民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設(shè)的長期實踐中形成和發(fā)展起來的。 以下是為大家整理的關(guān)于民主生活會個人對照檢查材料的文章16篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　按照市紀委和市委組織部的有關(guān)安排，此次民主生活會，自己堅持以認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題，緊扣六個方面的要求，重點對照黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自己的思想和工作實際，本著實事求是的態(tài)度，從思想作風，工作態(tài)度，廉潔自律等方面進行了對照檢查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
　　一、存在的問題
　　(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然自己能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習的深度和緯度都不夠，系統(tǒng)性的學習還不夠，沒有深入挖掘新思想的理論內(nèi)涵，思想上缺乏緊迫感。比如在創(chuàng)園工作中，雖然自己能抓小抓細，但是面對人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，自己的措施還不硬，力度還不夠，更多的時候是束手無策，導(dǎo)致創(chuàng)園工作離市委、市政府和全市人民的要求還有一定的差距。
　　(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。自己能認真執(zhí)行黨中央的決策部署，深入推進市委、市政府安排的各項重點工作，扎實落實局黨委的決定，但是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進各項工作的能力稍顯不足，工作完成的標準還不夠高。
　　(三)在對黨忠誠方面。作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，自己能牢記入黨誓詞，堅決擁護中國共產(chǎn)黨，在政治原則、政治立場、政治觀點上始終能同黨中央保持高度一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。雖然自己能在思想和行動上始終與黨中央保持一致，但是在政治理論學習上下的功夫還不夠，在深刻認識黨的內(nèi)涵及黨的宗旨上還不深不透，導(dǎo)致自己不能站在更高的層次去審視、對待工作。比如在公園精細化管理上，自己主動作為，經(jīng)常到公園檢查指導(dǎo)，但是公園的管理離國內(nèi)一流、國際化標準的差距仍然很大。
　　(四)在擔當負責、攻堅克難方面。在工作中，自己能承擔起自己分管的各項工作任務(wù)，肩負起自己的工作責任，始終能以精益求精的工作態(tài)度完成好自己分管的各項工作。但當遇到不是自己分管的工作時，存在態(tài)度不夠積極、落實不夠到位的問題，有時也不免會產(chǎn)生生一些顧慮，我想，歸根結(jié)底還是大局意識不強。同時，在攻堅克難方面，自己干事的激情、熱情始終高漲，能認真面對工作中出現(xiàn)的復(fù)雜疑難問題，但是破解難題的能力仍稍顯不足，比如在招商引資工作中，自己能積極主動，但是仍然未完成全年工作任務(wù)。
　　(五)在糾正“四風”不止步方面。面對“四風”問題，自己能堅決抵制，無表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，能持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，在公園檢查指導(dǎo)堅持實事求是，始終能做到發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線，無走過場的情況，更無作秀的問題，但是“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮不明顯，以上率下，壓力層層傳導(dǎo)還不夠。比如在分管的全域旅游工作上，自己能積極與旅游委對接聯(lián)系，但是對我局全域旅游的各項工作進展情況尚不能吃透吃準，只是機械式的每日向旅游委報送工作動態(tài)。
　　(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。自己自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定，能在思想上筑牢拒腐防變的道德防線，始終做到以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對位，清白做人，干凈做事，公心待人，公正處事。但是由于自身的經(jīng)歷，滋生了自己對現(xiàn)狀的滿足，對工作的高標準定位和快速推進有一定影響。
　　二、存在問題的原因分析
　　(一)理論學習不深。平時由于事務(wù)性的工作較多，把學習擺在了次要位置，對黨的理論學習不全面，不深入，不經(jīng)常，平時雖然積極參加了局黨委組織的周五學習日等學習活動，但總體來說存在走馬觀花，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研的勁頭，導(dǎo)致自己政治上不夠成熟。
　　(二)政治站位不高。對中省市各級黨代會精神的學習不夠，對XX追趕超越，建設(shè)區(qū)域中心，引領(lǐng)黃河經(jīng)濟帶協(xié)同發(fā)展的認識不夠，在思想和行動上尚不能與XX發(fā)展的節(jié)奏同頻共振，政治站位不高，縣域思維嚴重，眼界不寬。
　　(三)創(chuàng)新意識不濃。對新形勢下工作的新情況、新問題研究不夠，對“用創(chuàng)新帶動發(fā)展”的認識還不夠，不論是在站位上、思想上、具體措施上，都存在一些與新時代、新要求、新理念不相適應(yīng)的問題，創(chuàng)新的意識不濃，傳統(tǒng)思維在工作中占主流。
　　(四)進取精神不強。責任擔當意識不夠，隨著工作閱歷的增加和年齡的增長，過去那種工作激情和熱情在不經(jīng)意間己消磨了很多，主要體現(xiàn)在工作標準低，爭創(chuàng)意識不強，主動想事干事越來越少，被動接受的越來越多。
　　三、今后努力的方向
　　今后，我將緊扣存在問題，以“花無塵 城有愛”為目標，以國際化管理標準為抓手，在國家園林城市創(chuàng)建和公園精細化管理等重點工作上求突破，既要多學廣學，又要學深悟透，既要固本培元，又要科學創(chuàng)新，既要苦干實干，又要快干巧干，努力實現(xiàn)“五個過硬”。一是政治過硬，深入學習黨的十九大和市委十八屆三次全會精神，努力提高自己的政治站位和政治定力，始終做政治上的“明白人”，用過硬的政治素質(zhì)謀劃好、計劃好2023年的各項工作;二是責任過硬，牢固樹立“創(chuàng)園不成心不甘、公園管理不精細心不安”的責任意識，深刻領(lǐng)會我市創(chuàng)建國家園林城市和實現(xiàn)公園精細化管理的內(nèi)涵，心無旁騖，一心一意抓好工作落實;三是能力過硬，站在國際化城市管理的新起點，必須在學習上下功夫，向書本學、向榜樣學、向智者學，在學習中悟，在實踐中思，努力提高自己的自身素質(zhì)，鍛煉過硬的本領(lǐng);四是作風過硬，緊緊圍繞局黨委的安排部署和目標要求，以實干為先，快干為要，不猶豫、不懈怠，從最緊迫、最突出的事情做起，做小、做細、做具體，從自己做起，進一步扭轉(zhuǎn)作風，進而影響身邊的每一名同志;五是標準過硬，緊扣把城區(qū)當作景區(qū)來管理的工作理念，深入落實“品牌創(chuàng)建”，抬高標桿，以國內(nèi)一流、國際化標準來進行國家園林城市創(chuàng)建和公園精細化管理工作，進一步引起城市管理工作的國際效應(yīng)。

第二篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　按照縣委關(guān)于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織專題組織生活會和開展民主評議黨員工作安排，我校黨支部通過認真研究討論，周密部署,圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病總要求,經(jīng)過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評，立足實際、注重實踐，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效，并根據(jù)有關(guān)要求,召開支委會認真討論研究，進行反復(fù)修改后，形成我校支部對照檢查材料，匯報如下:
　　一、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實中央八項規(guī)定情況。
　　我校黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅守黨的領(lǐng)導(dǎo)，在任何情況下都能做到政治觀點不變、政治方向不偏、政治立場不移，始終和黨中央、省委、市委、縣委保持政治上的高度一致，在思想上，做到了立場堅定、旗幟鮮明;在行為上，做到了保持一致、高度統(tǒng)一;在工作上，做到了有令必行、有禁必止;在紀律上，做到了遵章守法、堅持原則;在生活上，做到了清正從政、務(wù)實為民，但本著實事求是的原則，一分為二分析問題，還存在一些遵守政治紀律不嚴、落實中央八項規(guī)定不徹底的問題。
　　一是思想認識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點、改革創(chuàng)新的策略和復(fù)雜多變的形勢、任務(wù)認識不夠深刻,思想上的先進、理論上的清醒與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距。
　　二是理論宣講效果不佳。在宣傳宣講黨的理論、方針、政策等方面，由于學習不好、理解不深、把握不準、研究不細，導(dǎo)致在一些宣傳宣講的過程中存在講不清、講不深、講不好、講不透情況，對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。
　　三是支部班子民主集中制原則堅持不好。召開民主生活會，一般是流于形式、應(yīng)付交差，批評少、表揚多，班子成員民主意識不強，民主集中制原則堅持不好，對一些問題不能直面剖析、挖根尋源，而是敷衍了事、一代而過，你好我好大家好，沒有積極的思想斗爭和批評教育，致使會議效果不好，會后依然如故。
　　四是支部履行應(yīng)有的組織程序不全，黨內(nèi)生活形式單一,按規(guī)定召開的組織生活會程序不全、質(zhì)量不高,達不到應(yīng)有的目的，如黨費收繳工作始終不能按時完成，組織生活會存在開其它會時一點而代的情況。
　　二、四風方面存在的主要問題
　　經(jīng)過全體黨員認真討論、集中查擺、多種形式征求意見，共征求到針對黨校支部班子的意見建議26條聚焦四風問題22條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義4條，奢靡之風2條。主要是:
　　(一)形式主義方面
　　一是理論學習不夠深入，發(fā)揮參謀助手作用不好。雖然也經(jīng)常組織黨員學習，也制定了不少規(guī)章制度，但做得不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義和應(yīng)付檢查的做法,往往以會代學、以工代學的情況多,深入系統(tǒng)學習少，研究深討更不夠，學習形式單一，讀聽念記為主，沒有真正起到以學促工的效果。
　　二是工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。支部班子思想觀念還不能適應(yīng)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的需要。對涉及干部培訓(xùn)教育工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高、眼界放不寬，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，缺乏只要努力就能改變，只要努力才能改變的進取精神，導(dǎo)致了工作業(yè)績不大、效果一般、狀態(tài)平平。
　　(二)官僚主義方面
　　一是思想工作做得不深不細。與黨員干部職工談心交流少，聽取黨員干部職工的意見少且不及時、不全面，對黨員干部思想狀況、工作情況、生活情況了解不深不透，幫助干部職工解決實際困難不多不細，遇到困難和問題，沒有深入細致地去解決、去化解，有官僚主義作風表現(xiàn)。
　　二是深入基層、為民服務(wù)的宗旨不夠，群眾意識不強，雖也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，在深入了解、研究基層部門在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面做得比較差，習慣于在辦公室做事,習慣于常規(guī)式、本本式工作,有時深入基層，也是出于目的性、針對性多，真正與基層溝通思想的少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關(guān)心少。
　　(三)享樂主義方面
　　一是支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn),存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部隊伍長期沒有輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。
　　二是安于現(xiàn)狀、進取精神不強。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時，也有過畏難情緒和看一看、等一等想法，少數(shù)黨員奉獻精神不夠、情緒低迷，總想著多一事不如少一事，不求上進、不思進取。
　　(四)奢靡之風方面
　　一是存在對中央八項規(guī)定的重要性認識不足。少數(shù)黨員干部，對廉政風險的防范意識有所放松，對服務(wù)群眾的宗旨意識有所淡漠�？傉J為黨校是清貧單位，風險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題，在公務(wù)接待中，存在顧情面、大手腳的現(xiàn)象。
　　二是存在講面子、講排場現(xiàn)象，有時下基層工作，被動接受了基層安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面，也被動接受過少數(shù)土特產(chǎn)產(chǎn)品，和迫于關(guān)系給上級來人也贈送過少數(shù)的土特產(chǎn)品。
　　三、產(chǎn)生問題的原因分析
　　結(jié)合本身實際，經(jīng)過深刻剖析，針對存在問題反思，認為政治紀律和四風方面存在的突出問題。原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀因素。從客觀上看，有時面對艱巨繁重的工作任務(wù),工作力量明顯不足,事多人少的情況尤為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉，表現(xiàn)在馬克思主義理論功底不厚、政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
　　(一)政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想、科學發(fā)展觀，特別是對習總書記系列講話精神學習不夠深入、理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義理解不清、把握不準,導(dǎo)致有時出現(xiàn)認識上的偏差和實踐上的缺失。
　　(二)對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行為表現(xiàn)，面對四風方面存在的問題,缺乏清醒的認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)把的不牢靠，有時出現(xiàn)斷電情況，對黨員的要求有所放松，對黨員的教育有所忽視，導(dǎo)致部分黨員干部中出現(xiàn)了不符合《黨章》標準的言語行為，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動的主要原因。
　　(三)宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得還不牢固，有時候沒有處理好對上負責和對下服務(wù)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚，有時對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少;有的放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇、講排場現(xiàn)象，有的放松了思想修養(yǎng)，言行舉止沒有做到一以貫之，八小時以內(nèi)要求嚴格、八小時之外標準降低，在單位要求高、在社會上要求就比較低，出現(xiàn)了精神空虛、作風松慵懈的情況。
　　(四)紀律執(zhí)行不夠嚴格。支部總體上能嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和各項規(guī)定，但有時圖一時輕松，對單位規(guī)章制度的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒和老好人思想，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的制度落實不力，支部班子主要領(lǐng)導(dǎo)缺乏敢于擔當?shù)挠職夂拓熑�，老好人思想作怪嚴重，致使一些改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時錦上添花，講問題遮遮掩掩，最后你好我好大家好，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延和自由主義的產(chǎn)生。
　　總之，形式主義方面問題，本質(zhì)上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn),根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質(zhì)上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn)，根源是沒有樹立正確的權(quán)力觀。享樂主義方面問題，本質(zhì)上是革命意志消退、奮斗精神弱減的表現(xiàn)，根源上是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題，本質(zhì)上宗旨意識淡化、思想觀念落后的表現(xiàn)，根源上是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格。
　　四、今后努力方向和主要整改措施
　　針對查找出的四風方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學風問題還是作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不高等問題，其根本原因還是思想信念淡化、宗旨意識淡薄、總開關(guān)出現(xiàn)偏差，群眾觀念不強和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、奮力改進，確保黨建各項工作落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在全面黨建水平的明顯提升上。
　　(一)進一步加強學習，提高思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒保證政治上的堅定，以理論水平的提高推動黨建工作的提升。堅持理論先行、堅持持之以恒、堅持學用結(jié)合、堅持聯(lián)系實際。自覺做到多學習、少應(yīng)酬，多實干、少做秀,多補位、少拆臺,多奉獻、少索取，努力做好理論上的先行、實踐上的先導(dǎo)。
　　(二)進一步加強班子和黨員隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大事項由支部集體討論決定。二是增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，凝聚集體智慧，為科學決策提供依據(jù)。三是增進支部和黨員的交心，坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個學習創(chuàng)新型、民主團結(jié)型、勤政為民型、清正廉潔型的好支部。努力打造一支思想先進型、工作勤奮型、隊伍純潔型、團體高效型的好隊伍。
　　(三)切實加強思想政治教育。充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要認真堅持三會一課制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、常態(tài)化,鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、表真心，開展積極健康的思想斗爭，把支部工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。
　　(四)嚴格自律，加強作風建設(shè)和制度建設(shè)。支部班子成員要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、積極創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，要求黨員遵守的支部委員帶頭執(zhí)行，在工作中講大局、講奉獻，在生活中，講團結(jié)、講真情，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，帶頭無私奉獻。
　　總之，校黨支部通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，做到思想上提高、作風上改進、工作上推動、生活上廉潔，真正成為黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘。

第三篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　根據(jù)文件要求，結(jié)合我所實際，全面剖析自身存在的主要問題、查找原因，明確今后的工作方向和整改措施，形成以下對照檢查材料�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報說明如下：

　　一、去年民主會的有關(guān)問題和整改情況：

　　1、在民主集中制理論學習方面還有差距。盡管每天堅持學習理論知識，但由于日常工作繁雜，每天學習時間較短，導(dǎo)致理論系統(tǒng)學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考。

　　2、黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。經(jīng)過自我剖析，不足之處在于：政治學習不夠深入，個人思想深處反省不夠。不過通過整改，即使糾正錯誤即每天堅持學習政治理論知識，學以致用，取得顯著成效。

　　3、工作安排上抓得不夠具體，執(zhí)行力度上出現(xiàn)進度慢，整體不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。進行總結(jié)改正后，很大的提高了工作效率。

　　二、自身存在的問題

　�。ㄒ唬�學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應(yīng)，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大；學用結(jié)合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象；

　　在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內(nèi)容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導(dǎo)實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實踐能力。

　�。ǘ�）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領(lǐng)會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結(jié)合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。

　�。ㄈ�）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；

　　面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領(lǐng)紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；

　　日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；

　　有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。

　�。ㄋ模�學習貫徹黨的十九大精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項。能夠認真學習中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二三五年遠景目標的建議中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報和習總書記就建議（討論稿）向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發(fā)展規(guī)劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執(zhí)行貫徹就可；對分管工作規(guī)劃考慮的較多，對集團公司其他業(yè)務(wù)考慮的少、沒有提出過多建設(shè)性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。

　�。ㄎ澹┞鋵嵢�面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節(jié)方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多、時間緊，也存在重表態(tài)輕落實的現(xiàn)象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；

　　在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質(zhì)上照顧多一些，在精神上交流少一些；

　　有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。

　　三、剖析產(chǎn)生的原因

　�。ㄒ唬┙�一年來著重投入到工作中，忽視了工作學習的關(guān)系。沒有結(jié)合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較分析和研究，從而來指導(dǎo)自己的工作。

　�。ǘ�）創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　�。ㄈ�）宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，與所內(nèi)民警同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，基層工作難以做到扎實，處理群眾問題上不夠主動積極。

　　（四）黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對所。9、工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為所內(nèi)民警解決困難和問題不夠。

　　四、產(chǎn)生問題的主要原因

　　黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

　　一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

　　二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

　　三是求真務(wù)實作風踐行不好。求真務(wù)實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實認識的偏差，導(dǎo)致對工作標準要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風廉政建設(shè)上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

　　五、整改措施

　　針對此次民主生活會查擺的問題，我將以學習促整改，以整改促落實，進一步提高自身政治素質(zhì)和履職水平，將從以下方面作出努力。

　�。ㄒ唬┘訌娎碚撐溲b。一是牢固樹立終身學習理念，結(jié)合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學，月月學。自覺養(yǎng)成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養(yǎng)，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業(yè)、勤其政，把自己的事業(yè)追求與加快追趕超越、建設(shè)富裕和諧美麗新**目標，緊密聯(lián)系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。

　　（二）堅定理想信念。一是把深入學習黨的經(jīng)典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內(nèi)生活，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強自身政治敏銳性。

　　（三）加強黨性修養(yǎng)。一是加強自身黨性修養(yǎng)和分管部門黨員干部教育，引導(dǎo)黨員干部通過批評和自我批評懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風。二是積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇于與一些不良現(xiàn)象作斗爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。

　�。ㄋ模┰鰪娯熑我庾R。-是對分管工作任務(wù)進行細化分解，夯實分管部門相關(guān)人員責任。二是加強工作日常監(jiān)督檢查，多深入分管部門、聯(lián)系單位了解情況，定期組織分管部門干部匯報、謀劃工作，采取聽取匯報、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

　�。ㄎ澹�強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設(shè)，進一步修訂完善相關(guān)制度，提高制度的約束力和執(zhí)行力。三是加強分管部門干部思想作風紀律教育，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，堅持以制度管人管事管權(quán)。四是充分發(fā)揮分管工作優(yōu)勢，在為民辦實事和服務(wù)大局上做出更大貢獻。

　�。�六）強化遵紀守法。一是加強對分管范圍內(nèi)兩個責任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到安排部署、責任落實、監(jiān)督管理“三到位”。二是加強分管部門干部教育，不斷創(chuàng)新形式，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展黨員干部理想信念、廉潔從政、紀律觀念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加強分管部門制度建設(shè)，不斷推進廉政風險防控等制度創(chuàng)新，加強黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開，建立權(quán)力運行制約、監(jiān)督長效機制。著力推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化，堅決防止問題反彈。以。上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見，我將虛心接受，并積極整改。以上匯報，不妥之處，請同志們批評幫助改正。

第四篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　按照市辦事處“抓廉政、轉(zhuǎn)作風、提效能”活動要求，，通過領(lǐng)導(dǎo)點、同事提、互相幫助等形式廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我結(jié)合自身的實際情況，對照標準，對工作進行了梳理，認真進行自查自擺，找準自身在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，確定明確的改進措施，以便在以后的工作中不斷改進問題，彌補不足，努力提高自己的綜合素質(zhì)，成為一名我行轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中需要的一流員工。

　　一、存在的主要問題

　　1、缺乏長期系統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃。

　　每天經(jīng)常是在重復(fù)日常工作，缺乏長期、持續(xù)的工作計劃，對業(yè)務(wù)發(fā)展的前瞻性、目標性有待加強。

　　2、市場營銷的力度與深度不足。

　　未能將我行各項業(yè)務(wù)進行組合營銷，深入市場的調(diào)研少，深入客戶的現(xiàn)場營銷少，坐在家里等待客戶的現(xiàn)象普遍。對客戶的差別化營銷不足，未能有效進行客戶細分，未能為客戶提供差別化服務(wù)，沒有為高端客戶設(shè)計有競爭力的產(chǎn)品組合專題組織生活會個人對照檢查材料銀行專題組織生活會個人對照檢查材料銀行。

　　3、存在對業(yè)務(wù)規(guī)章理解不全面、不透徹的現(xiàn)象，操作中存在不規(guī)范的地方。由于學習實踐不夠深入，對有些規(guī)章條例理解不透徹，導(dǎo)致業(yè)務(wù)操作中存在與制度要求有偏差的地方。規(guī)范操作的意識不強，存在只要不產(chǎn)生資金風險就萬事大吉，不求細節(jié)規(guī)范的錯誤想法，基礎(chǔ)管理不扎實。

　　二、改進措施

　　上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更主要的還是主觀因素，如對自身的要求不嚴格，主動學習與工作的積極性不強專題組織生活會個人對照檢查材料銀行文章專題組織通過這次活動，我對自身存在的主要問題和不足也進行了認真的總結(jié)和分析，從主觀上查找原因，并在以后的工作學習中努力加以改進。主要措施如下：

　　1、增強業(yè)務(wù)的計劃性和前瞻性。

　　務(wù)必制訂切實的發(fā)展計劃，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市場競爭中取得先機，掌握主動權(quán)，并贏得最后的勝利。

　　2、增強市場營銷的力度與深度

　　要樹立“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，注重市場調(diào)研和客戶需求分析，綜合我行的客戶資源，制訂有競爭力的營銷計劃專題組織生活會個人對照檢查材料銀行默認。要對市場和客戶進行認真細分，針對不同的客戶進行差別化營銷，有的放矢，從客戶的角度出發(fā)，為客戶進行成本與風險分析，選擇最適合的產(chǎn)品。要為高端客戶設(shè)計一攬子的業(yè)務(wù)組合，增強客戶的忠誠度，形成穩(wěn)定的客戶群體，樹立我行貼心、精品商業(yè)銀行形象。

　　3、認真深入學習業(yè)務(wù)規(guī)章制度，增強合規(guī)意識和規(guī)范操作。摒棄忽視規(guī)范操作的錯誤觀念，嚴格制度執(zhí)行，切實加強基礎(chǔ)管理工作，防范操作風險。

第五篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　“七一”以后，全國廣大基層黨組織緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，以黨支部或黨小組為單位，陸續(xù)組織黨員召開專題組織生活會，引導(dǎo)廣大黨員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　談體會、講收獲，擺問題、找差距，補短板、提質(zhì)效……一場場檢視深刻、富有辣味的“政治點名”在廣大基層黨組織展開。廣大黨員談學習體會思考深入、認識深刻，批評和自我批評直奔主題、開門見山，做到了“面對面”“實打?qū)?rdquo;，達到了“觸及靈魂”“紅臉出汗”的效果。大家反映，這次專題組織生活會進一步強化了黨支部政治功能、提升了黨支部組織力，促使黨員干部堅定了理想信念、提升了歷史自覺、錘煉了黨性修養(yǎng)，提高了政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動了黨史學習教育往深里走、往實里走、往心里走。

　　會前精心組織、周密部署，廣大黨員思想自覺和行動自覺進一步堅定

　　理論是先導(dǎo)，思想是航標。開好專題組織生活會，先要提升黨員思想自覺，打牢思想根基。各地區(qū)各部門各單位采取多種形式，督促廣大黨員認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料，特別是深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，做到學思踐悟、融會貫通。

　　中央和國家機關(guān)工委通過舉辦學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題讀書班、聽取黨組織書記專題黨課、參觀北大紅樓等，進一步夯實思想基礎(chǔ)。

　　中央組織部采取理論學習中心組學習、開展專題研討、“三會一課”、主題黨日等多種形式，認真學習領(lǐng)會習近平總書記“七一”重要講話精神，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得。

　　中央宣傳部組織黨員以集體學習和個人學習相結(jié)合的方式，深入學習領(lǐng)會習近平總書記“七一”重要講話精神。每位黨員聯(lián)系思想和工作實際，認真檢視，深入查擺問題不足，為召開專題組織生活會奠定堅實基礎(chǔ)。

　　北京市委宣講團在香山革命紀念館舉辦7場系列專題宣講報告會，解讀習近平總書記“七一”重要講話精神，各單位組織黨員干部現(xiàn)場參加或網(wǎng)上學習。上海采取集中學習、領(lǐng)學宣講、討論交流、個人自學等多種形式，組織黨員干部學習習近平總書記“七一”重要講話精神，努力學出堅定信仰、學出使命擔當。

　　商務(wù)部、中國農(nóng)業(yè)銀行、吉林大學等部門和單位組織黨員認真學習習近平總書記“七一”重要講話精神和黨中央指定的學習材料，原原本本學、結(jié)合工作學，進一步感悟思想偉力、深學深思深悟。

　　各地區(qū)各部門各單位強化政策指導(dǎo)，嚴格將會前程序把關(guān)、征求意見、談心談話等環(huán)節(jié)做扎實、做到位，引導(dǎo)廣大黨員解放思想、消除顧慮，增進理解、凝聚共識，確保會議緊扣主題開出“黨味”。

　　住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部各直屬黨委、黨總支在會前認真審核基層黨組織會議方案，對程序環(huán)節(jié)、學習效果、組織形式、時間節(jié)點等進行嚴格把關(guān)，確保專題組織生活會的政治性、嚴肅性和規(guī)范性。人力資源和社會保障部對部機關(guān)黨支部組織委員、事（企）業(yè)單位黨辦主任進行培訓(xùn)。

　　各中央指導(dǎo)組積極履行職能，會前認真審閱所聯(lián)系單位會議方案、領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)言提綱。中央第十七指導(dǎo)組認真審閱相關(guān)材料，對查擺和檢視問題不深不透的，對批評和自我批評不深刻不走心的，及時指出問題不足，提出修改意見。

　　通過認真學習領(lǐng)會中央要求，嚴把會議目標任務(wù)、標準要求和步驟程序，有效傳導(dǎo)了壓力，激發(fā)了內(nèi)在動力，確保專題組織生活會開出高質(zhì)量、新氣象、好效果。

　　會上較真碰硬、紅臉出汗，廣大黨員接受了一次深刻的精神洗禮

　　“你在理論學習上系統(tǒng)學、透徹理解不夠，學習中缺乏擠勁、鉆勁、韌勁。”

　　“你在直接聯(lián)系群眾上，‘面對面’接觸群眾少，對群眾的需求掌握得不及時、不全面。”

　　…………

　　“聽著其他同志的批評，我感到很慚愧，接受了一次深刻的精神洗禮。”一名黨員表示。在批評和自我批評環(huán)節(jié)，坦誠而不失辣味的話語讓一些黨員滿臉通紅。

　　各地區(qū)各部門各單位聚焦檢視問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，洗清思想和行為上的灰塵，確保專題組織生活會取得實效。貴州要求黨員“自我揭短不怕丑，相互批評動真格”，針對學習研討查擺的問題、群眾反映的問題、談心談話的問題，深入剖析根源。青海省生態(tài)環(huán)境廳大氣環(huán)境處黨支部結(jié)合承諾踐諾事項逐一評價，瞄準履職盡責找問題、查弱項，推動計劃落實事項全部落地。中華全國供銷合作總社各黨支部黨員重點圍繞黨中央要求的方面進行對照檢查，黨員之間本著對同志高度負責的態(tài)度開展相互批評，堅持實事求是，真點問題、點真問題。

　　專題組織生活會上，廣大黨員逐一發(fā)言，講收獲提高，談差距不足，敢說真話實話，用好批評和自我批評“武器”。審計署黨員圍繞會議主題、結(jié)合審計工作實際逐一發(fā)言，大家通過批評和自我批評，思考如何強化責任擔當，提升審計能力。浙江省玉環(huán)市大麥嶼街道鮮疊社區(qū)黨員聚焦日常工作中的難點，自我剖析直面問題、勇于擔責，相互批評較真碰硬。中國投資有限責任公司黨員在會上不回避、不遮掩問題，將“動真格”貫穿到底。恒豐銀行黨員圍繞服務(wù)鄉(xiāng)村振興、綠色金融發(fā)展、小微企業(yè)發(fā)展等議題，逐一講工作中存在的問題和不足……

　　一級做給一級看，一級帶著一級干。為開好專題組織生活會，各地區(qū)各部門各單位堅持以上率下，抓實“關(guān)鍵少數(shù)”。縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格落實雙重組織生活制度，積極參加所在黨支部專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。

　　在專題組織生活會上，中央和地方各指導(dǎo)組列席旁聽會議，進行現(xiàn)場點評指導(dǎo)，確保會議嚴肅認真，批評和自我批評見人見事見思想。中央第十三、第二十指導(dǎo)組敢于“唱黑臉”，對在批評和自我批評中存在的工作建議代替批評意見、以對黨支部提意見代替對個人批評，總體意見多、具體意見少等問題，及時指正提醒，提出整改要求。

　　通過開展嚴肅認真的批評和自我批評，廣大黨員達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的，普遍經(jīng)受了一次深刻的黨性黨風鍛煉考驗，經(jīng)歷了一次嚴肅健康的黨內(nèi)政治生活洗禮，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，政治、思想、能力、作風得到進一步提升。

　　堅持實事求是、分類指導(dǎo)，努力實現(xiàn)專題組織生活會全覆蓋

　　注重分類指導(dǎo)是我們黨一貫倡導(dǎo)的重要工作方法，是開展黨史學習教育的重要法寶。各地區(qū)各部門各單位結(jié)合黨員特點、組織實際和時間進度等，對農(nóng)村黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員、青年黨員、離退休人員黨員等不同群體黨員進行分類指導(dǎo)，因地制宜、因人施策，努力實現(xiàn)不漏一個支部、不漏一名黨員的目標。

　　生態(tài)環(huán)境部強化青年黨員的互動式、體驗式、參與式、年輕式的學習方式，實施青年理論學習提升工程，舉辦“學黨史·青年理論學習交流”活動，邀請專家作專題講座，青年代表圍繞青年學黨史、理論學習方法等進行經(jīng)驗交流。

　　國家自然科學基金委針對委內(nèi)流動黨員比例較大的實際情況，研究具體落實辦法和措施，保證了在委265名流動編制項目主任（主管）、兼聘黨員以及83名流動黨員參加組織生活會。

　　河北針對雄安新區(qū)建設(shè)工地流動黨員多、農(nóng)民工黨員多的特點，認真組織各類黨員參加專題組織生活會。云南、甘肅等地對流動黨員參加專題組織生活會作出具體安排，加強與流入地黨組織的對接和流動黨員的聯(lián)系，及時了解情況，加強動態(tài)管理，確保不降標準、不減流程、不漏一人。江蘇省丹陽市對難以集中的“兩新”組織中的流動黨員，實行本地黨員結(jié)對“一包一”模式，傾聽和收集流動黨員的意見，不讓一名黨員掉隊。

　　福建、江西等地針對離退休黨員干部身體、居住實際情況，指導(dǎo)采取靈活方式開展工作，對年老體弱、行動不便、身患重病甚至失能的黨員，開展學習教育不做硬性規(guī)定。

　　各國有企業(yè)和高校結(jié)合實際，強化精準指導(dǎo)、精細落實，對企業(yè)職工、教工黨支部和學生黨支部都提出了明確要求，確保不留盲區(qū)和死角。中建集團針對投資建造業(yè)務(wù)為主的子企業(yè)特點，開辦“掌上課堂”，推行“云端微課”，打造隨時學隨處學的平臺。中儲糧集團不搞“一刀切”，對抽調(diào)參加內(nèi)部巡視的120名黨員，組織他們分別參加9個臨時黨支部的組織生活。山東大學加強精準指導(dǎo)，對機關(guān)黨支部，將專題組織生活會與推進政治機關(guān)建設(shè)相融合。北京大學結(jié)合暑假實際，將專題組織生活會開在實習實踐一線，廣大師生黨員認真對照檢視，實事求是查擺問題，確保會議開出實效。

　　各地區(qū)各部門各單位堅持“一把鑰匙開一把鎖”，統(tǒng)籌不同領(lǐng)域、不同對象實際，有針對性地開展分級分類指導(dǎo)，著力在抓深抓實抓細上下功夫，確保到邊到底、全面覆蓋、務(wù)求實效。

　　會后壓實責任、整改落實，廣大黨員把收獲成果轉(zhuǎn)化為工作動力

　　號準脈，開對方，還要治好病。整改落實是開好專題組織生活會的“后半篇”文章。各地區(qū)各部門各單位把問題整改作為“學史力行”、辦實事開新局的關(guān)鍵和工作重點，與正在開展的“我為群眾辦實事”實踐活動結(jié)合起來，以專題組織生活會的實際成效推動黨史學習教育見行見效。

　　共青團中央各黨支部會后梳理匯總查擺出來的問題，認真分析研判，明確整改事項、制定整改措施、限定整改時限，幫助大家改進提高，實現(xiàn)召開專題組織生活會的初衷，提升黨史學習教育效果。

　　教育部各級黨組織及黨員干部全面認領(lǐng)查擺批評發(fā)現(xiàn)的問題，逐一梳理開列“問題清單”，制定“整改清單”，針對性研究提出整改措施，細化明確時間表、路線圖。

　　國家移民管理局嚴肅會后整改，實施更加開放的移民管理政策措施，推出促進航運企業(yè)發(fā)展16項舉措，優(yōu)化“一帶一路”通關(guān)便利安排，全力服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　國家鐵路局要求各級黨組織對照查擺問題清單抓好整改落實，定期分析整改情況，年底前對賬銷賬，并將整改成效作為黨員民主評議、評優(yōu)評先的重要參考。

　　許多地方和部門聚焦民生難題，清單式管理、項目化推進，切實解決群眾關(guān)心關(guān)切的“急難愁盼”問題。廣東建立健全“小切口、大變化”民生實事辦理制度，集中解決城鄉(xiāng)供水、交通安全、停車難、食品安全、幫扶就業(yè)等突出問題。山東省淄博市開展“走千村進萬戶”活動，推廣“小學全員免費課后服務(wù)”“流動的醫(yī)院”“長者食堂”等便民新舉措；江西省南昌市街道社區(qū)黨組織通過“居民點單、支部審單、黨員領(lǐng)單”的模式，組織6.2萬名在職黨員認領(lǐng)8.4萬個“微心愿”，切實解決群眾的操心事煩心事揪心事……

　　為推動問題整改取得實效，各地區(qū)各部門各單位注重壓實整改責任。中國華能集團明確各黨支部主體責任、黨支部書記第一責任，逐項分析癥結(jié)，提出整改措施，壓實整改責任。中鋁集團各級指導(dǎo)組督促各黨支部公示問題清單和黨員整改承諾，廣泛接受群眾監(jiān)督。

　　整改落實見真章。各地區(qū)各部門各單位動真碰硬、真抓實改，正以整改的實際效果展現(xiàn)專題組織生活會帶來的新變化、新氣象，將整改落實轉(zhuǎn)化為推動工作高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，轉(zhuǎn)化為解決民生難題、密切干群關(guān)系的強大力量。

第六篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　近段時間以來，按照鐵路局車務(wù)段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結(jié)合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現(xiàn)進行如下黨性分析。

　　一、存在的問題

　　1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強。

　　作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質(zhì)把握不夠細致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務(wù)的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務(wù)的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。

　　2、作風不夠扎實，服務(wù)意識有待加強。

　　能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。

　　3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。

　　在管理上，一是側(cè)重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面：

　　一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;

　　二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。

　　三、整改措施

　　1、加強學習，進一步提高政治思想水平

　　要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學習。首先要繼續(xù)深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務(wù)，細致地把握政策的精神實質(zhì)，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。

　　對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結(jié)合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關(guān)鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現(xiàn)的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。

　　2、深入基層，進一步改進工作作風。

　　注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調(diào)查研究后出臺措施”，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。

　　要經(jīng)常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態(tài)，加強思想教育，提高隊伍的服務(wù)意識，并且充分發(fā)揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創(chuàng)新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機關(guān)干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強大局意識，為促進車站各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。

　　3、精細管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

　　一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調(diào)落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質(zhì)與形象。

　　二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，建立健全窗口服務(wù)細則，實行首問負責制、親情服務(wù)制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。

　　三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障�？傊�，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

　　以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評監(jiān)督。

第七篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。

　　近日《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》印發(fā)，強調(diào)“要把開好專題民主生活會，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內(nèi)容”，并從聚焦“不忘初心、牢記使命”主題、嚴肅開展批評和自我批評等方面提出明確要求，為各地區(qū)各部門各單位開好專題民主生活會、在新時代把黨的自我革命推向深入提供了重要遵循。各級黨委（黨組）要按照黨中央部署要求，結(jié)合實際制定方案，抓好組織實施，扎實開好民主生活會，搞好政治體檢。

　　黨的十八大以來，習近平總書記和黨中央高度重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的制度化規(guī)范化建設(shè)。中央政治局帶頭開好民主生活會，進行對照檢查和黨性分析，研究加強自身建設(shè)措施，為全黨作出了重要示范，發(fā)揮了引領(lǐng)作用。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會提出明確要求。第一批主題教育單位開好這次專題民主生活會，對于推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責、團結(jié)奮進，牢記初心使命，重整行裝再出發(fā)，具有重要意義，必將產(chǎn)生深遠影響。

　　開好民主生活會，就要扎實做好會前準備。只有堅持真理、修正錯誤，標準定得高、尺子把得嚴、功夫下得深，才能確保專題民主生活會開出高質(zhì)量新氣象。要緊扣主線，聚焦主題，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來，打牢開好專題民主生活會的思想基礎(chǔ)。要深入談心談話，把問題談開、把道理談透、把思想談通。要梳理檢視問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結(jié)，找準思想根子上的問題，并明確努力方向和改進措施。

　　開好民主生活會，就要在會上嚴肅開展批評和自我批評。批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要以強烈的自我革命精神，拿起這個武器，開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新。自我批評要勇于解剖自己、揭短亮丑，見人見事見思想。相互批評要真點問題、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。要有聞過則喜、知過不諱的胸襟，聽得進不同意見，容得下尖銳批評。

　　開好民主生活會，就要抓好會后的問題整改。民主生活會開得好不好，關(guān)鍵要看是否解決了問題。要把抓好會后的問題整改作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，提高抓整改的思想自覺和行動自覺，一項一項抓整改，一個一個改到位，切實取得讓黨員和群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。要細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題。

　　不忘初心、牢記使命，是加強黨的建設(shè)的永恒課題。扎實開好這次民主生活會，接受政治體檢，凈化政治靈魂，解決違背初心和使命的各種問題，我們就一定能錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼�治品格，為完成新時代黨的歷史使命而努力奮斗。

第八篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　按照此次加強和改進民族工作民主生活會要求，我認真學習了習近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央、自治區(qū)相關(guān)重大決策部署，筑牢中華民族共同體意識的相關(guān)論斷，堅決維護民族團結(jié)，結(jié)合工作實際，認真進行對照檢查，現(xiàn)報告如下。

　　一、存在的主要問題

　　主要圍繞以下幾個方面查找自身存在的差距和不足。

　　一是民族工作理論知識學習領(lǐng)悟方面。主要表現(xiàn)在學習習近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央、自治區(qū)相關(guān)決策部署不夠主動、不夠認真、不夠全面，自認為和自己工作關(guān)系不大，沒能及時認真仔細學習，導(dǎo)致對總書記關(guān)于民族工作新的科學判斷，對黨的民族政策理論掌握得不夠系統(tǒng)，理解得不深不透，存在一知半解現(xiàn)象，不能結(jié)合自己工作實際將民族知識融匯貫通，學習成果轉(zhuǎn)化不夠及時。例如，對民族區(qū)域自治制度還停留在某個民族獨有的地方，沒有上升到憲法、法治的認識，更沒有形成大局意識，即“明辨大是大非的立場特別清醒、維護民族團結(jié)的行動特別堅定、熱愛各族群眾的感情特別真誠”，理論水平還需進一步提高。

　　二是雙語教學改革推進落實方面。主要表現(xiàn)在平日僅限于自身工作，管理好班主任和學生，不涉及蒙語教學工作，因此對蒙漢雙語教學改革和其它少數(shù)民族雙語教學改革工作不夠了解，還停留在該問題屬于教育局主管部門的認識上，同時工作思維存在局限，習慣站在分管領(lǐng)域的角度考慮問題，關(guān)于黨的民族政策具體貫徹落實、做好民族工作的認識和關(guān)注不夠，缺乏自覺主動性，沒有深入結(jié)合自己工作。

　　三是貫徹落實民族政策謀劃推進工作方面。主要表現(xiàn)在平日工作中沒有很好的站在做好民族工作的高度推進自我工作，我校有部分少數(shù)民族學生，每年僅限于按照上級要求進行常規(guī)統(tǒng)計，并沒有關(guān)心和深入了解這些學生的學習和生活，也沒有積極地發(fā)現(xiàn)和處理少數(shù)民族學生和主體民族學生之間的關(guān)系是否融洽，是否純在矛盾，也缺少全校范圍內(nèi)系統(tǒng)全面的開展民族政策為主題教育工作，沒能及時有效的將國家和習總書記的民族工作的重要論述傳達到學生中去。

　　四是民族工作和筑牢中華民族共同體意識方面。主要表現(xiàn)在對“各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的認同”沒有深入系統(tǒng)的學習，理解不夠深刻、到位，過多強調(diào)本職工作，淡化學生的思想教育，更沒有將學生的“三觀”教育融入平日的教育教學中，在弘揚社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化做的不具體，不夠深入人心，教育工作缺乏針對性，方法單一。仍需要在工作中提高政治站位，對于如何把自己分管工作與民族工作、筑牢中華民族共同體有效融合起來，把黨的民族政策落實在實踐工作中，內(nèi)化為思想動力。

　　二、存在問題的原因剖析

　　針對上述問題，認真進行黨性分析，深挖根源，主要是四個方面。

　　一是政治站位不夠高，責任意識不強。沒有站在民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重大意義上開展學生工作，存在關(guān)系不大的思想，差不多就行的思想；沒能讓國家的民族政策深入學生內(nèi)心，工作落實不到位，缺乏強烈責任心，致使效果不理想。

　　二是理論學習不夠，思想認識不到位。雖然能把學習總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字重要論述抓在手上，但沒有結(jié)合時代背景、工作實際、現(xiàn)實問題等去深刻領(lǐng)悟其核心要義、精神精髓，停留在碎片化學習，缺乏系統(tǒng)性，在學深悟透、融會貫通、指導(dǎo)實踐上存在一些差距。在民族政策認識不到位，缺少積極性，都是源于理論學習動力不足，存在懶惰性。

　　三是宗旨意識不夠強，責任擔當不夠。系統(tǒng)的學習不足，了解程度不夠，求真務(wù)實不嚴，一抓到底不夠堅決，在新的情況下，服務(wù)大局意識不強，面對新問題，主動研究不夠，缺乏創(chuàng)新、進取精神。在工作中擔當意識不強，沒能及時在學生中開展思想教育，三觀教育。

　　四是大局意識不強，需要改進工作作風。民族工作關(guān)系國家長治久安、社會和諧穩(wěn)定，需要大局意識和服務(wù)意識，也需要在學生中開展教育，近年來，這些工作開展的少了些。在工作中存在關(guān)系不大的思想，沒有切實有力度的維護民族團結(jié)，需要改進工作作風。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　下一步，我將對照自己查擺的問題，重點從四個方面立行立改。

　　一是加強學習，增強大局意識。站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認識民族工作的重要性，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是認真研讀習近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述，深刻體悟其中的豐富內(nèi)涵，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識，責任意識，努力將民族工作和學生工作結(jié)合起來，滲透到各項德育活動中，民族團結(jié)從學生抓起。

　　二是嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風。在今后的工作中，嚴格要求自己，密切聯(lián)系群眾，強化使命擔當，歷練開拓精神，破除思想顧慮，堅持原則、較真碰硬，解決一些長期困擾組織工作的難點問題，要敢于和破壞民族團結(jié)的人和事作斗爭，帶頭積極維護民族團結(jié)、國家統(tǒng)一。

　　三是敢于擔當，強化責任意識。在工作中，要主動研究民族工作和自己的分管工作，將其有機結(jié)合起來，帶領(lǐng)班主任積極地將學生思想教育、三觀教育開展起來，關(guān)心周圍的少數(shù)民族學生，積極為筑牢中華民族共同體做貢獻。

　　四是維護民族團結(jié)，落實工作。抓緊時間在學生中以不同形式開展民族工作、民族政策宣傳的主題教育，切實抓好維護工作，教育學生愛國、規(guī)范語言文字。

　　有差距。宣傳方式方法單一、不夠靈活，宣傳氛圍營造得不濃厚。平時聯(lián)系群眾不夠緊密，為婦女群眾服務(wù)的宗旨意識不牢靠，深入基層一線主動傾聽民情民意時間少，不善于發(fā)現(xiàn)和處理群眾關(guān)注的一些熱點、難點問題，與群眾單向溝通有余、雙向互動不足。

　　（四）開拓進取不積極，在責任擔當上有差距。工作中的擔當意識、擔當能力與組織的要求還不相適應(yīng)，缺少直面問題的銳氣、爭創(chuàng)一流的決心，缺少排除萬難的勇氣、一干到底的韌勁。自認為一直以來對現(xiàn)在的崗位能夠勝任，缺乏應(yīng)有的緊迫感和使命感，放松了對自己的高標準和嚴要求。通過推進民族工作，面對嚴峻復(fù)雜的形勢和工作中的諸多問題，想不出、悟不出更多、更管用的辦法，提不出更好、更有效的建議，自己同新時期復(fù)合型人才、學習型干部的標準相比，還有很多需要改進和提升的地方。

　　三、今后努力方向

　　我決心通過這次批評與自我批評，找準原因，捉住產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作，努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”的要求來審閱自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

　　一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。詳細到實際工作上，就要把自己的思維和步履統(tǒng)一到總體鋪排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨支部制定的工作決議計劃，立足本職崗位，為本學校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

　　二是要不斷學習把握科學文化知識，特別是要把握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，積極鉆研業(yè)務(wù)知識，負責做好各項本職工作，要不斷進步運用馬克思主義態(tài)度、觀點和方法指導(dǎo)工作的能力，增強工作責任心，養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風。

　　三是進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、克服浮躁情緒，迎難而上，積極工作；

　　善于對碰到的問題進行理性思索；

　　根據(jù)自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。

　　四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法；

　　同時要在日常的工作中多與同道們交流，多溝通。

　　五是牢固樹立全心意為人民服務(wù)的思惟。切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作中存在的實際問題。在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多做貢獻。

第九篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　歲末年終，各級黨組織紛紛組織召開民主生活會，撰寫個人對照檢查材料作為會前“常規(guī)動作”，對民主生活會召開的質(zhì)量和效果有著直接影響。當前，個別同志在撰寫對照檢查材料時，陷入了“問題不夠，‘不夠’來湊”的套路化行文模式，談及自身存在的問題和不足時，通篇都以“學習不夠、落實不夠、創(chuàng)新不夠”等句式泛泛而談，更有甚者，直接將上一年的“不夠”調(diào)調(diào)順序，增增補補，便形成了新一年度的自我剖析，細看內(nèi)容，大都是“你有我有全都有”的表面現(xiàn)象，既沒有寫清楚工作究竟緣何“不夠”，也沒有講明白到底如何才“能夠”。

　　民主生活會是黨在長期建設(shè)中逐漸形成的用批評和自我批評的方式解決黨內(nèi)矛盾的組織活動制度，是增強黨內(nèi)活力的傳統(tǒng)法寶。撰寫對照檢查材料要求黨員干部通過自我對照、自我剖析，將個人的思想認知情況全面、系統(tǒng)、真實地呈現(xiàn)在書面上。查找不足是為了修正不足，沒有經(jīng)過“臉紅出汗”的自我追問和深刻反思所形成的“不足”“不夠”顯然是缺乏誠意、難經(jīng)推敲的，即便是篇幅再長、內(nèi)容再多，想得不深、講得不真、看得不透，也不過是“雨過地皮濕”，全然違背了自我查擺的本義。

　　無論是“拿來主義”式的拼湊“不夠”，還是“車轱轆話來回說”式的假意批評，其根源都在于個別干部沉溺于形式主義、官僚主義的泥淖之中，未能真正站在對組織、對同志、對個人負責的角度來自我檢查。在對照檢查材料中象征性地羅列問題，是在用“假不夠”來掩蓋、修飾“真不足”，種種“假不夠”的背后都指向了一種最危險的不夠——黨性不夠。

　　《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》強調(diào)：“批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。”堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好，是黨員提高黨性修養(yǎng)的重要條件。對黨員干部而言，若連自我審視、自我批評的誠意和勇氣都不具備，又怎能查準問題、切中要害，在實際工作中拿出滾石上山、爬坡過坎的魄力克服各種困難？又怎能讓廣大人民群眾產(chǎn)生可信賴、可依靠的安全感和獲得感？

　　金無足赤，人無完人。在不斷向前行進的過程中，每個人都存在在思想和行為上產(chǎn)生波動與偏差的可能，也因如此，更突顯了開展對照檢查的必要性。說明“不夠”的最終目的是要將問題改進與完善，而非隔靴搔癢、避重就輕。諸如有人常把“理論學習重視程度不夠”放在自我批評的首位，既是重視不夠，就應(yīng)當拿出實實在在的行動，下功夫?qū)W習，花時間研究，才不至出現(xiàn)年年重視卻年年重視不夠的尷尬局面。

　　在對照檢查的過程中，對于“夠”與“不夠”的評判，每名黨員干部的內(nèi)心深處都有一把自我衡量、自我比對的尺子，而這把尺子精準與否、公平與否，直接關(guān)系到干部能否實事求是、嚴肅審慎地去看待自身的“不夠”。知不足方能奮進，黨員干部只有正視“不夠”，才能改變“不夠”，才能讓當下的“不夠”成為前進道路上修正自我、磨礪自我、激發(fā)自我的不竭動力。

第十篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　結(jié)合省公司黨組開好民主生活會的相關(guān)要求，作為**公司黨委書記，本人嚴格按照省公司黨組的安排部署和督導(dǎo)組的各項要求，認真把握民主生活會主題，從活動開始就注意認真地把自己擺進去。結(jié)合基層征求的意見和建議，對照“三嚴三實”要求和“七個有之”現(xiàn)象，緊緊圍繞“四風”，認真查找了在思想和工作中存在的問題，對產(chǎn)生問題的原因進行了深刻剖析，并提出整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　　一、基本認識和基本情況

　　按照本次民主生活會“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設(shè)”的主題，本人深入了學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在自主學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》、十八屆中央紀委五次全會講話精神等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，組織黨委成員深入開展理論中心學習，重點學習了“三嚴三實”、“七個有之”，重溫了《黨章》和中央關(guān)于嚴格黨內(nèi)生活的有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》等內(nèi)容，對照中央八項規(guī)定要求嚴格要求自己，把廉潔自律放在重要位置，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。

　　面對新的工作環(huán)境和企業(yè)特點，本人把對自身的正風肅紀與推動公司當前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決公司發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，根據(jù)調(diào)研和征求意見情況，確定了公司的發(fā)展定位和下一步發(fā)展規(guī)劃，有效加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約，對企業(yè)中出現(xiàn)的各類可能觸犯政治紀律方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為，堅決制止。

　　二、存在的主要問題

　　（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面

　　一是在民主集中制系統(tǒng)學習上不夠深入。由于日常工作較多，導(dǎo)致每天的學習時間較少，分配給民主集中制的學習時間就更少了，對如何在實踐中更好貫徹民主集中制的規(guī)定和要求，缺少深入的學習和研究。

　　二是抓基層單位民主集中制建設(shè)還需加強。在落實民主集中制工作中，始終嚴格執(zhí)行相關(guān)要求，但對公司整體執(zhí)行民主集中制的認識還不夠強，認為只要自己和班子嚴格落實就可以了，忽視了作為黨委書記對基層執(zhí)行民主集中制的教育和監(jiān)督，使有些基層單位對貫徹民主集中制內(nèi)涵認識不夠，在具體工作存在發(fā)揚民主不夠充分，反映群眾意見不夠全面和及時的情況。

（二）遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面

　　1.遵守黨的政治紀律方面：一是理論聯(lián)系實際還不夠，用理論去指導(dǎo)工作的經(jīng)驗有待于提高。二是落實黨風廉政建設(shè)的責任意識有待于提高，對基層單位落實黨風廉政建設(shè)責任的監(jiān)督檢查力度還不夠。三是受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于現(xiàn)有的成績，工作上只求過得去，不求過得硬，政治紀律松懈的思想有所抬頭。

　　2.遵守黨的組織紀律方面：一是在工作意識上，想問題、干工作、辦事情容易出現(xiàn)急躁情緒，對下級說話比較直接，有時不太注意方式方法，忽略了干部主觀能動性的發(fā)揮，工作效果沒有達到預(yù)期效果。二是在管理上，對于違紀處罰現(xiàn)象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理上，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。

　　3.遵守黨的廉政紀律方面：一是把主要精力都用于經(jīng)營工作中，沒有對《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等理論知識進行系統(tǒng)全面學習，造成對廉潔紀律的理論學習不夠深刻，理解不夠透徹，忽視了一些生活小節(jié)，影響了自身素質(zhì)的提高。二是干部清正廉潔，既要靠自我嚴格要求，又要靠組織嚴格教育、管理與監(jiān)督，作為“班長”、公司發(fā)展的帶頭人，在廉政建設(shè)方面對自己管理較為嚴格，但對公司整體干部隊伍的廉政建設(shè)抓得較為宏觀，對黨員干部的黨性教育和理論學習缺少系統(tǒng)的規(guī)劃，教育監(jiān)督考核力度不夠。

　　4.“七個有之”對照檢查情況：深入學習習近平總書記提出的“七個有之”，加深了對“七個有之”危害性、嚴重性及解決的必要性、緊迫性的理解。對照“七個有之”現(xiàn)象，本人在干部選拔工作中，能夠廣泛聽取群眾意見，嚴格按照任人唯賢、德人兼?zhèn)湓瓌t，堅持公平、公平、平等、擇優(yōu)的方式選拔干部。在民主測評和選舉等工作中，從未通過私下溝通、打電話、發(fā)短信、委托等形式，請求他人給予關(guān)照。自覺抵制各種不正之風，自覺維護黨的各項方針政策，沒有在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有在任何場合下發(fā)表任何同中央的決定相違背的言論；始終嚴格按照黨的原則和政策辦事，組織上講服從，行動上講紀律，主動團結(jié)員工，不搞陽奉陰違，在思想行動上、政治上始終與黨中央保持高度一致。

　�。ㄈ�）落實中央八項規(guī)定，反對“四風”方面

　　1.落實八項規(guī)定情況：對照中央八項規(guī)定，本人在“三公消費、超標準配車、職務(wù)消費、超標準占用辦公室和住房、違規(guī)配置秘書”等方面嚴格按照省公司要求執(zhí)行。

　　2.反對“四風”情況：能夠從思想和行動上堅決反對“四風”，積極弘揚正氣，嚴格要求自己，但還存在一定不足，主要表現(xiàn)在：

　�。�1）形式主義方面：一是對自身和黨委班子成員的理論學習比較重視，但有時忙于具體事務(wù)性工作，對理論學習抓的不夠緊，學習的深度和廣度還不夠，對學習內(nèi)容只停留在通讀層面，沒有深入研究和交流，不能很好的將理論與實際相結(jié)合。二是業(yè)務(wù)學習不深入。主要精力放在抓經(jīng)營、抓發(fā)展的工作上，忽視了對新技術(shù)新業(yè)務(wù)知識的學習，在企業(yè)發(fā)展中遇到新問題時，會感到知識老化、能力退化，甚至有力不從心之感。三是調(diào)查研究不深入。主動到各分公司業(yè)務(wù)區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作的時間有限，精力分配不足，調(diào)研深度不夠，對基層關(guān)心不足，不能有效、及時發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題和困難，解決的實際問題與基層的企盼仍有一定差距。

　　（2）官僚主義方面：一是深入基層、深入群眾工作做得還不夠。調(diào)研工作主要是著眼于解決工作中存在的問題，沒有把接觸基層員工、群眾作為重點，忽視了和基層員工的思想感情交流，不能夠全面了解基層員工的訴求，未能及時幫助基層群眾解決實際問題；工作中有時以聽匯報代替到基層調(diào)研，以開會代替到現(xiàn)場指導(dǎo)，造成對基層有些工作指導(dǎo)不到位，以對基層的意見和聲音缺乏了解。二是對干部員工管理不嚴。日常考核體系不夠健全，考核不嚴，監(jiān)督不到位，反腐倡廉工作還沒有完全建立起層層抓落實的責任體系和全過程的監(jiān)督鏈條。三是為了加強企業(yè)管理，規(guī)避風險，往往在工作流程設(shè)置上，出現(xiàn)管控環(huán)節(jié)多，審批人員多，給基層工作造成壓力。機關(guān)職能部門對基層要求的多，具體幫助落實的少，對基層單位提出的人員不足、生產(chǎn)繁忙等因素有時沒有及時給予有效的解決。

　　（3）享樂主義方面：一是攻堅克難的意識不足。近年來，工程公司處境艱難，員工思想萎靡，沒有目標和方向。雖然投入了大量的思考和精力進行內(nèi)部調(diào)研和與省公司多方協(xié)調(diào)，但始終未能扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展困局，找出持續(xù)發(fā)展之路，干事創(chuàng)業(yè)、知難而進的工作意識有所減退。二是對固有的工作思路和工作方法缺乏創(chuàng)新。面對公司發(fā)展新的形勢和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新變革的意識和動力，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，對于公司定位、公司穩(wěn)定和公司發(fā)展，更多地依賴于省公司的部署和安排，缺少自主創(chuàng)新的思路。滿足于取得的成績，對于公司整體工作一直沒有下大氣力推動創(chuàng)新與改革，缺乏面對挑戰(zhàn)和困難的信心和決心。三是有“老好人”思想存在，對干部中存在的“不干事、不擔事”行為失之于寬，失之于軟，對員工紀律監(jiān)察執(zhí)行不嚴。

　　4.奢靡之風問題：一是對奢糜之風防范意識不強。群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央八項規(guī)定的要求，本人公務(wù)消費和職務(wù)消費嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，但對待他人的宴請，盡管多數(shù)選擇婉拒，但有時也沒做到堅決拒絕，會礙于情面而參與應(yīng)酬，沒能從自身做起完全剎住這種不正之風。二是有時覺得隨著企業(yè)的發(fā)展和個人收入的提高，個人消費意識受社會潮流的影響，有時不自覺地產(chǎn)生名牌消費上的攀比思想，在生活中不夠節(jié)儉，有浪費現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┞穆毐M責、攻堅克難等方面

　　一是跟班子成員、干部員工之間溝通交流的頻率、深度和

　　廣度還不夠，工作時仍滿足于上傳下達式的工作方法和思路；

　　二是大量的事務(wù)性工作耗費了時間和精力，尚不能做到抓大放小，工作的方法有待改進，效率有待提高；

　　三是對待一些復(fù)雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩(wěn)心理，

　　攻堅克難的勇氣不足；

　　四是在服務(wù)大局方面，雖然為廣大員工盡最大的力量辦好了實事，可離員工的愿望和困難的實現(xiàn)方面還存在較大的差距。

　　五是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時的切入點有

　　時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

　�。ㄎ澹�對巡視問題通報的對照檢查情況

　　按照中央關(guān)于巡視工作的部署和要求，結(jié)合工作和自身的實際情況，重點圍繞巡視通報反饋的八個方面問題，本人逐一進行對照檢查，存在的問題主要有三個方面，其他方面不存在問題：

　　一是針對黨委落實主體責任不到位的問題：作為黨委書記，在實際工作中缺乏對黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和理論知識的學習，對黨風廉政建設(shè)中存在的深層次問題研究不夠深，對具體工作落實局限于開會、發(fā)文件、簽訂責任書等，存在布置多、監(jiān)督少的情況。

　　二是針對紀委履行監(jiān)督責任不到位的問題：在平時工作中過于注重生產(chǎn)經(jīng)營工作，注重完成上級的工作要求，開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗教育活動頻次較少，形式單一，對干部員工作作風的監(jiān)督檢查失之以寬，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度不夠。

　　三是針對領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力不強，在員工中造成不良影響的問題：我到工程公司任職以來，始終注重和班子成員團結(jié)協(xié)作，在企業(yè)發(fā)展形勢嚴峻、經(jīng)營壓力大的情況下，和班子成員一起盡心竭力研究公司發(fā)展，積極和省公司溝通協(xié)調(diào)爭取政策。由于專注于發(fā)展，深入基層調(diào)研較少，沒能沉下心來了解基層和員工訴求，為基層解決實際問題不夠。

　　三、產(chǎn)生問題的根源分析

　　結(jié)合此次民主生活會的相關(guān)要求，本人在認真學習領(lǐng)會中央精神以及習近平總書記系列重要講話精神基礎(chǔ)上，對照《黨章》和“三嚴三實”以及“四個對照”要求，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，從思想認識、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和主體責任履行、責任擔當意識等方面深入剖析產(chǎn)生問題的根源。主要有四個方面：

　　1.理想信念淡化，理論學習不夠自覺。正確運用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀進行自我改造不徹底，理想信念沒有始終做到內(nèi)化于心、外化于形，沒有轉(zhuǎn)化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁思想，往往把時間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，存在以干代學的現(xiàn)象，認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)繁雜，在抽時間和擠時間學習上缺乏自覺性和主動性。用理論學習成果去指導(dǎo)實際工作上沒能與企業(yè)改革發(fā)展的需要相匹配，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用。

　　2.宗旨觀念淡化，群眾意識不強。人民群眾是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，全心全意為人民服務(wù)是立黨之本。由于這些年深入基層和接觸一線較少，無形中跟群眾產(chǎn)生距離，對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統(tǒng)。日�？偸窍萦诜彪s的事務(wù)性工作，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部員工談心交流少，直接聽取基層員工意見不及時、不全面，對基層干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部員工解決實際困難不多。即使下基層進行工作調(diào)研，深入群眾也不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為員工服務(wù)的意識。

　　3.艱苦奮斗意識弱化，紀律觀念有所松懈。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上重前者輕后者，艱苦奮斗精神減弱。在自身的觀念中，有時存在要體現(xiàn)企業(yè)的檔次和實力，不在乎多花一點兒錢的思想，在工作中沒有始終堅持勤儉持家、艱苦奮斗的作風，從眾心理、攀比心理不斷滋生，逐漸講排場、講面子、講享受，貪圖安逸。與群眾一塊苦、一起干的意識不強，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入、堅決、徹底，存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

　　4.對企業(yè)改革發(fā)展出現(xiàn)的新問題和新情況，探索得不夠。面對嚴峻的市場形勢，有急于求成的浮躁心理，對短期經(jīng)營業(yè)績考慮的多，對工作中的一些經(jīng)驗教訓(xùn)缺乏主動的汲取、總結(jié)、提高。對分管工作中的深層次矛盾和問題，求穩(wěn)怕亂，不想碰硬，存在好好主義、本位主義思想傾向，責任擔當意識不強，處于奉命行事、落實任務(wù)，上級安排什么工作就干什么工作，被動落實多、主動超前少，工作的全局觀念、發(fā)展意識、創(chuàng)新精神不夠。對工作檢查和抓落實的力度不夠，基礎(chǔ)工作不到位，沒有全部實現(xiàn)跟蹤落實和閉合管理，有時只安排了工作，沒有去跟蹤和督促，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。

　　四、改進方向和整改措施

　　1.改進方向：以集團公司黨組提出的“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設(shè)”為主線，認真落實“三嚴三實”要求，努力提升自身履職能力，切實改進工作作風，積極探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，帶領(lǐng)工程公司干部員工團結(jié)一心，攻堅克難，走上持續(xù)發(fā)展之路。

　　2.整改措施：

　　一是針對理論學習不深入、不系統(tǒng)的問題，要提高對政治理論學習重要性和緊迫性的認識，制定具體的理論學習計劃，深刻領(lǐng)會和把握黨的十八大精神實質(zhì)，重點加強對習總書記一系列重要講話精神的學習，注重知識學習與工作實踐相結(jié)合，提升把握形勢、把握大局的能力和水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立堅定的理想信念、嚴格的組織觀念、先進的思想覺悟，增強抵御各種誘惑的能力，切實做到在“四風”面前一塵不染。采用多種形式開展民主集中制的宣傳和培訓(xùn)，不斷加強自身和全員對民主集中制內(nèi)涵和要求的學習。將基層執(zhí)行民主集中制納入監(jiān)督考核的內(nèi)容，加強對下級工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控，采取召開黨支部民主生活會、組織民主測評和工作業(yè)績評估等形式，對基層貫徹民主集中制的情況進行監(jiān)督檢查。

　　二是針對深入調(diào)研，加強工作落實的問題，制定具體的基層調(diào)研工作計劃和工作方法，經(jīng)常深入各業(yè)務(wù)區(qū)進行調(diào)查研究，及時了解和掌握一線工程施工員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，了解員工關(guān)心的熱點難點問題，并將其作為改進各項工作的立足點和出發(fā)點，提高工作決策的科學性和針對性。抓住問題不放松，落實工作不懈怠，帶領(lǐng)員工走出企業(yè)現(xiàn)有的困境。

　　三是針對群眾的意見重視不夠，服務(wù)基層不到位的問題，多與群眾零距離、面對面，關(guān)注基層生產(chǎn)經(jīng)營情況，多方收集意見，多為群眾謀利益。有效梳理優(yōu)化內(nèi)部流程，切實抓好對基層的支撐和服務(wù)，尋找為基層解決問題的方法和路徑，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　四是針對面對嚴峻的經(jīng)營局面破解不足的問題，進一步堅定信心，克服畏難情緒，強化改革創(chuàng)新的銳氣，敢于探索公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思路，帶領(lǐng)員工攻堅克難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境，將管理改革的內(nèi)生動力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的實踐。探索新形勢下黨員干部理想信念教育的新途徑、新方法，將職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與思想政治工作有效結(jié)合起來，增強廣大員工創(chuàng)新求變的主動性和自覺性。

　　五是認真落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責任制，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，管好自己、管好身邊的人。帶頭執(zhí)行職務(wù)消費的相關(guān)規(guī)定，堅決不參加高檔餐飲娛樂場所的活動，不接受下級單位的宴請，下基層調(diào)研在單位食堂用餐，會議安排在公司內(nèi)部會議室召開。樹立正確的榮辱觀、道德觀，正確對待個人得失，不圖虛名、不事張揚，自重、自省、自警、自勵。

第十一篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　按照縣委辦公室關(guān)于《推進以案促改制度化常態(tài)化的實施意見》的要求，我認真學習了有關(guān)以案促改方面的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┰诶硐胄拍钌稀９ぷ饕詠�，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于黨建工作的重要指示精神，深刻領(lǐng)會重大部署安排以及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，不斷加深“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀”，特別認真敬業(yè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思主義信仰。在對于案例進行深入反思，在理想信念方面還存在一些問題。如：在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規(guī)定的內(nèi)容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，對學習的理論思考不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數(shù)量衡量。

　�。ǘ�）在轉(zhuǎn)變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發(fā)”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智慧和經(jīng)驗。始終用中央八項規(guī)定精神要求自己，約束自己，力戒“四風”問題，沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的規(guī)定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系，對家人在關(guān)心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存在一些不足，比如滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。

　�。ㄈ�）在擔當作為上。自己在工作中，經(jīng)常性告誡自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和任務(wù)，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些有待改進的地方。如：在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求。

　　（四）在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務(wù)，積極參加黨支部和上級黨組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規(guī)定和有關(guān)紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格按照有關(guān)單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動繳納黨費，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在組織生活方面，還有很大的改進空間，如，在開展批評與自我批評時，不夠直接，不夠大膽等。

　　二、主要原因分析

　�。ㄒ唬�從政治思想上。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務(wù)”。同時學習效果不佳，只在黨組中心組集中學習時學習，對于學習內(nèi)容沒有在學習后深入去研讀、去思考。

　　（二）從品質(zhì)素養(yǎng)上。沒有始終如一的用黨員的高標準、用組織干部的高標準嚴格要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。

　　三、努力方向和改進措施

　　（一）帶著強烈的進取心，持續(xù)不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立終身學習的觀念，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。在理論學習的基礎(chǔ)上學習必須要全面，不僅要學習理論政策知識，還要學習法律、歷史、經(jīng)濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。

　�。ǘ�）帶著高度的責任心，持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持“干中學、學中干”，一方面積極學習相關(guān)制度文件和法規(guī)，充實自己的知識儲備，提高工作的能力；另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用到具體工作中，真正把所學到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成推動工作的“動力”。

　�。ㄈ�）持續(xù)不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設(shè)永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，做到合規(guī)合矩。

　　以上是我個人結(jié)合所學案例及近期工作生活進行的自我剖析。由于個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查的不夠深刻、不夠全面、不夠準確，原因剖析和整改措施也不一定到位。敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改進。

第十二篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質(zhì)是一個考驗，同時對個人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉(zhuǎn)作風的本質(zhì)要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。

　　一、“四風”方面存在問題

　　曾經(jīng)一度認為，自己職務(wù)不高、權(quán)力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規(guī)正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。

　　(一)在形式主義方面。一是忙應(yīng)對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機關(guān)工作，能力素質(zhì)欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質(zhì)量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現(xiàn)象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應(yīng)對完成。比如，X月下旬，上級下發(fā)“群眾需求”問卷調(diào)查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實思想，以便為更好開展工作提供參考依據(jù)。二是重形式多、務(wù)實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織XXX活動上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內(nèi)容落實沒落實，效果達到?jīng)]達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠?qū)�，一方面由于自己能力素質(zhì)偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數(shù)的現(xiàn)象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關(guān)干部來講是一個非常嚴重的問題。

　　(二)在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關(guān)心關(guān)注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現(xiàn)象。二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導(dǎo)上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復(fù)代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復(fù)復(fù)催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復(fù)雜繁重實際。三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質(zhì)量把關(guān)不嚴，致使出現(xiàn)了很多不應(yīng)有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如，X月X日XX大會，擬定的通報發(fā)文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。

　　(三)在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，XX工作對于自己是一個全新的挑戰(zhàn)，雖然對于可能遇到的困難自己有預(yù)想，也有決心干好工作，但當真正遇到任務(wù)多、標準高、要求急的情況時，還是會出現(xiàn)急躁畏難情緒。當有些工作落實標準不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結(jié)汲取教訓(xùn)的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質(zhì)不足、現(xiàn)實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰(zhàn)友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關(guān)心關(guān)愛。三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯，主動謀劃、主動擔當?shù)男判牟蛔�，感覺剛到機關(guān)情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。

　　(四)在奢靡之風方面。從個人情況來看，雖然達不到奢靡的條件，但是勤儉節(jié)約的意識確實有所弱化，在日常生活中有追求、追求檔次的現(xiàn)象，有時同學戰(zhàn)友聚會，習慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。比如，因文字校對不認真，致使文件打印重復(fù)浪費，上級督導(dǎo)組2次來單位督導(dǎo)調(diào)研過程中，材料準備上就存在這個問題。

　　二、原因剖析

　　以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)”擰的不夠緊。具體表現(xiàn)在以下方面。

　　一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)強不強是共產(chǎn)黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統(tǒng)地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領(lǐng)會，真正的入腦入心不夠，指導(dǎo)實踐更是不到位、不深入、不具體。

　　二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關(guān)，機關(guān)的工作就是為了服務(wù)基層，這是根本責任。而自己服務(wù)基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領(lǐng)導(dǎo)的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現(xiàn)實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。

　　三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業(yè)、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務(wù)，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質(zhì)量意識有所下降。

　　四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，社會大環(huán)境就是這樣，一味地強調(diào)艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質(zhì)上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉，只有把物質(zhì)看淡，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。

　　三、下一步努力方向

　　針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進作風，抓好工作落實。

　　一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領(lǐng)會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎(chǔ)上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉(zhuǎn)化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉(zhuǎn)化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。

　　二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業(yè)務(wù)知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學習一遍，做到制度規(guī)定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉(zhuǎn)變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。

　　三是抓住轉(zhuǎn)改作風這個關(guān)鍵。強化服務(wù)意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規(guī)定要求，切實做到令行禁止。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)規(guī)定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執(zhí)行中修身，在落實中深化。

第十三篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　按照本次組織生活會的要求，結(jié)合自己在黨史學習教育中“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”等方面的學習、領(lǐng)悟、反思情況，做對照檢查如下：

　　一、黨史學習教育的感受

　　黨史學習教育開展以來，通過參加集中學習、交流研討、個人自學，對學習教育的重大意義有了更加清醒的認識和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的認識，全面檢視了自己的“四個意識”牢不牢、“四個自信”足不足、“兩個維護”強不強，不斷堅定共產(chǎn)黨人的政治信仰和價值使命，始終嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，為積極踐行群眾路線，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，為干好本職工作打下堅實思想基礎(chǔ)。

　　二、存在的主要問題

　　一是學思踐悟、融會貫通方面做的不夠，理解不是十分透徹、不能做到學以致用。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對一些新理論、新觀點、新知識學習掌握得不夠好，不能做到學以致用。

　　二是入腦入心、學深弄懂方面做的不夠，思考的不深入、實踐運用轉(zhuǎn)換效果有差距。平時只滿足于學習組織下發(fā)的學習資料和對黨史重點事件、重要節(jié)點的學習，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論學習鉆研得不深、不透，對黨史背后深刻的政治意義和歷史意義思考的不多，沒有真正的入腦入心、學懂弄通汲取精髓，學習質(zhì)效不好，運用理論指導(dǎo)實踐、促進工作上還有很大差距。

　　三是工學矛盾處理的不好，學習時間不夠，學習質(zhì)量不夠高。集中學習相對較好，個人自學自我要求有所放松，主動學習意識不強、加班學習效果不好。常常因工作沖突，學習僅注重筆記摘抄，學習質(zhì)量不高，沒有真學、真懂、真記，本應(yīng)是學習知識的過程，變成了筆記摘抄的流程，雖然對四本書進行了通讀、摘抄，但對中國共產(chǎn)黨發(fā)展的艱難歷程沒有進行全面的掌握，所謂是誤工、誤時、收獲少。

　　三、原因分析

　�。ㄒ唬┧枷胝J識不到位。對黨史學習的重要性認識不足，沒有真正把學習黨史作為一種責任、一種追求、一種境界。對一些理論問題的學習缺乏系統(tǒng)性、深入性的學習研究，總是淺嘗輒止，缺乏長期堅持和刻苦鉆研的精神，學習、思考、實踐結(jié)合得不夠緊密。

　�。ǘ�）自我要求不嚴格。對加強黨史學習認識站位還不夠高，學習過程中自我要求抓得不夠緊，積極主動學、見縫插針學的積極性、主動性還不夠高，沒有把黨史學習作為政治必修課來修，平時主要停留在表面學，任務(wù)學，學習的質(zhì)量上自我要求還不夠高。

　　四、下一步努力的方向及整改措施

　　一要遵守政治紀律和政治規(guī)矩。帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，進一步增強了砥礪初心使命、昂揚奮斗精神的責任感和緊迫感。

　　二要在學習黨史中觀照自身定位。要系統(tǒng)學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨史悟黨性，在學懂弄通中提高站位、明確方向、把握重點，以理論清醒增強政治堅定，以能力提升促進干事創(chuàng)業(yè)。

　　三要在學思踐悟中提振工作狀態(tài)。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到政治立場不移、政治方向不偏，將具體工作和理論學習緊密結(jié)合，立足自身崗位，切實做到勤勤懇懇干工作、本職崗位做奉獻。

第十四篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　按照市委關(guān)于《召開20xx年度市以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，我進一步深入學習領(lǐng)會了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神、習近平總書記調(diào)研指導(dǎo)重要講話精神，同時聯(lián)系工作實際，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面問題，深入查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、問題表現(xiàn)

　　(一)思想政治方面。一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒有深刻領(lǐng)會到政治上要站位高，就必須要學得深，學習上不去，就不可能真正同以習近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致。沒有更深刻地認識到這一思想的真理偉力，距離真正地內(nèi)化于心、外化于行還有較大差距。工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領(lǐng)，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、實用主義的傾向。更多站在職責角度、操作角度“就事論事”，跟紀檢監(jiān)察工作有關(guān)的就多學一點、跟紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系不是很緊密的就很少涉獵，局部地而非全面地、零散地而非系統(tǒng)地學習，有在學習中搞“實用主義”的現(xiàn)象。

　　(二)在精神狀態(tài)方面：一是在實現(xiàn)“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關(guān)，在“兩個維護”上擔負著特殊歷史使命和重大政治責任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)�。再比如，較少從政治問題和經(jīng)濟問題交織的高度開展審查調(diào)查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習慣于盯著個案中的經(jīng)濟問題、違法金額。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機制做得還不夠細、不夠?qū)�。在協(xié)助市委履行主體責任方面，協(xié)助的職責擺得不到位，監(jiān)督的職責發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。

　　(三)工作作風方面：一是在協(xié)助市委落實主體責任上有欠缺。對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學及時，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責任不到位的一把手板起臉來問責追責還不夠。對一些同志在黨風廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不深。對市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。

　　(四)為民情懷方面：一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標總書記提出的“lk標準”，紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌�中，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀委干部擔任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。

　　二、原因剖析

　　通過認真反思，我著力從思想上找原因、挖根源。

　　(一)理想信念淡化。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源，首先是理論學習有所放松。對理論武裝的極端重要性重視不夠，重實踐輕理論，重業(yè)務(wù)學習輕精神“補鈣”。正是由于理論學習、理論武裝有所放松，導(dǎo)致經(jīng)常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關(guān)”擰得不緊，存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象，不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到信念過硬，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設(shè)的首要任務(wù)，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

　　(二)黨性錘煉弱化。加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉是終身必修課。但隨著年齡、黨齡、資歷增長，受復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境影響，自己的黨的觀念、黨章意識淡漠了，黨員標準降低了，先進性、純潔性有所弱化。反映在自身作風上，表現(xiàn)為作風不硬朗，自覺反對形式主義、官僚主義態(tài)度不堅決。反映在踐行宗旨上，表現(xiàn)為與群眾坐在一條板凳上促膝交談少了，落實“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”不夠到位。反映在廉潔從政上，表現(xiàn)為自我要求降格了，拒腐防變的思想道德防線松懈了，享樂思想和特權(quán)意識有所潛滋?黨�。赐�?匭胱隕磧病Ｗ魑?醇圖嘍秸擼?匭胍豢灘煌Ｐ?噶?黨性，自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義、奢靡之風。

　　(三)宗旨意識弱化。這些年隨著職務(wù)的提升和崗位的變化，整天忙著所謂的“大事”，距離群眾越來越遠，與群眾面對面溝通交流越來越少，拜群眾為師、向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不深、把握不準，一些工作沒有干到群眾心坎上。特別是通過推進脫貧攻堅、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察等，掌握了一些基層的真實情況，深刻感到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，才能在從政道路上走得更安全、更踏實、更長遠。

　　(四)擔當精神不夠。敢于擔當是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品質(zhì)。反思自己，和前些年相比，釘釘子精神不足，少了抓落實的拼勁、狠勁、韌勁。自我感覺良好，聽贊揚、順耳話多，聽批評、逆耳話少了。工作中，滿足于已有的“成績單”，認為工作有一些亮點、有一定特色，有的在全省位次還比較靠前，缺少爭創(chuàng)一流的進取感、夙興夜寐的責任感、不進則退的緊迫感。同時，頭腦中“好人主義”思想有所抬頭，消蝕了敢于唱“黑臉”、當“惡人”的斗爭精神。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持革命精神、革命斗志，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，把本職工作抓緊抓實，做新時代的合格“答卷人”。

　　三、整改措施

　　今后，我將圍繞4個方面抓整改、見實效。

　　(一)堅持學思踐悟，始終做到政治過硬、本領(lǐng)高強。把加強學習當成政治責任，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力，深刻領(lǐng)會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、非凡政治智慧、頑強意志品質(zhì)、強烈歷史擔當、高超政治藝術(shù)，提高馬克思主義水平和政治理論素養(yǎng)，修好共產(chǎn)黨人“心學”，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。要結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習《三十講》和《習近平治國理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。要深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭、巡視巡察、紀檢監(jiān)察體制改革的重要論述，深入學習領(lǐng)會習近平總書記調(diào)研指導(dǎo)xxx時的重要講話精神，做好“轉(zhuǎn)化”“結(jié)合”文章，把思想偉力轉(zhuǎn)化為管黨治黨的實際成效。要弘揚馬克思主義學風，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。通過學思踐悟，切實把講政治作為根本要求，把講忠誠作為堅守的第一大節(jié)，貫穿紀檢監(jiān)察機關(guān)履職全過程各方面，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格,堅持黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保紀檢監(jiān)察工作始終沿著正確政治方向前進。

　　(二)踐行“兩個維護”，始終做到高度自覺、步步緊跟。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)、黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關(guān)，在“兩個維護”上擔負著特殊歷史使命和重大政治責任，必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為做好新時代紀檢監(jiān)察工作的根本和靈魂，更加自覺地落實到強化監(jiān)督、執(zhí)紀審查、調(diào)查處置、巡察監(jiān)督、問責追究等每一項工作之中。當前和今后一個時期，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真貫徹落實省委十屆六次全會和市委七屆六次全會精神，聚焦以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量這個主題，深刻領(lǐng)會和把握為什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新時代怎樣讓中原更加出彩，把中原更加出彩的目標和新時代的坐標系對照起來，把推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展與中原更加出彩的目標對照起來，按照省委王國生書記提出的“從感悟會議導(dǎo)向中抓落實、從增強責任擔當作為入手抓落實，從前看標兵回看追兵中抓落實，以好的作風抓落實”和“五個比一比”要求，找準工作結(jié)合點、切入點、著力點，力爭在執(zhí)紀監(jiān)察強黨建、為人民、促發(fā)展上多出彩出重彩，堅決把省委、省紀委和市委的部署要求落實到位。

　　(三)狠抓巡視整改，始終做到真改實改、對標看齊。巡視整改首先要“改”思想，深刻認識巡視整改是檢驗對黨忠誠的“試金石”，是踐行“兩個維護”的具體行動，自覺把巡視整改作為當前最大的政治任務(wù)抓緊抓實抓出成效。要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。市紀委常委會、監(jiān)察委員會要切實扛起主體責任，帶頭抓整改，帶頭抓落實。我作為第一責任人，要負總責、親自抓，直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動抓好分管室部巡視整改事項，以實實在在、切實可行的整改措施，推動巡視整改工作取得實效。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓整改。嚴格按照整改方案和整改臺賬掛圖作戰(zhàn)，對賬跟進，逐一銷號，確保中央巡視反饋的每一句話、每一個問題、每一項要求都落細落地、見底見效，實現(xiàn)整改工作常態(tài)化、整改效果長效化。要把巡視整改與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌推進，相得益彰、互相促進。要標本兼治抓整改。既要敢于用治標的利器，拿出“當下改”的措施，加大力度集中解決;又要舉一反三，深入查找管黨治黨深層次問題，注重根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠建設(shè)，形成“長效立”的機制，從而夯實治本的基礎(chǔ)。要強化問責抓整改。把加強對中央巡視反饋意見整改落實情況的日常督促檢查，作為一項重大政治任務(wù)、政治責任，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，做到巡視整改覆蓋到哪里，問責追責就跟進到哪里，以嚴肅的問責追責，確保巡視整改高質(zhì)量。對中央巡視組移交問題線索的處置，要舉全力、用全勁，優(yōu)先辦理、優(yōu)先處理，確保進度、確保質(zhì)量，把每一起案件都辦成鐵案。

　　(四)牢記職責使命，始終做到不忘初心、堅定向前。面對大是大非要敢于亮劍。始終把對黨絕對忠誠作為工作的最高政治原則、干部的首要政治品質(zhì)，在大是大非上旗幟鮮明，在重大原則問題上立場堅定，在風浪考驗面前無所畏懼，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)的言行。始終高度警覺、堅決抵制、嚴肅查處“七個有之”問題，監(jiān)督各級黨組織在“兩個維護”上實現(xiàn)從“令行禁止”到“高度自覺”的提升。面對矛盾要敢于迎難而上。當前，反不廉潔斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，要在前看標兵回看追兵中，大力營造爭先進位的濃厚氛圍，把新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)在抓重點、補短板、強能力上，勇于擔責擔難擔險，扛得了重活、打得了硬仗，以破解難題的實際成效帶動紀檢監(jiān)察工作整體提升。面對頑癥要敢于堅決斗爭。加強分析研判，找準“四風”隱形變異、改頭換面的苗頭和趨勢，開展靶向監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。認真總結(jié)梳理貫徹落實中央八項規(guī)定精神五年來的情況，結(jié)合本地實際，明確主攻方向。緊盯關(guān)鍵節(jié)點和“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴肅查處頂風違紀問題，堅持“一案雙查”，加大問責、曝光力度，持續(xù)形成震懾。加強信息化建設(shè)，運用“大數(shù)據(jù)”比對分析，增強監(jiān)督的廣度和深度。針對普遍性突出問題開展專項治理，注重長效機制建設(shè)，鞏固作風建設(shè)成果。面對失誤要敢于容錯糾錯。落實好習近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的要求，落實好中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，進一步釋放出為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的強烈信號，從源頭上營造風清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

第十五篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　通過上級點、群眾提、自己查方式，圍繞學習教育，結(jié)合黨史學習教育的收獲，認真剖析了問題及其產(chǎn)生的原因，共查擺問題9條，并制定了整改措施，對照檢查如下：

　　一、學習收獲

　　通過黨史學習教育活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子有以下三點收獲：一是在黨史學習教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰(zhàn)爭年代，堅如磬石的理想信念支撐著共產(chǎn)黨人視死如歸、革命到底。無論是寫下“砍頭不要緊，只要主義真”后英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是在黨史學習教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關(guān)系到黨的生死存亡，搞清楚國有企業(yè)的性質(zhì)，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、應(yīng)盡的社會義務(wù)放在首位。三是在黨史學習教育活動中涵養(yǎng)清廉之風。從蘇區(qū)時期出臺黨的第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來“得罪千百人，不負十三億”的反腐決心，百年“黨史”見證了共產(chǎn)黨人敢于刀刃向內(nèi)、勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，深入推進全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。

　　二、檢視問題

　�。ㄒ唬┞鋵嶞h史學習教育活動不到位，黨史學習不扎實方法不得當。表現(xiàn)在：對于怎樣學黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業(yè)的根本是什么，對黨史學習教育活動在思想層面上有些偏差。

　　（二）大局意識不強，凝聚力不夠。表現(xiàn)在：

　　（三）抓“我為群眾辦實事”活動落實不到位。表現(xiàn)在：開展“我為群眾辦實事”活動不細致，抓工作落實與預(yù)期有偏差，班子從思想上沒有轉(zhuǎn)變，依舊是將公司經(jīng)濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環(huán)境等問題看的很重。

　　（四）工作責任心不強。表現(xiàn)在：市場分析調(diào)研不到位，固步自封，把國有企業(yè)的身份看的很高，沒有從根本上分析公司產(chǎn)品的優(yōu)勢，

　　（五）銷售、財務(wù)工作管理不到位。表現(xiàn)在：

　　（六）安全意識不強，貫徹落實還有差距。表現(xiàn)在：學習《習近平關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》不認真，

　�。ㄆ撸┰O(shè)備管理維護不到位，責任心不強，執(zhí)行力差。表現(xiàn)在：

　　（八）環(huán)保工作落實不到位。表現(xiàn)在：

　�。ň牛┰�材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產(chǎn)品質(zhì)量差。表現(xiàn)在：

　　三、原因分析

　�。ㄒ唬┱�治站位不高。重生產(chǎn)經(jīng)營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

　�。ǘ�）宗旨意識淡化。思想上的轉(zhuǎn)變，經(jīng)營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產(chǎn)品零售工作。

　　（三）開拓創(chuàng)新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導(dǎo)工藝配比，質(zhì)量和成本是一個企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢，長期考慮外部市場環(huán)境的因素，忘記了如何提升自身產(chǎn)品的優(yōu)勢，如何的提升質(zhì)量和管控成本。

　�。ㄋ模┳ヂ鋵嵞芰Σ粡姟�沒有認真學習和領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價，牢牢守住安全生產(chǎn)的紅線。沒有加強主體責任，管生產(chǎn)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全。

　　四、下一步整改措施

　�。ㄒ唬�從思想和行動上跟上。加強黨史學習，通過學黨史有所領(lǐng)悟、有所提升。加強學習培訓(xùn)和職工的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，全心全意為職工服務(wù)，把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。

　�。ǘ�）轉(zhuǎn)變思想觀念，深化企業(yè)改革。充分利用黨員干部學習日、班前班后會等，抓好員工日常教育和引導(dǎo)，加強職工的思想教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力。創(chuàng)新管理模式，加強企業(yè)管理，引進優(yōu)化使用私營企業(yè)的薪酬分配方案優(yōu)勢，優(yōu)化公司薪酬分配方案，推進企業(yè)改革深入，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。

　　（三）以釘釘子精神提高服務(wù)能力。一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執(zhí)行，完善收款流程，規(guī)范銷售合同簽訂，同時提高零售的服務(wù)工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量意識，杜絕用慣性思維和經(jīng)驗指導(dǎo)原料配比，嚴格按照精準投料設(shè)備或化驗結(jié)果進行配料調(diào)整，有效提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　�。ㄋ模�強化責任落實，加強作風建設(shè)。改變總經(jīng)理辦公會的方法。由原來的匯報上周工作完成情況和安排下周工作計劃變更為安排本周的工作有時間節(jié)點。即：工作內(nèi)容-完成的時間-完成工作的情況（明確檢查人）。匯報工作改變?yōu)樯现芡瓿晒ぷ鞯那闆r、未完成的原因、措施及下周的工作計劃，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層干部的執(zhí)行力和責任心。加強責任和擔當，充分發(fā)揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業(yè)的面貌，改變職工的精神面貌，提高經(jīng)濟效益，聚精會神發(fā)展企業(yè)，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續(xù)發(fā)展。

第十六篇: 民主生活會個人對照檢查材料

　　為深入貫徹落實中、省紀委二次全會、市紀委三次全會精神和局黨組相關(guān)要求，進一步加強對黨員干部的黨風黨紀和廉潔從政教育，增強黨員干部廉潔從政意識和服務(wù)為民的理念，我站黨支部于9月5日至11月9日，分深入動員、安排部署，法規(guī)學習、專題教育，深入剖析、對照查擺，整改提高、建章立制四個階段，重點對市紀委這次查找出來的問題，在全站黨員干部中開展了為期2個月的廉政警示教育活動。通過廉政警示教育活動，使全站黨員干部職工的法制觀念、紀律觀念和正確的權(quán)力觀得到強化，廉潔自律的自覺性進一步提高，工作作風進一步轉(zhuǎn)變;監(jiān)督管理的漏洞和制度缺陷問題得到有效解決，重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)防治腐敗的機制逐步形成;黨風廉政建設(shè)責任制得到更好落實，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。下面，結(jié)合站黨支部廉政警示教育要求，作如下自我剖析，不足之處，請同志們批評指正。

　　一、存在問題

　　一是學習不夠深入。自己能夠堅持每天看報、看新聞、上網(wǎng)進行學習，了解時政知識，積極學習全國和省住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議精神，掌握行業(yè)改革知識，按照上級組織安排系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和黨的十九大精神，用黨的理論知識武裝頭腦。但學習總是淺嘗輒止，不夠扎實。首先被動學習，在局、站有統(tǒng)一安排時才學習，學習主動性不高，沒有學習計劃，學習目標。其次學習過程不扎實，個人學習筆記抄寫篇幅少，讀看多，下筆少。最后缺乏總結(jié)思考和消化提煉，不能做到理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作思路，將學到的知識靈活運用到自身工作當中。

　　二是勇于擔責的精神不強。作為單位黨政主要負責同志，自己能夠履行“一崗雙責”制度，及時對工作進行部署安排，但是在責任擔當方面，偶爾會氣魄不足。比如在監(jiān)督執(zhí)紀方面，對作風紀律以及黨員干部相關(guān)規(guī)定經(jīng)常在大會上進行強調(diào)，對上級部門的要求進行安排，出現(xiàn)問題能夠及時指出。但存在認為不出大的違紀事件就過得去，執(zhí)行還不夠嚴格的問題，對干部職工簽到管理不嚴，有干部職工存在遲到早退現(xiàn)象，不能堅決制止。還有干部職工上班時間玩手機、聊天等現(xiàn)象，覺得是小問題，不多加批評。

　　三是官僚主義表現(xiàn)沒有根除。在工作、生活中能端正態(tài)度，把自己擺到正確位置，牢記公仆的身份。但偶爾會出現(xiàn)官僚主義表現(xiàn)，與群眾感情聯(lián)系還不夠深，主動深入責任主體單位調(diào)查研究少，上情下達多與下情上達，對企業(yè)所思所想了解不透，滿足于完成局里安排的工作任務(wù)。還有對局里一些工作安排文件，任務(wù)繁忙時，簽閱批辦了事，以批代辦，未能督促工作進展，不能親自把工作抓小抓細抓實。

　　四是質(zhì)量安全監(jiān)督工作有待加強。圍繞工程質(zhì)量安全生產(chǎn)這條主線，我們以工程質(zhì)量安全隱患排查治理為手段，以深入開展文明施工為抓手，認真履職，依法監(jiān)管，狠抓工程質(zhì)量安全提升工作，有力的推進我市工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作健康有序發(fā)展。但是，對照局黨組要求還存在一定差距，一方面是制度制定較為全面，但監(jiān)督查處力度不大，工作落實力度不夠，工作執(zhí)行力不強。另一方面還存在隊伍素質(zhì)不高，專業(yè)人才不足，技術(shù)支撐能力不強等問題。

　　五是“一崗雙責”履行還不到位。廉政教育抓得不好，習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不全面，組織反思典型案件的力度、深度都不夠。同時，黨風廉政監(jiān)督不夠，存在被動應(yīng)付，機制不完善的情況，在嚴明政治紀律，強化制約監(jiān)督，推進黨風廉政建設(shè)等方面措施乏力。

　　二、產(chǎn)生問題原因分析

　　以上問題的出現(xiàn)，雖然有一定的客觀原因，但主要還是自己主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，經(jīng)過深刻的自我反思、總結(jié)、剖析，歸納起來，主要有以下幾個方面原因：

　　一是理想信念教育不夠。對習總書記新時代中國特色社會主義思想，領(lǐng)悟不夠，學習不深，在大是大非的問題上能夠堅決站穩(wěn)立場，也經(jīng)常提醒自己要注重個人理論學習，但由于平時工作需要，還存在“重業(yè)務(wù)知識學習，輕政治理論學習”，理論學習不夠深入，對一些問題看得不透、想得不深，進而導(dǎo)致理想信念有所淡化，一定程度上造成了“四個意識”樹立不牢固和“四個自信”不夠堅定方面的問題。

　　二是自我改造動力不足。改造主觀世界不主動、不徹底，總覺得自己受黨的教育和培養(yǎng)多年，人生觀、價值觀、世界觀的改造已經(jīng)基本完成，個人工作經(jīng)歷也算豐富，不會越界，更不會犯錯，就放松了黨的政治紀律和政治規(guī)矩的學習，導(dǎo)致在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、廉潔自律方面不夠扎實。通過對十九大以來習總書記新的講話精神的學習，認識到“四風”問題具有頑固性、反復(fù)性，也會以新的表現(xiàn)形式出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)在自我改造方面還存在不足，與黨中央新的要求存在差距。

　　三是對從嚴治黨認識不深。全面從嚴治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責任,也是各級黨組織的使命所系。通過對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面還有欠缺，在抓黨風廉政建設(shè)方面還存在畏難情緒。比如在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部監(jiān)督的日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

　　四是落實主體責任不到位。抓黨建方面還存在消極懈怠，基本上能按照要求按部就班來做，但方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性，什么工作易抓出成效就做什么，甚至認為黨建工作務(wù)虛、難抓、不易出成效，重顯績、輕潛績。黨風廉政建設(shè)主體責任落實的自覺性不高，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對黨員干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

　　五是創(chuàng)新發(fā)展魄力不足。工作中思考問題和解決問題，只考慮上級領(lǐng)導(dǎo)對問題的重視程度，沒有真正從群眾角度出發(fā)，不敢于為局領(lǐng)導(dǎo)決策建言獻策。一方面遇事缺乏擔當，不愿多管事，怕出亂子，不求有功，但求無過。另一方面，干事缺乏朝氣，工作缺乏激情，執(zhí)行決策部署的自覺性、堅定性不夠，抓工作落實缺乏“釘釘子”的精神和“壯士斷腕”的勇氣，導(dǎo)致質(zhì)量安全、揚塵治理工作出現(xiàn)了一些問題。

　　三、努力方向及整改措施

　　作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，單位主要負責人，在查擺問題的整改工作中，要堅持做到“三個帶頭”，一是帶頭學習黨的政策理論知識;二是帶頭執(zhí)行法律法規(guī)，做好黨風廉政建設(shè);三是帶頭加強作風建設(shè)，做到心中有民、心中有責，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

　　一是學深悟透，提高政治素養(yǎng)。強化學習十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學深弄懂悟透上下功夫。首先要制定學習計劃，堅持手抄學習筆記，撰寫好學習心得，及時總結(jié)學習收獲，解決好學習不連續(xù)、不系統(tǒng)、不深入的問題。其次要以提升建筑工程質(zhì)量安全為著力點，重點學習健全工程質(zhì)量安全責任體系、促進建筑業(yè)提質(zhì)增效方面的政策理論知識，不斷提升工程質(zhì)量水平，確保人民生命財產(chǎn)安全。最后要結(jié)合職責職能學，作為工程質(zhì)量安全監(jiān)督部門，要重點學習依法治國方面政策理論知識，提高依法行政能力，并廣泛宣傳法律法規(guī)，在全社會營造學法、尊法、守法、用法的良好氛圍。

　　二是改進作風，提升行政效能。牢固樹立“作風建設(shè)永遠在路上”的思想，解決好服務(wù)群眾最后一公里的問題，提質(zhì)增效，積極建設(shè)文明窗口單位。首先精簡文件、會議，講求實效，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不簽發(fā)，可開可不開的會議一律不召開，不以文件落實文件，不以會議落實會議。其次簡化辦事程序，對來訪群眾、辦事群眾積極接待，不回避問題，當面能拍板的事情不推諉到群眾第二次來找。最后厲行節(jié)約，從一張紙、一度電、一支筆做起，不搞鋪張浪費，在工作和生活中做節(jié)儉的表率。再就是嚴格遵守作息時間，不遲到不早退，上班時間不做與工作無關(guān)的事，并嚴格監(jiān)管干部職工上下班情況，

　　三是落實責任，保持干凈擔當。嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》有關(guān)規(guī)定，切實加強黨風廉政建設(shè)，落實好“兩個責任”，教育黨員干部保持禁忌和定力，樹立底線思維，組織禁止的堅決不做，組織要求的堅決執(zhí)行。首先作為單位黨政主要負責人，自己首先要強化擔責意識，落實好主體責任，要沖在前，擋在先，對單位的大事小情要時刻關(guān)心，對單位的干部職工要知道思想動態(tài)。其次要帶好班子，進一步關(guān)心團結(jié)班子成員，優(yōu)化班子成員分工，既分工明確，又有戰(zhàn)斗合力，形成一盤棋格局。最后要慎用權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的牢籠，消除制度執(zhí)行中的“彈性空間”和“死角地帶”，在工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法中，要及時公開政務(wù)信息，讓權(quán)力在陽光下運行。再就是堅持正確的選人用人標準，從德能勤績廉五個方面評價干部，做到人崗相適，發(fā)揮干部職工的優(yōu)勢特長，忠實履行工作職責，增強工作的主動性，不斷開創(chuàng)我市質(zhì)安監(jiān)管工作新局面。