有關(guān)終止合同匯總五篇

　　隨著法律知識的普及，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的終止合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

終止合同 篇1

　　第( )號

　　員工姓名： 所在單位： 通知發(fā)出時間： 年 月 日

　　通知送達方式：直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

　　員工簽收： 日期：

　　解除勞動合同通知書

　　第( )號

　　同志：

　　您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 。現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

　　2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　3. 勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

　　4. 勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7. 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的`;

　　8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

　　11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋章)

　　年 月 日

終止合同 篇2

北京 公司：

　　貴我雙方于年月日簽訂了我方承租貴方位于北京市年月日簽訂了（以下總稱合同）。

　　因我方原因，無法依照合同約定繼續(xù)承租目標(biāo)房屋，特向貴方提出于 年月日提前終止合同的申請。如貴方同意，我方可于 年月 日前依照合同約定向貴方返還目標(biāo)房屋，結(jié)清相關(guān)費用。并將營業(yè)執(zhí)照于 年月日前注銷或轉(zhuǎn)移。

　　特此申請！

　　申請人：（簽字/蓋章）

　　申請日期： 年 月 日

終止合同 篇3

　　合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。

　　有下列情形之一時，勞動合同終止：

　　一是勞動合同期滿的;

　　二是勞動者達到法定退休年齡的;

　　三是勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　四是用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　五是用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷的;

　　六是勞動者因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出終止勞動關(guān)系的;

　　七是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　用人單位與勞動者不得合意選擇勞動合同終止條件。

　　續(xù)簽勞動合同。用人單位欲續(xù)簽勞動合同的，可以于勞動合同期滿前的n日向勞動者發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》(提前天數(shù)由用人單位確定)，勞動者應(yīng)于收到該通知書的n日內(nèi)(由用人單位確定)填寫續(xù)簽意見并交至用人單位人力資源部門，逾期未交者，視為拒絕續(xù)簽勞動合同。

　　勞動合同期滿后自然終止，勞動者應(yīng)停止工作，用人單位將停發(fā)與勞動者有關(guān)的薪酬福利待遇。

　　雙方同意續(xù)簽勞動合同的`，應(yīng)在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因?qū)е虏荒馨磿r完善續(xù)簽手續(xù)的可以推遲，但至推遲不得超過合同期滿后的n日(由用人單位確定)。

　　勞動者的損害賠償責(zé)任。勞動者違反用人單位規(guī)章制度及勞動合同中約定的事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者應(yīng)支付的賠償金額，用人單位可從勞動者每月工資中扣除，扣除的金額不得超過勞動者每月工資額的20%，且保證勞動者每月工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　勞動合同解除或者終止。勞動合同解除或者終止(不再續(xù)簽勞動合同的情況)后，雙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　勞動者應(yīng)按照約定及用人單位相關(guān)規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。勞動者在終止或解除本合同起的n日內(nèi)(天數(shù)由用人單位確定且小于15日)，按用人單位規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點造冊移交用人單位指定人員并簽名確認(rèn)、雙方還需要按規(guī)定辦理《離職手續(xù)會簽單》。

終止合同 篇4

　　出租方(以下稱甲方)：

　　承租方(以下稱乙方)：

　　乙方因自身原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)承租鄂爾多斯市東勝區(qū)西園新村8#101房房屋(以下簡稱：該房屋)。乙方向甲方提出終止該房屋的《房屋租賃合同》。甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，詳細情況如下：

　　第一條房屋坐落地址

　　甲方出租的房屋坐落地址：鄂爾多斯市東勝區(qū)西園新村8#101房建筑面積：78.49平方米。

　　第二條房屋租賃終止情況：

　　1、乙方已付房屋租金為20xx年8月23日至20xx年2月22日，共計20xx0元(貳萬元整)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方與甲方的合同終止日期為20xx年10月13日，即甲方應(yīng)退還乙方14334元(一萬肆仟叁佰三拾肆元整)。

　　2、乙方已向甲方繳納的'押金3500元(叁仟伍佰元整)，由于乙方中途擅自退租，甲方將扣除作為違約金。

　　第三條爭議的解決方式

　　本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可以向人民法院起訴。

　　第四條本合同三方簽字蓋章后生效。

　　本合同共2頁，1式2份，甲、乙、雙方各執(zhí)1份，均有同等法律效力。

　　甲方(簽字、蓋章)：

　　乙方(簽字、蓋章)：

　　年月日

終止合同 篇5

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。

　　本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的'法律效力。

　　甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

　　代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)

　　年月日

　　甲方：

　　乙方：

　　日期