狠狠操网,91中文字幕在线观看,精品久久香蕉国产线看观看亚洲,亚洲haose在线观看

對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議范文(通用13篇)

各級(jí)黨委簡(jiǎn)稱(chēng)。在中國(guó),它是指中國(guó)共產(chǎn)黨的各級(jí)委員會(huì),特別是中國(guó)共產(chǎn)黨的地方委員會(huì)和基層委員會(huì)。官方名稱(chēng)是&ldquo中國(guó)共產(chǎn)黨XXX特定地區(qū)或單位委員會(huì)。 以下是為大家整理的關(guān)于對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議的文章13篇 ,歡迎品鑒!

第1篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  一、對(duì)班子的意見(jiàn)建議

  1、理論學(xué)習(xí)方面:落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,簡(jiǎn)歷長(zhǎng)效制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制,學(xué)習(xí)安排方式方法比較簡(jiǎn)單,建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法。

  2、擔(dān)當(dāng)作為方面:擔(dān)當(dāng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化,擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升。建議強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),發(fā)揚(yáng)稿標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)

  3、為民服務(wù)方面:為人民服務(wù)的宗旨觀念樹(shù)立不牢固,建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育,切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。同時(shí)班子對(duì)民生工作十分重視,但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,建議深入群眾,了解群眾意愿。

  4、清正廉潔方面:進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度,推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,完善黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。

  二、對(duì)班子成員的意見(jiàn)建議

  1、理論學(xué)習(xí)方面:在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用,學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

  2、擔(dān)當(dāng)作為方面:在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)用于擔(dān)當(dāng)精神,拿出過(guò)硬的措施和管用的招數(shù),推動(dòng)改革走深走實(shí)。

  3、在為民服務(wù)方面:深入群眾還不夠,建議深入群眾,到網(wǎng)格去,到小區(qū)去,切實(shí)把問(wèn)題查清楚,把措施定實(shí)在,進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,做到行動(dòng)往深地走,往實(shí)地做,真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。

第2篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

  2、在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

  3、作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,提議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

  4、作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,提議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn)。

  5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

  6、作為紀(jì)委書(shū)記,在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性,提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

  7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

  8、對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,提議定期為黨員干部講黨課,以幫忙大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

  9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,提議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

  10、作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,提議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開(kāi)展。

第3篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

  (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

  (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

  2、主要問(wèn)題。

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

  (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

  (3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線(xiàn)教育,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線(xiàn)教育結(jié)合起來(lái)

第4篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議

  (一)領(lǐng)導(dǎo)班了應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際工作生活情況,對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。

 。ǘ┰诠芾硪(guī)章制度檢查落實(shí)方面,還需持之以恒,不斷強(qiáng)化。

 。ㄈ┗A(chǔ)設(shè)施改造投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出。公司應(yīng)更加科學(xué)合理的安排資金,加大投入的力度。

  二、對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)和建議

  1、對(duì)李兵同志個(gè)人意見(jiàn):

 、偌訌(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的指導(dǎo)。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  ②多做兩級(jí)班子人員思想工作。

  2、對(duì)朱圣珍同志個(gè)人意見(jiàn):

 、偌訌(qiáng)公司多元化發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化資源,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。②加大公司本部機(jī)關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的管理力度。

  3、對(duì)胡海波同志個(gè)人意見(jiàn):

 、偌哟蠹佑驼粳F(xiàn)場(chǎng)管理工作方面指導(dǎo)的力度。

  4、對(duì)成剛同志個(gè)人的'意見(jiàn):

 、僭诎才沤ㄔO(shè)投資上,應(yīng)加大安全改造方面的資金投入比重。

  5、對(duì)雷興平同志個(gè)人意見(jiàn):

  ①加強(qiáng)公司精細(xì)化管理的工作的領(lǐng)導(dǎo),抓好檢查落實(shí)。

  6、對(duì)夏新莉同志個(gè)人意見(jiàn):

 、偌訌(qiáng)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),注意要多和群眾聯(lián)系、關(guān)心員工的切身利益。

第5篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議

  (一)領(lǐng)導(dǎo)班了應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際工作生活情況,對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。

  (二)在管理規(guī)章制度檢查落實(shí)方面,還需持之以恒,不斷強(qiáng)化。

  (三)基礎(chǔ)設(shè)施改造投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出。公司應(yīng)更加科學(xué)合理的安排資金,加大投入的力度。

  二、對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)和建議

  1、對(duì)李兵同志個(gè)人意見(jiàn):

 、偌訌(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的指導(dǎo)。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

 、诙嘧鰞杉(jí)班子人員思想工作。

  2、對(duì)朱圣珍同志個(gè)人意見(jiàn):

 、偌訌(qiáng)公司多元化發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化資源,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。②加大公司本部機(jī)關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的管理力度。

  3、對(duì)胡海波同志個(gè)人意見(jiàn):

 、偌哟蠹佑驼粳F(xiàn)場(chǎng)管理工作方面指導(dǎo)的力度。

  4、對(duì)成剛同志個(gè)人的意見(jiàn):

 、僭诎才沤ㄔO(shè)投資上,應(yīng)加大安全改造方面的資金投入比重。

  5、對(duì)雷興平同志個(gè)人意見(jiàn):

 、偌訌(qiáng)公司精細(xì)化管理的工作的領(lǐng)導(dǎo),抓好檢查落實(shí)。

  6、對(duì)夏新莉同志個(gè)人意見(jiàn):

 、偌訌(qiáng)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),注意要多和群眾聯(lián)系、關(guān)心員工的切身利益。

第6篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  一、堅(jiān)持正確導(dǎo)向,進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子

  1、拓寬選人用人渠道。堅(jiān)持“德才兼?zhèn),以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記配備要注意從有農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的人員中產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員配備時(shí)充分聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的意見(jiàn)。拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)源,注重從優(yōu)秀選派干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記和有選聘生或村黨組織書(shū)記工作經(jīng)歷的人員中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。不斷拓寬民主推薦干部渠道,積極嘗試鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員由黨員和群眾公開(kāi)推薦與上級(jí)黨組織推薦相結(jié)合的辦法。

  2、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記后備隊(duì)伍建設(shè)。采取民主推薦、公開(kāi)選拔等方式,

  儲(chǔ)備一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子后備人選,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。有計(jì)劃地從縣直機(jī)關(guān)選派有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,加大從村黨組織書(shū)記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。注意把選派縣直機(jī)關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職和從基層培養(yǎng)選拔干部結(jié)合起來(lái),形成年輕干部到基層去、優(yōu)秀干部從基層來(lái)的導(dǎo)向。

  3、不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。著重從年齡、文化、專(zhuān)業(yè)等方面不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。從現(xiàn)在開(kāi)始,經(jīng)過(guò)2到3年時(shí)間的努力,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的年齡、文化、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和女干部比例等得到不斷優(yōu)化,做到年齡老中青梯次配備,學(xué)歷以大專(zhuān)以上文化為主,不斷優(yōu)化班子知識(shí)結(jié)構(gòu),注意配備熟悉農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、城鄉(xiāng)建設(shè)、黨務(wù)、法律等方面工作的同志。

  二、加強(qiáng)教育管理,進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)能力

  4、加大教育培訓(xùn)力度。按照加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的要求,不斷加大教育培訓(xùn)力度。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦,不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展與和諧發(fā)展的意識(shí)。建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,每月學(xué)習(xí)不少于1次,采取中心發(fā)言、專(zhuān)題討論、專(zhuān)家輔導(dǎo)等方式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。積極推薦選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記到省、市學(xué)習(xí),縣委每年至少對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次培訓(xùn)。

  5、加大交流鍛煉力度。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流鍛煉長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員橫向交流力度,加大在條件

  艱苦、困難較多、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鍛煉力度。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在縣直機(jī)關(guān)單位重要崗位的交流鍛煉,著力幫助他們開(kāi)闊眼界、啟發(fā)思路、提高能力。

  6、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理。原則上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在同一崗位任職年限應(yīng)當(dāng)達(dá)到3年以上。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避、交流制度。逐步推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度,開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)、黨務(wù)和政務(wù)公開(kāi)、年度述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。每季度首月15日為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)日,必要時(shí)隨時(shí)公開(kāi)。

  三、完善工作機(jī)制,進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量

  7、完善議事決策規(guī)則。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事和決策程序。凡涉及貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、黨的建設(shè)、改革發(fā)展的規(guī)劃和計(jì)劃、大額資金支出、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、干部任免和關(guān)系群眾切身利益等重大事項(xiàng),都要在個(gè)別醞釀的基礎(chǔ)上,召開(kāi)黨委或黨委擴(kuò)大會(huì)議,集體研究決定。探索實(shí)行重大事項(xiàng)決策票決制。

  8、完善考核評(píng)價(jià)辦法。不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)量化管理辦法,制定更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求和我縣實(shí)際的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,健全完善各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標(biāo)。改進(jìn)

  對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的考核評(píng)價(jià),加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作的考核評(píng)價(jià)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

  9、健全班子運(yùn)行機(jī)制。適應(yīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職的新形勢(shì),按照職責(zé)事權(quán)上要分、工作機(jī)制上要合的原則,發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的作用。按照分工不重疊、職責(zé)不交叉和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步細(xì)化、量化黨委成員工作職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記要堅(jiān)持和貫徹好民主集中制,切實(shí)發(fā)揮班子成員作用。不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作機(jī)制,加大多崗位鍛煉力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要相互理解,相互支持,相互配合,積極主動(dòng)地負(fù)起分管之責(zé)。班子鬧不團(tuán)結(jié)的將予以提醒,提醒后仍不改正的堅(jiān)決予以調(diào)整。

  10、強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化工作職責(zé),明確工作目標(biāo)和任務(wù)。圍繞推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)改革、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、注重解決民生問(wèn)題、加強(qiáng)基層黨的建設(shè),建立任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)。實(shí)行定期報(bào)告工作、督查提醒整改、誡勉談話(huà)警示、工作責(zé)任追究、專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議等制度,強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部抓農(nóng)村工作的責(zé)任,促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

  11、推行創(chuàng)建承諾制度。健全年初承諾、年內(nèi)踐諾、年底評(píng)諾的創(chuàng)建“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作運(yùn)行機(jī)制。把履行黨

  建工作責(zé)任制情況,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容和干部選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)創(chuàng)建薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行重點(diǎn)管理。

  四、注重激勵(lì)關(guān)愛(ài),進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)在動(dòng)力

  12、注重從基層選人用人。從科級(jí)干部中推薦縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,原則上要有三年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷;進(jìn)入縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的,優(yōu)先從實(shí)績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記中推薦。選拔使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要與任職年限、工作經(jīng)歷、分管工作實(shí)績(jī)等相結(jié)合。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職與縣直機(jī)關(guān)正職干部的交流力度。

第7篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  一、形式主義方面
  1.政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。
  2.過(guò)分看重各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名,有時(shí)候?yàn)榱顺龀尚、趕進(jìn)度急于求成,特別是在招商引資的問(wèn)題上,一些項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),有的造成了土地浪費(fèi),有的帶來(lái)了環(huán)境污染,還有的引發(fā)了勞資糾紛,影響了社會(huì)穩(wěn)定。
  3.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象;同時(shí),脫貧問(wèn)題也沒(méi)有提上重要的議事日程。
  4.貪大求洋,城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。
  5.重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù),被罰款比企業(yè)繳稅多,得不償失,水污染當(dāng)時(shí)危及淮河沿岸幾千萬(wàn)人用水安全。
  6.在城市拆遷中,為了快出形象,快出效果,讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī),落個(gè)好印象,有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間,就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),忽略了群眾的感受和干部工作的難處,使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶(hù)做過(guò)細(xì)的思想工作,造成強(qiáng)拆。
  7.抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量,
  秘友,老秘網(wǎng)建議您養(yǎng)成“邊閱讀邊思考”的好習(xí)慣,如需查看隱藏內(nèi)容,請(qǐng)用自己的話(huà)回復(fù)點(diǎn)評(píng)幾句,系統(tǒng)將自動(dòng)替您支付3兩文銀給作者。如文銀不足,請(qǐng)先投稿一篇,即可賺取10兩文銀。如惡意灌水,可能被重扣文銀。詳見(jiàn)“新手必讀”,感謝支持!
  22.作為副書(shū)記,在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書(shū)記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂(yōu)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。
  23.主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開(kāi)會(huì)多、應(yīng)酬多,幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。
  24.激情少,暮氣重。年紀(jì)不大,像個(gè)老頭兒,遇到難事光想推,缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。25.本位主義思想嚴(yán)重,對(duì)縣委派的活,總是強(qiáng)調(diào)本職工作,有時(shí)候往外推,有時(shí)候不盡力,講條件、討價(jià)還價(jià),組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
  26.性格太直白,有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng),有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱(chēng)。
  27.群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄,坐辦公室多、下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想。
  28.改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革,考慮方方面面利益關(guān)系較多,怕遇到阻力,帶來(lái)麻煩,以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高,在改革上畏首畏尾,放不開(kāi)手腳。
  29.干部情況、班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉,幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中,有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象,組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。
  30.研究工作不深入,作風(fēng)浮漂,上推下交、互相交辦,導(dǎo)致落實(shí)不力,工作棚架。
  31.不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話(huà),念白字,有損自己的威信和形象。
  32.對(duì)上負(fù)責(zé)多,對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),做好保障,服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠,在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠,為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。
  33.擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,不少同志認(rèn)為比較“瓤”,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來(lái)講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng),缺少一種“虎氣”。
  34.基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和同志們打成一片。
  35.抓工作不扎實(shí)不深入,淺嘗輒止,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,缺乏主動(dòng)性,為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多,到一線(xiàn)解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
  36.**的經(jīng)濟(jì)情況了解不透,對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源,如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面,沒(méi)有形成思路,拿不出有力措施。
  37.與同志們交流溝通不多,作為武裝部政委,除了參加縣委常委會(huì)和出席縣里的大會(huì),平時(shí)與班子成員溝通少,不利于軍地共建。
  38.推動(dòng)工作辦法少,面對(duì)困難束手無(wú)策,往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。
  39.對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。
  40.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
  三、享樂(lè)主義方面
  1.大手大腳、講排場(chǎng),貪圖享受。有時(shí)接待追求高標(biāo)準(zhǔn),低檔酒不喝,低檔飯店不進(jìn),存在享樂(lè)主義,艱苦樸素的意識(shí)不足。
  2.過(guò)于注重穿戴打扮,過(guò)于注重自身形象,平時(shí)吃飯還好挑食,不合口味的就不想吃,沒(méi)有肉就吃不下飯。
  3.精氣神不足,與世無(wú)爭(zhēng)、四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒(méi)有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。
  4.缺乏奉獻(xiàn)精神,總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了,講條件、講價(jià)錢(qián),缺乏奉獻(xiàn)精神。
  5.工作上有懈怠情緒,進(jìn)取心不強(qiáng),在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,動(dòng)真格、出實(shí)招不夠,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,年齡也不小了,享受一下算了。
  6.原則性不強(qiáng),對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
  四、奢靡之風(fēng)方面
  1.不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,有些不該花的資金卻花出去了,對(duì)有些單位打的報(bào)告說(shuō)批就批了,把關(guān)也不嚴(yán),不該撥的資金也撥了。
  2.某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓,還幫助到上級(jí)申請(qǐng)資金,大樓蓋起來(lái)需要很大花銷(xiāo),讓縣里的其他單位滋生攀比心理,助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)。
  3.勤儉節(jié)約不夠,后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象,后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。
  五、聯(lián)系服務(wù)群眾方面
  1.群眾觀點(diǎn)樹(shù)立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠,縣城的棚戶(hù)區(qū)改造力度就不大,為了開(kāi)發(fā)招商,控制翻建住房好幾年了,可是到今天也沒(méi)招來(lái)商,又不讓群眾建房,這個(gè)群眾很有意見(jiàn)。
  2.抓面子案件多,對(duì)上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪(fǎng)局轉(zhuǎn)來(lái)的案件,重視辦理,對(duì)上訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題重視不夠,辦理不及時(shí)。
  3.對(duì)待信訪(fǎng)穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪(fǎng)群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見(jiàn)到信訪(fǎng)群眾特別是老信訪(fǎng)戶(hù)、難纏戶(hù)感到心煩,言語(yǔ)生硬,方法簡(jiǎn)單。
  4.對(duì)政法隊(duì)伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門(mén)處理問(wèn)題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題普遍存在,老百姓意見(jiàn)很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,一定程度上損害了群眾的利益。

第8篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  最近,我們根據(jù)局黨組的安排,采取個(gè)別了解和座談的辦法,廣泛征求了廬陽(yáng)區(qū)商務(wù)局干部職工及服務(wù)對(duì)象等對(duì)市局黨組意見(jiàn)和建議。

  經(jīng)調(diào)查,普遍反映局黨組能認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于“保持黨的純潔性”的一系列部署和要求及科學(xué)發(fā)展觀,不斷加強(qiáng)班子成員的自身建設(shè),抓大事,議大事,開(kāi)拓創(chuàng)新,心齊風(fēng)正,凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng),核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮好,群眾信得過(guò)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員講政治、講學(xué)習(xí)、講大局、講正氣、講奉獻(xiàn),忠于職守,求實(shí)進(jìn)取,勤政為民,廉潔奉公,以身作則,充分發(fā)揮模范帶頭作用,群眾基礎(chǔ)好。

  下面是我局對(duì)市局黨組的一些意見(jiàn)和建議:

  1、局黨組聯(lián)系群眾緊密,作風(fēng)建設(shè)制度健全,對(duì)自身學(xué)習(xí)抓得比較緊,也比較實(shí),為部屬作好樣子。但建議局黨組在時(shí)間緊、任務(wù)重的繁忙情況下,要想方設(shè)法盡量多抽時(shí)間對(duì)各縣區(qū)商務(wù)局黨組進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  2、近年來(lái),局在規(guī)劃管理方面創(chuàng)新了一系列舉措,制度覆蓋面廣,內(nèi)容具體,操作性強(qiáng),工作效率得到了很大的提高。建議局黨組要進(jìn)一步強(qiáng)化抓制度有些細(xì)小環(huán)節(jié)的落實(shí),全面提高落實(shí)制度的質(zhì)量和效果。

  3、為讓社會(huì)和公眾更好地了解規(guī)劃、理解和支持規(guī)劃的實(shí)施,建議局黨組要進(jìn)一步加大規(guī)劃宣傳力度。

  4、為了圍繞打造現(xiàn)代化新興中心城市、建設(shè)區(qū)域性特大城市、實(shí)現(xiàn)“新跨越、進(jìn)十強(qiáng)”的目標(biāo),我局建議進(jìn)一步拓寬暢通各縣區(qū)市局之間的信息資源共享的途徑。具體可通過(guò)會(huì)議、參觀、簡(jiǎn)報(bào)等多種形式進(jìn)行工作的有效做法,抽檢資料等內(nèi)容的溝通交流。

第9篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  一、黨委班子

  總的來(lái)說(shuō),xx部黨委班子是一個(gè)講政治、顧大局的班子,是一個(gè)充滿(mǎn)活力、奮進(jìn)向上的班子,是一個(gè)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的班子,也是一個(gè)集體榮譽(yù)感強(qiáng),勇于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌嘧。在此,提兩點(diǎn)建議:一是在謀劃工作時(shí),要更深入細(xì)致一些。在抓工作落實(shí)的質(zhì)量上,有時(shí)還不夠高,工作任務(wù)多,時(shí)間緊時(shí),有打亂仗的現(xiàn)象。在工作謀劃抓落實(shí)上要避免“起個(gè)大早,趕個(gè)晚集”的現(xiàn)象發(fā)生。二是在有些問(wèn)題糾治上,整改力度還有空間。比如,“五多”問(wèn)題,上上下下對(duì)此都很有意見(jiàn)看法,我們機(jī)關(guān)既是制造者,也是受害者,但解決還不夠徹底。

  二、班子成員

  x同志從xx崗位到黨委書(shū)記任上,這幾年,在(單位)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,xx部的工作,xx部的變化,大家都有目共睹。可以說(shuō),x同志是一位稱(chēng)職的好班長(zhǎng)、好書(shū)記。存在不足:一是在工作上,有求全求大現(xiàn)象。謀工作干事情有時(shí)太追求完美,關(guān)注細(xì)節(jié),對(duì)大事小情有時(shí)過(guò)于糾結(jié),有時(shí)存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。二是對(duì)年青干部的培養(yǎng)上,指導(dǎo)幫帶還不夠深入細(xì)致,要讓他們?cè)诠ぷ髦卸嗨ご,即使在工作時(shí)犯一些錯(cuò)誤,那也是在工作中培養(yǎng)鍛煉了干部。比如去年推薦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育講課比賽人員,擔(dān)心xx剛畢業(yè),怕拿不了名次使其在成長(zhǎng)路上受到影響。

  a同志是部里的老同志,黨性觀念,責(zé)任意識(shí),奉獻(xiàn)精神都很強(qiáng)。這些年,無(wú)論當(dāng)科長(zhǎng)還是副書(shū)記,工作上從未懈怡,是大家公認(rèn)的“老黃牛”。存在不足:一是深入基層調(diào)研還夠,對(duì)年青干部指導(dǎo)幫帶還不夠。也許是這些年工作性質(zhì)、工作經(jīng)歷的緣故,在辦公室呆得多了些,親歷親為的多了些。二是統(tǒng)抓基層建設(shè)還不夠。

  b同志我們一起共事多年,多年的相處,彼此都很了解熟悉。政治上可靠,作風(fēng)過(guò)硬,品行操守好,執(zhí)行力強(qiáng)。存在不足:一是在工作創(chuàng)新和主動(dòng)性方面,有時(shí)還有不足。在干部選調(diào)上,如何走出去“選”,走出去“挖”,走出去“要”,如何更好地與各單位組織部門(mén)溝通協(xié)調(diào)上,還有不足。二是有時(shí)有老好人思想,在敏感問(wèn)題處理上,有時(shí)較真不夠。

  c同志是選調(diào)到機(jī)關(guān)的優(yōu)秀干部,有朝氣有活力,沖勁足,吃苦肯干,執(zhí)行力強(qiáng),工作上是一把好手。存在不足:一是站在全局角度思考謀劃工作還不夠,在人少事多時(shí),存在打亂仗現(xiàn)象。二是有時(shí)思想顧慮較多,工作中有時(shí)放不開(kāi)手腳,統(tǒng)籌安排全科工作還有不足。

  d同志是去年從基層選調(diào)到機(jī)關(guān),長(zhǎng)期在基層工作,對(duì)(單位)情況比較熟悉,對(duì)宣傳工作有激情,有熱情,勤奮自律,踏實(shí)肯干,能力素質(zhì)好,品行端正。存在不足:一是工作中還不夠大膽?评锢贤径,在管理上有時(shí)還放不開(kāi)手腳的現(xiàn)象。二是對(duì)上、對(duì)外協(xié)調(diào)還不夠。

  e同志調(diào)(單位)后一直在xx部工作,在x科也長(zhǎng)期處于一個(gè)人的工作狀態(tài)。政治上敏感成熟,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),作風(fēng)撲實(shí)。存在不足:一是工作思路還不夠開(kāi)闊、方法還不夠靈活,在對(duì)外溝通交流上力度不夠大。二是深入到基層一線(xiàn)還不夠、不經(jīng)常。

第10篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  收到《河南省旅游局對(duì)照檢查材料匯編》后,機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨支部組織黨員進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)為局黨組班子、局領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人及各處室和二級(jí)單位班子的對(duì)照檢查材料寫(xiě)得都很扎實(shí),查擺問(wèn)題客觀準(zhǔn)確、不遮丑、不護(hù)短,整改措施針對(duì)性強(qiáng),具有可操作性。現(xiàn)向局黨組提出一點(diǎn)建議,請(qǐng)參考:

  請(qǐng)局黨組進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),深入基層,注重創(chuàng)新,加快推進(jìn)我省旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),建議每位局黨組成員根據(jù)分工選擇一家優(yōu)勢(shì)旅游企業(yè)作為聯(lián)系點(diǎn),指導(dǎo)其發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新發(fā)展,盡快做大做強(qiáng),使之成為在中部地區(qū)乃至全國(guó)都具有較大影響力的企業(yè)。同時(shí),建議每位局黨組成員針對(duì)分管工作存在的突出問(wèn)題和發(fā)展瓶頸,選擇一到兩家面臨困難的旅游企業(yè)或項(xiàng)目,深入指導(dǎo),助其克服困難、解決問(wèn)題,爭(zhēng)取早日走上健康的發(fā)展道路。

第11篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。

  (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

  (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。

  (5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

  2、主要問(wèn)題。

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

  (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

  (3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

  (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

  (二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議

  1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。

  2、存在不足及建議。

  (1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。

  (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

  (3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。

第12篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  (一)理論學(xué)習(xí)方面

  1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

  2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

  3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

  4.對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,建議定期為黨員干部講黨課,以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

  5.作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,建議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

  6.作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。

  7.作為紀(jì)委書(shū)記,在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

  8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

  9.作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,建議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開(kāi)展。

  10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

  (二)思想政治方面

  1.作為班子的班長(zhǎng),在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái),以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

  2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人,對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好,建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  3.與基層干部職工談心談話(huà)不夠,對(duì)基層同志的所思所想、

  所愁所盼掌握得還不深不透,建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研,多和基層干部職工聊聊天、交交心,廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。

  4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促,以利于基層單位把這些工作做得更好。

  5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,建議加強(qiáng)這方面措施的研究,從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法,以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

  6.落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要講話(huà)精神還不夠到位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出,建議加強(qiáng)基層班子研判,采取有針對(duì)性的措施,進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

  7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,重過(guò)程、輕實(shí)效,上下一邊粗等問(wèn)題較為突出,建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法,能壓縮的盡量壓縮,能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn),以增強(qiáng)工作實(shí)效。

  8.作為分管扶貧的班子成員,在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問(wèn)題,比如在扶貧小額信貸資金使用上,個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”,建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度,采取嚴(yán)格過(guò)硬的措施,促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。

  9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,進(jìn)一步克服好人主義問(wèn)題。

  10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng),對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠,建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀,以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。

  (三)擔(dān)當(dāng)作為方面

  1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),但面對(duì)群眾來(lái)訪(fǎng)有畏難情緒,建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作,及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。

  2.作為班長(zhǎng),在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,但在抓改革、處置歷史遺留問(wèn)題等棘手問(wèn)題上力度不夠大、措施還不夠有力,建議圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題,定期會(huì)商、定期研究、定期協(xié)調(diào),把難題解決到位,為后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.在抓落實(shí)上相對(duì)欠缺,存在重安排、輕督查的現(xiàn)象,建議

  進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。

  4.作為紀(jì)委書(shū)記,在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),開(kāi)展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治,促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

  5.作為組織部長(zhǎng),在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,視野還不夠開(kāi)闊,建議聚焦基層一線(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部,讓這些同志感到有希望、有奔頭。

  6.作為紀(jì)委書(shū)記,運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,建議進(jìn)一步

  實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”,使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

  7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng),如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

  8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力,建議統(tǒng)籌兼顧,擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入,使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

  9.作為主抓改革的班子成員,在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神,拿出過(guò)硬的措施和管用的招數(shù),推動(dòng)改革走深走實(shí)。

  10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效,但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,抓好分管部門(mén)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

  (四)為民服務(wù)方面

  1.偶爾還存在坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象,到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,建議深入基層開(kāi)展調(diào)查研究,建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制,切實(shí)把問(wèn)題查清楚,把措施定實(shí)在。

  2.在財(cái)力緊張的情況下,推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目,但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題,每年辦好幾件民生實(shí)事,讓群眾有更多的獲得感。

  3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距,建議在財(cái)力許可的前提下,進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入,讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

  4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng),建議加大監(jiān)督檢查力度,推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做,真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。

  5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

  效果不夠明顯,建議加大這方面的精力投入,采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施,促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。

  6.作為政府主官,對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠,掌握群眾所思所盼不全面,建議深入開(kāi)展調(diào)查研究,暢通收集民情民意的渠道,切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。

  7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí),欠缺具體實(shí)在的幫扶措施,建議加大考核問(wèn)責(zé)力度,督促有關(guān)單位拿出管用的措施,推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。

  8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在抓接訪(fǎng)制度落實(shí)上力度不夠,有時(shí)群眾去找不到人,反映問(wèn)題沒(méi)途徑,建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪(fǎng)制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。

  9.作為分管宣傳工作的班子成員,在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線(xiàn)方針政策上方式方法簡(jiǎn)單,在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺,建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念,借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體,推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。

  10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化,在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭,建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求,進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

  (五)清正廉潔方面

  1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán),但在推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)上還不夠有力,一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒(méi)完全公開(kāi),建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)各項(xiàng)工作陽(yáng)光化、透明化運(yùn)作。

  2.作為紀(jì)委書(shū)記,在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步,著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

  3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng),建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí),處理好“清”與“親”的關(guān)系。

  4.作為紀(jì)委書(shū)記,在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問(wèn)題方面,力度還不夠大,措施還不夠有力,建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度,進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。

  5.作為政法委書(shū)記,深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問(wèn)題的機(jī)制沒(méi)有完全建立,與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查,確保掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。

  6.作為班子主要負(fù)責(zé)人,能夠嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮表率示范作用,但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺,建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核,著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

  7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問(wèn)題,防止小漏洞演變成大問(wèn)題。

  8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪(fǎng)等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒(méi)有完全建立,建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。

  9.作為紀(jì)委書(shū)記,在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,從細(xì)處入手,把工作往深地做、往實(shí)地做,實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。

  10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,雖然建立了網(wǎng)上留言通道,但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新,運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。

第13篇: 對(duì)鎮(zhèn)黨委班子的意見(jiàn)和建議

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

  (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

  (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

  2、主要問(wèn)題。

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

  (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

  (3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線(xiàn)教育,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線(xiàn)教育結(jié)合起來(lái)

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請(qǐng)帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除