工會(huì)上半年工作總結(jié)

　　總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編收集整理的工會(huì)上半年工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

工會(huì)上半年工作總結(jié)1

　　××××××公司工會(huì)自組建以來，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在上級(jí)工會(huì)及我公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)中心工作，履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)組織作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的維權(quán)意識(shí)，通過各種形式開展豐富多彩的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)公司工會(huì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)對(duì)上半年的工作進(jìn)行一個(gè)客觀、實(shí)際的總結(jié)。

　　一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主制度建設(shè)，在新形勢(shì)下履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能。

　　認(rèn)真履行好維護(hù)和保障職工權(quán)益的職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度、強(qiáng)化源頭參與、做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主治理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。

　　二、熱心作好福利工作，做全體員工的貼心人。

　　2月，我公司召開年終總結(jié)會(huì)暨新年聯(lián)歡會(huì)，表彰了先進(jìn)員工和先進(jìn)集體，并為全體員工發(fā)放春節(jié)福利，公司領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪慰問公司困難員工，為他們送去了慰問金。

　　2月份下旬，×××××××××××× 3月，××××××××。

　　4月，組織全體員工參加義務(wù)植樹活動(dòng)，提高了大家的能動(dòng)性，培養(yǎng)了員工的歸屬感和主人翁意識(shí)。

　　6月，××××

　　三、扎實(shí)推進(jìn)青年、女工工作，關(guān)注職工身心健康。

　　1、3月，開展“三八”婦女節(jié)女職工慰問活動(dòng)。 2、3月，開展單位工會(huì)組織的女工委員健康大步走活動(dòng)。上半年，我公司工會(huì)的各項(xiàng)工作在上級(jí)工會(huì)及單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，在全體員工的共同努力下，工會(huì)各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了存在的問題，下半年，我們將繼續(xù)圍繞公司工會(huì)的發(fā)展目標(biāo)工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索工會(huì)工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

　　針對(duì)這些問題，我對(duì)下半年的工會(huì)工作提出了改進(jìn)的措施，主要有：

　　一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

　　1、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

　　2、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

　　3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善。

　　4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng)。

　　5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　(1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。

　　(2)工會(huì)要通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái)，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

　　二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。

　　1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

　　2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

　　三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的`動(dòng)力。

　　1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

　　2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

　　3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

　　4、加強(qiáng)改革過程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

　　四、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

　　1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。

　　2、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。

　　五、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會(huì)精神上來。

　　2、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

　　3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

　　4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。

　　5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

　　6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

　　7、繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，改善職工工作、生活條件等。

　　8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

工會(huì)上半年工作總結(jié)2

半年來，我會(huì)在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。
　　一、學(xué)習(xí)勞模 規(guī)范管理
　　為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會(huì)在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如浙江隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為浙江省勞動(dòng)模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評(píng)為臺(tái)州市勞動(dòng)模范。
　　我會(huì)對(duì)勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的`重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
　　二、狠抓安全 樹立典型
　　今年的6月份，是“全國(guó)安全生產(chǎn)月”。我會(huì)緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳12次，報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿269篇，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語1178張、橫、直幅124條，安全知識(shí)演講、競(jìng)賽、講座、展覽21場(chǎng)次，參加人數(shù)1600人。
　　深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在全縣7個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比。
　　積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競(jìng)賽，并以優(yōu)異的成績(jī)獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
　　三、健全組織 強(qiáng)化機(jī)制
　　我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開展工作，提升工會(huì)工作的整體水平。
　　一是圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì)作用這一條主線，增強(qiáng)工會(huì)的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，工作載體以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，鞏固提高XX年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年，工會(huì)組建工作在XX年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會(huì)組織100個(gè)，會(huì)員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度，探索建立工會(huì)組建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。
　　四、幫困救助 落實(shí)措施
　　半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì)來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì)員的擁護(hù)。3月份還專門下發(fā)文件，對(duì)特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了50戶補(bǔ)助對(duì)象，每人每月補(bǔ)助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
　　為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達(dá)90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。
　　五、圍繞主題 宣傳到位
　　積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對(duì)全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出�？�，組織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映200多場(chǎng)。
　　通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識(shí)，努力構(gòu)建安全和諧社會(huì)，使職工知法、懂法、守法。
　　總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
　　下半年，我會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動(dòng)，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會(huì)的作用；三是針對(duì)外來務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動(dòng)；四是建立1家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

工會(huì)上半年工作總結(jié)3

　　今年上半年，工會(huì)在集團(tuán)公司、黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門的大力支持下，緊緊圍繞上級(jí)黨委的工作部署和公司發(fā)展的核心工作，緊抓民主管理工作，強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建，心系職工需求，開展文體活動(dòng)，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，充分發(fā)揮工會(huì)的“橋梁”和“紐帶”作用，公司工會(huì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，現(xiàn)對(duì)上半年主要工作總結(jié)如下：

　　（一）抓好民主管理工作，構(gòu)建“民主之家”

　　一是深化民主管理。宣傳貫徹《安徽省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，配合開展先進(jìn)評(píng)選及推優(yōu)工作，開展上年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、總經(jīng)理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等先進(jìn)評(píng)選工作。同時(shí)，也積極參與集團(tuán)公司的各類評(píng)選表彰工作。

　　二是不斷完善職代會(huì)制度。通過與集團(tuán)工會(huì)保持溝通，與有經(jīng)驗(yàn)的兄弟單位的學(xué)習(xí)交流、尋求指導(dǎo)幫助，逐步結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作任務(wù)及完成時(shí)間安排表，有條不紊遞進(jìn)職代會(huì)籌備工作。

　　三是建立健全平等協(xié)商集體合同制度。年初便明確了推進(jìn)集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。擬定和不斷完善公司《集體合同》，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。

　　四是推行廠務(wù)公開制度。對(duì)有關(guān)干部任免、評(píng)優(yōu)評(píng)先及職工關(guān)注焦點(diǎn)問題，均通過民主生活會(huì)、職工座談會(huì)、通知公告欄、公司內(nèi)外網(wǎng)等途徑及時(shí)有效公開，做到讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督，企業(yè)管理透明化密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

　　（二）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建，深化“文化潤(rùn)企”

　　一是積極打造文明新風(fēng)。契合合肥市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市時(shí)機(jī)，通過會(huì)議宣貫、戶外宣傳欄、辦公平臺(tái)等途徑，及時(shí)跟進(jìn)和宣傳文明創(chuàng)建相關(guān)動(dòng)態(tài)，確保人人知曉，動(dòng)員人人參與，為合肥市文明創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)了自己的一份力量，打造一股文明新風(fēng)。

　　二是充分利用好宣傳平臺(tái)。根據(jù)當(dāng)前工作開展情況實(shí)時(shí)更新室外、室內(nèi)宣傳欄內(nèi)容。目前的重點(diǎn)宣傳內(nèi)容是“兩個(gè)活動(dòng)”及“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，確保全體員工能夠第一時(shí)間領(lǐng)會(huì)上級(jí)傳達(dá)的文件精神及活動(dòng)動(dòng)態(tài)，更好的推進(jìn)專題活動(dòng)的深入開展。

　　三是開展企業(yè)文化標(biāo)語提煉活動(dòng)。依照集團(tuán)公司“凝聚力工程”實(shí)施方案里的“文化再造行動(dòng)”準(zhǔn)則，將組工文化的提煉作為子文化建設(shè)的一個(gè)方面，結(jié)合養(yǎng)護(hù)公司工作實(shí)際，深度挖掘公司文化底蘊(yùn)，加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)。目前正在將提煉過后的適合養(yǎng)護(hù)公司企業(yè)特點(diǎn)的標(biāo)語統(tǒng)一設(shè)計(jì)，制作上墻，使其能夠真實(shí)有效的發(fā)揮其宣傳、激勵(lì)、引導(dǎo)作用。

　　四是開辟公司期刊《××××》工會(huì)專欄。以工會(huì)內(nèi)容為主題，宣傳報(bào)道精益求精，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。貫徹工會(huì)相關(guān)知識(shí)，讓員工充分了解工會(huì)職能，宣傳工會(huì)活動(dòng)，豐富公司企業(yè)文化，密切與職工之間的聯(lián)系。

　　（三）貫徹“兩個(gè)活動(dòng)”主題，推行“凝心聚力”

　　一是選樹身邊典型。深入挖掘樹典型，提煉精神內(nèi)涵，并進(jìn)行宣傳、推介，推動(dòng)模范帶頭作用，努力使得各類典型身上凝聚的正能量和閃光點(diǎn)能感染影響到更大的范圍，促進(jìn)人人進(jìn)步，人人受益。

　　二是豐富學(xué)習(xí)形式。組織全體員工赴鳳陽小崗村實(shí)地參觀沈浩事跡陳列館及大包干紀(jì)念館，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)沈浩精神，全體員工在公司總經(jīng)理張尤平的帶領(lǐng)下，鄭重簽署了《弘揚(yáng)沈浩精神 打造模范部門》的公開承諾書；組織觀看以沈浩為原型的電影《第一書記》，購(gòu)置并組織全體黨員干部、組工干部等閱讀領(lǐng)會(huì)《沈浩日記》、《紅手印的褒獎(jiǎng)》等沈浩事跡系列書籍，進(jìn)行座談交流，暢談學(xué)習(xí)感受，并積極開展“學(xué)沈浩、聚心力、有擔(dān)當(dāng)、比實(shí)干”的主題征文活動(dòng)，促使沈浩精神的要義和實(shí)質(zhì)能夠更加深入人心。

　　三是加強(qiáng)工作交流。積極推進(jìn)與兄弟單位之間的溝通交流。通過實(shí)地考察學(xué)習(xí)、座談交流，交換經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼，合作團(tuán)結(jié)，共同提高，與多家單位進(jìn)行了走訪交流、學(xué)習(xí)探討。

　　四是開展基層調(diào)研。密切干群關(guān)系，加強(qiáng)基層調(diào)研，積極開展“下基層、聽心聲、促交流”活動(dòng)，關(guān)心慰問一線員工的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，努力為員工做好事辦實(shí)事解難事，積極加強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。

　　（四）關(guān)心職工需求，建設(shè)“溫暖之家”

　　開展“暖心工程”，積極建立健全“真心聯(lián)系員工、真誠(chéng)關(guān)愛員工、真情幫助員工”的“三真”工作機(jī)制，想員工之所想，謀員工之所需。

　　為緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故而導(dǎo)致的不良后果，為全體職工辦理了互助保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，切實(shí)保障職工權(quán)益，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷；定期開展困難職工走訪慰問活動(dòng)，及時(shí)送溫暖、解難題，發(fā)揮助困幫扶體系作用；看望生病職工，帶上公司全體員工的關(guān)心和祝愿，根據(jù)病情的特殊性，精心挑選適宜的營(yíng)養(yǎng)品送至病人手中，使得慰問活動(dòng)更加人性化、親情化；為收獲幸福、喜結(jié)良緣的同事送上新婚禮物，工會(huì)時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)小家的幸福，只有把小家建設(shè)好，才能更好的投入工作，積極生活；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，真切關(guān)愛女職工的身心健康，組織女職工參加“迎三八、送健康”超早篩體檢項(xiàng)目；通過購(gòu)買生日蛋糕、發(fā)送生日祝福短信等方式，為過生日的.同事送去了深深的祝福，表達(dá)了公司的濃情厚意；根據(jù)公司職工的不同年齡層次的孩子，購(gòu)買不同類型的圖書，發(fā)放給孩子們，開展更加有意義的“六一”慶�；顒�(dòng)，把對(duì)未成年人的愛護(hù)放在心里，落實(shí)到行動(dòng)上。

　　（五）開展文體活動(dòng)，構(gòu)建“文化之家”

　　新年伊始，工會(huì)組織舉辦了主題為“養(yǎng)護(hù)情 一家親”的20xx年度總結(jié)表彰暨迎新春聯(lián)歡會(huì)，會(huì)上對(duì)上年度評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰，為大家樹立了學(xué)習(xí)的典范，隨后全體歡聚一堂，欣賞了由職工利用業(yè)余時(shí)間自編自演的精彩紛呈的節(jié)目，通過活動(dòng)，加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，為全年的工作開展打開了良好的局面；工團(tuán)合作的拔河比賽，則是在緊張工作中注入了歡樂的因素，通過比賽和適度的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、拼搏精神和集體榮譽(yù)感；挑選具有現(xiàn)實(shí)教育意義的優(yōu)秀影片，通過購(gòu)買電影票發(fā)放等形式，豐富職工業(yè)余文化生活；積極組織人員參加集團(tuán)公司各類文體活動(dòng)，如全國(guó)安全生產(chǎn)優(yōu)秀文藝作品的征集活動(dòng)、“聚力集團(tuán)正能量，喜看安徽新變化，同心共筑中國(guó)夢(mèng)”攝影大賽和集團(tuán)公司即將舉辦的“迎國(guó)慶”乒乓球、羽毛球、籃球比賽等，通過開展這些活動(dòng)，切實(shí)滿足職工精神文化需求，為企業(yè)整體精神文明建設(shè)注入新鮮活力和持久動(dòng)力。

工會(huì)上半年工作總結(jié)4

　　20xx年上半年，xx街道總工會(huì)在北侖區(qū)總工會(huì)和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際，深入企業(yè)，主動(dòng)貼近職工群眾，開展各式各樣、內(nèi)容豐富的工作與活動(dòng)。在實(shí)際工作中，街道總工會(huì)從基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、困難職工幫扶、職工技能培訓(xùn)、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區(qū)工會(huì)服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大工會(huì)影響力。

　　一、夯實(shí)基層工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，提升基層工會(huì)活力。

　　1、著力推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。年初，街道總工會(huì)根據(jù)《xx街道基層工會(huì)工作考核細(xì)則》，對(duì)轄區(qū)基層工會(huì)進(jìn)行全面考核，并通過基層工會(huì)自查自評(píng)、街道總工會(huì)檢查臺(tái)帳等方式進(jìn)行綜合考核打分，評(píng)選出示范基層工會(huì)9家、優(yōu)秀基層工會(huì)19家、達(dá)標(biāo)基層工會(huì)23家、合格基層工會(huì)15家。在此基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選出28家企業(yè)，召開基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，9家單位用PPT匯報(bào)形式作典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，這種典型示范的引領(lǐng)作用，有力地推動(dòng)了基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。

　　2、開展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。為創(chuàng)新基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，街道總工會(huì)按照上級(jí)要求，積極主動(dòng)組織和實(shí)施創(chuàng)建工作。4月23日召開“活力工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)，下發(fā)大總工文件，詳細(xì)部署今年創(chuàng)建任務(wù)目標(biāo)，利用QQ群、信息平臺(tái)等各種形式，大力營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)責(zé)任，要求企業(yè)按照文件精神進(jìn)行實(shí)施，力爭(zhēng)用三年時(shí)間，全街道30%以上的基層工會(huì)達(dá)到“活力基層工會(huì)”三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，10%以上的基層工會(huì)達(dá)到“活力基層工會(huì)”四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，3%以上的'基層工會(huì)達(dá)到“活力基層工會(huì)”五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。5月8日，區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)議在我街道召開，街道工會(huì)積極協(xié)助配合并對(duì)去年取得的工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了我街道工會(huì)財(cái)會(huì)管理水平。5月28日，區(qū)總工會(huì)對(duì)街道總工會(huì)及機(jī)關(guān)工會(huì)20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用情況進(jìn)行審計(jì)，區(qū)總對(duì)我們的經(jīng)審工作表示肯定，同時(shí)也提出了更高要求。

　　4、廣泛開展基層工會(huì)情況調(diào)查摸底。為深入貫徹落實(shí)全總關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見要求，上半年，街道工會(huì)在全街道范圍內(nèi)開展一次基層組織建設(shè)專項(xiàng)普查，全面摸清我街道基層組織建會(huì)、職工入會(huì)的基本狀況和存在問題，清查核實(shí)街道基層工會(huì)組織數(shù)、職工數(shù)和會(huì)員數(shù)等基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。目前，轄區(qū)共有基層工會(huì)494家，單建445家，聯(lián)合49家，職工50457人，會(huì)員49447人，職工入會(huì)率達(dá)97%以上。同時(shí)抓好新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)的普查和工會(huì)組建工作。對(duì)178家單位進(jìn)行了調(diào)查摸底，歷時(shí)兩個(gè)多月，全部完成排查任務(wù)。目前組建工會(huì)2家，覆蓋70多家，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。

　　二、依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

　　1、擴(kuò)大”安康杯“活動(dòng)競(jìng)賽。上半年以來，街道總工會(huì)以安全教育為主題，開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)、交通安全知識(shí)、消防安全知識(shí)方面的教育培訓(xùn)，開展隱患排查治理，進(jìn)一步企業(yè)職工增強(qiáng)防范意識(shí)，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　2、組織開展基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。5月份，街道總工會(huì)積極組織人員參加區(qū)總舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班，共有60余名基層工會(huì)干部和社區(qū)工會(huì)專干先后參加培訓(xùn)，對(duì)提高工會(huì)主席業(yè)務(wù)水平，提高工會(huì)維權(quán)能力起到良好助推作用。不定期組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，通過QQ群下發(fā)“兩法”學(xué)習(xí)資料和題庫(kù)，增強(qiáng)職工“維權(quán)”意識(shí)，搞好“維權(quán)”建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。街道總工會(huì)將于近期組織300家企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行“兩法”知識(shí)考試。

　　3、進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。上半年以來，街道總工會(huì)以加強(qiáng)心理健康教育和心理咨詢工作為主線，以“調(diào)解化糾紛真情促和諧”為抓手，積極宣傳普及心理健康知識(shí)，提供良好心理咨詢服務(wù)，及早處理職工工作、生活遇到的各種問題，對(duì)身心進(jìn)行減壓、對(duì)不良情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。上半年，調(diào)解分中心共接受案件數(shù)143，成功調(diào)解136起，終止5起，撤銷2起，調(diào)解成功率達(dá)97%。

　　三、深化關(guān)心關(guān)愛主題行動(dòng)，展現(xiàn)工會(huì)人文關(guān)懷。

　　1、做好困難職工幫扶工作。對(duì)建檔的42名困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，根據(jù)相關(guān)實(shí)際情況，街道工會(huì)另建檔困難職工2名，確保困難職工得到及時(shí)救助。年初開展春節(jié)“送溫暖”工作，走訪慰問困難職工44人次，送去慰問品和慰問金10萬余元。組織困難職工積極參加區(qū)總“微心愿”活動(dòng)，共有24名困難職工免費(fèi)認(rèn)領(lǐng)電飯煲、自行車、電熱水壺等生活用品。

　　2、職工醫(yī)療互助活動(dòng)深得人心。為了進(jìn)一步擴(kuò)大互助保障覆蓋面，讓更多職工享受互助互濟(jì)的成果，街道總工會(huì)認(rèn)真組織實(shí)施職工醫(yī)療互助保障工作。今年全街道共有102 家單位參保，參保人數(shù)達(dá)11960人，其中在職參保9379人，退休參保1150人，安康參保530人，特種參保1245人，超額完成市總下達(dá)任務(wù)的19.6%，有效緩解了患病職工的經(jīng)濟(jì)壓力，增強(qiáng)了職工抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力，得到了廣大職工的極力擁護(hù)。

　　3、組織開展“送體檢”活動(dòng)。為關(guān)心關(guān)愛工會(huì)主席身體健康，街道工會(huì)按照區(qū)總要求，對(duì)區(qū)域工會(huì)干部實(shí)行三年體檢一次。6月25日、26日，我們組織63名基層工會(huì)主席參加免費(fèi)體檢活動(dòng)。

　　4、開展關(guān)愛“小候鳥”活動(dòng)。截止目前，轄區(qū)8家社區(qū)假日學(xué)校全部開班，共招收小候鳥近500名。假日學(xué)校結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，各顯神通，為孩子們安排豐富多彩的活動(dòng)，讓他們度過一個(gè)安全快樂的暑期，同時(shí)也解決了職工的后顧之憂，讓他們可以安心上班。

　　四、開展多元化的工會(huì)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

　　1、舉辦各類形式多樣的文體活動(dòng)。上半年以來，街道總工會(huì)先后舉辦了留守職工迎新會(huì)、企業(yè)職工爬山比賽、“奔跑吧，朋友”企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)6場(chǎng)，參與職工達(dá)到1200人次，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。

　　2、開展“送圖書、送電影、送文化”三送活動(dòng)。上半年，為海倫鋼琴、旭升機(jī)械、埃利特模具等7家企業(yè)送去圖書近20xx冊(cè)；為寧波吉燁汽配模具有限公司、寧波千念文具有限公司等4家企業(yè)送去電影12場(chǎng)；積極協(xié)助配合市總職工文藝團(tuán)“走進(jìn)繼峰慰問演出”并圓滿成功。

　　3、推進(jìn)職工技能培訓(xùn)工作。上半年以來，街道工會(huì)積極組織各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重技能競(jìng)賽，開展崗位練兵，技能比武，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。共舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)、紅十字救護(hù)培訓(xùn)、勞動(dòng)合同等培訓(xùn)34次，3000余名職工參加，提高了職工的自身素質(zhì)和工作技能，保障了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

工會(huì)上半年工作總結(jié)5

市局工會(huì)：

　　現(xiàn)將我局工會(huì)××年上半年工作總結(jié)報(bào)告如下，請(qǐng)審閱。

　　上年主要工作：

　�、眹�(yán)格依法辦事，關(guān)心群眾疾苦

　　按照市局黨組和××的統(tǒng)一部署和安排，自月日召開職工代表大會(huì)，圍繞全年工作的目標(biāo)，以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，努力完成全年計(jì)劃。工會(huì)與支部積極動(dòng)員，支部黨員帶頭開展了各階段的工作，有效解決了黨員干部隊(duì)伍方面存在的突出問題，深化認(rèn)識(shí)，發(fā)揮了黨員先鋒作用模范，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

　　嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，爭(zhēng)取政策，維護(hù)職工權(quán)益，與局行政配合，依法為名違法職工辦理了解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。今年初，根據(jù)相關(guān)文件精神，對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了調(diào)整，個(gè)別同志對(duì)此有情緒，針對(duì)這一情況，工會(huì)積極作好政治思想工作，解除職工的后顧之憂，使他們愉快的走上新的工作崗位。

　　春節(jié)前后，工會(huì)主席與市局工會(huì)一道，看望慰問了困難職工，送去了慰問品和慰問金，積極為困難職工排憂解難，建立長(zhǎng)期幫困機(jī)制。

　�、布訌�(qiáng)業(yè)技培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)

　　工會(huì)于四月舉辦了首期職工業(yè)技培訓(xùn)班，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富業(yè)務(wù)能手親自授課。結(jié)合工作中的不足，重點(diǎn)就市場(chǎng)營(yíng)銷與組織、規(guī)范基礎(chǔ)管理、對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問題等進(jìn)行了講解和討論，提高了認(rèn)識(shí)，活躍了思維；組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者予以表彰，對(duì)考試不合格者予以補(bǔ)考，提高了窗口業(yè)務(wù)人員的.業(yè)務(wù)水平；同時(shí)選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業(yè)技能大賽”，名同志獲得省局授予的“業(yè)技能手稱號(hào)”；在全局范圍內(nèi)營(yíng)造學(xué)幫帶、比趕超氛圍，以先進(jìn)為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學(xué)業(yè)技、強(qiáng)技能的高潮。

　　⒊對(duì)職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)的思想教育

　　加強(qiáng)思想、形勢(shì)、任務(wù)教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助局行政，與“先教”活動(dòng)同步，大力開展“愛崗敬業(yè)”教育�；顒�(dòng)以效益為中心，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務(wù)為目標(biāo)，把握形勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，查找不足，增強(qiáng)工作責(zé)任心。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教活動(dòng)，提高執(zhí)行力，糾正工作作風(fēng)、工作，講奉獻(xiàn)，比業(yè)績(jī)；實(shí)踐王順友精神，深入開展“愛崗敬業(yè)，為人民服務(wù)”的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；把追求人生價(jià)值、人生目標(biāo)落實(shí)到本職崗位上，在具體的工作和實(shí)際行動(dòng)之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭(zhēng)做王順友式的好黨員、好干部、好員工。

　　⒋大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展

　　積極介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，動(dòng)員組織職工參與儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)等競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)能力建設(shè)，取得良好經(jīng)營(yíng)效益；積極推行積分營(yíng)銷管理辦法，制訂了《××××營(yíng)銷積分管理辦法》，完善激勵(lì)機(jī)制，集中全員力量，發(fā)揮員特長(zhǎng)，壯大營(yíng)銷隊(duì)伍，摸索全員營(yíng)銷新路子，調(diào)動(dòng)全員營(yíng)銷的主動(dòng)性。

　　在服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心的同時(shí)，工會(huì)還積極開展各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，開展了春節(jié)職工游園活動(dòng)，共設(shè)拔河、運(yùn)乒乓、猜謎等項(xiàng)目，全體職工參加了比賽，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力�！痢吝�注重開展女工工作，

　　今年三月，對(duì)在工作中有突出貢獻(xiàn)的女工進(jìn)行了表彰，鼓勵(lì)她們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)揮聰明才智，起到半邊天作用。

工會(huì)上半年工作總結(jié)6

　　發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，20xx年上半年，二分公司工會(huì)緊緊圍繞公司創(chuàng)新與發(fā)展兩條主線，將工會(huì)工作深入貼近一線職工，在服務(wù)公交改革發(fā)展、服務(wù)群眾中發(fā)揮橋梁作用！

　　一、全力做好疫情防控工作，保障職工生命安全，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　1、疫情期間，根據(jù)公司工會(huì)緊急通知，分公司迅速響應(yīng)，通過多渠道購(gòu)買口罩、板藍(lán)根、消毒水、酒精、測(cè)溫儀等防疫物資，并發(fā)放到一線，保障職工和乘客安全，助力疫情防控。分公司工會(huì)共購(gòu)置防疫物資29201。35元。

　　2、關(guān)懷疫情期間返鄂職工情況，由分公司工會(huì)與返鄂職工進(jìn)行視頻通話，了解他們實(shí)際情況，向職工傳達(dá)企業(yè)關(guān)心。同時(shí)，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，向返鄂職工發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，保障基本生活。

　　3、組織湖北返穗職工座談會(huì)，了解職工在疫情居家期間的生活，同時(shí)向職工送上防疫禮包，叮囑職工做好個(gè)人防護(hù)，共同面對(duì)困難、戰(zhàn)勝疫情。

　　4、齊心聚力多部門聯(lián)動(dòng)，廣泛開展宣傳抗疫工作，科學(xué)防控，積極落實(shí)防疫工作，由分公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶領(lǐng)參與，多部門聯(lián)合，將最新的防疫工作指引落實(shí)到每一個(gè)駕駛員與站長(zhǎng)都100%知曉并熟悉防疫工作指引，積極主動(dòng)爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)將各樣最新防疫指引落到每一臺(tái)公交車、總站、駕駛員、站長(zhǎng)處。

　　二、做好宣教工作，發(fā)現(xiàn)身邊正能量，鼓勵(lì)職工提升自我價(jià)值。

　　1、截至5月末，二分公司共計(jì)報(bào)送信息稿195篇，發(fā)送微博及微信50條，涵蓋見義勇為、助人為樂、敬業(yè)奉獻(xiàn)等多個(gè)方面，通過宣傳報(bào)道，對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳了二分公司疫情期間的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)精神；

　　2、大力弘揚(yáng)公交正能量，xx微笑服務(wù)獲公司通報(bào)表揚(yáng)；xx獲得20xx年度xx集團(tuán)“公交之星”；

　　3、推選優(yōu)秀職工參加評(píng)選，為二分爭(zhēng)光，推薦xx參加“最美公交司機(jī)”評(píng)選；

　　4、參加各項(xiàng)公益活動(dòng)，提升職工素質(zhì)，如“愛心專線逛花街”等活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)20余人次。

　　三、企業(yè)民主工作扎實(shí)推進(jìn)。

　　（一）召開職工代表大會(huì)，審議文件行使“主人翁”權(quán)利。

　　由于疫情原因，截至5月，分公司通過線上、線下共組織召開職工代表大會(huì)共3場(chǎng)，審議包括《xx公司工資集體協(xié)議（修改稿）》、《xx有限公司雙方協(xié)商代表（討論稿）》等多份重要文件，保障職工有效行使當(dāng)家做主的權(quán)利。

　　（二）切實(shí)做好企務(wù)公開工作，讓職工了解企業(yè)發(fā)展方向。

　　根據(jù)公司工會(huì)要求，設(shè)立企業(yè)企務(wù)公開專欄，向職工公開發(fā)布關(guān)于企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等的文件，讓職工了解企業(yè)發(fā)展和自身利益，充分做好監(jiān)管作用。

　　四、開展職工關(guān)懷慰問活動(dòng)

　　（一）開展慰問活動(dòng)，向職工送上企業(yè)祝福

　　1、完成春節(jié)慰問品采購(gòu)及發(fā)放工作，讓職工感受濃厚的節(jié)日氣氛，感受企業(yè)關(guān)懷。春節(jié)前向全體在職職工派發(fā)節(jié)日慰問品，其中工會(huì)購(gòu)置慰問品費(fèi)用約為526400元。

　　2、特殊時(shí)期，及時(shí)關(guān)注職工工作環(huán)境，為職工提供人文關(guān)懷：

　�。�1）為使職工感受企業(yè)溫暖，分公司于年初寒冷天氣期間，多次組織煲姜茶、派姜茶茶包工作，讓職工在寒冷的天氣里充分感受企業(yè)的關(guān)懷，一杯姜茶暖心窩。

　�。�2）針對(duì)春天霉雨天氣，防止春困現(xiàn)象，提高安全生產(chǎn)，分公司為全體職工派發(fā)防春困去濕茶茶包，為雨季天氣安全行車的一線職工及時(shí)送上關(guān)心和慰問。

　　3、提升職工幸福感，每月為生日的職工送上祝福。

　　（二）做好工會(huì)慰問探視工作，及時(shí)送上企業(yè)關(guān)懷與保障。

　　1、做好職工關(guān)懷工作，及時(shí)扶助住院困難職工。

　　發(fā)揮工會(huì)關(guān)懷職工的作用，對(duì)發(fā)生住院、結(jié)婚、生育、喪事情況的職工及時(shí)送上慰問。截至5月，二分工會(huì)共探望住院以及婚喪生育職工共69人，送上慰問品（含慰問金）35869元。同時(shí)，分公司工會(huì)及時(shí)為職工申辦市總和省總住院關(guān)愛計(jì)劃及重疾救助，讓職工得到工會(huì)保障。

　　2、關(guān)注困難職工，及時(shí)提供救助。

　�。�1）切實(shí)做好困難職工幫扶，為因病致困職工申請(qǐng)工會(huì)救助，解職工燃眉之急。截至5月，已申請(qǐng)公司工會(huì)困難救助職工9人、申請(qǐng)公司工會(huì)定期救助職工9人，申請(qǐng)公司工會(huì)濟(jì)難基金救助2人，共為職工提供幫扶金19900元。

　�。�2）做好市總解困幫扶工作，對(duì)符合申請(qǐng)市總救助、低困建檔的職工，深入了解家庭情況，做好資料審查，確保職工得到幫扶。

　　五、發(fā)揮工會(huì)督導(dǎo)作用，積極推進(jìn)“一室、一站、一家”建設(shè)，為職工謀福利。

　　（一）改善一線辦公環(huán)境，增強(qiáng)職工幸福感。

　　改善一線職工辦公環(huán)境，上半年完成了xx總站、xx總站的地面修復(fù)等3項(xiàng)小修小補(bǔ)工程，修葺費(fèi)用約為15014。1元。

　　（二）推進(jìn)職工書屋建設(shè)，成立“二分職工書屋”。

　　進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)，提升職工綜合素質(zhì)。2020年4月，職工書屋正式在二分公司揭牌。截至5月，職工書屋藏書約達(dá)1000冊(cè)，報(bào)刊30余種，書籍內(nèi)容包括汽車專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀、黨廉書刊等，并配備電腦，開設(shè)多個(gè)功能板塊，便于職工借閱書籍。

　　（三）促進(jìn)職業(yè)技能探索，落成勞模技師工作室。

　　完善勞模技師工作室設(shè)施設(shè)備，促進(jìn)職業(yè)技能探索。分公司在5月初，對(duì)原有技師工作室進(jìn)行升級(jí)改造，增購(gòu)技術(shù)設(shè)施和會(huì)議設(shè)備、實(shí)操道具，完善技師工作室制度上墻工作等。6月初，二分公司勞模技師工作室正式揭牌投入使用，分公司計(jì)劃在本年度開展CAN總線以及車輛駕駛員座椅安全帶使用方面進(jìn)行技術(shù)探索和實(shí)用性改進(jìn)，為公司安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新提供新點(diǎn)子。

　　六、提升職工幸福感，做好職工文體活動(dòng)組織工作。

　　1、積極做好工會(huì)乒乓協(xié)會(huì)20xx年協(xié)會(huì)招募會(huì)員的工作，在三汽公司工會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行乒乓球協(xié)會(huì)的廣泛宣傳招募，為本年度集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球比賽的選拔及乒乓球協(xié)會(huì)會(huì)員日活動(dòng)打好扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　2、積極響應(yīng)《“中國(guó)夢(mèng)。勞動(dòng)美”20xx年xx通集團(tuán)有限公司工會(huì)慶“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)系列活動(dòng)之—“尋找最美逆行者”抗擊疫情作品征集活動(dòng)》，報(bào)送優(yōu)秀防疫復(fù)工復(fù)產(chǎn)隨手拍作品、文學(xué)類共15個(gè)，推動(dòng)正能量在職工中的.傳播，傳播責(zé)任擔(dān)當(dāng)、溫暖有愛、守望相助主旋律。

　　3、為普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高職工自我防護(hù)的意識(shí)和能力，切實(shí)保護(hù)廣大職工的職業(yè)健康權(quán)益，分公司工會(huì)積極深入在職工中進(jìn)行宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》）。

　　七、關(guān)注女工群體建設(shè)，做好女工關(guān)愛工作。

　　（一）特殊時(shí)期以新穎方式慶祝三八節(jié)。

　　因應(yīng)今年防疫特殊情況，三八節(jié)期間，組織女工參加各類線上活動(dòng)，豐富女工業(yè)余生活，展現(xiàn)三汽女工熱愛生活、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌！

　　（二）保障女工權(quán)益，做好保險(xiǎn)參續(xù)保工作。

　　保障女工合法權(quán)益，完成新一期女工安康保險(xiǎn)參續(xù)保工作，同時(shí)做好懷孕女職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷工作。

　　（三）加強(qiáng)培育先進(jìn)女工，女職工屢獲殊榮。

　　分公司優(yōu)秀女駕駛員馬煥君，在日常工作中表現(xiàn)突出，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，受到公司通報(bào)表揚(yáng)。同時(shí)，分公司女工顏捷琳，在團(tuán)支部管理工作中表現(xiàn)優(yōu)異，獲評(píng)廣州市優(yōu)秀團(tuán)干稱號(hào)。分公司女職工通過不斷提升自我價(jià)值，展現(xiàn)女職工巾幗不讓須眉的風(fēng)姿！

　　（四）堅(jiān)守防疫一線工作，展現(xiàn)公交女職工“抗疫”決

　　心。

　　1、迎戰(zhàn)“新冠肺炎”，分公司女職工始終堅(jiān)守在公交防疫一線，駕駛員落實(shí)每趟車的消毒和每位乘客的測(cè)溫工作；站務(wù)員做好防疫物資的發(fā)放和保管；后勤人員做好防疫物資的采購(gòu)和發(fā)放等。女工們無畏病毒，始終如一的做好本職工作，為市民提供優(yōu)質(zhì)的公交服務(wù)。

　　2、疫情期間，分公司女職工顏捷琳和家人共同錄制防疫小視頻，向職工宣傳如何做好自我防護(hù)，共同戰(zhàn)勝疫情，該視頻得到職工們的廣泛傳播，反響熱烈。

　　八、關(guān)注青年團(tuán)員健康發(fā)展，開展多元化活動(dòng)。

　　1、在重大節(jié)假日，組織青年團(tuán)員到客流重點(diǎn)站開展志愿導(dǎo)乘服務(wù)，通過志愿導(dǎo)乘活動(dòng)提高青年團(tuán)員志愿服務(wù)意識(shí)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)；

　　2、鼓勵(lì)青年團(tuán)員參加各類特色志愿活動(dòng)，分別組織了“送修進(jìn)社區(qū)”為居民修理家用電器、“志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”為公交站場(chǎng)進(jìn)行綠化修整等，通過志愿服務(wù)提升青年團(tuán)員社會(huì)責(zé)任感，共建和諧廣州；

　　3、組建青年抗疫突擊隊(duì)，參與公交行業(yè)疫情防控工作。由公司青年團(tuán)員組建的青年抗疫突擊隊(duì)，在疫情期間，多次到公交總站、客流較大的站點(diǎn)開展疫情防控志愿服務(wù)工作，提醒乘坐公交出行的市民注意乘坐公交時(shí)，應(yīng)佩戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)。同時(shí)，突擊隊(duì)員參與到一線日常的防控工作中，落實(shí)車輛消毒、乘客測(cè)溫等，充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)員不畏病毒，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神�?/p>

　　4、完成年度團(tuán)員評(píng)議，推薦優(yōu)秀青年團(tuán)員參評(píng)公司年度優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選；同時(shí)，分公司團(tuán)支部獲公司2019年度標(biāo)兵團(tuán)支部稱號(hào)。

　　5、分公司團(tuán)支部書記顏捷琳，在團(tuán)支部管理工作中表現(xiàn)優(yōu)異，獲2019年廣州市優(yōu)秀團(tuán)干稱號(hào)。

　　九、落實(shí)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，做好安全生產(chǎn)督導(dǎo)工作。

　　發(fā)揮工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任，分公司工會(huì)每月參與“安全生產(chǎn)大檢查”，對(duì)辦公場(chǎng)所、線路總站用電設(shè)施以及消防器材等設(shè)備進(jìn)行安全檢查，對(duì)存在問題進(jìn)行及時(shí)整改。截至5月分公司共組織安全生產(chǎn)檢查5場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問題3宗，已完成整改2宗。通過工會(huì)有效監(jiān)督，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)及員工的生命安全！

　　十、建設(shè)廉潔工會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和監(jiān)督

　　1、定期組織工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，審議分公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，確保工會(huì)會(huì)費(fèi)能切實(shí)用到會(huì)員身上，杜絕出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)的情況。

　　2、在購(gòu)買工會(huì)大宗固定資產(chǎn)時(shí)，組織工會(huì)委員會(huì)對(duì)購(gòu)置方案進(jìn)行審議，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)工作要求。

　　3、對(duì)申請(qǐng)上級(jí)救助的困難職工，嚴(yán)格進(jìn)行資料審核，并按要求進(jìn)行名單公示，確保救助情況公開化，讓職工共同參與費(fèi)用監(jiān)督。

工會(huì)上半年工作總結(jié)7

　　上半年，五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，根據(jù)《集團(tuán)公司-年工會(huì)工作意見》，圍繞經(jīng)營(yíng)中心，抓基礎(chǔ)，辦實(shí)事，求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作：

　　一、生產(chǎn)方面

　　一是抓勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武。年初，我們對(duì)-年度勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行了安排，確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開活動(dòng)，制定了《項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽情況季度報(bào)表》。公司4月26日—6月24日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益，大干60天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”，推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。

　　-X隧道通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽，三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。-項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加100米開挖任務(wù)，提前兩個(gè)月將“-第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn)，獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。-項(xiàng)目部從現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)費(fèi)中拿出20萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。-項(xiàng)目部在集團(tuán)公司(16家處級(jí)單位參加)開展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競(jìng)賽活動(dòng)中，八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績(jī)第一名，獲得8萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　今年2月，-海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐，6名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。3月，公司工會(huì)在職工醫(yī)院開展了“‘三八’護(hù)士操作技能競(jìng)賽”，18名護(hù)士參加。通過一天時(shí)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，最終評(píng)出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。-年度獲-省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng)，-X等四名職工被授予“-省技術(shù)能手”稱號(hào)。

　　二是抓合理化建議活動(dòng)。-X項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中，大膽改進(jìn)立模工藝，變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項(xiàng)，在施工中可節(jié)省129萬元。-隧道-等技術(shù)人員，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐，斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工，獲得項(xiàng)目部2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)�！�-隧道1號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng);《-大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案》等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng)，共獲獎(jiǎng)金1.1萬元。

　　三是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展，國(guó)泰民安”主題，通過會(huì)議、標(biāo)語、宣傳圖片、簡(jiǎn)(板)報(bào)等營(yíng)造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí);-項(xiàng)目工會(huì)還拿出-元組織開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);-X等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，全公司共有3580人(含部分農(nóng)民工)參加了“全國(guó)勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”答題活動(dòng)。

　　今年3至6月，公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)-客專等7個(gè)項(xiàng)目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。-、-等項(xiàng)目堅(jiān)持季度組織職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。-海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的-年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬項(xiàng)目部在-X隧道施工中，先后投資180萬元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備，同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩�生產(chǎn)制度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)680天，被評(píng)為-省-市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。

　　二、宣教方面

　　一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排，我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。3月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同組織，在-舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的'領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。

　　4月29日在-組織開展了“情系一局”文藝匯演，此次演出共有24個(gè)節(jié)目，都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目，贏得了在場(chǎng)600多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。

　　二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了-年度在工會(huì)信息工作成績(jī)突出的3個(gè)先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個(gè)人。自辦《工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)》7期，向上級(jí)工會(huì)投稿50余篇。-X項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動(dòng)，要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論，從我做起，把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

工會(huì)上半年工作總結(jié)8

　　今年上半年，我校工會(huì)緊緊圍繞“創(chuàng)省重”這一契機(jī)，以促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高和促進(jìn)學(xué)校發(fā)展開展工作，狠抓工會(huì)自身建設(shè)，細(xì)致扎實(shí)地抓好了以下五方面的工作：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)同工會(huì)成員，結(jié)合上級(jí)要求和本單位工作實(shí)際，制訂了詳盡的職中工會(huì)年度工作計(jì)劃。

　�。ǘ�）以“保先”和“創(chuàng)省重”為契機(jī)，狠抓教職工思想道德建設(shè)，全面提高教職工的思想道德素質(zhì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，齊抓共管創(chuàng)省重。

　　1、組織教職工學(xué)習(xí)與教育有關(guān)的法律法規(guī)，政策文件，讓教職工明了形勢(shì)，對(duì)于發(fā)展：機(jī)不可失，失不再來。

　　2、組織教職工對(duì)照省重學(xué)校辦學(xué)條件，找差距，謀對(duì)策，加壓力，求發(fā)展。

　　3、組織全體教職工學(xué)習(xí)并簽訂了《旺蒼職中師德師風(fēng)責(zé)任書》，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

　　4、安排了征文賽“創(chuàng)省重，我作了什么”。

　　（三）為全面提高教職工業(yè)務(wù)能力，協(xié)助學(xué)校作了：

　　1、中青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽活動(dòng)（在教育局的指導(dǎo)下，已圓滿完成）。

　　2、啟動(dòng)了各專業(yè)的技能大賽（本月完成）。

　　3、邀請(qǐng)著名專家白坤元教授來校講課，提升學(xué)校辦學(xué)水平。

　　4、在全校組織了兩次大型的法制講座，讓師生一起學(xué)習(xí)，共同提高。

　　（四）狠抓校務(wù)公開工作，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益。以我校是縣紀(jì)委校務(wù)公開定點(diǎn)聯(lián)系單位為契機(jī)，抓緊抓好我校的校務(wù)公開工作，讓職中校務(wù)公開實(shí)施辦法落到實(shí)處（有機(jī)構(gòu)、有制度、有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有反饋），正有條不紊地進(jìn)行。共辦理落實(shí)了：

　　1、市、縣級(jí)骨干教師的選拔公示。

　　2、師德標(biāo)兵、模范班主任的選拔公示。

　　3、學(xué)校行政班子成員調(diào)整民主測(cè)評(píng)。

　　4、學(xué)生學(xué)雜費(fèi)減免評(píng)議公示，省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生選拔公示。

　　5、學(xué)校財(cái)務(wù)公開。

　　6、行政人員工作測(cè)評(píng)，教師工作測(cè)評(píng)，職工工作測(cè)評(píng)（按月進(jìn)行）

　　7、教輔征訂處理辦法及公開。

　　8、學(xué)校制度公開評(píng)議（教職工會(huì)議）。

　　9、設(shè)置了永久校務(wù)公開欄，定期進(jìn)行全面校務(wù)公開，讓職工明白，讓領(lǐng)導(dǎo)清白。

　　（五）狠抓工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)完善了工會(huì)和教代會(huì)組織，強(qiáng)化工會(huì)及教代會(huì)職能，為學(xué)校發(fā)展保駕護(hù)航。

　�。�六）為豐富教職工文化生活，開展了形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，已進(jìn)行了以下活動(dòng)：

　　1、“三八”慶祝活動(dòng)。

　　2、“五一”慶�；顒�(dòng)。

　　3、困難職工慰問等活動(dòng)（生病、退休職工慰問和婚喪嫁娶慰問等）。

　　4、征文活動(dòng)。

　　總結(jié)回顧上半年的工作情況，我們正有計(jì)劃有步驟創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定的'成績(jī)，但仍存在諸多不足，尤其是在工會(huì)自身建設(shè)及教代會(huì)作用的發(fā)揮，教職工工作積極性提高方面還存在較大差距，亟待進(jìn)一步提高。我們相信，在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同全體職工我們定會(huì)較好地完成全年的工作目標(biāo)，力爭(zhēng)先進(jìn)。

　　四川省旺蒼職業(yè)中學(xué)工會(huì)

　　XX年六月十六日

工會(huì)上半年工作總結(jié)9

　　今年上半年，在鎮(zhèn)黨委、市總的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府支持下,按照市總年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，圍繞“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來、切實(shí)維護(hù)”的工作方針，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，完善維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)和村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，達(dá)到了預(yù)期效果和目的。

　　一、上半年工作主要回顧

　　積極推評(píng)xx——xx年度市級(jí)勞模、營(yíng)造“學(xué)勞模、趕勞�！钡牧己梅諊�。

　　評(píng)選勞模是件政治上的大事。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府把此事提上議事日程。宣傳、文化部門對(duì)勞模評(píng)選對(duì)象進(jìn)行全方位宣傳報(bào)道，著重在慈善捐款，助學(xué)結(jié)對(duì)，扶貧幫困上所做的“善事”進(jìn)行了宣傳報(bào)道，并對(duì)企業(yè)形象進(jìn)行了全方位包裝，使之提升了企業(yè)形象，對(duì)勞模考評(píng)組留下了良好的印象，口碑極好。企業(yè)老總杜國(guó)強(qiáng)先進(jìn)光榮上榜市級(jí)勞模。并在“五一”節(jié)前受到了市委、市政府的熱情表彰。在全社會(huì)掀起了“向勞模學(xué)習(xí)、向勞模致敬”的高潮。

　　積極參加市第二屆“企業(yè)之歌”演唱賽，極大地豐富職工業(yè)余文化生活。

　　為在“五一”節(jié)前表彰勞模，弘揚(yáng)勞模精神，運(yùn)用“企業(yè)之歌”來謳歌祖國(guó)，謳歌工人階級(jí)，唱響工人階級(jí)主旋律的形式，激發(fā)廣大職工“建功十一五，和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發(fā)化纖有限公司“大發(fā)之歌”演唱賽。獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

　　積極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術(shù)團(tuán)。

　　為弘揚(yáng)時(shí)代精神，展示新慈溪人的時(shí)代風(fēng)貌，豐富廣大職工和新慈溪人的精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術(shù)素養(yǎng)，塑造新慈溪人在建設(shè)慈溪中的良好形象，促進(jìn)我市的三個(gè)文化的協(xié)調(diào)發(fā)展，市總籌建了新慈溪人藝術(shù)團(tuán)。我鎮(zhèn)選派了多名選手入圍，經(jīng)過層層選拔，各有一名選手獲得了一、二、三等獎(jiǎng)。為我鎮(zhèn)爭(zhēng)了光。

　　積極做好幫困扶貧工作。

　　今年元旦、春節(jié)期間，積極響應(yīng)市總開展的“真情獻(xiàn)愛心，助困送溫暖”倡議活動(dòng)。各基層工會(huì)按照鎮(zhèn)工會(huì)的統(tǒng)一部署，在做好本單位困難職工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困難職工，特困職工檔案。對(duì)患病，單親等生活確實(shí)困難的職工，都給予了一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。上半年市總和鎮(zhèn)工會(huì)，及各基層工會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助金15000元，幫助30名困難職工度過了難關(guān)，使他們重新樹立起對(duì)生活的美好憧憬。如今年六月份，XX市日騁工貿(mào)有限公司有一名職工身患白血病，公司工會(huì)獲知后，馬上發(fā)動(dòng)職工捐款捐物，共籌款八千三百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企業(yè)建立了“困難職工互助基金”，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　　積極開展“五一文明崗”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。

　　為了開展好這次活動(dòng)，我們通過實(shí)地調(diào)查摸底，指導(dǎo)幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后寧波賽冠車業(yè)有限公司注塑車間、XX東方琴業(yè)有限公司設(shè)備動(dòng)力科，寧波美培林軸承有限公司無塵裝配車間，三家單位被評(píng)為“五一文明崗”，受到了市總的表彰。

　　積極開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，形成爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先氛圍。

　　“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)是新時(shí)期省委組織部和省總工會(huì)聯(lián)合發(fā)起的一項(xiàng)“黨建帶工建”的創(chuàng)新性工作。自鎮(zhèn)工會(huì)在xx年度被省委組織部，省總工會(huì)聯(lián)合評(píng)為“黨建帶工建”先進(jìn)單位以來，我們自始至終積極指導(dǎo)幫助各基層工會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)，完善制度，開展活動(dòng)等方面上下功夫，引導(dǎo)他們樹立“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、爭(zhēng)做行業(yè)龍頭”的爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的氛圍，求真務(wù)實(shí)，突出工作創(chuàng)新，狠抓基層基礎(chǔ)。目前，我鎮(zhèn)近10家重點(diǎn)骨干企業(yè)各有各的工作亮點(diǎn)，打造品牌優(yōu)勢(shì)，為我鎮(zhèn)工會(huì)工作樹立起了一面多亮點(diǎn)，多層次的旗幟。經(jīng)過努力，去年寧波大發(fā)化纖有限公司、XX市建筑構(gòu)件有限公司、XX市科新軸承有限公司工會(huì)被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)基層工會(huì)。

　　積極主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

　　我們以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，積極深化“百家企業(yè)共創(chuàng)平安慈溪”活動(dòng)，確保職工的生命健康安全。經(jīng)過努力創(chuàng)建，寧波大發(fā)化纖有限公司被市總、市安全監(jiān)督管理局評(píng)為“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)已進(jìn)入試點(diǎn)工作實(shí)施階段。

　　積極發(fā)揮鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站的作用。

　　自今年年初成立鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站以后，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的指示精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一工作重點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的重任。今年1——8月份，共受理維權(quán)案件84件。其中，調(diào)處工傷事故案件72起，標(biāo)的.9萬元；勞資糾紛12起，結(jié)付工資7.28萬元。為維護(hù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。

　　二、下半年工作主要思路

　　按照年初市總十三屆六次全委會(huì)議確定的半年度主要工作目標(biāo)和任務(wù)，全面抓好落實(shí)，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

　　進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)。

　　隨著改革的不斷深入和社會(huì)各種矛盾的不斷凸現(xiàn)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾有朝著比較復(fù)雜和惡化的'趨勢(shì)發(fā)展，工會(huì)工作面臨著既是新的發(fā)展機(jī)遇期，又是各種矛盾凸顯期。為此，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，探討做好新時(shí)期工會(huì)工作。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)最近全總王兆國(guó)主席在全總領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研討班上的講話，增強(qiáng)以理論研究推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展創(chuàng)新的自覺性。其次，深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，組織廣大職工廣泛深入地開展討論和各種實(shí)踐活動(dòng)，知榮辱、明是非、講奉獻(xiàn)，激發(fā)廣大職工投身到構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)現(xiàn)代化事業(yè)上來。

　　進(jìn)一步抓好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。

　　下一步，按照市總的統(tǒng)一要求，要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助，督查，確保各項(xiàng)工作的順利開展，保證試點(diǎn)工作的質(zhì)量，為這項(xiàng)工作全面鋪開打好基礎(chǔ)，做好樣板。

　　進(jìn)一步抓好自行車行業(yè)工會(huì)及單建工會(huì)的組建工作，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。

　　結(jié)合我鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊的實(shí)際及市總的要求，擬組建勝山鎮(zhèn)自行車行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，有關(guān)籌備工作已基本到位，已確定九月一日召開成立暨首屆會(huì)員代表大會(huì)。

　　計(jì)劃在十月份，9家規(guī)模型企業(yè)組建工會(huì)組織，完成市總下達(dá)的組建工作任務(wù)。

　　進(jìn)一步廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工為“十一五”建功立業(yè)。

　　“圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工素質(zhì)提高、安全生產(chǎn)、比學(xué)趕幫”來開展這項(xiàng)活動(dòng)，要組織和發(fā)動(dòng)廣大職工共同參與，利用各種途徑，設(shè)計(jì)多種載體，不拘一格形式，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)以本企業(yè)為單位開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，通過這一活動(dòng)，來提高職工的技能和操作水平，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)更好地向前發(fā)展。

　　進(jìn)一步開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，為“平安勝山”建設(shè)多作貢獻(xiàn)。

　　創(chuàng)建“平安勝山”，維護(hù)政治社會(huì)穩(wěn)定，是我們共同的心愿，我們要以市委辦公室52號(hào)文件精神為指針，扎實(shí)做好相關(guān)工作，從制度上源頭上維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，保護(hù)企業(yè)主創(chuàng)辦企業(yè)的積極性。繼續(xù)開展“職工滿意企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，努力達(dá)到職工和業(yè)主雙贏的目的，從而推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更大的進(jìn)步。

工會(huì)上半年工作總結(jié)10

　　半年來，我工會(huì)在市總工會(huì)和桂林路街道總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建全國(guó)文明城市活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì)組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶加入到工會(huì)組織中來，本著以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì)的基本思路，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。

　　一、健全工會(huì)組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì)員入會(huì)

　　為了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護(hù)廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，xx年1月，按照街道總工會(huì)的安排部署和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)采取出黑板報(bào)、出動(dòng)秧歌隊(duì)、口頭宣傳等不同形式，對(duì)有關(guān)基層工會(huì)組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請(qǐng)，自愿加入工會(huì)，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會(huì)，還要交會(huì)費(fèi)，給自己找麻煩”等錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì)輿論氛圍。

　　為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶最大限度地吸收到工會(huì)組織中來，社區(qū)書記不定期召開會(huì)議，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署，讓社區(qū)的工會(huì)工作人員對(duì)本轄區(qū)私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵(lì)大家積極主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)。入會(huì)會(huì)員填寫入會(huì)申請(qǐng)登記表，社區(qū)工會(huì)小組研究確定，并登記造冊(cè)，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會(huì)，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。xx年3月30日，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會(huì)員大會(huì)，選舉成立了工會(huì)委員會(huì)和女職工委員會(huì)，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì)和當(dāng)選總工會(huì)各類委員代表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會(huì)的會(huì)員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì)小組，按行業(yè)組成了工會(huì)聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會(huì)力度。目前會(huì)員人數(shù)達(dá)到44人，成立了6個(gè)工會(huì)小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì)小組。

　　二、健全各類組織制度，使工會(huì)發(fā)揮作用

　　為了更好的開展工會(huì)工作，社區(qū)書記對(duì)人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工，購(gòu)買了文件夾等物品。狠抓工會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會(huì)主席、基層工會(huì)職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)工會(huì)制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。

　　為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的工會(huì)工作人員還不定期上各會(huì)員工作門店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì)和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會(huì)組織的“女職工生殖保健知識(shí)講座”等，提高職工的知識(shí)水平。

　　三、發(fā)揮工會(huì)組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

　　為了使新組建的工會(huì)組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入，開展了多項(xiàng)活動(dòng)。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔(dān)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會(huì)干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的'建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動(dòng)保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次)，對(duì)企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對(duì)暫時(shí)無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對(duì)下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)法規(guī)等情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　四、狠抓工會(huì)的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

　　為了不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體，切實(shí)增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力，工會(huì)凝聚力。市總工會(huì)為我社區(qū)購(gòu)置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會(huì)、科普協(xié)會(huì)等，由150多人組成的秧歌隊(duì)、武術(shù)隊(duì)，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì)有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動(dòng)為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖。

　　在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會(huì)存在一定難度，少部分企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì)組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會(huì)組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會(huì)組織職工開展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì)發(fā)揮更大的作用。

工會(huì)上半年工作總結(jié)11

　　上半年以來，公司工會(huì)根據(jù)經(jīng)理部工會(huì)全年總體工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)，確保工會(huì)工作順利進(jìn)行和員工隊(duì)伍穩(wěn)定，為公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用�；仡櫚肽甑墓�會(huì)工作，主要做了以下工作：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)成員的整體素質(zhì)

　　今年我公司工會(huì)按照上級(jí)要求，積極組織會(huì)員開展以學(xué)習(xí)東方公司和經(jīng)理部職代會(huì)精神等一系列文件為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，積極開展了“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，統(tǒng)一思想，凝聚力量。

　　二、發(fā)揮工會(huì)職能，齊心協(xié)力為公司分憂

　　按照東方公司要求和主業(yè)專業(yè)化發(fā)展需要，公司年底前關(guān)閉。面對(duì)新的形勢(shì)，工會(huì)積極配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，努力做好關(guān)閉前各項(xiàng)工作的穩(wěn)定，繼續(xù)做好該做好的工作。

　　一是繼續(xù)開展好修舊利廢的`工作。公司工作量逐漸減少，不必要的投入也要嚴(yán)格控制，要保障現(xiàn)有工作正常進(jìn)行，必須加大修舊利廢力度，降低支出。

　　二是配合生產(chǎn)開展好安全管理，杜絕事故發(fā)生。對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育并和職工簽訂了“不違章承諾書”;堅(jiān)持開展安全經(jīng)驗(yàn)分享、工作安全分析會(huì)、安全例會(huì)等活動(dòng)。按時(shí)召開HSE委員會(huì)和工會(huì)聯(lián)席會(huì)，及時(shí)采集員工意見和建議。

　　三、積極開展職工文體活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)

　　一是響應(yīng)經(jīng)理部工會(huì)的號(hào)召，組織員工開展迎春觀影活動(dòng)，組織員工五一期間郊游活動(dòng)

　　二是堅(jiān)持大力開展“送溫暖”活動(dòng)。今年，春節(jié)、三八節(jié)等公司進(jìn)行了慰問，平時(shí)關(guān)心職工的疾苦，職工生病住院進(jìn)行探望、慰問等使員工切實(shí)感受到了公司的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。

　　四、積極配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，做好公司穩(wěn)定工作

　　公司即將關(guān)閉，工會(huì)及時(shí)做好員工教育工作，正確引導(dǎo)員工，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)教育他們做好自己應(yīng)該做好的工作。確保各項(xiàng)工作善始善終，工會(huì)組織員工為玉樹災(zāi)區(qū)捐款。這些工作為維護(hù)穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。

　　總之，半年來，我公司工會(huì)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，為員工服務(wù)，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下半年，我們將再接再厲，確保工會(huì)工作順利開展，為公司各項(xiàng)工作提供好服務(wù)保障。

工會(huì)上半年工作總結(jié)12

　　XX年以來，我校工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨總支和行政的大力支持下，加強(qiáng)自身建設(shè)，以加強(qiáng)教代會(huì)和校務(wù)公開工作為重點(diǎn)，以激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為突破口，取得了卓有成效的成績(jī)。現(xiàn)將我校XX年上半年工會(huì)工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)教代會(huì)工作，全面落實(shí)工會(huì)職責(zé)

　　學(xué)校工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》及“一綱四法”等法律法規(guī)，建立健全了工會(huì)和教代會(huì)的各項(xiàng)制度，為實(shí)施依法治教、依法治會(huì)打下了基礎(chǔ)。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)堅(jiān)持獨(dú)立自主地開展教代會(huì)和校務(wù)公開工作，正確行使教代會(huì)和工會(huì)職權(quán)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍和工會(huì)自身建設(shè)；參與并討論了學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。為我校教育的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

　　全面落實(shí)教代會(huì)工作職責(zé)。堅(jiān)持教代會(huì)工作制度，充分發(fā)揮教代會(huì)“四大職權(quán)”和工會(huì)“四大職能”，把校務(wù)公開作為聯(lián)系干部教師的橋梁和紐帶，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的渠道，密切了干群關(guān)系。XX年1月以來，我校共召開教職工代表大會(huì)次，認(rèn)真聽取并審議了學(xué)校年度工作計(jì)劃、總結(jié)，審議通過了學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算案，促進(jìn)了學(xué)校管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

　　積極發(fā)揮全體教職工參政議政的職能，虛心聽取廣大教職工的意見和呼聲，堅(jiān)持教代會(huì)代表深入到各科處室收集教職工對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。今年共在教職工中收集了各種意見10余條，經(jīng)教代會(huì)討論和學(xué)校研究采用了近幾條，極大地調(diào)到了廣大教職工的工作熱情，樹立了民主和諧、積極進(jìn)取的`校風(fēng)。

　　二、認(rèn)真落實(shí)校務(wù)公開工作，不斷推進(jìn)學(xué)校民主管理

　　校務(wù)公開是學(xué)校加強(qiáng)民主政治建設(shè)，堅(jiān)持走群眾路線，全心全意依靠教職工辦學(xué)，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。校務(wù)公開具有化解矛盾，凝聚民心、民力和民智，實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開等多方面的顯著作用。校務(wù)系統(tǒng)推行校務(wù)公開非常重要。今年以來，我校校務(wù)公開工作在學(xué)校黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，推動(dòng)了學(xué)校依法治校、民主政治和黨風(fēng)廉政建設(shè)的步伐，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，取得了顯著的成績(jī)。

　　落實(shí)校務(wù)公開工作內(nèi)容。學(xué)校設(shè)置了校務(wù)公開欄，定期公布有關(guān)情況。教職工及社會(huì)關(guān)心學(xué)校的教育教學(xué)政策改革發(fā)展方案、教育經(jīng)費(fèi)的收支、人事分配制度、教職工職稱評(píng)聘、教職工雙向選擇及工資晉升、獎(jiǎng)懲情況，大宗物資的采購(gòu)計(jì)劃等熱點(diǎn)問題、重點(diǎn)問題和重大事項(xiàng)都通過校務(wù)公開專欄、周前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、教職工大會(huì)等向教職工公開或及時(shí)張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督，提高了學(xué)校工作的透明度，并把這一工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，杜絕了弄虛作假和循私舞弊的現(xiàn)象。

　　三、大力實(shí)施凝聚人心工程

　　凝聚人心工程是側(cè)中幾年來不斷得以發(fā)展的動(dòng)力和秘訣，是提高廣大教職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的根本舉措。

　　一、是堅(jiān)持教職工思想、業(yè)務(wù)、齊頭并進(jìn)。今年，我校工會(huì)主席參加了河池市總工會(huì)組織的工會(huì)主席崗前培訓(xùn)，選派了廖璐源參加了區(qū)教育工會(huì)組織的崗前培訓(xùn)。提高了工會(huì)工作的能力。工會(huì)牽頭繼續(xù)實(shí)施班主任結(jié)隊(duì)幫扶活動(dòng)，5位老班主任帶4位新班主任，為期三年的“一幫一”活動(dòng)已取得了顯著成績(jī)。學(xué)校工會(huì)與教導(dǎo)處一道，組織了教學(xué)基本功大賽，有5名各個(gè)學(xué)科教師獲獎(jiǎng)。比賽并取得了好的成績(jī)。今年上半年我校共有5我名教師在區(qū)級(jí)以上各類優(yōu)質(zhì)課大賽中獲獎(jiǎng)，提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、是關(guān)愛弱者，積極捐款。學(xué)校工會(huì)和團(tuán)委組織了修路基金（從側(cè)嶺到拉柱路段），得到了側(cè)嶺鄉(xiāng)人民政府的好評(píng)。

　　三、是關(guān)心教師疾苦，體現(xiàn)組織溫暖。工會(huì)在春節(jié)開展了慰問貧困教職工活動(dòng)，在每位教職工一百元慰問金。三、八節(jié)組織女職工外出活動(dòng)，每人發(fā)50元慰問金，并組織婦女搞活動(dòng)。今年，學(xué)校工會(huì)組織了全體教職工體檢和女職工婦檢活動(dòng)，保障了教職工的身體健康。教職工或家屬生病住院、婚喪嫁娶，學(xué)校均前往慰問或祝賀，體現(xiàn)了學(xué)校黨政工對(duì)教職工的關(guān)心。

　　四、是積極開展有益教職工身心健康的文娛活動(dòng)。開展了涪陵十四中首屆教職工趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，以工會(huì)小組為單位，開展幾項(xiàng)集體活動(dòng)，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)。

　　在下半年里，我們將按照學(xué)校工會(huì)的既定工作計(jì)劃和區(qū)教育工會(huì)的總體安排，認(rèn)真做好工會(huì)工作，為推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

工會(huì)上半年工作總結(jié)13

　　半年來，我會(huì)在市總工會(huì)XX縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。

　　一、學(xué)習(xí)勞模 規(guī)范管理

　　為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會(huì)在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為某省省勞動(dòng)模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評(píng)為XX市勞動(dòng)模范。

　　我會(huì)對(duì)勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

　　二、狠抓安全 樹立典型

　　今年的月份，是“全國(guó)安全生產(chǎn)月”。我會(huì)緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳次，報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿篇，懸掛安全標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識(shí)演講、競(jìng)賽、講座、展覽場(chǎng)次，參加人數(shù)人。

　　深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在全縣個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比。

　　積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競(jìng)賽，并以優(yōu)異的成績(jī)獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　三、健全組織 強(qiáng)化機(jī)制

　　我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開展工作，提升工會(huì)工作的整體水平。

　　一是圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì)作用這一條主線，增強(qiáng)工會(huì)的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，工作載體以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年，工會(huì)組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會(huì)組織個(gè)，會(huì)員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度，探索建立工會(huì)組建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。

　　四、幫困救助 落實(shí)措施

　　半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì)來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì)員的.擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對(duì)特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對(duì)象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。

　　五、圍繞主題 宣傳到位

　　積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對(duì)全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出�？睿�組織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場(chǎng)。

　　通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展、、等法律法規(guī)的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識(shí)，努力構(gòu)建安全和諧社會(huì)，使職工知法、懂法、守法。

　　總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　下半年，我會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動(dòng)，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會(huì)的作用；三是針對(duì)外來務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動(dòng)；四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

工會(huì)上半年工作總結(jié)14

　　今年上半年，x物業(yè)公司在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹公司“業(yè)務(wù)聚焦，管理改進(jìn)”、“聚沙成塔、扭虧為盈”等重要舉措，動(dòng)員員工認(rèn)真思考企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟公司資產(chǎn)盤活、構(gòu)建和諧等管理目標(biāo)，收到了比較好的效果。

　　一、上半年主要工作完成情況

　　1、物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半。今年公司確定的經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)為x萬元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)為x萬元。上半年，在物業(yè)公司全體員工的共同努力下，經(jīng)營(yíng)收入和利潤(rùn)分別完成了全年計(jì)劃指標(biāo)的48%和—60%。

　　上半年，各管理小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、門面，堅(jiān)持落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制，做到績(jī)效考核逐級(jí)落實(shí)，推動(dòng)了各個(gè)層面的目標(biāo)管理，有效控制了成本支出，保證了經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。

　　2、因地制宜，開辟經(jīng)營(yíng)新市場(chǎng)，順利實(shí)現(xiàn)了農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的搬遷。由于公司擬對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)房產(chǎn)的盤活變買，造成了農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)無經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的問題。為此，我們積極開闊思路，千方百計(jì)盤活了公司就近的一處空閑地；在搬遷過程中遇到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手騷擾、社會(huì)主管部門干預(yù)等等困難，通過大家馬不停蹄的奔走與據(jù)理力爭(zhēng)，終于贏得了主管部門和客戶的理解，僅僅用了不到半個(gè)月的時(shí)間辦理了一切搬遷及開業(yè)手續(xù)，保證了新農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的正常開業(yè)，贏得了好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

　　3、積極配合公司的資產(chǎn)盤活，按期實(shí)現(xiàn)了舊樓的拆遷。隨著公司對(duì)物業(yè)小區(qū)的開發(fā)，舊房拆遷工作歷史地落到了我們肩上。上半年在拆遷舊樓的過程中遇到了許多政策與現(xiàn)實(shí)問題，為了使拆遷戶了解舊房拆遷政策，我們挨家挨戶上門宣傳、解釋，贏得了大部分住戶的'理解與支持；對(duì)于少數(shù)住戶的特殊情況，我們積極向上級(jí)反映，在不違背原則的基礎(chǔ)上解決了他們的搬遷問題。

　　4、按期實(shí)現(xiàn)了一處住宅小區(qū)的接管。該小區(qū)為3幢樓房，涉及業(yè)主237戶，采取了封閉式管理，為提升物業(yè)管理服務(wù)樹立了一個(gè)典范。

　　5、積極配合公司的資產(chǎn)盤活，作好了涉及近70個(gè)4000余平方米門面拍賣的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　二、存在的主要問題

　　1、物業(yè)公司負(fù)擔(dān)較重，物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)率低，員工收入不高。目前在冊(cè)員工68人，全年工資支出比重大；單位部分“五金一費(fèi)”高昂；小區(qū)路燈及公共區(qū)域管線設(shè)施產(chǎn)生的費(fèi)用及損耗較大；員工收入偏低，平均月收入只有一千多一點(diǎn)，扣除個(gè)人“五金一費(fèi)”后員工的最低實(shí)付工資只有幾百元。

　　2、員工結(jié)構(gòu)失衡。在冊(cè)員工年齡、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失調(diào)，發(fā)展后勁不足；物業(yè)隊(duì)伍不能夠按市場(chǎng)規(guī)則運(yùn)作，尤其是具有物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)的人才匱乏，管理升級(jí)艱難。

　　3、公司資產(chǎn)盤活后物業(yè)公司面臨的問題。目前物業(yè)公司年度總收入為x萬元，總支出為x萬元，收入的一大半來源于門面和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，勉強(qiáng)彌補(bǔ)了單純物業(yè)管理收費(fèi)的不足；但下一步公司實(shí)施資產(chǎn)盤活變賣門面，變賣后員工的收入沒著落，勢(shì)必造成人員的不穩(wěn)定。

　　三、下一步工作安排意見

　　1、作好集團(tuán)和公司新制度文本的宣傳貫徹。按照公司工作思路及要求，下一步著力從管理流程再造、架構(gòu)調(diào)整和績(jī)效考核三方面，實(shí)施改進(jìn)與創(chuàng)新；對(duì)物業(yè)公司本部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、部門職責(zé)范圍和工作流程進(jìn)行重新梳理。部門設(shè)置為綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、工程部、服務(wù)部、市場(chǎng)部；編制控制在12人以內(nèi)。

　　2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程信息化管理。借助公司力量，全面引入公司管理信息化系統(tǒng)，按照公司要求，組織有關(guān)部門進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)，并派相關(guān)人員參加培訓(xùn)；確實(shí)提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率和數(shù)據(jù)集合的準(zhǔn)確性、可靠性。

　　3、調(diào)整現(xiàn)有工資結(jié)構(gòu)。隨著物業(yè)管理規(guī)模的擴(kuò)大，物業(yè)公司將組織有關(guān)人員進(jìn)行薪酬調(diào)研分析，進(jìn)一步完善績(jī)效考核與薪酬掛鉤的辦法，突出薪酬與績(jī)效對(duì)等的原則，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

　　4、全面推進(jìn)管理創(chuàng)新工作。下一步，各物業(yè)管理部門，要以創(chuàng)新管理為主題，以“為物業(yè)公司獻(xiàn)技獻(xiàn)策”活動(dòng)為載體，在內(nèi)部營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。各部門要針對(duì)自身現(xiàn)狀和問題，提出解決方案，將創(chuàng)新思路和方法切實(shí)落實(shí)到完善管理機(jī)制，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)、節(jié)約資源、提升品質(zhì)、增加盈利上。尤其是兩個(gè)物業(yè)管理區(qū)域，要在如何提高收費(fèi)率問題上下功夫。

　　5、公司門面拍賣后，物業(yè)公司生存發(fā)展的應(yīng)對(duì)措施。

工會(huì)上半年工作總結(jié)15

　　上半年，我鎮(zhèn)工委緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)20xx年的重點(diǎn)工作和鎮(zhèn)黨委政府中心工作，創(chuàng)新工作方法,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，動(dòng)員指導(dǎo)各基層工會(huì)廣泛開展工資集體協(xié)商、安康杯競(jìng)賽等活動(dòng)。以組織起來，切實(shí)維權(quán)為目的，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能。

　　上半年主要工作：

　　一、創(chuàng)新工作方法不斷加大工會(huì)組織覆蓋面繼

　　去年集中建會(huì)工作開展之后，今年我鎮(zhèn)工委按照雙措并舉，二次覆蓋要求，針對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工人員較多，勞資關(guān)系復(fù)雜的情況，嚴(yán)格依照工會(huì)組建程序，堅(jiān)持規(guī)范、組建同步原則，指導(dǎo)我鎮(zhèn)十五個(gè)行政村建立村級(jí)工會(huì)組織，新吸收會(huì)員2600余名，其中女職工380余名。目前各村級(jí)工會(huì)組織健全，設(shè)施到位，各項(xiàng)工作開展有序。

　　6月份在鎮(zhèn)工委開展致外出務(wù)工會(huì)員一封信活動(dòng)的倡議下，各村工會(huì)積極向外出務(wù)工會(huì)員致信問侯，傳遞各地用工信息，對(duì)會(huì)員進(jìn)行跟蹤管理，提供服務(wù)幫助，送去了工會(huì)組織的關(guān)懷，密切了會(huì)員同工會(huì)組織的關(guān)系，強(qiáng)化了職工源頭入會(huì)工作。

　　二、突出維護(hù)職能，積極開展工資集體協(xié)商工作，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。

　　工資集體協(xié)商、集體合同、職代會(huì)制度是推動(dòng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高企業(yè)管理水平的重要舉措，是保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工收入正常增長(zhǎng)的必然選擇，是搭建勞資雙方對(duì)話溝通平臺(tái)、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的現(xiàn)實(shí)需要。開展好工資集體協(xié)商有利于妥善處理各方利益關(guān)系；有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀，效益共創(chuàng)，利益共享。

　　1、重點(diǎn)指導(dǎo)，強(qiáng)化示范作用。我鎮(zhèn)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定、工資水平低、收入差距大、工資長(zhǎng)期不增長(zhǎng)、職工收入不滿意、工作時(shí)間長(zhǎng)的企業(yè)長(zhǎng)期存在。對(duì)此種情況，鎮(zhèn)工委上半年對(duì)所轄企業(yè)進(jìn)行全面摸底，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有31家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)96%。，根據(jù)摸底情況，重點(diǎn)指導(dǎo)6個(gè)職工人數(shù)較多，工資水平較底的企業(yè)工會(huì)，結(jié)合我區(qū)最底工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位與企業(yè)盈利水平等內(nèi)容，廣泛征求了職工意見，通過歸納，主要針對(duì)工資水平和工作時(shí)間較長(zhǎng)等內(nèi)容向企業(yè)方發(fā)出了要約書。目前已有三家企業(yè)開展了協(xié)商工作。另三家企業(yè)因企業(yè)擴(kuò)建工作，暫時(shí)還未進(jìn)行協(xié)商。

　　2、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)制度。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍迅速壯大。針對(duì)這種情況，鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，通過單個(gè)企業(yè)或村等不同形式建立職代會(huì)制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動(dòng)合同的`簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　3、全面推進(jìn)集體合同制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)貫徹執(zhí)行一辦法五條例的主要抓手。鎮(zhèn)工委積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會(huì)指導(dǎo)3家新建企業(yè)工會(huì)簽訂了集體合同，督促集體合同到期的27家企業(yè)重新簽訂了合同，集體合同簽訂率達(dá)92%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂了集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工委積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)，目前已有12家企業(yè)簽訂了此項(xiàng)協(xié)議。

　　三、強(qiáng)基固本規(guī)范建設(shè)

　　為了扎實(shí)有效開展工會(huì)工作，我鎮(zhèn)工委以組織起來，切實(shí)維權(quán)為抓手，不斷深入開展規(guī)范化建設(shè)工作，嚴(yán)格杜絕架子工會(huì)，積極協(xié)助、督促企業(yè)工會(huì)完善機(jī)構(gòu)組織，建立各項(xiàng)工作制度，并結(jié)合企業(yè)和職工需求，開展各項(xiàng)活動(dòng)。為職工爭(zhēng)取更多的物質(zhì)、文化利益。強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)示范單位的工作進(jìn)度，今年我鎮(zhèn)的規(guī)范化示范單位是多彩涂料公司，目前，該單位規(guī)范化工作進(jìn)行正常，已經(jīng)單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)辦公室，購(gòu)了辦公設(shè)備，組織機(jī)構(gòu)健全，各項(xiàng)工作制度牌也在制作之中。

　　四、組織參加、開展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，激發(fā)職工愛崗熱情。

　　積極組織企業(yè)參加區(qū)‘春風(fēng)行動(dòng)’暨進(jìn)城務(wù)工及下崗失業(yè)人員就業(yè)招聘洽談會(huì)和寶雞市創(chuàng)業(yè)博覽會(huì)暨和人才招聘洽談會(huì)，為進(jìn)城務(wù)工及下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)招賢納士。

　　深入開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動(dòng)，評(píng)選出了5名鎮(zhèn)文明職工，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)一步煥發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神，并形成了推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí)，把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。

　　以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。鎮(zhèn)工委先后開展了安康杯競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新立功競(jìng)賽等活動(dòng)。針對(duì)職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛征求意見，共征集合理化建議12項(xiàng)，被采納9項(xiàng)。

　　下半年工作打算：

　　一、針對(duì)工資集體協(xié)商工作，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大示范引領(lǐng)成果，進(jìn)一步加大工資集體協(xié)商工作范圍。

　　二、加快規(guī)范化建設(shè)進(jìn)度，完善各企業(yè)工會(huì)工作制度，做好多彩公司規(guī)范化示范建設(shè)的收尾工作。

　　三、繼續(xù)把安康杯競(jìng)賽活動(dòng)引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì)繼續(xù)結(jié)合安康杯競(jìng)賽主動(dòng)參與安全工作。

　　四、大力開展各種有益活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力各凝聚力。