紀檢監(jiān)察是黨的紀檢監(jiān)察機關(guān)和政府監(jiān)察部門行使的兩項職能。 以下是為大家整理的關(guān)于紀檢工作存在的問題和不足的文章6篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】紀檢工作存在的問題和不足

　　執(zhí)紀監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關(guān)基礎(chǔ)性的工作，結(jié)合實際，將現(xiàn)階段紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督工作中存在的問題和對策分析如下：

　　 一、存在問題

　�。ㄒ唬┍O(jiān)督隊伍專業(yè)化的問題。隨著轉(zhuǎn)錄融合和派駐監(jiān)督全覆蓋，紀檢監(jiān)察干部隊伍不斷壯大，內(nèi)部職能部門工作力量也得到了不斷強化。新形勢下，特別是監(jiān)察體制改革后，對執(zhí)紀監(jiān)督隊伍的專業(yè)化水平提出了更高要求，必須做到執(zhí)紀執(zhí)法一專多能。當前執(zhí)紀監(jiān)督隊伍專業(yè)化方面主要存在兩個問題。一是大量隨編劃轉(zhuǎn)紀檢監(jiān)察機關(guān)的干部沒有專業(yè)知識，也沒有紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，全面掌握紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作要求需要較長時間，距離專隊伍業(yè)化的要求還有一定差距。尤其是派駐紀機構(gòu)檢監(jiān)察干部參與問題線索處置的機會相對較少，紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)不夠熟悉，執(zhí)紀監(jiān)督水平難以在短期內(nèi)得到有效提高。二是政治經(jīng)濟體制改革的不斷深化，各類矛盾不斷突顯，問題線索不斷增加，隨著干部轉(zhuǎn)錄一起從各級檢察機關(guān)移交到紀檢監(jiān)察機關(guān)的問題線索較多，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)為了消化積淀的問題線索，只有不斷強化執(zhí)紀審查力量，將專業(yè)化水平較高、工作能力較強的同志安排到案件查辦上，執(zhí)紀監(jiān)督隊伍一定程度上有所弱化。

　�。ǘ�）執(zhí)紀監(jiān)督機制規(guī)范化的問題。一是內(nèi)部協(xié)調(diào)機制不暢。執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查分設(shè)工作開展時間不長，各“監(jiān)督”力量之間尚未實現(xiàn)整體系統(tǒng)部署、集中統(tǒng)籌。紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)協(xié)調(diào)配合不夠到位，黨風政風監(jiān)督與執(zhí)紀監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督的工作聯(lián)動沒有形成有效機制，存在“各自為政”的問題。二是監(jiān)督手段不多。當前執(zhí)紀監(jiān)督大多停留在查資料和現(xiàn)場檢查層面，難以深入發(fā)現(xiàn)問題，要深入、系統(tǒng)、精準地掌握被監(jiān)督地區(qū)和單位的腐敗和作風問題，只有探索拓展監(jiān)督辦法，真正實現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督“長牙”“帶電”。

　�。ㄈ�）執(zhí)紀監(jiān)督定位的問題。執(zhí)紀監(jiān)督定位“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能不夠準確，沒有站在紀檢監(jiān)察視角剖析問題，有效破解執(zhí)紀監(jiān)督短板。一是過分依賴主責部門。把執(zhí)紀監(jiān)督等同于主責部門的行業(yè)監(jiān)督，監(jiān)督工作的主動性、前瞻性、針對性還存在一定差距，一定程度上依賴于審計、財政等責任部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題停留在主體責任部門業(yè)務(wù)監(jiān)督視點層面。二是監(jiān)督?jīng)]有緊扣紀檢監(jiān)察職責。執(zhí)紀監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題很多是主責部門程序規(guī)范、資金管理、項目推進等方面的問題，執(zhí)紀監(jiān)督變成了為主責部門拾遺補漏，發(fā)現(xiàn)的問題與紀檢監(jiān)察工作的契合度較低，與六大紀律和違法犯罪關(guān)系不緊密，沒有深入發(fā)現(xiàn)或者刨根問底存在問題“表象”后面的形式主義、官僚主義、腐敗和紀律作風問題。

　�。ㄋ模﹫�(zhí)紀監(jiān)督質(zhì)量方面的問題。一是執(zhí)紀監(jiān)督部門職責權(quán)限的問題。紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督更多是運用“第一種形態(tài)”給黨員干部敲警鐘，讓其“紅紅臉出出汗”，執(zhí)紀監(jiān)督部門工作人員可以采取哪些方式進行監(jiān)督，目前尚無準確界定。二是談話函詢后續(xù)工作深入的問題。當前由執(zhí)紀監(jiān)督部門負責處置的問題線索，以談話函詢方式為主，對于黨員干部矢口否認、避重就輕的問題，進一步深入了解核實存在一定制約因素。實踐中通常情況是轉(zhuǎn)為初核后交執(zhí)紀審查部門辦理，讓“第一種形態(tài)”的實際效果打了折扣。這種情況一方面會助長相關(guān)違紀人員的僥幸心理，另一方面也在一定程度上削弱談話函詢工作的震懾力。

　　二、對策分析

　�。ㄒ唬┩晟乒ぷ鳈C制。一是優(yōu)化線索管理機制。執(zhí)紀監(jiān)督部門要建立內(nèi)部監(jiān)督制約機制，落實專人管理問題線索，對重要問題線索要嚴格實行室務(wù)會議集體商議、領(lǐng)導層層審批制度，防止有價值的線索流失。二是探索建立執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查信息互通機制，由執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查部門互相通報辦結(jié)的問題線索情況，并可在開展重點執(zhí)紀監(jiān)督檢查和重大審查調(diào)查案件過程中，及時通報、交流有關(guān)信息，避免信息不對稱影響工作成效。三是建立對外協(xié)作聯(lián)動機制。針對監(jiān)督工作涉及面廣、政策性專業(yè)性強等特點，建立健全監(jiān)督工作對外協(xié)作聯(lián)動機制，增強監(jiān)督合力，強化司法、財政、審計等有關(guān)部門前置監(jiān)督職責的履行，提高監(jiān)督的規(guī)范化水平。

　　（二）強化運用“四種形態(tài)”。認真踐行“四種形態(tài)”，加強形態(tài)間相互轉(zhuǎn)化，切實提高執(zhí)紀監(jiān)督的靈活性和有效性。發(fā)揮好談話函詢的作用，以采信一批、處理一批、通報一批的方式加強談話函詢工作的嚴肅性和震懾力。探索“談話函詢+核查”工作模式，選擇部分反映相對具體、有一定可查性的問題線索，在開展談話函詢的同時，對相關(guān)問題進行核查。建立談話函詢倒查制度，凡被反映人有新的問題線索需要進入初核的，對其已了結(jié)的談話函詢問題線索一并開展核查。

　　（三）不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式。探索研究將監(jiān)督范圍擴展到監(jiān)察全覆蓋公職人員的有效途徑，實現(xiàn)從單純的發(fā)現(xiàn)違紀問題線索到善于挖掘違紀違法問題線索的轉(zhuǎn)變。采取“準初核”“準審查”“準調(diào)查”“談話函詢＋”“面對面”談話等方法，增強執(zhí)紀監(jiān)督工作的專業(yè)性、實效性，精準性。紀檢監(jiān)察機關(guān)“監(jiān)督的再監(jiān)督”中，重點要督促主責部門監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題并整改，執(zhí)紀監(jiān)督中要以兩個責任落實情況、存在問題整改情況、腐敗和紀律作風問題為重點，把執(zhí)紀監(jiān)督重點放在違反六大紀律、違法行政、職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的苗頭和問題線索上，讓執(zhí)紀監(jiān)督工作“長牙”“帶電”，充分體現(xiàn)紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督特點。

　�。ㄋ模�強化監(jiān)督隊伍建設(shè)。一是加強培訓。通過派出去和請進來的方式加強干部隊伍培訓，將執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務(wù)素質(zhì)強干部派出去培訓，派出去的干部回到單位后要對單位干部進行培訓，將學到的知識傳達給所有執(zhí)紀監(jiān)督人員。二是加強業(yè)務(wù)指導。通過抽調(diào)人員參與問題線索處置等形式展開實戰(zhàn)指導，讓執(zhí)紀監(jiān)督干部在實踐中增長才干，提高水平。三是加強監(jiān)督。由執(zhí)紀監(jiān)督部門加強對對應(yīng)聯(lián)系的派駐機構(gòu)和下級紀檢監(jiān)察機關(guān)開展執(zhí)紀監(jiān)督工作進行再監(jiān)督，積極探索與被監(jiān)督單位黨委（黨組）溝通聯(lián)系、專題聽取工作匯報、派員專項督查相關(guān)工作、發(fā)放紀檢監(jiān)察建議等方式，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機制。

【篇二】紀檢工作存在的問題和不足

　　一、黨風廉政建設(shè)工作

　　1.鎮(zhèn)黨委在年初召開專題黨委會研究全鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)工作，制定了實施意見，對全鎮(zhèn)全年黨風廉政建設(shè)工作進行了詳細的安排和部署，全年召開了專題的黨委會五次研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，并多次在黨委會上對其它部門工作加強了紀檢的監(jiān)督和檢查，

　　鎮(zhèn)黨委以文件形式明確了黨風廉政建設(shè)責任主體，做到了層層分解落實相關(guān)責任。認真貫徹一崗雙責制，并對相關(guān)人員和責任人簽訂了廉政責任書。今年在年初黨委中心組學習計劃中安排了四次廉政教育內(nèi)容，又在“七一”再次開展中心組擴大會議進行廉潔反腐教育。

　　2.扎實開展了全鎮(zhèn)的黨務(wù)、政務(wù)(村務(wù))、事務(wù)公開工作，分季度對全鎮(zhèn)機關(guān)、部門和各村的黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)等公開工作進行檢查督促，并把各單位和村開展工作情況納入年度目標考核內(nèi)容之一。

　　3.認真貫徹落實《廉政準則》、《規(guī)定》等黨員干部廉潔自律和厲行節(jié)約的.各項規(guī)定，加強對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督。并根據(jù)規(guī)定對我鎮(zhèn)的干部和機關(guān)管理條例進行修訂和完善，把對干部的檢查督促情況作為干部評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

　　4.認真開展“三整治一清理”專項作風建設(shè)活動。通過自查，我鎮(zhèn)無濫發(fā)津貼補貼、領(lǐng)導干部大操大辦婚喪喜慶個人事宜借機斂財、領(lǐng)導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況，干部職工工作紀律情況良好。

　　5.認真開展2023年紀檢監(jiān)察調(diào)研工作。通過幾個月的調(diào)研，我鎮(zhèn)紀委成功寫出題為“新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何加強廉政文化建設(shè)”的報告。

　　6.進一步加強廉政文化“九進”工作。

　　7.督促檢查參與同級黨組織民主生活會，并及時向縣紀委報送同級班子民主生活會情況，

　　二、案件檢查工作

　　今年完成自辦案件1件，做到了安全文明辦案，并以案件來教育人，完成縣紀委下達的任務(wù)。

　　三、案件審理、政策法規(guī)工作

　　自辦案件嚴格執(zhí)行了查審分離制度，案件事實清楚，證據(jù)充分完善，程序合法，手續(xù)及行文等符合有關(guān)規(guī)定和要求，執(zhí)紀執(zhí)法到位，警示教育效果明顯。

　　按時上交了辦結(jié)的案件材料，不涉及違紀資金，不存在案件失泄密現(xiàn)象。

　　四、紀檢監(jiān)察信訪工作

　　建立了紀檢監(jiān)察信訪工作處理流程，堅持定期下訪和接訪，信訪舉報渠道暢通。未發(fā)現(xiàn)有群眾信訪舉報違規(guī)違紀行為。

　　五、行政效能監(jiān)察工作

　　鎮(zhèn)紀委將行政效能監(jiān)察工作納入了年度紀檢監(jiān)察內(nèi)容，對鎮(zhèn)機關(guān)各項管理制度進行修訂和完善，并以全本下發(fā)至各部門進行學習，要求全體鎮(zhèn)干部以制度要求為行為準則，由鎮(zhèn)紀委組織相關(guān)部門和人員一定期抽查所有干部對制度的執(zhí)行情況，并設(shè)了意見箱，收集群眾對干部辦事服務(wù)的意見和建議。堅持做到了黨政主要領(lǐng)導每月研究一次行政效能工作，隨時檢查督促便民服務(wù)中心的工作。

　　六、執(zhí)法監(jiān)察和糾風治亂工作

　　認真落實了監(jiān)督檢查工作制度，均能嚴格按上級要求完成工作任務(wù)，對相關(guān)問題進行了定期不定期的執(zhí)法治理，未發(fā)現(xiàn)執(zhí)法檢查不及時、不到位的現(xiàn)象。未發(fā)現(xiàn)有損害群眾利益的不正之風，相關(guān)部門和單位均能積極配合縣行評組政風行風測評。無違規(guī)違紀進行招投標的情況。

　　七、宣傳教育和調(diào)研工作

　　堅持了將反腐倡廉列入了年度宣傳工作重點，作為了黨委中心組理論學習的重要內(nèi)容。主要領(lǐng)導堅持做到了每季度講一次黨課，并進行反腐倡廉形勢輔導。出臺了鎮(zhèn)廉政文化實施方案，加強了對廉政文化建設(shè)工作的指導和實施。開展了廉政警示教育6次，未發(fā)生有網(wǎng)絡(luò)輿情事件。率先完成了紀檢監(jiān)察報刊征訂任務(wù)。

　　八、信息工作

　　能及時上報相關(guān)信息，對鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的動向及工作開展情況及時上傳。

　　當然，我們的工作還是有不足之處，例如信息工作抓得不夠好，創(chuàng)新工作力度不大，成效不明顯。我們將在今后的工作進一步努力，確保我鎮(zhèn)的紀檢工作能取得更大的成效。

【篇三】紀檢工作存在的問題和不足

　　近年來，為深入貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育制度，監(jiān)督并重點懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，各極檢察機關(guān)高度重視紀檢監(jiān)察工作和紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，認真思考和總結(jié)內(nèi)部監(jiān)督經(jīng)驗，緊密結(jié)合實際，有針對性地采取了一定措施，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，加強了監(jiān)督檢查，取得了一定成效，公正、文明、廉潔、高效執(zhí)法的意識得到加強，辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平也有也明顯提高。但由于傳統(tǒng)思維和習慣做法的影響，檢察機關(guān)特別是基層檢察院的紀檢監(jiān)察工作還比較被動，監(jiān)督職能未能得到充分發(fā)揮作用，筆者擬結(jié)合自身工作情況，對基層檢察院紀檢監(jiān)察工作存在的問題及對策談幾點粗淺認識。

　　一、基層檢察院紀檢監(jiān)察工作存在問題及表現(xiàn)形式

　　1、認識不到位，思想不重視。新形勢下，紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮著越來越重要的作用，特別是近幾年得到了前所未有的重視，但與檢察機關(guān)其他業(yè)務(wù)工作相比起步較晚，以致有的干警甚至個別領(lǐng)導認為職偵、公訴、偵監(jiān)等業(yè)務(wù)辦案工作才是檢察工作重點，紀檢監(jiān)察工作是可有可無的“擺設(shè)”，是“養(yǎng)老”部門，如果過于較真，反而會增加辦案人員的思想負擔。有的干警認為紀檢監(jiān)察、反腐倡廉都是有權(quán)的領(lǐng)導干部有事，只要不違紀違法犯錯誤，就與我沒有關(guān)系。還有一些干警甚至認為紀檢監(jiān)察就是專整內(nèi)部人員的部門。

　　2、機構(gòu)不健全，人員配備不合理。以筆者所在院為例，由于體制機制和人員編制限制等原因，雖然配備了紀檢組長和1名專職人員在紀檢組長的帶領(lǐng)下開展工作，但其中還有部分人員長期兼職其他工作，從而在開展紀檢監(jiān)察工作上忙于應(yīng)付，難保證工作質(zhì)量。

　　3、工作方式陳舊，工作水平不高。筆者所了解的紀檢監(jiān)察人員多數(shù)年齡偏大，缺乏開展紀檢監(jiān)察內(nèi)部監(jiān)督工作的中堅力量。加之存在機構(gòu)、人員不齊、職責不清的情況，基層檢察院紀檢監(jiān)察工作大多處于應(yīng)付式的傳達上級安排，按時上報工作總結(jié)的狀態(tài)，照搬、類推上級活動方案，結(jié)合自身實際少，不能從根本上解決工作中存在的問題，難以具體實施和創(chuàng)造性的開展工作。另外，部分紀檢監(jiān)察人員對自身工作職責認識不到位，存在不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的思想，也在一定程度上影響監(jiān)督效果和監(jiān)督質(zhì)量。

　　4、制度流于形式，監(jiān)督檢查不到位。目前。檢察機關(guān)從上到下已經(jīng)出臺很多關(guān)于內(nèi)部監(jiān)督，廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度，但多流于形式，難以發(fā)揮出作用;比如實名舉報制問題，“事不關(guān)已，高高掛起”思想影響加之群眾怕報復，怕得罪人，怕穿“小鞋”等各種原因造成的不愿意署名舉報;比如“八小時”外監(jiān)管制度，由于機構(gòu)、人力、物力等各方面的限制，很難得以執(zhí)行。且現(xiàn)在上級檢察機關(guān)在年初給下級院制定目標考核時，往往以該是否出現(xiàn)違法違紀問題來檢驗衡量其業(yè)績好與否的標準。其目的是好的，但實踐中會造成該單位即使出現(xiàn)違紀違法問題，領(lǐng)導也會不舉不究實行內(nèi)部“擺平”，避免年終評比被一票否決，造成紀檢干部不敢管，不能管，不但不能積極主動監(jiān)督查處本部門違法違紀案件，而是充當違法違紀事件的保護傘，以達到年初上級“零違紀”目標的實現(xiàn)。紀檢監(jiān)察工作本應(yīng)相對獨立、嚴格執(zhí)紀的監(jiān)督力度受到挑戰(zhàn)，不能夠全面履行對檢察干警隊伍應(yīng)有的監(jiān)督，致使紀檢監(jiān)察工作流于形式。

　　二、加強基層檢察院紀檢監(jiān)察工作的對策措施

　　1、提高認識，更新觀念，樹立紀檢監(jiān)察工作權(quán)威。曹建明檢察長曾強調(diào)“要把強化自身監(jiān)督放在與強化法律監(jiān)督同等重要的位置”。檢察機關(guān)作為國家的法律監(jiān)督機關(guān)，如果僅強化對外部和他人的監(jiān)督，卻疏于自身隊伍的內(nèi)部建設(shè)和管理監(jiān)督，無疑有悖于維護公平正義，強化法律監(jiān)督的莊嚴使命。面對新形勢下紀檢、監(jiān)察工作的新挑戰(zhàn)、新要求，我們首先要從思想觀念上更新，對全體干警要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。從領(lǐng)導到紀檢監(jiān)察人員都必須正確認識紀檢監(jiān)察工作的重要性和必要性，即紀檢監(jiān)察工作是實現(xiàn)對監(jiān)察工作有效管理的首要工作，是促進司法公正，維護公平正義的需要，更是加強檢察隊伍建設(shè)的需要，樹立檢察機關(guān)執(zhí)法公信力的需要。同時要加強紀檢監(jiān)察工作是服從服務(wù)檢察工作的，是以規(guī)范檢察權(quán)的行使，維護檢察紀律的嚴肅性，防止違紀違法行為發(fā)生為目的的認識，切實轉(zhuǎn)變干警頭腦中紀檢監(jiān)察工作是專門整人的錯誤思想。面對“前腐后繼”的怪異趨勢，紀檢監(jiān)察人員還必須轉(zhuǎn)變就是事論事的工作觀念，力爭做到檢察權(quán)運行到哪里，紀檢監(jiān)察工作就要服務(wù)到哪里。

　　2、健全機構(gòu)設(shè)置，擇優(yōu)配備干部，保證紀檢監(jiān)察工作的有效開展。近年來，檢察機關(guān)對紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置的要求更加明確，多把是否設(shè)置有紀檢監(jiān)察部門作為對基層檢察院考核的一項指標，要求健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)，加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督，推進黨風廉政建設(shè)和自身反腐敗工作。筆者認為，加強紀檢監(jiān)察工作，首先要重視紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，設(shè)置紀檢監(jiān)察部門，擇優(yōu)配備專職的紀檢監(jiān)察人員，落實政治、工作待遇，為開展紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。

　　3、加強教育管理，提高綜合素質(zhì)，切實優(yōu)化紀檢隊伍建設(shè)。俗話說“打鐵先要自身硬”，要想更好的履行紀檢監(jiān)察職能，必要進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察隊伍，提高履職能力，掌握工作主動權(quán)。一要全面掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，針對當前有些紀檢監(jiān)察干部不重視紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學習，對業(yè)務(wù)知識掌握不全面的問題，盡力杜絕往往違紀問題發(fā)現(xiàn)后，有些紀檢監(jiān)察干部不知道使用什么樣的紀檢監(jiān)察工作程序，忙于翻閱書籍，找原則，找規(guī)定的現(xiàn)象。二要及時更新補充檢察業(yè)務(wù)知識，弄清基層院檢察工作容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，盡量杜絕事后糾正的做法，積極主動明查暗訪，監(jiān)督執(zhí)法辦案活動，開展案件回訪，定期抽查卷宗，及時反饋意見，制定整改措施，以防患于為然為工作重點，將可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽之中，解決因檢察業(yè)務(wù)不熟導致的監(jiān)督工作相對被動和滯后的問題。三是強化職責意識的養(yǎng)成。通過正面引導，打消紀檢監(jiān)察干部怕得罪領(lǐng)導和同志，怕影響自己的前途，擔心打擊報復，擔心人際關(guān)系惡化等思想顧慮，從而建立一支“愿管”、“敢管”、“能管”的綜合監(jiān)督能力強的紀檢監(jiān)察隊伍。

　　4、加強制度建設(shè)，增強內(nèi)部監(jiān)督制度的科學性和可執(zhí)行性。建立健全管理制度，是順利開展紀檢監(jiān)察工作的有效保證。紀檢監(jiān)察工作要避免流于形式，則需要制定一批具有科學性、針對性，執(zhí)行性和操作性都很強的規(guī)章制度。在規(guī)章制度的制定和實施過程中，要避免對上級制度和文件只修改名稱、變換單位主任的做法，堅持做到：一要針對本單位的具體情況，做到有的放矢，使管理制度符合客觀實際;二要廣泛聽取和認真采納干警的意見和建議，使管理制度更加具有群眾基礎(chǔ)，變領(lǐng)導的決策為群眾的自覺行動;三要深刻理解和領(lǐng)會中央精神和上級領(lǐng)導機關(guān)的要求，把宏觀的、原則的要求變?yōu)榍泻媳驹簩嶋H的具體的、明晰的制度，力求達到更加細化、量化，能達到工作任務(wù)目標明確，檢查落實標準清楚，措施辦法具體得力，獎勵懲罰有法可依。只有這樣，才能保證各項法規(guī)制度具有可操作性，從而使監(jiān)督管理工作達到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

　　5、嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，突出紀檢監(jiān)察部門內(nèi)部監(jiān)督職能。紀檢監(jiān)察內(nèi)部監(jiān)督工作主要體現(xiàn)在查處打擊和預(yù)防保護兩方面，查處打擊要做到對出現(xiàn)的違法違紀問題毫不手軟、持之以恒地嚴肅查處，堅持做到有案必查，違紀必究，堅決克服執(zhí)紀失之于軟，失之于寬的問題，對檢察隊伍存在的極少數(shù)害群之馬嚴肅懲處，絕不姑息遷就。預(yù)防保護則是要做到防患于未然，發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施，亡羊補牢，猶未為晚。同時，要全面維護干警權(quán)益，對秉公執(zhí)法、清正廉潔的干警要予以保護，對一些針對檢察人員的無理甚至惡意投訴，要及時、堅決予以澄清，主持公道。

【篇四】紀檢工作存在的問題和不足

　　紀檢監(jiān)察機關(guān)是實施黨內(nèi)和行政監(jiān)督的專門機關(guān)，在監(jiān)督別人的同時，更要注重自身的監(jiān)督。xxx書記在中央紀委x次全會上指出“信任不能代替監(jiān)督”，這對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作提出了新的更高的要求。因此，只有深刻認識加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的重要性，才能不斷實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我提高。

　　 一、充分認識紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作的現(xiàn)狀

　　 自恢復紀檢監(jiān)察機構(gòu)以來，其在懲治腐敗，加強黨風廉政建設(shè)，維護黨的威信和保護人民群眾利益方面，發(fā)揮了無法替代的作用，群眾對此充分肯定。但在自身建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

　　 少數(shù)紀檢監(jiān)察干部主觀上缺乏監(jiān)督意識。個別領(lǐng)導干部對內(nèi)部監(jiān)督工作認識不足、重視不夠，對問題不敢直視，家丑不可外揚的心態(tài)導致對干部的監(jiān)督管理偏寬、偏軟。個別紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部特權(quán)思想比較嚴重，自認為是監(jiān)督別人的人，不愿接受別人監(jiān)督。

　　 紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督體制不夠完善。一是監(jiān)督辦法缺乏統(tǒng)一規(guī)范。按照中央紀委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍”的要求，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)在成立干部監(jiān)督室后，各地對干部監(jiān)督工作作出了有益的探索，盡管也出臺了一些加強內(nèi)部監(jiān)督工作的文件和規(guī)定，但缺乏系統(tǒng)性和可操作性。從全國來看，目前還沒有相關(guān)法規(guī)文件或指導性意見。二是監(jiān)督渠道不夠暢通�！饵h章》規(guī)定紀律檢查機關(guān)實行雙重管理，但上級紀委也有具體工作，對下級不能形成常態(tài)監(jiān)督；同級黨委對紀檢監(jiān)察機關(guān)往往信任大于監(jiān)督；下級對上級缺乏有效的監(jiān)督途徑和辦法，效果不明顯。群眾監(jiān)督又由于信息的不對稱，溝通機制的不完善，導致群眾監(jiān)督力量不足。三是監(jiān)督方式簡單。對紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部主要采用績效考核、述職述廉等方式實施監(jiān)督，注重工作層面的多，忽視了對思想層面的監(jiān)督，監(jiān)督方式不夠全面直接，有待改進。

　　 監(jiān)督的力量比較薄弱。一是監(jiān)督機構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一。從目前看，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)設(shè)立了紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，縣級以下紀檢監(jiān)察機關(guān)多數(shù)沒有設(shè)立干部監(jiān)督室，沒有形成統(tǒng)一的專門的干部監(jiān)督機構(gòu)。二是人員編制不足以勝任這項工作。以長春市為例，干部監(jiān)督室有工作人員x人，截至上半年，共收到舉報件x件，已初核案件線索x件，人員力量的不足，嚴重影響工作效率。三是干部的能力素質(zhì)與干部監(jiān)督工作新形勢新任務(wù)不完全適應(yīng)的矛盾還沒有根本解決。掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、財會電算等知識的專業(yè)型人才，熟悉市場經(jīng)濟、現(xiàn)行法律法規(guī)，具有實踐經(jīng)驗的復合型人才普遍匱乏，在一定程度上影響了干部監(jiān)督工作職能的發(fā)揮。

　　 二、推進紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作的建議

　　 紀檢監(jiān)察機關(guān)是開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要組織保證，肩負著重要的歷史使命。只有充分認識新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài)，才能聚焦主責主業(yè)，打贏反腐敗這場戰(zhàn)爭。

　　 加強教育引導，強化自我監(jiān)督。一是樹立廉潔意識，使之樹立主動接受監(jiān)督意識。通過專題講座和黨課等形式，學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央紀委有關(guān)文件等法律法規(guī)，引導紀檢監(jiān)察干部不斷增強自律和自覺接受監(jiān)督的意識。二是紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部要帶頭，充分發(fā)揮表率作用。打鐵還須自身硬。凡要求基層單位執(zhí)行的，紀檢監(jiān)察機關(guān)首先執(zhí)行，凡要求別人做到的，紀檢監(jiān)察干部首先做到，凡要求紀檢監(jiān)察干部做到的，紀檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導首先做到。三是開展主題實踐教育活動，提升公眾滿意度。結(jié)合“三嚴三實”專題教育，把深入學習紀檢監(jiān)察工作紀律等貫穿于教育的始終，增強自我免疫力。通過扎實有效的教育引導活動，促進紀檢監(jiān)察干部隊伍公眾滿意度穩(wěn)步提升。

　　 改進紀律審查工作流程，加強內(nèi)部日常監(jiān)督管理。按照中央紀委關(guān)于“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”的要求，對所有反映市管干部的問題線索進行大起底，逐一清理，規(guī)范分類處置工作，完善和細化初步核實、立案檢查、移送審理、涉案款物清繳等過程管理，進一步嚴格工作程序和時限要求。同時加強干部監(jiān)督室、案件監(jiān)督管理室和案件審理室等業(yè)務(wù)監(jiān)督部門的力量，認真履行審核把關(guān)和監(jiān)督的職責。通過實現(xiàn)決策權(quán)、調(diào)查權(quán)、處分權(quán)和監(jiān)督權(quán)的相互分離，保證辦案工作環(huán)環(huán)制約、管控嚴密，嚴防以案謀私。

　　 健全紀檢監(jiān)察內(nèi)部監(jiān)督辦法，強化制度監(jiān)督。一是吃透上級精神，探索干部監(jiān)督制度體系建設(shè)。結(jié)合實際，制定《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督暫行辦法》等制度規(guī)定，從體制機制上筑牢監(jiān)督防線。二是強化紀律監(jiān)督。要求紀檢監(jiān)察干部嚴格遵守“四不準”規(guī)定，即不準發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；不準越權(quán)批辦、催辦或干預(yù)有關(guān)單位的案件處理等事項；不準以案謀私、辦人情案；不準跑風漏氣、泄漏工作中的秘密。強調(diào)違反辦案紀律就是違反政治紀律，為紀檢監(jiān)察干部架設(shè)規(guī)范執(zhí)紀用權(quán)的“高壓線”。三是嚴格落實干部輪崗交流制。嚴格按要求對信訪舉報、案件檢查等重點崗位工作人員進行輪崗交流，加強權(quán)力監(jiān)督，防止出現(xiàn)以權(quán)謀私，以案謀私，辦人情案、關(guān)系案等問題。四是深入落實責任追究制。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分層追責。對紀檢監(jiān)察干部公務(wù)活動中有違紀行為的，紀檢監(jiān)察機關(guān)主要負責人承擔第一責任人的責任，分管領(lǐng)導承擔重要領(lǐng)導責任，室主任承擔直接領(lǐng)導責任，有關(guān)承辦人承擔直接責任。對有問題的干部，堅決查處，對不適合從事紀檢監(jiān)察工作的干部堅決調(diào)離。

　　 拓寬紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督渠道，強化立體監(jiān)督。一是組織監(jiān)督。堅持上級監(jiān)督下級，定期向上級紀委匯報工作，接受上級監(jiān)督。定期向本級人大、政協(xié)、民主黨派等通報工作，接受組織監(jiān)督。干部監(jiān)督室定期巡訪紀檢監(jiān)察干部，巡訪被查處對象，巡訪相關(guān)涉案人員，了解紀檢監(jiān)察干部工作情況，并把結(jié)果作為年度考核、提拔任用、獎懲干部的重要依據(jù)。二是社會監(jiān)督。聘請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、離退休老干部等為黨風政風建設(shè)監(jiān)督員，定期召開座談會，讓監(jiān)督員為紀檢監(jiān)察干部“號脈”。三是輿論監(jiān)督。將紀檢監(jiān)察機關(guān)業(yè)務(wù)流程在網(wǎng)站上公開，讓群眾監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部正確行使權(quán)力，使權(quán)力在陽光下運行。建立紀律審查通報制度，及時向社會公開紀律審查情況，接受社會對紀律審查工作的監(jiān)督。四是家庭監(jiān)督。向每名紀檢監(jiān)察干部家庭發(fā)放《助廉倡議書》，教育引導紀檢監(jiān)察干部家屬當好助廉“哨兵”，把住八小時之外關(guān)。

　　 加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作是一個新的課題，也是必須完成好的課題。我們必須更加自覺、主動、嚴格地把自身置于監(jiān)督之下，用鐵的紀律打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍，才能有資格、有能力完成黨和人民賦予的歷史使命。

【篇五】紀檢工作存在的問題和不足

　　根據(jù)市教育局黨委《教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導班子及其成員2023年度落實黨風廉政建設(shè)責任制工作考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制工作落實，加強了領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)，現(xiàn)對照《平時工作考核內(nèi)容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設(shè)責任制落實的情況報告如下。

　　一、黨風廉政建設(shè)責任制工作落實情況。

　　按照學校支部的《紀檢監(jiān)察工作責任制》的要求，學校支部制定了《2023年紀檢監(jiān)察工作計劃》，提出了紀檢監(jiān)察工作建設(shè)的工作目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領(lǐng)導簽定了目標任務(wù)分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設(shè)，層層有人抓，事事有人管。

　　建立起了黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)——學校紀檢監(jiān)察室，使領(lǐng)導在行使權(quán)力的同時，得到有效的監(jiān)督，同時，我們還將黨風廉政建設(shè)年度計劃以文件的形式下發(fā)，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設(shè)的重點工作，以利于年底進行干部廉政建設(shè)考核，主動接受群眾的監(jiān)督。

　　二、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。

　　(一)加強法規(guī)學習，增強守法觀念。

　　為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務(wù)教育法》、《關(guān)于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若1

　　干突出問題的意見》等法律、法規(guī)，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　(二)上好黨課，繼續(xù)深入開展先進性教育活動。以“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內(nèi)容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的形象，并且怎樣去樹，要聯(lián)系教書育人的工作實際，要找準工作目標，守住職責，堅定行為，發(fā)揮先鋒模范作用，為學校的快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

　　三、狠抓源頭預(yù)防和治理，抓好廉政自律的落實。

　　2023年學校廉政建設(shè)重點工作有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算，控制外出會議經(jīng)費開支，暢通溝通渠道，推進校務(wù)公開。

　　總之，2023年學校教職工思想穩(wěn)定，學校安定，沒有發(fā)生任何違法亂紀、有損于國家、學校、群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及教育局有關(guān)廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪、教育“三亂”問題，黨風廉政建設(shè)得到進一步加強。

【篇六】紀檢工作存在的問題和不足

　　x年以來，我鄉(xiāng)按照縣紀委的安排和部署，認真落實紀檢監(jiān)察各項工作要求，取得一定成效。

　　一是認真貫徹落實縣紀委會議精神，全面布置我鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作。年初，鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，明確了全年抓黨風廉政建設(shè)工作的指導思想，即緊密結(jié)合工作，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強化監(jiān)督，采取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴明黨紀政紀，維護政令暢通，提高依法行政能力，使我鄉(xiāng)的黨風廉政建設(shè)工作取得新的進展。并制定了工作內(nèi)容、基本步驟、工作方法和工作要求。

　　二是認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力加強制度建設(shè)。嚴格按照《xx縣xx年黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》，進行工作研究，對具體工作作了具體安排布置。同時，結(jié)合單位實際，建立健全了一系列制度，為貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和促使黨風廉政建設(shè)工作長期取得實效奠定了基礎(chǔ)。

　　三是注重源頭治理，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用。依照紀檢監(jiān)察相關(guān)工作要求和規(guī)定，認真履行職能，堅持抓源頭治理，充分發(fā)揮了對本單位人、財、物、事監(jiān)督管理作用。同時，對外公示舉報電話，勇于接受社會各界的監(jiān)督。

　　四是加強監(jiān)督檢查，集中精力抓好機關(guān)隊伍建設(shè)。在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，堅持深入調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時糾正，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀行為。通過加強學習和教育，不斷加強了機關(guān)隊伍建設(shè)。

　　總之，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，通過全鄉(xiāng)干部職工的共同努力，我鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得較好成效。在明年的工作中，將進一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為促進全縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展營造良好環(huán)境。