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衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度

衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?下面是小編為大家收集的衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度,希望對(duì)大家有所幫助。

衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度1

  1、在街政府健康增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全健康教導(dǎo)工作網(wǎng)絡(luò),制定工作方案,定期召開例會(huì),開展健康教導(dǎo)和健康增進(jìn)工作。

  2、建立健康教導(dǎo)宣揚(yáng)板報(bào)、櫥窗,定期推出新的有關(guān)各種疾病的.科普學(xué)問,提倡健康的生活方式。

  3、開通社區(qū)健康服務(wù)詢問熱線,提供健康心理和醫(yī)療詢問等服務(wù)。

  4、針對(duì)不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康學(xué)問講座,解答居民最關(guān)懷的健康問題。

  5、發(fā)放各種健康教導(dǎo)手冊(cè)、書籍,宣揚(yáng)普及防病學(xué)問。

  6、完整保存健康教導(dǎo)方案、宣揚(yáng)板小樣、工作過程記錄及效果評(píng)估等資料。

衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度2

  1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行《國際疾病分類法》,檢查指導(dǎo)按'分類法'對(duì)病案舉行處理,使符合規(guī)范。

  2、保證衛(wèi)生行政部門關(guān)于病歷檔案工作的規(guī)定和條件,在我院貫徹執(zhí)行,維護(hù)病案完整和質(zhì)量,制定病案管理制度,負(fù)責(zé)病案管理人員的考核和提供晉升看法。

  3、根據(jù)四川省衛(wèi)生廳編印的《病歷書寫規(guī)范》,制定我院病歷檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),評(píng)審方法,組織檢查病歷書寫質(zhì)量,提出改進(jìn)措施,保證病案的.科學(xué)性、完整性和真切性。

  4、對(duì)各科室病歷質(zhì)量按月逐份舉行檢查、評(píng)分、定級(jí)、對(duì)死亡病歷、急重病歷、手術(shù)病歷和新開展技術(shù)病歷要列為檢查重點(diǎn),檢查結(jié)果準(zhǔn)時(shí)反饋有關(guān)科室。

  5、每季度召開一次例會(huì),研究有關(guān)病歷書寫,醫(yī)療表格和統(tǒng)計(jì)表格,審批這些表格的打印和復(fù)印存在的問題及解決方法。

  6、委員會(huì)要在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用,推動(dòng)密切配合,提升病歷書寫與病歷管理的質(zhì)量。

  7、委員會(huì)要向院長(zhǎng)提出年初方案和年終總結(jié)報(bào)告。

衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度3

  1、成立由護(hù)理部主任、護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)小組、質(zhì)量檢查小組組長(zhǎng)組成的護(hù)理質(zhì)量管理小組,負(fù)責(zé)全面質(zhì)量督導(dǎo)、檢查。

  2、質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),定期組織檢查,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)反饋。

  3、各病區(qū)的'質(zhì)量檢查小組對(duì)本病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量舉行檢查,每周一次,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)反饋給本病區(qū)護(hù)士長(zhǎng),分析緣由并制定整改措施。

  4、全院質(zhì)量檢查小組對(duì)全院的護(hù)理質(zhì)量,每月檢查一次;護(hù)理部主任和護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)小組,每周隨機(jī)抽查一次;檢查結(jié)果在全院護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上反饋,同時(shí)將緣由分析和整改措施做具體記錄。

  5、護(hù)理工作質(zhì)量檢查結(jié)果作為科室進(jìn)一步質(zhì)量改進(jìn)的參考及護(hù)士長(zhǎng)管理考核重點(diǎn)。

衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度4

  1、定期收集職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)資料,把握本轄區(qū)用人單位職業(yè)病危害因素的分布與監(jiān)測(cè),職業(yè)健康檢查及職業(yè)病發(fā)病、急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生等相關(guān)工作的基本狀況和動(dòng)態(tài)變化。

  2、實(shí)行多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生法律學(xué)問的宣揚(yáng)教導(dǎo),為用人單位和勞動(dòng)者提供職業(yè)病危害和防護(hù)學(xué)問詢問、教導(dǎo)和培訓(xùn),提升勞動(dòng)者的'自我健康庇護(hù)意識(shí)。

  3、發(fā)覺職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)衛(wèi)生行政部門,并告訴勞動(dòng)者本人及用人單位。

  4、建立轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生檔案名目,統(tǒng)一編號(hào),實(shí)施計(jì)算機(jī)管理;定期檢查核對(duì)檔案的內(nèi)容,記錄變動(dòng)狀況。

  5、催促用人單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,并定期對(duì)檔案舉行檢查指導(dǎo)。

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