到加強，黨員干部職工積極投身公路建設事業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，展現(xiàn)良好精神文明風貌。一是黨員職工積極主動參加各種集體活動。在養(yǎng)護集中會戰(zhàn)“一日養(yǎng)護工”活動中全科干部職工認真對待，積極踴躍參加，身入養(yǎng)護第一線，體驗養(yǎng)護一線職工的工作、生活環(huán)境，僅僅在一天栽植棉槐7萬余株，在今年的第二屆全X運動會上我科職工以體育詮釋XX公路拼搏爭先精神，在各項比賽項目上展示文明風采，并在全X125個代表隊中獲得了第三名的好成績。二是黨員職工積極參加公路工程建設。在XXX委、X政府的大力支持下，建設XX工程，該工程二級路設計標準，路面長XX公里、寬14米，在科黨委帶領下僅用一個半月時間即高質量完成，進一步提高我科高水平公路施工形象。三是積極投身改善養(yǎng)護工作。在迎接國省干線公路大檢查中，養(yǎng)護公司根據(jù)實際調研，突出重點，集中做好重點路科、危險橋梁的維修、改造等工作。目前，完成了油路坑槽修補,治理翻漿 m2,治理油路沉陷1014m2；險橋改造6座，橋梁維修28座，橋涵清淤368 m3；在綠化方面，栽植地被植物446227、喬木54037株、灌木3860墩，綠籬1080株、草本花537040株，成活率達到98%以上；公路美化景點建設方面，完善了XX線新建護坡景點600m2。目前我X公路路況有了較大的改善，為人民群眾提供了優(yōu)質出行環(huán)境同時也提升了我科品牌形象。四是黨員“幫扶”活動有新進展。為幫扶道工XX同志家院墻因雨水浸泡而倒塌，科黨委及時送去了建筑物資水泥和400元的幫扶資金�？泣h委班子成員開展了 “一對一”幫扶活動，目前送出幫扶資金2800元，各基層黨組織以支部為單位開展幫扶工作。XX的XX在為母親治病期間欠下數(shù)萬元外債，科黨委得知該情況后，組織拌和站支部開展了“奉獻一份愛心，溫暖一個家庭”活動，一天內為XX同志捐款4050元。

教育培訓工作是提高公路干部職工素質的有力保障。職工素質的提高大大有利于發(fā)展好、建設好人民滿意公路，為我X經(jīng)濟做出積極貢獻。目前，在黨委的協(xié)調下，黨員職工培訓教育工作已經(jīng)形成為公路文化內容之一，在制度建設方面逐漸形成長效機制。特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，黨員們帶頭學習提高，形成了爭當學習標兵，努力趕超，爭當先進的良好風尚。但是，我科教育培訓工作距離X委要求還有一定差距，為此我們會在工作中進一步按照X委安排和部署，不斷加強管理，提高工作質量，為推動我X公路事業(yè)做出新的貢獻。

紀檢特色亮點工作計劃 第十一篇

201x年，我局紀檢監(jiān)察工將按照省、市局紀檢工作部署要求和紀檢工作計劃，堅持抓好黨風廉政建設和反腐倡廉機制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，防控紀律風險，加強宣傳教育，確立規(guī)范意識，強化執(zhí)紀問責，治源頭糾苗頭，為完成全年工作目標任務，帶給良好的工作保障。

(一)有效推進教育宣傳培訓，營造良好的工作氛圍。要協(xié)助局黨組開展各類專題教育活動，上好專題黨課。要配合黨支部和辦公室組織“兩學一做”教育，抓好黨員思想建設。要指導各部門“法紀規(guī)德”主題教育，打好員工思想基礎。要加強廉政警示教育活動，筑牢全員思想防線。要強化宣傳報道，豐富宣傳資料，創(chuàng)新宣傳方式，營造風清氣正環(huán)境。

(二)有效推進黨風廉政建設，落實“一崗雙責”職責。要協(xié)助黨組制定任務清單、職責清單等有關事項，確保職責落實到位，要配合分管領導抓紀檢監(jiān)察工作，當好參謀及時帶給廉情風險推薦意見，為領導決策帶給依據(jù)。要做好民主公開管理和“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督。要做好中央八項規(guī)定精神和市局有關要求，做好自查自糾和問題查處工作。要檢查各部門廉政職責落實狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，督促各部門整改落實。要檢查制度紀律和工作效能落實狀況，推進各部門工作作風轉變和績效量化工程。

(三)有效推進廉政文化建設，凝聚發(fā)展正能量。要廉政文化建設融入到打造“學習型、服務型、職責型”企業(yè)文化進程中，加強行業(yè)楷模戰(zhàn)略宣貫，強化爭先進位工作理念。要緊密結合實際，對照先進單位建立工作，查找差距不足，推進廉政文化示范點建設。要提高員工參與的用心性，在宣傳方式尋求突破，豐富廉政文化，推動廉政文化在基層生根，引導員工參與廉政文化建設，構成良好互動的廉政文化工作格局，

(四)有效推進廉政風險防控，落實監(jiān)督檢查職責。要結合省市大監(jiān)督的工作實施方案，組織各部門對照要求和標準開展自查自糾工作;要引導員工參與廉政風險防控工作，理解群眾監(jiān)督、強廉政風險問題排查，抓早抓小抓苗頭，用心組織回頭看，構成全方位、多層次風險防控體系。

(五)有效推進紀檢隊伍建設，提高職責擔當潛力。要加強紀檢工作的領導，明確紀檢工作任務目標，細化落實各項工作，確保有計劃、有執(zhí)行、有總結、有改善;要用心參加各類紀檢培訓教育，提高紀檢人員工作素養(yǎng)，提升紀檢工作查處辦案潛力，確保紀檢工作規(guī)范有力。

紀檢特色亮點工作計劃 第十二篇

20__年，我社區(qū)紀檢監(jiān)察工作將以_理論“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹十八大精神，緊緊圍繞上級部門黨風廉政建設及反腐敗工作精神，努力構建懲防體系、改進領導干部作風、加強機關效能建設，查處違紀違法案件，促進紀檢監(jiān)察工作水平再上新臺階。

一、加強落實黨員干部的黨風責任制。

一是要把黨風廉政責任制教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學習、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準則，筑牢思想防線，嚴守從政準則。班子成員要結合個人所分管的具體工作，在落實業(yè)務工作的同時，落實黨風責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，把自己在黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。二是擬定《黨風廉政建設責任書》，明確責任主體，責任范圍，考核、獎懲辦法。定期和不定期檢查、抽查各責任條線和責任人黨風廉政建設工作開展情況，并落實責任追究制度。

二、深入抓好黨員干部的思想教育。

一是組織黨員干部認真學習黨的十八屆四中、五中全會精神和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神。深刻領會精神實質，提高工作人員特別是領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭必要性、重要性的認識，增強落實黨風廉政建設責任制的緊迫感和責任感。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。從而加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強工作計劃政治意識、大局意識和責任意識。

三、規(guī)范政務、居務、社務、黨務公開工作。

一是進一步規(guī)范行政行為，提高工作透明度。建立政務公開工作的責任制度、主動公開和依法公示制度、審核制度、評議制度、反饋制度、備案等工作制度，嚴格對照公開內容、形式、程序、時限等認真抓好組織實施，并加強政務公開工作監(jiān)督檢查和責任追究，確保政務公開工作落到實處。二是社區(qū)紀委不定期組織紀檢督察小組人員人員進行檢查。對查出的問題督促各社區(qū)進行整改，使社區(qū)居務、社務、黨務公開的內容更詳細、更規(guī)范、更有透明度。

四、繼續(xù)抓好干部廉潔自律和糾風工作。

要繼續(xù)抓好黨員干部廉潔自律工作和執(zhí)行好干部重大事項報告等制度，完善好各項管理制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為;繼續(xù)配合好上級部門做好對外服務窗口、社區(qū)的政風行風測評工作，加強對各級干部執(zhí)行各行制度和規(guī)定的檢查和監(jiān)督。要以促進轉變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在社區(qū)中開展文明優(yōu)質服務教育，深入開展行政效能監(jiān)察活動。

五、加強自身建設，提高工作水平。

積極參加上級紀檢機關組織的各級各類學習培訓，提高履職能力和水平。積極爭取社區(qū)黨委工作的支持，多開展學習交流，推進紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素質有新的提高。