門(mén)店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的門(mén)店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

門(mén)店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　主要崗位職責(zé)：

　　店鋪產(chǎn)品銷(xiāo)售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能?chē)?yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等)；

　　監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷(xiāo)售目標(biāo)分解計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)，確保店鋪銷(xiāo)售提升；

　　執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略，按公司要求整理分析銷(xiāo)售資料，為擬定市場(chǎng)及銷(xiāo)售策略作參考；

　　按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢(shì)及知識(shí)，并以此提供顧客詳細(xì)的、專(zhuān)業(yè)的選購(gòu)建議；

　　店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營(yíng)運(yùn)要求開(kāi)展例會(huì)并確保與店鋪人員的有效溝通；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；

　　完成店鋪辦公用品、賣(mài)場(chǎng)用品、行政用品的定期需求申購(gòu)及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料；

　　店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫(kù)存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉(cāng)庫(kù)貨品存放符合公司要求，保持倉(cāng)庫(kù)整潔并提升員工安全防范意識(shí)；按照公司流程進(jìn)行貨品盤(pán)點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷(xiāo)售分析等)；

　　跨部門(mén)合作，與公司相關(guān)部門(mén)有效溝通，確保日常事務(wù)順利開(kāi)展；

　　部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

　　崗位要求/錄用條件：

　　認(rèn)同并實(shí)踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的`相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康證等）；

　　熟練操作計(jì)算機(jī)pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；

　　具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，邏輯思維清晰，理解能力及語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷(xiāo)售意識(shí)；

　　工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個(gè)人能力；

　　團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)的能力；

　　愿意從事銷(xiāo)售工作，勤奮誠(chéng)實(shí)，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強(qiáng)度工作）及工作時(shí)間要求，服從營(yíng)運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等；

　　勝任能力考核達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)，工作績(jī)效考評(píng)60分以上；

門(mén)店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　�。�1）遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。

　�。�2）協(xié)助店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理店內(nèi)的日常工作，監(jiān)督考核店內(nèi)員工的工作表現(xiàn)。

　�。�3）塑造與維護(hù)公司品牌形象，妥善處理店鋪各項(xiàng)突發(fā)事件。

　　職位要求：

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22歲以上，性格開(kāi)朗熱情有親和力，形象氣質(zhì)佳（有門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能力優(yōu)秀適當(dāng)降低要求）。

　　熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)及管理等相關(guān)工作，熟練使用office辦公軟件。

　　底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、培訓(xùn)及升遷機(jī)制、免費(fèi)的`街舞學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、愉悅的工作環(huán)境。

門(mén)店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)人員管理,人員服務(wù)強(qiáng)化,提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量。

　　2.門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)員工做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)工作,與財(cái)務(wù)部門(mén)做好相關(guān)賬務(wù)對(duì)接,保證賬實(shí)相符。

　　4.門(mén)店各人員的工作分配,排班與新人招聘,做好及時(shí)補(bǔ)充后備力量。

　　5.通過(guò)對(duì)門(mén)店商品及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)來(lái)促進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售。定期對(duì)門(mén)店商品做好盤(pán)點(diǎn)安排,保證盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確。

　　6.上級(jí)布置的其他店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1.三年以上零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熱愛(ài)終端零售事業(yè)。

　　2.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,具備較為專(zhuān)業(yè)的'員工培訓(xùn)技能。

　　3.具備較強(qiáng)溝通,應(yīng)變能力,能獨(dú)立管控門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)

　　4.抗壓能力強(qiáng),積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗。

門(mén)店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司的銷(xiāo)售任務(wù)、目標(biāo)要求，承接門(mén)店的銷(xiāo)售任務(wù)和目標(biāo)，分解至不同的銷(xiāo)售人員，并跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成情況;

　　2、根據(jù)客戶及市場(chǎng)信息，制定門(mén)店備貨計(jì)劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷(xiāo)售計(jì)劃，為銷(xiāo)售決策做依據(jù);

　　3、收集門(mén)店所在商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及顧客的`相關(guān)信息與意見(jiàn)，編制門(mén)店銷(xiāo)售報(bào)告及市場(chǎng)信息匯總;

　　4、跟蹤所在門(mén)店及銷(xiāo)售人員應(yīng)收賬款回收進(jìn)度，加強(qiáng)還款計(jì)劃的簽訂;

　　5、負(fù)責(zé)門(mén)店及下屬銷(xiāo)售人員的日常管理工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上店鋪銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、能較好的把握市場(chǎng)銷(xiāo)售趨勢(shì)、時(shí)尚流行趨勢(shì);

　　3、具有成熟的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)管理執(zhí)行力;