組織生活一般是指黨的組織生活。黨的組織生活通常是指黨員參加黨的代表大會、支部委員會和支部黨組會議以及黨的講座。黨的組織生活是黨的生活的一部分。 以下是為大家整理的關于2023年黨組織生活內(nèi)容的文章7篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 2023年黨組織生活內(nèi)容

　　會議時間：20__年_月_日

　　會議地點：黨員活動室

　　會議內(nèi)容

　　一、黨支部書記席見偉做會前動員

　　1、強調本次會議的重要性

　　2、強調科學發(fā)展觀的重要性、先進性

　　3、黨員學習、實踐科學發(fā)展觀的重要性

　　二、黨支部結合科學發(fā)展觀談自身存在的不足和改進措施不足：

　　1、在學習、實踐科學發(fā)展觀方面存在不足

　　2、對黨的認識、理解以及掌握不夠全面

　　3、在發(fā)展新黨員的工作中存在不足

　　4、對學生了解少

　　5、教學工作不夠創(chuàng)新

　　改進措施：

　　1、深入學習黨的知識要求

　　2、深入了解學生，多溝通、多觀察，多家訪

　　3、希望各位黨員互相監(jiān)督

　　三、黨支部張方光發(fā)言

　　總結不足：

　　1、結合入黨前后談變化

　　2、結合科學發(fā)展觀談自身不足

　　3、目標不明確，責任感不強

　　4、理論學習的多，落實的少

　　總結整改措施：

　　1、明確入黨動機，樹立正確的人生觀、價值觀

　　2、規(guī)范自身行為，起到先鋒模范作用

　　3、培養(yǎng)社會責任感和民族感

　　4、全面的看問題，提高黨員的先進性

　　5、了解國家實事，關心國家大事

　　四、黨支部書記總結

　　(一)對會議總體情況進行總結

　　(二)對整改措施總結

　　1、開放思想，自主創(chuàng)新

　　2、把握自己的青春

　　3、政治立場堅定

　　4、回歸社會

　　5、繼續(xù)查找不足，做到“四查”、“四看”

第2篇: 2023年黨組織生活內(nèi)容

　　談心人XX職務XX

　　談心對象XX職務XX

　　1.班子的問題：

　　形式主義方面：

　�、賹W風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。

　　②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

　�、圩ヂ鋵嵉牧Χ炔粔�、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少；推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

　　談官僚主義方面：

　�、偃罕娪^念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。

　�、谏钊牖鶎硬粔�，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

　　③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫；在政府決策、執(zhí)法監(jiān)督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。

　　主享樂主義方面：

　�、俟ぷ魅狈χ鲃有裕�缺乏雷厲風行的作風，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結。

　�、趯嵉貌粔颍�衛(wèi)生、值班、學習等制度執(zhí)行得不好。

　　奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務活動中也有浪費現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.對方幫助自己找的問題：

　�、賹W習抓得不緊，學風不實，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。

　　②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

　�、酃ぷ鞑荒茏龅絿乐斣鷮�，精益求精，不能較真，工作質量不高。

　　談心交心主要內(nèi)容

　　3.幫助對方找的問題：

　　①學習上存有現(xiàn)學現(xiàn)用、急學急用的問題，對行政法律法規(guī)學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。

　�、诖嬗星蠓�(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。

　�、廴狈�“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。

　　4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

　�、俎k案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。

　�、趯χ攸c工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

　　5.改進措施：

　�、贅淞⒔K身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。

　�、诮�立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。

　�、勐鋵崒W習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質量。

　　④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。

　�、葑ズ弥贫嚷鋵�，落實好衛(wèi)生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運轉。

　�、迯娀�大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。

　　⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。

第3篇: 2023年黨組織生活內(nèi)容

　　根據(jù)支部組織生活會要求，近期，我在積極參與學習教育的基礎上，查找突出問題，深刻剖析根源，結合思想和工作實際，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、我的缺陷在哪兒?

　　總體評價是：筆耕不輟中有欠缺，推陳出新中有瑕疵

　　一是學習上的“廣度和深度”不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。雖覺甘之如飴，但終有鞭長莫及之憾，特別是對新聞通訊寫作的理論鉆研的不深、不透，學習掌握的不夠好，還沒找到一條春意盎然的“上山小徑”，對領導文稿材料的站位高度還有待提高。

　　二是作風上的“細度和嚴度”不夠。文字工作就像慢火煲湯，爭不得，有時存在急于求成的情緒，在任務多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，只求達標，璞玉要琢，好鋼要煉，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

　　三是工作上的“角度和新意”不夠。沒有從服務對象的角度去思考問題，眼中要有活的服務意識有待提高，導致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。在遵守基本規(guī)范，有益表達的前提下，有時懶于求變，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多，陳中出新、平中見奇方面新意不足，不夠出彩。

　　二、存在這些缺陷的根源是什么?

　　總體根源是：黨性約束中有放松，對照鏡鑒中缺自覺

　　一是思想精神有所懈怠。在文化自信中挺起理想信念脊梁的定力有所松懈，政治理論學習不夠深入，放松了理論武裝和改造主觀世界，在靈魂深處對共產(chǎn)主義的理想信念樹立得不夠牢。

　　二是黨性修養(yǎng)有所松懈。主要是思想觀念上缺乏敢闖敢冒精神，創(chuàng)新意識不強，習慣于跟過去比、在小范圍比，有時迷醉于自我欣賞之中，其根源是放松了黨性鍛煉，缺乏一種“春天你給我一片沃土，秋天我還你遍地黃金”的應有責任感、使命感。

　　三是自律意識有所淡化。在從嚴治黨下修身律己的思想觀念有所淡化，有時成了欲求的奴隸，清洗自己，敲打自己不夠，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。

　　三、我該怎樣修補自己的缺陷

　　總體設想是：對著鏡子前正衣冠，履職盡責中守初心

　　一是帶著進取心，高標準體現(xiàn)主動擔當。我將以時不我待的事業(yè)之心努力體現(xiàn)主動擔當，用理想信念來激勵自己，避免讓初心蒙塵，不斷堅定前行的步伐，提前謀事、大膽干事，扎實做事。特別是在文字工作中，要保持以苦為樂、苦中有樂的達觀和豪情，不斷擴大知識內(nèi)存，更新自己閱歷的硬盤空間，做到才思泉涌，下筆如神。

　　二是帶著責任心，高自律改進工作作風。我將以時不我待的為民之心驅使當成事業(yè)來干好，這樣才能進入用心的狀態(tài)，才能做出一流的成績。特別是在文字工作中，要用自律來警醒自己，在山下不灰心，在山巔不失態(tài)，在泥淖中不抱怨，在亂花中不迷路，保持一種“干不好工作就寢不安席，辦不好事情就食不甘味”的責任意識，做到知行合一，令出必隨。

　　三是帶著專注心，高效率創(chuàng)新完成工作。我將以時不我待的使命之心帶著悟性據(jù)勢應變，用實干來提升自己，牢固樹立謙虛謹慎的服務意識，把工作做好、做到位。特別是在文字工作中，要保持一顆執(zhí)著求變的心，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協(xié)調，講究配合，做到平常時期能看得出來、關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來，做到在位有為，有滋有味。

　　廖廖數(shù)筆，難以盡意。以上是我的對照檢查，不深不透的地方，敬請各位領導和同志們批評指正，我一定虛心接受，堅決改正。

第4篇: 2023年黨組織生活內(nèi)容

　　緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，結合當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，查找糾正“四風”突出問題，形式主義、官僚主義”這一主題。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想：“不忘初心牢記使命”主題教育及《關于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。

　　2023年來，本人按照支部的工作安排，積極參加黨員大會集中學習和黨小組學習，圍繞會議主題，結合工作實際，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題及表現(xiàn)

　�。ㄒ唬�強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，淡化宗教消極影響等思想政治方面

　　一是理論學習不積極、不主動。學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》等理論知識不積極、不主動，有完成任務的心理，輕視理論武裝，學習態(tài)度不夠端正，理論修養(yǎng)需要加強；二是在“兩個維護”方面表現(xiàn)不堅定，比如，對于習近平總書記的重要指示、批示等認為是頂層設計、上層建筑，自己作為一名汽機工段長只需要按要求做好具體工作就行了，在主動學習、主動宣傳、主動貫徹方面缺乏積極性；三是履行職責不到位，比如，在引導群眾理性對待宗教、淡化宗教消極影響方面，沒有放到事關意識形態(tài)的政治高度去認識，不積極不主動、辦法不多、怕出問題，本質上是“四個意識”樹得不夠牢；四是在反對分裂這個重大原則問題上，能始終做到頭腦清醒、旗幟鮮明、態(tài)度堅決。

　�。ǘ�）堅定貫徹新發(fā)展理念，敢于擔當負責、勇于直面困難等精神方面

　　一是對新發(fā)展理念的思想認識不到位，比如，認為新發(fā)展理念是大的指導思想，與自己所做的本職工作關系不大，對于把如何把新發(fā)展理念貫徹到工作中缺乏思考和行動。二是工作作風不實，比如，有時接到領導交辦的工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的思想。三是工作責任心不強，自認為自己工作七八年了，不用像剛參加工作時那么積極主動，放松了自我要求，有時存在出工不出力、“混日子”現(xiàn)象；四是工作中缺乏創(chuàng)新意識，求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀，遇到難題繞開走，習慣于固有的經(jīng)驗和辦法解決問題，有時即便有新的想法也只是停留于心而無行動的狀態(tài)，歸根結底就是怕出問題，不敢擔當。

　�。ㄈ�）嚴格遵守各項規(guī)章制度和不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義等工作作風方面

　　一是本人雖然能夠在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守各項規(guī)章制度，但是隨著工作時間的增長，吃苦在前、享受在后的意識越來越淡，忘記了勤儉節(jié)約的作風和艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制奢靡之風的勇氣不夠足；二是工作上重形式、輕實效。面對上級精神和部署及領導交辦的事項有照搬照套現(xiàn)象，結合實際不夠，具體工作中，重理論，輕實踐，對工作細節(jié)關注不夠，考慮不夠全面，從而影響了工作質量。三是工作中存在等靠思想。對本職工作缺乏深入研究，思想懶惰，對一些重點工作等文件、等指示，缺乏先創(chuàng)先干的主動意識。四是由于理論水平不高，加之不注重學習，撰寫材料時不考慮工作實際，存在抄襲拼湊、生搬硬套現(xiàn)象。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　（一）政治修養(yǎng)不過硬。抓理論學習浮于表面，缺乏系統(tǒng)性，深入性。學習方法簡單，沒有充分運用研討式、交流式等靈活多樣、扎實有效的方法，滿足于記住幾個關鍵詞，掌握只言片語，特別是對習近平總書記關于政治建設的重要論述學習不全面，不系統(tǒng)，不深刻，導致了政治理論水平不高，政治鑒別力和敏銳性不高。

　　（二）黨性原則不徹底。對標不足，沒有時時事事以合格黨員“四講四有”、新時期好干部“二十字”標準要求自己，認為只要不犯原則性錯誤就行了。滋生了只要不該做的不做、不該說的不說就行了的思想，沒有認識到“嘴上不說心里說”也是政治不過硬的問題，在“內(nèi)化于心”上還有差距，沒有認清“要我做到”和“我要做到”之間的差距，思想上也沒有轉變過來。

　　（三）擔當負責精神不徹底。有對肩負的責任的認識還不深刻，缺乏落實的自覺性。面對新形勢下宣傳工作面臨的困和挑戰(zhàn)缺乏迎難而上、開拓奮進的勇氣，領導布置的重點工作用力多，對一些長線工作、基礎性工作用力較少。

　�。ㄋ模┑赖戮辰绮粔蚋摺Ｖv正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己。

第5篇: 2023年黨組織生活內(nèi)容

　　談話時間：

　　談話地點：

　　談話人員：李XX張XX

　　談話內(nèi)容：根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

　　李XX同志四風方面需改進的建議：

　　意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上�？傊�，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

　　意見2：問題：少數(shù)領導干部特別是黨政主要領導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督；各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

　　張XX同志四風方面需改進的建議:

　　意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發(fā)揮應有的約束力；對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證；提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)；

　　要對出現(xiàn)各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

　　意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內(nèi)容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結合實際的內(nèi)容不多。改進建議：一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到?jīng)Q策認真落實，不搞形式主義。

第6篇: 2023年黨組織生活內(nèi)容

　　邀請省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、省社會主義學院黨委書記陳昌宏、駐部紀檢監(jiān)察組二級調研員王常華、部直屬機關紀委書記黃漢生、聯(lián)絡處二級調研員殷左兵參加會議。省臺聯(lián)機關全體黨員同志參會。組織生活會由支部書記羅鷹同志主持。

　　會前，省臺聯(lián)機關支部認真組織學習黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記在多個會議上的重要講話精神，為開好組織生活會和開展民主評議黨員打牢思想基礎。開展談心談話，加深彼此交流，指出不足，增強凝聚力。機關支部委員和每名黨員分別查找在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的不足，并召開黨員干部會議，集體分析支部工作存在的問題。在充分討論的基礎上形成本年度組織生活會支部查擺問題提綱，支部書記嚴格把關，充分征求會長及3名兼職副會長的意見后最終形成組織生活會問題整改及問題查擺情況報告。

　　會上，羅鷹同志代表機關支部向黨員大會述職，報告一年來黨支部工作，并通報上半年組織生活會問題整改情況及本次組織生活會問題查擺情況。隨后，每名黨員以自評和互評的方式開展批評與自我批評。會上有思想交鋒，也有感情交流,既達到了紅臉出汗的效果,又達到了團結一致的目的。

　　陳昌宏副部長對每名黨員逐一點評，鼓舞人心。他用“準備工作嚴肅認真、查擺問題嚴肅認真、批評和自我批評嚴肅認真、會議組織嚴肅認真”評價省臺聯(lián)組織生活會開展情況；用“投身抗疫可圈可點、助力疫后重振、脫貧攻堅可圈可點、特色工作可圈可點、自身建設可圈可點”評價省臺聯(lián)一年以來的各項工作；用“三個增強”即增加開拓創(chuàng)新意識、增強嚴謹規(guī)范意識、增強爭先進位意識來勉勵下一步工作方向。并對2023年工作提出具體要求，他希望省臺聯(lián)黨支部要善于學習、勇于創(chuàng)新、敢于負責、樂于服務、甘于奉獻，以堅定的信心和優(yōu)異的成績爭創(chuàng)“紅旗黨支部”。

　　駐部紀檢監(jiān)察組二級調研員王常華、部直屬機關紀委書記黃漢生對省臺聯(lián)組織生活會開展情況分別進行了點評，并針對機關黨建、正風肅紀等方面提出了要求和建議。

　　支部書記羅鷹代表全體黨員做了表態(tài)發(fā)言：省臺聯(lián)機關支部要堅持隊伍建設和業(yè)務建設兩大任務“兩手抓，兩手都要硬”，使兩大任務合心、合力、合拍，使全體黨員在“圍繞中心上做尖兵，在落實措施上當能手，在服務大局上做模范，在業(yè)務工作上爭一流”，真正把這次組織生活會取得的成效轉化為推動各項工作的強大動力和具體行動，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨百年華誕。

第7篇: 2023年黨組織生活內(nèi)容

　　根據(jù)此次專題民主生活會的要求，自9月以來，我深入學習了《選編》《匯編》《學習綱要》等，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去學，對照**和使命，對照學習體會、群眾意見、談心談話情況，聯(lián)系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。

　　一、存在的突出問題

　　(一)理論學習方面

　　一是政治理論學習還不夠深入。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章、學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二是大局意識還不夠強。在日常工作中，對自己分管的業(yè)務工作，安排部署、溝通協(xié)調、檢查督促、跟蹤落實較多，對公司其他工作過問、了解較少。

　　(二)思想政治方面

　　一是政治敏銳性不夠強。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些不正當言論，不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不信不傳就行了，沒必要爭論。二是考慮到基層各部門業(yè)務繁忙，對基層各部門的監(jiān)督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責還不夠嚴。

　　(三)干事創(chuàng)業(yè)擔當方面

　　一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當?shù)木�神顯得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;

　　缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作保持關注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。

　　(四)監(jiān)督執(zhí)紀工作推動方面

　　一是開展調研重形式。調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導和中層干部說的多、和群眾直接交流少。比如在廉政風險管控及預防調研以及在雙橋公司各部門的工作調研中沒能完全吃準、摸透、搞準情況。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞公司中心工作服務大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實精神，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。

　　(五)清正廉潔做表率方面

　　一是自覺接受監(jiān)督的意識還不高。工作中沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求及時檢視自己。能夠自覺接受黨組織的監(jiān)督，但是自覺接受同事、輿論、人民群眾監(jiān)督的意識還不高。二是“四種形態(tài)”運用不足。比如對黨員馮永堯發(fā)布不當言論、王尚波消極怠工等苗頭性傾向性問題談話提醒不及時，制止不得力，沒有做到抓早抓小、防微杜漸。

　　二、剖析問題根源

　　以上問題的產(chǎn)生，主要原因是：

　　(一)宗旨意識有所淡化

　　總認為自己接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應該可以了。沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，沒有在中心組學習之后進行深入研究體會。對照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。

　　(二)思想認識有一定偏差

　　對管黨治黨的規(guī)律認識不夠深刻，工作中有效運用《中共共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》還需要加強。低估了“四風”問題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán)，“常態(tài)”和“長期”中的兩個常(長)字下功夫還不夠。

　　(三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格

　　關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，沒有真正意識到自己的身份、崗位、職責的特殊性。在人際交往中，有時礙于情面，沒有始終如一地以更高的標準要求自己。作為紀委書記，要在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規(guī)定”和作風建設各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。同時加強業(yè)務知識學習，提高履職盡責能力。

　　三、今后努力方向

　　(一)堅定政治信念

　　系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，堅持系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，切實用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。嚴格執(zhí)行中央、市委決策部署和資產(chǎn)公司、集團公司黨委的決議決定，進一步振奮精神、擔當作為，竭力完成各項工作任務。

　　(二)嚴守黨的紀律和規(guī)矩

　　嚴守黨的紀律和規(guī)矩，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，在思想上畫出紅線，在行為上堅守取舍，時時刻刻維護黨章、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀。進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，積極主動參加黨內(nèi)活動，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，及時向黨委匯報自己的思想、工作和學習情況。嚴格執(zhí)行民主集中制，及時報告?zhèn)�人重大事項，經(jīng)常性開展批評和自我批評，主動接受干部和群眾的監(jiān)督，做到對黨忠誠老實。

　　(三)切實轉變作風

　　強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。嚴密關注“四風”新動向、新表現(xiàn)，持續(xù)重拳整治各類隱形變異的“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線，聽取干部職工群眾對作風建設方面的意見建議，多與公司紀檢監(jiān)察干部談心談話，及時掌握他們的思想動態(tài)、存在的困難和問題，推動紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　(四)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責

　　新時代要有新氣象新作為，在今后的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，要敢于沖破人情阻礙，敢于碰硬，敢于亮劍，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評的批評，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。