組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。 以下是為大家整理的關于作風建設發(fā)言材料的文章6篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】作風建設發(fā)言材料

　　同志們：

　　今天請大家來，一個重要的內容是交流、探討當前正在開展的“作風建設年”活動開展情況，相互學習，相互督促，促進我縣“作風建設年”活動的深入開展。剛才，各單位都匯報了作風建設年活動的進展情況，介紹了活動中一些好的做法，提出了開展好活動的意見建議。講的都很好，很全面，看的出，大家都作了認真準備，充分說明了對今天會議的重視。下面，我接著大家的話題，就開展好“作風建設年”活動再強調三點意見：

　　一、認識再深化，進一步增強開展“作風建設年”活動的責任感和使命感

　　對黨員干部的作風建設，我們一直以來都很重視，從“三講”教育、“三個代表”學教、機關效能建設，到近年部署開展黨員先進性教育活動，都把作風建設放到了突出的位置。今年初，省委作出了開展“作風建設年”活動的決定并進行了專門部署；3月25日，市委也專門召開了“作風建設年”活動再動員大會。前階段，縣委常委會對作風建設年活動也作了研究，出臺了作風建設年活動實施意見，縣委王書記專門在大會上作了動員部署。這充分說明，加強干部作風建設已成為今年干部隊伍建設的重中之重。今天，我們召開這個座談會，就是為了認真貫徹落實上級領導的重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的要求上來，更進一步地提高對干部作風建設必要性、現實性和緊迫性的認識。

　　第一，加強干部作風建設，是推進我縣經濟社會又好又快發(fā)展的重要保障。我縣的第十三次黨代會和“兩會”，提出了堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展，打造“三城”的戰(zhàn)略目標。對今年的經濟、社會建設的各項工作任務，也都已經作了明確和分解�，F在，我們的發(fā)展藍圖已經繪就，發(fā)展目標十分明確，關鍵是把各項任務落實好、實現好，關鍵在于把全縣上下、方方面面的積極性充分調動起來。我們開展“作風建設年”活動，就是要進一步把各級黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實縣黨代會、“兩會”精神上來，統(tǒng)一到推動經濟社會又好又快發(fā)展上來，進一步激勵各級黨員干部以求真務實的作風、克難攻堅的勇氣、奮勇爭先的干勁，全力推動各項工作的落實。

　　第二，加強干部作風建設，是優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、增強區(qū)域競爭力的有效途徑。當前宏觀調控已經成為常態(tài)，在土地、資金等各類發(fā)展要素普遍趨緊的情況下，發(fā)展軟環(huán)境已越來越被各地認為是一種現實的生產力、重要的競爭力，越來越被認為是一種集聚各類發(fā)展要素、建設發(fā)展高地的競爭手段。我們海鹽要在激烈的區(qū)域競爭中贏得優(yōu)勢、搶占先機，實現率先發(fā)展，關鍵的一點，就是必須有更加優(yōu)越的區(qū)域發(fā)展軟環(huán)境來保障、來推動。而投資者、創(chuàng)業(yè)者評判我們發(fā)展環(huán)境好壞的標準，主要來自于實實在在看得見的服務態(tài)度，看得見的辦事效率，看得見的干部作風和精神面貌。從這個層面上講，干部作風就是一種資源，直接影響著一個地方的發(fā)展環(huán)境，直接關系著一個地方的發(fā)展成敗。全縣各級干部必須牢固樹立“抓作風建設就是抓軟環(huán)境建設”的觀念，把加強作風建設擺上更加重要的位置，進一步增強服務意識、提升服務能力、提高服務實效，努力創(chuàng)造更好、更富吸引力的發(fā)展環(huán)境，不斷提高區(qū)域發(fā)展的綜合競爭力。

　　第三，加強干部作風建設，是換屆后加強領導班子思想政治建設的現實要求。作風建設是思想政治建設的重要內容，今年是縣、鎮(zhèn)兩級換屆后各級領導班子任期的第一年，新的領導班子具有什么樣的領導作風，展示什么樣的形象，追求什么樣的業(yè)績，是全縣廣大干部群眾較為關注的問題。著眼于各級干部特別是領導干部的作風建設，縣委部署開展“作風建設年”活動，這對于新的領導班子進一步改進工作、轉變作風、樹立形象，具有重要的推動作用。各級領導干部要從經濟社會發(fā)展全局的高度，充分認清加強作風建設的極端重要性和緊迫性，自覺實踐作風建設的各項要求，一級帶著一級干，一級督著一級辦，一級做給一級看，真正做到以身作則，率先垂范。

　　第四，加強干部作風建設，是解決我縣當前干部隊伍中存在的突出問題的客觀需要。近年來，我縣各級干部的作風總體上是好的。但我們也要清醒認識到，面對新的歷史階段、新的工作任務、新的發(fā)展壓力，我們有些干部在作風上、在能力上還有一些不適應的情況。就縣級層面來講，存在聯系基層還不夠多，深入基層較少的情況；就部門層面來講，存在主動服務意識淡薄，工作按部就班，服務效率不夠高的情況；就鎮(zhèn)級層面來講，存在一些干部工作浮在表面，聯系群眾不夠深入的情況。另外，個別干部堅持個人利益至上，在工作中熱衷于利用手中職權，以權謀私，吃拿卡要，嚴重影響了黨員干部在群眾心目中的形象，對我們的事業(yè)也造成了一定的損失。開展“作風建設年”活動，就是要針對當前各級領導班子和干部隊伍中存在的突出問題，加強作風建設，引導和教育各級干部抵制歪風邪氣，努力取得抓黨風促政風帶民風的積極成效，為推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強保證。

　　二、重點再明確，全面推進“作風建設年”活動各項任務

　　對于“作風建設年”活動的主要內容，我縣前期出臺的實施意見上已經作了明確，主要有六個方面：凝聚發(fā)展合力、大興學習之風、加強機關效能建設、暢通黨群溝通渠道、清理評比達標表彰活動和厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。這些內容縣委文件上都有，我不再展開，具體講一下工作中需要注意把握好的幾個方面：

　　一是要堅持思想教育與制度建設的結合，重在建立長效機制。“作風建設年”活動必須把加強干部的思想教育放到突出位置，貫穿作風建設的始終。各鎮(zhèn)、各部門一定要扎扎實實地抓好學習教育，要認真組織學習，重點學習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，學習胡錦濤總書記的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設的有關讀本，學習縣第十二次黨代會和第十三屆人代會精神，從人的思想認識上增強端正作風的意識，增強干部端正作風的自覺性。另一方面，我們也要充分發(fā)揮好制度對于干部作風的保障作用。從一定程度上來說，干部作風的不夠端正往往是因為受到的制度約束不力而造成的。所以，我們要把制度建設貫穿與作風建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，建立健全學習制度、考勤制度、聯系制度、考核制度等干部管理制度，并且要保證這些制度的嚴肅性，不折不扣的落實、執(zhí)行好這些制度，充分發(fā)揮好制度在管理干部上的特殊功效，實現以“領導管人、管事”向“制度管人、管事”的轉變，以制度建設來保障作風建設成果的長期鞏固。

　　二是要堅持突出重點與整體推進的結合，重在切實解決群眾反映強烈的突出問題。我們開展“作風建設年”活動，總體目標是要解決所有干部、所有單位學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等作風上存在的問題，但作風建設涉及領域廣泛，對象眾多，內容豐富，任務繁重，不能眉毛胡須一把抓，必須突出重點對象、重點領域、重點問題，有針對性的開展建設活動。在作風建設的重點對象上，上級要求我們把各級領導干部作為重點，但從我們縣一級的實際來看，機關中層干部這個層次也非常重要，這支隊伍是一個單位的業(yè)務骨干，是科室業(yè)務的領頭羊。這支隊伍建好了，單位能出干部，業(yè)務能出成果，所以我們還應該把中層干部分也列為作風建設的重點對象。在需要重點解決的問題上，要通過問卷調查、開座談會、投訴舉報、明查暗訪等多種形式，找準群眾反映強烈的突出問題，集中力量、有的放矢地開展整改。具體到一個鎮(zhèn)或一個部門，要區(qū)別情況，把握關鍵，突出重點，主攻難點，化解熱點，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要堅持抓點帶面，連點成線，連線成面，不斷通過重點問題的解決和難點問題的突破，來實現作風建設的整體推進。

　　三是要堅持規(guī)定步驟與自選動作的結合，重在聯系實際扎實有效地開展工作。開展作風建設年活動，載體設計很重要�？h委、縣政府已經提出了我縣“作風建設年”活動的實施意見，下一步，還將在全縣領導干部中開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，作為“作風建設年”活動的一個載體。各鎮(zhèn)、各部門要認真按照縣委、縣政府的實施意見，堅持“規(guī)定動作做到位、自選動作創(chuàng)特色的”原則，從自身的實際情況出發(fā)，因地制宜、因部門制宜，設計好自選動作，確保“作風建設年”活動抓出特色，抓出成效。

　　四是堅持務虛與務實的結合，重在以虛促實的推進單位各項工作。雖然“作風建設年”活動表面上看起來是一項務虛的工作，但實質上是推動工作、抓好落實的重要保證。加強干部作風建設的根本目的，也是推進工作更好、更快的開展。我們必須堅持虛功實做、以虛促實，整合資源、虛實結合，把推動“作風建設年”活動與當前縣委縣政府部署的各項工作結合起來，與各鎮(zhèn)、各部門的重點工作結合起來，結合本鎮(zhèn)、本部門實際，著力解決當前面臨的矛盾、困難和問題，全面貫徹落實縣委、縣政府提出的措施和要求；與干部自身建設結合起來，冷靜、客觀地分析自身存在的問題，落實整改措施，著力解決作風上的突出問題；與為民辦實事結合起來，廣泛開展調查研究，努力解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題，切實維護群眾利益。

　　三、領導再加強，確保“作風建設年”活動順利開展

　　加強干部作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。各級黨委要高度重視、統(tǒng)籌安排、周密部署、精心組織、狠抓落實，真正把這項活動抓出成效。

　　一要加強領導，形成合力。縣里已成立了縣委主要領導親自掛帥的“作風建設年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責對全縣作風建設工作的組織實施、綜合協調和督促指導工作。各部門也要成立相應機構，加強具體指導。黨政“一把手”是本鎮(zhèn)、本部門“作風建設年”活動的第一責任人，要強化責任意識，親自過問、及時解決工作開展中遇到的各種問題，統(tǒng)籌做好各項工作。領導小組成員單位特別是縣紀委、組織部、宣傳部等部門要各負其責，各司其職，抓好活動開展。

　　二要鼓足干勁，全力以赴。從剛才大家匯報、交流的情況來看，有一點很好，就是大家都對開展“作風建設年”活動有一個較高的認識，都認為開展“作風建設年”活動很有必要，工作的勁頭也很足。的確，開展”作風建設年“活動要克服三種心理：一是麻痹心理。認為通過我們近年來開展的進村入企、“學教”活動、效能建設年活動、先進性教育活動，干部的作風建設已經取得了很大的成效，現在可以松口氣了，對干部作風建設麻痹大意；二是畏難心理。認為干部作風問題是干部管理機制、行政體制甚至是我們的政治體制造成的，涉及的都是一些深層次的問題，對能否取得成效缺乏信心；三是厭戰(zhàn)心理。認為這幾年一直在不斷的抓作風建設，花費了大量了精力和人力，干部作風也沒有得到根本的好轉，對繼續(xù)開展作風建設覺得很厭煩，產生了厭戰(zhàn)心理。這三種心理都是片面的，是要不得的，要堅決克服。

　　三要領導帶頭，率先垂范。抓好作風建設，領導帶頭是關鍵。各級領導干部要敢于叫響“向我看齊”的口號，堅持從我做起，從小事做起，從現在做起，給廣大黨員干部作出示范，做出好的樣子，帶出好的風氣。要認真履行好“雙重職責”，既要抓好本部門、單位的作風建設活動，又要帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭制定并落實整改措施。對本鎮(zhèn)、本部門存在的問題，對領導班子存在的問題，每名領導干部都要把自己擺進去，剖析原因，總結教訓，認真整改。

　　四要強化宣傳，營造氛圍。要充分利用會議、內部刊物，大力宣傳開展“作風建設年”活動的目的意義、指導思想和目標要求。認真總結活動開展過程中的好做法、好經驗，及時報道活動取得的成效，加大對干部隊伍中的先進典型的宣傳力度，為活動的順利開展營造良好的輿論氛圍。

【篇二】作風建設發(fā)言材料

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　上午好!機關作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。通過機關作風建設，我們要破除“官本位”思想，樹立真心為民的干部形象。為把這次機關作風建設活動精神落到實處，在這次機關作風建設活動中，我決心做好以下三個方面的工作：

　　一、加強學習，強化愛崗敬業(yè)的意識。

　　學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論;認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論、胡錦濤同志關于黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀;其次要認真學習各種業(yè)務知識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習，我們才會正視自身的不足，增強憂患意識，從而更好的立足本職崗位，創(chuàng)造性的開展工作。

　　二、加強指導，強化為民服務的意識。

　　在做好本職工作和分工工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，多深入到社區(qū)，切實肩負起上傳下達的橋梁作用，多與社區(qū)的同志一起探討社區(qū)發(fā)展的新方法、新思路，更好的開展社區(qū)的各項工作;多深入到群眾中，開展調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，幫群眾之所需;深入開展“三解三促”活動，真正做到“不浮于形式”認真了解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。

　　三、加強自律，強化清正廉潔的意識。

　　清正廉潔、勤政為民，既是每個機關干部必備素質，也是其安身立命的根本。要嚴于律己，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做;要嚴格自律，自覺抵制名利的誘惑，做到勤政、廉政、優(yōu)政;要時刻牢記紀律觀念，用XX主任講話中提出的“六不準”和“六項紀律”要求自己的一言一行。

　　各位領導、各位同志，總之，在今后的工作中，我將以這次的作風建設活動為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創(chuàng)新的思路舉措，努力做好各項工作任務!

　　以上發(fā)言，如有不當之處，敬請批評指正!

【篇三】作風建設發(fā)言材料

　　按照省委關于加強作風建設的要求，xx同志在全省作風建設工作會議上的講話精神和市紀委、市委組織部下發(fā)的《關于在全市集中召開深化作風建設專題民主生活會及專題組織生活會的通知》要求，結合工作實際，深入開展自查，認真剖析原因，現對照檢查如下：

　　一、存在作風方面突出的問題

　　(一)“怕”的問題方面。“怕”，就是怕擔責、怕負責、怕追責，怕麻煩、怕吃虧，事事瞻前顧后。從我個人實際來看，還是存在一些“怕”的問題，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題，比如在工作中有時會怕犯錯誤，不敢擔當，習慣于墨守成規(guī)，涉及到改革創(chuàng)新，總想等一等、看一看，總怕自己一不小心犯“錯誤”。同時，工作中也還會存在怕擔責的問題，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導致有的工作乏善可陳。

　　(二)“慢”的問題方面。在落實工作要求過程中，雖然盡職盡責，全心努力干好工作，堅決把工作落實到位，但是還存在辦事效率不高，有時未及時督促，有關工作落實進度偏慢的問題，風風火火開展工作的干勁還不夠強烈。在自已分管的工作中雖然基本上都跟上了進度，但是總感覺工作基數大，推進的慢，沒有在第一時間全面完成任務。

　　(三)“假”的問題方面。盡管在工作中始終堅持實事求是的原則，能夠始終同中央、同黨組織保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但是工作中還存在集中面上造亮點，認認真真搞樣板的現象，創(chuàng)新成果停留在點上，面上推進不力等方面的問題。有的時候還是存在報喜不報憂的問題，向領導匯報工作的時候，講成績多，匯報存在的問題少，講缺點少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

　　(四)“庸”的問題方面。認真反思自己，在工作中雖然能夠基本完成上級的工作要求，但是工作標準不高、要求不嚴、成效不顯。但工作中還存在重部署、輕落實的情況，安排部署工作時，習慣于打電話、發(fā)文件、開會議，方法簡單，在督促檢查工作時，滿足于查資料、聽匯報、看展示，只求有安排、有材料，“紙上談兵”多，落到實處少。甚至在工作中還存在不思進取，能力不足的問題，缺乏主動性和創(chuàng)新意識，考慮問題思路不寬，眼光不遠。

　　(五)“散”的問題方面。存在求穩(wěn)思想，工作只求過得去，不求過得硬，標準不高、要求不嚴現象仍然存在，總認為工作越做越多，風險越來越大，不如求穩(wěn)、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。比較突出的是存在遵守紀律不到位的情況，有時晚上加了班，第二天可能會存在無法及時上班的情況。

　　二、深入剖析問題產生的原因

　　1.理想信念不牢。沒有樹立終身學習的思想，有時間就學、沒時間就不學，或者學得不深不透，特別是對共產主義的政治理想學習不夠，馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，這是產生“怕、慢、假、庸、散”問題產生的總根源。

　　2.學習不夠。習慣于學習的功利性和實用性，沒有對習近平總書記關于作風建設的重要論述和劉奇同志在全省作風建設工作會議上的講話精神學深悟透，沒有學以致用，結合本職工作，通過學習認真查擺存在作風問題的根源。

　　3.黨性修養(yǎng)不強。平時忙于繁雜的事務工作，疏于黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和鍛煉，存在工作代替政治和黨性鍛煉的問題。面對不正之風，沒有用黨員的標準嚴格要求自己、約束自己，覺得自己對工作付出了很多，取得了一定成績，就應該得到回報產生隨波逐流的思想。

　　三、下一步的整改落實

　　我將對照習近平總書記關于作風建設的重要論述和xx同志在全省作風建設工作會議上的講話精神，著重從以下幾個方面抓好整改。

　　1.更加注重理論學習，打牢思想根基。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入領會習近平總書記系列重要講話精神，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決改革、發(fā)展中各種復雜矛盾和問題的能力。

　　2.切實轉變思想觀念，努力在作風建設上爭當表率。繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感。一是在抓好落實上狠下功夫，今后我將以更加飽滿的工作熱情做好xx工作，努力爭做抓落實的表率;三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，要牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干好事業(yè)。3.始終堅持嚴于律己，毫不含糊扛起自己的職責。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等有關文件要求自己，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵，堅決做到違規(guī)的事不做、違規(guī)的話不說、違規(guī)的活動不參加，從眼前做起、從小事做起、從手中的職責做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正為人，清清白白為政”。努力抵制不正之風侵蝕，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。

【篇四】作風建設發(fā)言材料

　　加強作風建設是從嚴治黨的治本之策。按照我支部統(tǒng)一要求，我對照怕慢假庸散五個方面，深入查找自身存在的問題和不足，剖析問題根源，找準了努力方向，現對照檢查如下，不當之處請同志們批評指正。

　　一、作風方面存在的突出問題

　　(一)怕方面。攻堅克難的意識還不夠強，對任務重、難度大的工作，怕擔責、怕負責、怕追責，怕麻煩、怕吃虧，事事瞻前顧后。面對艱巨的任務，主動指導部門力度不夠，安排部署多，主動推進少，有時靠開部署會、調度會議傳導壓力。

　　(二)慢方面。在落實工作要求過程中，雖然盡職盡責，全心努力干好工作，堅決把工作落實到位，但是還存在辦事效率不高，有時未及時督促，有關工作落實進度偏慢的問題，風風火火開展工作的干勁還不夠強烈。在自已分管的工作中雖然基本上都跟上了進度，但是總感覺工作基數大，推進的慢，沒

　　五)“散”的問題方面。存在求穩(wěn)思想，工作只求過得去，不求過得硬，標準不高、要求不嚴現象仍然存在，總認為工作越做越多，風險越來越大，不如求穩(wěn)、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。比較突出的是存在遵守紀律不到位的情況，有時晚上加了班，第二天可能會存在無法及時上班的情況。

　　二、深入剖析問題產生的原因

　　1、理想信念不牢。沒有樹立終身學習的思想，有時間就學、沒時間就不學，或者學得不深不透，特別是對共產主義的政治理想學習不夠，馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，這是產生“怕、慢、假、庸、散”問題產生的總根源。

　　2、學習不夠。習慣于學習的功利性和實用性，沒有對習近平總書記記關于作風建設的重要論述和劉奇同志在全省作風建設工作會議上的講話精神學深悟透，沒有學以致用，結合本職工作，通過學習認真查擺存在作風問題的根源。

　　3、黨性修養(yǎng)不強。平時忙于繁雜的事務工作，疏于黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和鍛煉，存在工作代替政治和黨性鍛煉的問題。面對不正之風，沒有用黨員的標準嚴格要求自己、約束自己，覺得自己對工作付出了很多，取得了一定成績，就應該得到回報產生隨波逐流的思想。

　　三、下一步的整改落實

　　我將對照習近平總書記記關于作風建設的重要論述和xx同志在全省作風建設工作會議上的講話精神，著重從以下幾個方面抓好整改。

　　1、更加注重理論學習，打牢思想根基。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入領會習近平總書記記系列重要講話精神，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決改革、發(fā)展中各種復雜矛盾和問題的能力。

　　2、切實轉變思想觀念，努力在作風建設上爭當表率。繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感。一是在抓好落實上狠下功夫，今后我將以更加飽滿的工作熱情做好xx工作，努力爭做抓落實的表率;三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，要牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干好事業(yè)。

　　3、始終堅持嚴于律己，毫不含糊扛起自己的職責。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等有關文件要求自己，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵，堅決做到違規(guī)的事不做、違規(guī)的話不說、違規(guī)的活動不參加，從眼前做起、從小事做起、從手中的職責做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正為人，清清白白為政”。努力抵制不正之風侵蝕，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。

【篇五】作風建設發(fā)言材料

　　昨天下午，區(qū)委召開常委(擴大)會議，傳達學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，以及省委省政府《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的辦法》。會議強調，要認真學習、深刻領會習近平總書記重要批示精神，堅決貫徹落實中央和省委省政府加強作風建設的部署要求，切實增強推進作風建設、全面從嚴治黨的政治自覺和行動自覺，以更高標準、更嚴要求，以永遠在路上的韌勁，馳而不息糾“四風”、正作風，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。

　　區(qū)委書記陶關鋒主持并講話。張壯雄、王奇洲、陳堅、顧世明等區(qū)四套班子領導出席。

　　會議指出，習近平總書記的重要批示，切中時弊，要求明確，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心。全區(qū)各級黨組織和各級領導干部要提高政治站位，切實增強政治自覺，深刻領會習近平總書記重要指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記的重要批示精神上來，統(tǒng)一到中央和省委、市委加強作風建設的部署要求上來，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委辦法，馳而不息糾“四風”、正作風，以永遠在路上的堅韌，全面加強作風建設，使中央八項規(guī)定精神成為每個黨員干部的自覺行動和行為習慣。

　　會議強調，要全面查擺，切實落實整改措施。認真對照中央和省委指出的形式主義、官僚主義隱形變異的10種新表現，主動把自己擺進去，認真查擺“四風”問題，堅決推進作風問題整改落實。年底召開的各級民主生活會和組織生活會，要把貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委辦法、轉作風改作風情況作為對照檢查的重要內容，查擺問題不留死角、不留余地，剖析原因觸及思想、觸及靈魂，整改舉措實打實、硬碰硬，確保開出高質量。

　　會議強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，各級領導干部要以更高標準、更嚴要求，以上率下，切實帶頭改進作風，形成“頭雁效應”，為全區(qū)黨員干部作出表率。要繼續(xù)緊盯元旦、春節(jié)等一個一個節(jié)點、狠抓一件一件小事，推動中央八項規(guī)定精神落細落實、成風化俗。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展經常性、針對性、主動性的紀律教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

【篇六】作風建設發(fā)言材料

　　各位領導、同志們

　　自治州黨委八屆三次全委擴大會議決定27年作為自治州的作風建設年，自治州教育局認真貫徹落實州黨委八屆三次全委擴大會議和自治州第十一屆人民代表大會第五次會議精神，高度重視作風建設年活動，

　　努力加強和改進機關作風、干部作風促進和諧克州建設和和諧教育建設。通過深入開展作風建設年活動，努力在全州教育系統(tǒng)內樹立求真務實的風氣、濃厚的學習風氣、改革創(chuàng)新的風氣、艱苦奮斗的風氣，努力辦好讓人民群眾滿意的教育。

　　一、明確作風建設年的目標任務以作風建設為切入點，以學校陣地建設為重點，以學校班子建設為關鍵，以教師隊伍建設為主線，以制度建設為保證，以建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、提高教育教學質量為目標，整治懶散行為，突出工作創(chuàng)新，實施典型帶動，力爭使自治州教育局、各學校達到“四有”目標有一個團結進取、整體功能發(fā)揮好的領導班子；有一條立足實際、體現辦學特色、加快自治州教育事業(yè)發(fā)展的工作思路；有一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、

　　勇于改革的高素質的教師隊伍；有一套科學合理、健全規(guī)范、行之有效的教學管理制度。

　　二、以作風建設年為契機，努力做好教育系統(tǒng)各項工作把作風建設年活動與提高教育教學質量緊密結合起來，轉變作風，促進工作。增強全體干部、教師的責任心和使命感，增強政治意識和大局意識，把思想統(tǒng)一到促進自治州教育發(fā)展上來，把行動統(tǒng)一到提高教學水平上來，在扶貧幫困、為群眾辦實事上見實效，在轉變作風、密切聯系群眾上見實效，在廉潔自律、反腐倡廉上見實效，牢牢地站穩(wěn)社會主義教育講臺，堅決維護祖國統(tǒng)一，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅強地維護好我們的教育和學校這片凈土，確保我們的孩子在一個陽光、向上、活撥、積極進取的校園環(huán)境內快樂成長。

　　三、從州教育局機關、學校教學、學生管理的一點一滴做起，積極創(chuàng)建和諧的教育局機關、和諧的學校育人環(huán)境在具體的工作實踐中，州教育局機關將努力提高工作效率和質量，改善服務態(tài)度，嚴肅工作紀律，提高自身素質、樹立教育部門良好形象，重點解決各族干部群眾關心的“熱點”、“難點”的教育問題和一些服務意識不強、辦事效率不高、工作作風不實的機關病現象，倡導雷厲風行、積極進取、勇于攀登的工作作風。教學質量是學校的生命，是教育的生命。各學校在作風建設年活動期間要深入查擺在教育教學和管理

　　上存在的問題、分析原因，找出解決問題的辦法，加強對學生的管理，努力提高教育教學質量，認認真真的貫徹好國家“陽光招生”的政策，確保我州教育考試工作全過程向社會公開、透明，嚴厲打擊高考移民，確保我州本地考生的公平，以此狠抓各項教育工作任務的落實來取信于社會、取信于自治州的社會各界同仁。最后，我再次代表州直教育系統(tǒng)向全社會鄭重承諾在新的27年里，自治州教育局將深入學習貫徹州黨委八屆三次全委擴大會議精神，扎扎實實地抓好州直教育系統(tǒng)作風建設年活動，努力轉變教育局機關作風，提高工作效率，督導各學校圍繞努力辦好讓人民滿意的教育而努力工作，用我們教育工作者的辛勤耕耘來贏得社會各界對我們的支持、理解和幫助。