組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見(通用8篇)
組織生活會(huì):是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、開展批評(píng)和自我批評(píng)的組織活動(dòng)制度。 以下是為大家整理的關(guān)于組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見的文章8篇 ,歡迎品鑒!
【篇一】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見
1.XX同志學(xué)習(xí)的自覺性有待加強(qiáng)。能按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí),個(gè)人自覺明顯不足,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
2.XX同志平時(shí)忙于繁雜事務(wù),對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視,忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。
3.XX同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。
4.XX同志學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。
5.XX同志學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
6.XX同志平時(shí)比較注重具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。
7.XX同志作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠,隨意性強(qiáng),有先干干再匯報(bào)現(xiàn)象,造成班子決策被動(dòng)。
8.XX同志主動(dòng)協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng),好單打獨(dú)斗,單兵作戰(zhàn),在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。
9.XX同志大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高,偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。
10.XX同志在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。
11.XX同志有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問題,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,對(duì)經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí),但對(duì)黨建工作等,需要慢工出細(xì)活、久久為功的形工作不太上心,縣委黨委的作用沒有很好地發(fā)揮出來。
12.但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“XX”作為全市工作的重中之重,這本來也是對(duì)的,但作為市委書記,應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中,XX同志把等
13.XX同志政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。
14.XX同志,作為縣委常委,有兼任基層黨委主要負(fù)責(zé)人,考慮所屬基層單位工作多,對(duì)縣委的全面工作參與不多,對(duì)其它基層單位工作的支持力度不夠大,有時(shí)存在都是基層負(fù)責(zé)人放不下面子管的問題。
15.XX同志對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
16.XX同志對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為意識(shí)形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人,對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
17.XX同志作為宣傳部長,應(yīng)組織加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。
18.XX同志存在好人主義思想,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題,不是特別重大的都是簡單的提醒改正,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長。
19.XX同志對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足。將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”。
20.XX同志雙重組織生活執(zhí)行不嚴(yán)格,參加黨組織生活不規(guī)范。作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部,常以工作忙為借口,沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng),即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。
21.XX同志作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo),民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格,常委會(huì)前留給委員研究醞釀的時(shí)間較短,導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價(jià)值的意見。
22.XX同志在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。
23.XX同志在貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署方面,理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng),存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況,與上級(jí)要求、群眾愿望有差距。
24.XX同志還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
25.XX同志還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。
26.XX同志不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。
27.XX同志大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重本系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,從全市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
28.XX同志理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
29.XX同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
30.XX同志接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達(dá)到精益求精。
31.XX同志作為單位一把手,過多注重業(yè)務(wù)工作,對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),統(tǒng)籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,但推進(jìn)力度不大,效果不明顯。
32.XX同志在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想,沒有把自己的身份放低,下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。
33.XX同志政治理論方面看得少,知識(shí)鉆研不夠,對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。
34.XX同志忙于日常事務(wù),對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。
35.XX同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,對(duì)他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。
36.XX同志個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹,滿足“會(huì)上講”、“稿上念”。潛心思考,理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐,創(chuàng)新落實(shí)不多。
37.XX同志對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。
38.XX同志抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富。
39.XX同志用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
40.XX同志理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
41.XX同志受求穩(wěn)求安思想的影響,無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,工作習(xí)慣于按部就班,標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)新不夠,辦法不多,滿足于四平八穩(wěn),不出問題,只求過得去,不求過得硬。
42.XX同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,蜻蜓點(diǎn)水,缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解,結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。
43.XXX同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查,也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題,存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān),“靠”下級(jí)下屬的思想,自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。因此有時(shí)工作顯得比較被動(dòng),也直接影響了一些問題的解決時(shí)效。
44.XX同志民主集中制落實(shí)不到位,“三重一大”落實(shí)不到位,一些重大事項(xiàng)沒有及時(shí)提交。
45.XX同志個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒能及時(shí)報(bào)備,向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)、不積極,上級(jí)不要求,自己不主動(dòng)。
46.XX同志在抓具體工作中,對(duì)下級(jí)、對(duì)下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少,有時(shí)滿足于會(huì)開了、文件發(fā)了,而沒有一抓到底,缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng),導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確,終端效果偏向走樣,致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。
47.XX同志在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯,執(zhí)法執(zhí)勤時(shí),大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色,自身參與、沖鋒陷陣少。
48.XX同志工作方法簡單。對(duì)于復(fù)雜問題,特別是干部群眾的思想問題上缺乏耐心。對(duì)于本單位干部隊(duì)伍思想建設(shè)抓的不強(qiáng)。在部署本單位工作時(shí),只顧說工作上的道理,從思想角度分析和采取措施不足。
49.XX同志缺乏創(chuàng)新思想。銳意進(jìn)取心不足,滿足現(xiàn)狀,在工作中有時(shí)有意識(shí)沒行動(dòng),有些工作既沒有意識(shí)又沒有行動(dòng)。
50.XX同志作為年輕干部,精力學(xué)識(shí)都充沛,但干事創(chuàng)業(yè)激情不足,創(chuàng)新意識(shí)不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),勇挑重?fù)?dān)的精神。
51.XX同志深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng),還有浮于表面的現(xiàn)象,將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。
52.XX同志和群眾溝通不充分,在為居民辦實(shí)事過程中,存在未能全面聽取到居民意見建議,一廂情愿辦實(shí)事,出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。
53.XX同志帶隊(duì)伍意識(shí)弱。作為主管領(lǐng)導(dǎo),主要抓業(yè)務(wù)工作,不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài),在調(diào)動(dòng)其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。
54.XX同志工作抓落實(shí)不具體、不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。
55.XX同志有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。處理事情比較“圓滑”,一團(tuán)和氣,你好我好大家好。工作時(shí)間長了,人際關(guān)系處理的比較好,在開展工作時(shí)怕傷感情,放不開手腳。
56.XX同志仍然習(xí)慣于“多栽花少栽刺”,話到嘴邊留半句,搞無原則的“一團(tuán)和氣”。
57.XX同志隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟,懲處不力,護(hù)短。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊,一些管理措施落實(shí)在文件上、文字上,盡管手續(xù)齊備,但對(duì)干部缺乏約束性,導(dǎo)致干部出問題。
58.XX同志在工作中聽分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多,下基層調(diào)研的時(shí)候少,對(duì)分管科室的履職情況了解不全面、不及時(shí)。
59.XX同志對(duì)上負(fù)責(zé)多,對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),做好保障,服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠,在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠,為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。
60.XX同志存在黨性錘煉不過硬,理論武裝不自覺的問題,多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容,用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果,撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量,黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。
61.XX同志存在報(bào)喜不報(bào)憂。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),說成績、說亮點(diǎn)多一些,講問題、講缺點(diǎn)則少一些,希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
62.XX同志遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對(duì)一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。
63.XX同志缺乏奉獻(xiàn)精神,總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了,講條件、講價(jià)錢,缺乏奉獻(xiàn)精神。
64.XX同志工作上有懈怠情緒,進(jìn)取心不強(qiáng),在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,動(dòng)真格、出實(shí)招不夠,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,年齡也不小了,享受一下算了。
65.XX同志原則性不強(qiáng),對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
66.XX同志政治鑒別力需要提升,對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng),特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上,對(duì)宗教信仰了解重視不夠。
67.XX同志存在喜歡背后說人,不當(dāng)面指出問題的缺點(diǎn)。
68.XX同志對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說、背后亂說,會(huì)上不說、會(huì)后亂說等無組織無紀(jì)律的行為,批評(píng)不夠,制止不力,處理不嚴(yán)。
69.XX同志紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。有時(shí)考慮年齡大了,干工作一輩子了,到這就是最后一站了,不想再多得罪人,在處理問題時(shí)就低不就高。
70.XX同志缺乏擔(dān)當(dāng);鶎庸ぷ鹘(jīng)驗(yàn)方面欠缺,處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對(duì)單位整體工作了解不多,有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí),辦法不多,總要依靠科長解決問題。
71.XX同志存在好人主義。干事激情不足,有時(shí)總當(dāng)老好人,不敢過多批評(píng)干部,管理不嚴(yán)。
72.XX同志密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng)。深入調(diào)查研究不夠,制定措施不夠接近實(shí)際,不具有操作性。
73.XX同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好,缺乏勇爭(zhēng)一流干勁。對(duì)自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求,缺乏超越自我的意識(shí)。2、XX同志缺乏總結(jié)提升。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)和推廣。好的做法沒有固化下來,致使工作效果不明顯。3、XX同志群眾觀念不強(qiáng),做決策有時(shí)不能充分聽取群眾意見建議,個(gè)別工作開展后群眾反響不好。
74.XX同志全局意識(shí)不足,缺乏“一盤棋”思想,主動(dòng)思考不夠,很少發(fā)表建議意見,征求意見時(shí),基本上是一味的認(rèn)同。
75.XX同志工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微,顧慮太多,缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
76.XX同志有“老好人”心態(tài),不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中,存在礙于情面,不指出其問題或做事不得罪人的情況。
77.XX同志缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)難點(diǎn)問題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多,不能用創(chuàng)新思維解決工作中存在的突出問題。
78.XX同志有“守?cái)傋?rdquo;思想,在工作中斗志有所弱化,存在不求有功但求無過的想法。
79.XX同志在工作中偶爾有倦怠思想,主動(dòng)性不強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)不高,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足,有當(dāng)太平官、過太平日子的消極思想。
80.XX同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
81.XX同志學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。
82.XX同志理論與實(shí)踐相脫節(jié),不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。
83.XX同志理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深,存在實(shí)用主義,用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。
84.XX同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。
85.XX同志用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,創(chuàng)造性不足。
86.XX同志對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理,許多時(shí)候淺嘗輒止,與實(shí)際工作“兩層皮”。
87.XX同志理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),針對(duì)性、實(shí)效性不足,學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。
88.XX同志工作創(chuàng)新不夠,在發(fā)展理念上有差距,思想還不夠解放,觀念還有待更新,各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),不出岔子,打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出。
89.XX同志干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意,樹典型、做品牌的效果不夠明顯,抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大。
90.XX同志創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。
91.XX同志平時(shí)工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。
92.XX同志往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么,就針對(duì)性開展學(xué)習(xí),致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。
93.XX同志落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面,雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
94.XX同志對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,但行動(dòng)不夠迅速,落實(shí)不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服少。
95.XX同志不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對(duì)待工作中的重大問題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
96.XX同志對(duì)干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉,幫助縣委參謀不到位。
97.XX同志在干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。
98.XX同志推動(dòng)工作辦法少,面對(duì)困難束手無策,往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。
99.XX同志對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。
100.XX同志在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時(shí)還有患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì),處理題目表面化,有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止,沒有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,較少主動(dòng)思索舉一反三。
101.XX同志作決策、下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際。對(duì)市情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻,有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼。
102.XX同志工作還存在形式主義現(xiàn)象,滿足于開了會(huì),安排了部署了,但缺乏有針對(duì)性的、管用的辦法。
103.XX同志抓工作希望盡快出成績,對(duì)于見效快,容易出成績的工作推進(jìn)力度大,推進(jìn)措施硬,但對(duì)于基礎(chǔ)較差、短時(shí)間難以見效的工作抓得不夠,措施不力。
104.XX同志對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù),召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促,但實(shí)招還不多,效果還不好。問題在于你重基層、打基礎(chǔ)的觀念不牢,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀上出了問題。
105.XX同志抓改革促發(fā)展方面,感到政績觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問題。
106.XX同志在工作取向上過于求快,有急躁的情緒,對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感,稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。
107.XX同志有時(shí)工作重形式,缺乏督促落實(shí)、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主義。
108.XX同志工作存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。
109.XX同志工作作風(fēng)還不夠?qū),調(diào)查研究不夠深入。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多,對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。
110.XX同志是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作,但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。
111.XX同志存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低,安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠積極主動(dòng),存在思想懈怠的現(xiàn)象。
112.XX同志調(diào)查研究不夠深入,立足于全局的調(diào)研少,有針對(duì)性的調(diào)研少,存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。
113.XX同志到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面對(duì)面、心貼心的交流不夠。同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,去看一些正面的、好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
114.XX同志在一些問題上存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。
115.XX同志“把紀(jì)律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立,還沒有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求,沖著紀(jì)律去,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面,由“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變。
116.XX同志堅(jiān)持民主集中制不夠充分,雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則,注重發(fā)揮集體智慧,但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊,或是較多文件一次性上會(huì),沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。
117.XX同志有時(shí)紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),不太喜歡參加組織安排的活動(dòng),不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
118.XX同志的因?yàn)槿粘9ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維,沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。
119.XX同志自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。有時(shí)比較看重個(gè)人得失,對(duì)于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關(guān)己高高掛起,該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒,該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲,總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪,也擔(dān)心自己丟面子。
120.XX同志抓早抓小意識(shí)還不很強(qiáng),分管的個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式,但沒有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況,沒有做到從嚴(yán)管理。
121.XX同志請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位,在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題,有時(shí)存在“不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問題解決了再報(bào)告”的想法。
122.XX同志有上面出臺(tái)文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示,基本就是遵照?qǐng)?zhí)行,沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況予以變通。
123.XX同志思想認(rèn)識(shí)存在偏差,缺乏對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的系統(tǒng)研學(xué),對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”,有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。
124.XX同志在改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革,考慮方方面面利益關(guān)系較多,怕遇到阻力,帶來麻煩,以至于對(duì)改革困難估計(jì)過高,在改革上畏首畏尾,放不開手腳。
125.XX同志研究工作不深入,作風(fēng)漂浮,上推下交、互相交辦,導(dǎo)致落實(shí)不力,工作棚架。
126.XX同志擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。
127.XX同志基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和基層同志們打成一片。
128.XX同志精氣神不足,與世無爭(zhēng)、四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒有亮點(diǎn)。
129.XX同志工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。
130.XX同志對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語生硬,方法簡單。
131.XX同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個(gè)問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。
132.XX同志說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風(fēng)反而虛了。
133.XX同志革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
134.XX同志干勁松懈,責(zé)任感蛻化。隨著你職務(wù)的變動(dòng),勁頭明顯不足,缺乏在工作時(shí)“逢山開路、遇水架橋”的魄力。
135.XX同志有時(shí)抓工作停留在簡單的安排部署上,缺乏一竿子插到底的毅力
136.XX同志對(duì)如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題,缺乏推進(jìn)力度,缺乏主動(dòng)為市委分憂解難的積極性。
137.XX同志作為常委組織部長,工作很積極、很主動(dòng),有想法、有辦法、有成效。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問題還需要進(jìn)一步深入,希望在今后工作中,進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。
138.XX同志有些民生工程抓得不到位。雖能做到真心實(shí)意辦好民生實(shí)事,不折不扣落實(shí)好民生政策,在一些民生項(xiàng)目和工程上,雖能到實(shí)地去查看,聽進(jìn)度匯報(bào),但督導(dǎo)檢查工作還沒有做到經(jīng)常性。
139.XX同志擔(dān)當(dāng)精神不夠。對(duì)市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督,怕影響團(tuán)結(jié)的思想。
140.XX同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),礙于人情面子,工作打不開局面。
141.XX同志遇到事情能躲就躲,能避就避,習(xí)慣于把責(zé)任推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)拿主意,讓領(lǐng)導(dǎo)做決定。
142.XX同志作為黨委書記,在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅(jiān)克難、突破制約轉(zhuǎn)型發(fā)展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力。
143.XX同志作為“一班之長”,坐辦公室聽匯報(bào)多,深入基層單位調(diào)研思考少。
144.XX同志有急功近利的思想,對(duì)一些工作總想盡快出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn),盡管有的工作謀劃不周密,落實(shí)不到位,只做了一部分,卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉亮點(diǎn),有紙上談兵、閉門造車,注重信息排名、忽視實(shí)際效果的現(xiàn)象。
145.XX同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí),顯得沒有耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒,導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。
146.XX同志平時(shí)與基層群眾交流較少,與基層干部談心較少,缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。
147.XX同志工作落實(shí)力度不夠,具體工作不夠細(xì)致:具體的工作計(jì)劃,時(shí)而因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí),使得工作效果大打折扣。重結(jié)果輕過程,要求安排多,敦促落實(shí)不到位。有時(shí)憑空定論,感覺良好,忽視過程管理。
148.XX同志工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,只求過得去,不求過得硬,工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。
149.XX同志有的同志缺乏擔(dān)當(dāng)精神,對(duì)一些“老大難”問題不敢碰硬
150.XX同志工作安于現(xiàn)狀,存在“船到碼頭車到站”的思想,干事缺乏激情。
151.XX同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化,工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子,放權(quán)變甩手,認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的,不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問題
152.XX同志不敢擔(dān)當(dāng),不敢碰硬。精神有所懈怠,習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱,缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性,不主動(dòng)思考,想辦法、出點(diǎn)子,匯報(bào)工作講問題多,提對(duì)策、建議少。
153.XX同志不敢創(chuàng)新工作方法,怕惹出新的麻煩,親力親為的勁頭弱化,在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”,不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。
154.XX同志心存畏難情緒,擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后,不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題,只是要結(jié)果,與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少,只顧把工作安排下去,對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出,一些工作上思想沒有統(tǒng)一,工作沒有形成合力。
155.XX同志缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神,有時(shí)工作脫離實(shí)際,憑經(jīng)驗(yàn)感覺做事,只注重安排下屬干工作,自己當(dāng)甩手掌柜,導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,情況掌握不了。
156.XX同志對(duì)一些違反XX規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題,只注重于教育,沒有去深挖根源,采取嚴(yán)格的管理及處罰措施,存在一定的做人情思想。
157.XX同志不敢擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新不足,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。
158.XX同志在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式方法簡單,命令式安排的多,耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開手腳。
159.XX同志在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。
160.XX同志破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多,對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。
161.XX同志革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
162.XX同志干勁松懈,責(zé)任感蛻化。勁頭明顯不足,缺乏在XX工作時(shí)“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡單的安排。部署上,缺乏一竿子插到底的毅力。
163.XX同志缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)于XX部門疏于管理,缺乏較真逗硬、敢抓敢管的精神,導(dǎo)致了XX一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生,隊(duì)伍建設(shè)受到影響。
164.XX同志存在急功近利思想。只想多干事,快見效,缺乏長遠(yuǎn)思考。
165.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足有的工作中重視安排部署,抓落實(shí)的措施和方法不多,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時(shí)還存在“不求有功但求無過”的思想,工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,一些工作只求過得去,不求過得硬,放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清,相互配合,相互支持還不夠的問題,過于強(qiáng)調(diào)分管,對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。
166.較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
167.存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。
168.存在等待觀望思想。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng),有的工作上只求過得去,不求過得硬,工作效率有待提高。工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升,盡管大家能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作,但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到棘手問題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)不足,面對(duì)客觀條件制約造成的問題,習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”;創(chuàng)新能力有待提升,對(duì)于新問題新情況的深入研究不足,習(xí)慣于因循守舊、老生常談。
169.政績觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。
170.XXX同志在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效。
171.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。
172.抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量。
173.XX同志作為副書記,在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。
174.XX同志主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替主要領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)多、應(yīng)酬多,幫助主要領(lǐng)導(dǎo)謀大事少、想辦法少,還有把大事推給主要領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。
175.XX同志本位主義思想嚴(yán)重,對(duì)縣委安排活,總是強(qiáng)調(diào)本職工作,有時(shí)候往外推,有時(shí)候不盡力,講條件、討價(jià)還價(jià),組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
176.XX同志牽頭負(fù)責(zé)XX工作,雖然研究了一套辦法,建立了工作體系,但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒落到實(shí)處。建議工作上放開手腳,大膽管理,狠抓落實(shí)。
177.XX同志我覺得存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。
178.XX同志開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題,特別是解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問題,應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路,創(chuàng)新工作措施。
179.XX同志進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。
180.XX同志在執(zhí)紀(jì)辦案方面,總感覺組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易,能少處分就少處分,能不處分就不處分。
181.XX同志求穩(wěn)怕亂思想較重,對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想。
182.XX同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管,執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視,對(duì)有的工作用力不夠。
183.XX同志在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效,以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記,對(duì)于開展每項(xiàng)工作,比較注重宣傳效應(yīng)。
184.XX同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡報(bào)的多,具體有沒有落實(shí)、效果怎么樣過問的少,一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,增加了基層的負(fù)擔(dān),影響了工作實(shí)效。
185.XX同志引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng),對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。
186.XX同志進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神上比較缺乏,在思想上有所放松。深入基層不夠,對(duì)基層情況掌握不深不細(xì),雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研,但了解掌握基層群眾的呼聲不全面,對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)XX發(fā)展大膽探索的方式方法較少。
187.XX同志對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了,至于進(jìn)度如何,有何困難,落實(shí)與否,缺乏盯住不放,缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。
188.XX同志理想信念有時(shí)迷茫。有“船到碼頭車到站”思想,認(rèn)為要退休的人了,共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來人了,放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造。
189.XX同志工作方法簡單,缺乏創(chuàng)造性,有“拿來主義”傾向,存在思路還不夠?qū)、層次還不夠高。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠,有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
190.XX同志統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心,匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒有完全發(fā)揮出來的問題。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系,為的安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量。
191.XX同志憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。要不斷改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量,多做深層次、前瞻性思考,全心全意為人民群眾服務(wù)。
192.XX同志進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。
193.XX同志在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中,存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象。
194.XX同志針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新情況新問題研究不深不透的問題。將在形勢(shì)判斷上,沒有充分估計(jì)腐敗問題的嚴(yán)重性,充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性和緊迫性。
195.XX同志走訪基層存在“就近原則”,對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,對(duì)基層工作和基層干部存在問題批評(píng)較多,實(shí)質(zhì)性措施較少。
196.XX同志求穩(wěn)怕亂思想較重,對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想。
197.XX同志標(biāo)準(zhǔn)不高,工作中沖勁不足,滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)”,有得過且過的現(xiàn)象。
198.XX同志統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng),分管工作多、人員多,對(duì)工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌,影響工作效果。
199.XX同志宗旨觀念有待加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
200.XX同志缺乏親和力,作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實(shí)情況,不利于工作的科學(xué)決策。
【篇二】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見
按照“”學(xué)習(xí)教育要求,對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》,結(jié)合思想和工作實(shí)際,進(jìn)行了認(rèn)真剖析,組織生活會(huì)主要是開展批評(píng)和自我批評(píng),所以我直奔主題,查找問題,剖析根源、提出整改措施。
存在的主要問題
一、理論學(xué)習(xí)方法不當(dāng),學(xué)以致用欠缺。一是眼高手低。學(xué)以致用、學(xué)用相長做得不好,存在學(xué)用脫節(jié)情況。曾經(jīng)系統(tǒng)的進(jìn)行過學(xué)習(xí),飄在天上下不來,一直沒有用理論指導(dǎo)好實(shí)踐,反而形成理論是理論、實(shí)踐是實(shí)踐的兩張皮現(xiàn)象,有時(shí)依仗原理、自視清高,有時(shí)甚至深陷原理不能自拔,感覺現(xiàn)實(shí)很悲哀,沒有解決好形而上和形而下的問題,沒有很好解決理論和實(shí)踐相結(jié)合的問題。二是抓得不緊。近期理論學(xué)習(xí)擺位不高,時(shí)間抓得不緊,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),擠時(shí)間學(xué)習(xí)、搶時(shí)間學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠。三是深度不夠。本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感不強(qiáng),對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)淺嘗輒止,學(xué)習(xí)的深度不夠,未能把所學(xué)知識(shí)點(diǎn)串成線、織成網(wǎng)、連成片。也很少就工作中的重大問題進(jìn)行深入的理論思考,進(jìn)行理論研究就更少了。理論上清醒才能思想行動(dòng)上堅(jiān)定。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義原著不多,對(duì)經(jīng)典理論著作往往望而卻步,對(duì)共產(chǎn)主義理論的認(rèn)識(shí)存在似是而非的誤區(qū),這樣就不能系統(tǒng)準(zhǔn)確掌握馬克思主義基本原理,難以用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。對(duì)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí),抓得不夠緊,還不能做到系統(tǒng)把握系列重要講話的理論體系。理論學(xué)習(xí)不深不透,導(dǎo)致理論上存在模糊認(rèn)識(shí),理想信念上不夠堅(jiān)定,“四個(gè)自信”不足。
二、缺乏擔(dān)當(dāng)精神,依賴思想嚴(yán)重。一是等靠思想嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做,領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的一般不主動(dòng)去做。存在“推著走”思想,有時(shí)有只求“過得去”、不求“過得硬”的思想。對(duì)一些自己認(rèn)為不急、不大的工作降低了標(biāo)準(zhǔn),滿足于差不多、過得去,少了過去那種激情四射、事爭(zhēng)一流的心氣兒。二是集中心志不足。有時(shí)用心不夠?qū)R唬粔蜉^真,少一種鉆勁狠勁韌勁,沒有及時(shí)舉一反三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),達(dá)不到細(xì)致精致極致的要求。三是優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不夠。辦案優(yōu)勢(shì)、協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)都沒有得到很好發(fā)揮,覺著日常工作由幾個(gè)骨干撐著,沒有大的困難,不必那么勞心費(fèi)神。如有重大事情,自有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),不會(huì)出事。給主任當(dāng)好參謀助手不夠,發(fā)揮表率作用不夠,調(diào)動(dòng)大家積極性不夠,深入研究落實(shí)不夠。
三、存在“好人主義”思想,堅(jiān)持原則不夠。一是私心雜念多,不愿和有些同志過不去,奉行“難得糊涂”思想,對(duì)于不是自己分管的工作,多數(shù)情況下一味認(rèn)同的多,很少發(fā)表不同意見,不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感覺室內(nèi)事務(wù)多,大家加班加點(diǎn)工作不容易,得過且過就可以了,沒有嚴(yán)格要求自己,也很少嚴(yán)格要求他人,存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)低,不夠認(rèn)真細(xì)致。三是工作中個(gè)別時(shí)候考慮關(guān)系多,考慮原則少,沒有做到剛直不阿、鐵面執(zhí)紀(jì),生活圈子朋友較多,也有待清理凈化。
今后的努力方向和改進(jìn)措施
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。把學(xué)習(xí)作為解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的根本途徑,樹立終身學(xué)習(xí)理念,每月都要制定條目詳細(xì)的月讀書計(jì)劃,養(yǎng)成學(xué)習(xí)常態(tài)化的習(xí)慣。把對(duì)總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)擺在突出位置,當(dāng)做一項(xiàng)重大的政治任務(wù),逐字逐句,反復(fù)研讀,深刻領(lǐng)會(huì),把握核心要義、精神實(shí)質(zhì)。以此進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨觀念,提升黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),拓展視野,更新觀念。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),對(duì)照問題學(xué)習(xí)、對(duì)照實(shí)踐學(xué)習(xí)、對(duì)照同志學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的性和實(shí)效性,使理論真正成為指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作的動(dòng)力源泉。
二、勇于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé)。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),迎難而上,特別是查辦案件中勇于擔(dān)當(dāng),敢于擔(dān)責(zé),排除人情干擾,以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律做到督查實(shí)打?qū)、辦案硬碰硬,以“無處不在”的監(jiān)督,減少監(jiān)督盲區(qū)和漏洞,特別是要深入研究隱形變異“四風(fēng)”的表現(xiàn)形式,加大查處力度。
三、攥緊拳頭,鐵面執(zhí)紀(jì)。發(fā)揮對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”問題的綜合牽頭作用,在黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督上加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,不讓執(zhí)行打折扣、做選擇、搞變通,防止出現(xiàn)“稻草人”現(xiàn)象,及時(shí)督促查處問題線索,加強(qiáng)通報(bào)曝光,形成強(qiáng)大震懾。建立對(duì)各市治理群眾身邊不廉潔問題的綜合分析、考核通報(bào)制度,促進(jìn)治理群眾身邊不廉潔問題深入開展,增加人民群眾獲得感。牽頭綜合問責(zé)工作,確保移交一起,查處一起,按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,查清事實(shí),分清責(zé)任,依紀(jì)依規(guī)處理到位。
四、廉潔自律,打鐵先要自身硬。要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),心存敬畏、行有所止,筑牢反腐倡廉的思想防線、法紀(jì)紅線和行為底線。強(qiáng)化內(nèi)在定力,事事不離原則,處處不逾規(guī)矩,真正做到清醒任職、清正履職。把錘煉過硬的紀(jì)律作風(fēng)作為立身之本,做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
因自己的水平、站位、修養(yǎng)有限,可能還存有許多問題,肯請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的批評(píng)意見。我將虛心接受,盡快整改,借力提升,不斷提高工作能力和水平。
【篇三】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見
今天進(jìn)行了這次“批評(píng)與自我”民主生活會(huì),在對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和對(duì)黨員的基本要求,我進(jìn)行了自我批評(píng),我發(fā)現(xiàn)自己在思想上還有較大差距,我對(duì)問題產(chǎn)生的原因和解決辦法進(jìn)行了客觀的分析,現(xiàn)就以下幾個(gè)方面向組織進(jìn)行思想?yún)R報(bào):
一、存在的主要問題 1、自我要求不夠,學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。工作主動(dòng)性不夠,對(duì)自身的要求不夠高,目標(biāo)定的過低,處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠,水平有限。平時(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。 2、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產(chǎn)黨員,平時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)和活動(dòng)都不是很積極,參加集體活動(dòng)少,服務(wù)意識(shí)不夠。 3、批評(píng)與自我批評(píng)不夠。一般安于現(xiàn)狀,很少展開自我批評(píng),對(duì)自身的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足,不夠深入。片面地認(rèn)為既不違反校紀(jì)校規(guī),又無考試作弊,就沒有什么問題。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn),但問題不大,都是小毛病。對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)認(rèn)識(shí)片面,反映出我的態(tài)度的不夠端正。 4、溝通不夠。平時(shí)本不愛多說話或與人交流的毛病,在與黨員同志和老師方面更突出。本來自己存在的問題很多,再又不積極解決,也不與同志和老師交流,導(dǎo)致問題進(jìn)一步加大、激化,帶來了更嚴(yán)重的后果。 二、產(chǎn)生問題根源 1、先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高,對(duì)自身的要求過低,沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃性、前瞻性,遇到什么學(xué)什么,造成做事的被動(dòng)局面。 2、不夠深入,不能舉一反三。就像周書記說的一樣,知識(shí)不能融會(huì)貫通。理論知識(shí)太少,沒能主動(dòng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 3、在面對(duì)困難的時(shí)候內(nèi)心不夠強(qiáng)大,有時(shí)會(huì)把困難放大了看,打擊了積極性,做事畏首畏尾,不能放開。 三、整改措施和方向 1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想,樹立科學(xué)的的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。還要進(jìn)一步提高加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,克服思想上的懶惰性。 2、加強(qiáng)批評(píng)與自我批評(píng),虛心向老師、向同志學(xué)習(xí),向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí),培養(yǎng)優(yōu)良的工作和學(xué)習(xí)品質(zhì)。 3、進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范自己的行為。 4、加強(qiáng)與同志和老師們的溝通、交流,悉心吸取意見建議,促進(jìn)自身發(fā)展。 5、積極參加集體活動(dòng),在活動(dòng)中去更好的更多的幫助他人。強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí),發(fā)揚(yáng)黨員不怕苦不怕累的精神,以真誠的心去關(guān)懷他人,讓大家切實(shí)體會(huì)到黨員的存在。 以上是我對(duì)自己的黨性分析,我對(duì)自身的認(rèn)識(shí)可能還不夠深刻,還有其他的問題沒有意識(shí)到,但我會(huì)在今后的生活學(xué)習(xí)中,按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)對(duì)黨的學(xué)習(xí),努力提高理論水平,提升自己的精神境界,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),更好的為周圍的同學(xué)服務(wù)。 1.xx同志學(xué)習(xí)的意識(shí)有待加強(qiáng)。能夠按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí),個(gè)人意識(shí)明顯不足,缺乏深層次的互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際上不深不透明。 1、本人自我批評(píng):第一,學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,對(duì)招商政策和產(chǎn)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠,研究不深,導(dǎo)致和客商交流時(shí)不夠深入。第二,缺乏精益求精的精神,不求做得好,只求過得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,結(jié)合實(shí)際深入思考不夠,滿足于安排什么就做什么,完成的質(zhì)量不高。比如,有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排我匯總的材料,沒有深入研究,只是簡單地統(tǒng)計(jì)匯總,有時(shí)還有部分錯(cuò)別字,這是對(duì)自我要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。 2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管,執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視,對(duì)有的工作用力不夠。工作中有急躁情緒,有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重,就顯得比較急躁,安排工作缺乏耐心。 3、在工作中有抓大放小的思想,存在只愿抓大事而對(duì)一些小事抓的不夠。 4、工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng),缺乏創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神。 5、在工作過程中,存在畏難情緒,組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法,遇到困難,缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心。 6、在招商過程中一些商務(wù)禮儀等細(xì)節(jié)方面做得不夠好,在與客商商務(wù)洽談交流時(shí)對(duì)洽談方向的把控上存在偏差。 7、在工作中,有時(shí)會(huì)局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么,沒有把自己放在全局的角度去思考,對(duì)全局性的工作,深入思考的不夠。 1.XX同志學(xué)習(xí)的自覺性有待加強(qiáng)。能按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí),個(gè)人自覺明顯不足,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。 2.XX同志平時(shí)忙于繁雜事務(wù),對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視,忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。 3.XX同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。 4.XX同志學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。 5.XX同志學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。 6.XX同志平時(shí)比較注重具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。 7.XX同志作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠,隨意性強(qiáng),有先干干再匯報(bào)現(xiàn)象,造成班子決策被動(dòng)。 8.XX同志主動(dòng)協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng),好單打獨(dú)斗,單兵作戰(zhàn),在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。 9.XX同志大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高,偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。 10.XX同志在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。 11.XX同志有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問題,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,對(duì)經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí),但對(duì)黨建工作等,需要慢工出細(xì)活、久久為功的形工作不太上心,縣委黨委的作用沒有很好地發(fā)揮出來。 12.但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“XX”作為全市工作的重中之重,這本來也是對(duì)的,但作為市委書記,應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中,XX同志把等 13.XX同志政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。 14.XX同志,作為縣委常委,有兼任基層黨委主要負(fù)責(zé)人,考慮所屬基層單位工作多,對(duì)縣委的全面工作參與不多,對(duì)其它基層單位工作的支持力度不夠大,有時(shí)存在都是基層負(fù)責(zé)人放不下面子管的問題。 15.XX同志對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。 16.XX同志對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為意識(shí)形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人,對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。 17.XX同志作為宣傳部長,應(yīng)組織加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。 18.XX同志存在好人主義思想,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題,不是特別重大的都是簡單的提醒改正,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長。 19.XX同志對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足。將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”。 20.XX同志雙重組織生活執(zhí)行不嚴(yán)格,參加黨組織生活不規(guī)范。作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部,常以工作忙為借口,沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng),即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。 21.XX同志作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo),民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格,常委會(huì)前留給委員研究醞釀的時(shí)間較短,導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價(jià)值的意見。 22.XX同志在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。 23.XX同志在貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署方面,理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng),存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況,與上級(jí)要求、群眾愿望有差距。 24.XX同志還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。 25.XX同志還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。 26.XX同志不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。 27.XX同志大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重本系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,從全市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。 28.XX同志理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 29.XX同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。 30.XX同志接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達(dá)到精益求精。 31.XX同志作為單位一把手,過多注重業(yè)務(wù)工作,對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),統(tǒng)籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,但推進(jìn)力度不大,效果不明顯。 32.XX同志在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想,沒有把自己的身份放低,下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。 33.XX同志政治理論方面看得少,知識(shí)鉆研不夠,對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。 34.XX同志忙于日常事務(wù),對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。 35.XX同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,對(duì)他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。 36.XX同志個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹,滿足“會(huì)上講”、“稿上念”。潛心思考,理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐,創(chuàng)新落實(shí)不多。 37.XX同志對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。 38.XX同志抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富。 39.XX同志用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。 40.XX同志理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。 41.XX同志受求穩(wěn)求安思想的影響,無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,工作習(xí)慣于按部就班,標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)新不夠,辦法不多,滿足于四平八穩(wěn),不出問題,只求過得去,不求過得硬。 42.XX同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,蜻蜓點(diǎn)水,缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解,結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。 43.XXX同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查,也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題,存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān),“靠”下級(jí)下屬的思想,自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。因此有時(shí)工作顯得比較被動(dòng),也直接影響了一些問題的解決時(shí)效。 44.XX同志民主集中制落實(shí)不到位,“三重一大”落實(shí)不到位,一些重大事項(xiàng)沒有及時(shí)提交。 45.XX同志個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒能及時(shí)報(bào)備,向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)、不積極,上級(jí)不要求,自己不主動(dòng)。 46.XX同志在抓具體工作中,對(duì)下級(jí)、對(duì)下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少,有時(shí)滿足于會(huì)開了、文件發(fā)了,而沒有一抓到底,缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng),導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確,終端效果偏向走樣,致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。 47.XX同志在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯,執(zhí)法執(zhí)勤時(shí),大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色,自身參與、沖鋒陷陣少。 48.XX同志工作方法簡單。對(duì)于復(fù)雜問題,特別是干部群眾的思想問題上缺乏耐心。對(duì)于本單位干部隊(duì)伍思想建設(shè)抓的不強(qiáng)。在部署本單位工作時(shí),只顧說工作上的道理,從思想角度分析和采取措施不足。 49.XX同志缺乏創(chuàng)新思想。銳意進(jìn)取心不足,滿足現(xiàn)狀,在工作中有時(shí)有意識(shí)沒行動(dòng),有些工作既沒有意識(shí)又沒有行動(dòng)。 50.XX同志作為年輕干部,精力學(xué)識(shí)都充沛,但干事創(chuàng)業(yè)激情不足,創(chuàng)新意識(shí)不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),勇挑重?fù)?dān)的精神。 51.XX同志深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng),還有浮于表面的現(xiàn)象,將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。 52.XX同志和群眾溝通不充分,在為居民辦實(shí)事過程中,存在未能全面聽取到居民意見建議,一廂情愿辦實(shí)事,出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。 53.XX同志帶隊(duì)伍意識(shí)弱。作為主管領(lǐng)導(dǎo),主要抓業(yè)務(wù)工作,不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài),在調(diào)動(dòng)其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。 54.XX同志工作抓落實(shí)不具體、不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。 55.XX同志有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。處理事情比較“圓滑”,一團(tuán)和氣,你好我好大家好。工作時(shí)間長了,人際關(guān)系處理的比較好,在開展工作時(shí)怕傷感情,放不開手腳。 56.XX同志仍然習(xí)慣于“多栽花少栽刺”,話到嘴邊留半句,搞無原則的“一團(tuán)和氣”。 57.XX同志隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟,懲處不力,護(hù)短。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊,一些管理措施落實(shí)在文件上、文字上,盡管手續(xù)齊備,但對(duì)干部缺乏約束性,導(dǎo)致干部出問題。 58.XX同志在工作中聽分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多,下基層調(diào)研的時(shí)候少,對(duì)分管科室的履職情況了解不全面、不及時(shí)。 59.XX同志對(duì)上負(fù)責(zé)多,對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),做好保障,服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠,在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠,為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。 60.XX同志存在黨性錘煉不過硬,理論武裝不自覺的問題,多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容,用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果,撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量,黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。 61.XX同志存在報(bào)喜不報(bào)憂。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),說成績、說亮點(diǎn)多一些,講問題、講缺點(diǎn)則少一些,希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。 62.XX同志遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對(duì)一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。 63.XX同志缺乏奉獻(xiàn)精神,總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了,講條件、講價(jià)錢,缺乏奉獻(xiàn)精神。 64.XX同志工作上有懈怠情緒,進(jìn)取心不強(qiáng),在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,動(dòng)真格、出實(shí)招不夠,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,年齡也不小了,享受一下算了。 65.XX同志原則性不強(qiáng),對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。 66.XX同志政治鑒別力需要提升,對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng),特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上,對(duì)宗教信仰了解重視不夠。 67.XX同志存在喜歡背后說人,不當(dāng)面指出問題的缺點(diǎn)。 68.XX同志對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說、背后亂說,會(huì)上不說、會(huì)后亂說等無組織無紀(jì)律的行為,批評(píng)不夠,制止不力,處理不嚴(yán)。 69.XX同志紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。有時(shí)考慮年齡大了,干工作一輩子了,到這就是最后一站了,不想再多得罪人,在處理問題時(shí)就低不就高。 70.XX同志缺乏擔(dān)當(dāng);鶎庸ぷ鹘(jīng)驗(yàn)方面欠缺,處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對(duì)單位整體工作了解不多,有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí),辦法不多,總要依靠科長解決問題。 71.XX同志存在好人主義。干事激情不足,有時(shí)總當(dāng)老好人,不敢過多批評(píng)干部,管理不嚴(yán)。 72.XX同志密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng)。深入調(diào)查研究不夠,制定措施不夠接近實(shí)際,不具有操作性。 73.XX同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好,缺乏勇爭(zhēng)一流干勁。對(duì)自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求,缺乏超越自我的意識(shí)。2、XX同志缺乏總結(jié)提升。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)和推廣。好的做法沒有固化下來,致使工作效果不明顯。3、XX同志群眾觀念不強(qiáng),做決策有時(shí)不能充分聽取群眾意見建議,個(gè)別工作開展后群眾反響不好。 74.XX同志全局意識(shí)不足,缺乏“一盤棋”思想,主動(dòng)思考不夠,很少發(fā)表建議意見,征求意見時(shí),基本上是一味的認(rèn)同。 75.XX同志工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微,顧慮太多,缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。 76.XX同志有“老好人”心態(tài),不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中,存在礙于情面,不指出其問題或做事不得罪人的情況。 77.XX同志缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)難點(diǎn)問題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多,不能用創(chuàng)新思維解決工作中存在的突出問題。 78.XX同志有“守?cái)傋?rdquo;思想,在工作中斗志有所弱化,存在不求有功但求無過的想法。 79.XX同志在工作中偶爾有倦怠思想,主動(dòng)性不強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)不高,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足,有當(dāng)太平官、過太平日子的消極思想。 80.XX同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。 81.XX同志學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。 82.XX同志理論與實(shí)踐相脫節(jié),不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。 83.XX同志理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深,存在實(shí)用主義,用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。 84.XX同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。 85.XX同志用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,創(chuàng)造性不足。 86.XX同志對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理,許多時(shí)候淺嘗輒止,與實(shí)際工作“兩層皮”。 87.XX同志理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),針對(duì)性、實(shí)效性不足,學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。 88.XX同志工作創(chuàng)新不夠,在發(fā)展理念上有差距,思想還不夠解放,觀念還有待更新,各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),不出岔子,打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出。 89.XX同志干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意,樹典型、做品牌的效果不夠明顯,抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大。 90.XX同志創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。 91.XX同志平時(shí)工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。 92.XX同志往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么,就針對(duì)性開展學(xué)習(xí),致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。 93.XX同志落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面,雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。 94.XX同志對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,但行動(dòng)不夠迅速,落實(shí)不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服少。 95.XX同志不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對(duì)待工作中的重大問題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 96.XX同志對(duì)干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉,幫助縣委參謀不到位。 97.XX同志在干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。 98.XX同志推動(dòng)工作辦法少,面對(duì)困難束手無策,往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。 99.XX同志對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。 100.XX同志在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時(shí)還有患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì),處理題目表面化,有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止,沒有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,較少主動(dòng)思索舉一反三。 101.XX同志作決策、下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際。對(duì)市情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻,有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼。 102.XX同志工作還存在形式主義現(xiàn)象,滿足于開了會(huì),安排了部署了,但缺乏有針對(duì)性的、管用的辦法。 103.XX同志抓工作希望盡快出成績,對(duì)于見效快,容易出成績的工作推進(jìn)力度大,推進(jìn)措施硬,但對(duì)于基礎(chǔ)較差、短時(shí)間難以見效的工作抓得不夠,措施不力。 104.XX同志對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù),召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促,但實(shí)招還不多,效果還不好。問題在于你重基層、打基礎(chǔ)的觀念不牢,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀上出了問題。 105.XX同志抓改革促發(fā)展方面,感到政績觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問題。 106.XX同志在工作取向上過于求快,有急躁的情緒,對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感,稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。 107.XX同志有時(shí)工作重形式,缺乏督促落實(shí)、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主義。 108.XX同志工作存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。 109.XX同志工作作風(fēng)還不夠?qū),調(diào)查研究不夠深入。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多,對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。 110.XX同志是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作,但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。 111.XX同志存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低,安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠積極主動(dòng),存在思想懈怠的現(xiàn)象。 112.XX同志調(diào)查研究不夠深入,立足于全局的調(diào)研少,有針對(duì)性的調(diào)研少,存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。 113.XX同志到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面對(duì)面、心貼心的交流不夠。同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,去看一些正面的、好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。 114.XX同志在一些問題上存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題。 115.XX同志“把紀(jì)律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立,還沒有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求,沖著紀(jì)律去,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面,由“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變。 116.XX同志堅(jiān)持民主集中制不夠充分,雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則,注重發(fā)揮集體智慧,但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊,或是較多文件一次性上會(huì),沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。 117.XX同志有時(shí)紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),不太喜歡參加組織安排的活動(dòng),不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。 118.XX同志的因?yàn)槿粘9ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維,沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。 119.XX同志自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。有時(shí)比較看重個(gè)人得失,對(duì)于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關(guān)己高高掛起,該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒,該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲,總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪,也擔(dān)心自己丟面子。 120.XX同志抓早抓小意識(shí)還不很強(qiáng),分管的個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式,但沒有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況,沒有做到從嚴(yán)管理。 121.XX同志請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位,在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題,有時(shí)存在“不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問題解決了再報(bào)告”的想法。 122.XX同志有上面出臺(tái)文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示,基本就是遵照?qǐng)?zhí)行,沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況予以變通。 123.XX同志思想認(rèn)識(shí)存在偏差,缺乏對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的系統(tǒng)研學(xué),對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”,有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。 124.XX同志在改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革,考慮方方面面利益關(guān)系較多,怕遇到阻力,帶來麻煩,以至于對(duì)改革困難估計(jì)過高,在改革上畏首畏尾,放不開手腳。 125.XX同志研究工作不深入,作風(fēng)漂浮,上推下交、互相交辦,導(dǎo)致落實(shí)不力,工作棚架。 126.XX同志擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。 127.XX同志基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和基層同志們打成一片。 128.XX同志精氣神不足,與世無爭(zhēng)、四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒有亮點(diǎn)。 129.XX同志工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。 130.XX同志對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語生硬,方法簡單。 131.XX同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個(gè)問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。 132.XX同志說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風(fēng)反而虛了。 133.XX同志革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。 134.XX同志干勁松懈,責(zé)任感蛻化。隨著你職務(wù)的變動(dòng),勁頭明顯不足,缺乏在工作時(shí)“逢山開路、遇水架橋”的魄力。 135.XX同志有時(shí)抓工作停留在簡單的安排部署上,缺乏一竿子插到底的毅力 136.XX同志對(duì)如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題,缺乏推進(jìn)力度,缺乏主動(dòng)為市委分憂解難的積極性。 137.XX同志作為常委組織部長,工作很積極、很主動(dòng),有想法、有辦法、有成效。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問題還需要進(jìn)一步深入,希望在今后工作中,進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。 138.XX同志有些民生工程抓得不到位。雖能做到真心實(shí)意辦好民生實(shí)事,不折不扣落實(shí)好民生政策,在一些民生項(xiàng)目和工程上,雖能到實(shí)地去查看,聽進(jìn)度匯報(bào),但督導(dǎo)檢查工作還沒有做到經(jīng)常性。 139.XX同志擔(dān)當(dāng)精神不夠。對(duì)市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督,怕影響團(tuán)結(jié)的思想。 140.XX同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),礙于人情面子,工作打不開局面。 141.XX同志遇到事情能躲就躲,能避就避,習(xí)慣于把責(zé)任推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)拿主意,讓領(lǐng)導(dǎo)做決定。 142.XX同志作為黨委書記,在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅(jiān)克難、突破制約轉(zhuǎn)型發(fā)展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力。 143.XX同志作為“一班之長”,坐辦公室聽匯報(bào)多,深入基層單位調(diào)研思考少。 144.XX同志有急功近利的思想,對(duì)一些工作總想盡快出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn),盡管有的工作謀劃不周密,落實(shí)不到位,只做了一部分,卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉亮點(diǎn),有紙上談兵、閉門造車,注重信息排名、忽視實(shí)際效果的現(xiàn)象。 145.XX同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí),顯得沒有耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒,導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。 146.XX同志平時(shí)與基層群眾交流較少,與基層干部談心較少,缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。 147.XX同志工作落實(shí)力度不夠,具體工作不夠細(xì)致:具體的工作計(jì)劃,時(shí)而因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí),使得工作效果大打折扣。重結(jié)果輕過程,要求安排多,敦促落實(shí)不到位。有時(shí)憑空定論,感覺良好,忽視過程管理。 148.XX同志工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,只求過得去,不求過得硬,工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。 149.XX同志有的同志缺乏擔(dān)當(dāng)精神,對(duì)一些“老大難”問題不敢碰硬 150.XX同志工作安于現(xiàn)狀,存在“船到碼頭車到站”的思想,干事缺乏激情。 151.XX同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化,工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子,放權(quán)變甩手,認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的,不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問題 152.XX同志不敢擔(dān)當(dāng),不敢碰硬。精神有所懈怠,習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱,缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性,不主動(dòng)思考,想辦法、出點(diǎn)子,匯報(bào)工作講問題多,提對(duì)策、建議少。 153.XX同志不敢創(chuàng)新工作方法,怕惹出新的麻煩,親力親為的勁頭弱化,在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”,不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。 154.XX同志心存畏難情緒,擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后,不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題,只是要結(jié)果,與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少,只顧把工作安排下去,對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出,一些工作上思想沒有統(tǒng)一,工作沒有形成合力。 155.XX同志缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神,有時(shí)工作脫離實(shí)際,憑經(jīng)驗(yàn)感覺做事,只注重安排下屬干工作,自己當(dāng)甩手掌柜,導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,情況掌握不了。 156.XX同志對(duì)一些違反XX規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題,只注重于教育,沒有去深挖根源,采取嚴(yán)格的管理及處罰措施,存在一定的做人情思想。 157.XX同志不敢擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新不足,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。 158.XX同志在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式方法簡單,命令式安排的多,耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開手腳。 159.XX同志在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。 160.XX同志破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多,對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。 161.XX同志革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。 162.XX同志干勁松懈,責(zé)任感蛻化。勁頭明顯不足,缺乏在XX工作時(shí)“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡單的安排。部署上,缺乏一竿子插到底的毅力。 163.XX同志缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)于XX部門疏于管理,缺乏較真逗硬、敢抓敢管的精神,導(dǎo)致了XX一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生,隊(duì)伍建設(shè)受到影響。 164.XX同志存在急功近利思想。只想多干事,快見效,缺乏長遠(yuǎn)思考。 165.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足有的工作中重視安排部署,抓落實(shí)的措施和方法不多,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時(shí)還存在“不求有功但求無過”的思想,工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,一些工作只求過得去,不求過得硬,放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清,相互配合,相互支持還不夠的問題,過于強(qiáng)調(diào)分管,對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。 166.較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。 167.存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。 168.存在等待觀望思想。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng),有的工作上只求過得去,不求過得硬,工作效率有待提高。工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升,盡管大家能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作,但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到棘手問題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)不足,面對(duì)客觀條件制約造成的問題,習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”;創(chuàng)新能力有待提升,對(duì)于新問題新情況的深入研究不足,習(xí)慣于因循守舊、老生常談。 169.政績觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。 170.XXX同志在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效。 171.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。 172.抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量。 173.XX同志作為副書記,在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。 174.XX同志主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替主要領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)多、應(yīng)酬多,幫助主要領(lǐng)導(dǎo)謀大事少、想辦法少,還有把大事推給主要領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。 175.XX同志本位主義思想嚴(yán)重,對(duì)縣委安排活,總是強(qiáng)調(diào)本職工作,有時(shí)候往外推,有時(shí)候不盡力,講條件、討價(jià)還價(jià),組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。 176.XX同志牽頭負(fù)責(zé)XX工作,雖然研究了一套辦法,建立了工作體系,但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒落到實(shí)處。建議工作上放開手腳,大膽管理,狠抓落實(shí)。 177.XX同志我覺得存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。 178.XX同志開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題,特別是解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問題,應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路,創(chuàng)新工作措施。 179.XX同志進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。 180.XX同志在執(zhí)紀(jì)辦案方面,總感覺組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易,能少處分就少處分,能不處分就不處分。 181.XX同志求穩(wěn)怕亂思想較重,對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想。 182.XX同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管,執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視,對(duì)有的工作用力不夠。 183.XX同志在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效,以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記,對(duì)于開展每項(xiàng)工作,比較注重宣傳效應(yīng)。 184.XX同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡報(bào)的多,具體有沒有落實(shí)、效果怎么樣過問的少,一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,增加了基層的負(fù)擔(dān),影響了工作實(shí)效。 185.XX同志引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng),對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。 186.XX同志進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神上比較缺乏,在思想上有所放松。深入基層不夠,對(duì)基層情況掌握不深不細(xì),雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研,但了解掌握基層群眾的呼聲不全面,對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)XX發(fā)展大膽探索的方式方法較少。 187.XX同志對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了,至于進(jìn)度如何,有何困難,落實(shí)與否,缺乏盯住不放,缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。 188.XX同志理想信念有時(shí)迷茫。有“船到碼頭車到站”思想,認(rèn)為要退休的人了,共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來人了,放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造。 189.XX同志工作方法簡單,缺乏創(chuàng)造性,有“拿來主義”傾向,存在思路還不夠?qū)、層次還不夠高。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠,有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。 190.XX同志統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心,匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒有完全發(fā)揮出來的問題。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系,為的安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量。 191.XX同志憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。要不斷改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量,多做深層次、前瞻性思考,全心全意為人民群眾服務(wù)。 192.XX同志進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。 193.XX同志在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中,存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象。 194.XX同志針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新情況新問題研究不深不透的問題。將在形勢(shì)判斷上,沒有充分估計(jì)腐敗問題的嚴(yán)重性,充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性和緊迫性。 195.XX同志走訪基層存在“就近原則”,對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,對(duì)基層工作和基層干部存在問題批評(píng)較多,實(shí)質(zhì)性措施較少。 196.XX同志求穩(wěn)怕亂思想較重,對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想。 197.XX同志標(biāo)準(zhǔn)不高,工作中沖勁不足,滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)”,有得過且過的現(xiàn)象。 198.XX同志統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng),分管工作多、人員多,對(duì)工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌,影響工作效果。 199.XX同志宗旨觀念有待加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。 200.XX同志缺乏親和力,作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實(shí)情況,不利于工作的科學(xué)決策。 一、抓面子案件多,對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件,重視處理,對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠,處理不及時(shí)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們: 以下是我的批評(píng)與自我批評(píng)材料。 在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我通過不斷學(xué)習(xí),對(duì)標(biāo)檢查,思想認(rèn)識(shí)有了新提高,增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感,但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距;\統(tǒng)地講:缺乏工作經(jīng)驗(yàn),從2023年底畢業(yè)來到學(xué)校,這個(gè)學(xué)期不管是上課還是輔導(dǎo)員工作都是剛剛接手。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則,對(duì)照自己的實(shí)際,挖掘思想,剖析不足。 學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識(shí)沒有一定的高度。創(chuàng)新意識(shí)不足,缺乏亮點(diǎn)。 缺點(diǎn)一,自己的定位不夠準(zhǔn)確,把自已當(dāng)成學(xué)生保姆等等! 缺點(diǎn)二,工作藝術(shù)性不夠。 不成熟、不穩(wěn)重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術(shù)性,對(duì)問題深層次思考不夠,對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。粗心大意,在平時(shí)的工作忽略小節(jié),而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生,小節(jié)是事故的到火點(diǎn),在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從小節(jié)入手,以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。 缺點(diǎn)三,平時(shí)工作細(xì)節(jié)做得不夠,平時(shí)細(xì)節(jié)做得不夠,沒能起到很好的模范帶頭作用。例如:需要批改的作業(yè)本有時(shí)擺在桌面上太亂;看到辦公室臟沒能及時(shí)清掃;看到不是自己本班的孩子踩草坪時(shí),沒有做到及時(shí)教育 缺點(diǎn)三,學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。創(chuàng)新點(diǎn)不足,缺乏亮點(diǎn)。 沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時(shí)間多用于提高教學(xué)管理能力的學(xué)習(xí)上。對(duì)新知識(shí),新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足,表現(xiàn)沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí),對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí),存在急于求進(jìn)的情況,接到工作首先想到的是盡快完成,而不是做到做好。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃,但很難按計(jì)劃實(shí)施,經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。 1、作為一個(gè)新人,工作的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富,駕馭課堂能力還不強(qiáng),在備課方式和課堂組織上還有許多需要改進(jìn)的地方,這需要我平時(shí)多向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教,同時(shí)注意也要注意這方面的積累。 2、理論學(xué)習(xí)不夠深入,缺乏深刻的認(rèn)識(shí),理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作存在距離,有些只能是想法,并沒有演化為具體的做法。 3、工作上膽子不夠大,有瞻前顧后的思想,惟恐事情做的不到位。而實(shí)際上思想包袱背的越重,工作反而越難開展。這需要我解放思想,放下包袱,本著只要立足點(diǎn)站穩(wěn),基本點(diǎn)站牢的原則,大膽、細(xì)致地開展本職工作。 在工作中暴露出問題是正常的,關(guān)鍵是如何面對(duì)這些問題,更好地提升自己的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增長自己的才干。 1、作為一個(gè)新人,工作的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富,駕馭課堂能力還不強(qiáng),在備課方式和課堂組織上還有許多需要改進(jìn)的地方,這需要我平時(shí)多向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教,同時(shí)注意也要注意這方面的積累。 2、理論學(xué)習(xí)不夠深入,缺乏深刻的認(rèn)識(shí),理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作存在距離,有些只能是想法,并沒有演化為具體的做法。 3、工作上膽子不夠大,有瞻前顧后的思想,惟恐事情做的不到位。而實(shí)際上思想包袱背的越重,工作反而越難開展。這需要我解放思想,放下包袱,本著只要立足點(diǎn)站穩(wěn),基本點(diǎn)站牢的原則,大膽、細(xì)致地開展本職工作。 在工作中暴露出問題是正常的,關(guān)鍵是如何面對(duì)這些問題,更好地提升自己的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增長自己的才干。【篇四】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見
2.xx同志平時(shí)忙于復(fù)雜的事情,不重視理論學(xué)習(xí),忽視理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)工作基礎(chǔ)不厚,技能不足,基礎(chǔ)不牢。
3.xx同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),有工作經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。
4.xx同志的學(xué)習(xí)深度有待擴(kuò)大。對(duì)習(xí)近平新時(shí)期中國特色社會(huì)主義的理解不夠全面和系統(tǒng)。學(xué)習(xí)解、理解和實(shí)踐方面下功夫是不夠的。
5.xx同志的學(xué)習(xí)熱情有待提高。有些思想不夠重視,集體學(xué)習(xí)被動(dòng)參與,缺乏熱情,工作學(xué)習(xí)矛盾突出,有重工作輕學(xué)習(xí)的思想。他們總是以工作忙、任務(wù)重、沒有時(shí)間學(xué)習(xí)為由,無法自覺靜下心來學(xué)習(xí),沒有寫學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
6.xx同志平時(shí)更注重具體工作,但需要加強(qiáng)與全局工作的結(jié)合,工作和研究的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該在全局的高度。
7.xx同志在請(qǐng)示報(bào)告、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠,隨意性強(qiáng),有先干后報(bào)告的現(xiàn)象,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)決策被動(dòng)。
8.xx同志主動(dòng)協(xié)調(diào),有效溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng),好單打獨(dú)斗,單兵作戰(zhàn),在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。
9.xx同志大局意識(shí)還需增強(qiáng),在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高,偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。
10.xx同志在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。【篇五】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見
【篇六】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見
【篇七】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見
2.批評(píng)xx同志:第一,學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,研究不深入,動(dòng)口多動(dòng)手少。例如,你通常對(duì)會(huì)議和安排工作很滿意,對(duì)材料的動(dòng)手很少,大多數(shù)安排秘書工作人員,這是你官僚主義的表現(xiàn)。二是缺乏精益求精的精神,不求做得好,只求過得去。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,結(jié)合實(shí)際深入思考不夠,滿足于安排什么就做什么,質(zhì)量不高。比如有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料,你沒有深入研究,只是簡單的用之前的材料拼湊,還有一些錯(cuò)別字,這是你不負(fù)責(zé)任的享樂主義表現(xiàn)。
自己的決策論證不夠,用文件執(zhí)行文件以會(huì)議執(zhí)行會(huì)議的情況時(shí)有發(fā)生。
張友武同志的意見:在工作過程中,存在畏難情緒,組織協(xié)調(diào)的潛力有待進(jìn)一步提高。思想上有等待的想法,遇到困難,缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心,其他部門的同志在工作中遇到困難時(shí),有推卸的情況。有時(shí)候工作不夠用心主動(dòng),不能做到完美,不斷提高。有時(shí)候覺得過得去就夠了,滿足于告的安排,缺乏結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神。
5.缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。不斷改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量,深入前瞻性思考,全心全意為人民服務(wù)。
6.要進(jìn)一步完善全面從嚴(yán)治黨的主要職責(zé)。同志們可以在黨風(fēng)廉政建設(shè)中經(jīng)常思考和規(guī)劃。但在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的主要職責(zé)方面,仍存在督促檢查力度不夠大的問題。因此,建議XX同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度,推動(dòng)主要職責(zé)更好地落實(shí)。
我認(rèn)為XX同志存在著不愿意觸及矛盾,敢于承擔(dān)責(zé)任的問題。前些年我在工作的時(shí)候,你還是很支持解放思想主動(dòng)行動(dòng),調(diào)動(dòng)了用心。但是在過去的兩年里,你更加擔(dān)心解放思想和放手。所以我借此機(jī)會(huì)向XX同志提出,希望XX同志多聽取意見,深入研究體制機(jī)制權(quán)責(zé)計(jì)問,妥善處理解決事權(quán)關(guān)系問題。
8.對(duì)xx同志的看法:在工作中,有時(shí)候會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,而不是從全校的角度去思考。對(duì)于全局工作,深入思考少,好的推薦少。在工作中,我們?nèi)狈τ職夂鸵庵荆瑹o法從完美的標(biāo)準(zhǔn)中把握。
對(duì)xx同志的批評(píng):第一,抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤監(jiān)督不及時(shí)不嚴(yán)格,指導(dǎo)工作不深不細(xì),工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,被動(dòng)實(shí)施多,主動(dòng)提前計(jì)劃少。比如主任安排的文化體育活動(dòng)沒有嚴(yán)格執(zhí)行,有等待拖延的想法,沒有深入思考和規(guī)劃,只安排了一兩次文化體育活動(dòng),這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二,敢于承擔(dān)精神不足。遇到困難問題繞道而行的情況,對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì),滿足于簡單安排工作,自己動(dòng)手不夠。比如我又收到一個(gè)關(guān)于撫養(yǎng)和管理的研究通知,我向你反映了這件事。你讓我直接告訴負(fù)責(zé)人聯(lián)系這一塊的秘書工作人員,你沒有及時(shí)跟蹤實(shí)施,這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。
把握改革促發(fā)展方面,感覺政績觀有偏差,存在急功近利、形式主義等問題。感覺XX同志在工作方向上太快,有急躁的情緒,對(duì)當(dāng)前指標(biāo)排名看得太重太敏感,稍有下降就急著批評(píng)人。
XX同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢抓敢管,執(zhí)行力較強(qiáng)。但是有時(shí)候在工作布局上,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作非常重視,對(duì)某些工作用力不夠。要推進(jìn)三會(huì)一課制度的實(shí)施,必須繼續(xù)加強(qiáng)。
張xx(組織干事)。xx同志,你雖然經(jīng)常下基層,但是主動(dòng)性不強(qiáng),不夠深入。你只關(guān)注自己想知道的問題,不能從群眾中來到群眾中去,不在乎群眾想什么,期待什么,急什么,想要什么,沒有真正的群眾,沒有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
13.基層研究存在重量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面心交流不足。與此同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,去看一些積極的典型,導(dǎo)致調(diào)查不夠系統(tǒng)深入。
14.工作缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神,滿足現(xiàn)狀。習(xí)慣做甩手掌柜,分管工作指導(dǎo)不夠,抓得不細(xì)。例如:文件把關(guān)不嚴(yán),有時(shí)會(huì)出錯(cuò)。有時(shí)候因?yàn)楦星槎鴧⒓友鐣?huì)。公共汽車也存在私用現(xiàn)象。
張xx同志的意見:在工作中只中只想抓大事,不想抓一些小事,認(rèn)為具體工作是手下做的,有抓大放小的想法。在小學(xué)生面前實(shí)施無大小的工作方針是不夠徹底的。關(guān)心師生不夠,認(rèn)為只要多去學(xué)生食堂吃飯,多去教室學(xué)生宿舍,就聯(lián)系群眾,少聯(lián)系其他普通老師。
16.不注重勤儉節(jié)約和艱苦奮斗,但是有些不該花的錢已經(jīng)花光了。對(duì)于一些單位的報(bào)告,批準(zhǔn)了,檢查也不嚴(yán)格,不該撥的錢也撥了。
鄭xx同志的意見:創(chuàng)新意識(shí)不夠,墨守成規(guī)不敢突破。在具體工作中,受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,思考問題工作遵循老方法和老套路;堅(jiān)持職位主角,服從安排,積極思考。
18.作為社區(qū)黨支部書記,你沒有足夠的思路去研究黨建工作。比如我們社區(qū)的特點(diǎn)是紅色文化,你沒有挖掘材料,進(jìn)一步提煉,沒有把紅色文化和黨建工作很好的結(jié)合起來,沒有創(chuàng)新意識(shí)。
作為副書記,在實(shí)際工作中將自己等同于一般團(tuán)隊(duì)成員,發(fā)揮主導(dǎo)作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平常只忙于自己的分管工作,主動(dòng)幫助縣委書記策劃大事出謀劃策還是不合適,還缺乏分憂意識(shí)的精神。
20.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)新時(shí)期中國特色社會(huì)主義的理解不夠全面和系統(tǒng)。學(xué)習(xí)理解做實(shí)際上下功夫是不夠的。【篇八】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見
一、存在問題
二、今后努力方向及整改措施
二、今后努力方向及整改措施
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