學(xué)校教職工管理規(guī)章制度3篇
學(xué)校教職工管理規(guī)章制度3篇
在當(dāng)今社會生活中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編收集整理的學(xué)校教職工管理規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。
學(xué)校教職工管理規(guī)章制度1
考勤管理
1. 校務(wù)辦負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤管理。
2. 半(整)天假(含機(jī)動假):所有教職工請假(半天或以上)均實行事先請假制度,并附請假條(電話請假的則事后補辦手續(xù))。
3. 公出:上班期間,行政人員公出由校務(wù)辦開公出證明單,教學(xué)活動出則由教務(wù)主任或德育主任開具公出證明,后勤人員公出由總務(wù)主任開具公出證明,特殊人員另行處理。
4. 每月初由校務(wù)辦統(tǒng)計并公布上一個月的出勤情況。
5. 學(xué)校行政值班人員負(fù)責(zé)對教職工考勤情況進(jìn)行抽查。
6. 門衛(wèi)室記錄的教職工進(jìn)出校門的時間,供校務(wù)辦月底核查。
上班
一) 正常上班:
全體教職工應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的.時間、崗位準(zhǔn)時上下班。上班時間內(nèi)不準(zhǔn)打牌、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲等游戲類活動(學(xué)校、工會組織的例外)。
二) 加班:
指由于學(xué)校工作需要,在節(jié)假日或晚上上班工作。部門加班需由分管領(lǐng)導(dǎo)同意,一般當(dāng)月結(jié)清加班費用。
三) 曠工:
未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自不上班(指沒有辦理請假、公出等手續(xù),半天或以上不到學(xué)校上班的)均屬曠工。
假 期
一) 機(jī)動假
不影響正常教學(xué)情況下每月可以有半天機(jī)動假。
二) 小時假
教職工因私外出或遲到、早退教職工本人應(yīng)主動并如實在門衛(wèi)登記。在不影響教學(xué)工作的前提下,允許教師有一定時間用來處理個人事務(wù),每次時間必須控制在2小時內(nèi),每月使用機(jī)動時間不超過3小時,每次不超2小時,月遲到、早退、或中途外出合計不超過3次。
注:機(jī)動假與小時假不能同時享有,已有機(jī)動假存在的情況下,再有小時假或其它病事假,那么機(jī)動假作為事假處理。
三) 探親假
1)工作一年以上的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可享受探望父母的待遇;探親假在寒、暑假期間內(nèi)實施。
2)職工探望配偶,每年一次;未婚職工探望父母每年一次,已婚職工探望父母每四年一次。
3)學(xué)校負(fù)擔(dān)享有探親假職工的往返路費。(按普通等級報銷)。
學(xué)校教職工管理規(guī)章制度2
根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神,結(jié)合我校具體情況,制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào),保證學(xué)校各項工作正常運轉(zhuǎn)。
。ㄒ唬┕ぷ鲿r間及遲到、早退、曠職的規(guī)定。
1、教職工一律實行座班制。
上午下班時間,教學(xué)人員有課的按課表作息時間下班,沒課的教師和其他工作人員原則上11:30下班。下午上下班時間:“五一”至“十一”2:30—6:00,“十一”以后2:00—5:30。
2、上班時間嚴(yán)禁搞任何娛樂活動(打撲克、下各類棋、打乒乓球等),所有文體娛樂活動,都要在大課間、課外活動時間進(jìn)行。課外活動時間以課程表及作息時間安排為準(zhǔn)。
3、遲到、早退半小時以內(nèi)記錄,半小時以上又說明正當(dāng)理由按事假累計缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計按曠職論,3—5次記曠職一天,5—10次記礦職兩天,以此類推。組長要真正履行職責(zé)。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象,將扣減組長考核1—5分。
4、無正當(dāng)理由,事先不獲準(zhǔn)假、事后不補假而不到校工作者,一律按曠職論;無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計曠職半天。
5、凡到幼兒園接孩子的教職工,按學(xué)校規(guī)定,每天可提前20分鐘離校。周五由對方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會議。特殊情況個人寫出申請,校長批準(zhǔn)。
。ǘ┎、事假
1、病假一天以上者,須持指定醫(yī)院的病假條計病假?床“胩,按病假算,不足三小時不計假,但要有記載。
2、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn),兩天以上者,由校長批準(zhǔn)。請假半天以上者,均需填寫請假單,并報組長登記考勤,將請假單貼在考勤表背面。請假不足半天,又超過兩小時的,以小時累計,滿七小時算一天事假。每次不足兩個時,但次數(shù)較多,也要累計,滿七小時算一天事假。
3、事假須事先獲準(zhǔn),來不及請假時,須事后及時補假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論。
4、請假、事假按國務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定,除婚假外,一律連續(xù)計算,包括公休假在內(nèi)。
(三)婚、喪、產(chǎn)等各種公假
1、婚假。教職工本人結(jié)婚,可請婚假、假期不得超過七天,工資照發(fā)。晚婚的增加獎勵假7天,不包括公休日在內(nèi)。
2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡,可請喪假,假期不得超過5天,工資照發(fā)。
3、生育假。女教職工的'產(chǎn)假,正常生育假三個月90天。剖腹產(chǎn)增加半個月,大齡結(jié)婚享受一個月獎勵假,男女雙方均可享受半個月,如果男方不休,女方可憑男方單位證明,休滿全月。產(chǎn)期,即大齡又剖腹產(chǎn)者,休4個半月135天,正常生育120天。如果男女均不休獎勵假的,給予女方一個月工資的獎,獎勵由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。此外,可增加產(chǎn)假三個月,但免三年獨生子女費。女教師產(chǎn)假正值寒暑假,產(chǎn)假順延。
4、節(jié)育、絕育、人流等算公假,假期按市人民政府有關(guān)計劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天;采取長效措施放假3天;如采取避孕失敗懷孕,做人流假期14天。沒有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。
5、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時喂奶時間。
6、家長會按公假統(tǒng)計。
7、房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假。
學(xué)校教職工管理規(guī)章制度3
一、常規(guī)教學(xué)
1、教師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng),真誠地從政治、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,主動及時對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),為學(xué)生解難釋疑,補缺補漏,真正做到教書育人。
2、教師必須對照教學(xué)大綱,認(rèn)真鉆研教材,明確教學(xué)的重點和難點,把握教學(xué)的疑點、焦點,突出教學(xué)的特色與教學(xué)的實用性的統(tǒng)一從而精心備課。與此同時,結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知水平和學(xué)生的素質(zhì)差異制定切實可行的授課計劃,安排并填寫好教學(xué)進(jìn)度表(開學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教導(dǎo)處備案)。
3、教學(xué)語言要規(guī)范,必須用普通話或英語組織教學(xué),板書要工整。課前應(yīng)準(zhǔn)備好教學(xué)用具(掛圖、實驗儀器、數(shù)學(xué)教具、電教設(shè)備等)。
4、學(xué)生作業(yè)內(nèi)容必須精選,數(shù)量和難度要適當(dāng)(可參考學(xué)生的掌握程度、水平差異和教學(xué)目標(biāo))。批改作業(yè)或試卷要認(rèn)真及時,適當(dāng)記載、反饋并講評。
5、音、體、美、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求認(rèn)真組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動,使學(xué)生全面素質(zhì)得到發(fā)展。
6、嚴(yán)禁教師無教案或無講稿講課,教導(dǎo)處將協(xié)助校委會成員組織教研組長每月檢查教師的教案、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記。
7、嚴(yán)禁教職工擅自離崗、漏崗。凡有特殊情況需要停課、調(diào)課、補課、應(yīng)憑教導(dǎo)處簽發(fā)的通知單方可有效。
二、實驗教學(xué)
1、實驗課教師在每次指導(dǎo)學(xué)生實驗前要準(zhǔn)備好有關(guān)的藥品、儀器、器材并做好預(yù)備實驗,對實驗中可能出現(xiàn)的問題要做到心中有數(shù)。學(xué)生實驗時應(yīng)認(rèn)真巡視,及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中不正確的實驗操作。每次學(xué)生實驗,任課教師和實驗教師必須在場,如出現(xiàn)違規(guī)操作,指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪W(xué)生身心造成傷害,教師須負(fù)一定責(zé)任。所有各班同一實驗結(jié)束后應(yīng)及時整理、收齊相關(guān)的儀器等并妥善安置,確保物品的質(zhì)量與安全。
2、實驗教師應(yīng)及時收集,整理好演示實驗記錄單,學(xué)生分組實驗記錄單等。
3、所有學(xué)校儀器、藥品不得擅自借(給)任何師生。對于正常損耗的藥品等應(yīng)及時登記以備檢查核實。
三、教學(xué)處罰規(guī)定
1、上課、下班不得隨意遲到、早退、曠課。每遲到、早退一次,扣款5元。每曠課一節(jié),扣款20元,如遲到、早退累計10次以上,曠課累計5節(jié)的老師,本年度不予評優(yōu)、評先、評職。
2、教師上課應(yīng)有教案或講稿。教師在開學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作計劃,班主任老師應(yīng)交好班級工作計劃等。(按教學(xué)大綱要求備課,每少一次罰款2元,少一份計劃罰款10元。根據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和學(xué)生的反映執(zhí)行)。
3、批改作業(yè)要按時按量完成,每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的,少一次扣1元。
4、凡教導(dǎo)處布置召開的`會議,一定要按時參加。遲到、早退每次扣款5元,缺席扣款10元。(以記錄為準(zhǔn))
5、為端正考風(fēng),期中、期末、月考考試時監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé),不能遲到、早退,不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情(如接打手機(jī)、看報、改試卷、備課等),如有違反,每次扣款10元。
6、實驗室、圖書室的工作人員必須按照學(xué)校的作息時間按時到崗到位,不得隨意遲到、早退、缺崗。(教導(dǎo)處將不定期地檢查上下班情況)如有違反,將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴(yán)重教學(xué)事故處理。
7、為配合班主任末位淘汰制,提高全校學(xué)生鞏固率,班級每流失一名學(xué)生扣1分,轉(zhuǎn)入一名學(xué)生加0。5分。(基數(shù)以上期期末人數(shù)為準(zhǔn))四、教學(xué)事故處理認(rèn)定:(以學(xué)期計算)
每次期中、期末考試時由教導(dǎo)處將《考場情況反饋表》隨同第一場考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生,每班抽調(diào)5個學(xué)生填寫《常規(guī)教學(xué)情況反饋表》,由教導(dǎo)處干事在規(guī)定的時間內(nèi)收回統(tǒng)計結(jié)果,有3/5的學(xué)生認(rèn)為該教師不稱職則為教學(xué)事故。學(xué)校教職工管理規(guī)章制度精選篇3
一、十個必須
1、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、做好實驗、輔導(dǎo)學(xué)生、檢測學(xué)生。
2、教師必須既教書又育人、管理好課堂紀(jì)律、教室內(nèi)不得起哄鬧事。
3、教師必須接受學(xué)校聽課、查課安排,服從年級組、教導(dǎo)處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整,聽取同事、年級、教導(dǎo)處、學(xué)校的意見建議。
4、教師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)新知識,改進(jìn)教育教學(xué)方法,有效提高教學(xué)質(zhì)量,保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。
5、教師必須加強(qiáng)對學(xué)生的教育與管理,積極配合班主任、年級組、教導(dǎo)處、政教處、學(xué)校教育管理學(xué)生,敢說敢管遇見的、查實的、反映的學(xué)生違紀(jì)行為或不良習(xí)俗。
6、教師必須舉止文明、儀表整潔、語言得體、以身作則,在學(xué)生面前作好遵紀(jì)守法、言行文明、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、保持清潔等方面的表率,除測試或生病等特殊情況外,應(yīng)當(dāng)站著上課。
7、教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí),倡導(dǎo)“勤奮、競爭、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng),重視優(yōu)生、鼓勵差生、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育,力求將學(xué)生的精力、注意力、心思集中在學(xué)習(xí)上,營造康中學(xué)生“人人都努力、個個有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氛圍。
8、教師必須尊重學(xué)生家長,與學(xué)生家長平等相處,對來訪或請來的家長,給一張笑臉、讓一個座位,加強(qiáng)與家長的橫向聯(lián)系,爭取家長的支持與配合,充分利用家庭教育。
9、教師必須依法執(zhí)教,自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、關(guān)心集體、維護(hù)學(xué)校榮譽,自覺投身于“文明校園、和諧校園”創(chuàng)建活動之中。
10、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定,接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。
二、十不準(zhǔn)
1、不準(zhǔn)口中有酒氣上課;
2、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、飲酒;
3、不準(zhǔn)在上課期間接打電話、手機(jī);
4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事(生病和學(xué)校安排除外);5、不準(zhǔn)在上課期間(監(jiān)考)看與上課(監(jiān)考)無關(guān)的書籍、做與上課(監(jiān)考)無關(guān)的事情;
6、不準(zhǔn)在上課時間和學(xué)生做與學(xué)科無關(guān)的游戲;7、不準(zhǔn)諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,平等對待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生;
8、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想,更不得有違背黨和國家方針政策的言行。
9、不準(zhǔn)犯錯教或誤導(dǎo)等知識性錯誤。
10、不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律。
三、違紀(jì)處理辦法
1、違反“十不準(zhǔn)”之第1、2、3、4、5、10款,每查實一次,扣當(dāng)月津貼100元,一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格,扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵。
2、違反“十不準(zhǔn)”之第6、8款,第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者,進(jìn)行停課檢查處理;后果嚴(yán)重或影響惡劣的,直接解聘。
3、違反“十不準(zhǔn)”之第7、9款的,根據(jù)違紀(jì)情節(jié)、影響程度,進(jìn)行個別教育、書面檢討、限期整改、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資、停課學(xué)習(xí)檢查等處理。
4、對不按“十個必須”之第2、5款工作的,每查實一次,扣發(fā)當(dāng)月津貼100元,一學(xué)期上三次的取消評先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵。
5、對不按“十個必須”之第3款工作的,直接停課處理。
6、對不按“十個必須”之第1款工作的,其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定。
7、對不按“十個必須”之第10款工作的,按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。
四、本制度由教導(dǎo)處會同有關(guān)部門按月執(zhí)行。
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