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臨時(shí)工聘用合同集合15篇

臨時(shí)工聘用合同集合15篇

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編幫大家整理的臨時(shí)工聘用合同,歡迎大家分享。

臨時(shí)工聘用合同1

  聘用方(甲方):身份證號(hào)碼:

  受聘方(乙方):身份證號(hào)碼:

  受聘人的擔(dān)保人(丙方): 身份證號(hào)碼:

  聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作,經(jīng)過(guò)甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  1.工作內(nèi)容:

  a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作

  b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排

  c)其他交代事項(xiàng)

  2.協(xié)議時(shí)間:

  本協(xié)議從_______年____月____日開(kāi)始實(shí)施,屆時(shí)乙方按照甲方的安排執(zhí)行。

  甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則,對(duì)于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個(gè)月通知對(duì)方;雙方互相諒解的情況除外。

  3.勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn),每月月底支付。

 。.補(bǔ)充條款:

  雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時(shí)間,適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜腵工作。乙方自行承擔(dān)兼職過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過(guò)程中,甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。

 。.未盡事項(xiàng),雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。

  本協(xié)議一式三份,三方簽字后生效,三方各執(zhí)一份。

  甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________

  ____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日

臨時(shí)工聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  甲方因工作需要,聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執(zhí)行。

  一、本協(xié)議期限:

  自____年_____月_____日至_____年_____月______日止。

  二、工作任務(wù):

  甲方安排乙方在崗位工作,乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,持證上崗,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  三、工作地點(diǎn):

  工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用),并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  (一)、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的'勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。

  (二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  六、勞務(wù)傭金結(jié)算

  臨時(shí)工按___元/天計(jì)算人工工資。

  單項(xiàng)工程完工,達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后,乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批,甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批,并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后,扣除乙方在施工期間從甲方借款外,甲方無(wú)正當(dāng)理由,應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。

  雇傭方:(公章)務(wù)方:(公章)

  委托代理人:委托代理人:

  簽訂時(shí)間:____年__月____日

  地點(diǎn):

臨時(shí)工聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要,聘用 同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本用工并共同遵守執(zhí)行。

  一、 本協(xié)議期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、 工作任務(wù):

  甲方安排乙方在崗位工作,乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,持證上崗,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  三、工作地點(diǎn):

  工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(含社會(huì)等所有費(fèi)用),并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  (一)、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。

  (二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)

  四、勞務(wù)傭金結(jié)算

  臨時(shí)工按65.00元/天計(jì)算人工工資。

  單項(xiàng)工程完工,達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后,乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批,甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批,并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后,扣除乙方在施工期間從甲方借款外,甲方無(wú)正當(dāng)理由,應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。

  甲方:__________

  乙方:__________

  ______年______月______日

臨時(shí)工聘用合同4

  用人部門(mén)(甲方)

  職工(乙方)

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個(gè)月

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并

  服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過(guò)四天。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計(jì)為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

  3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)

  五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的'保險(xiǎn)金。

  2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

 。1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

 。3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

 。4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

 。5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;

 。6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

 。7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

 。1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  八、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  九、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十二、本協(xié)議書(shū)一式三份,用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名或蓋章)

  用人部門(mén)負(fù)責(zé)人:

  年 月 日

  年 月 日

  人事處(蓋章)

  人事處處長(zhǎng):

  年月日

臨時(shí)工聘用合同5

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人員)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

  第一條:本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第

  (一) 項(xiàng)形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至年 月 日止。

  (二)無(wú)固定期限:自 ∕年 ∕ 月 ∕ 日起。其中,試用期自 ∕ 年 ∕月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 日止。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 ∕年 ∕月 ∕ 日起至 ∕ 時(shí)止。

  第二條:乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 南川區(qū)和平路12號(hào)。

  第三條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任南川區(qū)市政園林管理局?jǐn)?shù)字化監(jiān)控中心

  第四條:甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

  甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周休息日為貳天。

  第五條: 甲方每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲、乙雙方約定,甲方按下列計(jì)時(shí)工資方式支付乙方工資,月基本工資為 750元,(大寫(xiě):柒佰伍拾元整 ),考核工資為450元,(大寫(xiě):肆佰伍拾元整)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上下浮動(dòng)。具體的辦法為:經(jīng)南川區(qū)政府批準(zhǔn),財(cái)政撥款到位后兌現(xiàn)。

  第六條: 乙方在婚假、喪假、產(chǎn)假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為每月基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

  第七條 :甲、乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),但必須符合參保條件,其中,乙方繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)在當(dāng)月工資中代扣代繳。

  第八條 :乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資標(biāo)準(zhǔn)按單位管理制度規(guī)定支付,其它待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 :甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

  第十條:有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同:

  1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的;

  2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

  3、甲方以威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  第十一條:乙方有下列情形之一的',甲方可以解除本勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、違反國(guó)家法律和法規(guī),造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴(yán)重的;

  3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方秘密,并造成重大損失的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十二條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十三條:甲、乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,雙方各執(zhí)一份。

  第十四條:甲、乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條:甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十六條:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十七條:甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。

  第十八條:本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條:本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份由甲方存入檔案,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同6

  聘用方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):____________

  受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):____________

  甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

  第一條、聘用期限

  甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止,共計(jì)____日。

  第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù)

  1、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具;

  2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;

  3、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

  4、乙方必須服從甲方的管理與安排;

  5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);

  6、乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛;

  7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

  8、乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

  9、嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

  第三條、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8:30-下午6:00,中午休息一個(gè)半小時(shí),工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí)。

  2、勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:____元/天。

  3、甲方每月向乙方支付的.勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。

  第四條、工作紀(jì)律與懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章,自覺(jué)服從管理;

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對(duì)乙方給予如下處罰:

  (1)未按甲方安排,拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間,每發(fā)生1次罰款20元;

  (2)未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發(fā)生1次罰款100元,連續(xù)違反3次,扣除當(dāng)月工資,并解除合同;

  (3)如乙方向收取現(xiàn)金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;

  4、乙方在工作期間,如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失,乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰;

  5、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  第五條、勞務(wù)合同的終止和解除

  1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

  (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

  (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  (5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

  (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  (7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

  第六條、合同解除和終止后的處理

  1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書(shū)面通知對(duì)方。

  2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

  3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

  第七條、安全責(zé)任

  1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,監(jiān)督乙方安全操作。

  2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

  3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān),乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

  第八條、違約責(zé)任

  合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

  第九條、爭(zhēng)議的解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

  第十條、其它約定

  1、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  2、本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

  3、本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

  甲方(簽章):________ 乙方(簽字):________

  ____年_____月_____日 ____年_____月_____日

臨時(shí)工聘用合同7

  甲方:_________乙方:______________

  根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

  二、生產(chǎn)工作任務(wù):

  1、乙方在甲方從事_________工作。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

  三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

  1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

  2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):____________。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇:

  1、乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

  2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  七、勞動(dòng)合同的解除:

  1、符合下列情況的',甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

  乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

  1、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;

  無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

  犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

  用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;

  用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。

  八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

  十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。

  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。

  甲方:_________乙方:______________

  ____年____月____日________年____月____日

  街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén):___________

  ______年____月____日

  附件續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

  變更合同內(nèi)容:_________。甲方:_________乙方:_________簽定日期:________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同8

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲方多方考察,擬由乙方負(fù)責(zé)本工程灑水車(chē)司機(jī)等施工任務(wù)。為明確甲乙雙方在工程施工中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

  1、乙方工作內(nèi)容包括:負(fù)責(zé)施工作業(yè)面的`灑水任務(wù)及生產(chǎn)灑灰線等任務(wù)。

  2、乙方工作時(shí)間為:為陜____大荔渭河堤防加培工程開(kāi)工日期至工程竣工完畢。

  3、工資費(fèi)用:(每天)

  4、伙食問(wèn)題:由項(xiàng)目部承擔(dān)。

  4、約定:施工過(guò)程中出現(xiàn)車(chē)輛事故,人為事故的有乙方負(fù)全部責(zé)任。非人為事故確定事故責(zé)任人,由責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)車(chē)輛及保護(hù)好車(chē)上所有的工具配件等。必須規(guī)范駕駛,定期對(duì)車(chē)進(jìn)行基本的保養(yǎng)。

  5、每天下班應(yīng)按時(shí)歸還車(chē)輛及車(chē)鑰匙,__當(dāng)天的工作。

  6、本協(xié)議自簽定之日起生效。協(xié)議一式叁份,甲方兩份、乙方一份。

  7、爭(zhēng)議的解決有關(guān)本協(xié)議的一切爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其它相關(guān)法律的有關(guān)條款友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟,訴訟管轄地為_(kāi)___省____市____縣人民法院。在爭(zhēng)議解決期間,乙方不能以任何理由方式阻擋施工,因阻擋施工引起的政治及經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  上述事項(xiàng)如未盡事宜雙方本著有好協(xié)商原則。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  ________年____月____日________年____月____日

臨時(shí)工聘用合同9

  甲方:________________

  乙方:________________

  茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1、工作崗位:_____

  安排入職部門(mén):_____組別:_____

  2、職責(zé)范圍和要求:_____

  三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以_____(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)支付乙方工資,時(shí)薪為人民幣_(tái)____元/小時(shí);

  2、是否包飯餐:是□否□(_____元/餐)

  3、是否包水電費(fèi):是□否□(_____元/餐)

  4、其他

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

臨時(shí)工聘用合同10

  茲由(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),所聘職務(wù):技術(shù)料員經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、聘用時(shí)間:

  從20xx年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

  二、工資待遇

  試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放辦法。

  三、違約責(zé)任

  任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。

  四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的.政治待遇。

  五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

  六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

  九、其他雙方協(xié)商事宜。

  乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)工聘用合同11

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):

  法定代表人:

  所有制性質(zhì):主管部門(mén):

  地址:

  乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

  出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:

  何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè):

  何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

  何

  時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:

  居民身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一,聘用合同期限。

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

  二,工作內(nèi)容。

  乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四,工作報(bào)酬。

  1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

  2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。

  五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

 。ǘ┮曳降脑衅,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六,工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件。

  (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

 。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

  3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

 。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧(dòng)合同的.,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

 。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1,在試用期內(nèi)的;

  2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

 。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲

  方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

  (負(fù)責(zé)人)

  乙方(簽章):

  年月日

臨時(shí)工聘用合同12

  甲方:

  法定代表人:

  住所:

  電話:

  統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:

  乙方:

  住所:

  電話:

  身份證號(hào)碼:

  單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹(shù)木維護(hù)管理,同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

  一、甲方給乙方每月工資元(大寫(xiě):),不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的`實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

  二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

  三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

  四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。

  五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

  六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議。

  七、乙方在甲方工作過(guò)程中,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,大家反映良好,甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)元(大寫(xiě):)。

  八、本協(xié)議暫訂年,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  十、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第種方式解決:

  (1)提交仲裁委員會(huì)仲裁;

 。2)依法向人民法院起訴。

  甲方(簽名):乙方(簽名):

  單位(蓋章):

  日期:__________年_____月_____日日期:_____年_____月_____日

臨時(shí)工聘用合同13

  用 人 單 位(甲方):

  受聘者姓名(乙方):

  簽 訂 日 期:年 月 日

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同書(shū),共同遵守本合同所列條款。

  第一條:雙方基本情況

  用人單位名稱(chēng)(甲方) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  受聘者姓名(乙方) 性別

  身份證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  住 址:

  第二條:合同期限

  合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,也可續(xù)簽合同。

  第三條:工作內(nèi)容和要求

  一、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位從事 工作,為臨時(shí)聘用用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)整工作崗位。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,不占用單位編制。

  二、甲方按照與正式職工相同的標(biāo)準(zhǔn)為乙方分配工作任務(wù),提供同等工作生活條件。

  三、甲方對(duì)乙方按照本機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定進(jìn)行管理,并對(duì)乙方在聘用期間的工作行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

  四、乙方按照甲方及分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)同志安排的工作內(nèi)容和具體工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,乙方發(fā)生違紀(jì)行為,甲方有權(quán)按照機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行處理。

  第四條:工作時(shí)間和休息休假

  甲方執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間和節(jié)假日制度。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。但乙方須與正式職工同等參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作。

  第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)等每月共計(jì) 元。乙方參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作時(shí)的加班福利等報(bào)酬與正式職工同等對(duì)待。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

  乙方按其原來(lái)的繳費(fèi)途經(jīng)自行繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

  第七條:合同的解除、終止

  一、甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方后,雙方協(xié)商一致后可以解除本聘用合同。

  二、有下列情形的聘用合同自行終止。

  (一)、聘用合同期滿的';

  (二)、任何一方,無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的;

  (三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考被錄用的;

  (四)、乙方因違紀(jì)、違法行為,受到法律處臵的。

  三、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或相關(guān)專(zhuān)業(yè)操作規(guī)程,導(dǎo)致嚴(yán)重責(zé)任、技術(shù)事故的;

  (二)、乙方連續(xù)曠工超過(guò)15天的;

  (三)、失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;

  (四)、乙方因個(gè)人身體健康等原因無(wú)法繼續(xù)工作的。;

  (五)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (一)、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (二)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  第八條:雙方約定的其他內(nèi)容

  一、 合同期滿前一個(gè)月,雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。在同等條件下,甲方可優(yōu)先聘用乙方 。

  二、 乙方在工作期間因責(zé)任事故給甲方造成財(cái)物損失的,乙方應(yīng)予以賠償。

  三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份,報(bào)上級(jí)部門(mén)備案一份。

  四、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后,續(xù)簽、變更、終止、解除勞動(dòng)合同的,須報(bào)上級(jí)部門(mén)備案。

  五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)仲裁或訴訟。

  聘用單位:(章) 受聘者:

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工聘用合同14

  茲由 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),所聘職務(wù):

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、聘用時(shí)間:

  從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

  二、工資待遇

  試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

  三、違約責(zé)任

  任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金 元。

  四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

  五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的'全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

  六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

  九、其他雙方協(xié)商事宜。

  乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

  甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字:

  乙方本人簽字:

  甲方(公章):

  直系親屬簽字:

  年 月 日

  年 月 日

臨時(shí)工聘用合同15

  用人部門(mén)(甲方):

  職工(乙方):

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需要,在___崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月,加班按工資底1.5倍另計(jì)。

  3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

  五、福利待遇

  1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng)飯餐,甲方應(yīng)執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;

  (6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

  (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;

  (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  九、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十一、本協(xié)議書(shū)一式二份,用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和各持一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽名):

  用人部門(mén)負(fù)責(zé)人:

  __年__月__日

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