公司員工處罰通告精選15篇
公司員工處罰通告精選15篇
公司員工處罰通告1
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對鞏娟處以200元罰款,并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的'教育,樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司員工處罰通告2
西餐廳員工xx在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對xx處以200元罰款,并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的'教育,樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司員工處罰通告3
20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時,因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告4
經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)xx員工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的`錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于處分一次,罰款x元。
xxx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告5
呈/To:
董事長由/From:
人力資源部時間/Time:20xx年4月8日
事宜/Re:關(guān)于西餐廳員工違紀處理意見的請示
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理,杜絕此類事件的'再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對鞏娟處以200元罰款,
并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的教育,樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司員工處罰通告6
經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于x處分一次,罰款x元。
xx公司章
xx年xx月xx日
公司員工處罰通告7
呈/To:董事長由/From:人力資源部時間/Time:20__年4月8日
事宜/Re:關(guān)于西餐廳員工違紀處理意見的請示
西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對鞏娟處以200元罰款,
并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的教育,樹立良好的`行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20__年4月8日
公司員工處罰通告8
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告9
我公司部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對處以警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告10
部門員工XXX,于20xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的.上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告11
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從xx月xx日起,x員工遲到的,一律按公司xx管理制度進行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
xx公司辦公室
xx年xx月xx日
公司員工處罰通告12
經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的'錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于處分一次,罰款xx元。
公司章
xxxx年xx月xx日
公司員工處罰通告13
茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年x歲,系x車間x工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知!
xx廠辦
xxxx年xx月xx日
公司員工處罰通告14
全體員工:
由:國際企業(yè)行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的`部門:外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:
給予外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xxx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告15
員工姓名:黃x,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年x月xx日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20xx.x.
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