民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發(fā)展起來的。 以下是為大家整理的關于民主生活會個人發(fā)言提綱的文章5篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】民主生活會個人發(fā)言提綱

　　根據《中共�？悼h委組織部關于召開2023年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》（保組通〔2023〕4號）文件精神，對照黨章和《中國共產黨支部工作條件（試行）》等有關規(guī)定，圍繞擔當作為、真抓實干、作用發(fā)揮、遵規(guī)守紀等方面，深入查擺具體問題，進行了深刻的黨性分析，現將對照檢查材料匯報如下,請領導和同志們批評指正。

　　一、存在問題

　　1.在“擔當作為”方面。在工作中，有時存在不求無功、但求無過、回避矛盾的現象。在任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲地應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。工作安于現狀，積極向上、銳意拼博的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。習慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。工作習慣于“等”，等工作部署，等外力推動，緊迫感、壓力感、憂患意識、超前意識不夠強。

　　2.在“真抓實干”方面。在工作任務較多時，工作時心浮氣躁，會有應付思想，導致工作思路不寬、工作舉措不新，導致工作落實慢、見效慢、標準不高。

　　3.在“作用發(fā)揮”方面。工作創(chuàng)新意識不夠。工作按部就班，缺乏工作主動性和積極性，工作方式、方法創(chuàng)新不夠，只滿足于應付本職工作、完成任務，習慣于按領導的安排和部署，思想沒有完全與行業(yè)發(fā)展、企業(yè)規(guī)劃同步，導致工作中手腳不能完全放開。

　　4.在“遵規(guī)守紀”方面。一是對法律法規(guī)還不夠熟悉，尤其是和自己工作相關的法律法規(guī)，具體表現在：只知其一不知其二，知道法規(guī)的表面，不深入思考其內涵；與自己業(yè)務相關的法規(guī)吃得還不透，有的條款、規(guī)定自己模棱兩可、似是而非，影響工作效率。二是在遵守規(guī)章制度方面還不夠嚴格，有的時候忘記簽到；有的時候做事隨意性較大，只注得結果，執(zhí)行相關的流程不夠嚴對工作細節(jié)關注不夠。

　　二、原因分析

　　以上方面存在的問題，靜下心來分析，盡管原因是多方面的，但說到底還是自己黨性觀念不強、黨性修養(yǎng)不夠。

　　1.放松了政治學習。沒有認識到學習是提高理論水平、提高工作水平、增強政治觀念和大局意識的根本所在，所以造成理論學習馬虎應付，缺乏主動性。

　　2.降低了自我要求。盡管自己平時工作勤懇，踏實肯干，但總借口時間緊、任務重，工作追求速度，凡事只求過得去、不求過得硬，主動工作的積極性不夠。

　　3.淡薄了進取意識。滿足于已有的成績，思想上有停一停、歇一歇的念頭，遇著問題繞著走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不夠。

　　三、整改措施

　　1.加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用習近平新時中國特色社會主義重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。結合自身崗位職責，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯系實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己分析問題、解決問題之能力。

　　2.改進工作作風，提高工作效率。根據工作的輕重緩急，把有限的時間和精力放在時間緊、任務重大的工作上去，形成有思考、有安排、有落實的良好風氣，不斷提高工作效率。

　　3.增強創(chuàng)新意識，不斷解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，不斷嘗試改變工作思路，緊緊圍繞單位目標任務，加強單位內部、上級和基層單位的協調、溝通、配合，積極開拓進取，為煙葉產業(yè)發(fā)展貢獻應有的力量。

【篇二】民主生活會個人發(fā)言提綱

　　根據********教育的總體部署，按照省紀委、省委組織部和省水利廳關于認真開好****年度民主生活會的相關要求，我自覺對照《準則》、《條例》，聚焦“四講四有”標準，突出政治紀律和政治規(guī)矩，緊密聯系個人思想、工作、生活和作風實際，在認真學習思考、廣泛征求意見、普遍談心談話的基礎上，對自身存在的問題進行了深入查擺和深刻剖析，明確了今后的努力方向和整改措施，現將有關情況報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律情況

　　作為一名黨培養(yǎng)教育30多年的領導干部，我始終把貫徹執(zhí)行黨章、強化紀律約束作為從政之基、做人之本，認真貫徹黨的路線方針政策，堅持以黨員領導干部的標準要求自己，用黨章黨紀規(guī)范自己的一言一行，帶頭遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律，自覺做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

　　一是強化理論學習，堅定政治方向。以開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持先學一步、學深一層，認真學習貫徹黨的**大和**屆三中、四中、五中、六中全會精神，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，原原本本研討原文，扎扎實實理解領會，做到了入耳、入腦、入心，以理論上的成熟保證政治上的堅定。

　　二是強化黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律。秉持共產黨人的政治信仰，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。自覺遵守黨的政治紀律，堅決擁護黨的基本理論、基本路線和基本綱領，在大是大非面前頭腦清楚、旗幟鮮明、態(tài)度堅決，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央和省委、省水利廳保持高度一致。

　　三是強化組織觀念，樹立良好形象。把依紀依規(guī)依法辦事作為基本要求，貫穿于履職盡責全過程，認真貫徹民主集中制原則，全面落實領導班子分工負責制，全力支持班子成員獨立負責地開展工作，凡重要決策、重大決定和重要人事任免，都堅持集體討論、民主決策，遇事多商量，意見勤交換，思想常溝通，營造了團結協作、和諧融洽的工作氛圍。

　　四是強化自律意識，筑牢思想防線。時刻以黨員標準嚴格要求自己，重小節(jié)、守紀律、講美德，注重把握自己的社交圈、生活圈、朋友圈，把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終保持清正廉潔的公仆本色。

　　需要說明的情況：一是嚴格執(zhí)行中央、省委和水利廳各項規(guī)定，帶頭報告?zhèn)�人事項，在出差、會務、用車、辦公用房及家屬子女經商辦企業(yè)等方面沒有違反有關規(guī)定；二是妻子在省水利科學院工作，女兒在美國工作（臨時工作簽證），家中無人參與經商辦企業(yè)；三是家庭共有2套住房，年工資收入16萬多元，沒有出入過私人會所，也沒有各種會員卡；四是帶頭貫徹精文減會、勤儉節(jié)約規(guī)定，沒有發(fā)生過一起公款吃喝、公車私用、職務消費、人情消費等違紀違規(guī)行為；五是嚴格執(zhí)行財經紀律，財務開支由處室負責人、分管副局長層層審簽，嚴格控制“三公”經費；六是在選人用人、工程招投標、項目建設等方面嚴格按制度規(guī)定辦理，沒有利用職權為親友及身邊工作人員謀取私利，也沒有使用不正當手段謀求個人的好處或職務的升遷。

　　二、存在的突出問題

　　對照《準則》、《條例》規(guī)定和要求，對照“三嚴三實”和“四講四有”標準，對照全面從嚴治黨主體責任落實，對照省委、省政府和省水利廳重大決策部署推進，我堅持問題導向，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多種方式，著重從思想、組織、作風、紀律等方面深查細照，個人存在的問題主要表現在以下6個方面：

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　　一是理論學習形式化。主要表現為在思想上沒有對理論學習形成高度自覺，缺乏持之以恒的自覺學習精神。集體學習抓得時緊時松，以研究事務代替理論學習；個人自學缺乏“擠”勁和“鉆”勁，存在“實用主義”傾向，政治敏銳性、鑒別力和執(zhí)行政治紀律的堅定性還有待加強。

　　二是黨性修養(yǎng)淺層化。主要表現為政治敏銳性不強，對一些聽到的不當言論，堅決抵制的政治勇氣還不夠足，有些是缺乏政治鑒別力，把握不準其是非曲直，也不敢妄加評價，甄別謠言的能力需加強；有些則是存在不愿得罪人的思想，考慮自己個人利益，反駁幾句也于事無補，多數是避而遠之，對一些錯誤認識言論不能旗幟鮮明地駁斥和制止。

　�。ǘ�）政治紀律和政治規(guī)矩方面

　　一是政治紀律還有待加強。主要表現為對作風建設長期性、復雜性、堅定性認識不夠，存在一邊貫徹執(zhí)行一邊等待觀望，甚至還有僥幸心理，對身邊發(fā)生的個別違規(guī)違紀情況，存在睜一只眼閉一只眼、姑息遷就的現象。對貫徹落實中央、省委和水利廳各項規(guī)定，會議安排部署多、講的多，但在跟蹤督查抓落實上失之于軟，致使個別干部職工思想認識不到位，對下屬和同志執(zhí)行規(guī)定的要求不高、執(zhí)行不嚴。

　　二是規(guī)矩意識還有待提升。主要表現為在加強經常性的黨性修養(yǎng)和道德養(yǎng)成方面還有差距，盡管自己始終把修身正己作為一種行為習慣，但對照“三嚴三實”和“四講四有”要求，對照時時銘記、事事堅持、處處上心的標準，自己對一些政策理論理解把握還不夠深，深度思想碰撞的強度還不夠大，政治自覺、思想自覺、行動自覺堅持還不夠好，帶頭維護黨章黨規(guī)和抵制不良風氣的自覺性主動性需要增強。

　�。ㄈ�）作風方面

　　一是調查研究“浮于表面”。主要表現為個人到基層站所、到生產一線的時間相對較少，自我感覺很熟悉水利工作，在辦公室、會議室聽匯報、談工作的時間多，走出去、沉下去到施工一線檢查指導的時間少，對安排部署的工作究竟落實了沒有、落實到什么程度，心中沒有把握。因對實際情況掌握不足，不能很好對各單位、部門的工作進行有效督導，對影響流域水利事業(yè)發(fā)展的深層次問題還了解掌握的不夠全面，對工程建設過程中一些不良現象和問題沒有及時處理，致使《敦煌規(guī)劃》部分工程項目進展緩慢，影響了全局整體工作。

　　二是標準意識“低位徘徊”。主要表現為日常工作中標準不高、把關不嚴，在服務民生方面，考慮對上負責、對外樹形象多，考慮群眾需求、職工感受少，注重抓大項目、大工程，忽視了與民生相關的小項目、小工程。在改會風轉文風方面，靠發(fā)文和會議部署工作的慣性思維依然存在，會議多、文件多的問題沒有得到根本解決。在勤儉節(jié)約方面，對公務接待的次數和標準控制不嚴格，不同程度造成了一些浪費現象。

　�。ㄋ模�擔當作為方面

　　一是迎難而上勁頭不足。主要表現為對干部群眾反映的問題和一些棘手的工作，被動解決多、主動化解少。特別是對一些涉及水利改革發(fā)展突出矛盾的工作，求穩(wěn)怕亂、心存憂慮，存在等、靠、拖的被動思想，以任其自然、按部就班的態(tài)度面對矛盾和問題。

　　二是創(chuàng)新攻堅意識不強。主要表現為工作上安于現狀，有松口氣的想法，存在滿足當前、不愿創(chuàng)新的思想。循規(guī)蹈矩地嚴格按照基本程序開展工作，不敢超越程序，創(chuàng)新精神不足。許多時候是工作推著自己走，不是自己推著工作走，在創(chuàng)新攻堅、砥礪前行方面還有差距。

　　三是推進工作韌勁不夠。主要表現為對業(yè)務工作安排部署的多、跟蹤落實的少，沒有一竿子插到底，會議強調、領導督促時突擊抓一下，“風頭”過后又放一放、歇一歇。對上級的政策要求研究不深、運用不足，對局黨委的決策部署執(zhí)行不力、落實不好，工作成效不明顯。

　�。ㄎ澹┙M織生活方面

　　一是開展批評少、定位不準。主要表現為對新形勢下加強黨內政治生活的重要性認識不足，開展批評定位不準，還存在“老好人”思想，過分強調一起共事相處的緣分，樂于營造和氣共處的氛圍，一味地考慮平穩(wěn)團結，對干部職工鼓勵表揚多、批評問責少，不能真正剖析自己，也不能有效幫助別人。

　　二是黨內生活松、重視不夠。主要表現為“三會一課”制度堅持不好，沒有從“黨要管黨、從嚴治黨”的高度抓黨組織建設，履行第一責任人職責還有欠缺，對領導班子成員的思想政治教育抓的比較松，對規(guī)定的黨內政治生活還存在掛“空擋”的現象，沒有真正以一個普通黨員的身份嚴格過好組織生活，在以身作則、以上率下方面還有差距。

　�。�六）落實從嚴治黨責任方面

　　一是主體責任壓得不夠實。主要表現為抓業(yè)務促發(fā)展與抓黨建強基礎還存在一手硬、一手軟的問題，對領導班子和職工隊伍的思想政治建設、基層組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設的經常性研究思考不夠，黨建工作亮點不多。有些重要工作時間緊、任務急，與班子成員之間主動交流工作和交換意見不夠，征求意見建議不夠廣泛、不夠充分，沒能很好的調動班子成員和干部職工的積極性、主動性。

　　二是正風肅紀抓得不夠嚴。主要表現為對干部職工日常管理中存在失之于寬、失之于松、失之于軟的現象，在思想出現偏差時沒能及時校正，在行為出現差錯時懲治不力。今年以來雖然在完善制度上做了很多工作，但跟蹤落實不及時，導致一些工作有“形”而無“實”，加上后期問責不到位，致使工作質量和效果打了折扣。在灌區(qū)為民服務上，對一些涉及群眾關心關注的熱點、難點問題的重視不夠，有時還有門難進、臉難看的情況；在工作紀律方面，經督查仍然發(fā)現有個別職工遲到早退、離崗不告知等違紀現象，內部管理制度落實不到位，一定程度上損害了單位為民務實清廉形象。

　　三、產生問題的根源分析

　　認真分析問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，主要根源還是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”出現偏差，放松了對理想信念、政治紀律、宗旨意識、黨性修養(yǎng)的持續(xù)改造提升。對照“四講四有”和“三嚴三實”標準，個人產生問題的原因主要有以下五個方面：

　　（一）思想根基偏移，放松了理論武裝。查找理論學習是否學深學透、學以致用的問題，自己放松了政治理論的提升。在理論學習方面缺乏主動性、自覺性和積極性，忽視了經常性理論改造，無形中自覺不自覺地放松了對黨性修養(yǎng)的鍛煉，放松了宗旨意識自我再警醒、再教育，在認識問題、分析問題、處理問題上運用理論武裝指導工作實踐的能力不強，不能很好地從理論與實踐的結合上研究流域水利事業(yè)改革發(fā)展的必然性、重要性，造成日常工作的片面性和局限性。

　�。ǘ�）理想信念松動，淡漠了價值取向。查找信念航標是否須臾不離、堅定不移的問題，自己放松了理想信念的堅守。隨著年齡增長、職務和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了。理想信念發(fā)生不同程度的動搖，放松了對自身的從嚴要求，注重物質上的追求，而忽略了自身精神世界的改造，人生觀、價值觀產生了偏差，對黨和人民群眾的責任意識和進取意識淡化，沒有把本職工作與理想信念結合起來，昂揚向上的工作干勁下降，戰(zhàn)勝困難的動力不足。

　�。ㄈ�）宗旨意識弱化，忽略了群眾感受。查找為民宗旨是否以人為本、勤政為民的問題，個人放松了宗旨意識的強化。隨著環(huán)境的優(yōu)化和職務的提升，與群眾的距離遠了，與群眾的貼心話少了。深入基層解決實際問題不多，精神狀態(tài)和進取心不足，沒能把自己從日常繁忙的工作事務中解脫出來，調查研究工作不深不細，了解掌握基層真實情況不多，總結群眾實踐經驗不足，沒有認真去細想參加工作是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后應該留點什么的問題。

　　（四）黨性修養(yǎng)擱淺，弱化了奮斗精神。查找奮斗精神是否勇于擔當、樂于奉獻的問題，個人放松了黨性修養(yǎng)的升華。近兩年來，經常以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的職級待遇和榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在工作和生活中，沒有從堅持執(zhí)政為民中與時俱進，放松了自我凈化、自我完善，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難見實效的工作抓得虛一些、少一些，精神狀態(tài)和進取心也差了些。

　�。ㄎ澹┳晕乙�求松懈，降低了紀律標準。查找紀律標準是否嚴于律己、盡職盡責的問題，個人放松了紀律要求的約束，沒有想著要時時處處發(fā)揮表率作用，滿足于一般化，只求過的去、不求過的硬，只求不出事、不求要出彩，不能時時處處對照“四講四有”標準嚴格要求自己，八小時以內要求尚可，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高、在社會上要求低，沒有做到慎獨、慎微、慎初，放松了要求、降低了標準。

　　四、今后努力方向和改進措施

　　針對存在的問題和不足，我將本著即知即改、立說立行的態(tài)度，不等待、不觀望、不推卸，從現在抓起、從自己做起、從點滴改起，切實推動工作，展示良好形象。重點抓好以下五個方面：

　�。ㄒ唬�強化學習意識，堅定理想信念。始終把學習作為一種政治責任、一種思想境界，一種精神追求，一種工作需要，更加系統(tǒng)深入地學習黨的理論成果，在讀原著、悟原理、見思想、見精神上狠下功夫，用學習提高來拷問心靈、觸動靈魂，用交流研討來提升境界、打開心結，用黨的理論來武裝思想、指導行動。更加自覺地把黨的理論牢牢扎根于思想基石中，掌握思想武器，增強黨性修養(yǎng)，在任何情況下始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全面貫徹中央、省委、省政府和省水利廳各項決策部署，自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事，確保政策執(zhí)行不走樣，真正使使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得更緊。始終保持共產黨人求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚情操，任何時候都不偏離做人做官的準則，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有堅守，始終保持清風正氣。

　�。ǘ�）強化宗旨意識，密切聯系群眾。時刻牢記為人民服務的宗旨，把干部群眾擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為衡量工作成效的標準，以造福群眾的實際行動，贏得百姓信賴。堅持民生優(yōu)先，健全落實“陽光水務”各項措施及實施標準，制定出臺我局水利工程管理考核細則，全面推進服務型灌區(qū)建設。在做到傾聽民聲、觀察民情、了解民意的基礎上，抽出更多的時間和精力，深入基層站所和施工現場，掌握第一手信息，聽取最真實的聲音，堅持真心誠意為職工群眾辦好事、辦實事，得到職工群眾的支持、理解和認可。針對干部群眾反映的熱點難點問題，集中進行研究，明確責任主體，建立整改臺賬，公開整改承諾，逐項逐件“銷號”整改，以學習教育中激發(fā)出來的進取精神和良好作風推動工作、推動發(fā)展。

　�。ㄈ�）強化實干意識，轉變工作作風。統(tǒng)籌合理安排重點工作、事務性工作和臨時性工作，以創(chuàng)新的觀念分析問題，以務實的思路破解難題，勤思考、善謀劃、求突破，切實把日常工作做深、做實、做細。切實改進工作方法，努力提高領導水平，加強調研指導，掌握基礎資料，了解實際情況，探索加快流域水利事業(yè)改革發(fā)展的新路子，用科學的決策部署、合理的工作思路推動各項工作有力有序有效開展。倡導“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，建立健全目標管理、責任考核工作機制，在解決關系全局的重大問題上，在情況復雜的難題上，親自上手、靠前指揮，精心組織、強力推動，對業(yè)務工作詳實安排，對進展情況督查指導，對存在問題盯住落實。加強與干部職工的交流溝通，及時了解掌握干部職工的真實想法，盡心盡力解決生活工作難題，集思廣益、發(fā)揚民智，群策群力搞好工作。

　　（四）強化創(chuàng)新意識，優(yōu)化服務效能。著眼于提高履職能力，緊扣灌區(qū)管理、項目建設、水利改革、水資源管理等工作職責，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型班子為目標，把“創(chuàng)新、務實”融入水利事業(yè)始終，以更寬的視野、更大的力度破除障礙、謀劃發(fā)展。從抓好基礎性、經常性黨務工作入手，深入推進規(guī)范化黨組織建設和示范性黨支部建設，持續(xù)加強黨建陣地建設和黨員教育管理，嚴格落實“三會一課”、黨性分析、民主評議等制度，層層傳導責任和壓力。注重把加強黨建工作與做好業(yè)務工作有效結合起來，通過開展黨員“劃區(qū)設崗”活動，在各項重點工作中把黨員的身份亮出來、承諾亮出來、職責亮出來，形成推動事業(yè)發(fā)展的正能量。圍繞建章立制各項工作，注重在提高科學決策水平、嚴格干部職工考核、推進反腐倡廉建設等方面，建立健全一批行得通、指導力強、能長期管用的制度規(guī)定，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態(tài)化、長效化。

　�。ㄎ澹�強化自律意識，嚴格紀律標準。認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格履行“一崗雙責”，帶頭嚴守黨紀條規(guī)，堅決落實制度規(guī)定，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。嚴格執(zhí)行公務接待、用車、培訓等有關規(guī)定，嚴格要求家屬及身邊工作人員，加強對領導班子、干部職工的監(jiān)管，自覺接受社會各方面的監(jiān)督和評判。堅決抵制超預算辦事、超標準花錢，嚴格“三公”經費使用管理，杜絕“人情消費”和“職務消費”。在工作生活中不奢侈浪費、不貪求享受，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蝕，高調做事，低調做人，守住做人、處事、用權、交友的底線，保持積極向上的生活追求，堅持八小時內盡職盡責、八小時外嚴格自律。從日常小事和細節(jié)做起，嚴把“人情關”，防微杜漸，珍惜組織和群眾對自己的信任，珍惜工作崗位，用好手中的權力，自覺抵制不良風氣，以一名黨員干部清正廉潔的良好形象，為推進流域水利事業(yè)改革發(fā)展作出不懈努力。

　　由于個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查得不夠深刻、準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，懇請領導和同志們批評指正，我一定虛心接受，認真加以改進。

【篇三】民主生活會個人發(fā)言提綱

　　一、開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性

　　在改革開放歷史新時期，我們的黨已經清醒地認識到，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，黨必將面臨前所未有的風險和挑戰(zhàn)，黨的作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。中央幾代領導群眾都高度重視作風建設，這些年來先后開展了整黨、“三講”教育、持續(xù)共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等。

　　習近平總書記以前強調“黨的先進性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于此刻先進，此刻先進不等于永遠先進;過去擁有不等于此刻擁有，此刻擁有不等于永遠擁有，這是用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察問題得出的結論。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使持續(xù)黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位具有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎。”總書記的講話高瞻遠矚、言簡意賅，教育深遠。

　　我院透過深入學習中央、省委、省工信委等一系列文件和《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》三本材料，學院領導班子及廣大黨員干部進一步提高了思想認識，更加堅定和牢記了與人民同呼吸共命運的立場、全心全意為人民服務的宗旨、群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點。

　　二、堅持群眾觀點，帶頭查找問題，改善工作作風

　　1、黨章是黨的宗旨和群眾路線一致性的體現，學習黨章是群眾路線教育實踐活動的重要資料。黨章規(guī)定，堅持全心全意為人民服務是黨的建設務必堅決實現的四項基本要求之一，要求時時事事把群眾利益放在首位。教育實踐活動的許多要求就來自于黨章的規(guī)定。

　　學習黨章要重在照鏡子、找差距。學院領導班子及廣大黨員干部要認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，不斷加強黨性修養(yǎng)。要時時刻刻警醒自己，信念是否動搖、思想道德是否滑坡、黨性宗旨是否淡薄，黨員的義務是否履行，黨員干部基本條件是否貼合，只有這樣，才能真正發(fā)現問題，才能自省、自警、自律、自重。

　　學院領導班子成員帶頭，尤其是主要領導深入學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定整改落實措施，為黨員干部作出榜樣。

　　2、開門納諫，才能聽到真心話、找到真問題。開門聽意見、找問題要求學院領導班子有誠懇的態(tài)度，歡迎提意見、敢于聽意見，聽不到意見、找不出問題本身就是問題。透過深入開展談心交心活動，開闊胸襟，真心實意歡迎教職工挑毛病，真心誠意讓群眾提意見，讓群眾評頭品足。

　　3、盯住“四風”這個聚焦點。這次教育實踐活動就是聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，我院認真對照黨章規(guī)定，有針對性地查找問題，正視自身缺點和不足，到達自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。

　　4、群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，是指導我們黨取得革命和建設勝利的指導思想。改革開放的偉大成就和我們黨的建設的經驗證明，堅持群眾觀點和群眾路線，是我們黨在新的歷史條件下不斷取得勝利的偉大法寶。我院領導班子及廣大黨員干部透過學習后深深地堅信:堅持群眾觀點，不能停留在口頭上，而要落實在行動中。要在行動中真正做到堅持群眾觀點，就務必抓住三點:一要關心群眾利益，要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，多想想困難群眾和貧困地區(qū)，多做一些雪中送炭、急人所難之事，少做一些擺花架子的虛而不實之事，不做勞民傷財之事。二要尊重群眾實踐，要深入群眾實踐，沉下去做調查研究，與群眾打成一片，建立與群眾的血肉關系。三要學習群眾智慧，善于廣為納諫，以提升認識，改善工作。院領導在領導方法、工作方法上要注意傾聽群眾呼聲、集中群眾智慧，減少失誤。

　　三、自身存在的主要問題和不足

　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改善作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從此刻改起，養(yǎng)成勤正衣冠的習慣，能收到防微杜漸之效。經常洗澡，既去灰去泥、放松身心，又舒張毛孔、促進新陳代謝，持續(xù)共產黨人政治本色。治治病，有利于身體和心理健康，養(yǎng)生需要保健，黨的領導干部更需要在思想上不斷凈化，到達治病和保健的功效。

　　經過一月有余的時間，透過認真聽取教職工意見，開展交流談心，進行自我剖析，我院透過自查找出如下存在的突出問題，請校領導和同志們批評指正。

　　四、存在的主要問題

　　1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

　　一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，個性是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，能夠往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。具體表此刻，在黨院進行集中學習時，有時會因工作忙而請假，導致學習的資料不連貫，影響了學習效果。

　　二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。具體表此刻，在進行網上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的狀況，事后又沒有利用閑暇時間補上。

　　三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

　　2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

　　一是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

　　二是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

　　3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

　　一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。具體表此刻，學生反應的狀況不少，但是未能及時的跟進，切實的去及時改變現狀。這兩者結合的不夠好。

　　二是在工作上對基層狀況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活狀況了解不全面，幫忙干部職工解決實際困難不多。具體表此刻，與學生干部都逐一談過話，交流過，但是其他群眾卻缺少交流，直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

　　4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

　　樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，存在把關不嚴的現象。

　　五、存在問題的主要原因

　　1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的潛力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

　　2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，思考群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。

　　3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

　　六、今后改善措施與努力方向

　　1、要進一步加強理論學習，增強理論功底

　　提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，個性要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。

　　2、從思想教育入手，深刻剖析產生“四風”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題

　　思想是行為的引導，有什么樣的思想就會有什么樣的行為。思想表現為多個層次，世界觀、人生觀、價值觀是深層次、根源性的思想。整改“四風”問題，克服形式主義，就要牢固樹立并始終提醒自己，防止貪圖虛名、淺嘗輒止、走馬觀花等現象發(fā)生，要更加務實地推動學院各項工作的開展�？朔�官僚主義，就要多深入教育教學一線，傾聽教職工的聲音，了解狀況，掌握第一手資料，著力解決教學、管理和服務方面的突出問題，提高教育教學質量�？朔�享樂主義，就要反對精神懈怠、不思進取、追名逐利、安于現狀的具體表現，要不斷轉變觀念，開拓進取，與時俱進，突出發(fā)展的主題�？朔�奢靡之風，就要反對鋪張浪費，堅持勤儉節(jié)約，防止水電暖的跑冒滴漏，減少辦公用品的浪費，提倡實訓材料的回收再利用，控制學院三公經費的使用等。

　　3、從增強黨性入手，加強學院班子建設

　　一是注重學習，改造主觀世界，堅定信念，強化職責意識。二是按照原則和程序辦事，有效防止依據自己的情緒和好惡辦事。三是公道正派，樹正氣，講大局，敢抓敢管，增強執(zhí)行力。四是加強監(jiān)督，健全和完善監(jiān)督機制，防止“四風”問題的不良表現發(fā)生。五是增強班子的整體功能，要有整體意識，戰(zhàn)略意識和效益意識。一個班子好不好，要看實際行動，實際效果，看一貫表現，看關鍵時候的行為。

　　4、要進一步改善工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

　　共產黨員就應把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要持續(xù)思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作潛力和服務水平。

　　5、進一步持續(xù)清正廉潔，增強拒腐防變潛力。在當前社會還存在腐敗現象的狀況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求用心向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

　　6、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。

　　要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，透過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終到達工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

　　在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環(huán)節(jié)深入推進，個性是在反對“四風”問題、今后改善措施與努力方向上作出公開承諾，理解監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在管理學院黨委和學生黨組織的幫忙支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為管理學院的發(fā)展多作貢獻。

　　不妥之處，請校黨委組織領導提出寶貴意見。

【篇四】民主生活會個人發(fā)言提綱

　這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：

　　一、學習工作思想廉政建設方面的情況

　　1、抓學習，提高綜合能力在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業(yè)務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的規(guī)野，提高自身的素質和水平。

　　2、抓思想，樹立為民服務的意識在工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮(zhèn)黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

　　3、抓工作作風，提高工作效率在工作中，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創(chuàng)造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創(chuàng)新，不時俱進。

　　4、廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紈律和法規(guī)，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養(yǎng)。

　　二、個人存在的問題和不足

　　一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著不本職工作有關的內容，對當前市場經濟和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，想到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統(tǒng)的解決方案。三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己仹內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。

　　三、努力方向

　　1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的發(fā)化，不時俱進，開拓創(chuàng)新。

　　2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性�？朔�工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說穸話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。

　　3、轉發(fā)作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。

　　4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命想，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、良好的形象、一流的業(yè)績做好各項工作。

【篇五】民主生活會個人發(fā)言提綱

　　按照中央、省委、市委關于認真開好2023年度民主生活會的有關要求和局黨委2023年民主生活會方案，我認真學習規(guī)定所學內容，扎實奠定思想基礎，精準聚焦主題，逐一對照五個方面問題，緊密結合工作思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，客觀分析問題根源，明確整改措施和努力方向�，F將個人剖析如下。

　　一、存在的突出問題

　�。ㄒ唬┰趯W懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：

　　一是理論學習不全面。主觀上還是有松懈心理，對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著“現用現學、急用急學、不用緩學”思想，如，在理論學習中用什么學什么，與XXXX、XXXX等結合密切的就學，與工作聯系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，對一些熱點、焦點問題，理論聯系實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，在學懂、弄通、做實的要求還有差距。

　　二是黨性教育不嚴格。存在黨性修養(yǎng)標準不高的問題。落實雙重組織生活上，不能做到每次都參加主題黨日、黨費日相關活動。政治站位不夠靠前，有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面的情況，對意識形態(tài)工作的極端重要性和緊迫性認識程度還不夠。

　　三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合省情、市情以及全省、全市XX經濟發(fā)展、XX產業(yè)發(fā)展特點，細化出更廣泛、更具體、更符合促進XX經濟發(fā)展的有效對策，不能很好的服務于全市經濟社會發(fā)展。

　　（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨委織的政治功能，團結帶領黨員干部職工不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面存在的差距：

　　一是落實上級決策部署不徹底。存在貫徹執(zhí)行中央和省市委的決策部署上，學習不精、領會不深的問題，存在對部門利益考慮多、對自身困難強調多，過多考慮全市XX實際情況，強調客觀條件，不善于學習借鑒其他省會城市XX先進經驗做法，導致在綜合統(tǒng)籌推進XX經濟發(fā)展上，結合全市實際不夠，看的不遠，前緊后松，抓細、抓實不夠。

　　二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，入腦入心還留有空檔，沒有把請示報告制度上升到紀律規(guī)矩層面認識，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。

　�。ㄈ�）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，脫貧攻堅等工作方面存在的差距。

　　一是大局觀念意識弱。結合XX發(fā)展實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在XXX發(fā)展的宏觀大局上考慮問題還不夠。面對XXX擴大對外開放、XXXX規(guī)則運用等的重大機遇和省、市黨委、政府對XXX發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，存在畏難發(fā)愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕誤事，在促進XXX經濟發(fā)展各項工作的落實落細上，辦法不多、路子不寬。

　　二是黨員干部作用發(fā)揮不夠。面對急難險重任務時，在如何激勵分管黨員干部擔當作為，糾正分管處室干部出現不擔當不作為上，思考不深，管理不夠嚴格。“有難度的不想干，有風險的不敢干”現象和“怕出事、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對XXXX新形勢和新任務，習慣于聽領導和指揮組的安排，處理一些問題，有時想等領導表態(tài)后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力，不同程度影響了工作推進落實。

　�。ㄋ模�學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央和省、市委提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學籌劃，查找短板弱項方面存在的差距。

　　主要表現：用黨的十九屆五中全會學習成果轉化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。在參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動中，只是聽講授、記筆記，聯系XXX發(fā)展、對外開放、促進XXX發(fā)展等方面的思考不夠；學習方法不夠系統(tǒng)全面，學理論多、指導實踐少，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在學習黨中央和省、市委提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標中，沒有認真逐項對照中央、省、市三級目標的內在聯系，沒有結合總書記、省委書記、市委書記進行《說明》，認真進行逐項對比學習、研判發(fā)展戰(zhàn)略，從而將學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，一定程度上致使自身在對XXX發(fā)展“十四五”規(guī)劃，沒有提出更多、更好、更有效的意見和建議。

　　（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面存在的差距。

　　一是黨風廉政建設不到位。一崗雙責落實不夠好，在把黨風廉政建設作為“責任田”和“份內事”上距離各級的要求還有差距和不足。對于管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過于注重經濟社會發(fā)展，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，督促分管處室業(yè)務工作多，對黨風廉政建設工作過問督導少。黨風廉政建設工作壓力傳導不足，分管處室負責人對“一崗雙責”認識不夠，致使工作中出現主動擔責、落實責任不夠，影響了黨委履職盡責能力，不利于工作平穩(wěn)落實和健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身要求有松懈，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，如在督促辦公室加強日常節(jié)約方面落實不夠，全局下班后不關電腦、文印室電燈不能做到人走燈滅、文印室打印復印資料、辦公用品浪費現象還不同程度存在。

　　二是“四風”問題仍有余留。對提高落實落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，聯系服務企業(yè)、基層不夠不深入，調研問問題多、想方設法解決少；宣講政策多、紓難解困實效少；電話指示、文件指導還時有發(fā)生。在日常工作中“四風”問題還未徹底根治，精文減會抓的不緊不實，“會多、文件多、材料多”的情況還沒有得到徹底改善。倡導節(jié)約糧食方面，沒有往家庭、親屬延伸，帶頭影響作用發(fā)揮不夠。

　　二、產生問題的原因分析

　　通過理性分析，產生問題的原因主要在以下幾個方面：

　�。ㄒ唬�從思想方面看，學習領會貫徹落實不夠。把工作重心放在了抓業(yè)務工作方面、抓XX經濟復蘇發(fā)展上，大局意識、全局意識有所下降，存在“只顧拉車，不看路”的問題，“全方位學習、多角度思考”“及時學、加強學”“活到老、學到老”的精神和勁頭，沒有做到一以貫之。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際。

　�。ǘ�）從政治方面看，宗旨意識有所淡化。對政治理論學習抓的不緊，思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐，在學懂弄通做實上還需下硬功。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾還不到位，由于工作繁忙，雖到企業(yè)和基層調研，但主動幫助解決問題不多，宗旨意識有所淡化。

　�。ㄈ�）從組織方面看，缺乏嚴格的黨性修養(yǎng)。客觀上，我分管辦公室、XX處、XXX處、XXX處以及XXX，在落實民主集中制中，參與研究XXX綜合工作和自己分管XXX工作多，建議建言XX、XX、XX、XX、XX具體工作少，錯誤地認為抓這些項工作都有XX黨委和分管領導，還有各處室具體負責。基于這種錯誤認識，在工作中就缺乏對在新時代下如何加強新理論、新觀點和新思路的探索，缺乏主動工作的力度和主動性。

　　（四）從作風方面看，開拓精神有所欠缺。對中央和省、市委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合XXX發(fā)展、XXX工作實際推進。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁和扎實作風，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，先想怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，個別工作沒有及時抓、盯著抓、持續(xù)抓。

　�。ㄎ澹�從紀律方面看，規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢。在思想深處，認為只要管好XX、管好XXX、XXX；工作上，只要負責好分管工作、XXX黨委交辦的工作落實，認真按照工作部署安排統(tǒng)一要求去干工作，就不會存在違紀違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴格。

　　三、今后努力方向和整改措施

　�。ㄒ唬┏掷m(xù)加強政治理論學習，不斷強化黨性修養(yǎng)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)加強十九屆五中全會精神學習，認真貫徹習近平總書記考察XXX重要講話精神，切實在學通弄懂做實上下功夫，進一步增強“四個自信”、強化“四個意識”、堅決做到“兩個維護”。自覺把學習作為一種生活態(tài)度、工作責任，堅持用新知識充實自己，切實在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，認真結合個人自學、集體學習、專題研討，真正讓黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作。

　�。ǘ�）持續(xù)強化宗旨意識，不斷扎實工作作風。常思宗旨意識，牢固樹立為人民服務的自覺意識，以普通黨員黨性原則，放下架子，撲下身子，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到縣區(qū)、進企業(yè)，不光調研了解問題困難，關鍵要在協調幫助解決上下硬功、出實招、見實效，切實讓企業(yè)感到政策普惠感。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作、黨委安排的各項落地見效，不斷轉變思維方式、改進工作作風，創(chuàng)造性、主動性工作，勇于開拓、擔當負責、攻堅克難，不斷研究新問題、解決新問題，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。

　　（三）嚴守紀律制度規(guī)定，積極營造清風正氣。始終做到“心中有畏、心中有戒、有所不為”，堅持顧大局重小節(jié)，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象、不正之風作斗爭。嚴格落實全面從嚴治黨，加強對分管處室、分管領域權力運行監(jiān)督，加大對分管工作中重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點項目、重點崗位的權力監(jiān)督，堅持用制度管事管人。持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大對分管處室、領域“四風”余留問題徹底糾治，強化問題整改，及時堵塞漏洞，不管規(guī)范分管黨員干部職工行為，大力倡導形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，積極營造風清氣正的濃厚氛圍。