街道工會工作總結(jié)優(yōu)秀
街道工會工作總結(jié)優(yōu)秀
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以促使我們思考,快快來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編收集整理的街道工會工作總結(jié)優(yōu)秀,希望能夠幫助到大家。
街道工會工作總結(jié)優(yōu)秀1
一、組織建設(shè)
1、加強(qiáng)街道工會身建設(shè),及時做好替、增補(bǔ)工作,并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制,按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作,今年新建工會組織 13家,發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委20xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。
6、今年,有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。
7、今年,有2家企業(yè)申報達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,4家達(dá)標(biāo)。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%,建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。
3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。
4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同達(dá)75%。
三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護(hù)
1、圍繞“五區(qū)金!苯ㄔO(shè),積極開展技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵,技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。
3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,認(rèn)真做好“XX區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開展勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓(xùn)一次,集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年,為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同10家。
四、工會幫扶
1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動,圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名,提供就業(yè)崗位20個,實現(xiàn)就業(yè)10名。
3、積極開展“送溫暖”工程活動,加大對農(nóng)民工的“送溫暖”力度,街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次,農(nóng)民工35人次。
4、繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學(xué)行動,為困難職工子女入學(xué)實施了救助。
五、維權(quán)和辦實事
1、進(jìn)一步建全街道職工維權(quán)聯(lián)動工作站工作機(jī)制,并召開2次聯(lián)席會議。全年受理15起勞動爭議案件,有5例經(jīng)街道勞動保障所調(diào)解成功。
2、按要求上報維權(quán)工作進(jìn)展情況。
3、做好職工社會保障工作,強(qiáng)化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓(xùn),督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保,確保職工合法權(quán)益的落實。
4、全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項監(jiān)督檢查
5、建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制,企業(yè)疏導(dǎo)職工利益訴求渠道,營造良好從業(yè)環(huán)境,不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
6、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險的宣傳工作,全年參保企業(yè)在5戶以上,參保人員不少于120名。
7、切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,認(rèn)真貫徹落實《信訪條例》,及時辦理職工信訪案件,及時妥善處理群體性突發(fā)事件、集體上訪和上級工會轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件,把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。
六、財務(wù)、經(jīng)審
1、財務(wù)管理制度健全,帳目清楚,開支合理。指導(dǎo)企業(yè)工會做好工會經(jīng)費的.依法撥繳和使用。按時布置工會財務(wù)工作,做到工會經(jīng)費收支年初有預(yù)算,年終有決算,按時如實上報經(jīng)審和決算報表。決算匯總率85%。
2、加強(qiáng)了對本級工會年度經(jīng)費預(yù)決算的審查監(jiān)督,并開展了一次工會財務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)。
3、督促建會企業(yè)及時申報繳納工會經(jīng)費,申報率達(dá)85%。
4、及時上解街道機(jī)關(guān)工會經(jīng)費。
七、文體活動及其它工作:
1、廣泛開展寓教于樂的、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動,積極組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽。
2、開展“三八”婦女節(jié)慶祝活動,在女職工中開展一系列主題讀書活動。
3、完成上級工會布置的職工思想問卷調(diào)查,隨時掌握職工的思想動態(tài),做好職工的教育和穩(wěn)定工作。
4、積極開展職工道德建設(shè)、文明指數(shù)測評工作,積極開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動。
5、加強(qiáng)對工會工作者的。培訓(xùn)工作,今年對基層工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
6、按時報送各類報表、信息和報刊訂閱任務(wù),按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議。完成區(qū)總工會交辦的臨時性工作。
街道工會工作總結(jié)優(yōu)秀2
XXXX街道總工會在區(qū)總工會、街道辦事處的高度重視和大力支持下,緊緊圍繞區(qū)總工會XXXX年工作計劃和要求,按照“1+6”文件精神,充分調(diào)動廣大職工參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性,為維護(hù)社會穩(wěn)定、群眾性精神文明建設(shè)、文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極作用,為構(gòu)建幸福云XX做出了一定的貢獻(xiàn)。主要工作有建立工會組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護(hù)職工切實利益,工會經(jīng)費稅務(wù)代收以及其他工作。
一、完成的主要工作:
1、積極推進(jìn)工會組織的建立,發(fā)展新會員,全方面提高廣大會員的素質(zhì)
2、切實維護(hù)會員合法權(quán)益,積極幫扶,排憂解難,為會員辦好事、做實事通過司法所在所有基層工會中建立了法律援助點,建立專職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū),為切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益起到保障作用。
3醫(yī)療互助保障堅持對生病住院會員進(jìn)行慰問,累計慰問XX人次。開展節(jié)日慰問和困難幫扶活動,今年通過調(diào)查、摸底、申請對XX名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助XXXX元,還對XXX申請困難救助金XXXX元,金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。
4、切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區(qū)企業(yè)臺帳,掌握企業(yè)職工狀況,組織下崗失業(yè)人員參加XX區(qū)群團(tuán)組織的招聘會與XX街道一起組織招聘會。
5、貫徹落實《勞動合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件X起,成功調(diào)解X起拖欠工資、經(jīng)費等。
6、督促企業(yè)工會簽訂集體合同和工資集體協(xié)商,完成了今年年初為民辦實事的折子工程,單位落實工資集體協(xié)商XX家,有X家企業(yè)工會到人事勞動局備案,其余X家因工會法資格證和組織機(jī)構(gòu)代碼等手續(xù)未辦理完畢,只到區(qū)總工會辦理工資協(xié)商手續(xù)。在非公企業(yè)XX家獨立工會中工資集體協(xié)商率為100%,實現(xiàn)了企業(yè)和職工雙豐收。
7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”,增強(qiáng)職工得實惠。實錄網(wǎng)報工會會員XXXX人,給XX人辦理了京卡,提升了京卡的使用效率。
8、為基層工會中XX名會員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經(jīng)成為履行維護(hù)職責(zé),維護(hù)職工群眾最現(xiàn)實、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。
二、工作中好的做法:
1、積極與XXX地稅局聯(lián)系,掌握基本數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上結(jié)合統(tǒng)計局和全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫再對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行逐戶摸底,全面掌握企業(yè)數(shù)量、人員、規(guī)模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料,做到底子清、心里明。依靠積極培訓(xùn),做到業(yè)務(wù)熟悉。
2按照地域原則,將任務(wù)分解到X個社區(qū),將摸底資料復(fù)印下發(fā)至每位工作人員,召開培訓(xùn)會,明確工作的目的意義,講解工作的方法要求,做到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,熟悉業(yè)務(wù)、推動工作。
3、廣泛宣傳,積極引導(dǎo)參與。通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式,大力營造濃厚氛圍,并針對部分業(yè)主認(rèn)識不到位,抵觸情緒較重等實際,發(fā)揚(yáng)持之以恒,耐心細(xì)致的精神,挨家挨戶上門宣傳,以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導(dǎo)員的作用,做到依法推進(jìn)。嚴(yán)格遵守依法推進(jìn)的原則,強(qiáng)化法律意識,加強(qiáng)對工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度。每周五下午召開工作推進(jìn)會,研究解決存在問題,對下步工作提出要求,杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。
4、建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地,配發(fā)電視、DVD等。
5、積極開展各類文體活動,不斷豐富了職工的精神文化生活,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
三、工作中存在的問題:
1、工會規(guī)范化建設(shè)有待于提高。
2、基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。
3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益的厲害還不夠有力。
4、工會干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。
回顧今年以來的工會工作,雖然取得了一點成績,但是對照市、區(qū)總工會的要求,還存在許多的`不足。這些問題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
四、XXXX年的工作計劃:
1、加強(qiáng)工會自身建設(shè),完善工會制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設(shè),推動工會制度的落實。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對非公企業(yè)的摸排工作,促進(jìn)“普遍建會、普遍工資協(xié)商”落到實處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會組織,到XXXX年底,職工入會率達(dá)到90%,全面實現(xiàn)工會組織全覆蓋的工作格局。
3、全力做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任務(wù)和要求,消除顧慮,爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持,確保有足額工會經(jīng)費開展工作。
4、切實履行維權(quán)職能,開展送溫暖活動。依靠區(qū)總工會和幫扶中心,繼續(xù)搞好 “兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動。繼續(xù)開展互助互濟(jì)事業(yè),保障職工的權(quán)益,減少職工的后顧之憂,達(dá)到50%的會員參加職工互助保險。
5、繼續(xù)做好培訓(xùn),提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點,以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識型職工,樹新時代職工形象”為主題。
6、進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)制度,加強(qiáng)監(jiān)管。街道總工會要進(jìn)一步規(guī)范本級財務(wù)管理工作,搞好工會經(jīng)費的預(yù)算,嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,保證預(yù)算的嚴(yán)肅性。指導(dǎo)基層工會充分利用工會經(jīng)費的留成,堅持取之于職工,服務(wù)于職工的原則,做到工會獨立建帳,明確支出明細(xì),搞好經(jīng)審工作,建好臺帳,確保工會發(fā)揮職能,為職工服好務(wù)。
7、積極開展各類文體活動,不斷豐富職工精神文化生活,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì),積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節(jié)聯(lián)歡等活動,增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼。
在新的一年里,我們XX總工會將加強(qiáng)服務(wù)大局、抓好規(guī)范、提升檔次、豐富活動、彰顯作用,努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,團(tuán)結(jié)廣大轄區(qū)企業(yè)職工,開創(chuàng)工作新局面。
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