中國共產(chǎn)黨黨員，以下簡稱黨員、共產(chǎn)黨員或共產(chǎn)黨員，分為中國共產(chǎn)黨正式黨員和中國共產(chǎn)黨預(yù)備候補黨員。指按照中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定的入黨條件和程序，經(jīng)批準(zhǔn)加入中國共產(chǎn)黨的工人、農(nóng)民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進分子。 以下是為大家整理的關(guān)于對其他同志批評意見的文章15篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 對其他同志批評意見

　　一、X(區(qū)委副書記)

　　1.作為副書記抓黨建的力度還不大，認(rèn)為上有書記抓，班子有組織部長抓，一手抓黨建一手抓業(yè)務(wù)上統(tǒng)籌調(diào)度做的不夠。

　　2.工作精力投入缺乏統(tǒng)籌。對于主抓的X項目建設(shè)和分管的其他工作過問不夠，解決問題不多。

　　二、X(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長)

　　1.政策研究方面有待進一步提高�？茖W(xué)謀劃工作能力有所欠缺，對一些發(fā)展改革、爭資立項等重大問題的新政策研究有待深化，

　　2.開拓創(chuàng)新力度有待進一步加大。攻堅克難的銳氣不夠突出，對項目建設(shè)、財源建設(shè)、政府化債等發(fā)展難題破解的新思路、新舉措不多。

　　三、X(區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記)

　　1.在如何加強對單位一把手的監(jiān)督、如何確保作風(fēng)建設(shè)不反彈等方面沒有推出好措施，看到新成效。

　　2.聯(lián)系群眾還不夠密切，在機關(guān)坐辦公室聽匯報多，到群眾中找線索、查處侵害群眾利益的“四類官員”做的不夠。

　　四、X(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長)

　　1.抓統(tǒng)戰(zhàn)工作還有待加強，在凝聚海外僑胞、工商人士、無黨派人士等力量參與X建設(shè)，推動X發(fā)展做的不夠。

　　2.對產(chǎn)業(yè)招商方面缺乏創(chuàng)新思維，存在重簽約輕落地，在推動招商項目的落地上辦法不多，力度不夠。

　　五、X(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)

　　1.深入基層不夠，作為區(qū)委常委、區(qū)委辦主任不僅僅是服務(wù)書記和區(qū)委常委會，更多的要把分管的工作抓上來，對“三農(nóng)”工作調(diào)研和決策還停留在面上，沒有真正的深入農(nóng)村實際探究X農(nóng)業(yè)發(fā)展的新路徑。

　　2.統(tǒng)籌兼顧不夠。平時抓工作重心放在辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上，對于中心工作的調(diào)度協(xié)調(diào)投入精力不夠。

　　六、X(區(qū)委常委、區(qū)委組織部長)

　　1.平時比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全局的高度，特別是要調(diào)動基層黨組織積極性，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。

　　2.在樹立正確的用人導(dǎo)向、激勵干部干事創(chuàng)業(yè)上要多下功夫，特別是要加大對兩辦等綜合部門同志的關(guān)心力度。

　　七、X(區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記)

　　1.抓社會治理的方式還有待加強，對技防抓的多，對如何發(fā)揮群眾自覺性不夠，在引導(dǎo)人民尊崇新理念、學(xué)習(xí)新道德、樹立新風(fēng)尚方面還做的不夠。

　　2.處置歷史遺留問題力度不大，僅僅是安排區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包案，以人治方式去穩(wěn)控，不能從根本上解決問題，群眾意見較大。

　　八、X(區(qū)委常委、武裝部長)

　　1.服務(wù)大局不夠。平時只注重抓人武部工作，對區(qū)委、區(qū)政府安排的中心工作，主動過問、主動督促、主動解決問題不夠。

　　2.基層調(diào)研不夠，只是為了完成“三抓三聯(lián)”的工作任務(wù)，對事關(guān)X長遠(yuǎn)發(fā)展的重大工作調(diào)研不夠，與普通群眾的交心交流有差距。

　　X同志對其他常委的批評意見清單

　　一、X(區(qū)委副書記、區(qū)長)

　　1.在引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整方面辦法不多、效果不佳;

　　2.在落實“六穩(wěn)”“六保”政策中，相關(guān)職能部門工作的主觀能動性有待進一步調(diào)動。

　　二、X(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長)

　　1.化解財政收支矛盾還需加大力度;

　　2.統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展還需更多好的辦法。

　　三、X(區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記)

　　1.抓黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的持久性深入性有待加強;

　　2.進一步發(fā)揮巡察利劍作用。

　　四、X(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長)

　　1.進一步結(jié)合X實際精準(zhǔn)招商引資;

　　2.進一步發(fā)揮臺(僑)胞和港澳同胞的助永作用。

　　五、X(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)

　　1.進一步精簡會議和文件;

　　2.進一步強化黨委辦公室“三服務(wù)”能力水平。

　　六、X(區(qū)委常委、區(qū)委組織部長)

　　1.進一步強化黨建引領(lǐng)作用，注重發(fā)揮基層組織的創(chuàng)造性、創(chuàng)新性;

　　2.進一步樹立選人用人正確導(dǎo)向，充分調(diào)動干部職工工作的主動性和積極性。

　　七、X(區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記)

　　1.進一步強化工作舉措，維護全區(qū)社會大局穩(wěn)定;

　　2.保持掃黑除惡高壓態(tài)勢。

　　八、X(區(qū)委常委、武裝部長)

　　1.進一步參與區(qū)委重大決策中來;

　　2.進一步加強對退役軍人的關(guān)愛、關(guān)懷。

　　X同志對其他常委的批評意見清單

　　一、X(區(qū)委副書記、區(qū)長)：

　　1.建議進一步完善科學(xué)民主決策體系，加強具體辦法和思路的指導(dǎo)，充分發(fā)揮政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓各自分管工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　2.建議進一步完善政府黨內(nèi)政治生活，區(qū)長平時忙于政務(wù)和經(jīng)濟工作，對政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治生活上關(guān)心不夠、要求不嚴(yán)，存在以交辦工作代替政治生活，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還不夠強，存在與個別政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實談心談話不到位的情況。

　　二、X(區(qū)委副書記)：

　　1.工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有待進一步提高，對一些重點工作，如扶貧攻堅工作重視程度高、提的要求嚴(yán)、抓的力度大，為我區(qū)脫貧攻堅做了大量的工作，對扶貧一線干部的成長、關(guān)心不夠。

　　2.工作創(chuàng)新有待加強。推進各項工作時滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出。在解決學(xué)位不足，引進和留住教育人才方面缺乏具體有效的措施。

　　三、X(區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記)：

　　1.在“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制上研究不夠。作為紀(jì)委書記在全面從嚴(yán)治黨，下了功夫，做出了成績，但沒能建立預(yù)防長效機制，做到及早提醒，早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)。

　　2.糾治“四風(fēng)”工作還不到位。近年來，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委雖然查處了不少“四風(fēng)”問題，但通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì);在整治形式主義、官僚主義方面，深入分析研究不夠，工作思路和具體措施跟不上形勢的變化，缺乏有效的整飭手段和管長遠(yuǎn)、固根本的制度。

　　四、X(區(qū)委常委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長)：

　　1.對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作研究不夠。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)為抓手，著力抓好新經(jīng)濟組織和新社會組織統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮好黨外人士的參政議政和投身經(jīng)濟建設(shè)的作用。

　　2.統(tǒng)戰(zhàn)工作作用發(fā)揮不夠。統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心，匯聚力量的政治優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮出來的問題，在推動基層統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致解決問題思路不多，工作局創(chuàng)新不夠。

　　五、X(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)：

　　1.工作主動探索需要進一步加強。比如，督查作為辦公室的重要職能之一，但在督查方式上創(chuàng)新不夠，督查時聽匯報多，深入面上少，聽取群眾意見少，評價工作不全面。

　　2.參謀助手作用需要進一步提升。作為區(qū)委辦主任，忙于事務(wù)性工作居多，在深入調(diào)研上做的還不夠，特別是對于一些事關(guān)全區(qū)發(fā)展的深層次問題，戰(zhàn)略性問題調(diào)查研究的不夠，向區(qū)委提出前瞻性、針對性意見不夠。

　　六、X(區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長)：

　　1.黨建工作推進不平衡。作為組織部長，對全區(qū)黨建工作很積極、很主動，有想法、有辦法、有成效，但整體推進不平衡，尤其是對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員教育問題還需進一步加強。

　　2.工作創(chuàng)新舉措不夠。在如何發(fā)揮好組織功能充分調(diào)動基層干部主動性和積極性方面的創(chuàng)新舉措不夠多。

　　七、X(區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記)：

　　1.工作創(chuàng)新不夠。在打造“平安X”方面考慮的還不是很深，探索社會治理創(chuàng)新步子不大。在舉一反三、利用反面典型警示教育廣大干警方面做得還不夠好。

　　2.大局意識有待加強。平時比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強，研究問題、開展工作的應(yīng)該站位全區(qū)的高度，站在依法治區(qū)的角度來謀劃和推進。

　　八、X(區(qū)委常委、區(qū)人武部部長)

　　1.對民兵訓(xùn)練不夠。如在基層民兵建設(shè)方面，表面功夫多，實質(zhì)內(nèi)容少，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的民兵陣地，但組織民兵訓(xùn)練少，真正高素質(zhì)、過得硬的民兵更少。

　　2.參與地方工作不夠。平時專心專注于人武部工作，對地方工作參與不多，關(guān)心不夠。

　　X同志對其他常委的批評意見清單

　　一、X(區(qū)委副書記、區(qū)長)

　　1.政府債務(wù)規(guī)�？偭亢突瘋鶋毫σ廊惠^大，在推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面有效辦法不多。

　　2.“六穩(wěn)”、“六保”有差距，歲末年初，財政缺口大，保運轉(zhuǎn)、保工資難度大。

　　二、X(區(qū)委副書記)

　　1.壓實疫情防控力度有待加強。如疫情防控期間，對個別黨員干部下沉不及時、履職不到位情況的監(jiān)督檢查不夠。

　　2.脫貧攻堅工作存在一定的形式主義。對脫貧攻堅工作中存的在短板和不足缺乏有效的指導(dǎo)。

　　三、X(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長)

　　1.財源建設(shè)有待進一步加強，保運轉(zhuǎn)保民生壓力較大。

　　2.下基層調(diào)研、指導(dǎo)不夠。

　　四、X(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長)

　　1.對宗教規(guī)范化管理有待進一步加強。對黨員干部非法信教的問題辦法不多。

　　2.對新經(jīng)濟組織和新社會組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作還要加強。

　　五、X(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)

　　1.協(xié)助區(qū)委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還有差距，參謀服務(wù)意識還有待進一步加強。

　　2.協(xié)助區(qū)委抓好工作的落實，綜合調(diào)度力度還有待進一步加強。

　　六、X(區(qū)委常委、組織部部長)

　　1.對基層黨組織、黨員的教育有待進一步加強�；鶎狱h員尤其是農(nóng)村黨員主動性、積極性未充分發(fā)揮，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。

　　2.干部交流機制有待進一步完善。

　　七、X(區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記)

　　1.解決纏訪、鬧訪問題的力度有待進一步加強;

　　2.對政法系統(tǒng)干部的日常監(jiān)督有待加強。近兩年來，政法系統(tǒng)干部違紀(jì)違法問題仍然較多，責(zé)任壓實的力度還不夠。

　　八、X(區(qū)委常委、人武部部長)

　　1.對自己分管工作比較關(guān)注，對其他工作的關(guān)注度還需提高;

　　2.對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還需進一步加強。

　　X同志對其他常委的批評意見清單

　　一、X(區(qū)委副書記、區(qū)長)

　　1.疫情防控對非公經(jīng)濟企業(yè)、小微企業(yè)的影響是致命的，所以希望進一步加強對X區(qū)非公經(jīng)濟發(fā)展的重視力度，出臺一些利于非公經(jīng)濟發(fā)展的“干貨”政策，特別是小微企業(yè)融資難融資貴等問題，助推非公經(jīng)濟良性發(fā)展;

　　2.進一步支持在全區(qū)構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)的工作格局，為大統(tǒng)戰(zhàn)建設(shè)創(chuàng)造有利條件。

　　二、X(區(qū)委副書記)

　　進一步關(guān)注全區(qū)“扶貧車間”的運行情況，建立“扶貧車間”保障機制，確保“扶貧車間”發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　三、X(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長)

　　1.建議進一步拓展X區(qū)的財源建設(shè)，擴大全區(qū)財政收入水平;

　　2.建議進一步加強對園區(qū)建設(shè)的財政投入力度。2、進一步加強對X非公經(jīng)濟工作的指導(dǎo)，助推非公經(jīng)濟兩個健康的發(fā)展。

　　四、X(區(qū)委常委、紀(jì)委書記)

　　1.建議延伸對X區(qū)非公經(jīng)濟人士和非公企業(yè)的監(jiān)督力度，促使非公經(jīng)濟人士和非公企業(yè)健康成長;

　　2.建議把全區(qū)非公經(jīng)濟人士納入廉政知識培訓(xùn)、警示教育活動。

　　五、X(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)

　　1.作為參謀作戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)，建議對全區(qū)的辦文、辦會工作進行統(tǒng)籌監(jiān)督檢查;

　　2.建議從上至下強調(diào)節(jié)約用餐，強化節(jié)約、“過緊日子”的意識，在公務(wù)接待中倡導(dǎo)節(jié)約糧食、“光盤”行動。

　　六、X(區(qū)委常委、組織部部長)

　　1.進一步加強對黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的使用培養(yǎng)力度，完善黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的交流機制;

　　2.進一步加強對X區(qū)非公經(jīng)濟黨建工作的支持、指導(dǎo)力度，以黨建工作促非公經(jīng)濟發(fā)展。

　　七、X(區(qū)委常委、政法委書記)：

　　1.在基層派出所警力緊缺的情況下，建議進一步加強對基層派出所人員的管理，提升基層派出所的出警率。

　　2.建議加大對非法宗教活動、邪教活動的查處打擊力度。

　　八、X(區(qū)委常委、人武部部長)

　　1.建議進一步關(guān)注軍民融合企業(yè)對外推介，并加大對軍民融合企業(yè)的引進;

　　2.建議更積極主動參與支持區(qū)委中心工作，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　X同志對其他常委的批評意見清單

　　一、X(區(qū)委副書記、區(qū)長)

　　1.在經(jīng)濟建設(shè)方面就發(fā)揮X特色優(yōu)勢如何利用好發(fā)揮好“XX”這塊金字招牌上思考不多，措施成效不明顯。

　　2.在抓項目落地后的跟蹤服務(wù)工作上，持續(xù)性不強，孵化中小型優(yōu)勢企業(yè)，激發(fā)企業(yè)積極性方面有所欠缺。

　　二、X(區(qū)委副書記)

　　1.在產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧方面思路不廣、成效不夠明顯。

　　2.全區(qū)教育發(fā)展水平還不夠高，城鄉(xiāng)教育失衡問題較為明顯。

　　三、X(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長)

　　1.在財政開源上，拓寬稅收、加強財源建設(shè)方面辦法不多，成果不夠。

　　2.在財政節(jié)流上，統(tǒng)籌保障民生方面力度還不夠強。

　　四、X(區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記)

　　1.在常態(tài)性問責(zé)的大環(huán)境下，如何有效激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，減少干部在工作中怕問責(zé)、不擔(dān)責(zé)方面方法措施不多。

　　2.干部日常管理在常態(tài)化紅臉出汗上落實不夠有力，在干部日常廉政教育方面形式單一、方法不多。

　　五、X(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長)

　　1.在優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境幫助企業(yè)解決實際問題方面還需加勁加力。

　　2.在調(diào)動民營企業(yè)積極性，開展以商招商、安商穩(wěn)商方面還需進一步加強。

　　六、X(區(qū)委常委、區(qū)委組織部長)

　　1.在干部管理上既要關(guān)注重要崗位上的干部，也要關(guān)心最基層不明顯位置的干部，進一步加強干部隊伍的統(tǒng)籌調(diào)配。

　　2.在村(社區(qū))干部隊伍建設(shè)方面還需加強，進一步打通村(社區(qū))干部隊伍發(fā)展通道，提高村(社區(qū))干部隊伍待遇，筑巢引鳳。

　　七、X(區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記)

　　1.平安建設(shè)工作還需進步提升，我區(qū)刑事犯罪率相比其他區(qū)市區(qū)還較高。

　　2.在社會綜合治理方面工作精細(xì)化還不夠，精細(xì)化社會綜治管理方面還有較大提升空間。

　　八、X(區(qū)委常委、武裝部長)

　　1.參與全區(qū)整體工作的積極性、主動性不夠。

　　2.對于基層民兵的常態(tài)化訓(xùn)練，基層民兵隊伍的建設(shè)方面還有所不足。

　　X同志對其他常委的批評意見清單

　　一、X(區(qū)委副書記、區(qū)長)

　　在如何發(fā)揮黨務(wù)部門作用推動政府工作方面做得還不夠。

　　二、X(區(qū)委副書記)

　　冰糖橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展更需針對性措施。

　　三、X(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長)

　　在財源建設(shè)、爭資立項方面創(chuàng)新力度還需加大。

　　四、X(區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任)

　　對黨員干部平時的廉政教育關(guān)注力度還不夠。

　　五、X(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長)

　　招商引資的新辦法還不夠，引進的大企業(yè)、大項目不多。

　　六、X(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)

　　對辦公室隊伍培養(yǎng)力度還不夠，存在青黃不接現(xiàn)象。

　　七、X(區(qū)委常委、政法委書記)

　　“兩個責(zé)任”壓力向傳導(dǎo)還不夠，導(dǎo)致個別基層干警出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。

　　八、X(區(qū)委常委、人武部長)

　　對地方工作參與不多，關(guān)心還不夠，站在全區(qū)高度指導(dǎo)非分管領(lǐng)域工作較少。

　　X同志對其他常委的批評意見清單

　　一、X(區(qū)委副書記、區(qū)長)

　　1.推動高質(zhì)量發(fā)展成效不夠明顯，發(fā)展新動能培育不夠。

　　2.要加快政府職能轉(zhuǎn)變，繼續(xù)突破行政體制、財稅體制、社會事業(yè)和生態(tài)文明體制等方面的改革，更多的釋放改革的動力和紅利。

　　二、X(區(qū)委副書記)

　　1.深入推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略力度不夠大。

　　2.聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗，打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出。

　　三、X(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長)

　　1.對開辟新財源，促進財稅增收方面辦法不多，財政管理工作成效不夠好。

　　2.作為常務(wù)副區(qū)長，站位全局、推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展方面思考不夠，為區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。

　　四、X(區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記)

　　1.對新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的方式方法創(chuàng)新不夠，個別紀(jì)檢監(jiān)察干部模范作用發(fā)揮不夠。

　　2.“兩個責(zé)任”壓力向基層傳導(dǎo)不夠，形式主義官像主義作風(fēng)仍未完全根除。

　　五、X(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長)

　　1.思維不開闊，在招商引資中突破瓶頸問題的魄力和勇氣還不足。

　　2.對宗教場所的安全管理有待進一步加強。

　　六、X(區(qū)委常委、區(qū)委辦主任)

　　1.抓績效評估、督查方式方法上創(chuàng)新不夠，一些事關(guān)發(fā)展、事關(guān)民生的工作部署落實效果不明顯，與上級要求、群眾愿望有差距。

　　2.平時多忙于日常性事務(wù)，在站位全局、推動全區(qū)社會發(fā)展方面思考不夠，為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。

　　七、X(區(qū)委常委、組織部部長)

　　1.對黨員干部的管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格，存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”的現(xiàn)象。

　　2.抓村級集體經(jīng)濟發(fā)展仍是辦法點子不多，效果不明顯。

　　八、X(區(qū)委常委、人武部部長)

　　1.平時比較注重本系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全區(qū)的高度，從全區(qū)角度更好地為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

　　2.對做好退役軍人管理服務(wù)工作調(diào)研不多、思考不深。

　　X同志對其他常委的批評意見清單

　　一、X(區(qū)委副書記、區(qū)長)

　　1.加強理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化運用，創(chuàng)新政府工作舉措，進一步提高政府工作效率。

　　2.加強對重點領(lǐng)域調(diào)研了解，加大解決民生問題的力度，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌解決歷史遺留問題。

　　3.進一步建立健全國防動員工作運行機制，把國防動員、后備力量建設(shè)、軍民融合納入我區(qū)“十四五”規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好武裝工作提質(zhì)增效。

　　二、X(區(qū)委副書記)

　　1.工作重心關(guān)注扶貧攻堅多，對其他工作重視和組織領(lǐng)導(dǎo)力度還有欠缺，統(tǒng)籌推進好各項工作。

　　2.加強教育工作領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進基礎(chǔ)設(shè)施、教師隊伍建設(shè)。

　　3.兼任全區(qū)武裝工作基層正規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，建議進一步加大領(lǐng)導(dǎo)力度，推進我區(qū)基層正規(guī)化建設(shè)水平再上一個臺階。

　　三、X(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長)

　　1.深入工作一線調(diào)研還不夠，注意加強對重難點問題的研究，明確具體措施，及時解決問題。

　　2.進一步加強新形勢下國防動員和后備力量建設(shè)的學(xué)習(xí)研究，統(tǒng)籌解決工作中的新情況新問題。

　　四、X(區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任)

　　1.在預(yù)防腐敗工作方面，對全區(qū)干部的廉政教育還不夠，多采取措施，剛?cè)岵�濟，加強預(yù)防。

　　2.加強對普通辦事員的崗位履職用權(quán)監(jiān)督，防止和糾治不擔(dān)當(dāng)不作為和“微腐敗”行為。

　　五.X(區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長)

　　1.在招商引資進來的客商后續(xù)服務(wù)方面，注意加強工作統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)各部門解決客商實際困難，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。

　　2.充分發(fā)揮群聯(lián)優(yōu)勢，引導(dǎo)非公經(jīng)濟組織和社會人士，多參與和支持社會民生建設(shè)。

　　六、X(區(qū)委常委、區(qū)委班主任)

　　1.在全區(qū)各項工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面，注意及時全面掌握各項工作動態(tài)和實情，為區(qū)委決策提供好第一手資料。

　　2.加大對形式主義官僚主義整治力度，加強對全區(qū)各部門工作督導(dǎo)，從發(fā)短文、少開會、開短會抓起，推動各部門從嚴(yán)糾治、有效糾治。

　　七、X(區(qū)委常委、組織部長)

　　1.剛到X工作，加快熟悉區(qū)情，掌握全區(qū)干部隊伍建設(shè)情況，加強對基層干部的培養(yǎng)幫帶和考察，努力打造高素質(zhì)的基層人才方陣。

　　2.在抓黨建工作中，注意加大對干部隊伍的思想教育和日常管理力度，融合抓好形式主義官僚主義糾治。

　　八、X(區(qū)委常委、政法委書記)

　　1.在法制教育宣傳方面，注意采取多種形式強化全民法律意識，培養(yǎng)依法辦事良好意識和習(xí)慣。

　　2.加強涉軍上訪信訪問題的軍地協(xié)作力度，協(xié)調(diào)政法、民政、信訪等部門密切配合及時處理。

第2篇: 對其他同志批評意見

　　XXX同志：

　　1、工作質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)：一是在工作上缺乏思考謀劃，工作方式方法簡單，工作只求過得去，不求高質(zhì)量;二是在文字材料寫作上不認(rèn)真思考，對上級精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄，影響材料質(zhì)量。

　　2、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。有上班遲到，下班早退的狀況，有時還有上班串崗、接待朋友的現(xiàn)象，給人的感覺好像難得坐下來、靜下來，作為管機關(guān)的副局長本就應(yīng)“坐得住、穩(wěn)得住”，帶頭遵章守紀(jì)、言傳身教，這點上你是有欠缺的。

　　3、作為副局長對分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。一是在機關(guān)管理方面管什么、怎樣管沒有認(rèn)真思考，對干職工關(guān)心不夠;二是作為分管活動中心副局長對活動中心建設(shè)、發(fā)展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力。

第3篇: 對其他同志批評意見

　　我對XX同志的批評意見：

　　1.對基層情況掌握不夠透徹，內(nèi)部存在的問題了解程度不夠。

　　2.對教師的所思所想不了解，只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其他的概不過問。

　　3.管理中沒有突出的創(chuàng)新，欠缺管理的靈活性。

　　4.政治理論方面學(xué)習(xí)不夠。

　　我對XX同志的批評意見：

　　1.自我約束不夠嚴(yán)格。

　　2.與同事的交心還待加強。

　　我對XX的批評意見：

　　1.與同事的交流溝通太少，團結(jié)意識不強。

　　2.工作熱情有所懈怠

　　我對XX同志的批評意見：

　　1.與同事的溝通太少。

　　2.政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，有待加強。

　　我對XX同志的批評意見：

　　1.對基層情況掌握不夠透徹，內(nèi)部存在的問題了解程度不夠。

　　2.對教師的所思所想不了解，只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其他的概不過問。

　　3.管理中沒有突出的創(chuàng)新，欠缺管理的靈活性。

　　4.政治理論方面學(xué)習(xí)不夠。

　　我對XX同志的批評意見：

　　1.自我約束不夠嚴(yán)格。

　　2.與同事的交心還待加強。

　　我對XX的批評意見：

　　1.與同事的交流溝通太少，團結(jié)意識不強。

　　2.工作熱情有所懈怠

　　我對XX同志的批評意見：

　　1.與同事的溝通太少。

　　2.政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，有待加強。

　　我對XX同志的批評意見：

　　1.對基層情況掌握不夠透徹，內(nèi)部存在的問題了解程度不夠。

　　2.對教師的所思所想不了解，只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其他的概不過問。

　　3.管理中沒有突出的創(chuàng)新，欠缺管理的靈活性。

　　4.政治理論方面學(xué)習(xí)不夠。

　　我對XX同志的批評意見：

　　1.自我約束不夠嚴(yán)格。

　　2.與同事的交心還待加強。

　　我對XX的批評意見：

　　1.與同事的交流溝通太少，團結(jié)意識不強。

　　2.工作熱情有所懈怠

　　我對XX同志的批評意見：

　　1.與同事的溝通太少。

　　2.政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，有待加強。

第4篇: 對其他同志批評意見

　　教師這一職業(yè)的職責(zé)是“傳道、授業(yè)、解惑”，教師不不僅要教學(xué)生學(xué)知識，還要教會他們學(xué)做人。作為教師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。反思自己平時的教育教學(xué)行為和平時生活的言論，我明白了自己的不足，并制定了整改方案。

　　1對待學(xué)生方面

　　不足之處：沒有認(rèn)真研究學(xué)生情況，對學(xué)生關(guān)心不夠。

　　整改方案：從現(xiàn)在起，多向老教師請教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的教育方法，堅持面對全體學(xué)生，關(guān)心后進生，采取靈活的方法教學(xué)。2教育教學(xué)方面

　　不足之處：缺乏探索知識，勇于創(chuàng)新的精神。

　　整改方案：努力在教育實踐中不斷探索新的教育和教學(xué)方法。勇于創(chuàng)新，敢于超越自己，做到常教常新。

　　3與家長溝通方面

　　不足之處：作為教師，與家長的溝通還不夠，不了解學(xué)生在家中的行為和家長采取的教育方式。

　　整改方案：與學(xué)生家長保持密切的聯(lián)系，常通電話，常見面，及時了解學(xué)生在家中的各種表現(xiàn)，得到家長的配合，共同教育學(xué)生成長。4個人修養(yǎng)方面

　　不足之處：在執(zhí)教方面，學(xué)習(xí)時間，內(nèi)容不夠，體會也不夠深刻。整改方案：利用課余時間，多讀多看一些教育學(xué)和政策法規(guī)方面的書籍，并認(rèn)真及時作好讀書筆記。

　　還有在平時要注意備課，寫教案，勤批改，勤輔導(dǎo)，每學(xué)期做好計劃實施，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平。時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。通過這次活動，我認(rèn)識到自己做得還不夠，以后，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷對照自己，及時糾正不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作，做到與時俱進。

第5篇: 對其他同志批評意見

　　（共計條，政治不夠堅強方面的問題條，“四風(fēng)”方面的問題條，其中含享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題條。）

　　一、對張XX同志的批評意見（共條，政治上不夠堅強方面的問題條；“四風(fēng)”方面問題條，其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題條）。

　�。ㄒ唬�楊XX：

　�。�1）你工作主動性不強，對同志提出的一些實際困難和問題，沒有認(rèn)真的去想辦法協(xié)調(diào)。比如，勞動保障監(jiān)察工作任務(wù)重，人員少，干部們不堪重負(fù)，你總是說緩一緩，沒有積極給黨組建議予以解決，這樣既影響了工作，又不利于調(diào)動干部工作積極性。

　�。�2）作為支部書記，責(zé)任感有所懈怠，支部工作開展沒有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三會一課”流于形式，對黨員教育沒有吸引力，效果不好。

　�。ǘ�）蔡XX：

　�。�3）你在案件辦理過程中，對部分投訴人員的糾纏或過激言語，有時不能冷靜對待，聲調(diào)很高，講話生硬，不能換位思考，試想如果是你的親戚或者朋友，你會這樣么？你這其實就是官僚主義的表現(xiàn)。

　�。�4）工作懈怠，總是找理由找借口，“困難總比辦法多”。

第6篇: 對其他同志批評意見

　　1.對xxx同志提出的批評意見：

　　有時過于注重效率，如發(fā)現(xiàn)問題，要求立即逆轉(zhuǎn)、當(dāng)即見效，而忽視其工作長期性和復(fù)雜性的特點，需作好頂層制度設(shè)計，逐步推進提升。

　　2.對xxx同志提出的批評意見：

　　工作中研究理論學(xué)習(xí)投入的精力多，加之還有其他工作及培訓(xùn)任務(wù)，對業(yè)務(wù)工作中多層次、多角度的了解尚顯不足。

　　3.對xxx同志提出的批評意見：

　　日常工作積累了大量的實踐經(jīng)驗，但工作中的程序性和規(guī)律性痕跡過多。

　　4.對xxx同志提出的批評意見：

　　工作安排、部署多，針對性調(diào)研時間不夠。

　　5.對xxx同志提出的批評意見：

　　對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，接受能力較強，但在政策性、導(dǎo)向性的把握上還需進一步加強。

　　6.我對xxx同志提出的批評意見：

　　能夠細(xì)致的完成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，但處理突發(fā)事件時魄力不足。

　　7.對xxx同志提出的批評意見：

　　為能更快更好的完成工作任務(wù)，有時會有急躁情緒，遇緊急工作時要注意態(tài)度和工作的方式方法。

　　8.對xxx同志提出的批評意見：

　　要進一步加強與同事間的溝通協(xié)調(diào)，有效促進各項工作有序開展。

第7篇: 對其他同志批評意見

　　1.對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，與實際工作“兩層皮”。

　　2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計劃

　　3.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。

　　4.進取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。

　　5.在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在。

　　6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動，統(tǒng)籌不好，力度不大

　　7.缺乏全局觀念。

　　8.好單打獨斗，抓班子帶隊伍意識不強。

　　9.履行抓黨建職責(zé)不到位。。

　　10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)時間有時過長

　　11.政績觀有偏差。

　　12.履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。

　　13.對工作沒有主動謀劃的意識，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作，對工作的超前思考謀劃不到位。

　　14.抓基層黨建工作實招少。

　　15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。

　　16.自身要求不嚴(yán)格。

　　17.工作存在主觀武斷，官僚主義的問題。

　　18.存在工作上主觀主義。

　　19.抓隊伍缺乏有效方法。

　　20.全局意識不足。

　　21.學(xué)習(xí)自覺性有待加強。

　　22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強。

　　23.學(xué)習(xí)深度有待拓展。

　　24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

　　25.不重視學(xué)習(xí)，對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

　　26.對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

　　27.平時忙于繁雜事務(wù)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

　　28.有實用主義的傾向。

　　29.大局意識有待加強。

　　30.在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

　　31.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。

　　32.政治理論方面書籍看得少，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。

　　33.忙于日常事務(wù)，對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

　　34.下基層調(diào)研時存在走馬觀花、蜻蜓點水，對群眾的所需所求不能全面掌握

　　35.在個人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多。

　　36.對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。

　　37.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強

　　38.對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。

　　39.大多以念文件、看視頻為主，方式簡單、傳統(tǒng)，沒能很好地調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。

　　40.受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班

　　41.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點水

　　42.理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

　　43.學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠

　　44.理論與實踐相脫節(jié)

　　45.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。

　　46.與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

　　47.工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新。

　　48.作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多，有時候還存在公車私用的現(xiàn)象。

　　49.平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

　　50.往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。

第8篇: 對其他同志批評意見

　　a同志(3條)：

　　1、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇爭一流干勁。對自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識。

　　2、缺乏總結(jié)提升。對好的做法經(jīng)驗做法不能及時總結(jié)和推廣。比如“一刻鐘應(yīng)急處突圈”建設(shè)未能深化推進，使好的做法沒有固化下來，致使工作效果不明顯。

　　3、群眾觀念不強。比如在平安建設(shè)工作中，對監(jiān)控、門禁等物技防設(shè)施改造時，有一廂情愿現(xiàn)象，沒有廣泛征求和聽取地區(qū)居民群眾的意見和建議，安裝數(shù)量和區(qū)域與群眾實際需求有出入。

　　b同志(2條)：

　　1、安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。對所分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級規(guī)定動作，沒有創(chuàng)造性地開展。在實際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，面對當(dāng)前工作的新形勢、新任務(wù)，缺對策、少辦法。比如在社會治安志愿者隊伍建設(shè)和社會面等級防控過程中，人員老化，不能推陳出新，局限于區(qū)里的部署，點位多年沒有合理規(guī)劃和調(diào)整，造成人防力量安排不合理，影響了實際效果。

　　2、學(xué)習(xí)主動性不強。對理論學(xué)習(xí)不重視，抱著無所謂的態(tài)度，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。集體學(xué)習(xí)中有時缺席，對上級指示精神的精髓和方向把握不準(zhǔn)，落實上打折扣，比如對區(qū)委下發(fā)的最新文件和會議精神學(xué)習(xí)和落實不到位。

　　c同志(2條)：

　　1、溝通協(xié)調(diào)意識不強。處理問題、心得辦法與其他領(lǐng)導(dǎo)同志分享交流少。比如今年發(fā)生的馬航事件屬重大維穩(wěn)事件，他牽頭負(fù)責(zé)處理，就基本情況、決策、處理過程、結(jié)果，沒有與其他領(lǐng)導(dǎo)及時通報情況，共同研判解決方法，自我行事，獨斷專行。

　　2、機關(guān)后勤管理不嚴(yán)。缺乏勤儉節(jié)約意識，出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。比如食堂勤儉節(jié)約宣傳差，教育督導(dǎo)就餐人員不到位，對多打多倒現(xiàn)象，沒有及時教育制止，備菜備飯有時過多，造成浪費現(xiàn)象。

　　d同志(2條)：

　　1、不善于總結(jié)。比如在處理吳地人家群體性事件時，事前與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通少，處理過程中與有關(guān)科室協(xié)作力度不強，解決該問題后不注重總結(jié)經(jīng)驗，沒有形成對相關(guān)事件處理的長效機制，導(dǎo)致后續(xù)遇到同類問題無法快速響應(yīng)。

　　2、聯(lián)系群眾不緊。在開展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動時因循守舊，宣傳形式單一，沒有探索易于群眾接受和了解的宣傳新途徑、新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調(diào)動地區(qū)資源積極參與社會管理綜合治理工作。

　　e志(1條)：

　　1、創(chuàng)新力不足。街道目前維穩(wěn)工作缺乏創(chuàng)新，對時下的反恐、維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，各項工作只是按部就班地做，一味被動執(zhí)行，缺乏拼和闖的勁頭。

　　f同志(1條)：

　　1、同志缺乏進取精神。比如在對新成立的食藥所的日常管理中，區(qū)食藥局部署什么就干什么，主動性差，過問少，沒有結(jié)合地區(qū)特點創(chuàng)造性的開展工作。

　　g同志(1條)

　　1、存在官僚主義。密切聯(lián)系實際的意識差，對精細(xì)化的要求貫徹落實不夠，不善于抓細(xì)節(jié)、出精品。比如你分管的地區(qū)群眾安全感工作抓得不實、不細(xì)、不深，2023年在全區(qū)綜合排名較低。

　　h同志(1條)：

　　1、同志調(diào)研不深入。調(diào)研內(nèi)容與實際脫節(jié)，比如下社區(qū)過程中，缺少提升群眾滿意度的具體措施的調(diào)查研究，結(jié)合為民辦實事不緊密。再比如對六小門店管理的調(diào)研不深入，無照經(jīng)營等現(xiàn)象治理仍不到位。

　　k同志(1條)：

　　1、同志自身要求不嚴(yán)格。比如在一些公共場合說話辦事較為隨意，組織紀(jì)律觀念不強，沒有發(fā)揮模范帶頭作用。

第9篇: 對其他同志批評意見

　　存在的問題：

　　1.理論學(xué)習(xí)的主動性還有待提高。在思想上沒有對不斷學(xué)習(xí)引起足夠的重視，只局限于完成本職工作，而沒有去主動的系統(tǒng)學(xué)習(xí)去全面提高自己，缺乏不斷進取的精神。

　　2.缺乏求真務(wù)實的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)。受諸多因素影響，自己在工作上有時有所懈怠放松，對一些自認(rèn)為不太重要的工作存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象，沒有進行深入的實際探究，使工作更加有效的開展。

　　3.在工作的推進方面韌性不足。由于日常事務(wù)繁雜，工作任務(wù)重，對于已經(jīng)安排下去的事情缺乏有效的跟蹤監(jiān)督，工作任務(wù)雖然安排得細(xì)致，但部分事項沒有有效的落實，過程中也缺乏檢查和修正，致使部分工作留存在表面，最終結(jié)果也不能達到預(yù)期的效果。

　　下一步整改措施及努力方向

　　1.針對理論學(xué)習(xí)的主動性不強，下一步我將更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大會議精神，努力做到學(xué)之求深，用之求效，打牢理論基礎(chǔ)，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。

　　2.針對缺乏求真務(wù)實的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)，下一步將改進工作作風(fēng)，掘棄務(wù)虛心態(tài)，重在落實。真正做到俯下身子，沉下心來，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，腳踏實地，埋頭苦干。對重要的工作、工序和節(jié)點，更要深入現(xiàn)場，靠前指揮，確保工作有效的落到實處，取得實實在在的成效。

　　3.針對在工作的推進方面韌性不足，后續(xù)將發(fā)揚釘子精神，對安排的每一項工作，堅持一抓到底，努力克服各種困難，加強過程中的督促檢查，力爭將每一項工作高效的推進下去，以達到預(yù)期的目標(biāo)。

第10篇: 對其他同志批評意見

　　1、學(xué)習(xí)自覺性有待加強。中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時間短，形式單一。大多是根據(jù)上級要求進行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達文件、聽取報告，學(xué)習(xí)有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　　2、學(xué)習(xí)積極性有待增強。有的思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時被動參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

　　3、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對XXXXXX理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠。

　　4、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

　　5、不重視學(xué)習(xí)。對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

　　6、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

　　7、平時忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

　　8、有實用主義的傾向。經(jīng)濟工作是中心工作，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“XX”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為XXXX，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，XX同志把等經(jīng)濟工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。

　　9、大局意識有待加強。平時比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強。XX同志能夠做到堅持學(xué)習(xí)、加強修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

　　10、對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。XX同志作為宣傳部長，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

　　11、應(yīng)加強對XXXXXXXX的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進一步推進XXX講話精神不斷深入。

　　12、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。

　　13、理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

　　14、滿足于現(xiàn)狀，進取精神不強，放松了學(xué)習(xí)。

　　15、接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠，特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達到精益求精。

　　16.XX同志作為單位一把手，往往只過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進力度不大，效果不明顯。同時，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯誤思想，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時有存在。

　　17、政治理論方面看得少，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。

　　18、忙于日常事務(wù)，對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

第11篇: 對其他同志批評意見

　　1.對工作的監(jiān)督不到位。比如對社區(qū)勞動保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠。

　　2.與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一。

　　3.同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進步，能主動向黨組織靠攏。但黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí)。

　　4.同志工作上公正嚴(yán)明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。生活上作為一名班長，能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進一步深化。

　　5.執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足。

　　6.工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。

　　7.關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

　　8.該同志政治立場和理想信念堅定。不足之處在于下片區(qū)走訪時主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心業(yè)戶想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和業(yè)戶打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。希望該同志要深入實際，聯(lián)系業(yè)戶，傾聽業(yè)戶意見，想業(yè)戶之所想、之所急、之所需，增強宗旨意識。

　　9.該同志認(rèn)真履行黨員義務(wù)和用黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。不足之處在于安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和同事聊聊天，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，缺乏責(zé)任感和緊迫感。希望該同志能以“時不我待、只爭朝夕”的精神開展工作，全身心的投入工作中去，更好的為客戶服務(wù)。

　　10.該同志堅持把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則。不足之處在于工作中缺乏進取意識，存在隨大流，只要不拖后腿、不挨批評就行了的思想，從而導(dǎo)致了工作懈怠，要求放松，緊迫感少，安逸思想抬頭現(xiàn)象。希望該同志能夠加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，改變工作心態(tài)，積極進取。

第12篇: 對其他同志批評意見

　　金無足赤，人無完人，學(xué)海無涯，職業(yè)境界的追求也沒有止境。俗話說得好：“沒有最好，只有更好。”特別是對于教師這樣一個特殊的行業(yè)，肩負(fù)著教書育人的重任，肩負(fù)著祖國和民族的希望和未來，為了學(xué)生的健康成長，為了學(xué)生的成人成才，只有不斷的學(xué)習(xí)以提高個人的文化素養(yǎng)，不斷的反省總結(jié)以提高自己的師德水平，才能真正做到“不誤人子弟”。師德師風(fēng)建設(shè)年活動的開展讓我又一次深入地總結(jié)反思自己，查找不足，分析根源，從思想上高度重視個人的師德師風(fēng)建設(shè)。經(jīng)過前一階段分析問題并查找問題的根源，我對自己存在的不足有了更深刻的認(rèn)識，通過討論會的召開，我迫切感到自己和優(yōu)秀教師的差距，迫不及待地要與他們看齊。現(xiàn)將問題再次總結(jié)，并擬定整改計劃，以期自己離優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)更近一步。

　　第一點：個人素質(zhì)的提高迫在眉睫，要從思想上高度重視并積極行動

　　(1)深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，徹底更新教育觀念

　　新課程改革已經(jīng)進行了好多年，但我反思自己，發(fā)現(xiàn)對有些理念的認(rèn)識并不透徹，為了實現(xiàn)素質(zhì)教育的目標(biāo)，促進學(xué)生全面發(fā)展，我深刻認(rèn)識到作為一個教師要不辱使命、不負(fù)眾望，有所創(chuàng)造、發(fā)展，就必須學(xué)習(xí)。教師要學(xué)習(xí)的內(nèi)容十分豐富，當(dāng)前特別要重視對新課程要求的學(xué)習(xí)，全面了解新課程改革的重要意義，改革的目的、內(nèi)容、方法、途徑;了解新課程對教師、對課堂教學(xué)改革的新要求;總之要以新的教育理念來充實自己的頭腦，轉(zhuǎn)變教育觀念，更好地承擔(dān)新課程改革的歷史重任。今后，我要更加重視理論學(xué)習(xí)，同時努力向同行學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，向?qū)W生學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)，向生活學(xué)習(xí)。

　　(2)廣泛涉獵，豐富知識結(jié)構(gòu)

　　知識是一種多要素、多系列、多層次的動態(tài)排列組合。合理有效的知識結(jié)構(gòu)必須具有一個顯著的核心，核心不明顯是低功能的知識結(jié)構(gòu)，必然會影響到思維功能完善與發(fā)展;合理有效的知識結(jié)構(gòu)必須有若干輔助性知識，來積極配合結(jié)構(gòu)核心進行有效的思維;合理有效的知識結(jié)構(gòu)還必須有雄厚的常識性知識，它對于最為深厚的科學(xué)創(chuàng)造、藝術(shù)創(chuàng)造都有孕育、觸發(fā)的作用。

　　基于如上理論，我深刻認(rèn)識到：作為教師，如果只局限于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，就不能在教學(xué)與科研活動中擁有開闊的視野，不利于專業(yè)知識的靈活運用，就不能充分發(fā)揮知識應(yīng)有的功能。所以，為了做一個有才的教師，必須廣泛涉獵，博采眾長，觸類旁通。因此，我決定從今往后，少一點時間閑逛，多一點時間看書，少上網(wǎng)打游戲，多一點時間參加教育論壇的討論，以豐富知識結(jié)構(gòu)，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，力求生動有趣，知識豐富，學(xué)生愛學(xué)，自然對我的課感興趣，以興趣引導(dǎo)他們，追更好的成績。

　　(3)狠抓教學(xué)基本功，爭取盡快提高

　　從教十一年，但我在教學(xué)基本功上提高不快。總結(jié)原因，一方面由于自己長期在村小工作，缺乏橫向比較，對自己和優(yōu)秀教師的差距沒有深刻的認(rèn)識，因而在思想上的重視程度不夠。另一方面由于自己對加強教學(xué)基本功對提高教學(xué)效果的認(rèn)識不足，在行動上有所懈怠。現(xiàn)在進入中心校，在這個團結(jié)協(xié)作奮發(fā)向上的優(yōu)秀教師集體里，我很快找到了自己的差距，為自己的感到羞赧。通過此次活動，更認(rèn)識到教師提高個人素質(zhì)的必要性和重要性。因此，我要加強基本功的練習(xí)提高。第一，提高普通話水平，咬字要準(zhǔn)，字音清晰，條理清楚，循序漸進，改變以往那種想到哪里說到哪里的說話方式，提高教學(xué)效率。第二，加強三筆字的練習(xí)，特別是優(yōu)化板書設(shè)計，讓板書更規(guī)范，字跡更優(yōu)美，給學(xué)生樹立寫好中國漢字的典范。結(jié)合學(xué)校開展的書法校園建設(shè)活動，師生共同提高。

　　第二點：注重改進教育學(xué)生的方式方法，追求“潤物細(xì)無聲”

　　“愛”為師德的靈魂。愛學(xué)生，更應(yīng)該懂得如何表現(xiàn)對學(xué)生的愛。以往，由于工作壓力和自身性格的原因，遇到問題往往容易急躁，因而教育學(xué)生的時候不夠講究方式方法。任何問題的出現(xiàn)都是有原因的，作為教師應(yīng)該多站在學(xué)生的角度想問題。在掌印任教高年級，一個學(xué)生十分調(diào)皮，我通過調(diào)查了解了學(xué)生的一些情況，也家訪了，原來他家很窮困，爸爸和媽媽離婚很久了，爸爸又在平灘安了新家，對他不夠關(guān)心。于是，我教育他說既然媽媽不在，爸爸不能�；貋恚�更應(yīng)該爭一口氣，把成績拿上去。誰知卻觸痛了他的傷心事，反而跟我對著干。仔細(xì)總結(jié)，我覺得我如果能在家訪時給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)幫助，多表現(xiàn)自己對他的關(guān)心鼓勵，不提那些令他傷心的事兒，教育的效果應(yīng)該好很多。

　　總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到：愛學(xué)生，老師就要了解學(xué)生，用愛心育人，努力了解學(xué)生，走進學(xué)生的心靈，使教育有針對性、時效性，使師愛在教學(xué)中得到升華。愛學(xué)生，就要理解學(xué)生，如果老師缺乏對學(xué)生的理解，不懂學(xué)生的所思所想，所作所為，往往是事半功倍。沒有理解就談不上尊重，沒有理解愛也是盲目的，理解是愛的重要組成部分，是教育成敗的關(guān)鍵。愛學(xué)生，在學(xué)生犯錯的時候，應(yīng)該動之以情，曉之以理的教育，讓孩子從內(nèi)心接受自己的教育，不是斥責(zé)他們，而是對他們給予更多的寬容。在今后的工作中，我將嚴(yán)格按照這幾條標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督并堅持自己，爭做一個學(xué)生愛戴的好老師。

　　第三點：加強教育科研，促進職業(yè)素養(yǎng)上一個新臺階

　　新課程改革倡導(dǎo)新的學(xué)習(xí)方式，似乎是弱化了教師的地位作用，教師退居次要，課堂上學(xué)生的個性思維得以充分展示。但事實上，要使自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式產(chǎn)生應(yīng)有的效果，要使學(xué)生的個性思維不產(chǎn)生偏頗或極端或流于淺俗化，教師必須不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念，探索適應(yīng)新教材的教學(xué)方法，努力改變以自我為中心的教態(tài)。在這個角色轉(zhuǎn)變的過程中，會出現(xiàn)很多新的問題，解決這些問題的過程，就是一個研究的過程。如果能夠積極參與教學(xué)改革，積極適應(yīng)社會、學(xué)校、學(xué)生的變化，調(diào)整完善自己的教學(xué)思路、教學(xué)方法，那么，這就是一個教育科研的過程。在這個過程中，參與者會有新的體會、提出新的觀點、形成獨特的風(fēng)格等等，把這些收獲整理起來，使之系統(tǒng)化、精確化、理性化，那么就可以確立為一個研究課題了。所以說，一個能創(chuàng)造性地開展教學(xué)工作的教師就是一個科研型的教師，而他從事教學(xué)工作的同時也就是在進行教育科學(xué)探索。

　　以前，我總是忙于事務(wù)性的教育教學(xué)工作，沒有把教育教學(xué)中遇到的問題當(dāng)成一個課題來做，缺乏研究意識，因而效率不高。今后，我一定把握好一線教師實踐經(jīng)驗豐富的有利條件，協(xié)調(diào)教育科研與教學(xué)工作之間的關(guān)系，以觀察、調(diào)查、行動作為基本的研究方式，撰寫論文，總結(jié)成果，與同行探討，促進科研與教學(xué)的雙贏。

第13篇: 對其他同志批評意見

　　XXX同志，我給你提1條批評意見。你支部委員工作積極性不高，工作浮于表面。表現(xiàn)在工作中重視部門業(yè)務(wù)開展，忽略支部建設(shè)，對于支部宣傳委員的角色定位不清晰，工作被動應(yīng)付多，主動作為少。比如，在支部成立后，沒有第一時間與支部書記探討確定宣傳委員的工作職責(zé)，沒有明確的工作目標(biāo)和計劃，導(dǎo)致工作開展缺乏方向，對黨員的宣傳教育工作浮于表面，沒有使其深入到黨員行動中去。究其原因是xxxxxx。

　　對XXX同志的批評：

　　XXX同志，我給你提1條批評意見。你擔(dān)當(dāng)不夠，黨建工作抓得不嚴(yán)不實。你在“一崗雙責(zé)”方面沒有履行好，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建思想。黨建工作基礎(chǔ)不牢，浮于表面。比如，黨組織生活制度及黨員發(fā)展制度還不健全，黨員思想教育工作也抓得不緊不實，以至于想成為黨員的同志不清楚入黨的標(biāo)準(zhǔn)要求和相關(guān)流程，已成為黨員的同志模范帶頭作用也不突出。究其原因是xxxxx。

　　對XXX同志的批評：

　　XXX同志，我給你提1條批評意見。你工作主動作為不夠，攻堅克難勇氣不足。表現(xiàn)在工作主動思考不足，工作方法簡單化、單一化，應(yīng)對工作中困難和難題的辦法不多，不敢大膽推進，缺乏“啃硬骨頭”的精神。比如，對園區(qū)招商工作有畏難情緒，沒有形成清晰的思路和有效的舉措，認(rèn)為很多事情做不了主就不積極推動，被動落實領(lǐng)導(dǎo)工作部署多，主動提交工作方案少，對意向客戶被動等待多，主動出擊少，導(dǎo)致招商工作成效不理想。究其原因是xxxxx。

第14篇: 對其他同志批評意見

　　××同志在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，除加強自身學(xué)習(xí)與實踐，還組織帶領(lǐng)本支部全體黨員及入黨申請人積極參加各項學(xué)習(xí)實踐活動。作為一名具有一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基層黨員，他自覺地把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的過程變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，帶領(lǐng)支部成員認(rèn)真貫徹黨的各項方針政策，進一步加強員工的政治思想工作，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力踐行科學(xué)發(fā)展觀，解決了很多工作中的實際問題，有效地促進公司三個文明建設(shè)方面取得顯著成效。
　　按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，本著“縱向找不足、橫向找差距”的原則，××同志對自身工作中存在的問題進行了認(rèn)真、細(xì)致、全面的分析查找，深入查找不符合科學(xué)發(fā)展的工作思路和工作方式等方面存在的問題，認(rèn)真分析在思想、能力、工作和作風(fēng)等方面存在的差距和不足。
　　同志們對××同志實事求是、中懇地進行了評議。認(rèn)為××同志政治合格，業(yè)務(wù)過硬、工作兢兢業(yè)業(yè)、克已奉公，能夠積極地理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度一致，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，堅決執(zhí)行公司黨組的決議，嚴(yán)守黨紀(jì);在本次學(xué)習(xí)初中科學(xué)發(fā)展觀活動中，深入學(xué)習(xí)、積極討論、認(rèn)真剖析、落實整改、務(wù)求實效，科學(xué)發(fā)展意識得到增強，科學(xué)管理能力得以提高，為公司各項經(jīng)營工作的順利開展立下了汗馬功勞。

第15篇: 對其他同志批評意見

　　按照我單位黨支部召開黨員組織生活會要求，我認(rèn)真反思自身存在不足，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，相信通過積極開展批評與自我批評，能夠進一步提高自身理論水平和工作能力。

　　現(xiàn)在，我冒昧對各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出以下建議：

　　1、我認(rèn)為XXX是一個做事十分負(fù)責(zé)任的人，但可能由于性子比較急，好勝心強，有時候在工作上難免對同志們要求有點嚴(yán)格，造成了一些同志的不理解，建議和同志們、老師們多溝通交流。

　　2、我認(rèn)為XXX存在老好人思想，對自己主抓的工作，多數(shù)情況下認(rèn)同的多，很少發(fā)表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

　　3、我認(rèn)為XXX做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是在一些事情上，原則性很強，在直言不諱上，沒有充分考慮大家的感受。

　　4、我認(rèn)為XXX工作認(rèn)真，主動性和積極性很強，但是有些事情比較急躁，在工作中的魄力和原則性不夠強。

　　5、我認(rèn)為XXX是一個做事十分負(fù)責(zé)任的人，但是在一些事情上缺少一定的變通能力。個人認(rèn)為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì)，在有時候是可以進行一點變通的，使得事情變得稍微簡單一些。

　　6、我認(rèn)為XXX辦事能力較強，但是有時候做一些事情沒有那么積極。

　　7、我認(rèn)為XXX在工作中的魄力和原則性不夠強。

　　8、我認(rèn)為XXX說話較直，工作方法有待加強。