聲明fāyán 動詞，意思：評論，講話。領(lǐng)袖或特殊人物在會議或聚會上的講話。 以下是為大家整理的關(guān)于紀律作風教育整頓研討材料的文章6篇 ,歡迎品鑒！

【篇1】紀律作風教育整頓研討材料

　　要提高思想認識，加強自我約束。全院法官干警要充分認識到《三個規(guī)定》是維護法律正確實施、加強自身紀律約束的重要保障，院黨組要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行，自覺接受監(jiān)督，確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心，增強規(guī)矩意識，做到慎獨、慎微、慎行。杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護xx的良好形象。

　　嚴格貫徹落實“三個規(guī)定”

　　要認真學習并嚴格貫徹落實“三個規(guī)定”。要在全院興起再次學習貫徹“三個規(guī)定”的熱潮，要認真學習貫徹領(lǐng)會“三個規(guī)定”實質(zhì)，注重“三個規(guī)定”的宣傳和執(zhí)行，使“三個規(guī)定”深入全院干警及轄區(qū)人民群眾心中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

　　堅持齊抓共管，加大監(jiān)督檢查力度

　　要堅持齊抓共管，加大監(jiān)督檢查力度。院紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時向院黨組報告，各部門負責人作為第一責任人，要嚴守“三個規(guī)定”，狠抓辦案紀律。把遵守“三個規(guī)定”變成自覺行動，為有效預防“違法干預司法活動，妨礙司法公正”的行為發(fā)揮積極作用。

　　1、進一步提高政治站位，確保學習傳達“三個規(guī)定”要求“全覆蓋”。全面落實“三個規(guī)定”要求，是高檢院、自治區(qū)院和分院落實黨的十八大、十八大以來歷次重要會議精神，全面貫徹依法治國重要戰(zhàn)略布局的重要舉措。要進一步提高認識，從講政治的高度認真學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，把“三個規(guī)定”的要求精準傳達到辦案一線的檢察人員，確保全盟兩級院的思想和行動全面統(tǒng)一到上級領(lǐng)導機關(guān)的工作部署和要求上來。

　　2、進一步強化責任意識，認真抓好“三個規(guī)定”的貫徹執(zhí)行。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，進一步加大工作推進力度，結(jié)合實際細化工作標準、明確職責分工，層層壓緊、壓實工作責任，防止出現(xiàn)“零報告”。

　　3、要對標自治區(qū)院要求，進一步強化系統(tǒng)總結(jié)。基層院身處司法辦案的一線，要自覺發(fā)揮優(yōu)勢，找好工作的切入點與實際的結(jié)合點，堅持邊實踐、邊總結(jié)，探索抓好“三個規(guī)定”配套措施的建章立制工作，為深化落實“三個規(guī)定”積累寶貴經(jīng)驗。要落實普法責任，加強“三個規(guī)定”的宣傳引導工作，自覺接受社會監(jiān)督和媒體監(jiān)督。

　　“三個規(guī)定”的出臺，體現(xiàn)了中央依法治國方略與維護憲法和法律權(quán)威、依法獨立行使司法權(quán)的要求，對于實現(xiàn)習近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學習，深刻領(lǐng)會規(guī)定出臺的重大意義和精神實質(zhì)，堅持以身作則，率先垂范，著力提高執(zhí)法辦案工作的程序化、規(guī)范化、標準化水平，確保公正廉潔司法。

　　要結(jié)合“三個規(guī)定”認真抓好黨風廉政建設(shè)，把貫徹落實“三個規(guī)定”作為當前重要任務，深刻理解“三個規(guī)定”的精神實質(zhì)，確保學習到位、領(lǐng)會到位、落實到位;結(jié)合“三創(chuàng)四建"活動，確保全員切實提高政治站位，持續(xù)在全警深化警示教育，全面進行自查自糾，有針對性研究改進措施，扎實開展創(chuàng)建活動;結(jié)合“紀律作風專項整治活動”，全局上下嚴明“十項要求”，即“學習要加強，士氣要提振，作風要硬朗，任務要細化，責任要明確，督辦要跟進，保障要到位，配合要順暢，失責要追究，能者要重用”，全面落實從嚴管黨治警主體責任、監(jiān)督責任，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。

　　一是領(lǐng)導干部提高思想認識，以身作則，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，將該項工作抓實抓細，以更加認真的態(tài)度、持久的韌勁，落實“三個規(guī)定”，筑牢“防火墻”;

　　二是將“三個規(guī)定”作為當前一項重要工作任務，通過集中學習和自學的形式，要求每一位民警熟練掌握文件內(nèi)容和要求，切實領(lǐng)會文件精神和實質(zhì)，確保學習貫徹有效落實;

　　三是牢固樹立法律紅線意識和底線思維，嚴守“不能過問案件、不敢干預司法”的政治紀律和政治規(guī)矩，徹底貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”文件要求。

　　一是各部門要提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到最高院、自治區(qū)高院的部署上來，切實抓好落實，務必取得整改實效。

　　二是各部門負責人要落實好“一崗雙責”，督促并抓好本部門專項整改工作，結(jié)合黨支部學習計劃安排落實好“三個規(guī)定”學習工作，做好摸底自查。

　　三是組織工作要做實做細，相關(guān)干警要如實提供情況，對存在的問題不遮不掩，對反映情況不真實、填報數(shù)據(jù)不準確、報送材料不及時的，要責令補課，嚴肅問責。

【篇2】紀律作風教育整頓研討材料

　　根據(jù)開展紀律作風集中整頓活動的安排，通過認真領(lǐng)會黨的理論知識和有關(guān)黨員領(lǐng)導干部紀律條例，并積極與其他領(lǐng)導同志談心交流、走訪了解，對照“六查六看”突出問題清單，認真分析了自己的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次紀律作風集中整頓有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風，促進了本職工作。

　　一、對照檢查情況

　　對照“六查六看”問題清單，充分運用“自我畫像”對照問題清單深刻查擺問題、通過“開門畫像”和“互相畫像”廣泛聽取別人對自己的意見，查擺了問題并分析了原因。

　　（一）存在問題

　　一是政治站位方面。貫徹落實行動遲緩。存在對于貫徹落實上級部署安排、指示要求行動上有時存在遲緩、不堅決的現(xiàn)象，特別是對一些棘手工作有等靠思想；有時存在有選擇性地傳達和學習會議精神的情況。政治敏銳性和警覺性不夠強。對于社會上特別是微信中流傳的一些政治新聞、小道消息，還沒有完全做到旗幟鮮明地堅決抵制。

　　二是思想認識方面。不能主動學習作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求。工作中，滿足于聽說了、大體上知道了。對他人違紀問題存在僥幸心理。對通報的典型案例、他人的違規(guī)違紀問題，認為事不關(guān)己，不需要對照查擺，存在一定的僥幸心理。主體責任落實力度不夠。工作中“一崗雙責”意識不強，重業(yè)務工作輕黨的建設(shè)、紀律作風建設(shè)。

　　三是組織觀念方面。有“老好人”思想。以具體事務繁重忙碌為由，放松了黨的建設(shè)，對黨員干部的政治紀律要求有所松懈。在工作開展中，存在批評別人怕影響團結(jié)、自我批評怕失去權(quán)威的思想，往往形成了講好的方面多，講工作成績多，對問題和缺點輕描淡寫，說自己避重就輕，說別人不疼不癢的現(xiàn)象，沒有從深層次上找問題、查不足，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。

　　四是紀律規(guī)矩方面。遵守會議紀律不嚴格。參加會議期間，認為會議內(nèi)容與自己的工作關(guān)聯(lián)度不高時，認真聽會、認真思考的興趣就不大，開會就成了走走過場、應付了事；因工作或會議安排沖突，在緊急情況下存在找其他同志替會的現(xiàn)象。

　　五是作風建設(shè)方面。向基層及下級單位安排工作、調(diào)度情況、征求意見時，習慣于行政命令式，不考慮基層實際和困難。群眾觀念淡薄，結(jié)親連心、聯(lián)系群眾不用心用情。責任擔當意識不強，對待工作有時畏難發(fā)愁，遇到難點問題不積極想法解決，而是過分依賴推脫。開展工作存在重形式、輕時效的問題，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實變成文來文往。

　　六是建章立制方面。制定出臺制度文件缺乏有針對性的研究，習慣于照搬照抄，脫離實際，操作性較差；制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，對執(zhí)行情況缺乏督促檢查。

　　（二）問題產(chǎn)生的原因

　　一是對政治學習“走過場”。對理論知識的學習不夠深入，在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

　　二是業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神。在實際工作中常常得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

　　三是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　四是在工作作風方面不夠?qū)崱Ｅ侣闊�、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

　　二、自我量化打分情況

　　對照“六查六看”突出問題清單，逐條剖析并認真打分，共得分74分。扣分情況及原因如下：

　�。ㄒ唬┱�治站位方面。共14分，扣6分，得8分。

　　1、第3條，扣3分。原因是貫徹落實行動遲緩。

　　2、第4條，扣3分。原因是政治敏銳性和警覺性不夠強。

　�。ǘ�）思想認識方面。共8分，扣6分，得2分。

　　1、第6條，扣1分。原因是不能主動學習作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求。

　　2、第7條，扣2分。原因是對他人違紀問題存在僥幸心理。

　　3、第9條，扣3分。原因是主體責任落實力度不夠。

　　（三）組織觀念方面。共20分，扣2分，得18分。

　　1、第14條，扣2分。原因是有“老好人”思想。

　�。ㄋ模┘o律規(guī)矩方面。共38分，扣3分，得35分。

　　1、第19條，扣3分。原因是遵守會議紀律不嚴格。

　�。ㄎ澹┳黠L建設(shè)方面。共14分，扣7分，得7分。

　　1、第36條，扣2分。原因是工作中不能充分考慮基層實際和困難。

　　2、第37條，扣2分。原因是群眾觀念淡薄。

　　3、第38條，扣1分。原因是責任擔當勇氣欠缺。

　　4、第39條，扣2分。原因是開展工作重形式、輕實效。

　�。�六）建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。

　　1、第40條，扣2分。原因是制定出臺文件缺乏研究。

　　三、個人承諾

　　為了達到自我提高、更好的服務工作的目的，我將嚴格按照紀律作風整頓的要求對待自己，也請同志們多給予監(jiān)督批評，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行努力和改進：一是加強學習，進一步增強宗旨意識。加強對理論知識和業(yè)務知識的學習，嚴格以黨政領(lǐng)導干部管理條例要求自己，做自己該做的事，盡自己該盡的義務，把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷充實提高，做為人民群眾辦實事、辦好事的合格領(lǐng)導干部。二是務實求效，進一步提高改進工作方法。加強與基層群眾的交流聯(lián)系，把群眾的所需所急所想作為工作的目的，辦實事，求實效。進一步改進工作方法，杜絕工作中態(tài)度蠻橫，敷衍了事的現(xiàn)象，爭取不僅把當前的工作做好，還要把以后的工作基礎(chǔ)打?qū)�。三是盡職盡責，嚴格履行職責。在今后的工作中，我將按照分工和黨政領(lǐng)導干部準則，嚴格履行自己的職責，做好自己分管的工作，嚴格按照原則辦事，按照上級要求辦事，令行禁止，敢作為，做好為。四是嚴于律己，爭做執(zhí)行廉潔守紀的表率。作為一名黨員干部，我要以身作則，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律條例，杜絕以權(quán)謀私、奢侈浪費、墮落腐化、與民爭利、侵害群眾利益的行為。

　　同時，對照所查擺的問題有針對性的進行整改并自我加壓、明確整改時限。

　　（一）政治站位方面

　　1、貫徹落實行動遲緩的問題。

　　整改目標：迅速貫徹落實升級部署安排，態(tài)度堅決，及時傳達、學習會議精神。

　　整改措施：1、貫徹落實上級部署安排、指示時，行動迅速，態(tài)度堅決；2、參加會議后，及時向領(lǐng)導匯報傳達會議精神；3、會后，認真組織辦公室學習會議精神。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

　　2、政治敏銳性和警覺性不夠強的問題。

　　整改目標：日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發(fā)表不當言論。

　　整改措施：1、對影響社會穩(wěn)定的言論和行為做到堅決抵制；2、日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發(fā)表不當言論。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

　�。ǘ�）思想認識方面

　　1、不能主動學習作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求的問題。

　　整改目標：主動學習作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，看進去，聽進去。

　　整改措施：認真學習黨章黨規(guī)、《準則》和《條例》，牢記共產(chǎn)黨員使命。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

　　2、對他人違紀問題存在僥幸心理的問題。

　　整改目標：主動對照查擺，不存僥幸心理。

　　整改措施：對通報的典型案例，認真對照學習查擺，時刻警醒自己。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

　　3、主體責任落實力度不夠的問題。

　　整改目標：加強黨的建設(shè)、紀律作風建設(shè)，把黨的建設(shè)作為重中之重來抓。

　　整改措施：按照分工，認真搞好紀律作風整頓“一崗雙責”工作，強化黨建工作。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

　�。ㄈ�）組織觀念方面

　　1、“奉行好人主義”的問題。

　　整改目標：以紀律為準繩，按規(guī)矩問責。

　　整改措施：對其他同志存在的問題及時提醒，做好自我批評與相互監(jiān)督。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

　�。ㄋ模┘o律規(guī)矩方面

　　1、“遵守會議紀律、考勤紀律不嚴格”的問題。

　　整改目標：嚴于律己，帶頭遵守會議紀律和工作紀律。

　　整改措施：按時參加會議，杜絕遲到早退、缺席替會現(xiàn)象。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

　�。ㄎ澹┳黠L建設(shè)方面

　　1、工作中不能充分考慮基層實際和困難的問題。

　　整改目標：充分考慮基層實際和困難。

　　整改措施：深入基層，認真開展調(diào)查研究。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

　　2、群眾觀念淡薄的問題。

　　整改目標：主動聯(lián)系，幫助聯(lián)系對象解決實際問題。

　　整改措施：1、吃透扶貧惠民的政策文件；2、在平時更加注重問需于民、問計于民。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

　　3、責任擔當勇氣欠缺的問題。

　　整改目標：增強擔當意識，主動推進各項工作。

　　整改措施：強化“啃硬骨頭”的信心和決心，提高業(yè)務能力。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

　　4、開展工作重形式、輕實效的問題。

　　整改目標：轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，切實做到輕形式重實效。

　　整改措施：樹立正確的政績觀，把政績觀定位在為群眾謀利益的根本目標上，以這個目標來推動自己。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

　�。�六）建章立制方面

　　1、制定出臺文件缺乏研究的問題。

　　整改目標：制定出臺文件具有針對性，結(jié)合本地實際，具有可操作性。

　　整改措施：多下基層調(diào)研，立足實際，提升文件的針對性。

　　完成時限：即知即改，長期堅持。

【篇3】紀律作風教育整頓研討材料

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

　　大家好!我是來自濱海公安局的-，今天，我演講的題目是《心中一座不可逾越的山》。近幾天來，有兩條新聞引起了我的特別關(guān)注，一條是重慶市兩名民警因為吸毒被重慶市公安局開除公職;一條是重慶市新招錄的1250名警察舉行了入警宣誓儀式，在儀式典禮上，一個醒目的條幅上印著三句話：“管得住自己，鎮(zhèn)得住壞人，對得起人民”，這些新招錄的人民警察，他們手中拿到的第一本書，就是今年4月21日剛剛頒布的《公安機關(guān)人民警察紀律條令》。

　　做為一名人民警察，如何才能管得住自己，鎮(zhèn)得住壞人?我想，靠得就是我們內(nèi)心的職業(yè)操守和這部人民警察紀律條令。古往今來，從韓信鐵面斬監(jiān)軍到曹操割發(fā)以代首，從解放軍的《三大紀律八項注意》到聞名世界的西典軍校，無數(shù)事例，都說明了一個顛補不破的道理，那就是：一支鐵的隊伍，一定要有一個鐵的紀律。

　　而人民警察紀律條令就是我們公安隊伍里一個鐵的紀律。它一經(jīng)出臺，就在我們身邊引起了巨大的反響。有人稱它為我們警察身邊一只有牙的“老虎”，誰犯錯誤，它就咬誰。的確，這部條令涉及了我們公安工作的方方面面，可以說，是我們?nèi)粘Ｐ袨榈囊粋�準則。我們常說，軍令如山，警令如山，這部條令就是我們每一名民警心中那座不可逾越的高山，它還是一根高懸于我們頭頂之上的高壓線，任何人在任何時間，都不能觸犯。人民警察作為國家的執(zhí)法者，我們的形象就代表著國家的形象，我們也要看到，心中這座高山，恰恰為我們構(gòu)筑了一道安全保護的屏障，為我們起到了積極的預防和警示作用。只要我們做到心中有條令，時刻用條令來規(guī)范和約束我們的日常行為，就能夠抵擋住一切x和挑戰(zhàn)，在前進的道路上無往而不勝。

　　20-年9月14日，江西南昌的戶籍民警-被評為新中國成立以來100位感動中國的人物之一。-之所以能夠感動中國，不僅在于他親民愛民，更在于他在工作中敢于堅持原則，是執(zhí)行紀律的表率。十幾年來，他先后為100多人解決了戶口問題，但從沒收過老百姓一份錢，沒吃過群眾一頓飯，邱娥國常說：“公與私，得與失，大家與小家，沖突是難免的，但是作為一名人民警察，除了原則，你別無選擇。”

　　在我們警營中，另外一些人，正是因為喪失了原則，而走到了人民的對立面。今年7月7日上午9點15分，原重慶市公安局副局長-在重慶的歌樂山被執(zhí)行死刑。-不死不足以平民憤。這一天，每一名重慶的警察都收到了重慶市公安局紀委發(fā)來的一條短信，短信上寫到：“-作斃，教訓沉痛，前車之鑒，令人深思!”這一天，報紙上公布了-死前寫下的悔罪書，-在悔罪書中寫道：“如果有機會，我會對正行走在這條x之路的人們說：回頭吧，前面是深淵!蒼天有眼知善惡，天堂地獄一念間。”的確，因為一念之差，-，這位公安部的高級官員，最終也沒能逃脫牢獄之災;因為一念之差，泉州市公安局一名有著幾十年警齡的老x，也因為受賄而鋃鐺入獄。這些曾經(jīng)是我們隊伍里的人，在他們心中已經(jīng)忘記了人民警察的職業(yè)操守，已經(jīng)忘記了那座高山越過之后，將是懸崖峭壁、萬丈深淵!

　　江河不循其道則泛濫成災，萬物不遵其時則自取其滅。自紀律條令實施以來，僅西安市公安局就查處民警違法違紀案件17起，涉案民警共30人，目前，西安市公安局已經(jīng)依據(jù)條令，對其中10人給予行政撤職處分，其余人員分別予以記過或警告處分。

　　老子曾說過，“九層之臺起于壘土，千里之行始于足下”。8年前，我也是通過招考成為一名光榮的人民警察，當我在入警宣誓儀式上高唱《人民警察之歌》時，我也曾熱淚盈眶。8年后，我明白了，要想成為一名優(yōu)秀的人民警察，光靠熱情和激情是遠遠不夠的，必須時刻保持一個清醒的頭腦和一顆平靜淡泊的心。同志們，條令是山，是我們心中一座不可逾越的山;條令是河，是我們行進途中一條不能趟過的河。讓我們從現(xiàn)在做起，從自身做起，學條令、守紀律、做表率，讓我們的一言一行永遠對得起我們當初的從警誓言，讓我們的內(nèi)心永遠都無愧于頭頂上燦爛的星空!

　　謝謝大家!

【篇4】紀律作風教育整頓研討材料

　　3月31日，xx縣公安局在四樓視頻會議室召開“兩學一做”學習教育暨紀律作風整頓動員會。會上學習了《xx縣公安局關(guān)于開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》，紀委書記李兵宣讀了《xx縣公安局深化干部作風整頓工作實施方案》。

　　政府黨組成員、局長王靜云結(jié)合當前全局黨員隊伍思想、作風、紀律建設(shè)等情況，就開展好此次學習教育和紀律作風整頓進行動員并提出要求。一要抓思想認識。“兩學一做”學習教育是繼群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的繼續(xù)深化，是落實全面從嚴治黨的重大部署;紀律作風整頓方案里的各種突出表現(xiàn)在我們民警身上大有人在，開展紀律作風整頓要與“兩學一做”結(jié)合起來，要相互促進，相互推動。各部門負責人要緊密結(jié)合部門實際，按照學習教育和作風整頓方案的要求，抓好文件的貫徹落實。二要抓學習教育。各部門首先要組織民警原原本本學習今天會議下發(fā)的兩個文件，其次要按照文件學習要求組織民警學習;政工室拿出局機關(guān)學習計劃，在今后每周一例會上組織學習政治理論和業(yè)務知識。三要加強隊伍管理。首先要加強黨員的管理，政工室加快理順黨員組織關(guān)系進度;其次加強干部管理，嚴明各項紀律規(guī)定，抓好8小時內(nèi)外的有效管理。四要全面推動工作。包抓領(lǐng)導要多深入分管單位進行座談交流，想辦法、找癥結(jié)，確保20-年擺脫后進;排名中游的部門要力爭爭先晉位;排名前列的部門要鞏固成績，再創(chuàng)輝煌。

【篇5】紀律作風教育整頓研討材料

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位戰(zhàn)友：

　　我是來自滇池路派出所的民警-，我今天演講的題目是《警察的顏色》。

　　聞一多先生是這樣闡述生命的。他說：“生命是一張沒有價值的白紙，自從綠給了我發(fā)展，紅給了我熱情，黃教我以忠義，藍教我以高潔，粉紅賜我以希望，灰白贈我以悲哀;再完成這幀彩圖，黑還要加我以死。”看透了生與死的人，對生命的理解如此透徹和超脫。而我們?nèi)嗣窬�察的工作，每天都在體驗生死愛恨、酸甜苦辣，在我看來我們的顏色是彩色的，他有著大自然中最美麗最豐富最多姿多彩的顏色。

　　人民警察演講稿提到警察的顏色，你一定會想到藍色，確實，人民警察的藍色，深邃寬廣，寒冬酷暑、大街小巷只要是在你需要的地方，都可以看見這溫暖、清爽的藍色。特別是在剛剛過去的20-年，無論是偵破7。21特大公交車爆炸案，還是執(zhí)行奧運安保任務，亦或是汶川地震災區(qū)，到處都可以看見人民警察藍色的身影，他們用高潔、肅穆的藍色詮釋了我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡募o律性，和維護社會安定、保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的堅決性與果斷性。藍色是天空的顏色，也是人民警察最常見的顏色，植根大地，志博云天這就是人民警察的藍色。

　　和藍色一起并行的，還有紅色!20-年，有一位民警感動昆明，他就是我們的戰(zhàn)友-，他在下班回家途中，遇到公交車上扒竊的歹徒，毅然挺身而出，支身與多名歹徒博斗，在身中十多刀，鮮血直流之時仍然堅持與歹徒搏斗，直到戰(zhàn)友趕來增援。他用自己的鮮血詮釋了人民警察紅色的青春和忠誠。警察是和平時期x最多，犧牲的人，紅色就是我們血液中流淌的不變的顏色，激情、奉獻、忠誠這就是人民警察的紅色，無數(shù)人民警察前仆后繼，用自己的青春和熱血描繪著警察的主色調(diào)，將這光榮而耀眼的紅色永遠的攜刻在了人民警察的身上。

　　還有白色，這個大自然中最純凈的顏色，記得我們在對育紅小學一對因父母吸毒生活無著落的雙胞胎孩子，進行愛心助學時，兩個孩子自制了一張新年賀卡送到了派出所，上面寫著：謝謝警察叔叔和警察阿姨，祝你們新年平安快樂!旁邊畫了一個扇著翅膀的天使，落款處畫著一雙笑如彎月的眼睛。這一刻，我感覺到作為警察的那份純白美好，誰能說警察不是白色的，圣潔、純凈，扇著翅膀來到人間，鋤強扶弱，猶如一塊白玉，容不下一絲絲罪惡。

　　赤橙黃綠青藍紫，每一種顏色都有自己的精彩，每一種顏色都是大自然的恩賜。我是一名戶籍內(nèi)勤，每天都在做著普通而枯燥的工作，重復的話語可能每天要說上上百遍。時間長了，也會有一些沮喪。一天，我?guī)鸵晃划斈瓴尻牭街菘h的老人解決了多年未落的戶口，他的情況并不是特別特殊，我只是按照政策為老人想了一些辦法為老人辦理了戶口，老人便千恩萬謝，幾度落淚，還煮了一碗綠豆稀飯送到所上，說給我清清火，潤潤嗓子。面對老人的善良，我倍受感動，沒有想到我沒有感動群眾，卻是群眾感動了我，她讓我覺得無論你的工作有多平凡，多枯燥，只要多付出一點熱情和主動，收獲的一定不只是一點點，這就好比橙色，他雖然沒有紅色耀眼奪目，也沒有金色光芒四射，但他依然每天用太陽般的笑臉面對平凡的生活，不一定是最美的，也不一定會有矚目的成績，但我依然可以發(fā)自內(nèi)心的微笑，依然可以用自己的熱情渲染屬于自己的色彩。

　　還有一種顏色不得不說，那就是灰色，對于我們這些處于社會轉(zhuǎn)型期的人民警察，承受著高負荷，高壓力、高風險的三高人群來說，灰色似乎就是我們注定躲不掉的顏色，面對灰色的迷霧，我和你一樣迷茫、彷徨，也會咬著牙唱那首“下輩子不做警察”的網(wǎng)絡歌曲。但冬天已經(jīng)來了，春天還會遠嗎?那只是自然界中的灰色罷了。讓我們靜靜守候日出前的那一抹灰白，期待陽光噴薄而出的蓄勢待發(fā)，畢竟風雨后的彩虹才是最美的。

　　親愛的戰(zhàn)友們，警察的顏色還遠不止我剛才描述的這幾種，還有很多美麗、精彩的顏色等待著你用心去發(fā)現(xiàn)，去體驗，每個人活著的任務與使命就是編織自己的生命，讓自己的生命變得七彩美麗。也許你現(xiàn)在正處于灰色的迷茫，也許你正經(jīng)歷著紅色的激揚，也許你正接受白色的心靈洗禮，也許你正重復著藍色的簡單莊嚴，也許你正用橙色的笑臉迎接生活的平凡，又或許你覺得自己活的不算鮮艷，不夠精彩，但活著，而且可以活出不同的顏色，這難道不是一種幸運嗎?讓我們鼓足勇氣，迎難而上，努力追求工作的色彩、生活的色彩，讓我們珍惜只有我們警察才有的五彩斑斕，用自己的努力，裝扮自己，裝扮大地，活出我們警察特有的五彩人生。

　　我的演講完了，謝謝大家!

【篇6】紀律作風教育整頓研討材料

　　同志們：

　　縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關(guān)作風整頓動員會議，我們今天召開水務系統(tǒng)機關(guān)作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉(zhuǎn)變，各項工作有新起色，為全年目標任務的順利完成打下堅實的基礎(chǔ)。下面就機關(guān)作風問題，我講四點意見。

　　一、統(tǒng)一思想，深刻認識機關(guān)作風建設(shè)的重要性

　　機關(guān)作風是否良好，直接關(guān)系到一個單位和干部的社會形象，關(guān)系到人民群眾的評價口碑。加強機關(guān)思想作風整頓，是縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，也是展現(xiàn)水利新風貌的重要舉措。因此，搞好機關(guān)思想作風整頓，對于推動水利事業(yè)科學發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

　　近幾年，我局機關(guān)干部的責任感和事業(yè)心進一步增強，深入基層、服務群眾、真抓實干的工作作風初見成效，全局上下形成心齊氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的可喜局面。在充分肯定作風建設(shè)成績的同時，我們也清醒地看到，少數(shù)單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：

　　一是執(zhí)行不力，作風漂浮。對職責范圍內(nèi)的事情不研究，沒有思路，一問三不知;遇到問題，不敢當，推諉扯皮，弄虛作假，說的頭頭是道，干的一塌糊涂;局里布臵的工作，落實不力，推來推去，凡事應付湊合，能推則推，能躲則躲。

　　二是私心較重，沒有全局觀念。工作中拉關(guān)系，搞小團體，面情觀念重，私心雜念重，平時局里抽人、用車，經(jīng)常為難，不服從大局，單位利益至上。

　　三是單位管理不規(guī)范。單位內(nèi)部人員的管理也是衡量一個領(lǐng)導干部能力和德行的標尺，個別單位管理不規(guī)范，人員安排不合理，上班的只是個別人，其他大部分人不上班、沒事干，造成上班的人覺得很冤枉，不上班的人意見也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調(diào)動所有工作人員的積極性，在局內(nèi)、局外及社會上造成不良影響。

　　四是把關(guān)不嚴，違規(guī)施工。在工程施工過程中，質(zhì)量和安全責任不落實，不嚴格按照程序施工，督促檢查不力，質(zhì)量監(jiān)管不嚴，進度遲緩，推進不力，講人情，看面子，導致工程建設(shè)標準低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。

　　五是精神不振，行為失范。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下班遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、吃早餐等，說閑話，搬弄是非，大小會議代開，放松對自己的要求，生活情趣低下。

　　這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)人身上，但已經(jīng)嚴重影響了水務系統(tǒng)的整體形象，社會反映強烈。因此，我們必須引起高度重視，充分認識作風整頓的重要性和必要性，抓住有利時機，認真剖析整改存在的問題，及時整改不良作風，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)，充分調(diào)動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，保持水利行業(yè)的“負責、獻身、求是”的優(yōu)良作風。

　　二、突出重點，切實解決思想作風方面存在的問題

　　這次水務系統(tǒng)機關(guān)作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，重點解決四個方面的問題：

　　1、要解決好執(zhí)行上級政策不力的問題。要全面貫徹落實好中央1號文件、縣委十六屆九次全體會議、縣人大十六屆五次會議、縣政協(xié)七屆五次會議精神，從廣大群眾的切身利益出發(fā)，從全縣水利發(fā)展的大局著手，局屬各單位要堅決服從局里統(tǒng)一安排，領(lǐng)導起帶頭作用，加大工作協(xié)調(diào)力度，加快重點項目建設(shè)步伐，扎實做好項目儲備工作，積極爭取項目、資金，確保把上級部門的各項政策堅定不移地落到實處。

　　2、要解決好服務意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。我們水務系統(tǒng)的工作大部分都是公益性、服務性的工作，我們要增強幫助群眾排憂解難的自覺性和主動性，徹底消除個別單位存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發(fā)展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。

　　3、要解決好工作紀律松懈的問題。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執(zhí)行，不請示不匯報，領(lǐng)導有工作安排和群眾到單位辦事，經(jīng)常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。因此要求每個單位工作人員都必須嚴格遵守上下班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班;外出下鄉(xiāng)、辦事的，必須向辦公室講明白，領(lǐng)導必須向主管領(lǐng)導告知。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務的要認真辦理，沒有業(yè)務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲。

　　4、要解決好作風飄浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。工作作風問題我們強調(diào)多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執(zhí)行，考慮問題不細致，不周到，不負責任。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實事上，用在發(fā)展水利事業(yè)上，少說閑話，認真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結(jié)合起來，把工作積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動起來，真正樹立“水利發(fā)展，我發(fā)展”的工作思路。

　　三、明確任務，切實增強開展思想作風整頓的針對性這次機關(guān)作風整頓，要緊密結(jié)合思想工作實際，切實增強針對性和有效性，具體來說，就是要做到強化五種意識：

　　1、要切實強化宗旨意識。要牢記我們的宗旨是全心全意為人民服務，要視群眾如父母，把群眾的小事當成我們的大事，認真接待群眾來信來訪，把各種矛盾消除在萌芽狀態(tài)。我們肩負的責任是組織的信任，是人們?nèi)罕姷闹赝�，所以，我們沒有理由不努力工作，盡職盡責，沒有理由不珍惜工作的機會。

　　2、要切實強化大局意識。要堅決貫徹執(zhí)行局里的決策部署，牢固樹立水務系統(tǒng)上下一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，局里決定的事項，要堅定不移的落實，不打折扣，不講條件，不計得失，切實維護班子的團結(jié)，維護全局的團結(jié)，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做，進一步增強全局意識，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。今后，凡是局里決定執(zhí)行不力的，不服從主管領(lǐng)導安排的，平時局里檢查、考核不重視的，都要實行年終考核“一票否決制”。

　　3、切實強化學習意識。在當今信息和知識經(jīng)濟時代，不加強學習是無法適應新形勢、新任務需要的，是做不好工作的。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結(jié)合不緊。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態(tài)度，不但要向書本學，還要向?qū)嵺`學，向群眾學，向外地學。年輕干部要多向老同志請教學習。老同志情況熟，方法多，經(jīng)驗豐富，向他們學習，將受益無窮。要通過學習教育，全面提高政治素質(zhì)和服務本領(lǐng)，認真解決學習不專不精，業(yè)務能力不強，工作方法不多，工作成效不大，工作沒有起色的問題。

　　4、強化求實意識。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調(diào)查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調(diào)查了解，對組織決策和領(lǐng)導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，把工作體現(xiàn)在具體行動上，切實轉(zhuǎn)變精神不振、行動緩慢、工作散漫、態(tài)度傲慢的不良作風。二要發(fā)揚求真務實、腳踏實地、真抓實干的精神，一項一項抓落實、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件。

　　5、強化理想信念意識。面對日益復雜的社會環(huán)境，我們要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作和言行同水利發(fā)展大局緊密結(jié)合起來，嚴肅換屆紀律，禁止跑官、要官，切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業(yè)心，特別要增強敬業(yè)精神，迎難而上，全身心地投入到工作中，不斷開創(chuàng)水利工作的新局面。

　　四、加強領(lǐng)導，切實保證機關(guān)作風整頓富有成效

　　機關(guān)作風整頓是保障全年工作科學、規(guī)范、合理運行的一件大事，也是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)的重要措施。

　　一是要加強領(lǐng)導。局里成立機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導小組，組長由我擔任，副組長由總支書記王立立同志擔任，成員由副局長康天祥、馮旭柏同志及各單位負責人組成。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局政務股，具體負責日常事務工作。各單位也要成立相應的機構(gòu)，落實專門人員，一把手要親自抓、負總責，絕不能走過場、搞形式主義、做表面文章，確保作風整頓各項工作全面落實。

　　二是要把整改與制度建設(shè)相結(jié)合。整頓過程中，各單位都要進一步強化責任意識，縣紀委將不定期組織人員明察暗訪，去年冬季市紀委來我縣檢查時，我局表現(xiàn)十分不好，必須高度重視。要加強組織紀律性，嚴格考勤制度，局辦公室要做好監(jiān)督檢查工作，把整改與落實上下班制度、請銷假制度、日常工作制度等各項制度結(jié)合起來，保證時間、人員、內(nèi)容、效果四落實。

　　三是要把整改與推動當前工作相結(jié)合。20xx年中央1號文件指出：水是生命之源，生產(chǎn)之要，生態(tài)之基。水利是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)不可或缺的首要條件，是經(jīng)濟社會發(fā)展不可替代的基礎(chǔ)支撐，是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的保障系統(tǒng)。水利具有很強的公益性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性。加快水利改革發(fā)展，不僅事關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展，而且事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展安全;不僅關(guān)系防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關(guān)系到經(jīng)濟安全、生態(tài)安全、國家安全。我們水利人面臨的使命光榮，責任重大。因此，希望全體干部職工，扎實認真學習領(lǐng)會中央1號文件精神，緊密聯(lián)系個人思想、工作、作風等方面的實際，認真查擺自身存在的問題。通過整改，把思想統(tǒng)一到中央1號文件精神上來、統(tǒng)一到促進宜川水利事業(yè)發(fā)展上來。

　　同志們，機關(guān)單位工作質(zhì)量高低、水平如何，直接關(guān)系到各項工作的成效。機關(guān)單位干部的服務態(tài)度、工作效率如何，直接影響著本單位在人民群眾心目中的形象。我們只有大力加強機關(guān)單位效能建設(shè)，切實整改不良作風，才能在人民群眾中樹立干部的良好形象、樹立水務系統(tǒng)的良好形象。

　　謝謝大家!