體驗是一種在感受之后的書寫，主要用來記錄你的思想和感受。它是一種在閱讀和學(xué)習(xí)實踐之后的感覺寫作。 以下是為大家整理的關(guān)于思想站位不高方面存在的問題的文章3篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 思想站位不高方面存在的問題

　　一、存在問題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。

　　具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。

　　三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進一步明確和規(guī)范。

　　四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。為此，按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設(shè)年”的目標(biāo)要求，制定如下整改目標(biāo)和措施。

　　整改目標(biāo)一、：

　　在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)，通過提高黨員認(rèn)識來促進公司的穩(wěn)定與發(fā)展。

　　整改措施：

　　1.強化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫。

　　2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時糾正學(xué)習(xí)中可能會出現(xiàn)的松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學(xué)風(fēng)。

　　3.改進學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅持以制度作保障，不斷強化學(xué)習(xí)的重要作用。堅持集中學(xué)與黨員個人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時候進行抽查，通過考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。（2）開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導(dǎo)黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

第二篇: 思想站位不高方面存在的問題

　通過認(rèn)真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認(rèn)真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。

　　一、存在的問題，存在問題的具體表現(xiàn)

　　 1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

　　 具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。

　　 三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

　　 所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認(rèn)識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現(xiàn)象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。

　　 2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。

　　 具體表現(xiàn)為：一是雖然有時候也學(xué)習(xí)點業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務(wù)知識方面，對理論學(xué)習(xí)的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

　　 3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。

　　 具體表現(xiàn)為：一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，而在具體工作中如何結(jié)合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。

　　二、整改措施和今后努力的方向

　　 通過教育學(xué)習(xí)，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

　　 一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。

　　 具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行局、學(xué)校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為陳袁灘教育發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。同時嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律和國家的法律法規(guī)。要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論，要與實際緊密地結(jié)合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

　　 二是要不斷掌握社會科學(xué)知識和自然科學(xué)知識，特別是要掌握教需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為學(xué)生滿意，家長認(rèn)可，學(xué)校稱贊的學(xué)習(xí)型教師。

第三篇: 思想站位不高方面存在的問題

　　一、要找好切入點。“改進工作作風(fēng)任務(wù)繁重，八項規(guī)定是一個切入口和動員令。”針對八項規(guī)定全國各地都制定了相應(yīng)的實施細(xì)則或具體規(guī)定，這為改進工作作風(fēng)開了一個好頭，俗話說：“好的開端是成功的一半”。目前情況看，各地制定的實施細(xì)則基本上都較符合當(dāng)?shù)貙嶋H，實事求是，也取得了較好的效果，這一點人民群眾有目共睹。例如全國很多地方的高端餐飲行業(yè)業(yè)績明顯下滑，尤其是公款消費驟然減少，大吃大喝之風(fēng)得到有力控制。成效明顯，但問題不是沒有，有的地方制定的細(xì)則不切實際，更有甚者從一個極端走向另一個極端。有媒體報道某市規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要頓頓吃方便面，還有的規(guī)定住宿每天每人按幾十元標(biāo)準(zhǔn)等，諸如此類。我們不禁懷疑，這樣的規(guī)定能切實執(zhí)行嗎？執(zhí)行后效果怎么樣？人民群眾會不會認(rèn)為是在“作秀”？這些問題值得認(rèn)真思考。

　　二、要抓住重點。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)重在于抓落實，重在執(zhí)行。我們現(xiàn)在缺的恐怕不是各項制度，缺的是執(zhí)行，難的是規(guī)定寫在紙上、貼在墻上、掛在嘴上卻落實不到行動上。“實干興邦、空談?wù)`國”，這就要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，做出表率，切實把規(guī)定落實到每一項工作、每一個細(xì)節(jié)當(dāng)中，切實把改進作風(fēng)與推動工作結(jié)合起來。落實的效果好與不好要看人民群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興，要虛心接受各方面的監(jiān)督，防止走形式、搞變通。

　　三、要突破難點。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)難在形成長效機制，這就要求我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終，防止虎頭蛇尾。要讓人民群眾對我們有信心，要讓群眾看到我們一點一滴的變化。要有打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，千萬不要有一絲僥幸。要切實避免“一陣風(fēng)”，如果像某些人調(diào)侃公款高消費“暫時休息，后會有期”的話，黨在人民群眾的形象和威信將大打折扣，后果難以想象。每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以背水一戰(zhàn)的決心，奮斗到底的氣概打好這一仗。

　　四、要找好結(jié)合點。從小處講轉(zhuǎn)作風(fēng)要和正文風(fēng)、改會風(fēng)結(jié)合起來，做到做到言必信、行必果。大處講，作風(fēng)建設(shè)要與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合，沒有堅定的理想信念、可靠的制度保證、堅強有力的懲治腐敗，作風(fēng)建設(shè)很難取得大的成效。要統(tǒng)籌考慮，樹立“一盤棋”思想，只有這樣才能全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，才能提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，才能完成十八大部署的經(jīng)濟、政治、社會、生態(tài)文明建設(shè)各項任務(wù)。

3.部隊思想作風(fēng)方面存在的問題和不足

　　部隊領(lǐng)導(dǎo)干部十個方面的突出問題：

　　一是自行其是，陽奉陰違。

　　對上級的指示表面服從，背地里卻另搞一套。有的你說你的、他干他的，有令不行、有禁不止；有的上有政策、下有對策，不講黨性、不講原則；還有的出工不出力，觀冷眼、磨洋工、講怪話。這種現(xiàn)象是極少數(shù)，但也是嚴(yán)重性、危害性最大的一種。

　　二是浮于表面，蜻蜓點水。

　　有的抓落實敷衍應(yīng)付，上級催就抓一抓，領(lǐng)導(dǎo)問就動一動；有的靜不下心，沉不住氣，工作往往是這里抓一下，那里干一點，淺嘗輒止，粗枝大葉；還有的官不大架子大，浮于表面，工作不具體、不深入、不扎實。比如，有的機關(guān)干部到基層蹲點，不能融入官兵，端端戰(zhàn)士的飯碗，睡睡戰(zhàn)士的床板，聽聽?wèi)?zhàn)士的心聲，掌握第一手資料，而是把自己當(dāng)旁觀者、局外人，致使對基層存在的許多問題看不到、想不到、抓不到，解決不了。

　　三是一知半解，倉促盲目。

　　不能正確領(lǐng)會上級意圖，存在“情況不明決心大，心中無數(shù)點子多”的現(xiàn)象。有些干部在這方面吃了不少苦頭，干工作存在“走一步，看一步”的思想，接受任務(wù)后不假思索、倉促上陣、盲目落實，導(dǎo)致有些工作雖然干了，但結(jié)果事倍功半、事與愿違、出力不討好。

　　四是散彈打鳥，主次不分。

　　工作方法缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性，存在“眉毛胡子一把抓，面面俱到，平均用力”的現(xiàn)象。有的不善于找“結(jié)合部”，在上情、下情和我情方面，找不到恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)合點；有的不善于牽“牛鼻子”，抓不住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞不清先抓什么，后抓什么，重點抓什么，一般抓什么。特別是工作頭緒多、任務(wù)重的時候，機關(guān)容易出現(xiàn)“打亂仗”的情況。

　　五是照抄照搬，脫離實際。

　　比如，有的機關(guān)干部習(xí)慣將上級的文電照抄照搬向下傳達(dá)，不善于結(jié)合本單位的實際情況，將上級的基本精神細(xì)化為本單位、本部門的具體工作，把上級的規(guī)定變?yōu)榭刹僮鞯木唧w措施；有的給基層布置任務(wù)和抓具體工作落實中，不考慮基層的承受能力，官兵的基本素質(zhì)，人為的抬高標(biāo)準(zhǔn)，不切實際的制定高指標(biāo)，結(jié)果往往事與愿違，甚至使基層建設(shè)遭受損失。

　　六是前后脫節(jié)，虎頭蛇尾。

　　只重視做好上篇文章，不注重做好下篇文章，不能持之以恒，一抓到底。比如，在四項基礎(chǔ)性建設(shè)工作中，有的單位年初時制定了詳細(xì)的實施方案，擬取得多項成果，但機關(guān)在抓落實時虎頭蛇尾，開始時抓一抓，而后就不管不問了，不能做到全程指導(dǎo)、跟蹤問效，結(jié)果是竹籃子打水一場空。

　　七是自甘平庸，沒有標(biāo)準(zhǔn)。

　　在機關(guān)干部中，有一些“差不多先生”，他們有的不思進取，自甘平庸，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至只當(dāng)和尚不撞鐘；有的只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，起草文件漏洞百出，安排工作前后矛盾；有的不求有功但求無過，以不被通報、不受批評為最大的滿足和最大的愿望。

　　八是作風(fēng)拖沓，臨時突擊。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)干部平時作風(fēng)拖沓，往往把今天應(yīng)該完成的事推到明天，明天應(yīng)該完成的事推到后天，推來推去工作就打了折扣，甚至沒有了結(jié)果，更沒了效果。等到上級要來檢查了，才發(fā)現(xiàn)某項工作還沒落實，不得不臨時突擊，應(yīng)付檢查。臨時突擊抓落實，不但落實的質(zhì)量難以保證，而且助長了形式主義、弄虛作假的歪風(fēng)邪氣。

　　九是回避矛盾，避重就輕。

　　有的機關(guān)干部抓工作，進展順利時就信心十足、干勁很大，但一遇到難題就繞道走，出現(xiàn)矛盾“和稀泥”，奉行好人主義，該說的話不敢說，該抓的事不敢抓，該批評的不批評，該處理的不處理；對領(lǐng)導(dǎo)則報喜不報憂，有了矛盾推責(zé)任，出了問題捂著、拖著。結(jié)果，有的工作表面上看起來落實了，實際上落實的效果并不好，甚至成了“老大難”問題。

　　十是形象不佳，雙重標(biāo)準(zhǔn)。

　　有的機關(guān)干部，自身要求不嚴(yán)，表率作用不好。比如，有的單位在抓“禁酒令”、“著軍裝外出”等工作的落實上搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，存在嚴(yán)基層、不嚴(yán)機關(guān)的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象損害了機關(guān)的形象，降低了機關(guān)的威信，也不利于機關(guān)抓其它工作的落實。