網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 關(guān)于討薪信訪回復(fù)怎么寫
網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第一篇

原告人代表：陳克明(男，1968年4月21日出生，漢族，湖南省常德市澧縣大坪鄉(xiāng)孟坪村1組01010號，身份證號碼432424196804211818，手機(jī)號碼13974218812)

被告人：澧縣灃翔建筑工程有限公司鑫鼎國際項(xiàng)目部(地址：澧縣鑫鼎國際綜合樓即澧州大道與十一支交匯處)

主要負(fù)責(zé)人：劉連平(男，1965年1月4日出生，漢族，湖南省常德市澧縣澧陽街道辦事處桃花灘社區(qū)居委會(huì)5組，身份證號碼430723196501040415，手機(jī)號碼13707369367)

李振清(男，1952年12月5日出生，漢族，湖南省常德市澧縣澧西街道辦事處關(guān)心社區(qū)居委會(huì)062號，身份證號碼432424195212051019，手機(jī)號碼13511153568)

汪春生(男，1970年4月16日出生，漢族，湖南省常德市澧縣車溪鄉(xiāng)詹家村11組11053號，身份證號碼432424197004165010，手機(jī)號碼17773618228)

案由：追討農(nóng)民工工資

訴訟請求：責(zé)令被告償還農(nóng)民工工資1150000元(壹百壹十五萬元整)

事實(shí)和理由：，由澧縣鑫鼎投資開發(fā)有限公司投資興建的鑫鼎國際綜合樓，位于澧縣澧州大道與十一支交匯處，施工單位總承包方為澧縣灃翔建筑工程有限公司(實(shí)質(zhì)為掛靠名義)，但實(shí)際合伙承包人為劉連平、李振清、汪春生三人。同年6月陳克明(原告人代表)以承包農(nóng)民工工資的方式簡稱清包，承接了該工程的所有勞務(wù)作業(yè)。于6月23日，劉連平、李振清、汪春生三人在鑫鼎國際項(xiàng)目部將未支付的剩余農(nóng)民工工資(115萬元整)親筆簽署了一張工資欠條證明(后附有原件照片)，在此期間，原告多次討薪，被告仍以各種理由推脫，一直拖延支付。直到2月4日，劉連平、李振清、汪春生三人再次簽署了一份承諾書，內(nèi)容包含將剩余農(nóng)民工工資承諾在月30日前付清，如到期沒付清將按2分利息計(jì)息，直到本息付清為止(后附有原件照片)。原告及工友們在承諾得不到兌現(xiàn)的情況下，聯(lián)名上訴到澧縣勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，得到的答復(fù)是該項(xiàng)目未存預(yù)留儲備金，沒有辦法發(fā)工資，建議走司法程序;勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還表示他們權(quán)力受限，無權(quán)扣人、扣物、凍結(jié)賬戶，如果按程序移交公安，他們還得花自己的經(jīng)費(fèi)請xxx門辦事，這樣一來，你們覺得監(jiān)察大隊(duì)的辦事效率會(huì)有多高呢?這難道不是政策上的漏洞嗎?由于農(nóng)民工們根本沒那筆錢也打不起這種官司，所以懇求政府多多關(guān)注，望問題得到處理解決。轉(zhuǎn)眼4年過去了，原告(陳克明)一直催促找到鑫鼎國際項(xiàng)目部的劉連平、李振清、汪春生三人討薪，但至今未收到他們支付的農(nóng)民工工資;同時(shí)在此期間也一直找過澧縣灃翔建筑工程有限公司的領(lǐng)導(dǎo)，該施工單位采取不理睬也不出面處理解決的不作為的態(tài)度，實(shí)在讓人悲憤不已，義憤填膺。所以本人及代表工友們實(shí)在是忍無可忍，被逼無奈，討薪未果，在萬不得已的情況下，才出此下策，望問題能得到解決。

特懇請各位領(lǐng)導(dǎo)，將心比心，為農(nóng)民工討回血汗錢!!

原告人代表：陳克明

3月2日 星期四

附件(均為原件照片)：一、工資欠條證明一張

二、承諾書一份

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第二篇

關(guān)于信訪案件辦結(jié)情況的報(bào)告

根據(jù)縣xxx的要求，城區(qū)對20xx年6月份以前的信訪案件辦結(jié)情況報(bào)告如下：

一、信訪案件辦結(jié)情況

今年，城區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣xxx的指導(dǎo)幫助下，按照市、縣關(guān)于信訪工作的要求，緊緊圍繞自身工作，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，從提高依法處理信訪工作能力入手，以落實(shí)信訪工作責(zé)任制為基礎(chǔ)，以抓源頭、常預(yù)防為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，依法、及時(shí)、合理地處理群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和群體性突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，為創(chuàng)建和諧社區(qū)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

1至6月份，城區(qū)共受理信訪案件2宗，其中縣xxx交辦1宗。6月5日，城區(qū)接待濱河社區(qū)居委會(huì)河北服裝巷居民來訪，就居民反映的街巷硬化問題，做出只要縣政府有街巷硬化的政策就予以考慮的答復(fù)；6月13日，濱河社區(qū)居委會(huì)濱河住宅小區(qū)居民到縣xxx反映液化氣站安全隱患、小區(qū)圍墻建設(shè)、小區(qū)內(nèi)路面損壞及維修、小區(qū)樓內(nèi)配套設(shè)施損壞以及成立業(yè)主委員會(huì)等5項(xiàng)問題。城區(qū)在接到縣xxx的通知后，積極接訪，配合縣xxx了解相關(guān)情況，縣xxx做出如下答復(fù)：1、責(zé)成安監(jiān)、消防和城建等部門對液化氣站安全隱患排查、處理；2、由義興鎮(zhèn)配合縣土地局處理小區(qū)圍墻建設(shè)問題；3、小區(qū)內(nèi)路面損壞及維修和小區(qū)樓內(nèi)配套設(shè)施損壞問題，由小區(qū)開發(fā)商處理解決；4、由城區(qū)配

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第三篇

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任。

我局十分重視群眾和信訪工作，進(jìn)一步完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將群眾和信訪工作納入2019年工作目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制，按照分級負(fù)責(zé)、歸口辦理、誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，明確責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他班子成員實(shí)行一崗雙責(zé)，由各股室具體承辦，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱批群眾來信，接待和處理群眾上訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大信訪問題，同時(shí)對信訪工作的人員保障方面給予大力支持，確保了工作順利開展。

二、堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作。

一是認(rèn)真落實(shí)三項(xiàng)制度。在群眾和信訪工作中認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究三項(xiàng)制度，切實(shí)提高辦理群眾和信訪工作質(zhì)量和效率。

二是深化信訪工作辦事公開。把信訪工作辦事公開納入政務(wù)公開的范圍統(tǒng)一安排，切實(shí)保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三是嚴(yán)格信訪件的辦理。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，信訪接待時(shí)間為每月第一周的星期一。對來人來訪情況進(jìn)行臺帳登記，以確保把群眾反映的問題實(shí)實(shí)在在的辦好。

四是加強(qiáng)對信訪件辦理情況的督促檢查。及時(shí)了解和掌握承辦的信訪件辦理情況。對下轉(zhuǎn)信訪舉報(bào)件辦理情況隨時(shí)進(jìn)行督促。做好交辦件的管理和督辦工作。對上級交辦的信訪件，及時(shí)落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)牢頭，股室具體負(fù)責(zé)辦理，采取齊抓共管的督辦工作機(jī)制。通過督辦，切實(shí)提高交辦件的一次辦結(jié)率和按期辦結(jié)率。

三、抓好信訪件辦理，維護(hù)群眾權(quán)益

在抓好信訪件辦理的同時(shí)，我局認(rèn)真做好水利項(xiàng)目建設(shè)事項(xiàng)的群眾咨詢服務(wù)、質(zhì)量投訴等工作，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和合法利益。下步工作中，我局將緊緊結(jié)合水務(wù)工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，維護(hù)和保障好群眾的合法權(quán)益，推動(dòng)我局群眾和信訪舉報(bào)工作再上新臺階，為構(gòu)建和諧社會(huì)做好新的貢獻(xiàn)。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第四篇

一、鐵路、地鐵建設(shè)方面拖欠工資，區(qū)、縣農(nóng)民工維權(quán)中心處理不了，我們應(yīng)去哪投訴呢?

鐵路為特殊行業(yè)，您應(yīng)當(dāng)?shù)缴蜩F信訪辦投訴;從事地鐵建筑的農(nóng)民工應(yīng)該到市地鐵指揮中心去投訴。

二、如果包工頭拖欠我們工資，但因刑事犯罪已被拘捕或已經(jīng)死亡，我們應(yīng)該怎么辦?

死亡的債務(wù)人可起訴死者財(cái)產(chǎn)繼承人。其他情況下，您主張民事權(quán)利是不受限制的。

三、我干活期間，老板不給上保險(xiǎn)，該向哪個(gè)部門投訴?

如果您所在公司沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，您應(yīng)該向勞動(dòng)xxx門舉報(bào);登記后如果沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，您應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐囟惥滞对V。

四、開發(fā)商與承建商因合同問題產(chǎn)生糾紛導(dǎo)致人工費(fèi)無法分發(fā)給我們，我們應(yīng)該怎么辦?

雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商;如果協(xié)商不成，您可向法院起訴。

五、在沒有進(jìn)行工商注冊的‘黑工廠’打工，區(qū)、縣勞動(dòng)部門都不受理，我應(yīng)該怎么辦?

您應(yīng)當(dāng)向法院提供證據(jù)，起訴實(shí)際經(jīng)營者，通過司法程序解決問題。

六、如果外企拖欠我工資，應(yīng)該怎么辦?

您應(yīng)當(dāng)向該外企注冊地的勞動(dòng)局申請仲裁;如果您對仲裁結(jié)果不服，可向法院提起訴訟。

七、如果我因家中有事，向老板提出辭職，老板扣掉我全部工資，這樣合理嗎?

不合理，因?yàn)槟�與老板之間已經(jīng)存在了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

八、如果老板以工程質(zhì)量不合格為理由，拒絕支付我們工資，我們該怎么辦?

您可以依法訴訟，在訴訟過程中，可以找工程質(zhì)量檢測部門鑒定，并出具相應(yīng)的檢測報(bào)告。

九、如果是市政工程拖欠我們工資，我們該向哪個(gè)部門投訴?

根據(jù)承建主體和雇傭關(guān)系，確定管轄范圍，向有管轄權(quán)的部門投訴。

十、如果是路橋工程拖欠我們工資，我們該向哪個(gè)部門投訴?

先確定承包和雇傭的關(guān)系鏈條，如果您有證據(jù)，可以到工程所在地法院起訴。

十一、如果工程由部隊(duì)開發(fā)，地方處理不便，我們該向哪投訴?

應(yīng)該查清楚部隊(duì)主管機(jī)關(guān)是哪里，由主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)處理。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第五篇

先予執(zhí)行，是指人民法院在終局判決之前，為解決權(quán)利人生活或生產(chǎn)經(jīng)營的急需，依法裁定義務(wù)人預(yù)先履行一定數(shù)額的金錢或者財(cái)物等措施的制度。

《民事訴訟法》第97條規(guī)定：人民法院對下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：

(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的;

(二)追索勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。

根據(jù)該條第二項(xiàng)的規(guī)定，對于追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件，勞動(dòng)者可以在起訴的同時(shí)，向法院申請先予執(zhí)行，在案件審結(jié)前，拿回工資。

不少單位在經(jīng)營不善時(shí)，往往會(huì)采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣設(shè)備、逃匿消失等種種手段來隱匿財(cái)產(chǎn)，以此逃避法律責(zé)任。這樣一來，即使勞動(dòng)者勝訴，也會(huì)因沒有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行而無法拿到工資。

為此，法律專門規(guī)定了訴前財(cái)產(chǎn)保全措拖，《民事訴訟法》第93條：利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請財(cái)產(chǎn)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在起訴前向人民法院申請采取財(cái)產(chǎn)保全措施。人民法院接受申請后，必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取財(cái)產(chǎn)保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。根據(jù)該條規(guī)定，勞動(dòng)者在起訴前可向本院申請對欠薪單位的財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押或凍結(jié)措施，以避免陷入打贏官司拿不到錢的尷尬境地。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第六篇

農(nóng)民工討薪標(biāo)語

1、辛辛苦苦為什么，為何企業(yè)心這么狠？

2、企業(yè)拖欠工資可恥，職工的利益誰來管，還我血汗錢！

3、公理猶存，我們只為我們的血汗錢！

4、執(zhí)行勞動(dòng)合同法第38條，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、顛倒黑白 天理難容

6、堅(jiān)決擁護(hù)xxx！我就想要回血汗錢！

7、企業(yè)高層不管不顧職工的'利益，將以何立足于社會(huì)！

8、收復(fù)寶島 民心所向

9、欠債還錢 天經(jīng)地義

10、沒簽勞動(dòng)合同，仲裁雙倍工資。

11、讓子彈飛，讓物價(jià)飛，不讓血汗工錢飛

12、拖欠工資 （）法理難容

13、我的血汗是我命，還我命來！

14、XXX欠債不還可恥

15、還我血汗錢！

16、給我一分利，保你平安一世紀(jì)。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第七篇

1、雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。

2、調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁。

3、投訴。勞動(dòng)者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。

勞動(dòng)者對因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。

4、行政復(fù)議。勞動(dòng)者對勞動(dòng)保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。

根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政部門或具有行政職能的機(jī)構(gòu)作出的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

5、仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動(dòng)爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)爭議案件。

6、法院審判程序。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審制。法院審判程序是勞動(dòng)爭議處理的最終程序。

拖欠農(nóng)民工工資案件范圍

（一）以農(nóng)民工為一方當(dāng)事人的拖欠工資或勞動(dòng)報(bào)酬案件；

（二）有財(cái)產(chǎn)給付內(nèi)容的涉及農(nóng)民工的勞動(dòng)爭議案件；

（三）涉及農(nóng)民工工資、勞動(dòng)報(bào)酬的建設(shè)工程合同糾紛案件；

（四）涉及農(nóng)民工工資、勞動(dòng)報(bào)酬及工傷認(rèn)定的非訴行政執(zhí)行案件；

（五）“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬”刑事案件和涉及農(nóng)民工工資的“拒不履行判決裁定”刑事案件；

（六）農(nóng)民工及其隨遷家屬進(jìn)城落戶后的土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體經(jīng)濟(jì)收益分配權(quán)糾紛案件；

（七）其他涉及農(nóng)民工工資、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保障的民事、行政、執(zhí)行等案件。

以上所指的工資和勞動(dòng)報(bào)酬是指農(nóng)民工依照法律或者約定，應(yīng)當(dāng)獲得的各種勞動(dòng)收入，包括工資、勞務(wù)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助和應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用等。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第八篇

此時(shí)雙方關(guān)系為勞動(dòng)爭議，《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”

在勞動(dòng)爭議案件中，勞動(dòng)爭議仲裁程序是前置程序，只有對仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動(dòng)爭議仲裁裁決做出后，在法定期限內(nèi)，當(dāng)事人未提起民事訴訟的，農(nóng)民工可以申請法院執(zhí)行勞動(dòng)爭議仲裁裁決。如果引發(fā)訴訟，則需待判決生效后，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

討薪小妙招：

第一步：收集有關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)。

第二步：拿到這些憑據(jù)后，就可憑這些憑據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉，要求對方支付本人應(yīng)得的工資報(bào)酬。

第三步：如果該用人單位繼續(xù)無故拖欠、克扣工資，就告知用人單位負(fù)責(zé)人，自己將通過法律途徑解決。

投訴提示：凡發(fā)生在建筑企業(yè)的工資拖欠問題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑據(jù)及時(shí)向區(qū)建設(shè)局建筑工程管理處投訴;凡發(fā)生在非建筑企業(yè)的用人單位拖欠工資問題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑證先到企業(yè)所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)服務(wù)站(以下簡稱勞動(dòng)服務(wù)站)投訴，也可直接向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴。

無論是討薪還是要債，一定要通過合理合法的程序，不要試圖通過過激的行為來討薪要債。因?yàn)檫@樣，有可能釀成無法挽回的慘劇。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第九篇

用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁必須提交書面申請。并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

如果是勞務(wù)糾紛或者有欠條的，可以直接起訴到人民法院。

起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；

（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

民事起訴狀

被告***（寫法同上）

請求事項(xiàng)

1.判令被告***；

2.本案訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。

事實(shí)與理由

***（扼要寫明時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、案情經(jīng)過、結(jié)果、主張的理由及法律依據(jù)）

***人民法院

具狀人：***

****年**月**日

附：1.本狀副本*份；

2.書證**份；

3.證人姓名和住址。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第十篇

兩青年討薪詩歌

我問：兄弟，公司不發(fā)給你們工資嗎

青年甲說：犯了一點(diǎn)小錯(cuò)誤，公司扣完了啊

青年乙說：過年了，這不為了弄個(gè)路費(fèi)回家嗎，腿都跑斷了

工作人員說：法律是給有錢人開的.，小伙子，我勸你別費(fèi)力氣啦

曾經(jīng)我為公司嘔心瀝血，

到頭來還不是一場空？

眾人問我：小伙子你怎么啦，這么感嘆人生

我說：那里好比是xxx，進(jìn)容易，出來就難

共和勞動(dòng)所人員說：傻孩子，進(jìn)了xxx，你不能越獄嗎？何苦要討薪？

市工作人員說：憑你幾句話怎樣信服？孩子，你不申請，我怎么辦？

這時(shí)來了七個(gè)叔叔阿姨，他們說，這就是中國法律

甲說：我兩個(gè)月工資都沒領(lǐng)了，看看為了公司，胳膊還被包扎呢

乙說：老哥，受點(diǎn)傷我也認(rèn)了。我們這是用血換來的啊

丙說：就這點(diǎn)錢，難道資本家也剝奪

丁說：我們一把老骨頭了，身體不好，還這樣

戊說：老兄弟啊。你看看我現(xiàn)在只剩這皮包骨頭了。80歲老娘還等我回家團(tuán)年呢

戌說：哎，這就是子虛烏有的勞動(dòng)法，這就是維權(quán)

卯說：走吧，我們兄弟一起去咽下這杯水，喝下這杯酒吧

工作人員說：你們真聰明，呵呵

這時(shí)，一位公司老板說，你們不容易，辛苦了

他呀，給工作人員遞了一些銀子，然后說：小郭啊，三天，給我個(gè)答案

那人員說：夏總金口，好說

這就是討薪

看到的一種丑態(tài)，一種無奈

看到的是法律的空文

討別人的，還要學(xué)會(huì)看人眼色

討薪的人，很多，

可是？改變？深思

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第十一篇

×紀(jì)委：

我街接到 紀(jì)委關(guān)于××××所的一封信訪件后，非常重視，把信訪件處理同××所體制改革同步進(jìn)行，立即召開了黨政聯(lián)席會(huì)，專門組成了信訪工作調(diào)查組，對該信訪件所涉及的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組采取談話、核實(shí)和查帳等三種方法進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查的如實(shí)情況及時(shí)向主管××體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和××所班子成員及職工、一線工人代表及時(shí)反饋，征求意見，得到了××所職工的好評。經(jīng)街道黨工委聯(lián)席會(huì)、黨工委委員會(huì)研究，提出意見，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

一、調(diào)查核實(shí)情況

1、關(guān)于反映班子團(tuán)結(jié)和福利搞不上去的問題。經(jīng)調(diào)查：××所班子團(tuán)結(jié)的問題主要是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系不協(xié)調(diào)，性格上存在不同的差異，與群眾關(guān)系溝通聯(lián)系不夠造成。對福利搞不上去的問題，主要是加班資、工齡假、工休三個(gè)方面的問題，造成反映福利搞不上去的原因是因?yàn)榧影喟l(fā)放不及時(shí)；工齡假自九八年抗洪以來一直未恢復(fù)等方面的原因。如性格有的急躁，有的緩慢；主要負(fù)責(zé)人劉海沙對工作沒有集思廣義，與群眾和班子成員溝通少，但工作仍能正常進(jìn)行。××所職工反映福利不好，主要是加班工資、工齡假、工休三個(gè)方面的問題。造成職工上訪的原因主要是：①節(jié)日加班工資到位不及時(shí)，平時(shí)加班無加班工資；②關(guān)于工齡假的問題。自九八抗洪和××體制改革以來，××所停止工齡休假，直至現(xiàn)在還未恢復(fù)。③關(guān)于工休的問題。目前，××所有97名臨時(shí)工，設(shè)9 個(gè)班組，由于××所工作性質(zhì)實(shí)行“三班倒”工作制，倒完早、中、晚三個(gè)班，休息一天。

2、關(guān)于慰問金不知去向的問題。經(jīng)查帳，××所2002年和～年春節(jié)期間，共接收××政府16200元和15200元慰問金，經(jīng)查賬核實(shí)，這兩筆錢均已發(fā)放到職工個(gè)人27400元，其中有4000元未發(fā)放給個(gè)人，已由××所出納夏小春進(jìn)入××所賬戶（進(jìn)賬憑證和慰問金收據(jù)附后）。沒有××組織部張部長慰問××所這一回事。

3、關(guān)于××所正式職工停薪留職人員工資去向問題。據(jù)調(diào)查，××××所有4名正式職工自行離崗，人員分別是李莉芬、朱育聲、～、陳敏新。通過查賬,這筆資金用途一是: 一是由出納夏小春進(jìn)入預(yù)算外資金；二是用于發(fā)放職工××節(jié)福利費(fèi)；三是用于支付南湖垃圾中轉(zhuǎn)臺水電、餐費(fèi)；四是用于發(fā)放全所2002年職工年終獎(jiǎng)；五是用于借給困難職工、因病住院子職工醫(yī)療費(fèi)等。

4、關(guān)于××所職工一名陌生臨時(shí)工名字的工資問題。經(jīng)查帳核實(shí)，××××所存在一名叫郭翠榮的臨時(shí)工，自2002年元月至現(xiàn)在每月領(lǐng)取工資，兩年期間共計(jì)元。據(jù)了解，這筆款項(xiàng)主要用途：①用白紙條沒有正式發(fā)票，造工資名冊從中開支；②晚上加班檢查用餐費(fèi)、垃圾站設(shè)備及汽車修理工時(shí)費(fèi)及材料費(fèi)沒有發(fā)票的開支等，這些都無正規(guī)發(fā)票，就從工資表中來充銷，當(dāng)時(shí)都有白紙條，后來未保存。（附情況說明）

5、關(guān)于一線工人遲到5分鐘扣一元錢的資金去向問題。據(jù)查實(shí)，為加強(qiáng)××所工作運(yùn)行，加強(qiáng)效率與工資掛鉤，實(shí)行工資浮動(dòng)，對上班脫崗、違章實(shí)行罰款。自2002年至～年9月，共罰款元。這筆款項(xiàng)已由出納夏小春進(jìn)入預(yù)算外賬戶。（附進(jìn)賬憑證）

6、關(guān)于反映紀(jì)律松懈、大吃大喝的問題。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，有時(shí)上行政班的人員含所領(lǐng)導(dǎo)中午下班后打牌，不注意超過了下午上班時(shí)間，引起群眾的不滿，當(dāng)發(fā)工資時(shí)，或垃圾運(yùn)不出去時(shí)，所里職工不能離崗，所里領(lǐng)導(dǎo)與其他工人湊份去上餐館，群眾誤以為是公款大吃大喝。

二、存在的問題

1、××所班子成員關(guān)系由于性格上的差異，存在關(guān)系不協(xié)調(diào)，與一線工人溝通聯(lián)系不夠密切。

2、在財(cái)務(wù)管理上，沒有實(shí)行財(cái)務(wù)公開，帶來職工的猜疑，在管理上沒有創(chuàng)新，按照歷史遺留的老方法運(yùn)行。從調(diào)查了解和查賬中，未發(fā)現(xiàn)××所主要負(fù)責(zé)人劉海沙有個(gè)人貪污行為。但在財(cái)務(wù)管理上存在不足。

三、街道處理意見

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，經(jīng)街道黨工委委員會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)研究，提出如下意見：

1、結(jié)合××××體制改革精神，組合新一屆××所班子，及時(shí)組織協(xié)調(diào)班子成員關(guān)系，調(diào)整工作思路、創(chuàng)新工作方法，加大收費(fèi)力度，切實(shí)提高××所職工待遇。

2、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，實(shí)行財(cái)務(wù)每季度在××所內(nèi)公開，對財(cái)務(wù)開支情況定期向班子成員通報(bào)，對重大問題要有××所班子成員集體討論，及時(shí)向街道分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)通氣。

3、要盡快建立財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)議制度、民主評議制度、雙向反饋制度、用工人員制度、勞保用品管理等制度，按章辦事。

4、加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁在辦公場所打牌和酗酒，以及酒后睡覺等不良現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

5、根據(jù)調(diào)查結(jié)果，經(jīng)黨工委、辦事處研究，報(bào)請××紀(jì)委信訪件終結(jié)。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第十二篇

關(guān)于農(nóng)民工討薪標(biāo)語

1、辛辛苦苦為什么，為何企業(yè)心這么狠？

2、企業(yè)拖欠工資可恥，職工的'利益誰來管，還我血汗錢！

3、公理猶存，我們只為我們的血汗錢！

4、執(zhí)行勞動(dòng)合同法第38條，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、顛倒黑白 天理難容

6、堅(jiān)決擁護(hù)xxx！我就想要回血汗錢！

7、企業(yè)高層不管不顧職工的利益，將以何立足于社會(huì)！

8、收復(fù)寶島 民心所向

9、欠債還錢 天經(jīng)地義

10、沒簽勞動(dòng)合同，仲裁雙倍工資。

11、讓子彈飛，讓物價(jià)飛，不讓血汗工錢飛

12、拖欠工資 法理難容

13、我的血汗是我命，還我命來！

14、XXX欠債不還可恥

15、還我血汗錢！

16、給我一分利，保你平安一世紀(jì)。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第十三篇

一、全年信訪工作回顧

一年來，我委共收到區(qū)信訪辦轉(zhuǎn)來信訪件54件，現(xiàn)已辦結(jié)53件(除天河苑工程和城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題)。分別涉及人事編制、企業(yè)改制、房屋質(zhì)量、建筑安全、房產(chǎn)開發(fā)、工程款及民工工資、征地拆遷、建筑工程招投標(biāo)、工傷事故等九大類。其中天河苑項(xiàng)目工程遺留問題重復(fù)信訪10件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題重復(fù)信訪9件，房屋質(zhì)量投訴9件，征地拆遷7件(其中重復(fù)信訪3件)、公傷糾紛3件，人事編制問題3件(均為重復(fù)信訪)，拖欠工程款和民工工資各1件(共2件)其他類信訪10件。

全年進(jìn)京上訪1件(城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工盧文華1人)，進(jìn)市集訪1件(10月26日天河苑購房戶26人)，到區(qū)集訪6件(天河苑購房戶5件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司部分職工1件)。

(一)高度重視，嚴(yán)格考核。一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重

視信訪工作，加大了領(lǐng)導(dǎo)工作力度，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了對信訪工作重要性的認(rèn)識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。年初,成立了由“一把手”任組長、紀(jì)檢組長任副組長、各科室站(所)負(fù)責(zé)人為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。并將信訪工作列入年度工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，實(shí)行一票否決制。確保了奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)及重要節(jié)日、會(huì)議期間無人赴渝進(jìn)京上訪。

(二)建立信訪長效機(jī)制，搞好信訪矛盾排查和處理

切實(shí)做好信訪案件的登記和隱患排查工作，制定了信訪登

記、全委辦案和重要案件領(lǐng)導(dǎo)下訪、帶訪、包案等制度。限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信訪專題會(huì)，聽取每個(gè)包案小組對包案的處理進(jìn)展情況和人員穩(wěn)控情況，領(lǐng)導(dǎo)班子再將情況匯總、梳理后及時(shí)提出有針對性的化解方案。對排查出的信訪隱患，及時(shí)組織人員進(jìn)行化解，確保了矛盾不被激化。

二、重要信訪案件原因的分析

在54年信訪件中，最為突出的是城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題和天河苑工程項(xiàng)目遺留問題，這兩個(gè)信訪件均屬全區(qū)信訪件中的“骨頭”信訪件。

(一)、城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題。引起信訪的原因，一方面是由于__年改制過程的不盡完善，以及改制后企業(yè)沒將后續(xù)問題徹底落實(shí)。另一方面，由于近幾年來房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展速度的迅猛，城鄉(xiāng)開發(fā)公司資產(chǎn)進(jìn)一步增值，加上幕后部分人員與公司領(lǐng)導(dǎo)層的個(gè)人恩怨借機(jī)慫恿部分職工進(jìn)行上訪，并從經(jīng)濟(jì)上給予了強(qiáng)有力的支持，致使部分職工上訪勢頭至今不斷。

從職工反映問題至今已達(dá)一年多時(shí)間，目前職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)已完善。公司擬定的第三個(gè)安置方案已通過相關(guān)部門的最后審定，一致認(rèn)為，該方案在目前的政策法律法規(guī)范圍內(nèi)已限度保證了職工的利益。待請示區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后安置方案開始啟動(dòng)。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移事宜，由于需要詳盡核對的數(shù)據(jù)多、涉及時(shí)間長，目前仍在進(jìn)行中。就城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由機(jī)保轉(zhuǎn)入到社保一事已得到重慶市勞動(dòng)局的正式批復(fù)，我們已將此情況向區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請示，希望能盡快落實(shí)。

(二)、“天河苑”項(xiàng)目工程信訪案件。

根據(jù)相關(guān)部門的調(diào)查了解，造成不穩(wěn)定的因素:一是天河公司資金缺乏,不能按期支付工程款和民工工資,引發(fā)施工單位、監(jiān)理單位、售房公司及民工不穩(wěn)定;二是天河苑工程停工后.導(dǎo)致拆遷戶和購房戶不能按期接房;三是天河公司債務(wù)多而引發(fā)債權(quán)人不穩(wěn)定。而引起資金缺乏的原因有三個(gè)：一是南川天河房地產(chǎn)開發(fā)公司在注冊登記時(shí)，虛報(bào)注冊資本，成立后也未及時(shí)補(bǔ)足注冊資本，致使其在開發(fā)“天河苑”項(xiàng)目時(shí)，資金短缺;二是“天河苑”項(xiàng)目貸款資金監(jiān)管不力，未�？顚Ｓ�，待銀行發(fā)現(xiàn)問題后中止了貸款的發(fā)放，繼而造成天河苑工程資金斷鏈;三是天河房地產(chǎn)開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，臺帳建立不完善，帳務(wù)混亂，造成資金去向不明，繼而導(dǎo)致部分資金未用在“天河苑”項(xiàng)目上。

三、反思

一年來，盡管全委的干部職工為我區(qū)的“保穩(wěn)定、促發(fā)展”付出了艱苦的努力。但回過頭來，我們不得不反思自己，審視自己。信訪問題不是一朝一夕就形成的，這與我們?nèi)�體干部職工的自身素質(zhì)、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等有著密切的聯(lián)系。給我們今后的工作提出了更高的要求。一方面，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的政治思想教育，加____律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化依法行政行為和廉政意識。樹立急群眾之所急，想群眾之所想的思想，大力推行微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大力倡導(dǎo)勤奮務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，提高服務(wù)意識和辦事效率。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有針對性地進(jìn)一步完善和細(xì)化工作制度，從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問題。

另一方面，面對目前不容樂觀的信訪形勢，我們將繼續(xù)加大協(xié)調(diào)解決力度，切實(shí)加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過健全機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保我區(qū)經(jīng)濟(jì)持速發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第十四篇

討薪申請書

尊敬的X總：

您好！我是XXX，此次致函是為了追討貴店無理拒付的11天工資，以及要求貴店支付相應(yīng)補(bǔ)償津貼。

自XXX年X月X日至XXX年X月X日（共11日），我在貴店擔(dān)任XX一積

既然我們雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系是合法且已經(jīng)成立了。那么我離職時(shí)，對已經(jīng)按要求完成了勞動(dòng)任務(wù)的11天工作時(shí)段，要求貴店支付工資，完全是合法、合理的。但貴店卻以“店里規(guī)定員工自動(dòng)離職不給工資”這個(gè)理由拒絕支付。

貴店應(yīng)該在我離職時(shí)一次性向我支付工資，但顯然貴店并沒有這么做。貴店的行為，已經(jīng)構(gòu)成拖欠工資的情形。我有權(quán)向上海市勞動(dòng)檢察部門舉報(bào)貴店的行為。

一旦貴店的行為被勞動(dòng)xxx門查悉，將會(huì)依照《勞動(dòng)法》第九十一條、勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條、《違反行政處罰辦法》第六條予以處理。貴店除了需要支付11日的工資外，還需向我支付上述工資總額的25%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還會(huì)被勞動(dòng)檢察部門責(zé)令向我支付上述工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的五倍作為賠償金。

我在貴店工作了11天，每天從晚上22點(diǎn)工作至早上10點(diǎn)，期間還沒有休息日。但是勞動(dòng)法第三十六條及第三十八條明確規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)；用人單位應(yīng)該保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。貴店關(guān)于工作時(shí)間以及休假的規(guī)定明顯地違背了勞動(dòng)法的規(guī)定。對于超過法定工作時(shí)間但是我完成了勞動(dòng)任務(wù)的時(shí)段，我完全有權(quán)利要求貴店向我支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。貴店應(yīng)該按照勞動(dòng)法第四十四條的第一、二款規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)向我支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。并且，依照法律規(guī)定，這部分工資也應(yīng)算入貴店拖欠工資當(dāng)中。

我為貴店工作了11日，但是卻一分報(bào)酬都沒得到，反而為了完成崗位職責(zé)，花費(fèi)了110元的車費(fèi)。但是貴店不但不支付工資，連一分錢的補(bǔ)貼都不提及。于情于理于法，都是很難讓我信服的。因此我致函要求貴店支付我應(yīng)得的工資及補(bǔ)償金。相信貴店已經(jīng)認(rèn)識到自身做法在法律上是完全站不住腳的，我真誠地希望能夠通過協(xié)商解決這件事情。如果貴店在收到此函七日內(nèi)未向我支付上述工資及補(bǔ)償金，抑或貴店與我不能協(xié)商解決此事，那么，我將不得不將此事訴諸于法律，尋求救濟(jì)，保護(hù)自身權(quán)益。

衷心希望X總及貴店能重視我在此函提及的事項(xiàng)，并盡快與我聯(lián)系解決此事！

XXX

XXX年X月X日

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第十五篇

20__年以來，林業(yè)局在市委、市政府高度重視下，在市xxx的大力支持和正確指導(dǎo)下，我局強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，拓展新思路，改進(jìn)新方法，真抓實(shí)干，排難而進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決信訪問題，全市林業(yè)系統(tǒng)信訪工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)“雙擁”工作合力形成，鄉(xiāng)黨委、政府始終把“雙擁”工作擺在維護(hù)國家長治久安、穩(wěn)定社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要位置，納入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，常抓不懈。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，及時(shí)調(diào)整充實(shí)“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長擔(dān)任組長，鄉(xiāng)黨委委員、鄉(xiāng)武裝部部長、鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長擔(dān)任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員，對全鄉(xiāng)“雙擁”工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議研究“雙擁”工作重大事項(xiàng)，部署“雙擁”工作任務(wù)，形成了鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各部門協(xié)調(diào)配合，社會(huì)積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。各職能部門積極發(fā)揮優(yōu)勢，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，齊抓共管，互相補(bǔ)臺，形成整體工作合力，廣泛開展軍民共建活動(dòng)，確保擁政愛民工作與擁軍優(yōu)屬工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、信訪工作完成情況

一年來，我局共收到了縣領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪_件，上級信訪部門批轉(zhuǎn)_件，一般直接來信來訪_件次，現(xiàn)已辦理__建，正在辦理的_件，辦結(jié)率為__%;受理人大代表建議_件，政協(xié)提案__件，協(xié)辦_件，所有建議提案已作出書面答復(fù)并送呈各位代表和委員。

年初分局班子成員就達(dá)成了共識，專題對全局的執(zhí)法工作進(jìn)行了研究，明確提出全年執(zhí)法質(zhì)量務(wù)必須達(dá)到優(yōu)秀等次的目標(biāo)。規(guī)定各科、所、隊(duì)長是部門法制工作的第一責(zé)任人。要求全警動(dòng)員，統(tǒng)一思想，在此基礎(chǔ)上各單位、各部門認(rèn)真分析疏理、主動(dòng)查找執(zhí)法工作中存在的問題，下決心逐項(xiàng)整改，從上到下真正把法制工作作為公安工作的生命線，統(tǒng)一思想認(rèn)識，夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ)。要把法律素質(zhì)的高低、執(zhí)法工作的優(yōu)劣作為考核部門與民警工作的主要依據(jù)，在全局上下形成講法制、重法制的良好氛圍，使嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法成為每一個(gè)民警的自覺行為。

今年市林業(yè)局共接受14件群眾信訪來訪信訪件，辦結(jié)13件。其中省林業(yè)廳批轉(zhuǎn)信訪件8件、人民群眾來信來訪2件、復(fù)核案件1件、市人大信訪辦1件、市長便民公開電話批轉(zhuǎn)受理事項(xiàng)信訪件2件。針對每份案件，局長李博文親自閱批信訪件，明確提出辦理意見，適時(shí)了解案件的進(jìn)展程度，使信訪工作得到較好的指導(dǎo)。各分管副局長嚴(yán)格按照信訪工作程序，責(zé)令所分管科室做好信訪案件的辦理工作，要求各涉案信訪單位嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定辦理，堅(jiān)持依法辦事，對反映情況屬實(shí)的，堅(jiān)決拿出處理意見，讓群眾滿意，對于情況不實(shí)的，也要給群眾做好解釋工作，還問題于本質(zhì)，讓群眾明白。

二、工作措施及特點(diǎn)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

針對信訪工作，我局從黨組到科站，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工，都認(rèn)為信訪工作無小事，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視信訪工作，從扎實(shí)為民辦實(shí)事，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想高度，從構(gòu)建和諧社會(huì)高度充分認(rèn)識做好新形勢下信訪穩(wěn)定工作的重要性，把信訪工作列入單位工作重要議事日程，納入目標(biāo)管理范疇，研究制定了《矛盾糾紛排查化解制度》、《安陽市林業(yè)局重大決策事項(xiàng)進(jìn)行信訪評估機(jī)制實(shí)施辦法》、《安陽市林業(yè)局信訪事項(xiàng)聽證暫行辦法》等相關(guān)制度。每月都按照市信訪工作要求召開信訪例會(huì)，每季度召開一次專題會(huì)議，分析查找問題，研究解決辦法，安排部署下階段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不穩(wěn)定苗頭，防患于未然。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，確保工作的順利開展與落實(shí)。

(二)完善制度，全面落實(shí)

信訪工作大多反映人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，只有化解在萌芽狀態(tài)、解決在部門和單位內(nèi)部，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，為我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造更好的條件，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)。我們充分認(rèn)識到做好信訪例會(huì)工作的重要性，認(rèn)真落實(shí)例會(huì)制度，信訪例會(huì)召開時(shí)，一把手親自主持會(huì)議，親自問案詢查，親自拍板定案，親自研究解決問題，親自抓好落實(shí)，使信訪工作得到有效落實(shí)。召開例會(huì)時(shí)局黨組成員、信訪件所涉及科室負(fù)責(zé)人及信訪工作人員全部到會(huì)，并請市信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)作指導(dǎo)，形成決議后，信訪工作人員“四件齊全”即事前報(bào)告卡、簽到表、事后匯報(bào)卡、會(huì)議紀(jì)要等全部信訪信息及時(shí)反饋到市xxx。在信訪登記工作中，我們各種來信來訪都進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建立臺帳，信訪檔案管理規(guī)范有序。每次信訪例會(huì)都分別裝訂成冊，完整保存，以備查考。在集思廣益的基礎(chǔ)上，有案件研究案件，無案件就進(jìn)行不安定因素的排查或?qū)W習(xí)有關(guān)信訪工作文件，或研究解決信訪工作其他重要事宜，不走過場，不圖形式，真正解決問題。

著重圍繞交辦任務(wù)是否完成、處理程序是否合法、認(rèn)定手續(xù)是否完備、處理結(jié)論是否正確、合理訴求是否得到解決、違法行為是否受到追究、停訴息訪的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)、結(jié)案上報(bào)的條件是否具備等方面，查找問題，彌補(bǔ)疏漏。

(三)突出重點(diǎn)，著力維穩(wěn)

下一步，我們將緊緊圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，以切實(shí)“解決民生、落實(shí)民權(quán)、維護(hù)民利”為要?jiǎng)?wù)，集中抓難點(diǎn)、突出抓弱點(diǎn)，推動(dòng)民政信訪工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。

特別是今年全國、市“兩會(huì)”期間，國慶期間、黨的xx屆六中全會(huì)期間，局黨組專門召開信訪工作會(huì)議，排查不安定因素，把安全穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓，啟動(dòng)信訪工作應(yīng)急機(jī)制，積極保持和市信訪工作部門的聯(lián)系和溝通，每天“零報(bào)告，日報(bào)告”制度，確保了本系統(tǒng)、本單位在信訪敏感時(shí)期，能夠保持穩(wěn)定局面，不發(fā)生來自林業(yè)部門的干擾。

三、今后幾點(diǎn)打算

(一)努力開創(chuàng)新局面，積極拓展新觀念，尋找新思路，大膽實(shí)踐，努力化解各類林業(yè)矛盾，使信訪工作再上新臺階。

(二)增強(qiáng)干部督查力度。增加信訪主管干部到基層督查信訪工作的次數(shù)，指導(dǎo)直屬單位對重點(diǎn)疑難案件辦理，并提出督辦意見。

(三)進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)接訪程序，信訪辦將不定期抽查領(lǐng)導(dǎo)干部接訪情況，適時(shí)通報(bào)。

(四)嚴(yán)格落實(shí)上級機(jī)關(guān)各個(gè)階段時(shí)期的信訪工作，完善各項(xiàng)制度，真正使信訪工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第十六篇

欠錢不還的起訴書范文

原告：***

性別：*****年*月*日出生，漢族，

身份證

號碼：*********************

現(xiàn)住**********************，手機(jī)：************固話：**************被告：***********

性別：*****年*月*日出生，漢族，職業(yè)：**

身份證號碼：**************

現(xiàn)住******************，手機(jī)：****************

訴訟請求：

1、判令被告*********償還借款本金**********元，和到期未歸還借款的兩年利息************元;

2、判令訴訟費(fèi)用由被告********承擔(dān)。

事實(shí)及理由：

*******年***月**日，被告因其丈夫需要資金，向原告借***元人民幣，約定還款日期為***年年底，并出具

一張。

還款日期到期后，被告未及時(shí)歸還借款。****年初，原告多次向被告催討借款，被告說其手頭沒有錢無法按時(shí)歸還借款;****年期間原告多次催討未果。

****年年初至四月期間，原告多次向被告催討借款，被告態(tài)度一次比一次惡劣，還惡言對待。之后被告電話也不接，即使接通也匆匆掛掉。

故根據(jù)《xxx

民事訴訟法

》第108條的規(guī)定特提起訴訟，請貴

依法支持原告的訴訟請求。原告認(rèn)為：被告從原告處借款，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)還本付息義務(wù)。

為保護(hù)原告的合法民事權(quán)益，現(xiàn)向貴院提起訴訟。

********人民法院

起訴人：

***年**月**日

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第十七篇

用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁必須提交書面申請。

并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。 如果是勞務(wù)糾紛或者有欠條的，可以直接起訴到人民法院。

起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： （一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式； （二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息； （三）訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由； （四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。 民事起訴狀 原告***（單位寫明名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名職務(wù)；自然人寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、服務(wù)處所、住所地、居住地、公民身份號）。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第十八篇

年初以來，我局把信訪工作擺到重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的信訪工作責(zé)任制。重大疑難信訪件由主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)處，要信要訪處理意見均由主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過審核簽發(fā)后，以紅頭文件格式呈送區(qū)xxx。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據(jù)科室答復(fù)意見作好匯總整理，報(bào)局辦公室主任把關(guān)后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核。同時(shí)，我局進(jìn)一步做好信訪預(yù)警機(jī)制的完善工作，認(rèn)真安排部署做好信訪接待。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高信訪工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

三、明確重點(diǎn)，切實(shí)提高信訪工作效率

年初以來，我局把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、居民違章建筑的違章查處、城區(qū)房屋拆遷等工作推進(jìn)中的矛盾處理作為重點(diǎn)，從以下幾方面做好信訪工作：

1、進(jìn)一步建立健全信訪制度。根據(jù)xxx《信訪條例》的規(guī)定，進(jìn)一步完善了《_____區(qū)規(guī)劃局信訪工作制度》，明確了局信訪領(lǐng)導(dǎo)小組和部門的工作職責(zé)，接待群眾來訪、信訪業(yè)務(wù)辦理等有關(guān)規(guī)定，對信訪員做好信訪接待、督辦工作進(jìn)一步明確要求，同時(shí)，明確接待群眾的禮貌用語和忌語，使我局信訪工作規(guī)范化；

2、進(jìn)一步排查信訪隱患。每月二次在局長辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議上作好信訪工作交流，由辦公室對信訪件辦理情況進(jìn)行歸納、梳理，及早發(fā)現(xiàn)信訪隱患，會(huì)上做好匯報(bào)，各業(yè)務(wù)科室共同討論分析，集中力量進(jìn)行解決；

3、進(jìn)一步規(guī)范信訪辦理工作。我局堅(jiān)持“要事先辦、急事急辦、特事特辦”的原則，辦公室及時(shí)做好信訪件分類、轉(zhuǎn)發(fā)工作，落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)科室處理解決，業(yè)務(wù)科室認(rèn)真做好調(diào)查核實(shí)，辦公室對處理中的信訪件做好跟蹤、督辦工作，及時(shí)提出書面處理意見，縮短辦理時(shí)限，提高初信初訪一次性處理率，有效地減少了群眾越級上訪和重復(fù)訪。針對信訪件內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)性較強(qiáng)、情況較復(fù)雜的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)邀請信訪人面對面進(jìn)行交流，了解具體情況，或深入街道社區(qū)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商解決。

4、進(jìn)一步做好溝通協(xié)調(diào)工作。為進(jìn)一步做好信訪工作，我局主動(dòng)與區(qū)xxx溝通，積極進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，掌握信訪情況，及時(shí)上報(bào)信訪工作動(dòng)態(tài)。同時(shí)，科室之間加強(qiáng)聯(lián)系溝通，交流學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)政策，共同協(xié)調(diào)解決。

四、完善機(jī)制、堅(jiān)持依法行政

保持良好的信訪秩序，關(guān)鍵是要依法按政策辦事。

1、是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。

2、是依法維護(hù)信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時(shí)通知公安機(jī)關(guān)介入，采取必要措施，依法予以處置，維護(hù)了正常的信訪秩序。

3、是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，由司法部門給予法律咨詢和法律援助，引導(dǎo)群眾通過仲裁、訴訟和行政復(fù)議等途徑依法公正解決問題。對進(jìn)入司法程序的信訪案件，人大、政法、信訪部門跟蹤督辦，有效地維護(hù)了信訪人的合法權(quán)益。盡可能使來訪群眾感到滿意。

四、積極配合，及時(shí)辦理，依法調(diào)處各類信訪案件

一年來，我局積極主動(dòng)配合上級有關(guān)部門和區(qū)委、區(qū)政府、xxx交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做好重要的來信來訪，及時(shí)上報(bào)信息。今年無懼共接到來訪、來信、來電共93起，其中來信3起，來電15起，來訪75批次，來訪來信來電處理率達(dá)99、5。來訪來信來電者均較為滿意。

五、理論結(jié)合實(shí)際，做好信訪工作

開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，努力開創(chuàng)信訪工作新局面。開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我局嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路，經(jīng)過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提出了“化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧社會(huì)”的實(shí)踐載體。在引導(dǎo)信訪干部把思想認(rèn)識從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法、體制機(jī)制的束縛中解放出來，為推動(dòng)信訪工作科學(xué)發(fā)展掃清思想障礙。

總之，今年以來，在各級各部門的大力支持，領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，上下齊抓共管，把信訪問題解決在基層，信訪工作取得了一定成績。但是在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的形勢下，新的問題層出不窮，群眾的法律意識日益提高，許多的問題我們需要不斷去探索和完善。

下一步我們要做的是：

一、要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作；

二、繼續(xù)開展重信重訪專項(xiàng)治理工作；

三、繼續(xù)搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的各項(xiàng)工作，使信訪工作真正走上科學(xué)發(fā)展的道路。

在今后的工作中我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，把握形勢，主動(dòng)去化解各類的矛盾，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)無懼的信訪工作再上一個(gè)新臺階而努力奮斗。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第十九篇

起訴單位：(全稱)：______市______縣______建筑公司

企業(yè)性質(zhì)：集體

經(jīng)營范圍：工業(yè)與民用建筑.

流動(dòng)資金：169. 5萬元

何時(shí)經(jīng)何部門批準(zhǔn)開業(yè)：______年______月份經(jīng)______縣基建局批準(zhǔn)

地址：______縣______鄉(xiāng)______電話：______________________

開戶銀行：______工區(qū)歷下辦理處。

帳號：__________________

法定代表人姓名：_________職務(wù)：_________

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拖欠工程款的訴訟時(shí)效

被告單位(全稱)： ______市職工教育培訓(xùn)中心

地址：________市_______ -______路________號

事由：建筑安裝工程承包合同拖欠工程款糾紛

事實(shí)和理由：

______年______月______日， ______縣建筑工程總公司______公司(原告，以下簡稱乙方)同______市職工教育培訓(xùn)中心(被告，以下簡稱甲方)簽訂了《建筑安裝工程合同》，標(biāo)的是乙方為甲方修建教工宿舍樓兩幢。

承包方式是“議標(biāo)形式，也工包材料”。

承包額為495125. 74元。

開工日期定為______年______月______日;竣工日期定為______年______月______日。

合同簽定后，乙方按時(shí)將設(shè)備機(jī)具等運(yùn)進(jìn)工地，但甲方因工地、圖紙等原因沒有同有關(guān)單位交涉好，直到______年______月______日乙方才正式開工。

在長達(dá)一百七十七天之內(nèi)，由于甲方的原因，造成乙方開進(jìn)工地的70余名職工無活可干，機(jī)具設(shè)備長期雙里無用，給乙方經(jīng)濟(jì)上造成損失達(dá)元。

甲方雖然承擔(dān)了元的誤工費(fèi)，但尚有57979. 30元到今有承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

兩幢宿舍樓建筑安裝工程竣工后：，于______年______月______日，乙方又同甲方簽訂教學(xué)樓工程的施工合同書(附原印件)。

教學(xué)樓工程于______年______月______日完工。

三幢樓均經(jīng) ______市建筑工程質(zhì)童監(jiān)督站校驗(yàn)合格交付被告使用。

工程結(jié)算書經(jīng)甲、乙雙方審定后，交______市建設(shè)銀行校準(zhǔn)定這雜，雙方無任何爭議。

甲方應(yīng)依合同書之規(guī)定與乙方結(jié)清工程款，但至今甲方仍拖欠乙方工程款元。

從______年元月開始，甲方要求乙方為其零建工程拖工。

經(jīng)多次協(xié)商達(dá)成協(xié)議，乙方又為甲方修建了汽車房、鍋爐房、壩墻等多項(xiàng)零建工程。

但價(jià)值174551. 87元的工租款至今不與乙方結(jié)算。

因甲方一再拖欠乙方工程款，致使乙方工人工資長期不能支付，被迫于______年______月底撤離甲方工地。

為了收回甲方拖欠的工程款，乙方組織專人多次與甲方交涉。

開始，甲方以工程資料不全為由予以推拖，乙方只得將自己的全部資料復(fù)印交給甲方。

后來，甲方又以有關(guān)建材差價(jià)不合理為由拒絕支付原宿舍樓、教學(xué)樓所拖欠的工程款，并推而廣之，拒絕審核乙方后期施工的全部零建工程的結(jié)算。

綜上所述，甲方違反合同書的約定，單方面地推翻合同書規(guī)定的有關(guān)條款，無理拖欠乙方工程款 給乙方造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。

《民法通時(shí)》第一百零六條規(guī)定：“公民、法人違反合同或者不履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。

”《經(jīng)濟(jì)合同法》第三十九條第二項(xiàng)一至五款和(建筑安裝工程承包合同條例》第十三條第二項(xiàng)一至五欲規(guī)定：未能按照承包合同的規(guī)定履行自己應(yīng)負(fù)的貴任，除竣工日期得以順延外，還應(yīng)賠償承包方因此發(fā)生的實(shí)際損失;不按合同規(guī)定撥付工程款;按銀行有關(guān)逾期付款辦法或“工程價(jià)款結(jié)算辦法”的有關(guān)規(guī)定處理。

訴訟請求：

責(zé)令甲方償付工程款和賠樓乙方經(jīng)濟(jì)損失：

(一)付清宿舍樓、教學(xué)樓拖欠款元;

(二) 結(jié)算零建工程款：174551. 87元減去甲方墊付的材料款元，應(yīng)付給乙方工程款元;

(三)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失：______年至______年度拖欠款的滯納金54595. 88 ig;______年______月至______月設(shè)備閑置費(fèi)57979. 30元

以上三項(xiàng)合計(jì)，共元。

______市______區(qū)人民法院

起訴單位：______縣建筑工程總公司

__________公司(蓋章)

_________年_________月________日

附：1.本狀副本1份;

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第二十篇

(1)單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時(shí)，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

(2)農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請行政處理。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。

勞動(dòng)部門依法作出行政處理決定，用工單位在法定期限內(nèi)既不提起行政訴訟，亦不履行政處理決定的，勞動(dòng)部門或者農(nóng)民工可以在法定期限內(nèi)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系雙方對是否拖欠工資及數(shù)額有異議時(shí)，由行政處理部門告知農(nóng)民工申請勞動(dòng)爭議仲裁，行政處理程序終結(jié)。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第二十一篇

理性討薪的法律路徑

張喜亮

又到歲末，辛苦了一年的進(jìn)城務(wù)工人員能否按時(shí)足額領(lǐng)到薪水，能否安心回家過年，是上至中央下至地方各級政府乃至全社會(huì)都非常關(guān)心的一個(gè)問題。

干了活，卻拿不到錢，有家沒錢回，甚至還要挨餓受凍，這種情況誰都受不了，當(dāng)然要努力討回自己的辛苦錢。雖然“討薪”有理，但如何討薪也得講策略。

近日，有報(bào)道稱，今年北京市共發(fā)生進(jìn)城務(wù)工人員討薪事件201起9905余人次。警方先后依法處理了295名參與惡意討薪者，其中刑事拘留26人，治安拘留269人。

對于懲罰所謂“惡意討薪”者的做法，我們不作評論。但需要指出的是，欠薪肯定是違法行為，追討欠薪不論是從哪個(gè)角度說，都是合理合法的事。當(dāng)然，如果有誰在追討欠薪的過程中，做出了違反法律的事情，那么有關(guān)方面依照法律的規(guī)定，對違法者進(jìn)行相應(yīng)的處理或是懲罰，那也是“法律面前人人平等”的應(yīng)有體現(xiàn)。

如何通過法律途徑理性討薪，如何在不違反法律規(guī)定、不侵害他人合法權(quán)益的前提下，既要回屬于自己的血汗錢又懲罰欠薪者？本刊特地推出此文，希望通過文字與圖表的解說，能給讀者一些幫助。――編者

一、關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的法律法規(guī)

欠債還錢天經(jīng)地義。但是，運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，并不那么簡單，首先應(yīng)當(dāng)知道關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的法律法規(guī)。

（一）關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬保護(hù)的法律規(guī)定

第一，《憲法》規(guī)定了勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的保護(hù)

《憲法》第四十二條規(guī)定：“國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。”憲法第四十八條規(guī)定：國家“實(shí)行男女同工同酬”。

第二，《勞動(dòng)法》對保護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定

《勞動(dòng)法》第五章專門對工資做出了規(guī)定。第四十六條規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。”

第五十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”

第三，《工會(huì)法》對保護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定

《工會(huì)法》第二十二條規(guī)定：企事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，克扣職工工資的，“工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾�府作出處�?rdquo;。

第五十二條規(guī)定：職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的以及工會(huì)工作人員因履行工會(huì)法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，“由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。”

第四，工資支付規(guī)定

國家勞動(dòng)部門以及各地勞動(dòng)部門都頒發(fā)執(zhí)行了相關(guān)工資支付辦法。國家勞動(dòng)部門頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》第一條規(guī)定：“為維護(hù)勞動(dòng)者通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范用人單位的工資支付行為，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定”。所以，維護(hù)工資權(quán)益主要的依據(jù)就是國家及各地方的工資支付辦法。

（二）關(guān)于工資及工資支付的規(guī)定

《工資支付暫行規(guī)定》第三條規(guī)定：“本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。”

第四條規(guī)定：“工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。”

第五條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付”。

第六條規(guī)定：“用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。”

第九條規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。”

（三）拖欠或拒不支付工資的法律責(zé)任

《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定：用人單位拖欠克扣工資的“由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金”。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的`，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：1.克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；2.拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；3.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”

二、可以受理“欠薪”案件的部門或機(jī)構(gòu)

（一）工會(huì)

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的專門為職工辦實(shí)事的組織�！豆�會(huì)法》明確規(guī)定：中華全國總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，維護(hù)職工合法權(quán)益；維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。地方工會(huì)組織都設(shè)有維權(quán)部或信訪部或職工維權(quán)中心等，這些機(jī)構(gòu)專門受理勞動(dòng)者舉報(bào)的侵權(quán)案件。職工無論是不是工會(huì)會(huì)員都可以請求工會(huì)維護(hù)其工資報(bào)酬權(quán)。

職工首先應(yīng)當(dāng)向本單位的工會(huì)組織請求維權(quán)，如果本單位沒有工會(huì)的，便可以到本地的區(qū)域工會(huì)提出請求，如開發(fā)區(qū)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、地方總工會(huì)等等。

（二）用人單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

用人單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是專門處理本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議包括拖欠、克扣和拒不支付工資的案件。按照國家有關(guān)法律的規(guī)定，用人單位一般都設(shè)有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由職工代表、工會(huì)代表和單位代表三方組成，工會(huì)代表依法擔(dān)任調(diào)解委員會(huì)的主任。

鑒于回避對簿公堂的心理，如果能夠在本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)內(nèi)部解決糾紛，不失為上策。其優(yōu)勢是幾乎不會(huì)傷爭議雙方的和氣，而且還經(jīng)濟(jì)、簡便。

（三）勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)有很多，如各種勞動(dòng)事務(wù)咨詢中心、法律事務(wù)所、律師事務(wù)所等等，這些機(jī)構(gòu)有公益性的，也有營利性的。比如法律援助中心就屬于國家設(shè)立的公益性的維權(quán)機(jī)構(gòu)，而法律事務(wù)所和律師事務(wù)所一般則是營利性的。

向這些機(jī)構(gòu)請求維權(quán)，主要是他們能夠提供法律幫助，如咨詢或代理等。法律援助機(jī)構(gòu)是專門為那些侵權(quán)事實(shí)清楚而又無力支付訴訟資費(fèi)的困難群眾服務(wù)的，被拖欠工資的職工可以直接到當(dāng)?shù)厮痉ň肿稍冇嘘P(guān)情況。

（四）向人大、政協(xié)等機(jī)構(gòu)舉報(bào)xxx是國家的權(quán)力機(jī)構(gòu)，是立法機(jī)關(guān)。xxx在國家政治生活中有著相當(dāng)重要的地位。這些機(jī)構(gòu)都有權(quán)對勞動(dòng)法律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。這些機(jī)構(gòu)中設(shè)有信訪和法律監(jiān)督部門。他們不僅可以對用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，還有權(quán)對政府依法行政情況和人民法院的工作進(jìn)行質(zhì)詢和監(jiān)督。發(fā)生工資報(bào)酬糾紛案件，勞動(dòng)者可以直接向這樣的機(jī)構(gòu)舉報(bào)并要求其給予維權(quán)幫助。

（五）媒體機(jī)構(gòu)

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第二十二篇

投訴書

投訴人人：**，女，漢族，出生年月日，身份證號碼： 住址： 電話

被投訴單位：***（公司名稱） 地址：**

法定代表人：**，電話：***

投訴事項(xiàng)：

一、請求依法責(zé)令被投訴人支付申請人工資****元.

二、請求依法責(zé)令被投訴人支付申請人賠償金****元

三、請求依法責(zé)令被投訴人支付申請人雙倍的工資***元

事實(shí)與理由：

投訴人于 年 月 日開始至 年 月 日一直在被投訴人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司的 職務(wù)。投訴人在被投訴人處工作至今，被投訴人從未給投訴人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與投訴人簽定書面的勞動(dòng)合同，并拖欠工資**元。

投訴人認(rèn)為， 根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)， 而被投訴人未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未簽定勞動(dòng)合同、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為維護(hù)投訴人的合法利益， 現(xiàn)向貴單位投訴，請求責(zé)令被投訴人依法向投訴人支付拖欠的工資、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

***勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

投訴人：

日期：

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第二十三篇

信訪事項(xiàng)三級終結(jié)制度

為了保持各級人民政府同人民群眾的密切聯(lián)系，維護(hù)正常的信訪秩序和社會(huì)秩序，將信訪問題解決在本轄區(qū)。依據(jù)《信訪條例》，制定本細(xì)則，望各級各部門遵照執(zhí)行。

第一章信訪事項(xiàng)的受理程序

第一條受理

一、信訪事項(xiàng)必須進(jìn)行登記，發(fā)生一起，登記一起。

二、受理按照以下原則辦理：

（一）對屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并告知信訪人；

（二）對不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知信訪人向有權(quán)處理的機(jī)關(guān)提出；

（三）對不予受理的，應(yīng)當(dāng)場答復(fù)。不能當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)告知信訪人。答復(fù)以《信訪事項(xiàng)不予受理告知單》的形式書面告知信訪人；

（四）已經(jīng)三級認(rèn)定終結(jié)的案件，信訪人又以同一事實(shí)和理由繼續(xù)提出投訴請求的，應(yīng)做好批評、教育、穩(wěn)定工作；

（五）屬于政策咨詢的，要做好政策解釋工作和疏導(dǎo)工作；

（六）確有價(jià)值的意見建議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。

第二條辦理

一、辦理《信訪事項(xiàng)受理告知單》

（一）對屬于本行政機(jī)關(guān)（以下稱辦理單位）應(yīng)當(dāng)受理的信訪事項(xiàng)，辦理單位應(yīng)及時(shí)與信訪人辦理《信訪事項(xiàng)受理告知單》；《信訪事項(xiàng)受理告知單》一式兩份，辦理單位和信訪人各持一份；

（二）辦理《信訪事項(xiàng)受理告知單》時(shí)，辦理單位應(yīng)明確信訪事項(xiàng)辦理的期限；

（三）在規(guī)定的問題查處期限內(nèi)，信訪人可以持《信訪事項(xiàng)受理告知單》，到辦理單位的接待場所查詢問題辦理情況，但不得越級上訪；

二、展開信訪調(diào)查

（一）調(diào)查應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)繩，做到事實(shí)查清、定性準(zhǔn)確；

（二）辦理單位應(yīng)當(dāng)自受理之日起60天內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可適當(dāng)延期，延期時(shí)間不得超過30天；延期的理由及時(shí)間要及時(shí)告知信訪人。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、作出辦理意見

（一）調(diào)查結(jié)束后，辦理單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)定，寫出調(diào)查報(bào)告，分別作出以下處理：

1、請求事實(shí)清楚，符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)定的，予以支持。

2、請求事由合理但缺乏法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)對信訪人做好解釋工作；

3、請求缺乏事實(shí)根據(jù)或者不符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)定的，不予支持。

（二）辦理意見形成后，5日內(nèi)向信訪人當(dāng)面反饋。請信訪人在《信訪事項(xiàng)處理意見書》上簽署意見并簽名。誰辦理，誰出具意見，誰蓋公章。若該意見是可復(fù)議、可訴訟的，應(yīng)當(dāng)書面一并告知信訪人；

（三）若信訪人同意辦理意見，簽字后即信訪終結(jié)。辦理意見交信訪人一份，由辦理單位存檔一份。辦理單位要做好處理意見的落實(shí)兌現(xiàn)工作；

（四）若信訪人不同意辦理意見，應(yīng)簽署不同意的具體理由；若信訪人拒不簽署意見、也不委托他人代簽時(shí)，辦理單位應(yīng)在信訪人意見一欄中特別說明；遇這兩種情況，辦理單位要及時(shí)向上一級復(fù)查機(jī)關(guān)報(bào)送相應(yīng)資料和情況。

第二章信訪事項(xiàng)的復(fù)查程序

第三條復(fù)查申請的提出

一、申請人必須是不服辦理意見的信訪人。

二、有具體的復(fù)查請求和事實(shí)依據(jù)。

三、屬于信訪的范圍，并且無法通過行政復(fù)議、行政訴訟等其他法定途徑得到救濟(jì)的。

四、屬于該接收申請機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)。

五、應(yīng)自收到辦理意見起30日內(nèi)。

第四條 復(fù)查單位的確定

一、辦理單位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦理處）的，由縣（市）、區(qū)政府援權(quán)的行政機(jī)關(guān)予以復(fù)查。

二、辦理單位是縣（市）、區(qū)政府工作部門的，可以申請縣（市）、區(qū)政府復(fù)查，也可以申請市政府相應(yīng)的工作部門復(fù)查。

三、凡對縣（市）、區(qū)政府復(fù)查不服的，可申請政府工作部門或市政府復(fù)核；凡對市政府工作部門復(fù)查結(jié)果不服，信訪人可以申請市政府復(fù)核，也可以申請省政府相應(yīng)的工作部門復(fù)核。

四、垂直管理部門的信訪問題，由其上一級主管部門復(fù)查。

五、涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上部門的信訪事項(xiàng)，由所涉及的部門協(xié)商解決；受理有爭議的，由其共同的上一級機(jī)關(guān)決定受理機(jī)關(guān)。

第五條受理

復(fù)查單位確定后，應(yīng)按照第一條的規(guī)定，做好受理工作。

第六條辦理

一、辦理復(fù)查《信訪事項(xiàng)受理告知單》

復(fù)查單位受理后，應(yīng)按照第二條第一款的規(guī)定，與信訪人辦理復(fù)查《信訪事項(xiàng)受理告知單》。

二、做出復(fù)查意見

（一）復(fù)查單位要在認(rèn)真聽取信訪人申訴、詳細(xì)查閱材料、必要時(shí)請起始單位匯報(bào)后，30日內(nèi)提出復(fù)查意見：

1、如辦理單位辦理意見事實(shí)清楚、依據(jù)充分、處理恰當(dāng)，復(fù)查機(jī)關(guān)應(yīng)維持原處理意見；

2、如發(fā)現(xiàn)辦理單位主要事實(shí)沒有查清，或處理意見有政策性錯(cuò)誤，應(yīng)在復(fù)查后5日內(nèi)責(zé)令辦理單位重新辦理，并告訴信訪人。復(fù)查機(jī)關(guān)責(zé)令辦理機(jī)關(guān)重新辦理的，辦理機(jī)關(guān)不得以同一事實(shí)或理由作出與原辦理意見相同或基本相同的意見；

3、責(zé)令重新辦理的，辦理單位應(yīng)在30日內(nèi)辦理完畢，并與信訪人見面；若信訪人同意新的辦理意見，即視為處理終結(jié)，新的辦理意見除存檔外，應(yīng)同時(shí)上報(bào)責(zé)令重新辦理的上級部門；

（二）復(fù)查單位也可以直接展開調(diào)查，并做出復(fù)查意見。對重大、復(fù)雜、疑難的信訪事項(xiàng)，可舉行聽證。

（三）復(fù)查結(jié)束后，應(yīng)按照第二條第三款第二、三、四項(xiàng)的規(guī)定辦理。

三、復(fù)查單位的復(fù)查時(shí)間，應(yīng)不超過30天。

第三章復(fù)核程序

第七條復(fù)核申請的提出

一、申請人必須是不服復(fù)查意見的信訪人。

二、有具體的復(fù)核請求和事實(shí)依據(jù)。

三、屬于信訪的范圍，并且無法通過行政復(fù)議、行政訴訟等其它法定途徑得到救濟(jì)的。

四、屬于該接收申請機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)。

五、應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查意見之日起30日內(nèi)。

第八條復(fù)核單位的確定

一、復(fù)查單位是縣（市）區(qū)政府的，由市政府或政府授權(quán)的行政機(jī)關(guān)予以復(fù)核。

二、復(fù)查單位是市政府工作部門的，由上訪人選擇，可以申請市政府復(fù)查，也可以申請省政府相應(yīng)的工作部門復(fù)核。

三、垂直管理部門的信訪問題復(fù)核工作，由其上一級主管部門復(fù)核。

第九條受理

復(fù)核單位確定后，應(yīng)按照第一條的規(guī)定，做好受理工作。

第十條 辦理

一、辦理復(fù)核《信訪事項(xiàng)受理告知單》

復(fù)核單位受理后，應(yīng)按照第二條第一款的規(guī)定，與上訪人辦理復(fù)核《信訪事項(xiàng)受理告知單》。

二、做出復(fù)核意見

（一）復(fù)核單位要詳細(xì)查閱材料、必要時(shí)請辦理機(jī)關(guān)、復(fù)查機(jī)關(guān)匯報(bào)后，30日內(nèi)提出復(fù)核意見。復(fù)核意見認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)與第六條第二款第一項(xiàng)相同；

（二）復(fù)核機(jī)關(guān)可以根據(jù)信訪人的申請，出具復(fù)核意見。若該意見是可復(fù)議、訴訟的，還應(yīng)當(dāng)告知信訪人相關(guān)救濟(jì)渠道；

（三）復(fù)核相關(guān)原則上主要采取書面審查的方式進(jìn)行復(fù)核。如有必要也可以直接組織人員復(fù)核，并做出復(fù)核意見；

（四）復(fù)核單位的復(fù)查時(shí)間，應(yīng)不超過30天；

（五）對重大、復(fù)雜、疑難的信訪事項(xiàng)，可舉行聽證；聽證所需時(shí)間不計(jì)算在復(fù)核的期限內(nèi)；

（六）行政機(jī)關(guān)的復(fù)核意見應(yīng)當(dāng)主動(dòng)抄告同級信訪工作機(jī)構(gòu)；下級信訪部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將終結(jié)意見報(bào)告上一級信訪部門；

（七）若信訪人同意復(fù)核意見，有關(guān)機(jī)關(guān)要做好落實(shí)工作；

（八）信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的，各級信訪工作機(jī)構(gòu)和其它行政機(jī)關(guān)不再受理。

第四章監(jiān)督與保障

第十一條為了維護(hù)三級終結(jié)制度的權(quán)威性，市xxx將對各單位所報(bào)三級終結(jié)的信訪案件進(jìn)行隨機(jī)抽查。

第十二條凡造成冤、假、錯(cuò)案者，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，將依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

信訪三級終結(jié)：同一信訪事項(xiàng)，按照法定程序，經(jīng)過三級行政機(jī)關(guān)依次做出處理意見、復(fù)查意見、復(fù)核意見后，有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)終止受理該信訪事項(xiàng)，該信訪事項(xiàng)處理終結(jié)。信訪人仍以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第二十四篇

近日，在學(xué)校的組織安排下，我觀看了太行山上這部反映了先輩浴血奮戰(zhàn)的愛國電影。

在電影中，我明白了居安思危的憂患的意識。想我中華地大物博，在世界歷史上留下許多光輝的文化成就，那屹立不倒的長城，那氣勢磅礴的阿房宮，那東方雅典神廟的圓明園�？刹饺虢�代，我國與世界脫軌，漸漸落后于西方工業(yè)文明。當(dāng)列強(qiáng)那槍炮洞開國門時(shí)，我們還祈求皇恩浩蕩，當(dāng)圓明園被毀，皇帝落討，我們還惦記著綱常理論。當(dāng)清政府討媚外敵，我們還不知道民主科學(xué)為何物。正如馬克思所說，一個(gè)占世界人口三分之二的大國，不思進(jìn)取，注定在一場殊死的搏斗中被打敗。

看完這部電影，我明白一個(gè)真理：落后就要挨打。無論你曾經(jīng)有多博大精深的文化，在與世界歷史潮流背道而馳只會(huì)被摧毀，正如一個(gè)人的學(xué)習(xí)，學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。因此處于這個(gè)時(shí)代，一個(gè)國家如果落后于世界，那么用什么護(hù)國，拿什么保障人民的幸福。

最后，我想說雖然國家不再處于水深火熱之中，人民也安居樂業(yè)，生活安康，但那種士大夫的兼濟(jì)天下的愛國之心無論如何不能丟。圍觀當(dāng)下，有人極力炫富，有人用力拼爹，有人沉湎于自己的小時(shí)代。看來社會(huì)好像出了病，社會(huì)也需要個(gè)人不斷輸入正能量。

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第二十五篇

受疫情的影響，今年涉及農(nóng)民工維權(quán)糾紛較往年有所增加，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)的開展，蕪湖市司法局法援聚焦農(nóng)民工權(quán)益保障，多舉措持續(xù)維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。截止目前，全市共舉辦農(nóng)民工作維權(quán)專項(xiàng)咨詢活動(dòng)20余次，為2694人次農(nóng)民工提供法律援助服務(wù)，解答農(nóng)民工各類法律咨詢5388人次，為農(nóng)民工避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失9035萬元。

一是強(qiáng)化宣傳訴求渠道，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)

二是涉及農(nóng)民工欠薪案件開通綠色通道

疫情防控期間，對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的農(nóng)民工涉及討薪、工傷賠償?shù)氖马?xiàng)，開通法援“綠色通道”，免于經(jīng)濟(jì)狀況審查，做到當(dāng)日申請、當(dāng)日受理、當(dāng)日指派。對于訴訟時(shí)效即將屆滿等緊急或特殊案件，為受援人先行提供法律援助。堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先”，推進(jìn)調(diào)解協(xié)商解決，力求最短時(shí)間化解矛盾，降低農(nóng)民工維權(quán)成本。推進(jìn)“上門服務(wù)”“最多跑一次”等，力求援助“零距離、零等待”。

三是強(qiáng)化咨詢受理服務(wù)，化解重大疑難糾紛

針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中多發(fā)、熱點(diǎn)問題及農(nóng)民工群體性討薪案件，法律援助人員耐心傾聽、疏導(dǎo)群眾情緒，指導(dǎo)前期證據(jù)材料收集。建立農(nóng)民維權(quán)案件登記報(bào)告制度，對咨詢中發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工維權(quán)、群體討薪苗頭隱患，要求法律援助律師登記備案及時(shí)報(bào)告，實(shí)現(xiàn)抓早抓小，力求及時(shí)有效化解矛盾糾紛。

四是保障法援服務(wù)質(zhì)量，提升農(nóng)民工法治獲得感

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第二十六篇

春天充滿活力。樹木長出新的樹枝，長出明亮的綠葉。草從地里爬出來，像柔軟的地毯一樣鋪開了一個(gè)綠色的世界。再看看那朵玫瑰。是紅色的。真的很討喜。快看！它的樹枝上也有鋒利的刺，像魔鬼的爪子一樣鋒利。如果你用手碰到鋒利的刺，你的手會(huì)流血。

我來到學(xué)校。學(xué)校前面的操場上有幾棵高大的雪松，像守衛(wèi)一樣守護(hù)著學(xué)校。

我又來到了后面的操場，那里有一個(gè)花坪。華坪種了很多花，有紅花，黃花，紫花。最引人注目的是黃色的郁金香，是黃色的。真的很漂亮！華坪還有一棵梨樹，上面有梨花。

我走出學(xué)校，又來到草地。我發(fā)現(xiàn)動(dòng)物們都醒了。蛇從洞里出來了，燕子在空中飛翔。他們排成一組，他們排的隊(duì)真像“春”字。好像是說“春天來了！”

春天多美啊！

網(wǎng)上討薪信訪回復(fù)范文 第二十七篇

為進(jìn)一步促進(jìn)信訪交辦工作的制度化和規(guī)范化，建立為民、務(wù)實(shí)、高效的工作機(jī)制，切實(shí)解決群眾反映的信訪問題，根據(jù)《信訪條例》和有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、交辦的原則

屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則;依法、及時(shí)、就地解決問題的原則;對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一的原則。

二、交辦的范圍

1、領(lǐng)導(dǎo)有批示的信訪事項(xiàng);

2、帶有普遍性、傾向性、苗頭性，可能會(huì)引發(fā);

3、涉及群眾性利益的;

4、按現(xiàn)行法律政策規(guī)定應(yīng)該解決的;

5、政策不明確，上訪人確有困難的;

6、需要幾個(gè)部門處理的;

7、有關(guān)地方或部門不作為的;

8、處理意見明顯不當(dāng)?shù)?

9、反映重大違法違紀(jì)問題;

10、其它需要交辦的信訪事項(xiàng)。

三、交辦的途徑

1、上級信訪部門交辦;

2、縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣信訪工作聯(lián)席會(huì)議交辦;

3、縣xxx交辦。

四、交辦的辦法

單個(gè)信訪事項(xiàng)的交辦;綜合交辦;電話交辦等，但都要下達(dá)正式公函。

五、交辦信訪事項(xiàng)的辦理

1、交辦信訪事項(xiàng)的承辦單位自交辦函件的60日內(nèi)辦結(jié)，對疑難、復(fù)雜的案件經(jīng)交辦部門領(lǐng)導(dǎo)審批，可延長最長不超過30日;

2、交辦信訪事項(xiàng)辦結(jié)后要形成書面匯報(bào)材料，本單位負(fù)責(zé)人簽字、加蓋單位公章報(bào)交辦部門或機(jī)構(gòu)，屬上級信訪部門交辦的，承辦單位上報(bào)前要報(bào)一份給縣xxx;

3、交辦部門或機(jī)構(gòu)要按照“事實(shí)清楚，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，程序規(guī)范，手續(xù)完備”的要求，對報(bào)告辦理結(jié)果的匯報(bào)材料進(jìn)行審核，不符合要求的要退回重查再報(bào)。

六、交辦信訪事項(xiàng)的督辦

交辦部門或機(jī)構(gòu)對信訪事項(xiàng)承辦單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督辦并提出改進(jìn)意見：

1、無正當(dāng)理由未按規(guī)定的辦理期限辦結(jié)信訪事項(xiàng)的;

2、未按規(guī)定反饋信訪事項(xiàng)辦理結(jié)果的;

3、未按規(guī)定程序辦理信訪事項(xiàng)的;

4、辦理信訪事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延的;

5、不執(zhí)行信訪處理意見的;

6、其它需要督辦的情形。

收到改進(jìn)建議的單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)書面反饋情況，未采納改進(jìn)建議的應(yīng)當(dāng)說明理由。

七、交辦工作的責(zé)任追究

交辦工作責(zé)任追究按《xx縣信訪工作責(zé)任追究辦法》的規(guī)定執(zhí)行。