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思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告【三篇】

這份報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級(jí)的部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫一份報(bào)告,反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路,以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。 以下是為大家整理的關(guān)于思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告的文章3篇 ,歡迎品鑒!

第一篇: 思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告

  三季度開始以來,根據(jù)xx黨委工作的具體安排部署,公司重點(diǎn)圍繞以合規(guī)管理,“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,“xx”大討論等活動(dòng)的開展,對(duì)基層員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了走訪調(diào)研,及時(shí)了解員工的思想狀況,掌握員工的思想脈波,進(jìn)一步做好員工思想教育,進(jìn)而深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),充分調(diào)動(dòng)起員工積極性,保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。現(xiàn)將公司支部三季度員工思想動(dòng)態(tài)分析結(jié)果具體匯報(bào)如下:

  一、員工思想動(dòng)態(tài)分析

  1、員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,工作積極努力,通過前期“xx”活動(dòng)的持續(xù)開展,大部分員工能夠充分認(rèn)識(shí)到公司所面臨的形勢(shì),在思想上能夠擰成一股繩,保證各項(xiàng)工作任務(wù)持續(xù)穩(wěn)定開展。

  2、持續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)合規(guī)檢查的排查力度,對(duì)前期開展一系列合規(guī)管理工作進(jìn)行認(rèn)真梳理總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn),反思不足,對(duì)突出常見問題及時(shí)進(jìn)行整改。員工合規(guī)管理的意識(shí)普遍提高,同時(shí)也能以積極主動(dòng)的態(tài)度認(rèn)真開展工作,在勞動(dòng)紀(jì)律方面,員工能嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,尤其是支部黨員能起到帶頭作用。

  3、開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,公司黨支部開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課,使全體干部員工深刻理解“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵和重要意義,以及“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)開展的必要性,在各項(xiàng)工作中,黨員干部能按照“三嚴(yán)三實(shí)”的具體要求,嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行,時(shí)刻體現(xiàn)黨員模帶頭作用,落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的具體實(shí)踐要求,對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”的問題,積極落實(shí)整改。

  4、開展主題為“xx”的重塑形象大討論活動(dòng),組織全體員工大力開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng),營(yíng)造出了良好的活動(dòng)氛圍,員工普遍認(rèn)為“重塑形象”活動(dòng)的開展十分有必要,要繼承提升員工的自豪感,榮譽(yù)感。

  5、xx黨支部積極開展“xx”主題勞動(dòng)競(jìng)賽,始終把“比質(zhì)量”,“比進(jìn)度”,“比安全”,“比效益”,“比作風(fēng)”,“比合規(guī)”,“創(chuàng)佳績(jī)”作為工作的重點(diǎn),在員工中形成良好的工作氛圍,員工工作熱情普遍提高。

  二、員工思想上存在的問題

  1、個(gè)別員工責(zé)任心不強(qiáng),制度落實(shí)力度不夠,現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查不仔細(xì),遇到問題不能及時(shí)跟蹤整改,工作被動(dòng)應(yīng)付,反映出部分員工對(duì)合規(guī)管理的認(rèn)識(shí)程度不夠,憂患意識(shí)不強(qiáng),存在得過且過的心理。

  2、部分員工對(duì)公司開展一系列檢查考核工作不理解,存在一定的怨言,認(rèn)為檢查考核頻率高,沒有必要,配合檢查不主動(dòng)。

  3、個(gè)別員工對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)重視程度不夠,沒有充分認(rèn)識(shí)到這些活動(dòng)的開展在實(shí)際工作中的重要性,認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣,以至于主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不高。

  三、解決問題采取的措施

  1、公司開展管理學(xué)習(xí)討論活動(dòng),同時(shí)要求全體員工圍繞此次討論撰寫心得體會(huì),提高全體員工對(duì)于合規(guī)管理的再認(rèn)識(shí),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免相同問題的再次發(fā)生。

  2、針對(duì)員工對(duì)檢查考核工作的一些不滿之處,公司加強(qiáng)了與員工的溝通和交流,通過多種渠道及時(shí)了解員工的內(nèi)心想法,通過多溝通,多交流,強(qiáng)化員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,使員工從內(nèi)心理解檢查工作,認(rèn)可檢查工作的必要性,為員工解決實(shí)際困難,在生活、工作上關(guān)心員工。落實(shí)責(zé)任人,嚴(yán)格按照考核制度執(zhí)行。

  3、加大宣傳教育活動(dòng)的開展力度,積極利用晨會(huì),項(xiàng)目部例會(huì),專題討論等形式,使員工深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)活動(dòng)開展的重要性,從而使員工樹立正確的價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)思想觀念的根本轉(zhuǎn)變,同時(shí)在日常工作中,積極樹立典型,挖掘員工的閃光點(diǎn)。激勵(lì)教育員工,提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。加大新聞報(bào)道的宣傳力度,使公司上下形成學(xué)先進(jìn),比干勁,比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

  四、下一步重點(diǎn)開展工作:

  通過前期一系列工作的開展,我們可以看到,活動(dòng)的開展取得了一定的成效,員工的合規(guī)意識(shí)大大增強(qiáng),但是員工在價(jià)值觀念、綜合素質(zhì)、工作熱情等方面還存在著一定的差距。為此,我們只有正確認(rèn)識(shí)和面對(duì)這種差距,才能更好地解決員工思想問題。下一階段支部還將以合規(guī)管理,“xx”大討論活動(dòng),服務(wù)型黨組織的建設(shè)作為工作的重點(diǎn),按照公司大討論活動(dòng)實(shí)施方案及活動(dòng)運(yùn)行表的安排,切實(shí)開展好各項(xiàng)工作。同時(shí)對(duì)于前期工作中所暴漏出來的問題,及時(shí)跟蹤解決,繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,把員工的利益作為根本出發(fā)點(diǎn),思員工之所思,急員工之所急,保證員工以積極飽滿的態(tài)度開展工作,保證公司各項(xiàng)工作有序開展。

第二篇: 思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告

  為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神,落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求,全面了解支部黨員的思想狀況,把握黨員的思想脈搏,做好新形勢(shì)下黨員思想政治工作,增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,按照院黨委《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨員思想動(dòng)態(tài)分析工作的通知》的精神和要求,我支部緊密結(jié)合實(shí)際,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查分析,現(xiàn)將我支部黨員思想動(dòng)態(tài)總體情況分析報(bào)告如下:

  一、支部黨員思想動(dòng)態(tài)總體情況

  黨員干部思想動(dòng)態(tài)總體是昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的。我支部現(xiàn)有黨員40名,其中院領(lǐng)導(dǎo)1人,處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5人。支部成員思想信念堅(jiān)定,大局觀念強(qiáng),工作的關(guān)注程度明顯提高。大多數(shù)黨員認(rèn)為XXX發(fā)展前景很好,單位發(fā)展?jié)摿薮。絕大多數(shù)職工已明確意識(shí)到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況,會(huì)直接影響到自身的切身利益,時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng);普遍反映今年以來大力開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)非常切合當(dāng)前XXX的發(fā)展,兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育是新時(shí)期我黨的重要舉措,是面對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)、順應(yīng)新環(huán)境、解決新問題、開拓新思路的重要舉措。

  二、目前職工思想上反映出的主要問題:

  1、調(diào)查中所反映出來的共性問題。

  普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張,快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等,是造成職工壓力大的主要因素;大多數(shù)職工認(rèn)為收入增長(zhǎng)與工作強(qiáng)度不相適應(yīng)是職工比較焦慮和擔(dān)憂的因素;普遍表現(xiàn)出對(duì)黨員干部隊(duì)伍的高期望,職工群眾普遍對(duì)黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求;普遍表現(xiàn)出了對(duì)個(gè)人技能提升的渴望。

  2、調(diào)查中所反映出來的個(gè)性問題。

  職工業(yè)余文化生活單調(diào),影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情;年休假制度還需要加大落實(shí)力度;職工個(gè)人健康情況不容樂觀。

  三、對(duì)策和建議

  1、加強(qiáng)對(duì)職工的集體主義教育,營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工積極性,提升職工的凝聚力已勢(shì)在必行。

  2、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

  3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制。

  4、建立對(duì)上級(jí)指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。

  總之,通過本次思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng),我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),職工的思想覺悟、知識(shí)層次、工作環(huán)境、社交范圍不同,接受能力和承受能力也不同,從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點(diǎn),加大對(duì)思想政治工作研究和探討力度,對(duì)癥下藥,才能做好新時(shí)期思想政治工作。

  XXXX黨支部

第三篇: 思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告

  為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神,落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求,全面了解支部黨員的思想狀況,把握黨員的思想脈搏,做好新形勢(shì)下黨員思想政治工作,增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,按照院黨委《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨員思想動(dòng)態(tài)分析工作的通知》的精神和要求,我支部緊密結(jié)合實(shí)際,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查分析,現(xiàn)將我支部黨員思想動(dòng)態(tài)總體情況分析報(bào)告如下:

  一、支部黨員思想動(dòng)態(tài)總體情況

  黨員干部思想動(dòng)態(tài)總體是昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的。我支部現(xiàn)有黨員40名,其中院領(lǐng)導(dǎo)1人,處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5人。支部成員思想信念堅(jiān)定,大局觀念強(qiáng),工作的關(guān)注程度明顯提高。大多數(shù)黨員認(rèn)為XXX發(fā)展前景很好,單位發(fā)展?jié)摿薮蟆=^大多數(shù)職工已明確意識(shí)到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況,會(huì)直接影響到自身的切身利益,時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng);普遍反映今年以來大力開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)非常切合當(dāng)前XXX的發(fā)展,兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育是新時(shí)期我黨的重要舉措,是面對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)、順應(yīng)新環(huán)境、解決新問題、開拓新思路的重要舉措。

  二、目前職工思想上反映出的主要問題:

  1、調(diào)查中所反映出來的共性問題。

  普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張,快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等,是造成職工壓力大的主要因素;大多數(shù)職工認(rèn)為收入增長(zhǎng)與工作強(qiáng)度不相適應(yīng)是職工比較焦慮和擔(dān)憂的因素;普遍表現(xiàn)出對(duì)黨員干部隊(duì)伍的高期望,職工群眾普遍對(duì)黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求;普遍表現(xiàn)出了對(duì)個(gè)人技能提升的渴望。

  2、調(diào)查中所反映出來的個(gè)性問題。

  職工業(yè)余文化生活單調(diào),影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情;年休假制度還需要加大落實(shí)力度;職工個(gè)人健康情況不容樂觀。

  三、對(duì)策和建議

  1、加強(qiáng)對(duì)職工的集體主義教育,營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工積極性,提升職工的凝聚力已勢(shì)在必行。

  2、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

  3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制。

  4、建立對(duì)上級(jí)指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。

  總之,通過本次思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng),我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),職工的思想覺悟、知識(shí)層次、工作環(huán)境、社交范圍不同,接受能力和承受能力也不同,從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點(diǎn),加大對(duì)思想政治工作研究和探討力度,對(duì)癥下藥,才能做好新時(shí)期思想政治工作。

  XXXX黨支部

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