深入群眾密切聯(lián)系群眾不夠范文三篇
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【篇一】深入群眾密切聯(lián)系群眾不夠
密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),也是我們黨開(kāi)展工作戰(zhàn)勝困難的三大法寶之一。基層黨員干部密切聯(lián)系服務(wù)群眾有助于增近黨群,干群感情;有助于依靠群眾自身力量推進(jìn)基層民主建設(shè),排解基層矛盾糾紛維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定;有助于提升民眾的幸福感。
密切聯(lián)系群眾是走好群眾路線的基礎(chǔ)。古人云:得民心者得天下,一切為民者,則民向往之。我們黨員干部一定要堅(jiān)持人民為中心,主動(dòng)深入基層聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、惠及群眾。以謙虛姿態(tài)問(wèn)計(jì)于群眾,聽(tīng)群眾言、知群眾意、明群眾理,真正把愛(ài)民之心、為民之舉、富民之策融入日常工作之中。
密切聯(lián)系群眾是全心全意為人民服務(wù),不脫離群眾,用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,堅(jiān)持原則,從人民群眾的利益出發(fā),把人民群眾的事當(dāng)做自己的事來(lái)辦。如何做好密切聯(lián)系群眾,需要黨員干部用真心和真情,才能得到真正實(shí)現(xiàn),只有讓人民群眾真正感受到黨員干部的親和力,感受到你“不怕麻煩”的精神,群眾才會(huì)從感情上跟你親近,才會(huì)把你當(dāng)做加入,真正跟你做到密切聯(lián)系。
密切聯(lián)系群眾是有耐心、誠(chéng)心,為群眾辦實(shí)事。不要看群眾的有些事情是雞毛蒜皮的小事,但在群眾眼里就是大事、急事、難事,牽扯著民心民意。不要認(rèn)為做了小事出不了名,上不了榜就不想做。要得到群眾的擁護(hù)就得和群眾在一起,就得關(guān)心群眾的“吃喝拉撒”,就得真心實(shí)意地為群眾謀利益。要以平常的心,對(duì)待名利得失,以政治責(zé)任感做好服務(wù)群眾工作。
民為邦本,本固邦寧。只有認(rèn)真處理好群眾的每一件事,才能讓群眾獲得感更充實(shí),群眾才會(huì)更愿意跟我們保持密切聯(lián)系,我們生活的幸福感才能持續(xù)!
【篇二】深入群眾密切聯(lián)系群眾不夠
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),我按照中省和委黨組的要求,認(rèn)真參加委教育實(shí)踐辦和支部組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng),把自己擺進(jìn)去,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,通過(guò)對(duì)照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評(píng)等多種方式方法,查找出自身存在的諸多問(wèn)題。為切實(shí)達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標(biāo),現(xiàn)將個(gè)人整改方案匯報(bào)如下:
一、關(guān)于理論功底不高存在問(wèn)題的整改方案
存在問(wèn)題:一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),對(duì)待理論學(xué)習(xí),只滿(mǎn)足于片面地引用個(gè)別原理,而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。
整改措施:一是不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)中省和委黨組的各類(lèi)方針政策,提高理論認(rèn)識(shí)水平。要堅(jiān)持不懈地學(xué),原原本本地學(xué),聯(lián)系實(shí)際學(xué),帶著問(wèn)題學(xué),學(xué)深學(xué)透。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),帶著問(wèn)題向書(shū)本、向?qū)<、向同志多學(xué)多問(wèn)。二是建立良好的學(xué)習(xí)制度。
持之以恒的自覺(jué)學(xué)習(xí)各類(lèi)理論精神,要力爭(zhēng)做到“五個(gè)有”,即有相對(duì)固定的時(shí)間、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)成果。三是處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系。將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),找好工作著力點(diǎn),力爭(zhēng)做到想干、會(huì)干、干好。
二、關(guān)于工作作風(fēng)不實(shí)、求真務(wù)實(shí)的精神不夠存在問(wèn)題的整改方案
存在問(wèn)題:一是接到工作任務(wù),有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,影響了工作效果,沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí),沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,局限于上級(jí)布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡(jiǎn)單,同志間的思想交流不多,深入基層調(diào)查研究不夠,對(duì)基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。
整改措施:一是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府和委黨組的各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。三是要努力做到善于克
服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物,不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三、關(guān)于群眾意識(shí)不強(qiáng)、為民服務(wù)的宗旨不夠存在問(wèn)題的整改方案
存在問(wèn)題:一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,未能做到“從群眾中來(lái),到群眾中去”,沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是在工作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面,對(duì)基層群眾生活情況了解不全面。
整改措施:一是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí),深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。二是加強(qiáng)改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,從思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上加強(qiáng)群眾觀念,認(rèn)識(shí)群眾的首創(chuàng)精。
四、關(guān)于勤政廉政不深,廉潔自律的力度不夠存在問(wèn)題的整改方案
存在問(wèn)題:樹(shù)立勤政廉政的宗旨意識(shí)還不夠牢固,在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入。
整改措施:要保持思想道德的純潔性,正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力?沟闷鹫T惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵(lì),做到在奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣。
【篇三】深入群眾密切聯(lián)系群眾不夠
1.宗旨意識(shí)不強(qiáng),黨性修養(yǎng)不夠,缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí),干的為人民服務(wù)的事,說(shuō)的是混社會(huì)的話(huà),當(dāng)面八面玲瓏,背后惡言相向。
2.有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化,為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化,慢慢與群眾眾拉開(kāi)距離,出現(xiàn)了脫離群眾的問(wèn)題。
3.個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話(huà)指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底。
4.工作作風(fēng)漂浮,工作不夠務(wù)實(shí),強(qiáng)行執(zhí)行政策多,關(guān)心群眾需求少,喜歡“和稀泥”。
5.一些單位熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程,而不考慮客觀實(shí)際,“不怕群眾不滿(mǎn)意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎(jiǎng)狀一屋子,工作還是老樣子”。
6.坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話(huà)下指示、發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài),住農(nóng)村、入農(nóng)戶(hù)越來(lái)越少了,和群眾的距離越來(lái)越遠(yuǎn)了,老百姓對(duì)我們意見(jiàn)越來(lái)越大了。
7.一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高,對(duì)群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞,甚至設(shè)置障礙、吃拿卡要。
8.艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。9.深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少,不愿意到矛盾多、困難多的地方去,只注重自己想了解什么,沒(méi)有關(guān)心群眾的訴求。
10.開(kāi)展工作還沒(méi)有完全從便利基層的角度考慮,滿(mǎn)足于來(lái)什么事辦什么事,有什么能力辦什么事,為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢(qián)給物,真正關(guān)心體貼的少,尊重群眾首創(chuàng)意識(shí),發(fā)揮主體作用還不夠。
11.部分工作方式方法與基層實(shí)際和群眾需求還有一定的差距,運(yùn)用新方式、新載體、新手段開(kāi)展工作的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
12.有的領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)查研究不深不透,對(duì)群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠?qū)、不夠全面?3.在脫離群眾的現(xiàn)象,平時(shí)在辦公室呆得多,深入一線、深入基層調(diào)查研究少,了解掌握科室、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況,主要還是靠材料、電話(huà),還沒(méi)達(dá)到親知、深知、真知的要求。14.日常調(diào)研了解基層情況,多是浮在表面,蜻蜓點(diǎn)水,對(duì)群眾實(shí)際需求了解的不全面、不深入、不系統(tǒng)。
15.在日常工作中將更多的精力放大了抓大事、謀發(fā)展、作決策上,思想上對(duì)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)理解不深刻,雖然經(jīng)常深入施工一線,但主要是解決改革發(fā)展難題,沒(méi)能抽出更多時(shí)間深入職工群眾,了解職工疾苦,解決職工實(shí)際困難。
16.我雖然出生于農(nóng)村,對(duì)群眾有著深厚而樸素的感情。但大學(xué)畢業(yè)后,一直在機(jī)關(guān)工作,大多數(shù)時(shí)間都是坐在辦公室里辦公,很少接觸群眾。最近幾年,也沒(méi)有花更多時(shí)間直接接觸基層群眾,對(duì)群眾所思所想所盼不盡了解,慢慢就與人民群眾有了距離,沒(méi)能與人民群眾很好地打成一片。
17.不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,沒(méi)有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒(méi)有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒(méi)有真正在行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。比如在為職工解決實(shí)際困難上,了解的就多關(guān)心,不了解的就沒(méi)有主動(dòng)去幫助。
18.下基層與群眾交流得少,沒(méi)有沉下身子接地氣,了解基層群眾情況不全面,解決實(shí)際問(wèn)題不及時(shí),對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題,拓思路、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠,出于對(duì)分管部門(mén)的信任,就交由職能部門(mén)去解決,導(dǎo)致與群眾的距離漸行漸遠(yuǎn),不知不覺(jué)淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
19.工作中力盡所能地為群眾搞好服務(wù),但由于長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)工作,下鄉(xiāng)的次數(shù)較少,直接與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多,接觸距離變遠(yuǎn),聯(lián)系不夠緊密,對(duì)群眾所思所想、所盼所怨了解的不多,掌握的不準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)意識(shí)在一定程度上有所淡化。
20.工作中先后接觸過(guò)一些集體訪、越級(jí)訪等信訪案件,因個(gè)別群眾的不合理訴求和過(guò)份要求,對(duì)信訪群眾一度抱有偏見(jiàn),沒(méi)有站在信訪群眾的立場(chǎng)和維護(hù)群眾利益的角度,正確看待和處理群眾的合理訴求。
21.宗旨意識(shí)遠(yuǎn)沒(méi)有踐行在行動(dòng)上,對(duì)新形勢(shì)下黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。
22.“問(wèn)計(jì)于民”的意識(shí)不夠,沒(méi)有完全在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。
23.隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化,對(duì)群眾的呼聲困難了解不夠,有時(shí)滿(mǎn)足于完成服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí),對(duì)如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實(shí)際困難考慮得不夠多、做得不夠好。
24.在處理加快發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系上,片面強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”“穩(wěn)定是第一責(zé)任”,在維護(hù)群眾利益方面有所欠缺,對(duì)于群眾關(guān)心的脫貧解困,教育醫(yī)療、便利出行、住房保障等民生問(wèn)題上重視不夠,沒(méi)能時(shí)刻做到把群眾滿(mǎn)意作為衡量和檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
25.隨著工作崗位的改變,與老百姓面對(duì)面心貼心的交流不夠,不自覺(jué)地開(kāi)始與群眾存在距離,導(dǎo)致工作中對(duì)基層干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題簡(jiǎn)單化處理,沒(méi)有很好地針對(duì)每個(gè)問(wèn)題沉下去,尋求解決問(wèn)題的最佳方法途徑。
26.不能很好的處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系,有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿(mǎn)意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū);對(duì)群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,久而久之,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)也就淡化了。
27.有始終如一把人民群眾“滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”“硬性政策”,群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),“從群眾中來(lái),到群眾中去”堅(jiān)持不好。
28.總認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小,把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目、大建設(shè)上,只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了,群眾生活就上去了,一切困難和問(wèn)題就迎刃而解。于是無(wú)論是做決策還是辦事情,考慮全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的多,對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少,特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問(wèn)苦更少了。
29.平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研檢查工作,盡量做到不打招呼、隨機(jī)抽查,但是或早或晚都會(huì)回到城里,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少,沒(méi)有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人,不知不覺(jué)地在思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾。
30.思想上對(duì)“依靠誰(shuí)”認(rèn)識(shí)不夠深刻,有時(shí)自認(rèn)為工作經(jīng)歷多,經(jīng)驗(yàn)豐富,在碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠,不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)。
31.為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了抽象化、空洞化的傾向,“牢記宗旨、心系群眾,心里裝著全體人民、唯獨(dú)沒(méi)有他自己”的公仆精神有所懈怠,想問(wèn)題、做決策雖然能夠做到出于公心,但也并非完全沒(méi)有追求個(gè)人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念。
32.沒(méi)有完全擺正群眾的位置,堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松,沒(méi)有充分意識(shí)手中的權(quán)力來(lái)自于人民,沒(méi)有落實(shí)好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題。工作精力用于開(kāi)會(huì)和日常事務(wù)過(guò)多,用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠;在辦公室、會(huì)議室多,下基層入農(nóng)家不夠;聽(tīng)單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較多,與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多,廣泛聽(tīng)取同事、群眾意見(jiàn)不夠。沒(méi)有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神,沒(méi)有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄,政績(jī)觀、群眾觀有所偏離,過(guò)于追求發(fā)展,考慮名次,有所忽視民生改善和百姓訴求,解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題方面力度不大。
33.一切為人民打算的理念樹(shù)立得不牢,沒(méi)有把人民群眾需求作為謀事、干事、創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?傉J(rèn)為自己在農(nóng)村長(zhǎng)大,對(duì)農(nóng)村情況熟悉,對(duì)基層群眾特別是農(nóng)民非常了解,群眾有什么想法不用問(wèn)都知道,基層有什么問(wèn)題和困難一看就明白。
34.主觀上把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)割裂開(kāi)來(lái),更多的是注重上級(jí)的安排,而傾聽(tīng)群眾心聲、了解群眾意愿的工作做得少,沒(méi)有真正了解群眾的所需所盼。
35.雖然在日常工作中總是擠時(shí)間、找機(jī)會(huì)深入基層、深入群眾,但由于時(shí)間有限,過(guò)程中很難了解到基層的真實(shí)情況和群眾的真實(shí)想法,逐漸拉開(kāi)了與群眾的距離,對(duì)基層的情況了解不足、掌握不全,做群眾工作的能力有所退化。
36.習(xí)慣上認(rèn)為對(duì)黨負(fù)責(zé)是宏觀性要求,是硬任務(wù);對(duì)人民負(fù)責(zé)是微觀性標(biāo)準(zhǔn),是軟約束,特別是認(rèn)為自身的提拔、任命、考核主要在上級(jí),群眾沒(méi)有決定權(quán),所以更多地考慮如何面對(duì)考核,對(duì)上“交賬”,而對(duì)如何使上級(jí)精神落地生根,把要求部署轉(zhuǎn)化為懲治腐敗、切身維護(hù)群眾利益方面的考慮較少。
37.隨著工作崗位的變化,每天忙于辦文辦會(huì)、上傳下達(dá),忙于各種事務(wù)的協(xié)調(diào)處理,到基層的時(shí)間少了,與群眾面對(duì)面交流談心、傾聽(tīng)群眾的呼聲、了解群眾困難的次數(shù)少了,考慮問(wèn)題更多地站在部門(mén)的立場(chǎng)上,對(duì)群眾的需求盼望考慮少了,對(duì)群眾的切身利益考量少了,導(dǎo)致聯(lián)系服務(wù)群眾不夠到位,為群眾解決實(shí)際困難做得不夠好。
38.對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性、持久性認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)脫貧攻堅(jiān)工作給發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、促進(jìn)社會(huì)建設(shè)帶來(lái)的重大機(jī)遇,沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真將幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕作為我們當(dāng)前工作的第一要?jiǎng)?wù)。
39.對(duì)“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”問(wèn)題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí),沒(méi)有處理好“潛績(jī)”與“顯績(jī)”的關(guān)系,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的“顯績(jī)”比較重視,對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的“潛績(jī)”關(guān)注不夠。比如在農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問(wèn)題上,關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足。
40.領(lǐng)導(dǎo)班子在財(cái)力緊張的情況下,注重改善民生,建成了一批過(guò)去一直想建而未建的民生項(xiàng)目,但民生領(lǐng)域還有許多短板,教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水平還比較低,與群眾的期盼還有較大差距。
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