2023年工會工作報告20篇
2023年工會工作報告篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員、同志們：
本屆廳機(jī)關(guān)工會自xx年換屆以來，任期已達(dá)6年，根據(jù)《工會法》和工會章程的要求，將要進(jìn)行換屆選舉。今天會議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)回顧本屆機(jī)關(guān)工會六年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆廳機(jī)關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子�，F(xiàn)在，我受廳機(jī)關(guān)第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
一、本屆工會主要工作回顧
在過去的六年里，廳機(jī)關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機(jī)關(guān)黨委、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)工作大局，認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展，有力地推進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
(一)圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
廳機(jī)關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進(jìn)全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。
1、努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。建設(shè)事業(yè)的改革發(fā)展，離不開廳機(jī)關(guān)干部職工的上下努力。為此，廳機(jī)關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強(qiáng)化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感，并將這種責(zé)任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項(xiàng)工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅(jiān)定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚(yáng)。
效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感，以廳機(jī)關(guān)為家，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機(jī)關(guān)干部職工的共同行動，從而為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟(jì)社會的全面進(jìn)步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)工作者。
在“維護(hù)”中保護(hù)好職工主人翁精神。關(guān)心職工、維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點(diǎn)和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實(shí)干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實(shí)把干部職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進(jìn)建設(shè)事業(yè)發(fā)展和和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。三是在“實(shí)踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。通過政務(wù)公開，增大政務(wù)工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機(jī)關(guān)管理體制、運(yùn)行方式的改革和創(chuàng)新，促進(jìn)工作水平和
2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機(jī)關(guān)工會始終堅(jiān)持在政治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機(jī)關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾，動員、團(tuán)結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實(shí)現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實(shí)現(xiàn)工會的方針任務(wù)。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項(xiàng)工作，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動，組織職工奉獻(xiàn)愛心，為促進(jìn)和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé)。
3、開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。在先進(jìn)性教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動中，機(jī)關(guān)工會和各工會小組注意配合黨組織加強(qiáng)職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機(jī)關(guān)工會結(jié)合開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，積極協(xié)助、配合機(jī)關(guān)黨總支，在會員中組織學(xué)習(xí)婁愛亮同志先進(jìn)事跡，聽勞模報告團(tuán)的先進(jìn)事跡報告等活動，在職工中倡導(dǎo)“崗位學(xué)先進(jìn)、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風(fēng)尚。工會
(二)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，為全面提高職工素質(zhì)而努力。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)既是在新形勢下廳機(jī)關(guān)工作人員提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在需要，也是進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政能力、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的迫切需要。為此，機(jī)關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，數(shù)年來在廳機(jī)關(guān)工會會員中開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、增才干、促效能”活動，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在讀書活動的組織上，機(jī)關(guān)工會認(rèn)真部署、精心組織，并專門發(fā)出通知，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。同時，機(jī)關(guān)工會還配合機(jī)關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機(jī)會。通過讀書和理論學(xué)習(xí)活動，濃厚了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成了會員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，推動了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，促進(jìn)了會員綜合素質(zhì)的提高。
(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能，認(rèn)真保障職工權(quán)利。
機(jī)關(guān)工會盡管在維權(quán)方面的問題不很突出，但我們還是堅(jiān)持盡力而為，認(rèn)真遵循“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，努力保障會員
職工的合法權(quán)益。一是維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。機(jī)關(guān)工會把干部職工晉職晉級、評選先進(jìn)等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點(diǎn)，認(rèn)真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。二是維護(hù)職工在民主方面的權(quán)利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。這些年來，機(jī)關(guān)干部職工購房、住房補(bǔ)貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進(jìn)行公示，讓職工知情。三是維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。切實(shí)維護(hù)好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。這幾年，廳機(jī)關(guān)每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實(shí)。四是維護(hù)女職工的特殊利益。廳機(jī)關(guān)每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節(jié)機(jī)關(guān)工會均組織廳機(jī)關(guān)女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認(rèn)真完成好計(jì)劃生育工作。多年來，廳機(jī)關(guān)被轄區(qū)街道授予計(jì)劃生育先進(jìn)單位。
(四)服務(wù)會員職工，多辦好事實(shí)事。
1、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼。6年來，廳機(jī)關(guān)為所有符合享受住房補(bǔ)貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù)，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機(jī)關(guān)工會配合行政，認(rèn)真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補(bǔ)貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發(fā)放住房補(bǔ)貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。
2、認(rèn)真關(guān)心、落實(shí)職工福利。
2023年工會工作報告篇2
大會的主題是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神，全面貫徹落實(shí)市委和上級工會確定的目標(biāo)任務(wù)，牢記使命，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)動員全市各族職工為全面建成小康xx，共圓偉大中國夢而努力奮斗!
一、過去五年的“成績”
一是職工思想政治引領(lǐng)工作卓有成效。堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走作為重要政治責(zé)任，引導(dǎo)廣大工會干部和職工群眾樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。堅(jiān)持把意識形態(tài)工作擺在突出位置，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，廣泛開展“中國夢·勞動美”、“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”、“草原職工跟黨走，當(dāng)好主力建小康”等豐富多彩的主題活動。加強(qiáng)市旗兩級職工文化活動陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了旗縣市區(qū)總工會職工活動場所全覆蓋。創(chuàng)建全國示范型職工書屋x家、市級職工書屋x家，創(chuàng)建自治區(qū)級模范職工大講堂x家、市級職工大講堂x家，推動各級工會在體育、書畫等領(lǐng)域開展群眾性文體活動x場次、參與職工x萬人次。
二是勞模精神和工匠精神得到大力弘揚(yáng)。共推薦表彰全國、自治區(qū)和市級勞動模范374名、五一勞動獎?wù)聏名、五一勞動獎狀x家、“北疆工匠”x名，選樹“xx工匠”x名、“xx能工巧匠”x名。提高了全國、自治區(qū)勞模和市級退休勞模榮譽(yù)津貼待遇并列入財政預(yù)算，發(fā)放各級勞模“三金”x萬元。組織x名勞模療休養(yǎng)，安排x名全國、自治區(qū)和部分市級勞模免費(fèi)體檢。舉辦了慶祝新中國成立70周年和改革開放40周年勞動模范工匠事跡展。開展了勞模精神“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)旗縣、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園”等活動。
三是工人階級主力軍作用得到充分發(fā)揮。開展了“勞動托起中國夢”、“踐行新理念、建功十三五”等主題鮮明、形式多樣的勞動和技能競賽活動。動員職工在推動“九鏈五都一市一城”建設(shè)和打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大任務(wù)中展示風(fēng)采、獻(xiàn)計(jì)出力。全市參與勞動和技能競賽的職工達(dá)x萬人次，提出合理化建議x件。大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，組織開展了煤電鋁、化工、建筑、郵政、金融保險、氣象、餐飲等產(chǎn)業(yè)(行業(yè))x多個工種的職工職業(yè)技能比賽，年均x多家企事業(yè)單位開展職工崗位練兵、技能比賽活動，參賽職工達(dá)x萬人次，幫助x名職工提升了職業(yè)技術(shù)等級。推進(jìn)職工創(chuàng)新工作體系建設(shè)，創(chuàng)建各級職工創(chuàng)新工作室x家，涌現(xiàn)出職工技術(shù)革新項(xiàng)目x項(xiàng)、發(fā)明創(chuàng)造x項(xiàng)、獲得專利x項(xiàng)、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法x項(xiàng)。通過勞動競賽和技能比武，涌現(xiàn)出勞動競賽先進(jìn)個人x名，國家、自治區(qū)和市級“工人先鋒號”x家。
四是職工維權(quán)服務(wù)工作扎實(shí)有效。深入開展“集體協(xié)商要約季”、“集體協(xié)商提質(zhì)增效年”等活動。承辦了自治區(qū)企業(yè)集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會，在中華全國總工會東片區(qū)集體協(xié)商座談會上作了典型發(fā)言。深入開展“尊法守法·攜手筑夢”等服務(wù)職工法治宣傳教育活動，送法進(jìn)企業(yè)x場次，覆蓋職工x萬人。深化“安康杯”競賽活動，年均參賽企業(yè)達(dá)到x多家、參賽班組x多個、覆蓋職工x萬人次以上，x家企業(yè)榮獲全國和自治區(qū)“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號。積極參與職業(yè)病防治，加大群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，切實(shí)維護(hù)職工的勞動安全和生命健康權(quán)益。扎實(shí)做好工會女職工工作，廣泛開展女職工特病保險、“兩癌篩查”等活動。堅(jiān)持以“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動為抓手，指導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)民主管理建制擴(kuò)面，全市國有企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率均達(dá)到100%，非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率分別達(dá)到x%和x%，已建職工董事、職工監(jiān)事制度的企業(yè)分別達(dá)到x個和x個。
五是工會組織工作影響力逐步增強(qiáng)。全市現(xiàn)有基層工會組織x個，涵蓋基層工會x家，發(fā)展工會會員x萬人，其中農(nóng)牧民工會員達(dá)x萬人。堅(jiān)持依法建會、依法治會，以會員實(shí)名登記為突破口，大力推進(jìn)工會組建和職工入會工作，開展地方工會換屆督導(dǎo)工作。嚴(yán)格執(zhí)行干部協(xié)管制度，推動x個旗縣市區(qū)總工會主席由同級人大或政協(xié)副職擔(dān)任。按照“會、站、家”一體化工作思路，創(chuàng)建全國模范職工之家x個，自治區(qū)模范職工之家x個。積極推進(jìn)“職工之家”進(jìn)社區(qū)工作，創(chuàng)建社區(qū)“職工之家”x個，解決服務(wù)職工最后一公里問題。普遍開展會員普惠制工作，已累計(jì)發(fā)放會員普惠卡x萬張。指導(dǎo)旗縣市區(qū)總工會深入開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動，規(guī)范建立蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會組織，全市達(dá)到一類標(biāo)準(zhǔn)的有x個，二類標(biāo)準(zhǔn)的有x個，三類標(biāo)準(zhǔn)的有x個。持續(xù)深化“雙亮”工作，廣泛開展“雙爭”活動，深入推進(jìn)“六有”工會建設(shè)，全市職工x人以上“六有”工會組織達(dá)到x家。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，全市公開向社會招聘x名社會化工會工作者。扎實(shí)開展各級工會干部培訓(xùn)，共培訓(xùn)專職工會干部x人次，兼職工會干部x人次。
六是服務(wù)職工水平明顯提升�；I集各類幫扶送溫暖資金x萬元，圍繞促進(jìn)就業(yè)、幫扶救助、關(guān)愛女職工、關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人、法律援助、醫(yī)療互助等方面辦好事辦實(shí)事。開展“春送崗位”活動，累計(jì)舉辦招聘會x場次，提供就業(yè)崗位x萬個，達(dá)成就業(yè)意向x萬人次。開展“夏送清涼”活動，走訪慰問一線職工x名。開展“金秋助學(xué)”活動，發(fā)放資助金x萬元，資助x名困難職工和農(nóng)牧民工子女。開展“冬送溫暖”活動，推動召開了xx市政府與市總工會城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作聯(lián)席會議，幫扶救助困難企業(yè)x家、困難職工x戶次，全國、自治區(qū)和xx市級建檔立卡困難職工由x戶降至x戶。穩(wěn)步推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障活動，參互單位x家、參互職工x人，x名職工申領(lǐng)互助金x萬元。舉辦技能培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)牧民工x人。為x名環(huán)衛(wèi)、排水女職工進(jìn)行了“兩癌”篩查，為全市x萬名環(huán)衛(wèi)、困難企業(yè)和在檔困難女職工購買了“女職工特病保險”，創(chuàng)建“愛心媽咪小屋”x家。深入開展“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人”行動，利用兩年時間實(shí)現(xiàn)了全市x名環(huán)衛(wèi)、排水職工免費(fèi)健康體檢工作全覆蓋。暢通法律援助渠道，協(xié)調(diào)解決法律案件38件，幫助x名農(nóng)牧民工維權(quán)討薪x萬元;開通了12351職工維權(quán)熱線，共接待來信來訪x人次。
七是工會自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心，牢記使命”主題教育。堅(jiān)持把推動工會改革作為重要政治任務(wù)，制定了《xx市總工會改革方案》《xx市總工會健全完善會員評議職工之家制度的實(shí)施辦法》、市總工會聽取旗縣市區(qū)工會主席季工作匯報等一系列制度。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作，創(chuàng)建了微信公眾號，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。統(tǒng)籌推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)、工會資產(chǎn)管理等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用和管理監(jiān)督。不斷推進(jìn)稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)工作，實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)步增長。
五年來，多次受到中華全國總工會和自治區(qū)總工會的表彰和獎勵。在榮獲全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、全國市級工會財務(wù)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)基礎(chǔ)上，榮獲全國工會系統(tǒng)先進(jìn)集體(五年評一次)光榮稱號，在人民大會堂受到中華全國總工會、人力資源和社會保障部的表彰和國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見。
二、今后工會工作把握的“原則”
一是必須堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級。三是必須牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗這個時代主題。四是必須始終堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路。五是必須依法維權(quán)，竭誠為職工服務(wù)。六是必須深入推進(jìn)工會改革創(chuàng)新。
三、今后五年的“任務(wù)”和“要求”
全市工會工作的總體要求：在市委和自治區(qū)總工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、關(guān)于內(nèi)蒙古重要講話重要指示精神，全面落實(shí)市委和上級工會提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)、廣泛開展建功立業(yè)活動、維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾、推進(jìn)工會改革創(chuàng)新、提高工會黨的建設(shè)水平，奮力開創(chuàng)全市工會工作的新局面。
(一)加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走
充分發(fā)揮工會思想輿論陣地的作用，深化“中國夢·勞動美”主題教育教育引導(dǎo)工會干部和職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。牢牢把握正確政治方向，教育廣大職工樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各級工會組織都要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)各級工會向同級黨委請示報告工作制度，做到重大事項(xiàng)、重大問題及時請示報告，使工會工作更好地融入大局、服務(wù)大局。發(fā)揮工會網(wǎng)站、微信平臺、職工書屋、職工之家、職工大講堂等宣傳文化陣地作用，強(qiáng)化工會意識形態(tài)工作。積極參與網(wǎng)絡(luò)輿情治理，暢通職工訴求表達(dá)渠道，弘揚(yáng)主旋律，匯聚正能量。
(二)圍繞中心服務(wù)大局，組織動員廣大職工在服務(wù)改革發(fā)展中建功立業(yè)
大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，廣泛宣傳勞模、工匠先進(jìn)事跡，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，引導(dǎo)廣大職工積極投身“九鏈五都一市一城”建設(shè)和打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)踐。廣泛開展具有時代特征、區(qū)域特色、行業(yè)特性和單位特點(diǎn)的勞動和技能競賽，創(chuàng)新勞動和技能競賽形式，拓寬勞動和技能競賽的渠道。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“五小”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要確保年均建會企事業(yè)單位和職工參賽率動態(tài)保持在80%以上。加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，推動落實(shí)勞模政策。2023年要為300名自治區(qū)級以上勞動模范免費(fèi)健康體檢，組織100名全國、自治區(qū)和市級勞動模范療休養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)困難勞動模范救助工作全覆蓋。嚴(yán)格按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)推動職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，提升職工創(chuàng)新工作室的建設(shè)質(zhì)量和水平。積極履行工會牽頭職責(zé)，加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的政策協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)，提升產(chǎn)業(yè)工人的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會待遇。加大職工職業(yè)技能培訓(xùn)力度。
(三)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定
充分發(fā)揮政府與工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的作用，推動解決勞動關(guān)系領(lǐng)域重大問題。深化集體協(xié)商工作機(jī)制，推動完善企業(yè)工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制，促進(jìn)職工工資隨經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率同步增長。更多關(guān)注一線職工、農(nóng)牧民工、女職工、勞務(wù)派遣工、靈活就業(yè)職工等群體的權(quán)益保障。切實(shí)維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益,合力推進(jìn)農(nóng)牧民工治欠保支工作，積極參與職工切身利益密切相關(guān)的政策制定。發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式的創(chuàng)新效能，推動完善勞動糾紛調(diào)處、預(yù)防預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制。深化廠務(wù)公開民主管理工作，確保建會企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率動態(tài)保持在80%以上，其中國有、集體及國有控股企業(yè)的建制率保持在90%以上。推動“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動取得新進(jìn)展，指導(dǎo)企業(yè)在改革改制、化解過剩產(chǎn)能過程中，嚴(yán)格履行民主程序。深入開展“安康杯”競賽活動，保障職工生命健康權(quán)益。
(四)堅(jiān)持以職工需求導(dǎo)向，竭誠為職工搞好服務(wù)
繼續(xù)鞏固提升以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的“四季幫扶”品牌，做實(shí)“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動，幫助職工實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，讓困難職工病有所醫(yī)、子女學(xué)有所教。積極推進(jìn)旗縣級困難職工幫扶中心轉(zhuǎn)型升級為職工服務(wù)中心，提升職工服務(wù)中心功能。推進(jìn)“會、站、家”一體化建設(shè)，進(jìn)一步做好工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)工作。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)。加強(qiáng)基層服務(wù)站點(diǎn)、“愛心驛站”、“愛心媽咪小屋”建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)職工群眾的能力。注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，組織開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，滿足職工精神文化需求。深化服務(wù)職工辦實(shí)事計(jì)劃，加強(qiáng)女職工、農(nóng)牧民工關(guān)愛和職工子女假期托管服務(wù)，幫助解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。分類做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，實(shí)現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化，確保2023年全市在檔困難職工全部脫困解困，與全市各族人民同步邁入小康社會。
(五)持續(xù)深化工會改革，努力加強(qiáng)自身建設(shè)
聚焦增“三性”、去“四化”，加強(qiáng)與地方機(jī)構(gòu)改革的銜接，進(jìn)一步優(yōu)化工會的組織體制、運(yùn)行機(jī)制、管理模式和工作方式。堅(jiān)持黨建帶工建，大力推動工會組織向新興領(lǐng)域和新興群體延伸，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織工會建設(shè)和職工入會工作。持續(xù)深入開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會組織建設(shè)，加強(qiáng)“小三級”工會建設(shè)，構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化工會組織體系，擴(kuò)大對中小微企業(yè)和服務(wù)業(yè)職工的有效覆蓋。以“雙亮”為前提，以“六有”為基準(zhǔn)，以“雙爭”為動力，以“評家”為手段，推動普惠服務(wù)與實(shí)名制管理工作的有機(jī)融合，提升工會組織對職工群眾的吸引力、凝聚力。深入推進(jìn)“職工之家”進(jìn)社區(qū)活動，鞏固社區(qū)“職工之家”建設(shè)成果，完善心理疏導(dǎo)、文體活動、職工維權(quán)等服務(wù)功能，力爭2023年實(shí)現(xiàn)社區(qū)“職工之家”建設(shè)全覆蓋，打通服務(wù)職工的最后一公里，切實(shí)提高職工群眾對工會改革的獲得感、認(rèn)可度。主動適應(yīng)信息化和新媒體廣泛應(yīng)用的新趨勢，提高“互聯(lián)網(wǎng)+工會”的思維能力，確保2023年實(shí)現(xiàn)市旗兩級總工會視頻會議聯(lián)網(wǎng)。著力搭建網(wǎng)上工作平臺，開展網(wǎng)上入會、網(wǎng)上幫扶、網(wǎng)上宣傳，增強(qiáng)工會工作的傳播力、影響力。
(六)推進(jìn)工會黨的建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，提高工會系統(tǒng)黨的建設(shè)質(zhì)量。加強(qiáng)紀(jì)律教育、廉政教育、警示教育，支持派駐紀(jì)檢組履行職責(zé)，防止和糾正各種不正之風(fēng)。繼續(xù)組織市旗兩級工會干部到紅色教育基地接受黨性洗禮。依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)費(fèi)使用效能。切實(shí)加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理和經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織監(jiān)督作用。適應(yīng)新時期工會工作需要，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。加大工會干部協(xié)管力度，協(xié)助地方黨委選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化專兼職工會干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高工會干部素質(zhì)和群眾工作能力。全面落實(shí)工會干部深入基層、聯(lián)系職工長效機(jī)制，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊寐毠と罕姽ぷ�，真正讓職工群眾感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。
2023年工會工作報告篇3
黨委委員、董事、工會主席 xx
(二〇二〇年x月x日)
各位代表：
現(xiàn)在，我代表xx集團(tuán)工會第一屆委員會向大會報告工作，請予審議。
第一部分 2023年工作回顧
2023年，xx集團(tuán)工會不斷增強(qiáng)把握“堅(jiān)定政治原則方向、堅(jiān)守企業(yè)發(fā)展朝向、堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向”三個維度的能力，篤定落實(shí)“加強(qiáng)基層民主建設(shè)、打造集團(tuán)特色文化、激發(fā)職工勞動熱情、做好工會保障維權(quán)、點(diǎn)燃企業(yè)創(chuàng)新引擎”五大重點(diǎn)工作，圍繞集團(tuán)繪就的宏偉藍(lán)圖，不斷激勵廣大職工以主人翁姿態(tài)積極投身集團(tuán)改革發(fā)展主戰(zhàn)場，有力地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。
成績振奮人心，榮譽(yù)催人奮進(jìn)。2023年，集團(tuán)榮獲山西省“五小六化”競賽活動優(yōu)勝單位;八建集團(tuán)榮獲“山西省模范單位”稱號;五建集團(tuán)榮獲“全國職工書屋”榮譽(yù)稱號;一建集團(tuán)塔吊司機(jī)吉克達(dá)富榮獲“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;、“山西省特級勞模”稱號，集團(tuán)副總工程師、晉中項(xiàng)目指揮部總工程師張德良榮獲“山西省勞動模范”稱號;機(jī)械化集團(tuán)報送的“高水位地基強(qiáng)夯施工方法”、安裝集團(tuán)報送的“模塊施工技術(shù)在機(jī)電安裝中的應(yīng)用”成果榮獲山西省“五小六化”競賽活動二等獎;集團(tuán)代表隊(duì)榮獲2023年中國職工技能大賽山西賽區(qū)“建投工匠杯”技能大賽砌筑工和鋼筋工兩個個人一等獎，營造了積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)氛圍。
一、以國慶系列文化活動為載體，宣傳教育工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)
國慶前夕，xx集團(tuán)工會組織開展了職工合唱比賽、建投職工音樂會及建筑職工肖像攝影展等慶祝中華人民共和國成立70周年華誕系列文化活動，近3000名職工參加，創(chuàng)集團(tuán)文化活動參加人數(shù)之最，央視、山西衛(wèi)視、山西日報等23家媒體對集團(tuán)慶�；顒舆M(jìn)行專題報道，營造出了集團(tuán)上下共慶祖國華誕、共享偉大榮光、共鑄復(fù)興偉業(yè)的濃厚氛圍。所屬各單位工會也都組織了別開生面的慶�；顒�，建工集團(tuán)舉辦第二屆太極拳交流大賽，三建集團(tuán)、安裝集團(tuán)舉辦了職工國慶文藝匯演活動、四建集團(tuán)組建了十余個文體興趣協(xié)會，開展系列活動，豐富職工生活，并在山西省首屆地產(chǎn)行業(yè)足球賽中獲得冠軍等等，彰顯了工會在職工群眾中的號召力和影響力，進(jìn)一步唱響了廣大建筑職工勞動者之歌，展示了勞動者之美，鍛造了勞動者之魂。
集團(tuán)工會利用微信平臺開展了國慶活動新媒體宣傳競賽、基層工會創(chuàng)新品牌展示宣傳競賽等活動。同時，聚焦改革轉(zhuǎn)型、先進(jìn)人物、三基建設(shè)、人才建設(shè)、文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新等重點(diǎn)工作進(jìn)行深度挖掘，通過每月一個基層單位專題宣傳，進(jìn)一步提升集團(tuán)整體品牌影響力和社會美譽(yù)度,充分展現(xiàn)了集團(tuán)在轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中的新局面和新作為，為集團(tuán)創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。“xx職工e家”自2023年創(chuàng)辦以來，傳播度、覆蓋面及影響力逐年上升，2023年，關(guān)注人數(shù)2.6萬人，推送各類信息358期1532條，累計(jì)閱讀人數(shù)983萬7691次，在全國工會新媒體排行榜中持續(xù)挺進(jìn)前100，本年度連續(xù)六個月位居前30，多次單日排名躋身前10，在全國9000余家工會微信公眾號中名列第84位。
連續(xù)第二年舉辦高技能領(lǐng)軍人才培訓(xùn)。在延續(xù)前一年成功經(jīng)驗(yàn)的同時，將培訓(xùn)內(nèi)容與各部門業(yè)務(wù)需求相結(jié)合，將全集團(tuán)業(yè)務(wù)對口的專業(yè)人員納入培訓(xùn)范圍，開展了《中國企業(yè)“走出去”形勢及高質(zhì)量發(fā)展之路》《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢及企業(yè)發(fā)展機(jī)遇》《企業(yè)創(chuàng)新思維與方法》以及《施工企業(yè)法律風(fēng)險防范及訴訟案件管理》等九次專題講座，進(jìn)一步提高了培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，豐富了知識、拓展了視野、提升了格局，獲得了學(xué)員的一致好評。
二、以提高職工幸福指數(shù)為目標(biāo)，幫扶保障工作邁上新臺階
2023年，集團(tuán)工會始終關(guān)切著困難職工的酸甜苦辣，顧念著他們每個家庭的喜怒哀樂，共為148名困難職工申請發(fā)放幫扶資金154.1萬元，力度空前，超過了集團(tuán)近五年幫扶資金的發(fā)放總額，其中為37名患重大疾病且醫(yī)療費(fèi)用自付部分較大的困難職工申請發(fā)放了90萬元專項(xiàng)幫扶金，極大地緩解了患病困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力。持續(xù)開展“春送文化、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等工會品牌工程，全年慰問一線施工項(xiàng)目40個，累計(jì)發(fā)放慰問金62萬元。對144名升學(xué)職工子女進(jìn)行慰問，發(fā)放助學(xué)物資24.5萬元，真正做到把職工的陰晴冷暖放在心上，把服務(wù)職工的責(zé)任擔(dān)在肩上。
啟動“愛心基金”計(jì)劃，對患重( 特)大疾病并符合大病幫扶范圍的職工，一次性救助人民幣2萬元，為2萬余名職工續(xù)簽醫(yī)療互助保障計(jì)劃，共為205名患病職工辦理了35.8萬余元的互助理賠。為7161名女職工辦理了特病保險，覆蓋全體女職工，進(jìn)一步保障了女職工權(quán)益。
關(guān)注職工健康，建立職工健康應(yīng)急保障機(jī)制。集團(tuán)依托太原市人民醫(yī)院醫(yī)療資源，與太原市人民醫(yī)院共同建立“職工健康保障基地”，建立起全方位的溝通聯(lián)系渠道，為xx近三萬名職工提供健康服務(wù)和醫(yī)療咨詢，并從全集團(tuán)選拔出60余名職工作為兼職應(yīng)急保障急救員，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)每季度定期培訓(xùn)急救知識，學(xué)習(xí)急救及健康保健知識技能，在職工突發(fā)疾病、遭遇傷害等情況時，第一時間使用相關(guān)器械、藥品進(jìn)行妥善救助。
三、以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為抓手，經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作實(shí)現(xiàn)新突破
2023年新創(chuàng)建“職工創(chuàng)新工作室”8個，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)業(yè)務(wù)專業(yè)門類全覆蓋。同時，為了延續(xù)和升級創(chuàng)新工作室工作，啟動了“職工創(chuàng)新示范崗”創(chuàng)建活動，對集團(tuán)原有19個職工創(chuàng)新工作室進(jìn)行考核評價，為成果業(yè)績突出、創(chuàng)新示范引領(lǐng)作用明顯的二建郝志強(qiáng)、四建張濤、八建薛萃和安裝梁波等 4個創(chuàng)新工作室授予“職工創(chuàng)新示范崗”榮譽(yù)，并給予2萬元獎勵，極大地激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新熱情，有力地促進(jìn)了職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中建功立業(yè)，這一模式為建投集團(tuán)工會首創(chuàng)，獲得了上級工會的高度肯定。
著力提質(zhì)創(chuàng)效，挖掘創(chuàng)新潛能，不斷深化“五小”競賽活動。集團(tuán)工會按照山西省總工會“五小六化”競賽活動安排部署，引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)轉(zhuǎn)型增效貢獻(xiàn)更多的聰明才智，企業(yè)全員參與創(chuàng)新發(fā)展的新局面已逐漸形成，內(nèi)部推動企業(yè)技術(shù)升級的力量正不斷壯大，共組織13家單位1.92萬人參與，471個成果立項(xiàng)，申請國家專利42項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益5894.07萬元。四建集團(tuán)代表省住建廳參加了全省“人人持證、技能社會”成果展，對五小創(chuàng)新成果進(jìn)行集中展示。
推陳出新，建章立制，出臺“職工重大進(jìn)步獎”激勵廣大職工建功立業(yè)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)主動作為，積極探索新形勢下開展激勵職工建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效的新途徑和新方法，在職代會上對為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)、特殊貢獻(xiàn)、取得突出成績的李衛(wèi)俊、劉天軍、邵有信、張德良授予“建投勞模”榮譽(yù)稱號，并給予1萬元獎勵，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新的熱情，進(jìn)一步在集團(tuán)內(nèi)部形成了學(xué)習(xí)勞動精神、工匠精神、勞模精神的良好風(fēng)尚。
四、以加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)為載體，組織民管工作展現(xiàn)新風(fēng)貌
組織召開集團(tuán)改制專題職代會，嚴(yán)格按照企業(yè)民主管理相關(guān)程序，順利通過《山西建設(shè)投資集團(tuán)混合所有制改革實(shí)施方案》《山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司混改職工安置方案》《山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司企業(yè)年金方案(草案)》，形成了決議，保障了廣大職工權(quán)益，推動了企業(yè)混改工作平穩(wěn)有序開展。
大力推行平等協(xié)商和集體合同制度。2023年集團(tuán)所屬各單位《集體合同》《工資專項(xiàng)集體合同》《女職工專項(xiàng)集體合同》簽訂率均達(dá)100%。同時，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。
全集團(tuán)為1702名新員工組織開展入會活動，建工集團(tuán)、安裝集團(tuán)、總承包部等基層單位把入會活動與迎新聯(lián)歡、新員工集體生日等結(jié)合起來，內(nèi)容豐富、形式新穎，讓新員工一入職便感受到工會組織的關(guān)懷，引導(dǎo)新員工了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、福利保障機(jī)制，幫助新員工盡快融入工作崗位、樹立成長成才的信念和決心。
五、以提升工會干部素質(zhì)為重點(diǎn)，自身能力建設(shè)凸現(xiàn)新成效
提高工會工作政治站位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。集團(tuán)工會堅(jiān)持每周部門學(xué)習(xí)和每月領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制度，同時將學(xué)習(xí)范圍延伸至基層工會一線，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)工會系統(tǒng)同步學(xué)習(xí)。積極開展各類專業(yè)培訓(xùn)，組織完成工程影像資料及項(xiàng)目新聞攝影拍攝技術(shù)培訓(xùn)、民主管理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、幫扶保障工作培訓(xùn)、全媒體語境下新聞宣傳骨干高級研討培訓(xùn)等，提升了相關(guān)人員專業(yè)水平。
在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在活動中探索路徑。2023年集團(tuán)工會舉辦各類文體活動和技能競賽，密度大、任務(wù)重，特別是建國70周年系列活動更是創(chuàng)造了集團(tuán)多項(xiàng)歷史，一年來，xx工會人志不求易，事不避難，以頑強(qiáng)的意志、充盈的智慧、無間的配合圓滿完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，從集團(tuán)內(nèi)部挖掘培養(yǎng)了一大批文體特長骨干，為集團(tuán)舉辦大型活動總結(jié)形成了一套可借鑒推廣的經(jīng)驗(yàn)。
工會財務(wù)管理更加科學(xué)高效，經(jīng)費(fèi)管理水平不斷提高。一是強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi);二是增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，堅(jiān)持向基層傾斜，服務(wù)一線職工。堅(jiān)持重點(diǎn)開支由工會委員會集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促;三是組織財務(wù)人員參加多次專業(yè)培訓(xùn)，及時更新財務(wù)人員知識，進(jìn)一步加強(qiáng)工會財務(wù)規(guī)范化管理。
各位代表，回忘2023年，我們披荊斬棘、克難奮進(jìn)，我們眾志成城、拼搏爭先，付出了汗水，更收獲了喜悅。最令人感動的是，集團(tuán)各級工會組織精誠團(tuán)結(jié)、同心同德、同向同行，使集團(tuán)工會工作繁花似錦。最令人振奮的是，在集團(tuán)大力推進(jìn)混改的背景下，我們的很多工作實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，一件件的不可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，使我們增添了無窮底氣，堅(jiān)定了前行信心。最令人鼓舞的是，我們的一些工作取得了開創(chuàng)性成果，走出了建投路徑，形成了建投特色，贏得了社會各界的廣泛關(guān)注和充分肯定。這些成績的取得，是上級工會、集團(tuán)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是集團(tuán)各級工會狠抓落實(shí)、積極作為的結(jié)果，更是集團(tuán)兩萬六千名職工共同努力的結(jié)果，在此，我代表集團(tuán)工會，向關(guān)心支持集團(tuán)工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示衷心的感謝，向?yàn)榱思瘓F(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量的全體職工致以最崇高的敬意!
第二部分 當(dāng)前工會工作面臨的形勢和任務(wù)
一是如何貫徹黨的十九屆四中全會精神，踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及廣大職工，實(shí)實(shí)在在提高職工收入，保障職工權(quán)益，這是我們需要認(rèn)真思考的重大課題。
二是如何更好地融入集團(tuán)改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，動員廣大職工積極建功立業(yè)，努力奮斗進(jìn)取，推動企業(yè)更好更快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)提出的發(fā)展目標(biāo)和改革任務(wù)，這是集團(tuán)各級工會組織面臨的重要任務(wù)。
三是如何落實(shí)“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，履行“為民服務(wù)解難題”職責(zé)，不斷滿足職工對美好生活的需求、對精神文化生活的向往，助力職工更好成長，這是當(dāng)前集團(tuán)各級工會組織需要肩負(fù)起的艱巨責(zé)任。
四是如何落實(shí)中央決策部署，堅(jiān)決打脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，持續(xù)做好困難職工幫扶脫困工作，確保全體職工同步邁入小康社會，這是集團(tuán)各級工會組織需要承擔(dān)起的歷史使命。
五是如何完善工會自身建設(shè)，增強(qiáng)集團(tuán)工會政治性、先進(jìn)性、群眾性，進(jìn)一步健全工會組織體系、制度體系，更好地履行工會職能，更加充分的發(fā)揮好工會組織作用提出了新的重大考驗(yàn)。
第三部分 2023年工作安排
2023年是全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，是第一個百年奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)之年，同時集團(tuán)改革發(fā)展也站在了一個新的歷史起點(diǎn)，集團(tuán)工會的工作思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會和中國工會十七大精神，結(jié)合集團(tuán)黨委和上級工會部署要求，努力做到“三個保持、三個體現(xiàn)、三個始終”，即保持工會工作政治性，體現(xiàn)思想引領(lǐng)，始終堅(jiān)持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo);保持工會工作先進(jìn)性，體現(xiàn)創(chuàng)新示范，始終堅(jiān)持融入企業(yè)發(fā)展;保持工會工作群眾性，體現(xiàn)人文精神，始終堅(jiān)持提升文化內(nèi)涵。以工會高效能工作助推集團(tuán)可持續(xù)、高質(zhì)量快速發(fā)展，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工用雙手書寫新建投華彩篇章，讓勞動之花在新時代光榮綻放!
2023年，集團(tuán)工會將全力以赴為廣大職工辦好五件實(shí)事：
1)做好企業(yè)困難職工幫扶脫困工作，確保集團(tuán)全體職工同步邁入小康，實(shí)現(xiàn)困難職工保障體系由企業(yè)管理向社會管理的順利過渡。
2)建設(shè)服務(wù)型工會，組織開展工會與職工“心連心”系列活動，讓企業(yè)與職工心連心，讓工會與職工心貼心，進(jìn)一步繁榮集團(tuán)文化事業(yè)，為企業(yè)改革發(fā)展注入新活力。
3)提升職工勞動防護(hù)意識，舉辦首屆職工職業(yè)勞動保護(hù)技能競賽。
4)選拔高素質(zhì)技能人才，培養(yǎng)建投工匠隊(duì)伍，組織舉辦鋼筋工、管工技能大賽。
5)加大職工健康保障服務(wù)力度，探索建立以就診咨詢、醫(yī)療救助、互助保險、女職工特病保險為內(nèi)容的職工健康服務(wù)體系。
圍繞2023年工作思路和五件實(shí)事，工會將從以下五方面開展工作：
一、堅(jiān)持以引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走為責(zé)任，著力打造標(biāo)準(zhǔn)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會
堅(jiān)持正確的政治方向。集團(tuán)各級工會組織必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢記習(xí)近平總書記提出的“工會要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作，更好強(qiáng)信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起”的要求，堅(jiān)持眼睛向下、身子下沉、資源下傾，強(qiáng)化對職工的思想政治引領(lǐng)，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。
優(yōu)化工會組織運(yùn)行機(jī)制。集團(tuán)工會將樹立高質(zhì)量發(fā)展、高效率工作的鮮明導(dǎo)向，利用考核、對標(biāo)學(xué)習(xí)等途徑加強(qiáng)基層工會工作規(guī)范化運(yùn)行，對所屬各單位工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)、財務(wù)管理以及職工之家、職工書屋、活動中心等工會陣地建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)規(guī)范，不斷加強(qiáng)基層工會組織覆蓋面，施工項(xiàng)目開在哪里，工會就建在哪里，既要讓工會“建起來”同時也要讓工會“轉(zhuǎn)起來”，不斷增強(qiáng)工會組織在職工中的凝聚力、在企業(yè)中的號召力和在社會上的影響力。
強(qiáng)化工會創(chuàng)新服務(wù)意識。集團(tuán)上下兩級工會將持續(xù)提升基層工會干部隊(duì)伍服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，做到高素質(zhì)和專業(yè)化相結(jié)合，要特別注重工會新媒體運(yùn)用、財務(wù)經(jīng)審方面專業(yè)人才的培養(yǎng)，努力打造一支政治過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、本領(lǐng)高強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)專業(yè)化基層工會干部隊(duì)伍。要積極引導(dǎo)各級工會干部和職工群眾想在一起、干在一起，在走基層、下項(xiàng)目的過程中尋找工會工作高質(zhì)量發(fā)展良策，為提升服務(wù)職工群眾水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、堅(jiān)持以提高職工幸福指數(shù)為目標(biāo)，著力提升廣大職工在企業(yè)發(fā)展中有更多獲得感
深入開展職工關(guān)愛行動。認(rèn)真落實(shí)全總對城市困難職工解困脫困工作的部署要求，攻堅(jiān)克難、精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)困難職工保障體系的順利過渡，努力提升職工特別是困難職工的獲得感、幸福感和安全感，下大決心大幅度增加企業(yè)內(nèi)低收入職工群體的收入，努力提高他們的生活品質(zhì)，使企業(yè)改革發(fā)展成果能更多更公平地惠及每位職工，確保全體職工在全面建成小康社會中一個都不掉隊(duì)。要樹立職工利益無小事理念，從大處著眼、小處著手，傾聽訴求、雪中送炭，從一點(diǎn)一滴做起，春風(fēng)化雨、潤物無聲，真正做到讓職工想得起、找得到、靠得住，幫助廣大職工群眾排憂解難，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。督促各單位落實(shí)好《女職工專項(xiàng)集體合同》相關(guān)條款，關(guān)注全面二孩政策下女職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。開展女職工特病保險、“六一”特別關(guān)愛、女工健康講座、女職工專項(xiàng)體檢等關(guān)愛行動。開展“三八節(jié)”“母親節(jié)”等女性節(jié)日活動，豐富女職工文化活動。引領(lǐng)巾幗建功品牌新風(fēng)采，以“巾幗標(biāo)兵崗”“優(yōu)秀女職工”等評選活動為載體，實(shí)施女職工“提升素質(zhì)、建功立業(yè)”工程，動員廣大女職工技術(shù)創(chuàng)新、崗位成才。
持續(xù)落實(shí)職工普惠服務(wù)。新時代，職工隊(duì)伍發(fā)生了深刻變化，職工對美好生活的需求呈現(xiàn)出多樣化、多層次的特點(diǎn)，集團(tuán)工會將從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)著手，提供滿足職工差異化需求的服務(wù)，真心實(shí)意的當(dāng)好“娘家人”，繼續(xù)做好“四季幫扶慰問”“職工醫(yī)療互助”“優(yōu)秀職工療休養(yǎng)”等工會傳統(tǒng)服務(wù)職工品牌。不斷完善職工書屋、療休養(yǎng)中心、文體活動中心等服務(wù)陣地建設(shè)。探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+”工會服務(wù)職工體系，利用工會網(wǎng)站、微信公眾號、手機(jī)客戶端三個載體同步推進(jìn)，把涉及職工衣食住行、醫(yī)療教育、學(xué)習(xí)娛樂等內(nèi)容的第三方普惠活動納入進(jìn)來，讓更多的職工享受工會便利服務(wù)。
三、堅(jiān)持以職工文化宣教多樣化為支撐，著力教育引導(dǎo)廣大職工爭做新時代的奮斗者
激發(fā)職工文化新活力。積極回應(yīng)廣大職工文化生活的新需要，不斷豐富文藝體育活動組織形式，開展全民參與的群眾性文體活動，在組織好元旦、春節(jié)、五一、國慶四大節(jié)日職工活動的基礎(chǔ)上，組織開展工會與職工“心連心”系列文化活動，把豐富多彩的節(jié)目送到項(xiàng)目一線，把積極向上的文化帶到職工身邊，不斷促進(jìn)企業(yè)形成健康文明、奮發(fā)昂揚(yáng)的良好氛圍。
做好工會輿論宣傳工作。大力推進(jìn)工會新媒體建設(shè)，不斷提高對職工思想的引導(dǎo)能力，切實(shí)承擔(dān)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，更好地凝聚職工的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，把廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。此外，工會將邀請各界媒體記者進(jìn)項(xiàng)目、下基層，反映普通職工工作生活，發(fā)掘項(xiàng)目一線感人故事，尋找身邊優(yōu)秀模范典型，講好建投故事、傳遞建投聲音。
大力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。發(fā)揮好工會“大學(xué)校”的作用，積極搭建服務(wù)職工的高層次學(xué)習(xí)平臺，繼續(xù)開展高技能領(lǐng)軍人才第三年度培訓(xùn)工作，組織集團(tuán)100名各崗位領(lǐng)軍人才走出去，到國內(nèi)頂級的學(xué)府去深造，到世界一流的企業(yè)去取經(jīng)，推動職工隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)升級，為集團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和智力保障，努力打造新時代屬于建投職工的學(xué)習(xí)家園。
四、堅(jiān)持以發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用為重點(diǎn)，著力推動企業(yè)職工勞動保護(hù)工作落到實(shí)處
強(qiáng)化工會安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)。當(dāng)前新型肺炎疫情肆虐，集團(tuán)工會將充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員作用，嚴(yán)格按照集團(tuán)《做好新型肺炎疫情防控工作方案》做好督導(dǎo)檢查，配合符合條件的項(xiàng)目做好全面復(fù)工工作。同時借助“春送文化、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季慰問，深入施工項(xiàng)目一線，對勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治、高溫補(bǔ)貼、休息休假和工傷保險等條款的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，確保疫情防控和勞動保護(hù)相關(guān)要求落到實(shí)處。
深入開展“安康杯”競賽。集團(tuán)工會將聯(lián)合安全生產(chǎn)部門借助事故案例剖析、開展安全事故應(yīng)急演練等活動，全面提升職工的安全意識和應(yīng)急防范能力，深入開展職工勞動保護(hù)技能競賽，以防護(hù)用具使用、疫情防控要求、安全隱患查找、設(shè)備機(jī)具控制等作為比賽項(xiàng)目，著力提升職工職業(yè)勞動保護(hù)技能，全力維護(hù)職工職業(yè)安全健康權(quán)益。
持續(xù)開展一線人員安全教育。打造企業(yè)安全文化，通過宣傳培訓(xùn)、操作演練、親情教育、警示教育等活動，把安全文化建設(shè)融入企業(yè)整體文化建設(shè)之中，充分發(fā)揮手機(jī)網(wǎng)絡(luò)等新媒體的作用，把先進(jìn)的安全生產(chǎn)理念、科學(xué)的安全管理方法、實(shí)用的安全操作技能推送到項(xiàng)目和職工手中，努力營造集團(tuán)上下和諧穩(wěn)定、安全健康的生產(chǎn)氛圍。
五、堅(jiān)持以提升職工技能素質(zhì)為主線，著力動員廣大職工助推企業(yè)高質(zhì)量高效能發(fā)展
開展群眾性建功立業(yè)活動。以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題，會同安全生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部、法務(wù)部等部門圍繞企業(yè)中心工作開展勞動競賽及同業(yè)務(wù)競賽，注重競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合，科學(xué)設(shè)置技術(shù)創(chuàng)新、安全環(huán)保、節(jié)能降耗等項(xiàng)目，做好激勵評價考核，吸引職工廣泛參與，增強(qiáng)職工的受益度和榮譽(yù)感，以職工創(chuàng)新工作室為切入點(diǎn)，在27個現(xiàn)有創(chuàng)新工作室基礎(chǔ)上形成職工創(chuàng)新合作聯(lián)盟，凝聚創(chuàng)新合力，推進(jìn)創(chuàng)新成果在專利申請、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化等方面的落地見效。深入開展“五小”競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，逐步形成崗位全員創(chuàng)新、班組團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)新工作室引領(lǐng)創(chuàng)新“三位一體”的職工創(chuàng)新創(chuàng)造模式。
持續(xù)推動職工技能素質(zhì)提升。要按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。深入開展崗位練兵、技能大賽活動，組織舉辦鋼筋工、管工技能大賽，強(qiáng)化競賽組織保障，培養(yǎng)年輕的種子選手參加上級競賽，配合相關(guān)部門，不斷完善技術(shù)工人的培養(yǎng)、考核、使用、激勵機(jī)制。
大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神。從集團(tuán)內(nèi)培養(yǎng)挖掘在工作中勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、精益求精的先進(jìn)典型參加全國勞模評選，各級工會要關(guān)心關(guān)愛勞模，加強(qiáng)服務(wù)力度，建立完善勞模數(shù)據(jù)庫，完善集團(tuán)工會療休養(yǎng)中心功能，加強(qiáng)勞模文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工群眾以勞模為榜樣，唱響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的主旋律。
各位代表、同志們，不負(fù)青云志，常懷赤子心。面對新方位、新使命，集團(tuán)工會將緊扣時代之問、職工之需、企業(yè)所向，深入總結(jié)寶貴發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工會工作理論學(xué)習(xí)，提升和改進(jìn)自身建設(shè)，把廣大職工的智慧和力量凝聚起來，在發(fā)展企業(yè)和維護(hù)職工上雙向發(fā)力，用勞動引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚、用奮斗譜寫時代樂章、用奉獻(xiàn)成就偉大夢想，讓作風(fēng)更接地氣、讓工作更加創(chuàng)新、讓步履更加堅(jiān)定，繼續(xù)團(tuán)結(jié)動員廣大職工在助力新建投跨越發(fā)展和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中書寫更加美好的未來!
2023年工會工作報告篇4
同志們：
依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。
本屆工會委員會自xx年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的指導(dǎo)下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項(xiàng)工作的發(fā)展。
一、加強(qiáng)教育，不斷增進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
兩年來，院工會以推動干警素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學(xué)習(xí)教育不放松。一是以學(xué)習(xí)日、春季集中培訓(xùn)、上輔導(dǎo)課等情勢帶動廣大干警加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學(xué)。三是鼓勵廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習(xí)、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應(yīng)學(xué)歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補(bǔ)助和嘉獎。xx年，我院被評為縣“學(xué)習(xí)型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進(jìn)步參政議政能力
兩年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)。一是堅(jiān)持政務(wù)公然制度。通過全院干警大會、院務(wù)會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進(jìn)行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項(xiàng)目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項(xiàng)及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實(shí)。二是堅(jiān)持民主評議干部制度。每一年由干警為領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行民主測評，實(shí)行民主監(jiān)視，增進(jìn)班子成員精益求精工作作風(fēng)和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。
三、加強(qiáng)維權(quán)，為提倡人性化管理展路搭橋
院工會將從優(yōu)待警作為增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的抓手，做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧，真心誠意地關(guān)心、愛惜干警，為干警辦實(shí)事、辦好事。
一是堅(jiān)持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領(lǐng)導(dǎo)和工會對全院干警進(jìn)行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關(guān)懷。
二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應(yīng)，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅(jiān)持服務(wù)干警，落實(shí)干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護(hù)者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿腔真誠為干警落實(shí)好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅(jiān)持每一年組織全體干警進(jìn)行體檢。
四、展開豐富多彩的文體活動，增進(jìn)精神文明建設(shè)
院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅(jiān)持展開內(nèi)容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設(shè)字畫攝影比賽、全縣首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會、“慶三八迎奧運(yùn)”女子運(yùn)動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強(qiáng)了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設(shè)。
五、以創(chuàng)建“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會本身建設(shè)
兩年來，工會一班人團(tuán)結(jié)一心，勤奮努力，克服種種困難，認(rèn)真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機(jī)構(gòu)，完善了各項(xiàng)工作規(guī)范，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)工會組織內(nèi)涵建設(shè)。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實(shí)際展開各項(xiàng)創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發(fā)動干警，做到創(chuàng)建工作有組織、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有效果。
回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持工會工作融進(jìn)審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，不斷推動工會工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階
2023年工會工作報告篇5
一、三年來的主要工作回顧
xx年至XX年是公司制定實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來，公司工會在集團(tuán)工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨(dú)具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的用心性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個禮貌建設(shè)作出了用心貢獻(xiàn)。
�、鍑@生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。
為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實(shí)施有序，運(yùn)作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的用心性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實(shí)際，開展各項(xiàng)競賽活動。
1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化，公司工會成立了專項(xiàng)工作小組，制定了詳細(xì)的活動方案，并在實(shí)施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚(yáng)。
2、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動，用心動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工用心參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了用心貢獻(xiàn)。
3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)問題開展職工提合理化推薦活動。廣大職工用心出言獻(xiàn)策，推動了公司管理創(chuàng)新
4、堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實(shí)安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護(hù)職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
�、�“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效
為了不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭潛力，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“建立學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也用心地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不一樣層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，透過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工透過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工透過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次。
㈢民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
堅(jiān)持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均透過職工民主管理大會審議后予以實(shí)施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，透過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項(xiàng)管理工作的透明度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)活力。
�、柚訌�(qiáng)職工思想教育
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了較大提高。
一是加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十八屆五中、六中全會、市委第三次黨代會精神、黨的十八大會議精神和集團(tuán)職代會精神作為中心資料，把為求突破、加快發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點(diǎn)。圍繞集團(tuán)和公司規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項(xiàng)重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作用心性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，構(gòu)成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。
二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神禮貌建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。透過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。
三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫忙職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
�、榍袑�(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事
夏季高溫，公司工會加強(qiáng)了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發(fā)生。
職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工360余人次，金額33000余元。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥，高昂的醫(yī)藥費(fèi)給家庭生活帶來困難。了解狀況后，公司工會給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助，并發(fā)動職工為她捐款4000余元，適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難。
㈥加強(qiáng)工會自身建設(shè)
工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，將新進(jìn)員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅(jiān)持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家，做到常建常新。三年來一向持續(xù)了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓(xùn)力度。工會干部用心參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操。用心參與集團(tuán)組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項(xiàng)比賽，并取得較好成績。
�、肱すぷ骱陀�(jì)劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)
緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點(diǎn)工作，深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮了女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的用心作用，展示了我司女職工的風(fēng)采。同時加強(qiáng)了女職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查，維護(hù)了女職工的特殊利益。公司堅(jiān)持推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理職責(zé)制，對計(jì)劃生育工作實(shí)行“一票否決”，加強(qiáng)了對計(jì)劃生育的管理，全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作目標(biāo)。
㈧工會財務(wù)工作規(guī)范化、制度化
以服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支審批制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了工會經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)做好了工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用，確保了工會工作的正常開展。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全司廣大職工和工會干部、工會用心分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。
我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表此刻工會工作機(jī)制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
二、以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加用心的作用;切實(shí)履行工會基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和潛力。
�、寰o緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展群眾性的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動”
要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動，引導(dǎo)和幫忙職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新潛力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
�、媾Υ蛟鞂W(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)
為了不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)潛力、創(chuàng)新潛力和競爭潛力，工會要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一齊來，樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動;二要加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn);三要建立和完善激勵機(jī)制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍。
�、缤怀鰠⑴c職能，深化廠務(wù)公開民主管理
1、進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工民主管理大會制度。不斷加強(qiáng)民主管理，健全和完善工作制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。
2、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，要進(jìn)一步深化對廠務(wù)公開的認(rèn)識，完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機(jī)制，規(guī)范廠務(wù)公開運(yùn)作程序。要堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)采取多種形式向職工群眾公開。要切實(shí)加強(qiáng)對廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化。
3、全面推行平等協(xié)商與群眾合同制度。根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際
狀況，按照平等協(xié)商與簽訂群眾合同的原則、程序，做好平等協(xié)商與簽訂群眾合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
�、枨袑�(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益
群眾利益無小事。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要用心參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
�、榧訌�(qiáng)職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)
1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。按照公司黨支部的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項(xiàng)重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工用心參與和推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的.各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅(jiān)持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改善。”的管理方針，使公司不斷做大做強(qiáng)。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
4、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn)，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
�、昙訌�(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、加強(qiáng)工會潛力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的潛力;維護(hù)職工合法權(quán)益的潛力;全心全意為職工服務(wù)的潛力;實(shí)現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的潛力;政策水平潛力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨(dú)具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
2、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。
3、深入開展“建家”活動。始終堅(jiān)持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家資料，創(chuàng)新建家形式，并透過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
4、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點(diǎn)用心開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的用心性。
5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認(rèn)真履行財務(wù)制度，切實(shí)按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。
同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工用心投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
2023年工會工作報告篇6
我受安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會籌備工作小組委托，現(xiàn)將我院工會首屆會員大會籌備工作報告如下：
我院自升格以來，原合肥林校工會委員會沒有辦理撤銷和變更手續(xù)，也沒有成立院工會，不便開展組織活動。為了充分發(fā)揮我院工會在學(xué)院建設(shè)和發(fā)展事業(yè)中，有效調(diào)動廣大教職工參政議政的積極性，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展，經(jīng)請示省林業(yè)廳工會，并在省林業(yè)廳工會的大力支持和精心指導(dǎo)下，經(jīng)2023年3月5日院黨委會研究決定，召開安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會會員大會，成立學(xué)院工會組織。根據(jù)《工會法》及工會選舉條例、程序，院黨委于2023年3月15日下發(fā)了《關(guān)于成立安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會委員會籌備工作小組的通知》，成立了工會籌備工作小組。籌備工作小組認(rèn)真開展工作，嚴(yán)格按照組建工會的相關(guān)規(guī)定和操作程序辦事。首先，積極開展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳材料分發(fā)到各黨總支組織學(xué)習(xí)。同時在學(xué)院網(wǎng)站開設(shè)工會宣傳專欄。宣傳《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《安徽省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉工作程序》等內(nèi)容。對會員資格、工會的作用、如何加入工會、成立工會的意義和作用等方面的內(nèi)容進(jìn)行了廣泛的宣傳。第二，設(shè)計(jì)了《安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會會員申請表》，根據(jù)自愿申請入會的原則，對自愿參加工會的員工進(jìn)行摸底并造冊登記，以黨總支為單位發(fā)放申請表，目前申請登記的會員已發(fā)展到112人。第三，經(jīng)過反復(fù)醞釀，三個系黨總支分別推薦一名會員作為委員候選人。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實(shí)際和部門職能等方面因素，確定了首屆工會委員候選人8名，工會經(jīng)費(fèi)審查委員候選人3名。經(jīng)院黨委審查同意后，提交大會選舉。第四，擬定了《安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會第一屆委員會選舉辦法》(草案)和選舉工作人員名單，經(jīng)院黨委審查同意后，提交大會通過。第五，制作了中國工會會徽。第六，準(zhǔn)備了工會成立大會紀(jì)念禮品。
整個籌備工作是在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，得到了四個黨總支的大力支持和廣大會員的積極參與。目前，一切準(zhǔn)備工作基本就緒，成立工會的條件已經(jīng)成熟。在此我代表工會籌備工作小組對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持表示深切感謝!
最后，預(yù)祝大會圓滿成功!
2023年工會工作報告篇7
五年來，公司工會在集團(tuán)工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政、各分工會組織和全體職工的大力支持與配合下，始終以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)”為總體目標(biāo)和努力方向，緊緊圍繞中心工作，在致力于推進(jìn)工會工作創(chuàng)新創(chuàng)效、深化公司民主管理建設(shè)、保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工成長成才、加強(qiáng)人文關(guān)懷、推動職工文化生活繁榮與進(jìn)步方面取得了較大的進(jìn)步和提升，為助推公司實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
�。ㄒ唬┮揽柯毠と罕姡e極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理。公司工會充分發(fā)揮職代會作用，廣開參政議政渠道，全力營造“蘭電是我家，管理靠大家”的環(huán)境氛圍，扎實(shí)推動企業(yè)民主管理工作向縱深發(fā)展。
一是重視員工意見，注重源頭參與。在嚴(yán)格按照公司管理制度做好日常廠務(wù)公開工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持按時召開職代會和廠情發(fā)布會，努力拓展廠務(wù)公開的廣度和深度，多渠道參與企業(yè)重大決策，幾年來，對于值班宿舍分配與管理、班車使用與改革、療休養(yǎng)制度的調(diào)整、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助規(guī)定、計(jì)劃生育管理辦法、女職工哺乳期補(bǔ)助等等涉及職工切身利益的工作事項(xiàng)和管理策略變動，都是在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)研究和多方論證后，提交職代會及職工代表聯(lián)席會討論、審議、通過，爭取廣泛的理解、支持和積極參與。
二是狠抓落實(shí)，做好民主監(jiān)督工作。完善職工提案處理和答復(fù)機(jī)制，針對提案的進(jìn)展落實(shí)情況進(jìn)行追蹤檢查，督導(dǎo)檢查后的結(jié)果定期OA進(jìn)行通報，保證了職工代表提案件件有答復(fù)，樁樁有落實(shí)；積極發(fā)揮工會各個非常設(shè)機(jī)構(gòu)的作用，有力保障民主監(jiān)督的落實(shí)。定期召開勞動安全衛(wèi)生、后勤工作等專題座談會，對職工提出的意見與建議，立即進(jìn)行研究和落實(shí)，并及時將整改措施反饋給職工。通過生活福利工作小組和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會等組織定期開展工作，推進(jìn)職工療休養(yǎng)、職工值班樓管理、職業(yè)健康安全等工作的有效實(shí)施。
三是做好合理化建議日常工作。鼓勵公司全體職工立足本職崗位，圍繞公司各項(xiàng)工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，五年中共收到499條合理化建議，這些建議在提高工效、減少庫存、節(jié)能減排降耗等方面提供了非常好的思路，也涉及了噪音粉塵污染等關(guān)乎職工切身利益的問題，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工參與企業(yè)民主管理和技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮了職工群眾的主觀能動性。
四是開展集體合同平等協(xié)商工作。充分發(fā)揮工會組織協(xié)調(diào)作用，組織并參與協(xié)商，使集體合同更具有廣泛性、協(xié)商結(jié)果更具可操作性，使職工的合法權(quán)益得到充分維護(hù)。
�。ǘ⿵闹贫冉ㄔO(shè)入手，堅(jiān)持深化工會自身建設(shè)。積極適應(yīng)新形勢的要求，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，努力提升工會各項(xiàng)工作的水平，完善工會制度，加強(qiáng)對分工會、文體協(xié)會和工會經(jīng)費(fèi)的管理，不斷推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作水平。統(tǒng)籌安排專(兼)職工會干部進(jìn)行輪訓(xùn)，在根據(jù)不同類別、不同崗位工會干部的實(shí)際需要，抓好教育培訓(xùn)，提升素質(zhì)和能力的同時，我們還努力創(chuàng)造條件開展年度職工代表培訓(xùn)，幾年堅(jiān)持還是很有成效的。
二是進(jìn)一步提升基層工會服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范工會工作的開展，完成《工會工作管理辦法》、《職工代表大會工作管理辦法》、《廠務(wù)公開管理辦法》等7個制度的修訂工作。建立健全工會工作考核激勵機(jī)制，修訂《分工會評比辦法》。通過開展“互查互評互學(xué)”活動，通過座談交流、實(shí)地查看、查閱資料等方式，深入了解公司基層工會工作，梳理工作短板，扎實(shí)做好服務(wù)工作。
三是規(guī)范工會財務(wù)管理。堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向，根據(jù)上級要求及時修訂《工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》、《工會經(jīng)費(fèi)使用管理操作細(xì)則》，合法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費(fèi)，讓工會經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會會員。
四是加強(qiáng)公司文體協(xié)會的科學(xué)管理。持續(xù)推動協(xié)會健康、文明、有序發(fā)展，適時推出《文體協(xié)會考核辦法》，提高帶動力，增強(qiáng)吸引力，積極打造具有影響力和生命力的協(xié)會組織。目前，17個分會總體上都是活動正常、管理有序的。
（三）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)結(jié)職工建功立業(yè)的重要使命。深入開展崗位培訓(xùn)、勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動，有效激發(fā)職工學(xué)知識、練技能、強(qiáng)本領(lǐng)的熱情，為促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成營造濃厚氛圍。以“工人先鋒號”為引領(lǐng)，提升班組建設(shè)水平，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
一是提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)能力。廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵，注重發(fā)揮技能大賽對專業(yè)技能提升的引領(lǐng)和推動作用，持續(xù)開展各專業(yè)的技術(shù)大比武活動。五年來共開展85個項(xiàng)目的技術(shù)比武，參與達(dá)到了3500余人次。利用機(jī)組A修開展勞動競賽活動，組織運(yùn)行班組小指標(biāo)競賽活動。通過深入“學(xué)”，強(qiáng)化“練”，全面“比”，努力使職工職業(yè)素養(yǎng)在活動中得到普遍提高。積極組隊(duì)參加上級組織的14項(xiàng)的技能大賽，有19人次先后在華東電網(wǎng)2023年度繼電保護(hù)勞動競賽、2023年浙江省電力行業(yè)熱工儀表與自動裝置職業(yè)技能大賽、第八屆全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽、2023年浙江省發(fā)電企業(yè)集控值班員技能競賽、2023年浙江省發(fā)電企業(yè)化學(xué)環(huán)保專業(yè)技能競賽、2023年浙能集團(tuán)脫硫值班員技能競賽、浙能電力2023年輸煤機(jī)械檢修工職業(yè)技能競賽等大賽中獲獎。
二是循序漸進(jìn)推進(jìn)五型班組建設(shè)。深化創(chuàng)新“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，積極培育先進(jìn)，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，通過組織班組建設(shè)研討、與兄弟單位開展結(jié)對共建，召開班組建設(shè)專題交流會，達(dá)到相互促進(jìn)、取長補(bǔ)短、共同提高的目的。投入使用公司班組建設(shè)電子管理平臺，實(shí)現(xiàn)班組管理信息化，提高班組資料維護(hù)和評定工作的效率。近年來，公司班組管理水平得到不斷提升，目前公司獲得集團(tuán)優(yōu)秀班組8個，集團(tuán)工人先鋒號的班組3個，獲得省部屬企事業(yè)單位工人先鋒號2個，全國工人先鋒號1個。
三是大力實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工程。在日常工作中，注重組織職工積極參與合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流等活動引導(dǎo)和促進(jìn)職工崗位成才，深入開展QC、五小創(chuàng)新創(chuàng)效活動，課題涉及現(xiàn)場改進(jìn)、節(jié)能減排、管理技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境保護(hù)等企業(yè)工作的多個方面，為優(yōu)化企業(yè)安生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)做出了積極貢獻(xiàn)。
（四）維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。重視維護(hù)職工合法權(quán)益工作，堅(jiān)持把保證職工勞動安全作為維護(hù)職工合法權(quán)益的首要職責(zé)，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制，系統(tǒng)開展“安康杯”活動、勞動保護(hù)及職業(yè)健康管理工作，努力營造和諧企業(yè)氛圍，為實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
一是認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度。發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面的積極作用，協(xié)助開展各類專項(xiàng)安全檢查、組織開展勞動保護(hù)工作專項(xiàng)檢查，不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場、值班樓、食堂等進(jìn)行全面檢查，舉辦勞動安全衛(wèi)生座談會，開展對《集體合同》中有關(guān)勞動保護(hù)措施履行情況的督查，有效促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。
二是結(jié)合公司工作實(shí)際，持續(xù)深入開展“安康杯”活動。五年來，公司工會根據(jù)浙能工會《關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知》要求及“全國安全生產(chǎn)日”活動方案部署，結(jié)合公司中心工作，在深入做好春秋季安全大檢查、防汛抗臺、防暑降溫等定期工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際開展具有企業(yè)特色的專項(xiàng)活動，幾年來累計(jì)開展了安全衛(wèi)生消防知識競賽、仿真機(jī)操作競賽、熱工控制系統(tǒng)故障應(yīng)急演習(xí)、重大交通事故應(yīng)急演習(xí)、消防演習(xí)、安全衛(wèi)生消防應(yīng)急知識及安全文化宣傳等一系列活動三十余次，參加人數(shù)達(dá)2000人次。持續(xù)有效地扎實(shí)開展“安康杯”活動，不僅進(jìn)一步提升員工的安全意識和防范意識，為公司的安全穩(wěn)定生產(chǎn)打好基礎(chǔ)，同時也獲得了上級有關(guān)部門的高度肯定，我公司連續(xù)被評為集團(tuán)“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，還獲得了浙江省的安康杯競賽優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱號。
三是落實(shí)職工健康保障。加強(qiáng)職業(yè)病防治科普知識、防治措施的宣傳，進(jìn)一步提高職工職業(yè)病防治意識，不斷強(qiáng)化職工安全意識和自覺性。協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門加強(qiáng)職業(yè)病危害防治工作，建立職工個人職業(yè)健康檔案，記錄員工歷年體檢相關(guān)信息，通過職業(yè)健康檔案，及時、準(zhǔn)確地了解公司職業(yè)危害現(xiàn)狀以及職業(yè)危害防治落實(shí)的情況。
四是積極做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)組織建設(shè)，公司成立勞動爭議調(diào)解委員會，本著“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的勞動爭議處理原則認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。五年來公司未發(fā)生任何勞動爭議糾紛及上訪事件，未發(fā)生因違反勞動紀(jì)律、法規(guī)引發(fā)的重大勞動爭議。
（五）積極創(chuàng)造條件，推進(jìn)職工生活保障工作。竭誠服務(wù)職工，圍繞職工最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)心的問題不斷創(chuàng)新工作，著力提高職工幸福指數(shù)。
一是持續(xù)開展職工生活質(zhì)量和身心健康“雙提升”活動。開展文明宿舍評比，推進(jìn)宿舍文化建設(shè)，努力為職工創(chuàng)造更加舒適的生活環(huán)境。不定期開展后勤服務(wù)滿意度調(diào)查，廣泛征求職工對后勤工作的意見和建議，促進(jìn)公司后勤服務(wù)工作不斷提高。精心策劃、認(rèn)真組織全員療休養(yǎng)工作，讓職工在繁忙的工作之余，緩解疲勞，放松身心。去年，公司參加療休養(yǎng)人數(shù)為515人。注重人文關(guān)懷加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，積極發(fā)揮“心靈港灣工作坊”作用，通過開展心理素質(zhì)拓展、建立員工宣泄室等措施，做好對職工特別是新生代職工的心理疏導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)心態(tài)健康陽光，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感，努力營造積極向上、和諧健康的工作氛圍。同時，多次邀請心理學(xué)專家學(xué)者，從不同角度為女職工做心理健康輔導(dǎo)，引導(dǎo)用健康陽光的心態(tài)去對待和處理工作、生活中遇到的問題，以最佳的工作狀態(tài)和良好的心態(tài)對待工作、家庭。
二是系統(tǒng)推進(jìn)“關(guān)愛工程”建設(shè)，深化困難職工幫扶救助工作。以人為本做好節(jié)假日關(guān)愛，做細(xì)健康關(guān)愛，做全民生關(guān)愛，做實(shí)困難職工幫扶關(guān)愛，采用走訪慰問等形式，及時了解員工在工作、生活中的困難，并盡力提供幫助，從生活、就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面，積極為職工排憂解難。主動和上級工會及地方加強(qiáng)聯(lián)系，積極爭取多方補(bǔ)助政策，幫助困難職工渡過難關(guān)，使職工切實(shí)感到公司的關(guān)愛。五年來，公司共走訪慰問生病、住院和困難職工超200人次，提供補(bǔ)助金額達(dá)50余萬元。
三是努力創(chuàng)造職工活動條件,共建和諧溫馨職工之家。因客觀條件所限，文體活動場所一直較為困難，我們致力緊抓快趕，積極創(chuàng)造條件，盡可能地發(fā)揮現(xiàn)有場地的作用，不斷為健全職工文體設(shè)施創(chuàng)造有利條件，根據(jù)職工實(shí)際需要，因陋就簡搭建了氣排球場地，在荒地上開辟“開心農(nóng)場”、開放“員工情緒宣泄室”，積極與行政溝通推進(jìn)綜合樓開工建設(shè)，多次組織職工參加公司綜合樓使用方案的討論，促進(jìn)綜合樓使用功能的合理優(yōu)化，目前綜合樓已破土動工，建成后將為我們職工文化活動提供更好的條件。
�。⿵�(qiáng)化職工思想文化建設(shè)，凝心聚力促發(fā)展。抓好對職工的教育和引導(dǎo)，把群眾性職工文化活動和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，通過開展形式多樣的職工文化活動，構(gòu)筑積極、健康、向上的文化生活理念，全面提高職工素質(zhì)。
一是加大宣傳力度，強(qiáng)化職工思想建設(shè)。五年來，公司工會充分利用海報、櫥窗、廠務(wù)公開欄、會議等形式，及時宣傳各項(xiàng)工作，發(fā)動廣大職工積極地參加到活動中來，陸續(xù)開展了“文化與發(fā)展”主題教育征文活動、開展紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年群眾性主題教育活動、“中國夢勞動美”工會網(wǎng)絡(luò)評論征文活動、系列法制宣傳活動、職工法律知識競賽等活動，貫宣了公司科學(xué)化發(fā)展的思想理念，引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，形成了推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度共識和強(qiáng)大合力。
二是積極開展職工喜聞樂見的文娛活動。五年來，通過組織開展春秋游活動、舉辦元宵節(jié)趣味運(yùn)動會、春節(jié)聯(lián)歡晚會、攝影、書法作品征集活動、讀書活動、球類競賽等活動近300次，參與人數(shù)超過7000人次，切實(shí)加強(qiáng)職工精神家園建設(shè)。參加地方組織的“五水共治”捐款、足球聯(lián)賽、百里毅行、橫渡蘭江、睦鄰文化節(jié)等活動，充分展現(xiàn)了公司職工的良好風(fēng)貌。常態(tài)化開展各類公益活動，學(xué)雷鋒、慰問孤寡老人、無償獻(xiàn)血、愛心助學(xué)、捐款等，凝聚了蘭電職工的愛心力量，形成了較好的社會影響。依托不斷壯大的文體協(xié)會，廣大文體愛好者的專長、個性得以充分發(fā)揮，生機(jī)勃勃的文體活動增強(qiáng)了職工體能，提高了職工素質(zhì)，真正為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在活力。
回顧過去五年的工作，工會的各項(xiàng)工作取得了一些進(jìn)步，公司工會獲得了連續(xù)獲得了2023-2023年度集團(tuán)優(yōu)秀工會和“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號，這些成績的取得離不開公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，離不開行政的支持和理解，離不開廣大員工的熱情參與以及廣大工會干部的辛勤勞動。在此，我代表公司工會，向公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會，表示衷心的感謝!向所有為公司發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量的職工朋友們致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在取得成績的同時，工會工作仍然存在許多的困難和問題：服務(wù)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的能力和水平需要進(jìn)一步提高，工會干部聯(lián)系職工群眾、開拓創(chuàng)新意識還需進(jìn)一步提升等。這些不足我們要在今后的工作中，積極探索，努力實(shí)踐，不斷改進(jìn)。
2023年工會工作報告篇8
各位代表(或各位會員)：
我受企業(yè)工會籌備小組委托，將企業(yè)工會第一次會員(代表)大會籌備工作報告如下：
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，切實(shí)搞好企業(yè)工會組建工作，按照上級工會的要求，經(jīng)企業(yè)黨組織研究決定，于月日建立了企業(yè)工會籌備小組，籌備小組由等人組成，同志任組長，籌備小組具體負(fù)責(zé)工會的籌建工作。
工會籌建小組成立后，主要做了以下幾方面工作：
一、宣傳發(fā)動。為了使廣大職工了解建立工會組織的重要意義，工會的工作任務(wù)和內(nèi)容，了解工會會員的權(quán)利和義務(wù)，我們在車間、班組干部會議上進(jìn)行了宣傳，有關(guān)工會方面內(nèi)容的專題黑板報出了二期，我們還利用企業(yè)廣播，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行反復(fù)廣播宣傳。通過各種形式的宣傳，已逐步在企業(yè)上下形成了組建工會勢在必行的共識。
二、發(fā)展工會會員。根據(jù)自愿申請入會的原則，我們籌備組對要求參加工會的所有人員都進(jìn)行了認(rèn)真的討論。由于我們企業(yè)是新建工會，考慮到工會組織的穩(wěn)步發(fā)展，所以首批工會會員發(fā)展人，待工會委員會建立后，逐步發(fā)展擴(kuò)大工會會員隊(duì)伍。
三、做好召開大會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。工會籌備小組在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，對工會首屆委員會委員候選人的協(xié)商推薦工作已基本搞好，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會成員和工會女職工委員會成員初步入選也已確定。
工會籌備組協(xié)同企業(yè)有關(guān)部門的同志就會議材料準(zhǔn)備、會場布置、宣傳標(biāo)語、接待后勤等做了大量工作。
我們在籌備期間，得到上級各部門的具體指導(dǎo)和幫助。
由于主客觀的種種原因，籌備工作有一些方面還考慮不周，但總的看來，工會會員(代表)大會的籌備工作已基本就緒，大會可以召開。
今天參加我們企業(yè)工會成立大會的，除了名會員(代表)和名列席代表外，還有，這充分體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)、上級工會對我們企業(yè)的各項(xiàng)工作、工會工作的重視和支持。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎。
工會是我們廣大職工群眾自己的組織，今天，工會成立大會的召開，是全體職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，必將產(chǎn)生重要的作用。
各位會員(代表)，希望大家認(rèn)真履行好自己的光榮職責(zé)，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，順利地完成大會的各項(xiàng)議程。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功。
2023年工會工作報告篇9
一、三年來的主要工作回顧
XX年至2023年是公司制定實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來，公司工會在集團(tuán)工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨(dú)具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
�、鍑@生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。
為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實(shí)施有序，運(yùn)作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實(shí)際，開展各項(xiàng)競賽活動。
1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項(xiàng)工作小組，制定了詳細(xì)的活動方案，并在實(shí)施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚(yáng)。
2、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻(xiàn)策，推動了公司管理創(chuàng)新
4、堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實(shí)安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護(hù)職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
�、�“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效
為了不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次。
�、缑裰鞴芾砉ぷ鬟M(jìn)一步加強(qiáng)
堅(jiān)持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實(shí)施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項(xiàng)管理工作的透明度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)活力。
㈣著力加強(qiáng)職工思想教育
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了較大提高。
一是加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會、市委第三次黨*會精神、黨的xx大會議精神和集團(tuán)職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點(diǎn)。圍繞集團(tuán)和公司“xxx”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項(xiàng)重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。
二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。
三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
�、榍袑�(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事
夏季高溫，公司工會加強(qiáng)了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發(fā)生。
職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工360余人次，金額33000余元。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥，高昂的醫(yī)藥費(fèi)給家庭生活帶來困難。了解情況后，公司工會給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助，并發(fā)動職工為她捐款4000余元，適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難。
�、昙訌�(qiáng)工會自身建設(shè)
工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，將新進(jìn)員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅(jiān)持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家，做到常建常新。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓(xùn)力度。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操。積極參與集團(tuán)組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項(xiàng)比賽，并取得較好成績。
2023年工會工作報告篇10
在本年度的工作中，縣總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xxxx全會精神，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，切實(shí)履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，在務(wù)實(shí)基層基礎(chǔ)中求突破，在維護(hù)職工權(quán)益中謀實(shí)效，在構(gòu)建和諧企業(yè)中顯作為，狠抓工會各項(xiàng)工作的開展，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工發(fā)揮主力軍，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
一、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。 1、勞動競賽深入推進(jìn)。圍繞全縣“三大目標(biāo)”建設(shè)，把創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動熱情的重要載體，深入推進(jìn)新一輪“當(dāng)好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點(diǎn)，做好示范。針對農(nóng)業(yè)企業(yè)特點(diǎn)，縣總工會先后在川珍實(shí)業(yè)有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開了生產(chǎn)性勞動競賽現(xiàn)場會，全縣基層工會干部現(xiàn)場觀摩。竹園工業(yè)園區(qū)結(jié)合園區(qū)特點(diǎn)，深化了勞動競賽的內(nèi)涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機(jī)關(guān)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展了行政服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應(yīng)急搶救護(hù)理大比武、藥品識別知識競賽，應(yīng)知應(yīng)會教學(xué)比武、演講、公開賽課等；窗口服務(wù)單位開展了爭創(chuàng)“服務(wù)明星”活動等。競賽活動既在本單位班組、科室之間開展，又在同行業(yè)、本系統(tǒng)之間進(jìn)行；同時與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節(jié)能減排等結(jié)合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業(yè)參與面達(dá)98%以上。三是成效明顯。活動中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)模范典型，共評選推薦出四川省“五一勞動獎狀”單位1個，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個、創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵3名，百日安全生產(chǎn)先進(jìn)個人2人，各類小發(fā)明46件，申請專利64件，收集采用合理化建議上百條，創(chuàng)造效益近千萬。其中：如“十大救助政策”、**縣食品藥品監(jiān)督模式等建議面向全市推廣。四是關(guān)愛和培育勞模。探索建立勞模工作室1個，制作了勞模事跡電視專題宣傳片，舉辦了300人參加的全市勞模事跡巡回報告會，推薦1名勞模參與全省巡回報告，組織縣內(nèi)勞模為縣域經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動，收集意見和建議40余條。63名勞模集中進(jìn)行了免費(fèi)體檢，并建立了健康檔案。6名困難勞模得到有效救助，15名勞模參加了省市組織的療休養(yǎng)，元旦、春節(jié)前，向63名困難勞模共發(fā)放慰問資金10余萬元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問題。各級工會建立了先進(jìn)工作者檔案，注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和培育勞模，全縣學(xué)先創(chuàng)模的氛圍濃厚。 2、主題宣教，提升正能量。深入開展“中國夢、勞動美”主題宣傳教育活動。一是活動內(nèi)容豐富，覆蓋面廣。今年以來，縣總工會相繼開展“中國夢”主題教育活動以及中國工會十六大、省工會十三大、十八屆三中全會精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，勞模事跡宣講、“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”為主題的演講等活動，實(shí)現(xiàn)了對基層工會和廣大職工的全覆蓋。二是成立機(jī)構(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)。成立了宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了4次大型集中學(xué)習(xí)討論會，開辦了3期活動專欄，印發(fā)了知識問答1000份，制發(fā)學(xué)習(xí)資料1000份。三是提前學(xué)習(xí)群眾路線教育活動相關(guān)內(nèi)容。力爭先學(xué)一步，先改一步。四是學(xué)用結(jié)合。結(jié)合工會實(shí)際，開展了多種主題實(shí)踐活動，真正使學(xué)教活動做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。 3、提升職工素質(zhì)。堅(jiān)持把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動作為一項(xiàng)全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。一是文體活動豐富。組織廣大職工觀看了《頭等大事》等弘揚(yáng)主流價值觀的一批電影；同時，以“三八”、“五一”、等節(jié)日載體，各級工會因地制宜廣泛開展以“創(chuàng)爭”活動為主題的職工運(yùn)動會、文藝晚會�？h信用聯(lián)社邀請周邊縣區(qū)工會會員舉行“銀杏杯”籃球賽、縣檢察院工會組織舉辦職工繪畫展等。二是注重職工情緒疏導(dǎo)。竹元開發(fā)區(qū)建成心理咨詢站，基層工會廣泛開展交心談心活動。三是提高職工技能。衛(wèi)生系統(tǒng)建立了繼續(xù)教育學(xué)分制；縣教育工會通過中小學(xué)教師技能大比武提高業(yè)務(wù)水平；俸佳公司工會堅(jiān)持經(jīng)常性的職工教育，認(rèn)真實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展操作崗位、班組長、消防安全等培訓(xùn)。全縣90%以上的企事業(yè)單位開展了“創(chuàng)爭”活動，活動中涌現(xiàn)了一大批技術(shù)能手，學(xué)術(shù)帶頭人，創(chuàng)新標(biāo)兵、先進(jìn)模范等，促進(jìn)了高素質(zhì)人才隊(duì)伍的成長，為我縣“三大目標(biāo)”建設(shè)儲備人才。 4、扎實(shí)開展“掛包幫”工作。堅(jiān)持扶貧扶志，以產(chǎn)業(yè)培植為重點(diǎn)，推動造血扶貧。在實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上，與馬公鄉(xiāng)黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富項(xiàng)目并予實(shí)施。一是對40戶種植藥材和養(yǎng)雞農(nóng)戶進(jìn)行戶平400元資金幫扶，發(fā)放資金1、6萬元；二是為31名貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)幫扶資金1、55萬元。 二、履行本職責(zé)。 1、強(qiáng)化源頭參與。一是縣總工會積極參與《**年全縣人才工作要點(diǎn)（征求意見稿）》等涉及職工利益的文件制定，善于從保護(hù)職工利益的角度提出合理建議。二是縣總工會增派一名同志加入**縣勞動人事爭議仲裁委員會，便于更廣泛的調(diào)處勞動人事關(guān)系。主動配合做好人大政協(xié)對相關(guān)企業(yè)的調(diào)研和視察。三是認(rèn)真開展法制“六進(jìn)”活動，深化勞動法律法規(guī)宣傳監(jiān)督。與縣司法局、勞動保障部門集中開展普法宣傳3次，向廣大職工發(fā)放《維權(quán)手冊》、《四川省工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》法律法規(guī)宣傳資料6000余份，不定期向全縣廣大職工免費(fèi)發(fā)送普法短信，增強(qiáng)職工依法維權(quán)意識。四是開展專項(xiàng)督查。配合人大、政協(xié)、勞動保障等部門對全縣企事業(yè)執(zhí)行集體合同、勞動用工、勞動安全衛(wèi)生等進(jìn)行3次專項(xiàng)督促檢查。 2、職工維權(quán)工作扎實(shí)進(jìn)行。縣總工會及法律援助工作站受理法律咨詢56人次，維權(quán)案件4起，承辦2起，涉及金額17萬元，職工維權(quán)訴求受理和辦結(jié)率為100%�？h總工會參與安全事故調(diào)處4起。同勞動人事部門在企業(yè)廣泛建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律保護(hù)監(jiān)督委員會。同時，要求新建企業(yè)工會必須同步建立調(diào)解委和監(jiān)督委，實(shí)行“五委同步”組建，有效搭建了基層社會矛盾疏解工作平臺。與大竹縣創(chuàng)新開展了城際間聯(lián)動維權(quán)協(xié)議，降低維權(quán)成本。 3、黨政工企和諧。一是爭取縣委政府支持，實(shí)行黨群共建，將工會組織建設(shè)納入大黨建、將工資集體協(xié)商納入政府民生工程對基層工會進(jìn)行量化考核；同時，貧困熱線救助專項(xiàng)幫扶資金爭取了縣財政盡力保障。二是推動和諧園區(qū)建設(shè)。竹園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)行聯(lián)動共建、聯(lián)合開展安全檢查、職工聯(lián)誼等措施，促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧，一個園區(qū)成了一個大家庭。 4、三項(xiàng)集體合同全面推進(jìn)。截止11月底，全縣建會企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂194份，覆蓋企業(yè)455家，單獨(dú)簽訂161份，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議33份，覆蓋面達(dá)到100%。對非正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶通過簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議進(jìn)行全覆蓋。同時，注重建設(shè)一批協(xié)商規(guī)范、實(shí)效性強(qiáng)的示范企業(yè)。縣電力公司負(fù)責(zé)人變動后，安排工會的干部就工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行專題調(diào)研，從基層站所普通職工征求意見，反復(fù)與行政磋商，最后達(dá)成一致。青云上錳業(yè)、天運(yùn)集團(tuán)、俸佳硅業(yè)等企業(yè)都嚴(yán)格按照《四川省工資集體協(xié)商辦法》，實(shí)行雙維護(hù)。年內(nèi)簽訂女職工專項(xiàng)合同49份，簽訂職業(yè)病防治合同36份，實(shí)行應(yīng)簽盡簽全覆蓋。 5、企業(yè)民主管理制度建設(shè)不斷深入。目前，國有及國有控股企業(yè)民主管理工作全部實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化和全覆蓋，已建職代會的非公企業(yè)達(dá)85%。同時，加強(qiáng)廠務(wù)公開的分類指導(dǎo)和規(guī)范，進(jìn)一步完善了公開的內(nèi)容，拓寬公開形式和渠道。目前，全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位廠務(wù)公開率為100%，企業(yè)廠務(wù)公開率達(dá)90%以上，廠務(wù)公開工作已納入了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理。繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)職工董事、監(jiān)事制度，基本實(shí)現(xiàn)了讓權(quán)利在陽光下運(yùn)行。 6、深化維權(quán)宣傳，增強(qiáng)職工防護(hù)意識。配合縣安監(jiān)局開展了為期4天的職業(yè)病防治專項(xiàng)培訓(xùn)，邀請有關(guān)專家講解職業(yè)病的識別、防范措施。組織開展了6000人參與的《女職工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定》知識競賽，6名職工分別榮獲一、二、三等獎。同時，廣泛組織開展“百日安全生產(chǎn)”活動和“安康杯”競賽活動，嚴(yán)格按照“零容忍、全覆蓋、嚴(yán)問責(zé)”的要求，全面推進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)和職工安全健康培訓(xùn)教育。對修改后的《勞動合同法》及《中國工會章程》進(jìn)行了集中宣傳學(xué)習(xí)，對境內(nèi)勞務(wù)派遣工、臨聘人員用工進(jìn)行了指導(dǎo)和規(guī)范。 三、參與民生建設(shè)。 1、超額完成民生工程目標(biāo)任務(wù)。下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)200人，完成200人，完成率100%；農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)100人，完成200人，完成率200%；資助家庭困難職工子女上學(xué)任務(wù)150人，完成201人，完成134%；100名特困職工的幫扶任務(wù)，完成680人，完成率680%。 2、惠民幫扶全市推廣。配備專人受理熱線，實(shí)施依檔施助和實(shí)名制幫扶，為職工提供全方位一站式服務(wù)。截止11月底，今年共受理政策咨詢、熱線求助2000余人次，通過逐級審核把關(guān)，已對359人名因重大疾病、嚴(yán)重自然災(zāi)害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工（農(nóng)民工）家庭實(shí)施了生活救助，發(fā)放資金51、8萬元，來信來訪辦結(jié)率為100%。同時，在青云上錳業(yè)有限公司等3個企業(yè)和喬莊鎮(zhèn)勝利社區(qū)探索建立了工會幫扶服務(wù)站，規(guī)范了幫扶站工作流程，建立了幫扶工作制度。 3、有效實(shí)施“春送崗位”就業(yè)促進(jìn)行動。依托“春風(fēng)行動送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動，與勞動保障部門等聯(lián)合開展了三次民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，提供就業(yè)崗位2000余個，參聘人數(shù)3000余人，達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議1500余人。同時，先后對200名困難下崗失業(yè)人員、橋樓鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)100名農(nóng)民工實(shí)施了酒店服務(wù)管理、核桃嫁接技術(shù)等技能培訓(xùn)，并組織企業(yè)在培訓(xùn)現(xiàn)場舉辦了招聘會。與團(tuán)縣委聯(lián)合成立了廣元市第一家電子商務(wù)協(xié)會，免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員淘寶開店，幫助大學(xué)生、下崗職工、再就業(yè)青年利用電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。據(jù)目前統(tǒng)計(jì)，通過該協(xié)會帶動的人力、物流、倉儲及貨源資源等方面的就業(yè)人員近千人。 4、積極開展“夏送清涼”慰問活動。酷暑期間，總工會購買3萬余元的防暑降溫慰問品，看望慰問了開發(fā)區(qū)企業(yè)車間工人和交警、環(huán)衛(wèi)工人等露天一線工作人員。對廣大職工頂烈日、戰(zhàn)酷暑，艱苦奮斗的精神給予了高度贊揚(yáng)，并要求企業(yè)在高溫期間要妥善安排職工的作息時間，做好各項(xiàng)防暑降溫工作，確保職工生產(chǎn)工作安全。 5、繼續(xù)開展了“金秋助學(xué)”和關(guān)愛留守兒童活動�？偣ㄟ^爭取上級工會資金和本單位籌集資金，根據(jù)困難程度對提交了困難申請的201名困難職工和農(nóng)民工子女給予了助學(xué)資助，共發(fā)放助學(xué)資金19、8萬元。“三八”、“六一”期間，分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團(tuán)縣委聯(lián)合舉辦了“愛心相伴。圓夢六一”為主題的關(guān)愛留守兒童“圓夢”行動暨公益晚會，籌集企業(yè)及個人愛心“圓夢”基金共計(jì)16、8萬元，捐款全部用于留守兒童“圓夢”行動。 6、深入開展“冬送溫暖”活動。今年共籌集“冬送溫暖”資金56萬元，走訪慰問了1000余戶困難職工（農(nóng)民工）家庭；洪災(zāi)慰問3萬元60人。針對忙于生產(chǎn)、趕進(jìn)度的企業(yè)和職工，縣總工會堅(jiān)持面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉纳祥T服務(wù)，將慰問金帶到企業(yè)、車間進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)放，抽空到職工的家里進(jìn)行走訪、座談，把工會組織的溫暖送到職工的心坎上。今年七月，縣總工會被縣委評為“十佳”惠民先進(jìn)基層黨組織。 7、實(shí)施職工醫(yī)療互助行動。廣泛動員職工參加四川省職工住院醫(yī)療和女職工大病互助醫(yī)療保險計(jì)劃。今年共辦理女職工大病互助保險542份，兌現(xiàn)了保險賠付37人46800元。 1、全面完成工會組建任務(wù)。制發(fā)了《關(guān)于開展集中建會行動的緊急通知》，緊盯數(shù)據(jù)庫新增企業(yè)名單，通過機(jī)關(guān)干部聯(lián)系包片，調(diào)查摸底，跟蹤指導(dǎo)非公企業(yè)依法建會。堅(jiān)持職工人數(shù)10以上的企業(yè)單獨(dú)建工會的同時，從便于發(fā)揮基層工會作用出發(fā)，依托載體，借助力量，把職工人數(shù)10以下難以單獨(dú)建會的企業(yè)通過組建聯(lián)合工會和行業(yè)工會形式，把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工最大限度地組織到工會中來。據(jù)調(diào)查，今年數(shù)據(jù)庫內(nèi)新增的110家企業(yè)中，30家屬吊銷、關(guān)停等事實(shí)不存在狀態(tài)，80家正常運(yùn)營企業(yè)全部建立了工會組織，其中單獨(dú)建會44家，通過建立行業(yè)工會、區(qū)域性聯(lián)合工會覆蓋36家，企業(yè)建會率和職工入會率達(dá)99%以上。數(shù)據(jù)庫外單獨(dú)建會45家，全面完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 2、扎實(shí)推進(jìn)雙措并舉，二次覆蓋。在全縣建立了42個區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)聯(lián)合工會，將全縣所有企業(yè)職工全部納入了工會組織，有效覆蓋全縣所有非公企業(yè)和職工。 3、以“雙亮”活動為載體，加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)。督促已建會企業(yè)懸掛與企業(yè)名稱相對應(yīng)的工會組織牌匾，工會主席、副主席，佩戴胸卡、設(shè)置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動開展面達(dá)85%以上。同時，以開展職工建家、會員評家活動為載體，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)“六好”活動，推進(jìn)村（社區(qū)）工會工作，重建后的基層工會90%以上都擁有相對獨(dú)立的活動室。開發(fā)區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會、天運(yùn)金屬等12個基層工會先后榮獲省、市、縣級“模范職工之家”、“規(guī)范化建設(shè)示范單位”等榮譽(yù)稱號。 4、加強(qiáng)基層工會干部培訓(xùn)工作，完成了市總下達(dá)的各種調(diào)訓(xùn)和培訓(xùn)任務(wù)，先后專派16名基層工會干部參加省、市總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11月下旬舉辦了工會主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全縣90名基層工會干部進(jìn)行了黨的十八屆三中全會貫徹學(xué)習(xí)、工會業(yè)務(wù)、綜合知識培訓(xùn)，聘請市總工會領(lǐng)導(dǎo)和縣黨校講師就黨的十八屆三中全會精神、“兩個普遍”工作、工會職能職責(zé)等作了深入淺出的學(xué)習(xí)、宣傳、講解。增強(qiáng)了各級工會干部特別是新任干部的政治責(zé)任感、歷史使命感，并提高了他們的工運(yùn)理論知識和業(yè)務(wù)水平。 5、全面開展基層工會法人資格登記工作。實(shí)行建工會組織與工會法人資格登記工作同步進(jìn)行，夯實(shí)依法治會基礎(chǔ)。 五、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。 1、完成了市總工會核定的上解工會經(jīng)費(fèi)任務(wù)26萬元。 2、財務(wù)管理規(guī)范。健全財務(wù)制度、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，�？顚Ｓ茫�(jīng)各級審計(jì)部門審查，無任何違反財經(jīng)紀(jì)律行為。 3、實(shí)現(xiàn)了工會資產(chǎn)保值增值�？h職工服務(wù)中心部分房屋實(shí)行有償出租，且注重日常維護(hù)，實(shí)現(xiàn)了工會資產(chǎn)的保值增值。同時，建立了工會資產(chǎn)管理監(jiān)督小組，制發(fā)了《工會資產(chǎn)管理制度》。完成了工會資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記和資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)管理工作。 4、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作�？h總工會配備了專職經(jīng)審主任，經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)列入了機(jī)關(guān)財務(wù)預(yù)算。為經(jīng)審工作的有效開展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。一是完成了對本級工會經(jīng)費(fèi)收支、專項(xiàng)資金和工人文化宮經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì)；二是以審促收。重點(diǎn)對俸佳硅礦有限公司、縣廣運(yùn)集團(tuán)等8個基層工會經(jīng)費(fèi)使用情況和經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況的審計(jì)，增收經(jīng)費(fèi)18萬余元。 5、加強(qiáng)工會信息、信訪督查和統(tǒng)計(jì)工作，完成了對本級工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、決算、組織建設(shè)、勞動競賽及相關(guān)工作的統(tǒng)計(jì)，建立了各項(xiàng)工作臺帳。及時上報工會工作信息，較完整地反映了工會工作的基本情況。按時辦結(jié)市總和縣委的各類信訪批示件，辦結(jié)率為100%。年內(nèi)上報市總信息42條，縣委網(wǎng)站信息56條，多條信息先后在川工報、中工博客等媒介刊載，同時，在**工會QQ群里實(shí)現(xiàn)共享。擴(kuò)大工會報刊覆蓋面，全面完成了市總工會下達(dá)的報刊征訂任務(wù)。 6、建立健全了工會理論研究和調(diào)查研究機(jī)制，結(jié)合“面心實(shí)”活動，由領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭，組織了三個調(diào)研工作組，每月下基層調(diào)研至少1次，并納入年終目標(biāo)考核。形成了《延伸幫扶體系服務(wù)職工群眾》、《關(guān)于基層工會規(guī)范化建設(shè)的調(diào)查與思考》等工會課題調(diào)研，完成了市總工會下達(dá)的調(diào)研任務(wù)。 7、縣總工會修訂完善了《縣總機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》等內(nèi)部制度，同時加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步鞏固了機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)�？h總工會被縣委、縣政府授予“依法行政示范單位”。 8、扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，做好反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防和懲治工作。建立健全了具有整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性的《**縣總工會懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架制度》，配套完善了一系列機(jī)關(guān)工作學(xué)習(xí)制度等，做到了工作、學(xué)習(xí)有規(guī)劃、有制度、有成果交流。領(lǐng)導(dǎo)班子在加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、反腐倡廉等理論學(xué)習(xí)的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化了思想建設(shè)、民主建設(shè)和廉政建設(shè)，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求。機(jī)關(guān)上下團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，勤儉務(wù)實(shí)，才能圓滿完成了上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 本屆工會在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下、在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心，以創(chuàng)建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性、創(chuàng)造性，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會工程、民-主建設(shè)工程、權(quán)益保障工程，工會組織建設(shè)工程，組織教職工開展有益活動、創(chuàng)建和-諧校園方面取得了可喜的成績。 當(dāng)今所處的時代，是一個變革、調(diào)整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。面對新形勢，本屆委員會一致認(rèn)為要與時俱進(jìn)，應(yīng)更加自覺的學(xué)習(xí)，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)，更加勤奮的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。希望通過學(xué)習(xí)，力爭使全體會員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì);通過學(xué)習(xí)全體工會會員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和各項(xiàng)管理能力有一個大的提高。 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中共xx大和中共十七屆一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、全國總工會十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯(lián)席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。 3、廣泛組織開展師德學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。具體做法是每年第一學(xué)期結(jié)束時，征訂下發(fā)學(xué)習(xí)資料或請教科處確定師德學(xué)習(xí)文章;學(xué)習(xí)中結(jié)合師德學(xué)習(xí)、強(qiáng)調(diào)要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律、堅(jiān)持正確方向，服從服務(wù)于黨、國家和學(xué)校的大局，推動學(xué)校發(fā)展，學(xué)習(xí)后，要求撰寫學(xué)習(xí)體會文章，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會論文，舉辦學(xué)習(xí)體會交流活動;連續(xù)二年評出一、二、三等獎學(xué)習(xí)體會文章326篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎(chǔ)上，工會提出了為構(gòu)建正氣、大氣、文氣的工會會員隊(duì)伍的目標(biāo)，為使工會成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效。 4、開展讀書活動、組織學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽;購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續(xù)閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和-諧的教職工團(tuán)隊(duì)和構(gòu)建和-諧的校園作出了貢獻(xiàn)。 1、加強(qiáng)基層民-主政治建設(shè)，開好歷次教代會。從2023年以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設(shè)獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細(xì)則修改意見》《關(guān)于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據(jù)新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機(jī)，組織代表學(xué)習(xí)民-主管理相關(guān)知識，進(jìn)一步激發(fā)廣大代表民-主參與學(xué)校管理的積極性，切實(shí)提高教代會的質(zhì)量。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變;由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變;由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變;由實(shí)行人治較多向盡量實(shí)行法治轉(zhuǎn)變。 2、制訂杭十四中教代會實(shí)施細(xì)則。認(rèn)真總結(jié)我校教代會制度實(shí)施工作情況，根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實(shí)施細(xì)則》，并及時上網(wǎng)公布，征求大家意見。市教育工會也非常關(guān)心我校的實(shí)施細(xì)則，提出了具體修改意見。實(shí)施細(xì)則突出了進(jìn)一步落實(shí)好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設(shè)邁出了一大步。 學(xué)�？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W(xué)校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認(rèn)真落實(shí)教代會通過的條例和有關(guān)規(guī)章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作。每學(xué)期組織工會干部參加聽取教職工對學(xué)校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達(dá)市紀(jì)檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作會議精神。為學(xué)校和工會工作的進(jìn)一步改進(jìn)起了一定的作用。 3、以“和-諧教工之家”建設(shè)為抓手，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)和-諧校園構(gòu)建。加強(qiáng)源頭參與、源頭維護(hù)，推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立，特別關(guān)注《勞動合同法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴(kuò)大和充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作用，以及在校務(wù)公開工作中的督促作用。校工會組織要進(jìn)一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學(xué)主動維權(quán)，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。 進(jìn)一步加強(qiáng)各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應(yīng)市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻(xiàn)愛心活動和“情系教工、服務(wù)會員”活動，努力為社會受災(zāi)群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn)、市“春風(fēng)行動”、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學(xué)校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進(jìn)對子榮譽(yù)，并受到了表彰。 學(xué)校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十X”活動，學(xué)校承擔(dān)的是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風(fēng)已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。 2023年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35000元;2023年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35902.1元;2023年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35600元。2023年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應(yīng)號召，捐款2200元。 平時，學(xué)校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作;做好去世教職工的追思、悼念活動(和校辦孫等一起);女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。 以上這些涉及到每個人的數(shù)字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認(rèn)為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明;這種大愛，像日月般的永恒，在孤獨(dú)中給我們以生存的力量;這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。 廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。促使廣大教職工以強(qiáng)健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。在學(xué)校第38屆、第39屆運(yùn)動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運(yùn)動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風(fēng)采，我們的舞龍隊(duì)、鼓隊(duì)得到了市教育工會的好評。 組織乒乓球俱樂部成員與風(fēng)帆中學(xué)、光明中學(xué)、浙江省園林設(shè)計(jì)院開展了友誼比賽活動，本學(xué)期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動;選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權(quán)、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊(duì)進(jìn)入前八強(qiáng)，得到了獎勵。 各位會員、同志們： 現(xiàn)在我代表第七屆工會委員會向大會作工作報告，我報告的主題是：凝心聚力，服務(wù)職工，為學(xué)校獻(xiàn)策為和諧添彩。請會員們予以審議。 五年來，在上級工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校工會團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全校師生員工，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大以來的精神，認(rèn)真落實(shí)上級工會和學(xué)校黨組織的工作部署和要求，扎實(shí)開展工作，取得了一定的成績。 (一)凝聚力量鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。 1.加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，依法治校。今年我校工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。 2.與時俱進(jìn)，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。 組織教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》，真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點(diǎn)，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅(jiān)持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關(guān)系的矛盾，全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅(jiān)持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來，在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進(jìn)師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機(jī)制，使師德建設(shè)落到實(shí)處。讓教師在自我反思中增強(qiáng)以身立教的責(zé)任感，在討論交流中更新觀念，調(diào)動了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性，提高了學(xué)校辦學(xué)合力。在家長、學(xué)生調(diào)查問卷，和與學(xué)生、家長的座談會中，老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽(yù)。 (二)發(fā)揮教代會參政議政作用，與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。 建設(shè)推進(jìn)學(xué)校民主管理。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。 1.堅(jiān)持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學(xué)校的工作報告及有關(guān)事項(xiàng)。 2.堅(jiān)持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實(shí)際問題在教代會上得到解決和落實(shí)。 3.參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。在學(xué)年計(jì)劃制定工作中，教代會代表充分發(fā)表意見，對計(jì)劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達(dá)成一致，使工作計(jì)劃更加貼近教師的工作實(shí)際，為本學(xué)期計(jì)劃的實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。 (三)營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。 1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻都把老師們事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等情況。 2.積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。其中教職工住院慰問23人次，教職工直系親屬去世前往吊唁12人次。將學(xué)校每位教職工生日登記，過生日當(dāng)天在學(xué)校工作群里文字表示慰問，并送上生日蛋糕卷。逢端午中秋春節(jié)等重要節(jié)氣，在國家政策允許范圍內(nèi)，及時送上節(jié)日慰問禮品。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。 3.開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。利用學(xué)校自身設(shè)備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動，組織參加師生野炊活動、師生歌詠比賽。每年的三八婦女節(jié)，教師節(jié)等重要節(jié)假日組織文娛活動，在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。 (四)加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè) 我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質(zhì)要不斷的學(xué)習(xí)與提高。 1.加強(qiáng)工會委員會的建設(shè)。組織工會委員學(xué)習(xí)理論，研究工會工作，學(xué)校工會工作計(jì)劃性強(qiáng)，實(shí)效好。 2.加強(qiáng)工會骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會骨干培訓(xùn)，在各項(xiàng)活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。 3.加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。 4.加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。 二、存在的主要問題 過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：(1)工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。(2)工會組織活動經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。 我們要不斷完善和強(qiáng)化工會的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅(jiān)信，我們會在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。 本屆工會在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下、在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心，以創(chuàng)建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性、創(chuàng)造性，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會工程、民-主建設(shè)工程、權(quán)益保障工程，工會組織建設(shè)工程，組織教職工開展有益活動、創(chuàng)建和-諧校園方面取得了可喜的成績。 當(dāng)今所處的時代，是一個變革、調(diào)整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。面對新形勢，本屆委員會一致認(rèn)為要與時俱進(jìn)，應(yīng)更加自覺的學(xué)習(xí)，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)，更加勤奮的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。希望通過學(xué)習(xí)，力爭使全體會員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì);通過學(xué)習(xí)全體工會會員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和各項(xiàng)管理能力有一個大的提高。 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中共xx大和中共十七屆一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、全國總工會十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯(lián)席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。 3、廣泛組織開展師德學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。具體做法是每年第一學(xué)期結(jié)束時，征訂下發(fā)學(xué)習(xí)資料或請教科處確定師德學(xué)習(xí)文章;學(xué)習(xí)中結(jié)合師德學(xué)習(xí)、強(qiáng)調(diào)要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律、堅(jiān)持正確方向，服從服務(wù)于黨、國家和學(xué)校的大局，推動學(xué)校發(fā)展，學(xué)習(xí)后，要求撰寫學(xué)習(xí)體會文章，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會論文，舉辦學(xué)習(xí)體會交流活動;連續(xù)二年評出一、二、三等獎學(xué)習(xí)體會文章326篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎(chǔ)上，工會提出了為構(gòu)建正氣、大氣、文氣的工會會員隊(duì)伍的目標(biāo)，為使工會成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效。 4、開展讀書活動、組織學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽;購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續(xù)閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和-諧的教職工團(tuán)隊(duì)和構(gòu)建和-諧的校園作出了貢獻(xiàn)。 1、加強(qiáng)基層民-主政治建設(shè)，開好歷次教代會。從2023年以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設(shè)獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細(xì)則修改意見》《關(guān)于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據(jù)新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機(jī)，組織代表學(xué)習(xí)民-主管理相關(guān)知識，進(jìn)一步激發(fā)廣大代表民-主參與學(xué)校管理的積極性，切實(shí)提高教代會的質(zhì)量。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變;由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變;由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變;由實(shí)行人治較多向盡量實(shí)行法治轉(zhuǎn)變。 2、制訂杭十四中教代會實(shí)施細(xì)則。認(rèn)真總結(jié)我校教代會制度實(shí)施工作情況，根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實(shí)施細(xì)則》，并及時上網(wǎng)公布，征求大家意見。市教育工會也非常關(guān)心我校的實(shí)施細(xì)則，提出了具體修改意見。實(shí)施細(xì)則突出了進(jìn)一步落實(shí)好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設(shè)邁出了一大步。 學(xué)�？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W(xué)校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認(rèn)真落實(shí)教代會通過的條例和有關(guān)規(guī)章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作。每學(xué)期組織工會干部參加聽取教職工對學(xué)校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達(dá)市紀(jì)檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作會議精神。為學(xué)校和工會工作的進(jìn)一步改進(jìn)起了一定的作用。 3、以“和-諧教工之家”建設(shè)為抓手，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)和-諧校園構(gòu)建。加強(qiáng)源頭參與、源頭維護(hù)，推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立，特別關(guān)注《勞動合同法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴(kuò)大和充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作用，以及在校務(wù)公開工作中的督促作用。校工會組織要進(jìn)一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學(xué)主動維權(quán)，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。 進(jìn)一步加強(qiáng)各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應(yīng)市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻(xiàn)愛心活動和“情系教工、服務(wù)會員”活動，努力為社會受災(zāi)群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn)、市“春風(fēng)行動”、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學(xué)校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進(jìn)對子榮譽(yù)，并受到了表彰。 學(xué)校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十X”活動，學(xué)校承擔(dān)的是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風(fēng)已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。 2023年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35000元;2023年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35902.1元;2023年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35600元。2023年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應(yīng)號召，捐款2200元。 平時，學(xué)校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作;做好去世教職工的追思、悼念活動(和校辦孫等一起);女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。 以上這些涉及到每個人的數(shù)字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認(rèn)為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明;這種大愛，像日月般的永恒，在孤獨(dú)中給我們以生存的力量;這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。 廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。促使廣大教職工以強(qiáng)健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。在學(xué)校第38屆、第39屆運(yùn)動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運(yùn)動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風(fēng)采，我們的舞龍隊(duì)、鼓隊(duì)得到了市教育工會的好評。 組織乒乓球俱樂部成員與風(fēng)帆中學(xué)、光明中學(xué)、浙江省園林設(shè)計(jì)院開展了友誼比賽活動，本學(xué)期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動;選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權(quán)、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊(duì)進(jìn)入前八強(qiáng)，得到了獎勵。 各位會員、同志們： 現(xiàn)在我代表第七屆工會委員會向大會作工作報告，我報告的主題是：凝心聚力，服務(wù)職工，為學(xué)校獻(xiàn)策為和諧添彩。請會員們予以審議。 五年來，在上級工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校工會團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全校師生員工，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大以來的精神，認(rèn)真落實(shí)上級工會和學(xué)校黨組織的工作部署和要求，扎實(shí)開展工作，取得了一定的成績。 (一)凝聚力量鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。 1.加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，依法治校。今年我校工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。 2.與時俱進(jìn)，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。 組織教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》，真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點(diǎn)，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅(jiān)持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關(guān)系的矛盾，全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅(jiān)持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來，在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進(jìn)師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機(jī)制，使師德建設(shè)落到實(shí)處。讓教師在自我反思中增強(qiáng)以身立教的責(zé)任感，在討論交流中更新觀念，調(diào)動了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性，提高了學(xué)校辦學(xué)合力。在家長、學(xué)生調(diào)查問卷，和與學(xué)生、家長的座談會中，老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽(yù)。 (二)發(fā)揮教代會參政議政作用，與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。 建設(shè)推進(jìn)學(xué)校民主管理。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。 1.堅(jiān)持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學(xué)校的工作報告及有關(guān)事項(xiàng)。 2.堅(jiān)持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實(shí)際問題在教代會上得到解決和落實(shí)。 3.參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。在學(xué)年計(jì)劃制定工作中，教代會代表充分發(fā)表意見，對計(jì)劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達(dá)成一致，使工作計(jì)劃更加貼近教師的工作實(shí)際，為本學(xué)期計(jì)劃的實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。 (三)營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。 1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻都把老師們事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等情況。 2.積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。其中教職工住院慰問23人次，教職工直系親屬去世前往吊唁12人次。將學(xué)校每位教職工生日登記，過生日當(dāng)天在學(xué)校工作群里文字表示慰問，并送上生日蛋糕卷。逢端午中秋春節(jié)等重要節(jié)氣，在國家政策允許范圍內(nèi)，及時送上節(jié)日慰問禮品。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。 3.開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。利用學(xué)校自身設(shè)備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動，組織參加師生野炊活動、師生歌詠比賽。每年的三八婦女節(jié)，教師節(jié)等重要節(jié)假日組織文娛活動，在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。 (四)加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè) 我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質(zhì)要不斷的學(xué)習(xí)與提高。 1.加強(qiáng)工會委員會的建設(shè)。組織工會委員學(xué)習(xí)理論，研究工會工作，學(xué)校工會工作計(jì)劃性強(qiáng)，實(shí)效好。 2.加強(qiáng)工會骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會骨干培訓(xùn)，在各項(xiàng)活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。 3.加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。 4.加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。 過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：(1)工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。(2)工會組織活動經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。 我們要不斷完善和強(qiáng)化工會的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅(jiān)信，我們會在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。 各位代表：大家好! 按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請審議。 賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實(shí)和切身利益的提高。 大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚(yáng)民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項(xiàng)制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。 多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點(diǎn)，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點(diǎn)子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點(diǎn)子、好建議。 四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實(shí)際工作，工會組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會工作，保證了工會組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費(fèi)，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。 首先，賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展 “崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗(yàn)自我、鍛煉技能的好機(jī)會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。 為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運(yùn)動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。 工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗(yàn)，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實(shí)事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實(shí)意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅(jiān)持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍�；仡欉^去，我們扎實(shí)地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。 今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實(shí)黨的十八大精神和中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅(jiān)持“為員工辦實(shí)事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅(jiān)持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。 按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作： 在*機(jī)關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實(shí)把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。 工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗(yàn)自我的好機(jī)會。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。 新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實(shí)開展干部隊(duì)伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項(xiàng)理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實(shí)把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會干部履職能力。 繼續(xù)堅(jiān)持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點(diǎn)抓好職代會的各項(xiàng)議題、報告的落實(shí)，在講求實(shí)效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實(shí)職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。 進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。工會將在今后五年逐年開展員工 福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實(shí)工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項(xiàng)經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。 工會將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo)，以為員工辦實(shí)事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實(shí)際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。 工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動，開展員工運(yùn)動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項(xiàng)有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。 各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項(xiàng)工作。我們堅(jiān)信：新一屆工會委員會一定會在機(jī)關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。 組長：xx-xx副組長：xx-x 組員：xxxxxxxxxx 1、醫(yī)院工會就換屆選舉工作于2023年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告�？偣�6月x日進(jìn)行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。 2、本次代表大會的主要議程有兩項(xiàng)，一是聽取和審議xx-x醫(yī)院第六屆工會委員會的工作報告;二是選舉xx-x醫(yī)院第六屆工會委員會委員會 3、在民-主推薦的基礎(chǔ)上于2023年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據(jù)上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、3名經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人。 4、會議的日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到;8:30召開預(yù)備會議;9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產(chǎn)生第七屆工會委員會;10:00召開七屆一次會議，選舉產(chǎn)生第七屆委員會常務(wù)委員，主席副主席;11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。 各位代表，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項(xiàng)籌備工作已全部就緒。 以上籌備工作報告，請大會審議。 各位代表、同志們： 我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。 過去四年來，在上級工會 和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。 一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。 公司兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化推薦、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。 1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化推薦、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動資料，開展了各具特色的“專項(xiàng)勞動競賽”、“‘金點(diǎn)子’合理化推薦”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項(xiàng)，懸賞攻關(guān)活動23項(xiàng)，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。 2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“建立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，透過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作潛力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，構(gòu)成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了用心的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。 3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅(jiān)持”和“四個做好”，即堅(jiān)持把握競賽活動主題，堅(jiān)持突出競賽活動重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競賽活動實(shí)效;做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。個性是在2005年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅(jiān)持不懈的努力下，公司實(shí)現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄。 二、用心參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。 公司工會堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。 一是堅(jiān)持職代會制度。堅(jiān)持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持定期召開職代會，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會討論的問題必須要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目必須要參加，該有職工代表參加考核的資料必須要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。 二是堅(jiān)持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考評，監(jiān)督干部們不斷改善工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。 三是堅(jiān)持廠務(wù)公開制度。公司兩級工會透過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用狀況、公司通訊費(fèi)等廠務(wù)公開項(xiàng)目進(jìn)行了公開，并透過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項(xiàng)目的意見和推薦，按程序帶給給公司黨政決策思考。對員工群眾不理解的事項(xiàng)及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。隨著廠務(wù)公開項(xiàng)目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了狀況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用狀況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)14次、招聘人員方案及結(jié)果等項(xiàng)目共計(jì)26次。 公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。 1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。公司兩級工會緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動保護(hù)監(jiān)察小組，堅(jiān)持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實(shí)狀況的檢查與監(jiān)督，保證安全 設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進(jìn)行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護(hù)方面的問題53項(xiàng)。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。 2、有效開展“送溫暖”工作，用心為員工排憂解難。公司工會堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為資料，有重點(diǎn)地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，用心出主意、想辦法，幫忙解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達(dá)20000余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，透過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補(bǔ)助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會用心向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊(duì)，特困特補(bǔ)，發(fā)放慰問金13500元。 3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項(xiàng)重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的潛力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會用心籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還用心配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進(jìn)行了健康檢查。 4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時光日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。透過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力。 公司工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)與教育。各級工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和職責(zé)感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛力。四年來，工會干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)2人次;二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、職責(zé)體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產(chǎn)工人的更衣箱統(tǒng)一進(jìn)行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ);三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工用心參與巾幗建功競賽活動，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工 委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，透過活動充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的作用。 四年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會工作取得了全面進(jìn)步。涌現(xiàn)出某集團(tuán)先進(jìn)女工1名，某集團(tuán)員工體育用心分子1名，某集團(tuán)勞動模范3名，某省十大杰出技術(shù)能手1名，某省技術(shù)能手1名，某某優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新能手1名，某車間設(shè)維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽(yù)稱號。這些先進(jìn)群眾和個人，為工會工作做出了突出貢獻(xiàn)。在此，我代表公司工會向努力工作的工會專兼職干部和用心支持工會工作的各位黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體會員表示衷心的感謝。 回顧四年來的工作，我們雖然取得了必須成績，但也存在著不足。主要表此刻：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運(yùn)行機(jī)制等創(chuàng)新不夠;工會協(xié)助黨政解決員工生產(chǎn)生活問題還有超多工作要做;維護(hù)員工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改善。 2023年，公司工會緊緊圍繞公司年度“文化、發(fā)展、效益”三大任務(wù)，以加強(qiáng)區(qū)域工會工作管控為手段，以提升工會工作貢獻(xiàn)度為目標(biāo)，不斷開拓思路，創(chuàng)新實(shí)踐，努力以“三融”促“三力”，實(shí)現(xiàn)了工會工作水平的全面提升。 一、融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中更加“給力” 拓寬職工建言獻(xiàn)策渠道。充分發(fā)揮黨群工作組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，認(rèn)真貫徹以職代會為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，帶領(lǐng)職工主動參與推動改革發(fā)展。建立公司職代會制度，制定下發(fā)職工代表大會專門委員會制度，組織召開一屆一次職工代表大會，完善了職代會相關(guān)機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真開展合理化建議征集，深入班組現(xiàn)場調(diào)研、傾聽職工心聲，注重平等協(xié)商，維護(hù)職工合法訴求。XX發(fā)電廠堅(jiān)持通過“113”，即做好一份簡報、一個公開欄和三個簽報，來抓好廠務(wù)公開工作。xx公司修訂印發(fā)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》，定期檢查督促整改，完善執(zhí)行三務(wù)公開。 深化勞動競賽崗位建功活動。針對公司系統(tǒng)基建項(xiàng)目多、節(jié)能環(huán)保改造任務(wù)重、在運(yùn)機(jī)組優(yōu)化運(yùn)行挑戰(zhàn)大等新特點(diǎn)，組織開展了形式多樣的勞動競賽崗位建功活動，深化“五小”、QC、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，豐富載體、充實(shí)內(nèi)容、創(chuàng)新方式，加大了職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化和推廣的工作力度。在基建項(xiàng)目中圍繞創(chuàng)“工程建設(shè)、工程技術(shù)、工程建設(shè)‘四好’（安全好、質(zhì)量好、效益好、形象好）、職工素質(zhì)提升”等，開展“基建優(yōu)質(zhì)工程”競賽，以及項(xiàng)目建設(shè)“金點(diǎn)子”評比；在運(yùn)行機(jī)組中開展了小指標(biāo)競賽、“爭星奪標(biāo)”等常態(tài)化競賽。xx發(fā)電廠堅(jiān)持“3+X”模式，與運(yùn)行部、檢修部、燃料生產(chǎn)部一起，組織開展了“雙文明競賽”“缺陷管理競賽”“配煤加倉競賽”等經(jīng)常性的勞動競賽。句容發(fā)電廠全年制訂xx項(xiàng)勞動競賽方案和xx項(xiàng)技能比武方案，目前已開展值際指標(biāo)、設(shè)備消缺、大修技改、二期重點(diǎn)工程等xx項(xiàng)競賽，兌現(xiàn)獎勵xx萬元，開展運(yùn)行部燃煤發(fā)熱量化驗(yàn)、設(shè)備部電氣一次專業(yè)電機(jī)電氣試驗(yàn)等xx項(xiàng)技能比賽，其余競賽和技能比武正按時間節(jié)點(diǎn)和計(jì)劃方案穩(wěn)步實(shí)施。xx公司全面開展“安全技能競賽、基建之星競賽、基礎(chǔ)管理競賽”三大勞動競賽，積極助力公司“安全管理、基建管理和基礎(chǔ)管理”年度三大任務(wù)順利完成。 強(qiáng)化全員素質(zhì)登高工程。公司將“技能大賽”作為發(fā)揮工會“大學(xué)校”的有效平臺，近年來通過組織開展集控運(yùn)行、精密點(diǎn)檢、燃煤采制化、安生生產(chǎn)、熱控、繼電保護(hù)、財務(wù)管理、黨群管理、法律知識、人力資源管理等多工種的技能大賽，實(shí)現(xiàn)“以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)、全員提升”的目的。每項(xiàng)競賽均制定“3+3”培訓(xùn)方案。即一個月的基層企業(yè)全員培訓(xùn)、一個月“高潛質(zhì)人員”強(qiáng)化培訓(xùn)以及參加決賽種子選手一個月的集中封閉培訓(xùn)的“三輪培訓(xùn)”；進(jìn)行全員海選賽、精英淘汰賽、終極pk賽“三輪選拔”。抓住從全員培訓(xùn)、層層選拔、強(qiáng)化提升、集中檢閱、交流展示、激勵考核的閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)崗位需求、服務(wù)職工技能提升，為企業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)技能人才”的目標(biāo)。此外，修訂《技能大賽管理標(biāo)準(zhǔn)》，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門與基層單位職責(zé)，并將技能大賽結(jié)果與企業(yè)工資總額，以及職工個人獎金、職位晉升等掛鉤，為技能大賽的高質(zhì)量開展提供制度保障，激發(fā)系統(tǒng)職工練藝展技的熱情，引領(lǐng)職工在技能競賽比武不斷成長成才。 二、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)“魅力” 突出職工文化共建。把職工文化建設(shè)納入公司企業(yè)文化大戰(zhàn)略整體推進(jìn)，將“文化引領(lǐng)”與“文化互動”結(jié)合，引導(dǎo)職工“人人爭做創(chuàng)者，處處都要先行”。組織開展“我為企業(yè)文化獻(xiàn)一計(jì)”專項(xiàng)合理化建議征集，系統(tǒng)各單位職工針對公司，以及本單位企業(yè)文化建設(shè)提出意見建議六百余條，公司“先行”文化的形成以及基層單位企業(yè)文化體系完善發(fā)揮了重要推動作用。對照集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)“三統(tǒng)一”和公司“六統(tǒng)一”要求，開展“企業(yè)文化在身邊”系列活動，發(fā)動職工對廠（班）容廠（班）貌、職工言行等進(jìn)行自查自改。 提升職工文化內(nèi)涵。開展以“文化·力量”為主題的“職工文化月”活動。舉辦了一場由公司系統(tǒng)職工自編自演的文藝演出，開展“我與企業(yè)文化”主題班會xx多場，征集到以《xx宣言》為主要內(nèi)容的書法作品xx余幅，微故事xx余則。系統(tǒng)各單位在做好規(guī)定動作的同時，以“4.20”員工日為契機(jī)，開展了小型多樣、職工喜聞樂見的文化活動，公司系統(tǒng)整體聯(lián)動、干部員工熱烈互動，充分展示了廣大員工積極進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，激發(fā)了員工對華電江蘇大家庭的歸屬感和自豪感，營造出“風(fēng)清、氣正、心齊、人和”的濃郁氛圍。 深化“三項(xiàng)活動”。公司工會持續(xù)深入開展“健康食堂、快樂運(yùn)動、美化環(huán)境”三項(xiàng)活動，促進(jìn)企業(yè)環(huán)境美化，營造企業(yè)文化氛圍。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)“三項(xiàng)活動”考評激勵工作的通知》，對考評內(nèi)容、考試方式及激勵辦法作進(jìn)一步明確；細(xì)化“健康食堂”考評標(biāo)準(zhǔn)，通過開展定期檢查、職工代表巡視等手段加強(qiáng)對健康食堂創(chuàng)建過程的監(jiān)督；將環(huán)境美化、優(yōu)化經(jīng)費(fèi)納入全年預(yù)算，細(xì)化職工作業(yè)場所、集控室、運(yùn)行公寓、單身公寓、車間班組等職工生產(chǎn)生活場所的環(huán)境指標(biāo)，進(jìn)行全方面的普查和改造。今年以來，xxxx等為職工改建、翻新食堂、增添設(shè)備，xxx聯(lián)合“食行生鮮”為職工提供凈菜服務(wù)，xx公司“生態(tài)漁場”、xx公司的“生態(tài)農(nóng)場”已初具規(guī)模，源源不斷為職工提供新鮮的魚和時蔬；xx為職工興建小型足球場，XX公司將廢棄倉庫改造成羽毛球館；XX公司以認(rèn)捐樹木的形式，組織、吸引職工共同參與到廠區(qū)綠化工作中；公司本部及系統(tǒng)各單位在對職工愛好、特長進(jìn)行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、游泳、登山等興趣小組數(shù)十個，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿足了職工文化需求。 三、融入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以夯實(shí)基礎(chǔ)激發(fā)“活力” 健全工會工作標(biāo)準(zhǔn)化體系。遵循“簡化、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、優(yōu)化”和“穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)、不斷提升”的工作思路，持續(xù)推進(jìn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。今年以來，對包括民主管理、素質(zhì)工程、崗位建功、職工關(guān)愛、評先選優(yōu)等方面的xx余項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂完善，并于xx月正式頒布。進(jìn)一步通過標(biāo)準(zhǔn)文件明確做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度。工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)體系與企業(yè)管理有機(jī)融合，對工會工作的覆蓋率達(dá)到xx%，做到制度不交叉，規(guī)定不沖突，凡事有章可循、有據(jù)可查，從而確保標(biāo)準(zhǔn)體系能夠真正落地、有效運(yùn)行，促進(jìn)了工會工作規(guī)范化、科學(xué)化水平提高。 加強(qiáng)工會組織建設(shè)。積極推進(jìn)新建企業(yè)建會工作。按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合新建企業(yè)發(fā)展和人員增長實(shí)際，分步推進(jìn)建會工作。xx月份，XX公司、XX、XX分別成立分工會。抓好工會換屆和工會干部配備工作。按照《工會法》和《工會工作條例》規(guī)定，對XX公司工會等任期期滿的工會委員會進(jìn)行換屆；結(jié)合基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，完成xx家單位工會干部的增補(bǔ)和改選工作。 完善工會工作考評體系。按照省總工會、省部屬企事業(yè)工會關(guān)于職工之家和工會自身建設(shè)的總體要求，結(jié)合集團(tuán)公司提出的“三力”工會建設(shè)意見，制定并下發(fā)了公司“三力”工會建設(shè)實(shí)施方案及考評辦法、考評細(xì)則。在考評體系中，納入企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效、技能競賽、“三項(xiàng)活動”（健康食堂、快樂運(yùn)動、美化環(huán)境）等年度領(lǐng)導(dǎo)人員績效指標(biāo)，力求做到定量與定性考核結(jié)合、過程與結(jié)果評價兼顧，確保考評體系實(shí)用、管用、易用，確�？荚u工作公正、公平、公開，并將考評結(jié)果運(yùn)用于領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員任期業(yè)績考核；為加強(qiáng)建家工作，還將三力評比結(jié)果與職工之家建設(shè)相銜接。 當(dāng)前工作中存在的問題和不足：一是在工會干部的選拔培養(yǎng)上，還需進(jìn)一步加快速度、加大力度，培養(yǎng)一批既懂電力相關(guān)專業(yè)知識，又熟悉工會工作要求，敢于發(fā)聲、善于辦事的專家型工會干部。二是在民主管理方面，需要進(jìn)一步強(qiáng)化職工代表履職能力提升，以及職代會專門委員會作用的發(fā)揮。三是對照中央對群團(tuán)工作的要求，區(qū)域工會工作的創(chuàng)新實(shí)踐力度還需要進(jìn)一步加大。 2023年工會工作思路及重點(diǎn)工作： 2023年，工會工作思路是：全面落實(shí)中央、集團(tuán)關(guān)于黨的工會工作系列精神和安排部署，緊扣“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展主題，圍繞“文化、發(fā)展、效益”等企業(yè)重點(diǎn)工作，以發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和作用為重點(diǎn)，以“三力”工會建設(shè)為總抓手，堅(jiān)持正確方向、突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化政治使命、強(qiáng)化參與職能、強(qiáng)化共享理念、強(qiáng)化創(chuàng)新實(shí)踐，保持和增強(qiáng)工會工作的政治性和工會組織的先進(jìn)性群眾性，為企業(yè)全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)建功出力，為職工共享發(fā)展成果探索更多路徑和渠道。 重點(diǎn)工作： 一是加強(qiáng)思想凝聚。充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，通過集中辦班、專題輔導(dǎo)、班組學(xué)習(xí)、座談研討等多種形式，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》,學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、公司工作會議精神，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和適應(yīng)面臨的新常態(tài)和趨勢性變化，匯聚職工支持、參與改革的正能量；發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，通過開展職工講堂、先進(jìn)典型選樹、身邊的感動評選等活動，把培育和踐行社會主義核心價值觀與弘揚(yáng)集團(tuán)公司、公司所倡導(dǎo)的核心價值觀，與培養(yǎng)職工思想品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德有機(jī)融合。圍繞公司每年開展的職工主題教育和“職工文化月”活動，開展豐富多彩的職工文化活動。 二是推進(jìn)民主管理。按照“組織健全、制度完善、內(nèi)容豐富、程序規(guī)范、形式多樣、運(yùn)行良好、成效顯著”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動各企業(yè)廠務(wù)公開工作；注重提升職代會的職工參與度，使職代會真正成為職工共謀發(fā)展、共享成果的平臺；創(chuàng)新職代會日常民主參與方式，細(xì)化完善提案制度、職工代表巡視檢查制度，形成源頭參與、監(jiān)督檢查和工作結(jié)果評估的工作機(jī)制；充分發(fā)揮職代會專門工作委員會的職能和作用，推動安全勞動保護(hù)委員會、生產(chǎn)經(jīng)營管理委員會、民主評議監(jiān)督委員會和提案工作委員會分別圍繞“工會組織如何在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用”“進(jìn)一步推動廠務(wù)公開和民主監(jiān)督的措施和手段”“工會組織如何做好職工權(quán)益保障”等主題開展調(diào)研。 三是抓好崗位建功。繼續(xù)開展各專業(yè)、多崗位的技能競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動，選拔、表彰優(yōu)秀典型，動員職工以典型代表為榜樣，立足崗位，刻苦鉆研，提升技能。深入推進(jìn)公司系統(tǒng)“五小”、QC、先進(jìn)操作法等群眾性創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效動力，提升經(jīng)濟(jì)效益。深化勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，為職工發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)造新工作法搭建展示和交流的平臺，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造活力，打造一批有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的職工隊(duì)伍。開展工人先鋒號、巾幗建功示范崗等評比互動，引領(lǐng)廣大職工以勞模和先進(jìn)人物為榜樣，立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效。進(jìn)一步加大“五型班組”創(chuàng)建力度，夯實(shí)班組基礎(chǔ)。舉辦班組長培訓(xùn)班，舉行班組特色工作評比發(fā)布等活動，全面提升班組建設(shè)管理水平和班組長隊(duì)伍素質(zhì)。 四是維護(hù)職工權(quán)益。企業(yè)發(fā)展重大問題和涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問題均事先聽取職工群眾意見，廣泛溝通、廣納群言，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。加強(qiáng)困難職工檔案管理，建立健全幫扶困難職工長效機(jī)制，做好職工大病、生活困難的救助，深化送溫暖、結(jié)對幫扶、金秋助學(xué)和職工醫(yī)療互助等活動，提高幫扶工作的透明度和實(shí)效性。結(jié)合集團(tuán)公司技能大賽安排，開展小型、多樣的技能培訓(xùn)和競賽。關(guān)注職工文化需求，發(fā)揮職工俱樂部、文體協(xié)會和興趣小組作用，為廣大職工強(qiáng)身健心提供良好平臺。 各位代表、同志們： xx第一屆工會于2023年選舉產(chǎn)生，任期五年，根據(jù)《工會法》和工會章程的要求，到期要進(jìn)行換屆選舉。今天會議的主要任務(wù)就是總結(jié)回顧過去五年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。下面，我受第一屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。 一、本屆工會主要工作回顧 2023年以來，xx工會在市總工會和xxx的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體委員的共同努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，按照工會法和工會章程的要求，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢圍繞xx工作，認(rèn)真履行工會職能，積極開展工會工作，較好的發(fā)揮了工會組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)了我xx各項(xiàng)工作的發(fā)展。 (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，做好職工思想引領(lǐng) 五年來，xx工會始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、貫徹省、市重要會議精神作為首要政治任務(wù)來抓，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系服務(wù)職工的優(yōu)勢，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平為核心的黨中央周圍。尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣的落實(shí)中央、省、市和上級工會的決策部署。積極響應(yīng)市總工會號召，組織開展“愛崗敬業(yè)、圓夢人生”演講比賽活動，鼓勵職工立足本職、愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上建功立業(yè)、圓夢人生。開展“書香在xx、職工在行動”大眾誦讀經(jīng)典倡議，倡導(dǎo)xx上下干部職工誦讀中華經(jīng)典，踐行道德精神，傳播優(yōu)秀文化，共筑書香社會。按要求積極參加市總工會舉辦的提升工會干部專業(yè)化能力專題培訓(xùn)和規(guī)范工會財務(wù)、經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高xx工會干部的政治能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力。 (二)充分發(fā)揮維權(quán)幫扶職能，多為職工辦好事實(shí)事 1、牢固樹立“職工利益無小事”的思想，認(rèn)真落實(shí)每年春節(jié)、中秋兩節(jié)職工福利，盡最大努力在規(guī)定范圍內(nèi)提高會員職工福利標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真遵循“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，努力保障會員職工的合法權(quán)益。對涉及職工切身利益方面的事，努力讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。 2、開展送溫暖工作，用心為職工排憂解難。一是做好職工“婚喪嫁娶病”的慰問工作，及時關(guān)心關(guān)愛職工，使廣大職工充分感受到集體的關(guān)懷;二是關(guān)愛困難職工，摸清困難職工情況，做好幫扶救助工作，五年來，xx工會積極爭取上級工會的支持，為困難職工申請生活救助金和醫(yī)療救助金，共計(jì)xxx元。通過扶貧濟(jì)困，使困難家庭感受到了組織的溫暖樹立了生活的信心;三是發(fā)揮女職工委員會作用，關(guān)心女職工的身心健康，每年三八節(jié)組織女職工活動，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。 3、在xxx的大力支持和幫助下，建立和完善了中心“職工之家”和“職工書屋”建設(shè)，配備各類活動設(shè)施，豐富了會員職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了xx和諧健康發(fā)展。 4、組織文體活動，豐富職工生活。一是積極組織會員職工參加市總工會舉辦的各類演講比賽、運(yùn)動會等活動，并取得了優(yōu)異的成績。二是為增強(qiáng)職工健康意識，xx工會先后組織了職工健步走、戶外拓展訓(xùn)練等集體活動，增強(qiáng)了職工身體素質(zhì)，促進(jìn)了職工身心健康。 5、積極開展市級勞模評選推薦工作。根據(jù)xx實(shí)際，積極向上級工會推薦模范代表，同時開展自覺向勞�？待R，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，積極營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。 (三)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平 本屆工會在加強(qiáng)工會組織建設(shè)方面主要做了三方面工作：一是民主選舉工會主席及委員。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為工會委員，進(jìn)一步夯實(shí)了工會的組織基礎(chǔ)。二是及時發(fā)展新會員。新入職同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工作規(guī)范有序。每年年初，工會均組織工會委員集體研究年度工作思路，提出年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真抓好工作落實(shí)。每年年終，機(jī)關(guān)工會均會對全年工作進(jìn)行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。 (四)依法嚴(yán)格管理工會經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范化 xx工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作;二是經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上;三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，積極做好單位撥繳經(jīng)費(fèi)的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費(fèi)。同時，堅(jiān)持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。2023年至今，工會共支出xx元，工會會費(fèi)共結(jié)存xx元。 回顧過去五年來的工作，中心工會工作之所以能夠取得了一些成績，是我xx上下全體會員職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表本屆工會向全體工會工作人員，向支持xx工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝! 二、存在的問題和不足 全面總結(jié)本屆工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們?nèi)源嬖谝恍﹩栴}和不足，主要有：對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大;一些干部職工參與集體活動的積極性不高;開展集體活動的形式和內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新;圍繞中心工作，在組織職工提建議、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策方面還有待加強(qiáng);“職工之家”和“職工書屋”雖然已經(jīng)建立，但利用率不高;xx工會干部均為兼職人員，因?yàn)闀r間和精力的限制，往往是顧此失彼，無暇更多地顧及工會工作，影響了工會的地位和作用發(fā)揮。對這些問題，我們必須高度重視，在今后工作中，認(rèn)真加以解決。 三、對新一屆機(jī)關(guān)工會的工作建議 立足新起點(diǎn)，落實(shí)新要求，完成新使命，對新一屆工作工作提幾點(diǎn)建議： (一)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”。堅(jiān)持把工會工作放在大局中去思考和把握，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，努力在全局中去找位置，發(fā)揮作用。要圍繞中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家以主人翁的態(tài)度對待工作;要廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁紐帶作用;要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法，并依法規(guī)范自己的行為和運(yùn)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。 (二)堅(jiān)持以職工為本，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。緊緊抓住職工最關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真心真意地為職工辦實(shí)事、做好事，要以實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進(jìn)步營造良好環(huán)境。 (三)把握中心工會的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工會工作的實(shí)效性。我們單位的人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點(diǎn)、勞動關(guān)系、等方面都有著自己的獨(dú)特性，這就要求中心工會在工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作方法上尋求和把握符合中心的實(shí)際，從而有的放矢地來開展工作。 (四)不斷適應(yīng)新要求，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)。大力推動xx工會建設(shè)，積極探索符合實(shí)際、體現(xiàn)工會特色的工作方法與途徑，使工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動相關(guān)政策落實(shí);優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)工會干部的培養(yǎng)，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和大局觀念，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的工作成效贏得大家的擁護(hù)與支持。要認(rèn)真研究新時期工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步解放思想，沖破舊的思維定勢，改變傳統(tǒng)的工作模式，加大工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色的力度，不斷開創(chuàng)工作新局面。 各位代表、同志們，面對新形勢、新任務(wù)，今后工會工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在市總工會和xxx的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德、開拓創(chuàng)新、主動作為，團(tuán)結(jié)動員廣大干部職工，為推動我市xx各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)! 謝謝大家! 各位代表： 上午好!我院六屆三次職工代表大會今天隆重召開了,首先我代表院工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意! 下面我受院工會委員會的委托，向大會報告2023年工會工作情況，以及2023年工會工作安排，請予以審議。 一、2023年工會工作回顧 2023年，我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以醫(yī)療業(yè)務(wù)工作為主線，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營造醫(yī)院和諧奮進(jìn)的氛圍，落實(shí)醫(yī)院民主建設(shè)，文化建設(shè)，機(jī)制建設(shè)的工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)民主管理，加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，充分調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，切實(shí)履行工會工作職能，取得了較好的成效。 (一)積極參與醫(yī)院民主管理 1.積極參與醫(yī)院的民主管理。2023年2月25日組織召開了六屆一次職工代表大會。進(jìn)行了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表、特邀代表共99人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參政議政，認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關(guān)于專家樓建設(shè)及家屬區(qū)棚改項(xiàng)目的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，2023年4月28日，針對即將實(shí)行的KPI考核，組織召開了專題六屆二次職代會暨績改宣講會，通過宣講，代表們一致支持即將實(shí)行的績效管理改革，為全年工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。 2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案42件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會委員會進(jìn)行了認(rèn)真的分類整理，根據(jù)所涉內(nèi)容，進(jìn)行了交辦與督辦。 3.完善了院務(wù)公開制度。按上級的要求，將“三重一大”等職工關(guān)心的事情，及時在內(nèi)網(wǎng)及辦事公示欄公示。 4.主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標(biāo)議標(biāo)工作，積極做好民主監(jiān)督。 (二)關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓 1.職工生病住院，院領(lǐng)導(dǎo)及工會都會主動關(guān)心、慰問，并報銷部分自費(fèi)費(fèi)用，共報銷金額8000元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視并送上慰問金共計(jì)14400元;職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發(fā)放生日禮金58000元，為年滿70、80整生日的退休職工舉行了集體生日會。 2.職工或職工直系親屬去世，代表醫(yī)院吊唁，全年共吊唁職工及親屬15人次。 3.關(guān)心困難職工，春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)懷和溫暖。 4.組織義務(wù)獻(xiàn)血三次，全院職工義務(wù)獻(xiàn)血115人次，超額完成了無償獻(xiàn)血任務(wù)。 5.為全院職工進(jìn)行了一年一次的健康體檢，繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。 6.積極參與扶貧工作。對口支援桃源沙坪鎮(zhèn)南坪村，經(jīng)常上門幫扶慰問。 (三)積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境 1.春節(jié)前，組織了迎新春文藝晚會，300多職工參加，充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。 2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了常德市馬拉松賽。“五一”、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強(qiáng)與周邊單位的聯(lián)系，組織了多場男子籃球比賽。 3.積極參加市七運(yùn)會。代表市衛(wèi)計(jì)委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績，鄧黛等四名隊(duì)員被評為優(yōu)秀運(yùn)動員。 4.組織了首屆手機(jī)“隨手拍”攝影比賽，共收到作品160多幅，優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出，協(xié)助團(tuán)委組織了首屆集體婚禮。 (四)關(guān)心退休職工生活 1.進(jìn)一步加強(qiáng)對職工之家的管理，新增加部分設(shè)施。 2.為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關(guān)心，重陽節(jié)來臨之前，組織退休職工到桃花源參觀游覽，并發(fā)放慰問金。 (一)繼續(xù)加強(qiáng)民主管理，暢通參與渠道 1.堅(jiān)持職工代表大會制度。認(rèn)真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定2023年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項(xiàng)，突出職工當(dāng)家作主的地位，突出“牢記使命、不負(fù)時代、奮斗2023”的主旋律，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展。 2.進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度。按照上級要求，切實(shí)做好院務(wù)公開工作。通過多種形式，將職工關(guān)心的問題定期予以公示，要把醫(yī)院發(fā)展的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為民主議事院務(wù)公開的重點(diǎn)。通過民主議事、院務(wù)公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務(wù)行為，更加密切黨群關(guān)系，更好地把事前事后監(jiān)督落實(shí)到院務(wù)公開的全過程，有效地遏制和預(yù)防腐敗行為。 3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長。 4.認(rèn)真做好職工提案的辦理情況。重點(diǎn)解決好督辦乏力的問題，加大提案辦理的剛性，會后及時整理，交分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，年中對辦理情況進(jìn)行督導(dǎo)，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。 5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強(qiáng)民主意識，努力提高民主管理的水平。 6.努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排，對醫(yī)院建設(shè)的重要問題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于2次。落實(shí)好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權(quán)，努力推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。 (二)促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè) 1.努力提高職工綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的要求，通過學(xué)習(xí)會、研討會、讀書會、知識競賽等形式，支持和鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，提高工作效率和質(zhì)量。結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神，年內(nèi)將組織一次政治及綜合知識搶答賽。 2.推介各種先進(jìn)典型。培養(yǎng)、宣傳、表彰、推介各種類型的先進(jìn)典型、內(nèi)樹榜樣、外樹形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形成比學(xué)趕幫、奮發(fā)向上的良好氛圍。力爭年內(nèi)向省市推薦2-3名先進(jìn)典型，1-2個先進(jìn)集體。 3.加強(qiáng)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。開展以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育和以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)為宗旨的教育，使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀，以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。 4.開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會，春季長跑活動、第三屆職工運(yùn)動會、二醫(yī)好聲音歌手大賽，并利用各種節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力。 5.業(yè)務(wù)興趣協(xié)會工作進(jìn)一步完善。為了更好地豐富醫(yī)務(wù)人員的業(yè)余生活，排解壓力，陶冶醫(yī)務(wù)人員的情操，增進(jìn)同事之間的感情溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。2023年將在去年的基礎(chǔ)上，把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會進(jìn)一步規(guī)范化、常態(tài)化，爭取適時擴(kuò)充新的協(xié)會組織，還將對興趣協(xié)會工作進(jìn)行評先評優(yōu)。 (三)突出維權(quán)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益 1.堅(jiān)持常年“送溫暖”活動制度，在職工生日或生病住院時，職工或職工的直系親屬去世時，工會上門給予慰問。 2.開展獻(xiàn)愛心活動，培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的精神。 3.努力為職工排憂解難、落實(shí)好政策性的保障機(jī)制。 4.爭取職工的收入與醫(yī)院的效益同步增長，適當(dāng)調(diào)整職工福利費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。 5.超額完成市衛(wèi)計(jì)委下達(dá)的無償獻(xiàn)血任務(wù)。 6.圓滿完成計(jì)劃生育任務(wù)，不發(fā)生一例違反計(jì)劃生育情況。 (四)進(jìn)一步加強(qiáng)工會其他工作 1.積極組織并廣泛發(fā)動職工參加市總工會、市衛(wèi)計(jì)委、常德經(jīng)開區(qū)組織的各項(xiàng)活動。 2.加大女工工作力度，在思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、創(chuàng)新能力等方面全面提高女職工素質(zhì)，加強(qiáng)女職工教育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;維護(hù)和保障好女職工的特殊權(quán)益。繼續(xù)為女職工購買“兩癌保險”。 3.進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身的建設(shè)和管理。 各位代表、同志們，2023年注定將是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡的一年，工會工作面臨的挑戰(zhàn)更大，一切以醫(yī)療業(yè)務(wù)為中心，以順利通過“三甲”綜合醫(yī)院評審為目標(biāo)，鼓足干勁、奮勇爭先，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為全面完成醫(yī)院各項(xiàng)工作任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。 謝謝大家! 四、夯實(shí)組織基礎(chǔ)。
2023年工會工作報告篇11
一、努力學(xué)習(xí)，提高全體會員和工會干部的政治思想素質(zhì)
二、完善以教代會為基本形式的民-主管理制度，積極推進(jìn)民-主政治建設(shè)。
三、積極響應(yīng)號召，積極開展獻(xiàn)愛心活動
四、以創(chuàng)建和-諧教工之家為重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動。
2023年工會工作報告篇12
一、五年來的主要工作與取得的成績
三、下一步工作建議
2023年工會工作報告篇13
一、努力學(xué)習(xí)，提高全體會員和工會干部的政治思想素質(zhì)
二、完善以教代會為基本形式的民-主管理制度，積極推進(jìn)民-主政治建設(shè)。
三、積極響應(yīng)號召，積極開展獻(xiàn)愛心活動
四、以創(chuàng)建和-諧教工之家為重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動。
2023年工會工作報告篇14
一、五年來的主要工作與取得的成績
二、存在的主要問題
三、下一步工作建議
2023年工會工作報告篇15
四年來的工作回顧
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)
四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事辦好事
今后五年的工作計(jì)劃
一、實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一
二、不斷提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程
四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實(shí)事
五、進(jìn)一步開展好員工的文體活動
2023年工會工作報告篇16
一、成立工會換屆選舉的籌備工作小組。
二、認(rèn)真按照《工會法》要求，履行換屆選舉的工作程序。
2023年工會工作報告篇17
一、四年來的工作回顧
三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
四、以建立“職工小家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
2023年工會工作報告篇18
2023年工會工作報告篇19
2023年工會工作報告篇20
二、2023年工會工作安排
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除